幼儿园领导班子工作总结范文（精选3篇）
20xx年是学习贯彻党的xx大精神，开展党的群众路线教育实践活动的一年，也是实验幼儿园统一思想，学以致用，聚焦聚神聚力抓落实取得新的成绩的一年。在上级党委的领导和全体党员教师的努力下，实验幼儿园党支部强化学习，党建工作取得新进展。强化培训；队伍建设取得新成效；强化实践，家园共育取得新成绩；强化服务，为民办实事解难事；扎实推进和改进工作，保持了实验幼儿园工作的连续性和稳定性，整体幼儿园工作呈现良好地发展态势。
一、以学习宣传和贯彻党的xx大精神为主线，全力以赴地做好党员干部集中学习培训，各项工作取得新成绩
（一）扎实开展党的群众路线教育实践活动。
实验幼儿园党支部的群众路线教育实践活动开展以来，取得了阶段性的理论成果、实践成果、制度成果，“四风”问题得到了有效遏制，作风、学风、文风、教风明显好转。思想成果。幼儿园发挥理论研究优势，发《简报》35期。实践成果一是园党支部带头改进作风，二是积极协调解决了一些教职工关心关注的问题。三是制定了幼儿园进一步深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的具体办法和意见并组织了学习研讨。制度成果。重点建立和完善了15项规章制度。
回顾总结五个多月的活动，之所以能够进展健康有序、扎实有效，园党支部认为主要在于：一是领导重视，督导有力；二是以上示下，带头示范；三是敞开大门，全员参与；四是针对问题，切实整改；五是建章立制，注重长效。在看到活动成效的同时，我们也清醒地认识到，作风问题不可能靠一个阶段的活动就能彻底解决，幼儿园工作中也还存在着一些需要下大力气研究解决的问题。
（二）深入开展学习讨论落实专题活动。
20xx/12/29实验幼儿园召开了“解放思想、力求先行”大学习大讨论活动动员大会20xx/12/30实验幼儿园举行学习讨论落实活动第一次集中学习，重点学习习近平：关于从严治党加强作风建设的重要文献和部署要求；20xx、12、31实验幼儿园举行学习讨论落实活动第二次集中学习；20xx、1、4实验幼儿园举行学习讨论落实活动第三次集中学习；20xx、1、5实验幼儿园举行学习讨论落实活动第一次专题讨论，学习讨论落实活动的重大意义；20xx、1、6实验幼儿园举行学习讨论落实活动第二次专题讨论，“四风”问题回头看，如何进一步抓好落实20xx、1、8实验幼儿园举行学习讨论落实活动第三次专题讨论，围绕“四风”问题回头看，如何进一步抓好落实。通过书记带头《统一思想，学以致用，聚焦聚神聚力抓落实》讲党课，从学习、讨论、落实三个方面组织大家进行学习理解。补足精神之钙，充实思想之魂。学习有所获，思有所悟，谋有所得。
（三）深入开展党员结对进社区帮扶活动，
实验幼儿园党支部在活动中开展党员一句话承诺，建立了“三亮三比三评“制度并开展有效的活动，有特色，有亮点。党支部与东华门社区结对，与省军区教场巷社区文明结对。开展家长学校公益讲座，开展针对特殊群体的志愿者服务活动，园领导申芸、王晓莉结对开展“一对一帮扶”活动，摸底学前资助贫困家庭3个，下半年11个；主动为困难家庭办实事6件，为全园教职工免费体检等办实事12件，积极主动为社区群众0—3岁幼儿每周二上午免费开放校园活动器械；积极参加慈善一日捐社会公益活动。努力促进良好社会风气的形成。为群众解决实际问题7个，办实事好事26件，走访慰问建国前入党的老党员（1人）离退休老干部（14人）生活困难老党员教职工（2人），支部20xx年报送征文3篇，理论文章1篇，给在职及离退休职工送温暖22人次，给家长孩子办实事做好事月累计12次。支部简报35期，市级以上新闻媒体报道7次，在国家报纸杂志刊物上发表文章6篇。幼儿园集体获奖6次，个人获奖12次。
