学校外联部2024年工作总结范文（精选31篇）
转眼间，本学期的学习生活即将结束。在这一学期里，外联部全体干事在院主席团的领导之下、在其他兄弟部门的大力协助下、在全体干事的积极支持下，开展了一系列卓有成效的工作。取得了一定的成绩，也吸取了许多失败的经验。外联部作为学生会外联内引的一个窗口，是一个工作环境相对灵活的部门，本学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，为学院开展的各项活动提供资金，做好活动主办方与赞助方之间的协调工作，扩大院系影响力，加强与其他院校联系的作用。
外联部本学期主要工作
（1）、迎接新生
在大一新生来校报到期间，外联部所有部长及老干事，都主动参与到接新工作中去，帮他们报名，送他们去宿舍，让新生尽快安定下来，带领新生了解新的学习和生活环境，同时积极帮助新生融入南通职业大学这个大家庭中来。
（2）、招纳新干事外联部老干事通过在自习室、宿舍等地方的宣传。招纳新的学生会干事，经过努力共有150余人报名参加。经过两轮的筛选，最终外联共吸纳了26名新成员。为学生会的发展注入了新的动力。（3）、新老生联谊晚会
在学生会主办的新老生联谊晚会活动中，外联部勇挑重担。俗话说‘三军未到，粮草先行’，在活动初期，外联部充分发挥作用，承担了为活动提供资金的责任，部门干事积极参与，不断在外拉调赞助，作为本次活动的活动经费。同时，在后期活动的进行中，外联部也积极配合其他部门组织开展活动，例如布置会场，维持秩序，组织观众，帮助演员做发型。在这些活动中外联为学生会建立了良好的形象。总结本学期外联的工作，在提高部门各成员个人工作能力的同时也提高了这个团队的工作能力，但也发现了许多仍待改进之处。例如：新干事的纪律意识还不够，在拉赞助的'过程中缺乏勇气，在参加学校的各项活动时不够主动。相信在新的一年里，我们一定要吸取教训，总结经验。以更加饱满的热情和务实的工作态度迎接新的挑战。本学期的工作已经基本告一段落，外联部这学期的成功无不与各干事的努力、其他各部的配合及主席团的关心息息相关，再次感谢每一位曾经为外联部努力过、关心过外联部的老师和同学。我们将再接再厉争取在下学期有更大的进步！
外联部新学年工作计划
（1）、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训计划为今后工作的顺利开展奠定基础；开展部内联谊和干事培训，让干事在精神面貌和能力水平上不断提高，要使外联部每个成员时刻牢记自己是机械工程学院的一份子，有义务为机械工程学院服务，做出自己的贡献。
（2）、在部门内部倡导和建立“活泼、创意，团结、浓意，交流、诚意，行动、有意”部门文化，以活泼灵活的管理模式，促使部员对工作的认识、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个充满“家”的浓意的集体。对待所有人，与他人交流沟通，都拿起自己最大的诚意。对商家、老师、同学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。
（3）、外联部的工作应是长期性、持续性的。在平时就要密切注意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，及时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，为今后拉赞助提供信息和依据。
（4）、发展与其他高校的友好关系，大力宣传我院的活动，通过与其他高
校的联系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间联系交流的目的。
（5）、对外要形成规范化、正规化、详细化且有本院特色的合作方式，在激烈竞争的“外联市场”中抢占先机，争取为学院作出更大贡献。
南通职业大学机械工程学院
律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的20xx，迎来了充满希望的20xx。过去的一年，我们有付出也有收获;我们有欢笑也有泪水。本学期，学校分院系管理，我很荣幸的成为了药学系外联部部长助理这一职务。下面就由我对本学期外联部的工作以及下学期的计划具体做进一步的阐述。
一、外联部的工作总结如下：
首先在大一新生的军训期，招新工作就如火如荼的开展起来。外联部在此次的招新活动中，经过2轮面试的重重选拔又迎来了5位新成员，现7位成员，成为所有部门中人数最多的一个部门。与此同时的是正在进行的“迎新晚会”，由葛萍老师指导带领所有学生会成员共同策划并举行此次活动，外联部为此活动拉了与移动的一笔赞助，晚会虽然很累，但大家都感动很充实，全场热烈的欢呼声就是给我们最大的鼓励。
然后就是协助其他部门的活动，像体育部的“新老生交流赛”，文艺部的“金话筒”主持人大赛，“90后大学生的价值观”，团组织的“十佳歌手”，外联部的成员都积极的或多或少的参与幕后工作。还有帮助09学长的先声药店“动感地带M值大兑换”等等
还有外联部的所有成员为“移动赞助”的业务奔波，不辞辛苦，我看到了大家的凝聚力还有团结协作的力量，让我无比的感动。为“校园文化艺术节”的，校内华联超市的赞助。虽然，数目不多，但也是大家努力的结果。
为了增进学生会内部彼此的感情，外联部还在11月25日举行的“联谊活动”，从前期的策划书、主持人、节目、还有节目的彩排、音响、相机等方面的活动提前策划，感到无比的欣慰。大家的努力都是没白费的。在活动结束后，外联部所有成员留下来打扫卫生，并且写里此次活动的不足点和宣传报道。人只有在不足中成长，我看到了我们部门的团聚力。
在这段期间，外联部还负责每周四各班级的“考勤汇总”，以及电子表格的制作。能保证每周一次例会。而且大家都准时到场，认真记录会议记录。做到有问题大家互相帮忙，共同解决。
二、外联部的不足点：
活动太少，赞助拉的数量也少，经验缺乏，实战经验少的可怜。积极性调动不起来，不能做到让美味成员都有表现自己的能力。外联部的人经常没事做，但人员却是所有部门中最多的一个，并且作为09五年制药学老生的我，在外联部部长助理这一职位，面对的部员都是比自己大的人，时常感到很困惑，自己的定位，时常感到压力重大。
三、下学期的展望是一个新的气象。
外联，外联，简单来说就是与外部联系。加强与外界的来联系，多拉几个赞助，让每一场活动办的更加完美，展现药学系的风采。做到每次提前为学校的活动做准备，写策划。以便大家有更充分的时间去准备工作。完善部内的用人制度，使得每名成员都有发挥的机会。
下学期，外联部准备承办3月份的“药企宣传月”还有暑假的见习活动。
整体来说外联部在这一学期中的表现还是非常出色的。针对这学期发现的问题和不足，我们会积极的去调整和改正，使外联部真正成为院学生会引以为荣的部门，让外联的口号和精神继续传承和发扬下去!
这一学期即将结束，新学期新气象，愿新的学期能作出一些新的东西，有新的成绩和可人的进步，外联部越做越好，发扬光大，展望未来。
外联部年度工作总结外联部作为校青年志愿者协会的职能部门之一，它主要负责：1.与本学校各社团的联系、与各高校同性质协会的联系；2.与各报社、电台、网站等相关媒介人员的联系；3.与各企事业单位的联系与合作，为我协会活动开展提供强有力的资金后盾；4.与南昌慈善义工、江西青少年发展基金会、各敬老院、支教点、社区服务点等机构的联系。 本学年以来，外联部在各大活动中均取得不错的成绩。 首先，在招新前期，外联部率先在“百变女生”拉得400元赞助，使招新会刊有足够资金印刷发放；接着在招新方面，大批新鲜血液注入外联部，同时我们在第一次部会上熟悉了部员，联络了感情，布置了关于分析学校拉赞助可行性的任务；在一切活动步入正轨后，开始了协会第一次全体活动：校园大扫除、回收矿泉水瓶。我部部员都积极参与，认真完成所布置任务；然后开始了拉赞助培训，礼仪培训等部门内部建设，关于后期的赞助方面，我部都于每次活动前将横幅、奖状等提前准备好；接着关于踩点，我部分别去了三洲小学、中学，万达星城，太阳村，桃花镇敬老院，小主人报等地点；接下来关于对外交流，我部分别与东华理工大学，南昌大学，华东交通大学，江西中医学院科技学院，南昌工程学院，南昌工学院，南昌慈善义工协会，南昌市血站等都进行过交流与合作；关于协会内部工作，我部门积极配合各大部门的工作及其举办的活动，比如常规活动：看望孤寡老人，去敬老院，公交执勤等我部部员积极报名，积极参与。同时我部在协
会组织的大型活动，如趣味运动会以及会歌大赛上取得了优异成绩；最后，关于我部内部凝聚力的建设，首先我部门集体骑单车去秋水广场，然后在每次部员过生日时都以短信或者帮她过生日的形式来促进部员之间的感情交流，以及对协会的认同感，归属感的增强。
下学期绿色环保爱心宣传晚会拉到赞助竖幅四条，横幅四条，并邀请23所高校及服务点三洲中学校长，主任以及现代残疾人康复中心老师，校团委老师，历届会长及协会元老参加晚会并邀请校外节目两个。绿植领养拉到赞助横幅一条，移动电视一台。爱心义卖拉动赞助横幅一条，彩印宣传单1000份。环保工艺品制作大赛拉到比赛的全程赞助，三条横幅，彩印宣传单1000份以及丰厚的奖品。感恩母亲节拉到赞助横幅一条。参加由江西中医学院科技学院绿十协会举办的世界地球日活动。配合其它各部门光盘行动，百里健行，雅安募捐活动的摆点。和配合其它部门开展各项常规活动。 但是，本学年以来，我部门也存在一些缺陷与不足，首先，关于本身职能方面，与各报社、电台、网站等相关媒介人员的联系较少，同时拉赞助方面对资金的获取来源较少，没有充分发挥外联部的职能；除此之外，与其他部门的沟通交流较少。
总之，经历了一个学年的历练，外联部正在茁壮成长，并将继续完善与发展。
我进入院团委已经有4个月了，虽然时间不算长，但对于我来说，从当初进来的几近一无所知到现在，自己的成长是可以深切感受的。这其中我学到了很多的知识，并且增加了许多的工作经验。
院团委作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。
再则，作为外联部的一员，让我也深深的明白对外联系和对内协调的重要性。所以前段时间我们院团委举办的一系列活动，让我从最初的不知道自己该做什么到后来的积极参与，努力的为院团委工作尽自己的一份力，不仅学习到更好的工作经验，也充实了自己在课余的生活，达到双赢的效果，使我收益匪浅。也让我明白了之前做好各项工作的重要性，和增强处理紧急情况的应对能力。对外活动为我们部门以后的对外工作增加了良好的经验。也使我们部门能够更有信心和能力去主动的与外界交流和沟通。在这过程中也让我认识到我们新成立部门的一些欠缺之处，但我相信，大家塌实肯干的工作精神，弥补了经验上不足的缺点。
在院团委工作，积极主动的工作态度对我们来说是非常重要的，不管是部门自己的活动，还是整个院团委安排和组织的。在“纪念一二·九演讲比赛”等活动中，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。
我想，作为院团委成员都必须提高自身的能力，善于协调配合。就以我们外联部来说吧。我认为，首先应该提高我们外联部的凝聚力，提高成员工作的积极性。我们可以在部内组织一些活动，也可以和其他部门一起搞活动，还可以到外边聚会。但还有更重要的就是我们还应该经常提出一些好的意见。另外，作为干事我们还应该了解一下学院活动的全貌，以便让我们能够具有学院荣誉感，从而提高工作积极性和整体意识
进入社联已经有将近四个月了，虽然时间不算长，但对于我来说，从当初进来的几近一无所知到现在，自己的成长是可以深切感受的。这其中我学到了很多的知识，并且增加了许多的工作经验。明白了团队合作的重要性，也体会到了拉赞助的艰辛，感受最深的就是领导一个团队是多么不易的一件事啊。
从最初的为社团巡礼忙的团团转，再到天天天不亮就起来晨训，然后第一次出去拉赞助，第一次的碰壁，第一次的成功，有机会去工学院听讲座，有荣幸被邀请到生态观看他们的文化节，与院学生会一起去敬老院等等，这一切的一切都是进入社联所带给我的。有抱怨有满足，有疲惫有轻松，有气愤有快乐。这四个月对我来说是特殊的四个月。
在外联部的这四个月里我收获最大的就是如何正确与人交往。在进入社联之前我从未察觉自己的交往方式有问题，在一次次学习与实践中我渐渐发现了自己的问题并给予改正。其次我学会了拉赞助，进入大学之前这是一个我从未听说过的事件，我勇敢的迈出了第一步，并取得了一点点小的收获。最重要的是我懂得了团队合作的重要性，例如“社团巡礼开幕式”，每个人都在为这个活动忙碌，不论是哪个部门，不论是哪种工作大家都在一起合作完成。一个人的力量微不足道，但是团队的力量就所向无敌。
在外联部的这四个月中认识了许多新的朋友，由当初见到学长学姐的害怕到现在的朋友，由当初的沉默不语到现在的叽叽喳喳，由初对工作的一头雾水到现在的自如应对，四个月真的学到了许许多多的东西。
回首这一学期，工作是忙碌的、辛苦的，但却又是充实和快乐的，和大家一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动成功的喜悦，这种合作的快乐让人回味。我为自己能在学生会这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和骄傲。
如何更好的在外联部发展，我认为，首先应该提高我们外联部的凝聚力，提高成员工作的积极性。我们可以在部内组织一些活动，也可以和其他部门一起搞活动，还可以到外边聚会。但还有更重要的就是我们还应该经常提出一些好的意见。另外，作为干事我们还应该了解一下学院活动的全貌，以便让我们能够具有学院荣誉感，从而提高工作积极性和整体意识。
转眼间，进入学生会已经有4个月了，虽然不是一段很长的时间，但对于我来说，从当初的几近一无所知到现在，自己的成长是可以深切感受的。这其中我学到了很多的知识，并且增加了许多的工作经验。
学生会作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。
再则，作为外联部的一员，让我也深深的明白对外联系的重要性。所以前段时间应x学院的邀请，我们外联部前往进行了交流和学习，与到场的另5所高校代表互相进行了多方面的讨论，并达成了许多共识，大家都希望在以后的活动中能多多的联系与合作交流。积极开展校与校之间的各种联谊活动与比赛。从而更好的学习经验，达到双赢的效果。此后，我们又参加了他们的团学联换界大会，热情的工作人员，整齐的大会布置，有条不紊的大会程序，这些无不都是我们学习的范本。此次的.同济之行，是我进入学生会后参加的第一个对外活动，使我收益匪浅。而也在其中认识到我们部门的一些不足和欠缺之处。 所以通过各种渠道努力的对外交流是部门成长的关键和必需。
在前段时间，通过和杂志联系，与6月22日，我院和xx公司、xx大学动物保护者协会的工作人员一起举行了以关爱和保护动物为主题的公益活动。活动主要是为了通过向广大学生和社会公民宣传动物环保教育知识，从而使保护的动物观念深入人心，构建人与动物和谐相处的自然环境。而作为外联部的第一个重要的对外活动，部门也十分的重视，提前召开会议并布置工作。 大家塌实肯干的工作精神， 弥补了经验上不足的缺点。在此次活动过程中，虽然出现了小小的风波，但后来还是通过沟通顺利解决了。这也让我明白了之前做好各项工作的重要性，和增强处理紧急情况的应对能力。这样的对外活动为我院以后的对外工作增加了良好的经验。也使我们部门能够更有信心和能力去主动的与外界交流和沟通。
在学生会工作，积极主动的工作态度对我们来说是非常重要的，不管是部门自己的活动，还是学校安排和组织的。所以6月30日，我们院一行11人与食品学院、海洋学院的同学一同前往由我校协办的“健康从吃得安全开始”为主题的“食品药品安全宣传进社区”系列巡回宣传活动，而我作为其中的一名志愿者，为这样一个公益活动做出了自己一份绵薄之力是义不容辞的责任。
在以上这样的活动中，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。
经济管理学院学生会外联部本着“为广大师生服务、为学院发展服务”的宗旨，以“实践自我，服务同学”为目标， 以“做大做小，做精做细，认真负责，诚实守信”为工作理念积极开展工作，倡导和建立“活泼、创意，团结、浓意，交流、诚意，行动、有意”部门文化。通过一学年的努力本学院的外联工作取得了很好的成绩，为了进一步做好以后的外联工作，现将本学期的外联工作方法和心得总结如下：
一、 对内工作(学校内部)
建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训计划为今后工作的顺利开展奠定基础。如：①完成部内分组：内务组(以学校内部事宜为重)和外联组(以学校外部事宜为重),明确分工,提高效率。② 在每次例会结束之后开内部例会,外联部成员汇总信息并集体讨论工作进度、成果和近期安排。③开展部内联谊和干事培训,让其在精神面貌和能力水平上能不断提高，要使外联部每个成员时刻牢记自己是经济管理学院的一份子，有义务为经济管理学院服务，做出自己的贡献。
2.在部门内部倡导和建立“活泼、创意，团结、浓意，交流、诚意，行动、有意”部门文化，以活泼灵活的管理模式，促使部员对工作的认识、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个充满“家”的浓意的集体。对待所有人，与他人交流沟通，都拿起自己最大的诚意。对商家、老师、同学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。
二、 对外工作(社会商家)
1.外联部的工作应是长期性、持续性的。在平时就要密切注意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，及时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，以两者的结合点为出发点，做到市场调查的深入化，外联市场发展战略的科学化。
2.外联部工作是步骤化、层次化的，要以收集信息、分析信息、联系商家、与商家商讨、认真落实为步骤，一步步走、一层层做，踏踏实实走好每一步，漂漂亮亮做好每一层。
⑴收集信息的方法：①“扫”学校。把太原市各大高等院校分成三大区域(山大财大区、山医太师区、中北区)每两周“考察”一次，看有什么商家在学校做活动，与这些商家联系进而促使他们在理工大做活动。②“扫”市区。把太原市分成五四大区域(柳巷区、大南门区、南内环区、学校周边区、各大写字楼区)部门分五组每月“清扫”一次。 时刻把握商家的动态，充分掌握商家的信息。③“疯狂”接传单。每个外联部成员见传单必须接，回来分析传单的内容看这个商家有没有在学校做活动的意向。④广交人缘。与合作过的商家时刻联系保持良好的关系，以便促成下次合作的机会及通过他的介绍联系其他商家进而促成合作。⑤天天看广告。天天买太原晚报、山西晚报看广告，充分掌握商家信息。 ⑥培养“职业病”。通过平时工作中的锻炼，培养外联部每个人的工作意识，不管坐公交、逛街、看报纸都时刻想着有没有商家信息，培养自己的意识，培养“外联职业病”。
⑵分析信息的方法：①以学生市场为主线进行研究，抓住商家的活动目的，进而达到互利。②注意学生的延伸市场(学生家庭市场、学校老师市场、学校周边市场等)，以此吸引商家的目光，使外联商家的范围扩大，更好的做好外联工作。⑶联系商家的方法：①电话营销。②登门拜访。
3.发展与其他高校的友好关系，大力宣传我院的活动，通过与其他高校的联系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间联系交流的目的。
4.对外要形成规范化、正规化、详细化且有本院特色的合作方式，在激烈竞争的“外联市场”中抢占先机，争取为学院作出更大贡献。
外联部是一个对外联系、对内协助的部门。对成员的说话技巧和沟通能力的培养仍需要放在工作的重要位置。 在学生会工作，积极主动的工作态度对我们来说也是非常重要的。
在这一个月的时间里，学生会举办了三场较大的活动。我们外联部在活动中主要是协助相关部门做好本职的的工作。体育部组织的拔河比赛：主要负责奖品的购买和现场布置以及清场工作;欢送会：组要负责纪念卡的制作、招聘书及相关物品的采购以及礼仪人员的培训，其中，礼仪服装、托盘及口布是由两位干事主要负责;指点江山辩论赛：主要负责现场布置及照相等工作。在这三次活动中，我看见干事们的做事积极性都很高，能够高质高量按时完成每项任务。但是本部门还需加强内部的合作能力和沟通能力。
同时，我们联系到另三个兄弟系(人文艺术系、计应系、会计系)主席团和部长的联系方式，在接下来的时间里需要积极与他们联系，建立友好的关系，以方便以后的工作之需。 在这个月的工作中，我部照常每周日晚上九点参加学生会的例会，在每周一晚九点召开我部的工作例会。在成立之初，我部只要是互相沟通，互相了解，交流以前的工作经验，而后的会上主要是分配安排该周的工作任务，并互相学习经验。首先，教会他们日常工作及工作注意事项，主要包括：查操、查课、查寝室、值班。训练他们的言行举止，对于在这方面很薄弱的成员我加强对他的训练。