围绕“一车两轮同向同步、家园共育共同进步”的共建思路，结合幼儿园实际，我园制定“五定”“五建”即：定期召开家长会；定期举办“家长开放日”活动；定期家访励志网；定期举办家长学校讲座；定期召开家委会或举办家长座谈会。“五建”即建立“家园接送卡”；建立“家长园地；建立“幼儿个人成长记录册”；建立“园长接待日”；建立““家长意见箱”。取得良好的效果。形成了实幼家长工作“五字经”，深——即深入到家庭，深入到班级，深入到个人。细————即重视调查研究，重视家长信息反馈，不断改善、改进提高。广——普遍面向全园家长。恒——坚持到底，持之以恒。活————因人而异，因事而异，达到家园同步提高
二、以思想政治建设为抓手，班子和干部队伍建设得到了新加强，
实验幼儿园党支部充分发挥政治核心作用，一是弹好“书记引领曲”，书记申芸坚持制度管理，党政主要领导每月按时报送计划及完成情况月报，班子成员按要求召开民主生活会。实验幼儿园党支部20xx年党的群众路线教育实践活动扎实深入开展，达到了改进作风、树立形象、群众满意的预期目的。领导重视，教育实践活动方向明。申芸书记主持召开幼儿园党的群众路线教育实践活动征求意见座谈会，专题民主生活会，亲自审阅把关，加大整改落实力度，督导组全程细心指导。园党支部领导带头抓落实。带头学、带头查、带头改，中心组先后集中学习12次，召开专门会议10次。幼儿园党员干部积极参与。结合实际，教育实践活动有特色。开展了“领导讲、专家讲、老党员讲、一线模范讲”活动。多层次、多渠道、多形式广泛征求意见。召开9个座谈会，征集意见建议235条。开展了“三谈”活动。领谈。申芸书记兼园长先后与其他2位园领导和7位班主任进行了谈心活动。②互谈。约谈。党支部班子成员主动接受党员、干部和群众的约谈。召开了高质量的专题民主生活会。查摆了“四风”方面存在的12个突出问题，剖析了5个方面的思想根源，明确了6个方面的整改方向。提出批评意见48条。制定了切实可行的整改方案。
实验幼儿园党支部20xx年党的群众路线教育实践活动扎实深入开展，狠抓落实，教育实践活动有成效。思想成果。幼儿园发挥理论研究优势，发《简报》35期。实践成果一是园党支部带头改进作风，二是积极协调解决了一些教职工关心关注的问题。三是制定了幼儿园进一步深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的具体办法和意见并组织了学习研讨。制度成果。重点建立和完善了15项规章制度。实验幼儿园党支部加强班子建设，积极开展“学习型领导班子”的创建工作。书记申芸在教育在线发表文章224篇，教育博客发表文章1161篇，其中读书笔记74篇，教育随笔149篇，课题26篇，论文29篇。入编《中国幼儿教育特色集锦》《校魂》《跃文建设》《神州》《教育科学与艺术》12篇文章。
党支部加强班子支委保教主任王晓丽积极参加省市课改，太原市教科研中级班学员活动，送教下乡交流活动。申芸被评为全国第六届第七届十佳幼儿园园长，杏花岭区优秀人才。杏花岭区委创先争优优秀党务工作者、杏花岭区教育宣传工作优秀领导干部，杏花岭区学习之星，杏花岭区综合治理先进个人。王晓丽评为太原市首批特级教师。二是弹好“党员协奏曲”：发挥党员积极性和带头性。为发挥党员的先锋模范作用，党支部组织党员认真学习和全面贯彻落实党的xx大会议精神，举办党的xx大精神党课讲座，党员教师学习xx大心得体会交流，参加杏花岭区教育局党委“寄语xx大”征集活动，参加区党办组织的“学习贯彻党的xx大精神知识答题”。20xx年实验幼儿园14名党员（7名在职党员，8名离退休党员）1名研究生，2名本科生，4名大专生，高级教师13名，省保教能手、省学科带头人4名，市学科带头人1名，市骨干教师3名。20xx年召开民主生活会2次，集中培训，8次129次，党课4次，60人参观学习4次，36人电化教育8次92人。评选区杏花岭区优秀人才1名，杏花岭区学习之星。党员示范岗1个。