在学生会的学习生活中，大家都认识到我们是要为同学心甘情愿的服务的，不计较得失和回报。并且我们是一个集体，Team Work 在我们这个大家庭里应该得到充分的体现。我们会随着金贸系学生会的一点点成长而进步着，虽然最初处事的经验还不那么周全，但有信心，随着时间的积累和不断的学习，对今后的工作我们充满信心，我们会怀着积极向上的态度和良好精神一直努力着。
外联
转眼间一个学期就快过去啦。来到学生会也有三个多月的时间了，经过这将近半年的学习，生活和工作，我感触颇多，同样也受益匪浅。这是我们治疗灰指甲哪种药好系学生会第一届，可以说我们来到学生会的时间就是我们系学生会成长的时间，我们每个人都见证我们系学生会的成长。尽管来到学生会只有短短的三个月，但是这是我第一次在学生会工作，这三个月让我经历了很多，体会到了很多。经过这三个月的洗礼，我由开始在面试时的紧张和工作、生活中的急躁慢慢变得谈定，由最初的懵懂慢慢的走向成熟。
说实话，未开学之前我就有加入学生会的想法。开学之后便向一些认识的学长、学姐请教。他们都说如果要锻炼自己就加入学生会的外联部，外联部很能锻炼一个人的能力，而我自己本身就是学市场营销的，所以在加入学生会时我毫不犹豫的选择了外联部。可以毫不隐瞒的说我当初加入外联部便是带着这个锻炼自己目的。我需要在学生会锻炼自己的交际能力，为自己以后出去工作做好良好的准备。
可是在刚刚进入学生会时，我发现有些事情并不是我想的那个样子，或者更明确的说学生会并没有我想象的那样完美。我原以为外联部就是出去拉赞助，搞联谊和外面的商家以及其他的院校交流、沟通。可是事情并不是这个样子的，我们外联部并没有组织过什么独立的活动，在最开始的时候就是协助学生会内部的其他的部门搞一些活动，基本上都是一些小型的联谊或者是一些娱乐型的活动。开始的一个多月里，我们基本上就是协助生活部和学习部。
在这种情况下，很多干事的心里都产生了一个疑问：“我们加入学生会究竟有没有锻炼我们自己”？我们人都有一种习惯在最开始的时候都对自己所选择得东西充满激情和信心！可是那种激情总会有衰退的时候，记得在我们进入学生会差不多一个月时，开了一个我们干事的会议，在会议上很多干事都指出了他们进入学生会一个月来所发现的问题和自己的切身感受，可以说那一晚很多干事都说来到学生会基本上没有学到东西，那一晚的会议给我的感触很深。也许我们都是一样，都曾认为学生会是一个可以锻炼我们自己的组织，结果事情不是这个样子。来到学生会是否真的锻炼了我们自己的能力？那一刻我自己也在想这个问题。
我的答案是肯定的。毫不疑问我们来到学生会对我们就是一种锻炼。尽管有时候我们的确牺牲了很多时间去做学生的事情，也许这些事情对现在的我们并没有多大的意义，并不能马上提升我们自己的能力，但是我依旧想说我们当时选择进学生会是明智的。大学基本上是没有任何约束的，我们有太多自由的时间，有太多的权利。
这个学期是我们新干事锻炼和积蓄力量的时，所以我们只有现在做好，才有可能在以后承担更大的责任时心有余力。可以说我们每一位都有可能是我们学生会的未来的骨干。
XX年九月，我们迎来了新生，在9月15日那天，我们在上面的安排下，加入了迎新生的队列中，我们每个人都很主动积极的为大一新生领路。这是我们进入大二的第一个任务，也算是一种活动吧。
九月，总是充满活力的，这个月，似乎是最忙的时候，若不是甲流的原因，我想外联部的人以及整个学生会都会为大一新生晚会而忙碌的吧。
随后，我们开始了部门内部的调整，副部的竞选，我有幸的能参加这次竞选活动，而且顺利的当上外联部的副部，从此肩上又多了份责任与义务。接着，就是学习部的演讲比赛，这个就是我们外联部活动的时候，我们得出去拉赞助，由于还没有纳新，此时的外联就如一团散沙，几乎处于瘫痪状态，由于肩上的责任，我走了出去，另一个副部也走了了出去，至于其他成员我不知道，也不敢肯定别人怎样，好在我们拉到了商家——桦硕眼镜店。
这个活动就这样告终到了10月中旬，我们开始纳新，今年的情况似乎不妙，报我们部门的人不是很多，最后根据面试的结果，我们从中挑选了13个人，或许他们不全是最能干，最有责任心的，但是我想，其中，肯定会有我们想要的人才。
随后，由于一直没有活动，以至于我们的新成员一直都没有练兵的机会，我们到现在都没有让他们出去过，或许这是养兵的季节，因此，我们就宪哥自己部门建立了一个建制，分配各个的任务，给大一的新成员按班分组，以便将来方便出去。11月，学校举办了第一届校运会，我们部作为学生会的一份子，自然参加了后勤组，帮助运动会中各种琐事，尽管是琐事，就像一根螺钉少了它往往就是失败的关键，我们明白自己的工作的重要性，我们都很认真12月份是个特殊的月份，充满了快乐和微笑，因为这个月我们迎来了圣诞和元旦，这也是我们外联部大显身手的时候后，这个时候也是考验我们的时候。天气冷了，我们部却要在这种环境下一家家去跑，拉赞助，为了12月30那晚我们玩的更好，我们部这个时候该出巢了。
由于这学期的各种原因，我们部门没有开展自己部门的活动，但是我们已经策划除了一套方案，带来年实施。
，我们有太多的不满，有太多的缺憾，我们的新生几乎没有锻炼的机会，我们的建制还不完善，甚至就如同虚设，到现在，我们部门的人员都缺少交流，虽然每周的例会都会举行，但是好像效果不是很大，每次总是缺胳膊少腿的，人员总是到不齐，每个人都有不到的理由，我们部门，目前还存在太多的问题，这是我们目前要解决的问题，我想，只要认清了这些问题，解开它，对我们来说并不是一件特别难的事情，只要我们每个人都努力，我相信，以后，我们外联部会越来越好。
我相信，明天的太阳会更灿烂。
自20xx年下学期以来，外联部在系党委和系团委的领导下朝着积极向上的方向欣欣向荣的发展，完全改变了以往的无所作为、光讲不练的工作作风。大步向前的系统的强化内部的文化特色和规范化管理，同时也建设了一种具有经济贸易系专业特色的实践性舞台。
一、部门人员情况概括
这个学期，我们部门的一个目标就是培养外联精英，在以往的外联部或者其他部门存在许多不做事、不想事的人，所以，这个学期我们部门完全要杜绝这种现象，把在部门的这种蛀虫完全清理出我们的队伍，不要影响其他人的积极性。
在我接手外联部的时候老干部是9人，现在老干部5人，退出4人。新干部(当时在考核期)是16人，现在12人，退出4人。也许是我的个人工作没有到位，或者处理事情的态度不好，导致有人退出，在此做出检讨。
二、 部门内部职能分化：
1、 本学期，我们部门继续延续了部门的内部公司化管理，成立了“精英公司”，内部设：总经理、助理、企划处、财务处、营销处、人事处等部门职位，积极提高部门成员的专业知识运用性。
2、 成立“营销协会”内部设：会长、理事长、副会长、秘书长、财务处、市场调研与企划处、宣传与营销处处长。
3、 每周有专人负责例会记录材料、交流会、工作总结的书写和上交，而且是轮流式的，完全培养他们的材料书写的规范性和高质量性。
三、 部门内部规章制度建设：
1、 制定《经济贸易系团总支学生会外联部(营销协会)干部考核条例》
2、 制定《经济贸易系团总支学生会外联部(营销协会)规章制度》
3、 制定《经济贸易系团总支学生会外联部(营销协会)工作制度》
4、 制定《经济贸易系团总支学生会外联部关于成立营销协会的申请书》
四、 部门开展活动及文化建设：
本学期我们部门大部分工作都是围绕着团委学生会的活动而展开的，但是也有我们部门开展的具有代表性的、有意义的活动开展，并且去得了很好的效果和实际效益。
1、“首届美容护肤知识讲座”活动
在这次活动中我们部门和女生部充分发挥干部的.主观能动性，让他们投入到这次活动中来，去卖门票、去安排活动，布置会场。并且在这次活动后取得了很好的反映效果。
2、“情暖冬日，爱心捐款大联盟”活动
在这次活动中我们充分的发挥了我们部门的长处，积极的去募捐最多的爱心捐款，虽然很多干部因为寒冷的天气病倒了在工作岗位上，但是他们还是继续带病依旧坚守，这种干部是值得表扬的。
3、 与电子系“共谋发展，携手前进”主题交流会
在本学期，我们和电子系的团委外联部开展了一次交流会，从这次交流会中我们学习到了他们的赞助思维、工作思路，等等。也找到了我们的不足和差距，认识到了危机感。
五、 部门干部培训会：
1、“学生干部应具备哪些”的主题培训会
①：具备的条件：a：热心 b：能干 c：合群
②：在人与人的关系中应该养成的习惯：a：礼貌用语 b：真诚 c：感谢 d：尊重 e：合作理念
③：在人与社会关系中应该养成的习惯：a：低调的做人，服从决定 b：在身处的环境多做好事 c：多阅读、观看、倾听 d：按规则办事
④：在人与自然的关系中应该养成的三个基本行为习惯：a:自己不做随地吐痰、乱扔垃圾、伤害小动物等对环境有害的事情 b：节约不浪费 c:保护环境卫生。
⑤：在人与自我的关系中应该养成的五个基本行为习惯： a：做人讲道理，做事有计划 b:不向困难低头 c:不迁就自己的毛病 d:天天锻炼身体，干干净净迎接每一天 e:爱动脑筋，以创造为快乐。
2、“当今学生干部的情况”的主题培训会
①：学生干部容易存在的问题
②：学生干部应该具备的素质
③：树立良好的干部形象
3、“学生会应用公文规范书写”的主题培训会
①：通知、总结、会议记录等材料书写
②：策划书、赞助书等材料的书写
③：学习、研究其他学校的赞助书、策划书的式样及长处
六、部门计划
本部门在延续本学期的良好势头的同时，要有创新，要有所作为，这样才能在团委学生会立于不败之地，才能充分发挥我们的优势，增加我们的影响力和决策力。计划如下：
1、创立自己的文化活动品牌：
文娱部有“闪亮之星”，组织部有“水果拼盘”，体育部有篮球赛，外联部也要创造自己的品牌活动：
①：“美容护肤知识讲座” 这样的活动每年都可以开展一次，特别是大一新生入学不久后，因为开展比较简单，操作性比较强，效果好!
②：“周末爱看电影”活动 每周周末在报告厅展开一场看最新的电影活动，票价为最低的去吸引大家的兴趣。
2、创立部门的营销团队：
虽然本部门现在的“营销协会”的相关事情都已经准备好了，但是还未得到正式文件的批准，我部计划下个学期正式的成立，并运行。
3、加强与其他院系、学校的交流和学习：
已经不是自我发展，自我陶醉的社会，我们也要紧跟时代的步伐去打开门迎接、接纳被人的长处，光接纳不够，我们还要走出去与别人交流。
4、培养、选拔新一届的领导班子
团委的工作马上结束了，我们要把部门里面表现突出的，做事能力强、想事能力强的人，对待工作认真负责，有激情的人，富于感情的人作为团委主要干部的接班人。
以上是本人作为经济贸易系团总支学生会副主席、外联部部长对个人和部门的总结，以及对个人和部门的计划。
在此也借此机会感谢系部、团委学生会对我的鼓励和支持以及信任，也感谢对我们部门的支持和鼓励，我相信在系党委和团委的正确领导下定将能够扬帆远航，创造我们经贸系的又一个华美的乐章!