三、以推进惩防体系建设和落实党风廉政建设为重点，支部党建工作全面推进
20xx年，我园把教师师德师风教育作为落实党风廉政建设责任制的重点工作来抓，形成培训教育的制度化、经常化。一年来通过全园上下的共同努力，我园的党风较往年有明显好转，主要表现在以下几个方面：领导班子团结，拧成一股绳。带领全园教职工完成上级党政部门交办的各项工作任务。领导班子成员做到廉洁自律，凡是要求别人做到的，自己首先带头去做，凡是要求别人不做的，自己首先带头不去做，自觉遵守单位的有关规章制度，做党员和群众的表率。教师的工作作风较往年有明显好转，全园教职工能做到坚守工作岗位，按时上下班，的热爱幼儿、尊重家长，认真履行各自岗位职责，工作效率和经济效益显著。全年无社会治安及重大其它事件发生，全园无一被处分，教职工遵纪守法，无违法违纪行为。全园教职工工作积极性高，凝心聚力做工作，一心一意谋发展，
20xx年是非常充实的一年。这一年，我们全面学习贯彻党的xx大精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，服务家长，服务幼儿，服务社区，取得了阶段性的理论成果、实践成果、制度成果，“四风”问题得到了有效遏制，作风、学风、文风、教风明显好转。我们全面贯彻国家教育方针，保障幼儿园自主管理，保障教职工和幼儿合法权益，全面提高办园品质，结合实验幼儿园实际，重新修订了实验幼儿园章程，完成20xx年对教师工资的绩效奖励考核，成功接待了太原市五幼儿园检查验收，圆满完成20xx年党建目标和重点目标责任制考核；我们围绕安全工作一条主线，深入开展全园安全工作大检查，确保安全工作落实到位，顺利地接待了区委四大班子对幼儿园安全工作检查验收；我们突出全面教育，抓好园所文化、开展了20xx年全民终身学习周活动，成功举办实验幼儿园第九届书香校园阅读节。我们加强教育教学管理，全面贯彻落实《指南》，加强对幼儿园一日游戏活动和幼小衔接课题进行研讨取得明显成效；我们重视园所环境资源的创设、开发与利用；开展各班幼儿区域游戏研究活动幼儿获得全面发展，使幼儿开心，教师舒心，家长放心，幼儿园处处充满温馨；我们强化教师培训，加快教师专业发展。抓住机会积极参加教师国培、省培及继续教育远程培训，拓宽视野，走出园门，为骨干教师提供外出上海、浙大学习的机会。我们注重教育实践活动，带领全体教师参观彭真纪念馆、东湖醋厂、长风商务区美术馆，不断强化支部的凝聚力、战斗力和创造力，有效地开展凝聚人心、激励人心、振奋人心的工作，充分发挥了党支部的的职能作用，为幼儿园的后续发展做好了强有力的思想保障，极大地促进了保教质量的全面提高。全园上下热情饱满、团结奉献，圆满完成了20xx年的各项任务。
20xx年是硕果累累的一年。王晓丽评为太原市首批特级教师，尚艳梅评为太原市优秀教师、山西省优秀教师，王蕊评为太原市中小学幼儿园、职业院校首届中青年教师”敬业杯“新课堂教学团体竞赛中荣获个人一等奖，李晓雁、王静、冯凤、温英杰、王静被评为20xx年度幼儿园优秀教师，申芸评为杏花岭区学习之星、杏花岭区综合治理先进个人，胡晶晶评为第八届区保教能手，郝春霞评为第八届区保教能手一等奖，王蕊、崔珺、宋秀娟评为杏花岭区中青年教师敬业被新课堂教学竞赛一等奖；我们教师的教学论文有9篇获省教育学会奖。我们加强幼儿园园级之间的学习与交流，接待了市建一公司、面粉二厂幼儿园、东沟幼儿园等众多区幼教同行和新疆幼儿园12名领导和老师对实验幼儿园区角游戏活动的观摩和研讨；我们发挥省级示范幼儿园和市五幼儿园的示范、引领、辐射作用，送教下乡到中涧河乡、送培下乡到黎城县；我们规范管理，彰显办园特色，注重内涵发展，举办了实验幼儿园第九届国际象棋家庭大赛。我们丰富幼儿园qc质量小组，《推广国际象棋在幼儿园的普及与应用》课题被授予山西省20xx年优秀QC小组成果奖；为了做好这些工作，我们的园领导和党员教师也是蛮拼的，当然，没有大家的支持，这些工作是难以做好的，我要为团结进取的全体实验幼儿园教师点赞。
这一年，我们强化实践，家园共育取得新成绩；强化服务，为民办实事解难事取得新进展；我们开展了内容丰富、形式多样的家园教育教学主题实践活动，我们成功地举办了’三八‘爱妈妈活动、家园亲子运动会、六一“巧手聚实幼。精彩绘未来”；教师节“爱，让感恩开始”；我们开展教师的职业道德和党员送教送学进社区、志愿者服务、文明创建活动，为家长社区群众进行《指南》专题讲座，为家长社区群众开放校园半日活动，为0-3岁社区居民每周二免费开放活动，使幼儿园环境发挥其有效地教育功能；我们努力改善办园条件，不断地更换教学设备和食品安全卫生专业设备，使幼儿园环境建设有了新的发展。我园评为20xx——20xx年太原市文明和谐标兵单位、区五好关工委、区教育工会第十三届“教工之家”系列活动羽毛球比赛体育道德风尚奖；我们真诚赏识每一个孩子，健康快乐每一天。注重对外宣传报道，太原晚报20xx、10、9星期四06版幼儿园办阅读节培养孩子好习惯记者袁剑锋、通讯员申芸；太原教育电视台多次播放幼儿园教育实践活动；太原日报20xx、23第三版教育视点专栏“书香溢满园，阅读伴成长”杏花岭区实验幼儿园举办校园阅读节。回首20xx实验幼儿园走过的路。真是“苦乐想伴”，实验幼儿园因有一个好的园领导班子而骄傲，因有大家集体团队的精城合作、奋发向上、充满活力而更加精彩。
20xx年，我们要继续努力，办有文化的幼教，做有思想的教师。把家长的期待变成我们的行动，把家长的希望变成生活的现实。让科学育儿知识走遍千家万户，让孩子享有幸福的教育，让教师享有教育的幸福。
20xx年在教育局党委的正确领导下，紧紧依靠和团结带领幼儿园全体教职工，认真履职，廉洁勤政，团结拼搏，勇于创新，较好完成了各项工作任务，形成了幼儿园工作稳步发展的良好态势。
一、创新管理机制，全面提高执行力
以办“社会满意，学生满意，家长满意，教师满意”“四满意教育”为目标，确立幼儿园发展的总体工作思路，牢固树立“与阳光同行，与自然交融，与社会同步，与未来相适”的办园理念，努力创建一流名园。
领导班子有一定的凝聚力。坚持依法治园，认真执行法律法规，健全组织机构，建立完善了各项规章制度，园长亲自抓，层层落实到位。班子成员树立以人为本的意识，本着"领导为教师服务"的宗旨，为教师办实事，解决教师生活中的实际问题。本着民主集中制的原则，落实了园务公开制度，做到真公开、全公开、常公开，各种制度、承诺，公开形式有创新。班子成员树立主人翁意识，自觉奉献，早来晚走，与教师同甘共苦，在教师中树立良好的形象，赢得大家的认同，有一定的威信，幼儿园工作上下顺畅。
二、注重师资队伍建设，全面提升专业水平
根据教育局本年度师德师能提升年的工作方案，在幼儿园开展系列活动。一是通过每月一次的“师德警示会”，幼儿园组织全体教职工开展师德师风和廉洁从教的教育，促使教师自觉地为人师表，进一步形成良好的师风、教风和园风。幼儿园建设体现了特色的环境，突出了以人为本的文化氛围。二是建立健全保育、教育、家园共育八大教研组织，直接推动各项工作优质高效开展，本学年成功通过威海市课题的立项审批工作，幼儿园也被确定为奥尔夫音乐课题教学实验基地。
三、文化引领，创建特色，打造优质学前教育