岁月如梭，上半学期很快就要过完了，当别人长叹时光之短暂，生活学习颓废时，我很庆幸自己有幸加入了学生会，成为学生会外联部这个大家庭中的一员。一学期来，在外联部的工作中，我收获很多很多，既有成功的喜悦，也有失败的苦涩，一笔笔经验实在是人生一笔笔宝贵的财富啊。我想，是该好好总结一下了。
初进皖西学院，初进学生会。如同一个陌生的一叶小船来到了长江，尽管有导航灯的指引，但还是看不清前进的方向，而随波逐流。就恰似我的来到，只明白学生会是让人与困难并进的乐土，在前进中不息成长、在前进中锻炼体魄、在前进中学会了做人……这样，我选取了外联部，这个让我在仅仅半年中克服了自己很多困难，又读懂了很多的她。
外联部，的确是一个很吸引人的部门。每个人都想锻炼自己，克服自己的一些心里障碍，但是在那里要让自己成长起来必定要兼受很多的困难，那里没有“旁观者清”的道理，只有你置身其中才能体会到它的苦和付出努力后甘甜的汗水给你带来的快乐和充实感。外联部，是学生会最为活跃的部门之一，“全心全意为广大同学服务”为宗旨外联作为一种团队的文化，信息的共享，能使我们彼此获得更大的发展。外联的主要职责在于与外界商家合作，为学生带给更加丰富多彩的校园文化，与商家到达双赢的局面，并为学生会带给必须的活动资金;外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊，我们的工作要走在其他部门之前，很需要其他部门的配合和提前得到各部门的协助，所以我们与各部搞好关系是十分必要的;外联部将会尽可能的发挥本部的作用，与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为我们的各大活动带给物资所需，保障活动的完善与到位;外联部对外代表着社联乃至学院的形象，因此，外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精炼能干的形象，我们应以培养个人素质的基础工作做起，并与各部持续密切联系;外联部是一个长期、持续的工作，需要平时多注意校园周围的商
家和与学生生活相关的商家，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学在的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通，持续密切联系。
在外联部的半年我付出了很多，虽然没有大的成就但还是有一些小的收获：
(一)就我而言外联工作其实并不是不难，要分清楚，自己需要什么，对方会给予什么帮忙，在双赢的基础上谈问题，同学的利益是主要的，但外部的利益是要多加思考的，使对方损失最小，利益最大就能够了.
(二)做这个工作要有信心，要会言谈，要有礼貌，还要适当的发表自己的看法，对本位利益有损害的事情坚决不参与并严正回绝.有理有度，有实有据，有气有节.适当分析问题，不要偏激，多想，多做!灵活办事!
(三)一次成功的赞助不是一个偶然发生的故事，它是学习、计划以及一个赞助合作代表的知识和技巧运用的结果，需要你在背后付出很多努力;
(四)在取得一鸣惊人的成绩之前，必先做好枯燥乏味的准备工作，有些同学对刚开始的“跑”有很大的兴趣，他们把它看做了逛街，但是时而久之他们就厌烦了，甚至产生了放下的念头;
(五)对与公司产品有关的资料、说明书、广告等，均务必努力研讨、熟记，同时要收集竞争学院、社团的宣传资料等，加以研究、分析，以便做到知己知彼，如此才能真正知己知彼.采取相应对策，我们初生牛犊总是过分的自负，总相信自己临场的发挥，弄一些小聪明，最后却是空手而归;
(六)选取客户，衡量客户的购买意愿与潜力，不要将时间浪费在犹豫不决的人身上。
着眼我们此刻外联的工作其实不免有些单调，但是我们过的充实。风雨里我们齐头并进，阳光里我们共同洒脱!一张张永存的照片……一张张熟悉的笑脸……一个个出去工作的搭档……
外联部……一个响当当的名字!
外联部……一个个无所畏惧的男子汉和无比坚强的巾帼豪杰!
在过去的半年我们一同走过，在今后的日子里，我们更是心连心，手挽手创造我们的辉煌…….
本年度上半学期的工作告一段落，在老师的指导和学生会其它部门的协力帮助下，外联部的工作开展顺利，并得到了可喜的成绩。经过部门所有成员的努力，部门整体在各方面都有了很大的提高。经过一段时间的磨合，外联部内部团结一心，发扬本部门一贯吃苦耐劳的精神，外部能够和睦同学，与其它部门搞好互助，尽力为学生会的工作和活动做的更多。
一、外联工作总结
本学期，外联部的工作主要分为两个项目：一是社会实践汇编成果展示，二是学生活动的外联赞助。在今年的社会实践汇编成果展示中，外联部积极配合学校工作，认真学习和总结，将暑期社会实践的优秀成果按要求归类统计，并按时上交了社会实践的汇编总结材料。赞助方面，外联部成员发扬坚持不懈，不怕失败的精神，积极同学校周边各类商家协商，最终合作成功，拉取丰硕的赞助，有利地促使学生活动的顺利进行。其中包括女生风采大赛和迎新晚会等学院重点活动。详细外联清单见附录。
二、不足与改进
关于今年的外联工作，虽然有着不小的成果，但是在与其它部门的合作中有着许多的漏洞与不足。例如，在女生风采大赛活动中，由于与其它部门分工不明确，而导致了与赞助商发生不和谐的结果，不仅没有圆满合作，而且造成了赞助商对我们的误解。之后我们外联部成员主动和赞助商联系，赢回了我们的信誉。还有一些细节问题，像活动中代金券发放不到位，展板做的不及时，条幅制作不到位等。总之，我们的大体工作即使较为到位，但小的细节总会带来不如意的结果，在之后的工作中，我们会把工作分工到个人，把工作思路和流程安排的条理井然，做实做细。
三、下学期计划
在下一学期的工作中，部门还将继续积极与其它部门互助。担起学生会外联部的职责，认真及时地完成部门各项工作和任务。还要加强与学生会其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为广大同学服务。最重要的还是赞助方面，要寻求潜在的赞助商，来支持赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。最后，要做好完整的资料统计和整理。外联部是学生会必不可少的部门，在下一学期的.工作中，外联部将继续发挥部门吃苦耐劳、永不放弃的精神，争取为学院做出更大的贡献。
时间如流水飞快，一学期匆匆忙忙的工作生活即将结束了，而忙碌的外联部工作也即将画上一个圆满的句号。在外联部工作的这一学期间，我收获颇多，对于本学期的部门的工作经历、收获我作了如下的总结并对外联部的未来做了如下展望：
在参加团联招新面试的时候，我准备得很充分，自我介绍时却表现出了紧张，不过还好，初赛和复赛顺利通过。在决赛时，我表现得很勇敢，也很积极，所以，在我接到成功进入外联部的时候，我竟然激动得睡不着觉。后来逐渐的在团联工作，和其他人相处，我很庆幸我能加入这个组织。
当自己真正的.面对外联部的工作时，才知道的确很多。大大小小的事，杂七杂八，有时还与学习发生了冲突。因为有时要工作到很晚，所以没有太多时间去看书，这也是我自己最担心的一点。我并没有学会怎样去好好地处理学习和工作，但是，再怎么样，我从来都没有过想要退出的想法，再累再苦，我也会坚持，这里让我学会了许多。哥哥姐姐们的耐心指导和切身工作经验的收获，怎样和别人相处，怎样做事做人，都让我坚定自己留下来并好好工作下去的信念。而且，进来的时候我没有后悔，以后，我也不会。
这个学期团联办的活动不多，但参加的活动不少，现总结一下工作经历。
1、在刚进入团联的时候写过一次策划
2、去沈阳中街和本部其他同学拉过一次赞助
3、在各学院社团纳新的时候值班
4、写过一份堆雪人大赛的策划
5、认真的准备外联部部门展示，并顺利完成
6、在团委值班两次
7、参加团联举办的技能大赛8、参加了团联技能培训三次
9、去沈阳太原街拉过一次赞助
10、为第二届沈阳大学模拟面试大赛去人力资源市场拉赞助，但没有成功
11、写了三份模拟面试大赛的策划
12、在网上找招聘信息，找到两位商家愿意参加模拟面试大赛
13、本部主办了第二届沈阳大学模拟面试大赛
14、参加校学生会举办的化装舞会
15、本部例会认真参加
在外联方面缺少的积极、主动，是我最大的缺点，但我相信只要用心，没有什么办不到。在这个学期的工作中，我错失了不少机会，也让我耽误了太多太多。要懂的“在其位，谋其职”的含义，因为什么事开始做时会有新鲜感，坚持到最后才是正确的。
团联真的教会了我许多东西，在这里，哭过，笑过，激动过，懊悔过，自豪过，也曾经，感动过。它是我内心里最温暖的一个地方，也是最牵动我内心的一个地方。
这个学期即将过去，我看到了自己的不足，我会改正，调整好心态，认真地去面对下学期的工作，我相信自己会做得更好，我也相信，在团联里的工作时间里，会成为我大学中最美好的记忆！
在充满激情、充满希望的20xx年9月，我们怀着火一样的激情迎来了大一新生。正在军训时，分团委学生会组织开始了今年的纳新活动。
我们外联部在学生会分团委的正确领导下，经重重选拔以及和其他各部门的协调下，选进了三个新助理，崭新的外联部成立了。
作为学生会与外界沟通的桥梁，自然也就成为了学生会的门户。在校内，外联部的言行就代表了药检学院；在校外，外联部的形象就代表着湖北医药学院。我们深感责任重大，纳新刚成功就组织助理学习外联部的规矩和责任，贯彻落实“与所有人交流沟通时，都拿起自己最大的诚意；对商家、老师承诺时，都要考虑到学生的利益”的思想，确保将外联部的优秀传统继承发扬，同时为创新建设打下坚实的基础。
外联部在这半年的工作大致可分为两个阶段，以学代会的召开为界，可分为磨合期和探索期。
磨合期
新助理由于刚进大学，对这里的种种事情都充满了好奇，同时也有着很多疑惑，自然对学生会的传统和工作一无所知，于是我们采取了开座谈会、私下聊天的方式进行了一系列沟通，以及一些经验的传输。等待时机快成熟了，曾带各助理出去让他们尝试谈外联的过程，回来尽快总结及对过程进行研究：哪些地方可以去，哪些地方不能去，哪些地方不用去，哪些地方尝试去……
但是由于活动前准备不充分，大型活动除了学代会之外也没什么，这点，外联部的外联工作做的不充分希望大家能够谅解。
探索期
学代会后，学生会体制上上下下发生了一系列变化，这对每个成员都是一个崭新的开始。所以，我们的各项工作都放心大胆的分配给了助理，让大家能够自由大胆的出去探索，每周定期开一次总结会，总结一下上周各自做了些什么，各自交流一下经验和看法，也便于助理有疑问和困惑能够通过讨论及时得到解决，也能够给助理一个增长的空间同时，对下周的工作做一个策划，以及对没完成的任务做一个安排。在这段时间里，各助理得到了很好的锻炼，积累了相应的一些经验。