在“心怀感恩，牢记责任，爱岗敬业，快乐奉献”的精神文化引领下，不断探索深化园本课程的改革。一是建立了独具特色的幼儿园课程体系：以主题活动和核心学科为主体，以安全教育和健康教育为双轮，以传统文化教育和时事新闻教育为双翼的园本课程。本学年“社区体验”课程模式被评为威海市特色教育一等奖。二是坚持“保教合一，保育在前”的原则，将保育工作纳入幼儿园课程建设中来，创新和细化了各项卫生保育工作的程序和制度，形成幼儿园独有的精细化保育特色。三是牢固树立“教育就是服务”的思想，重视家园合作，成立家长学校、家长委员会、家长工作教研组等机构，健全家园联系制度，拓宽家园联系途径，实现了教师与家长之间的联系无空白、无缝隙、全覆盖；视家长为教育伙伴和重要的课程资源，家园携手举行了各种大型亲子体育、联欢活动，参观消防基地、生命安全教育基地活动，体验生态种植、科技威海活动等等，形成家园教育的合力。
四、预防在前，监督到位，确保幼儿园安全祥和
领导班子牢固树立“安全重于泰山，生命高于一切”的责任意识和“预防在前”的安全意识，全面确保幼儿的生命安全和身体健康。一是加强平安校园建设，建立设施设备定期检查制度和定人定期维修制度，保证幼儿生活环境的安全。坚持执行领导、教师、保安三位一体的站岗制度，保证幼儿上下学的安全。二是加强传染病预防工作，一丝不苟地贯彻落实入园查证查体、早午晚三检和逐级上报制度，做到早发现早隔离早治疗。三是加强饮食安全，制定并严格执行《皇冠幼儿园食堂管理办法》，签订食堂安全责任书，增设食堂安全管理员验货关，加强食堂卫生消毒留样监督工作，不断完善食堂工作人员培训达标和考核制度，保证幼儿饮食安全卫生健康。全年无重大安全事故，无家长不满意投诉。
五、各项设施不断更新，保证幼儿园设备先进齐全。
厨房仓库清明节进行了重装；各户外活动场地正在进行改造，增添体育器材和存放设备；旗杆进行了改造；种植园进行重新规划；绿化进行了翻新（冬青）；厨房排烟设备老化更新；各班级增添了流动餐车；单设了幼儿园档案室、专人管理；暖气改造已于暑期竣工；厨房设备新增5中新型设备，配套齐全。
六、存在问题及今后努力方向
领导班子成员年轻、他们有工作热情，不怕吃苦，肯付出，但经验不足，管理方法、管理水平都有待于在工作中不断摸索和加强。
20xx年将是皇冠幼儿园开创新局面的一年，我们会进一步加强领导班子建设，通过学习提高整体素质，提高管理水平和管理艺术，建设一支能够适应新形势，不怕吃苦，敢于创新，政治水平高、业务素质强的领导集体。
一年来，在市委的直接领导下，市委办公室努力适应新形势和新任务的要求，以“三个服务”（为领导服务、为基层服务、为群众服务）为宗旨，以“三个满意”（让领导满意、让基层满意、让群众满意）为目标，注重发挥办公室领导左右手、参谋部和后勤部的作用，狠抓工作落实和作风转变，有力的促进了各项工作的开展。
一、抓学习，努力提高素质
一年来，我们把学习摆在突出位置，本着急用先学实用自学的原则注重突出了五个方面学习：一是学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，不断提高理论水平，增强了工作的自觉性。特别是xx大过后，我们组织班子成员进行了深入学习，在深刻理解xx大精神实质、领会会议精神、落实会议精神等方面得到了极大提高。二是学习政策法规，进一步提高了政策水平，增强了法制观念。三是学习市场经济，提高了为市委当参谋的能力。四是学习实用科技。突出抓了计算机的操作，每个人都能熟练的掌握了计算机的使用技术。五是学习公文写作。从主任到科员每个人都要会写材料，都要具备文字综合能力。
二、抓管理，严格行为规范
为充分发挥市委办公室牵头、协调、管理的职能，参与政务、管理事务、搞好服务，我们把深化内部管理，加强办公室的自身建设放在十分重要的位置，常抓不懈，严格规章制度，明确行为规范，着力向管理要质量、要效益、要水平、要形象。
一是狠抓制度建设，重点解决规范化、程序化问题。在认真总结多年来工作经验基础上，通过各科室认真讨论，主任办公会认真研究，对办公室工作制度做了进一步明确，对各科室、各个岗位的职责任务、目标要求、工作程序等都做了明确具体规定。一切事情按照制度规定办理，力求规范化、程序化，努力做到职责明确，有条不紊，运转有序，全面提高办公室的工作质量和工作效率。
二是不断加强队伍建设。针对办公室工作人员在思想、作风、纪律等方面存在的问题，进一步明确了办公室服务宗旨，要求工作人员从形态、言语、待人、办事等各个方面进行了改进，改善了工作作风和服务态度，提高了工作效率。为解决办公室工作人员不足的问题，经办公室主要领导研究，在全市公务员中开展广泛调查，挑选了2名优秀年轻公务员进入办公室队伍，在增强队伍活力的同时，也增强了整个办公室队伍的实力，确保了办公室工作更有效地开展。
三、抓业务，认真履行职责
办公室的工作涉及面广，工作量大，要取得明显成效，就必须善于在被动之中争主动，抓住工作中的重点、难点和弱点进行突破。
（一）在提高综合调研服务上下功夫。准确把握领导意图，抓好文字综合工作。在工作中，把握工作热点、难点和重点，掌握情况；把握领导的思路，协助完善；把握领导思想的闪光点，加以深化；多角度捕捉领导意图，综合归纳。在文稿起草把关中，力求使综合文字材料体现最新思想和水平，体现对基层的针对性和指导性。在我的组织下，全年共起草各类较为重要的会议材料、领导讲话、汇报材料等70余篇。围绕市委的中心工作，抓住社会热点、难点问题组织相关科室进行深入调研，完成了调研报告4篇。按时限要求，整理编发《九办通报》9期，及时准确地向有关部门和单位传达了市委会议精神。
（二）在提高信息服务上下功夫。一是加强网络建设。在全市18个乡镇、街道和市直主要部门建立了专兼职信息员，加强了对全市信息网络体系建设，形成了一个覆盖全市、反应快捷的信息网络。二是狠抓学习培训。为进一步提高新形势下党委信息工作服务水平，经市委主要领导同意，组织召开了全市党委系统信息工作培训会议，并邀请了省委办公厅信息调研处处长同志和市委办公厅信息调研处处长海同志为信息人员讲课，使信息人员的业务能力、写作能力得到提高，增强了信息队伍的战斗力。三是注重开发深层次、高质量信息，不断拓宽服务领域。为进一步提高信息工作水平，办公室紧贴党委中心工作，围绕热点、难点问题，积极报送苗头性、倾向性、预测性信息和带有全局性的综合信息，努力为党委决策提供全方位、多领域、多角度的信息服务。今年，我提出了全员办信息的工作要求，对各科室每月上报信息量做出了硬性规定，力争上报信息实现质量与数量同步提高。截止目前，共上报省、市信息及调研情况500余条，其中大量信息被省及＊市，使我市信息排名有了大幅度提升，有望在长春县市区排名实现“保七争五”的工作目标。另外，还组织编发《＾＾信息》29期。
（三）在提高督查服务上下功夫。根据工作需要和形势的发展，不断创新督查方法，努力提高督查的质量和效果。围绕市委的重大决策和重大工作部署以及人民群众反映强烈的热点、难点问题，适时开展督查，跟踪问效，及时向市委反馈工作落实情况并通报全市，表扬先进，督促后进，有力推动了各项工作的落实。截止目前，共开展各类各项督查工作20余次，下发《督查通报》9期，同时，迎接上级督查部门检查5次，较好地发挥了督查的职能作用。