不过这个时期，有比较多好的活动，其中，在外联部助理的努力下，为学院专业技能大赛拉到了外联，由于多方面因素学院安排活动推迟，没有尽快获得趣味运动会的信息，也没能将外联转移，这是我们的失误。而元旦晚会也在我们努力时因为临近期末而被取消了，实在是遗憾啊！
然而，外联部各成员对于分团委学生会分配的各项工作是毫不含糊的。每周一次的卫生检查我们都准时到场，认真进行；配合社会实践部在志愿者活动中作出相应的努力，取得圆满成功；在趣味运动会中做好本职工作的同时也能协助其他部门做好工作，运动会圆满闭幕……在明年的工作中，我们要在以下几个方面多做打算：
（1）每两周“考察”一次，看有什么商家在学校做活动，与这些商家联系，看有没有和我们院继续合作的意向；
（2）每个外联部成员在外见传单必须接，回来分析传单的内容看这个商家有没有在学校做活动的意向；
（3）与合作过的商家时刻联系保持良好的关系，以便促成下次合作的机会及通过他的介绍联系其他商家进而促成合作；
（4）经常看十堰日报，看是否有商家打出了好广告；
（5）通过平时工作中的锻炼，培养外联部每个人的工作意识，不管坐公交、逛街、看报纸都时刻想着有没有商家信息，培养自己的意识，培养“外联职业病”。
同时，敬希望各有关部门遇到用的上外联部的时候，毫不客气的将活动第一时间跟我们分享，以免出现时间仓促而没时间拉外联的情况。我们外联部一定全心全意为学生会服务。
总结这一学期的工作，外联部仍然存在许多的问题，比如由于种种原因，直到现在，外联部现在工作职责并未落实到个人，各助理出事较独立，外联部和各社团仍旧没有很好的合作……不过我相信，在团委老师的指导下，通过新一届的部门领导班子的不懈努力，我们外联部一定会总结经验教训，随时发现问题，并正确的处理问题，成为一支招之能来，来之能战，战则必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，学生联合会的天空更晴朗。
外联部一直是我院最为活跃的部门之一，我们坚持秉承“全心全意为广大同学服务”为宗旨，外联作为一种团队的文化和信息的共享，能使同学彼此获得更大的发展。
在这个月中，外联部主要配合其他部门共同为举办双选会、双代会做各项准备工作。圆满的完成了打扫卫生，布置会场等各项事前院团委、院学生会安排的工作事务，各个外联部成员也都为此在默默付出：联系负责人，维持活动秩序，清理场地等工作做得有声有色，赢得了院团委、院学生会领导的一致好评。尽管工作有点忙碌，有时也需要舍弃一些休息的时间，但每个人都很用心地在做。所有的一切都被安排地井井有条，让所有同学看到了我们院团委、院学生会的领导能力和外联部的执行能力。
外联部的工作相对其他部门的工作来说比较特殊，我们的工作性质决定了要走在其他部门之前，很需要其他部门的配合和提前得到各部门的协助，所以我们与院团委、院学生会各部门和其他社团搞好关系是非常必要的。因此在本月中，我们积极利用每一次值班和闲谈的机会，积极和其他部门干事处理好关系，与各个部门保持良好的联系，树立我们部门诚实守信、精炼能干的形象，并着重培养我部门个人素质和工作能力，为以后的工作和部门的.发展打下了坚实的基础。外联是一个长期的、持续的工作，这就需要我们平时多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家，并发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，了解同学们的真实需求，并以两者的结合点为出发点，为同学及赞助商进行双向沟通，保持密切联系。为此本月中我部门大一新生在大二，大三学长们的带领下，多次集体走出校园，走近商家，了解社会，让大一新生在实践中学习学哥学姐们与人沟通的技巧，和拉赞助的本领，在活动中他们都收获颇丰，期待着下一次的集体活动。本月我们部门得到的收获：
1、外联部工作其实并不难，重要的是要分清楚自己需要什么，对方会给予什么，双方在双赢的基础上谈问题。同学的利益是主要的，但同时也需要考虑商家的利益，使对方损失最小利益，得到最大的回报;
2、做外联工作要有信心，要会言谈，要有礼貌，还要适当的发表自己的看法，对本位利益有损害的事情坚决不参与并严正回绝，有理有度，有实有据，有气有节，适当分析问题。不要偏激，多想，多做，灵活办事;
3、一次成功的赞助并不是偶然发生的，它是学习、计划以及一个赞助合作代表的知识和技巧运用的结果，需要部门全体人员在背后付出加倍的努力所得到的结果。
转眼之间，已经到了学期工作总结的时刻，时间真的很快，好像昨天才被纳新，但其实是要开始去纳新的准备时候。一学期以来，在前部长和副部长的英明领导下，我们也学会了很多，比如最重要的就是如何去联系商家以及如何去跑赞助。
本学期我们以我系的两大活动拉赞助做了相应得工作策划以及配合活动，其一是管理的职业生涯规划大赛，其二是运动会。为了能够拉到赞助，我们跑了大大小小的商家，有餐饮，有服装，最后获得佳客来牛排的认可，给予了我们一定的礼品。由此，我们也总结出了一些方法和不足，以便我们日后作为经验指导。
经验一，我们可以找些比较有规模，但是不要太过庞大的企业类商家，例如麦当劳，肯德基这样的全球连锁，因为它们已经拥有了很好的口碑，客源完全无需忧愁，当然也就不需要我们帮他们做宣传，自己都已经忙的不可开交，显然也不会有空来搭理我们。
经验二，不要死缠烂打。如果我们已经表明了来意，并且他们已经言辞拒绝，没有留有一点儿商量的空间，那我们就果断放弃，因为他们已经对赞助我们报以完全否定效果的态度，我们多耗时间，也是浪费。
经验三，对于犹豫不决的商家一定要尽力说服。不要在他们说看看之后就放弃，可以留下联系方式，以及各种资料，方便他们做参考分析，最后我们主动联系，表达我们的诚意。这样就有可能可以成事。
无论是什么时候，我们都该想对方说明我们的具体活动内容、事项，以及今后在开展活动时如何对其进行品牌宣传，达到双方互赢。我们希望能够做到长期的合作，以让今后的赞助更为顺利，但说起来总是比做起来简单，要想长期合作实属不易，对于我们的工作安排以及各方面的规划显然不够完善，要进一步的深入。
在到处碰壁后，我们也得知了一些消息。例如其他系为什么能拉到大笔赞助经费，那是因为他们下手快，在上一学期就在位下一学期做足准备，开辟好了一切的道路，进行了与商家的洽谈，那轮到我们去的时候，自然已经没有门路可走，所有商家都已经被别人拉走。再比如，别人可以很轻松的拉到赞助，但我们系却很难，是因为其他系他们做的是长期合作，但我们没有，我们是从零开始，就算商家有空挡给我们钻，我们能够挖得到墙角吗?想想也知道没那么轻松。万事开头难，尤其是体科，在起点就已经比我们高出了许多，我们要想去追，异想天开，我们要做的是做好自己，拉到我们可以拉到并且能够为我系活动的开展更为顺利而做出努力。福清的商家很多，怎么拉还得好好研究，这是我们现在要做的。
由此也可以看出我们也犯了一些错误，像是，太迟着手去拉赞助，或者没有统筹规划就盲目上街，也有一部分是经验太少，我们还要夺取跑一跑，四处看一看，吸取更多的经验和方法，反省自己的过失。我们都应当加以改进。
除了本部门的工作，本学期，我们还协助其他部门完成了我系的各项工作，以及后勤工作。无论是哪项，我们都应积极参与，热情投入。最后，希望下个学期我们能够做的更好，为管理系拉到更大的赞助!
大一第一学期即将结束，俱乐部工作暂时已近尾声，外联部虽然在活动中没有完成赞助计划，但根据活动经验，我做出如下总结：
1、存在的问题整体工作方面
（1）分工不够细致全面，部分人员空置
由于最初分配工作和最后联系情况的缘由，部分人员未能参与剩下的商讨环节，导致外联到最后只剩下几个人独当一面的局势，而不是一个部门的协作面对，这对外联决策和进程产生一定的影响，团队效益发挥不佳。
（2）没有明确的策划流程，过程费时，效率不高
部内没有拟出一份策划流程来合理安排时间，比如几号该完成商家联系的工作，几号要将初步外联策划草案准备完毕，谁来当联络员，谁来做总策划等，诸如此类的情况都是到了办公室口头商议，并且每次说法不一，时间都花在口头讨论上，整体效率下降。
策划方面
（3）与其他部门配合不佳，计划多走弯路
突出体现在经费预算和宣传方式。整个策划关键的也是经费预算，因为未能及时很好地与美工组和活动组沟通商讨，经费预算出现严重漏洞，导致外联在与外商沟通时被直指诟病，预算的失误很大程度上影响了本次拉赞助的成败；而宣传方式一块也是一拖再拖，到最后期限的时候才定下。
（4）外商目标寻找欠妥当
因为外商寻找不够恰当，我们在策划方面真的是绞尽脑汁，比如电脑，我们设计了问卷调查，而在朗阁教育方面，为了避免与新东方冲突，变着法的钻学校制度的漏洞，这无疑给策划增加难度，进而降低了拉赞助成功的机率。（5）没有策划备案，应对突发状况欠佳思考问题不够全面，太过注重一套策划方案，忽略了外商很大的变数性，没有想到如果他们不按照原先想的做要怎么办，出了状况只能再一起讨论临时应对，很仓促。
与外商协商方面
（6）个别联络员沟通方式不佳，影响策划进程
由于说话方式的不注意，导致原先定下的几家外商在第一通电话里就断了合作意向，这很大程度上决定了外联部由最初的多方赞助变成目的性独家冠名，孤注一掷，风险很大。
2、存在不足的原因客观分析
（1）时间。
第一，上规模的外商公司都是在11月底就将12月的预算上报，而我们却是在月初的时候与他们联系，况且已近年末，公司预算缩减和活动增多，就这点，时间上讲就非常不合适。第二，大多数外联活动都是提前一到两个月跟外商洽谈联系，而我们从接受任务到写策划外出洽谈只能在半个月里面完成，时间太过紧凑。
主观因素
（1）经验
因为是重组后参与这样的.活动，部内成员基本上都是零经验，处理问题或多或少有瑕疵，聚少成多，零零散散的小问题汇聚到一起就会给人不够严谨的印象，经验不足导致能力有限，加上策划不够细致，从而影响了合作洽谈。
（2）统筹者没有发挥作用
这一次的外联活动中看不到统筹者的身影，因为没有统筹者，很多环节都要申请后才能确定，放慢了策化进程。包括前面提到的人员分配，一旦策划进程出现变故，很大程度上需要统筹者出面调解，一个好的统筹者可以解决很多不必要的麻烦。
（3）落实者互不熟悉，信息滞后
还是因为重组的缘故，部内成员均处磨合期，未能很好的发挥团队优势。
3、值得肯定的地方
（1）总体工作态度和发展潜力
虽是临危受命，所有成员也都不熟悉，但成员积极讨论，开会、拉赞助过程中分配的任务及时完成，并没有延迟或推托，并且能很好的发表自己的看法，在外出拉赞助过程中，组员表现出的积极性，均体现外联部的团队意识和发展潜力。
（2）敢于付出和尝试
虽然结果很骨感，但过程很丰满。包括外出洽谈，一分问卷从设计到统计，过程肯定都提升了自己，我们愿意尝试，哪怕结果是失败的。我们愿意付出，大胆假设并用实践证明，行动力很强。
4、今后发展
虽然这一次的付出并没有获得实质性的结果回报，但针对上述问题，我们亦可收获很多：
1、统筹者做好总体负责工作，成员履行自己的职责，不玩忽职守。分工明确，做好份内的事，不太会说话的可以跟在有经验的后边看看，没意向协谈的可以多多参与策划，做做后备工作
2、要求每个成员都能参与活动中，发挥自己的优势3、吸取经验教训，在今后的活动中避免出现同样的错误4、注意今后和外商的沟通方式
时间就是在瞬间流逝，很快的我们又将迎来了新的一年，回顾昨昔：
XX年九月，我们迎来了新生，在9月15日那天，我们在上面的安排下，加入了迎新生的队列中，我们每个人都很主动积极的为大一新生领路。这是我们进入大二的第一个任务，也算是一种活动吧。
九月，总是充满活力的，这个月，似乎是最忙的时候，若不是甲流的原因，我想外联部的人以及整个学生会都会为大一新生晚会而忙碌的吧。
随后，我们开始了部门内部的调整，副部的竞选，我有幸的能参加这次竞选活动，而且顺利的当上外联部的副部，从此肩上又多了份责任与义务。接着，就是学习部的演讲比赛，这个就是我们外联部活动的时候，我们得出去拉赞助，由于还没有纳新，此时的外联就如一团散沙，几乎处于瘫痪状态，由于肩上的责任，我走了出去，另一个副部也走了了出去，至于其他成员我不知道，也不敢肯定别人怎样，好在我们拉到了商家——桦硕眼镜店。
这个活动就这样告终到了10月中旬，我们开始纳新，今年的情况似乎不妙，报我们部门的人不是很多，最后根据面试的结果，我们从中挑选了13个人，或许他们不全是最能干，最有责任心的，但是我想，其中，肯定会有我们想要的人才。
随后，由于一直没有活动，以至于我们的新成员一直都没有练兵的机会，我们到现在都没有让他们出去过，或许这是养兵的季节，因此，我们就宪哥自己部门建立了一个建制，分配各个的任务，给大一的新成员按班分组，以便将来方便出去。11月，学校举办了第一届校运会，我们部作为学生会的一份子，自然参加了后勤组，帮助运动会中各种琐事，尽管是琐事，就像一根螺钉少了它往往就是失败的关键，我们明白自己的工作的重要性，我们都很认真12月份是个特殊的月份，充满了快乐和微笑，因为这个月我们迎来了圣诞和元旦，这也是我们外联部大显身手的时候后，这个时候也是考验我们的时候。天气冷了，我们部却要在这种环境下一家家去跑，拉赞助，为了12月30那晚我们玩的更好，我们部这个时候该出巢了。
由于这学期的各种原因，我们部门没有开展自己部门的活动，但是我们已经策划除了一套方案，带来年实施。
，我们有太多的不满，有太多的缺憾，我们的新生几乎没有锻炼的机会，我们的建制还不完善，甚至就如同虚设，到现在，我们部门的人员都缺少交流，虽然每周的例会都会举行，但是好像效果不是很大，每次总是缺胳膊少腿的，人员总是到不齐，每个人都有不到的理由，我们部门，目前还存在太多的问题，这是我们目前要解决的问题，我想，只要认清了这些问题，解开它，对我们来说并不是一件特别难的事情，只要我们每个人都努力，我相信，以后，我们外联部会越来越好。
我相信，明天的太阳会更灿烂。
俗话说‘三军未到，粮草先行’，说得就是我们外联部。在本学期，我部在本学期取得了不少的成功经验与成绩，外联部是学生会外联内引的一个窗口，就本身工作环境来说是一个相对灵活的部门，这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，做好与活动主办方之间的协调，起到了扩大影响加强联系的作用。
在本学期，研会承办的20xx迎新晚会和协办的校单身舞会活动中，外联发挥了其应有的作用。在活动初期，承担了拉调赞助的责任，而本部部员也积极参与，出外拉调赞助，作为本次活动的主要经费。在后期运作中，外联部也积极配后其他部门组织开展活动，包括布置会场，维持秩序，组织观众与参赛人员，为学生会建立了良好的形象。
由于某些原因，在工作方面自然也有许多的不足，需要我们去改进。下面是我部下学期活动改进与加强的一些计划：
一、做好协助
1、协助学生会各部门搞好各种工作，保障其他部门开展活动所需场地，经费等需要。此计划还需根据学生会会不同计划安排做出更详细的计划安排。
2、在学生会在举行活动时要细心细致的做好联系，接待嘉宾的工作，以保障活动的顺利进行。其中的具体工作包括：联系嘉宾确定好到达的时间地点，派工作人员去接待，安排就坐，后勤服务等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作。
3、要加强与其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为学生会，为研会尽出自己的一份力。
二、扩大影响
1、所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院的联系以及发展与大学城内其他高校的友好关系，通过与其他学院，其他高校的联系交流，把他们的特色引入我院，把我院的工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学院间，高校间同学的联系交流的目的，从而展现我们学院的风采，扩大学院的影响力。
2、展现风采——抓住一切的机会展现自己。主要是通过加强活动的交流为主。
第一，在我们自己举办活动的时候，邀请其他学院，其他学校的社团干部参与观，在对方举办活动的时候，我们派人参观学习。
第二，争取在下学期，与其他学院或者其他学校搞一次联谊活动，内容可能倾向于外联经验的交流，具体内容及时间安排还有待确定。
3、扩大影响落实到实践中，主要是通过举办一些在校内举办大型的活动，具体是哪些活动还有待讨论。
三、多留个心眼，维护客户关系
1、真正留给研会的时间不多，所以在平时生活中多观察可能的潜在赞助商，提高工作效率。
2、做好初步工作，维持与客户的良好关系。售后工作有待加强。
四、部门的.内部工作
1、制定完整的部门规章制度，并严格遵守其制度。
2、对本部部员的定期培训活动。
活动时间：每周一次或根据情况而定。
活动内容：理论加实践，让部员尽快掌握外联部工作技巧，会请一些外联经验丰富的人来给部门成员做交流，同时也会提供各种机会给部门成员锻炼。
3、鉴于策划的重要性，我们部门将会进行专门的培训，甚至可以开展部门内部的小型的比赛活动。
以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在许多不足。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助学生会开展各项活动，以真诚的态度做好与其他部门，其他社团组织的联系工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼，从而协助学生会逐步走向成熟，成功的道路上。
在外联部拉赞助的工作体会
初来乍到，当我还沉浸在入选学生会外联部的欣喜之中时，任务已降落到了我的肩上，于是我开始了我跑赞助的旅程。
还记得第一次由学长们带着出去的经历，走在繁华的市区，想着我从未担负过的特殊身份，人还真有点恍惚。于是，从一开始的战战兢兢，到后来慢慢放开脚步，开始谨慎而又大方地把事宜深入化，我们成熟了很多。
在过去的近3个月时间里，跑过的地方不少，试图拉过的赞助也很多，可终究没有多少成功的。一次次失败也一再总结，发现其实很多时候所联系的商家对学校里那时所进行的活动并不感兴趣，根本没有赞助的意向，于是便一拖再拖，一推再推。我也曾为这一次次的失败感到非常头痛，不过还是抱着希望没有放弃每次的机会，尽量多和商家接触，就算商家对当时的企划没有任何意向，我还是会尽量将自己的诚意表示出来，并希望他们在以后需要之时能再联系，更希望我们在以后的活动中能有他们的帮助。就这样，一路走来，一次次的失败中和商家交涉的经验也在累积，手中的“线”也在累积。就这样，我觉得其实外联可以无处不在，在你每次去商店买东西的时候，在你每次喝奶茶的时候，在每次去餐馆吃饭的`时候，在每次......
其实每次和商家交涉之后，无论成功失败，站在对方的角度来想想是很必要的。而我们从刚开始的沿着步行街一路像发传单似地“狂扫”，到把目标锁定在几个和当前的活动有关联的商家，再到把目标锁定在学校周围，如小村的商家等，都是从一次次的交涉中总结到商家所需再结合我们的“互惠原则”来确定的。
接下来的日子，我们要利用我们商学院人多，学生会团结，社团活跃，外联活泼和睦的优势，在这个快乐的大家庭里，让我们想出更多更好的点子，创造更好的方案，主动出击，让“外联”无处不在
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了一年的尽头，一切都接近了尾声，转眼间，又到了期末。一学期来，外联部在团委老师的指导下，学生会全体成员的支持和帮助下，外联部有了进一步长足的发展。外联部从基础性的机构发展到创新性活动，都有了由量到质的飞跃。外联部是学校的一个窗口，通过他我们与外界交流，也通过他让外界了解学院，了解院学生会。在本学期工作中，外联部仍然延续了这一传统职能，并在此基础上加以完善。下面，将学生会本学期的工作总结如下：
1、外联部工作制度建立：
开学初，外联部在所有干事讨论的基础上，拟定了本学期外联部的工作制度，充分明确了权责的划分、外校的联系、以及日常工作中的一些注意事项。
2、外联部的招新：
新学期开始，大一学生入学，外联部又注入了许多新鲜血液，他们充满激情与活力，十分渴望在外联这个舞台上施展自己的才华，建设外联部，与外联部一共成长，让我们充分看到了外联部发展的潜力。本学期外联部的招新工作依旧是面向全学校进行的。招新于十月份全面展开，分别从前期宣传、过程跟踪、以及干事统计等方面来进行。
3、外联部的活动：
⑴与院学生会主席团以及其他部门一起积极参加学校团委举行的各项活动：
20xx年9月，参与“学院20xx迎新晚会”;
20xx年10月，参与“迎接剩德育评估检查小组”以及各社团招新工作;
20xx年x月，院学生会干事招新工作;
20xx年1x月，参与宣传“预防爱滋病”报告会以及“预防爱滋病”文艺晚会;
⑵为院学生会举行活动寻求赞助商：
20xx年10月，协助国际学院为院学生会20xx迎新晚会拉到赞助商----中国电信，为晚会提供了部分赞助;
20xx年x月至1x月，为学院第一界篮球赛拉到赞助商----明日科技，为比赛提供了全部资金以及宣传条幅;
⑶协助各系外联部工作：