（四）在提高办文质量上下功夫。办文办会水平在很大程度上是办公室组织协调能力的具体标志。为此，进一步规范了公文运转程序，改进和完善了公文的报送、处理和审批制度，使公文处理工作进一步正规化、规范化，做到了安全、及时、准确。完善了会务工作流程，做到对各种会议都能迅速制定出周密的会务预案。对每次会议、每项活动都高度重视，精心组织，合理安排，认真协调，保证了领导同志集中精力谋大事、抓大事、干实事。在公文特别是市委各类文件的办理上，始终坚持严把起草关、审核关、收发关。一年来，我们先后参与筹备了等多个大型活动，成功地展示了＆形象，得到了领导的充分认可。另外，还承办了大中型会议9次，承办了省市领导视察和上级部门检查15次，没有出现过一次差错和失误。
（五）在机要保密安全上下功夫。在机要和保密工作中，从提高电报的传输、阅办质量出发，严格要求执行电报传阅制度、登记制度、催办制度、领导签批制度，做到了传送及时、办报准确、保密安全，实现了"五无"即无错传、无漏传，无泄密，无漏办、无积压，确保了市委与上级党委机关的工作联系和通讯畅通。一年来，共收密码电报份，明码电报份，内部传真份，全部进行了及时办理，提高了工作质量。在保密工作方面，组织召开了全市保密工作会议，进一步健全了全市保密工作领导机制和制度。对已确定的保密要害部门、部位，组织进行认真管理督查，防止了新形势下泄密事件的发生。
（六）在提高办事效率上下功夫。办事效率直接反映了办公室的服务意识和责任意识。工作中，我们树立了“严谨、务实、雷厉风行”的工作作风，对领导交办的事项迅速落实，不讲条件；对日常工作细心办理，不粗心大意。坚持“不让领导布置的事情在我手里延误、不让传递的批件在我手里中断、不让办理的文件在我手里积压、不让各种差错在我的手里发生、不让前来办事的同志在我这里受到冷落、不让市委及办公室的形象在我这里受到影响”等“六不让”和“马上办、立即办、当日事、当日毕”的办事原则，强调事事有回音，件件有着落，快速高效完成任务。为改进办公水平，提高工作效率，我们在办公经费紧张的情况下，积极协调资金，新购进电脑5台、打印机5台，基本上保证了办公室工作人员每人一台。
四、抓廉政，严格执行党风建设责任制
在廉洁自律方面，班子成员始终坚持“律人先律己，严兵先严将”，坚持以勤为本，尽职尽责，带头加强政治理论学习，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己，保持了良好的职业道德风范。一是坚持民主集中。认真执行办公室党组民主生活会和组织生活会制度，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，注重整体效能的发挥。严格按照工作职责参与政务、管理事务、搞好服务，重要工作和重要事项能够及时向市委主要领导和分管领导请示汇报；凡本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐等重大问题和重要情况，按照集体领导、民主集中的原则，提交党组会议集体讨论决定。二是坚持团结协作。正确处理大事和小事、集体领导和分工负责的关系，既抓主要矛盾，统筹兼顾，又注意从小事做起，努力在班子中建立一种团结协作、互相信任的良好氛围。在日常工作、生活中，提倡同志之间讲真诚，讲感情，讲大度，大事讲原则，小事讲风格，以共同的事业为重，坦诚相待，互相帮助，心往一处想，劲往一处使，共同搞好工作。三是坚持廉洁奉公。严格执行廉政建设各项规定。班子成员都能够管住自己的嘴，管住自己的腿，管住自己的手，不该吃的不吃，不该去的不去，不该拿的不拿，时时处处严格要求自己，努力做到自重、自省、自警、自励。
经过一年的努力，办公室的各项工作都取得了一定的成绩，但与领导的要求还有较大差距，今后，我们将不断适应工作提出的新要求、新任务，一定认清形势，突出重点，改进方法，转变作风，全面提高服务质量和工作水平。