参与协助国际学院“中秋晚会”，“中国台湾著名教育家高振东先生的报告会”，“青春歌舞晚会”，“20xx年新年晚会”的赞助活动及礼仪活动;
参与协助电子科学与工程系“迎新杯辩论赛”，“系篮球队比赛”的赞助活动;
参与协助农林系“迎新篮球赛”，“第一界学院花卉科普展”的赞助活动;
4、与各系外联部的联系沟通：
20xx年9月29日，召开各系外联部部长见面会;
20xx年10月29日，各系外联部换界，召开各系外联部部长见面会，宣布外联部考核制度;
20xx年x月29日，召开外联部工作例会;
20xx年1x月29日，召开外联部工作例会，总结本学期工作总结;
总结这一学期的工作，外联部仍然存在许多的问题，但是外联部在本学期无论从内部建设，还是外部活动方面都取得了一定的进步：大学是我们走向社会的桥梁，在这里我们不但要学会书本上的知识，更重要的是要学会把书本与实际有机的结合起来，在学中用，在用中学。外联部是一个联系学校内部，各大高校，社会团体的部门。扩大学生会影响，沟通学生会各部门是他的职责。但这只是开始，要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。
本学期，外联部工作圆满完成。在今后的工作中，外联部将继续保持优秀的传统，积极配合主席团和各个部门的工作，努力更正不足的地方，更有效的进行各项工作。希望各位能多多批评指导。不过我相信，在团委老师的指导下，通过大家的不懈努力，我们外联部一定会总结经验教训，随时发现问题，并正确的处理问题，成为一支招之能来，来之能战，战则必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，社团联合会的天空更晴朗。
第一个月的工作已经结束，在这一个多月的学习工作中，外联部的工作让我们继续成长，也使我们意识到了自己还需要充实。对第一个月本部门工作，我做出一下三大块总结。
一、外联部工作的开展
1、20xx年4月，外联部工作持续开展。在本月，外联部一共召开了两次内部会议与一次上级指导会议。校学生会主席卢福林参与了会议。在会议中，着重讨论了外联未来的再分工问题与赞助问题。会议期间，交流热烈，气氛融洽。
二、配合学院工作并协助各部门的活动开展
关于对内的服务同学，我们主要是针对各部门举办的活动我们外联部积极配合其它部门的工作，关于另外一部分对外拉取赞助，共有三笔赞助，分别是大诚投资，德克士与康师傅冰红茶。这两笔赞助协助了政法美食节，模拟联合国等活动的顺利进行。
1、就大城投资有限公司而言，目前已经与其成功合作：商家共赞助我们辩论赛现金3000元整、“预祝政法学院美食文化节圆满举办”字样的条幅四条。我们已帮助公司做市场问卷调查，同时作为对商家的补偿，准备在美食节活动时冠名大诚投资作为对其的宣传。
2、就德克士兰州安宁分店而言，我们已经达成共识。目前已在合作阶段，我们帮助其分发了2500余张学生卡，同时，我们已经与其建立了长久的合作关系。
3、康师傅冰红茶的赞助，我们已经达成初步的共识，正在合作洽谈中。
4、其他的一些活动的赞助也正在紧张有序中进行着。
三、部门成员的优势以及存在的问题
本学期部门成员在工作中的积极态度，让我感受到了外联部有了新的希望，部门成员也非常的好学，不懂就问，让我感受到了成员的热情。但是仍然存在一些问题，
1、大一的成员很努力，但很多时候缺乏临场反映的能力。
2、由于我们部门是对外的部门，所以在校内与各部门间的联系欠缺。所以在我们为商家做事的时候就不是很方便，
这些让我真正意识到，学生会是一个大家庭，在今后的工作中我们还将有大量需要相互帮助的地方，在今后的工作中，我们也将更多的与其他部门展开联系。
一个多月的工作已经过去，我们有过成功也有过失败，从中我们吸取了无数教训与经验，希望在将来的工作中，外联部将越走越好，尽全力的为学生会多做些实事，为同学们多做些实事。
我们又迎来了一个新的学期，新学期的到来也是外联部工作的一个新的起点。，半年时间结束了。在这半年的时间里，外联部全体成员共同努力，虽然付出了很多，但是总的成绩并不理想，尽管仍存在许多不足，但我们看到外联部自成立以来正一步步走向成熟。
学生会是一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我们学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。
再则，作为外联部的一员，让我们深深的明白对外联系和对内协调的重要性。所以前段时间我们院团委举办的一系列活动，让我从最初的不知道自己该做什么到后来的积极参与，努力的为院团委工作尽自己的一份力，不仅学习到更好的工作经验，也充实了自己在课余的生活，达到双赢的效果，使我收益匪浅。也让我明白了之前做好各项工作的重要性，和增强处理紧急情况的应对能力。对外活动为我们部门以后的对外工作增加了良好的经验。也使我们部门能够更有信心和能力去主动的与外界交流和沟通。在这过程中也让我认识到我们新成立部门的一些欠缺之处，但我相信，大家塌实肯干的工作精神，弥补了经验上不足的缺点。
校学生会以“丰富校园文化生活”为宗旨，所谓“小机构，大服务”。在“奔走工程”中，我认识到了校学生会在全校学生中的位置与作用，也让我更加清晰地知道了校学生会外联部在全校学生中的职责以及它所应做的工作。可以说，无论从技能、技巧、创新思维上，还是从人际关系、办事严谨上，我都能同我们的“大本营”——校学生会走在一起了，不断的成长、充实。“奔走工程”先后走访各个学院的过程中，我一定会虚心听取学生会主席以及其他人等对外联部工作的认识、意见和建议。我会好好向他们学习，毅然觉得在外联部工作的艰辛以及工作的快乐。我深深体会到了校学生会外联工作的艰辛以及苦楚之后初尝成功的愉悦。在学习中，积极调整工作与学习的冲突，做到工作、学习两不误，工作非但没有成为学习的障碍，反而是我学会了更有效的利用时间、更高效的学习。在拉赞助的经历中，我深深体会到了同为学院外联干部的艰辛，从策划到实施，从实施到总结，每一步、每一环节都有我们的努力与汗水，也体会到了“碰钉子”酸痛，但我们外联人从不气馁，毅然顽强冲破赞助商“利益至上”的防线，完成我们的使命。
总结这一学期的工作，外联部仍然存在许多的问题，要学的东西实在是太多太多。不过我相信，在大家的帮助下，通过大家的不懈努力，我们外联部一定会总结经验教训，随时发现问题，并正确的处理问题，由此更进一步激发了所有干事的工作热情，为下学期工作的更好开展奠定了基础。也愿我部下学期的工作能在此基础上有所突破!
为进一步深化医疗卫生体制改革，发挥三级医院医疗、教学、科研、保健等功能，履行三级医院对下级医院的指导、协助职责，提升下级医院管理水平和医疗技术能力，更好地服务于____满足县域内人民群众对优质医疗资源的需求，我院与市__医院医疗协作于20____年3月18日正式启动。同时，我院积极做好宣传工作,让当地老百姓都知道县医院是市中心医院的对口支援医院,大家极积就诊。现与中心医院协作已顺利完成近3个月，在此期间我院门诊人次较上年同期增长23%，住院患者增长36%，业务收入增长33%。取得了阶段性成绩，现就开展的各方面工作小结如下:
一、阶段性小结
1、医疗管理方面。
_医院共派来16位科室主任到相关科室进行工作指导，涉及医院管理、临床科研课题、重点学科建设、医疗医护人员业务培训等方面。包括以下科室:内科、外科、妇产科、五官科、儿科。提高了科室的管理水平和管理质量。
2、业务培训方面，每周二至周五中心医院都派送内、外、妇、儿、五官科等科室专家来我院开展坐诊、业务查房、诊疗、疑难病例会诊、手术、业务讲座、科研教学等工作。
截止6月20日，前来坐诊专家97人次，接诊人数703人次，病房指导会诊_3例，相关操作指导(胃镜)____例次，指导手术5 例(骨科3例、妇科2例)，麻醉指导1例。
3、双向转诊方面。
由急诊科、妇产科、新生儿科、骨科、通过“绿色通道”送往中心医院共计约73 人次，取得较好的治疗效果。
4、中心医院大力支持我院工作，服务我县人民，于4月及6月分别前往我县青树镇、元坝镇进行下乡义诊活动。
共接义诊服务139人次，为当地百姓提供了方便，受到百姓一致好评。
5、我院积极做好后勤保障工作，为中心医院专家免费提供食宿。
二、存在不足方面。
从总体上看，对口支援的人员能克服种.种困难开展工作，在取得阶段性成绩的同时，发现了一些问题。①我院是一所二级甲等农村医院，服务的对象多为农村百姓。并且，我院正处于发展的关键阶段，卫生技术人员相对缺乏，尤其是中级及其以上的人员有限，在业务技术方面，我们的力量薄弱。因此，需要中心医院的专家在相关业务技术上，处理疑难杂症病人上，多给予实质性的帮助与指导。例如在针对典型病例在科室开展一次小讲课，传授经验等。②由于中心医院的病人较多，各科室工作比较繁重，前来我院的部分专家，无法按照计划如期前来指导工作。这样，我院提前预约的病人无法及时得到诊治(很多病人都是从山里专程过来等候)。③我院的发展，病人的诊疗离不开这些部门，建议中心医院在援建临床科室的同时也派送医技功能科室的技术骨干，给予我院医技功能科室的管理及技术指导。④我院专业技术人员偏少，致使不能经常陪同专家为患者服务，接受专家指点。既要查房又要参加手术，导致减少了陪同中心医院专家的时间。⑤我院医务人员少，病人多，近3月未抽出相关人员去往市中心医院进行学习。
三、在今后的工作中，对我们工作的重点提出
以下计划:
1、继续巩固前期成果，相对固定坐诊专家，定期病房管理及业务指导。
2、逐步派医技功能科室的专家来院指导管理及技术，提升服务能力。
3、下半年要建立血液透析、ICU，请指导相关人才培养及科室规范运行指导。
4、指导乡镇卫生院及村卫生室医疗协作的网络，完善远程会诊，打造三级网络。
进一步扩大服务范围，达到城乡一体化。
四、建议。
①血液透析室、ICU的筹建是我院下半年的工作重点。这两个科室的成立，需要投入大量的人力、物力、财力。先进的技术引进是关键，人才的培养是重点。因此，我院建议中心医院在这两大科室的筹建上能在技术上和经验上给予更多的帮助。
②医院的发展离不开先进的管理的理念，中心医院支援的专家大多数是贵医院相关科室主任。在给我院带来技术方面的指导的同时，可与我院各科室主任相互沟通，相互学习，带来先进的现代管理理念。使我院各科室主任能取长补短，科学合理的管理自己科室。
③我院是一所农村医院，面对着的是农村百姓，所以经常出现早晨看病的患者多，下午病人少的局面。建议专家可以充分合理利用这一特点，早晨查房、坐门诊，下午下科室协助指导工作，解决危重病人，或开展小讲课等。
③在各学科，专科基础上，力争建立重点学科，特色专科，使我院重点学科建设更全面、更合理。
一学期的学生会工作已经结束，这是我在学生会工作的第二个年头，作为外联部的副部，在这个学期在外联工作上没有什么贡献。在学生会招新之后，我有带着干事一起出去跑外联，教他们一些拉外联的技巧。在一个学期，外联部大家的努力之下，我们部总共拉到了近20xx元的赞助。虽然并不多，但我们也看到了干事们的努力，其中有一单就是干事张建平所拉。
身为外联部副部这个学期没有成绩，有点惭愧。作为学生会的一员，我也为学生会的其它工作，给予自己的一份力量。新生篮球赛，我成立了分院自己的篮球裁判团，培养锻炼了一批裁判与记录，配合体育部圆满完成了篮球赛的执裁吹罚工作。
在外联部，这个学期在干事与部长转变之间做的并不好，这与每个人的性格有关，我其实并不怎么适合部长这个职位。但是我会尽量的配合学生会的工作以及其它部门的工作，我觉得无论是什么部门，只要为这个集体贡献自己的一份力量，那就是在学生会最大的收获。
对于下学期的工作计划，我想作为外联部副部，还是要先做好部门的工作，争取下学期多拉一些赞助，为分院各项活动的开展提供一些资金。虽然我们无法保证一定能拉到多少钱，但是我们部门会努力的去投入工作，从中获得一些工作经验。
以上就是我的学生会工作总结，希望主席团在阅览之后能给出指示与建议。
生命力的不断焕发来源于新鲜血脉的不断注入，新的篇章也因此而有抒写奇迹的可能。10月13号晚在校教学信息办公室举办的纳新活动可谓是热闹非凡，流动在周围空气中的是年轻的激情和追求的豪迈，洋溢其中，一种强烈的感觉蔓延我的.全身：激动，兴奋！
纳新活动有序而热闹地进行，部门负责人认真地对前来的同学进行面试，平和的微笑着的“考官”让应聘者放松自然，使之处于最真实的状态。提出的问题层出不穷，给出的答案也各有特色，与其说这是一场追逐，倒不如说这是一场盛宴，思维的盛宴，年轻的盛宴。
年轻就是机遇，年轻就是胜利，人才很多，我们不得不感慨，长江后浪推前浪的绝对趋势，我们也不得不承认“青出于蓝而胜于蓝”的绝对可能。同时，，想到部门将会因有这些优秀人才的加入而焕然一新，我们激动并兴奋着，我们老成员脸上洋溢着的笑容便已说明一切。先前准备工作的辛苦真的不算什么，一切都因此而值得。作为外联部负责人，我感到压力，因为新的篇章正在等待我们书写，新的成绩正等着我们去创造，但在我心中涌动的更多的是动力，因为，有这些热情优秀的新成员的加入，一切都有可能，一切都可以创造。
和别部门负责人交流的时候，大家都说到同一个话题，那就是我们的部门一定可以焕然一新，再创辉煌。然而，我想提出的是一个部门的成功需要每个人的配合和努力，我们在激动在兴奋的同时更应该思考下在接下去的日子里我们该如何进行创新，我们以往举行过的活动很多都缺乏影响力，效果也并不是很显著，究其原因，主要在于部门没有拧成一股绳，成员间缺乏交流，分工不细致，工作疏散。今晚纳新，应该说，这也是我们反身自省的时候，要带好新成员，我们老成员是不是应该有自身的进步呢。
不管如何，纳新的顺利进行是我们走向成功的第一步，但愿我们接下去的每一步也都能走好走稳，办出部门特色，也办出部门风格！
一、关于工作项目
外联部的工作主要有两个，一个是义务家教，另一个则是拉赞助。
1.义务家教
这既是我校的特色活动，也是我外联部的重要活动。为了支持和办好这项活动，我部全体成员先后到小学、社区进行前期的宣传活动。同时认真的从各班挑选出合格的家教员，并对他们进行了多次必要的培训，以利于他们更快地投入自己的工作。与此同时，外联部负责监督他们按时出勤。一学期下来，这些义务家教员们也的确都很认真努力，有力推动了我校义务家教活动的开展。
2.赞助工作项目
为院系的活动拉赞助是外联部的一大职责。本学期，我们先后为系里的“迎新晚会”、“未来管理之星”、“巧手大讲堂”、“星光灿烂颁奖晚会”、“毽球大赛”等活动成功地拉到了不少的现金、实物赞助。不仅实现了自我提升，更为活动的`顺利开展提供了支持，并在一定程度上提高了活动的质量。
二、经验与收获
1.成员的合作是最重要的。
2.各成员积极努力参与各项工作，在工作中自己得到锻炼，全面提高自身素质，更快的融入大学生活。
3.拉赞助等活动积极参与，成功寻求赞助商支持，配合我系学生会各部门的工作顺利展开。
4.义务家教活动使家教员得到锻炼的同时，也帮助了学生的成长，树立了良好的师院形象。
5.在与校外商家企业的沟通中，我部成员积极努力的工作态度和诚实守信的品格加深了他们对我们的认识，有利于我系各项事业的长期发展。
三、缺点与不足
1.可能对于有些活动，外联部拉到的赞助并不是太充足，于预期的效果有所差距，为此，我们定将更加努力。
2.各成员工作中的创新精神还有待进一步提高，一些工作应增加独特性。
通过对本学期工作的回顾与总结，我们看到了自己所取得的成就，同时也看到了一些不足，为下学期的工作提供借鉴，争取把外联事业做得更好。
又是一个学期工作的结束，到了写总结的时候，在这个学期中适逢我们学校进行了团委各部的改选，我也承蒙老师和校团委的信任，通过公开竞选，担当了组织部部部长的职务，对此我非常感谢能给我这个机会，让我能承担如此重任，在辛苦这么久以后，我对这段时间的工作做一个总结。
一、接纳组织部新成员
根据团委的安排，首先着手建立了本部门的人员配备，第一时间选任了组织部部员，并且与副部长一起合作进行对于工作的安排与部员之间的磨合，我们现任部员有吴夕和董垚两人，她们对于工作非常认真，各司其职，平时的工作也从细节入手，也成为我的一大助力。
二、校园歌手大赛
我们参与的第一项工作就是“校园歌手大赛”，我部和其他的同学一起共同探究和规划，合理分工，利用课余时间，从征集海报的设计、报名管理、节目筛选、邀请评分老师、拟定比赛规则、组织会场布置、音响调试、现场观众规则制定、候场、催场原则、评分宣讲等等，紧张又有条不紊，辛苦又苦中有乐，最终以平稳而热烈的过程和圆满的结果完成了此次活动，获得了普遍好评。并且这第一次工作也让我认识到了我自己的问题和以后的解决方案，我会以后更加努力的为了团委贡献我的一份力量。
三、圣诞晚会
第三个任务是我在年底的时候开始筹备“云艺附艺校圣诞晚会”，此次活动的先期也是我在担任班委时就已经介入的工作，已经做了大量的准备工作，因此这项任务开始也是由我来主导，基于此项活动也是全校的一个年度重要活动，我和其他部门的同学多次研讨方案，根据预算到螺蛳湾进行物资采购调研，本着节约费用又能让大家满意的原则支配资金。临近活动开始前，我不承担了布置会场的艰巨任务，在条件差、时间紧的情况下，我们连续几天忙到凌晨，但能为大家创造一个多姿多彩并且开心的活动，我的付出非常值得。
下个任务也快开始了，也让我对于下一阶段的工作有了准备，那就是做好新团员的招募工作并且对于思想教育我们也不可以落下，使然让我去继续精进。
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，转眼间一年的外联工作结束了，一路走来，有过成功的喜悦，有过失败的沮丧，最大的收获是我们部门十三个人一直团结在一起，是我们一起度过的每一天。在此学期即将结束之际，特对这一年的工作做一个总结：
一、日常活动赞助：
1、院报广告赞助180元
2、迎新杯横幅一条，赞助50元
3、工程工艺博览会，总价值1100元的赞助
4、女生文化节，20个项链，10个马克杯，价值200元的迷上妆打折卡
5、实践技能操作大赛价值200元的娃娃
6、为xx同学募集捐款209元
7、知党爱党活动，横幅一条
8、团队pk赛、一条横幅。价值115元的植物所拉赞助总计价值2415元
二、外联部参与组织的活动：
1、工程工艺博览会
在这个学期，外联部协助组织了由团委学生会主办的第一届工程工艺博览会，在这次活动中，外联部负责了联系参观学校和寻找赞助商家的工作，这些工作是此次活动的基础，为了联系好学校和商家，我们的干事付出了很多努力，常常一个星期要往外跑两三次，终于我么顺利的完成了上级交给的任务，使得工程工艺博览会获得了圆满成功。
2、圣诞平安宝贝活动
圣诞节来了，为了给同学们在严冬里送去温暖的祝福，也为了锻炼外联部干事组织活动的能力，加强外联部的团队凝聚力，外联部与植物花卉爱好者协会合作，在可丽尔食品有限公司的赞助下，举办了此次的圣诞平安宝贝活动，在这次活动中，我们的干事不畏严寒，坚守摊位，虽然我们最终并没有获得太多经济上的利益，但我们干事的能力得到了锻炼，这是一笔巨大的财富。
3、化科院团队PK赛
化科院团队PK赛是由“植物花卉爱好者协会”、“食尚部落”、“自然科技协会”、“Success工作室”四个社团与团委学生会共同举办的，包括由化科院宣传部承办的“核心价值设计大赛”，使各部门明确了各部门的核心价值所在，增强了各部门的凝聚力，同时挖掘了干事的创造力。自然科技协会承办的“团队中的酸甜苦辣”演讲比赛，给干事们提供了一个交流自己工作中的酸甜苦辣，自己的工作心得的平台，使同学们对于自己的部门工作有了更明确的认识，对于其他部门的工作也有了一定的了解。
体育部承办的“趣味排球赛”，增强了各部门的团队凝聚力，锻炼了干事们的拼搏精神。
三、外联部日常管理情况
由于团委学生会开展的活动比较多，我们的`任务量也较大，基本每一到二个星期，我们就会召开一次外联部工作会，任务多时甚至一个星期连开两到三个会，在会上大家共同讨论某个活动可以向哪些商家拉赞助，在以往的工作中有哪些失误，下一次应该注意哪些方面等等，通过我们平时的会议，不仅提供给了我们的干事一个交流的平台，而且提升了外联部的团队凝聚力。
除了平时的工作外，我们一直鼓励干事要搞好学习，把握好工作和学习间的平衡，事实证明我们的干事是优秀的，在孔明学院选拔考试中，我部门有两名干事被录取。
成绩已是过去，在过去的一年中外联部的工作也存在很多不足：为什么别院的外联部可以拉到的一些赞助我们没有拉到，除去机遇的因素外，与我们自身也有一定的责任。
此次换届，希望新一届外联部能够再接再厉，为我院团委学生会工作作出应有的贡献。
转眼间，社联20xx年—20xx年的工作又结束了，在这些日子里，我们外联部每位成员都积极做好自己工作，努力使外联部变得更好，期间获得了很多收获，外联部也很好的发挥自己的职能，出色完成了工作。
外联部之赞助篇
身为外联部一员，拉赞助是比不可少的事情，本学期由活动管理部承办的“读书报告会”，其中赞助费就是由外联部在西校区外面的餐馆所拉到的。此次拉赞助行动让每位外联部成员体会和意识到了拉赞助的艰辛和困难。同时也收获颇多，如学会了如何在外和老板沟通，学着怎样察言观色，怎样做才能让对方感到满意并且同意你的建议，每个成员的能力得到了显著提高。本学期最后一次活动，是由我们外联部承办的“关于社交礼仪的知识讲座”。本次活动的赞助完全由本部门的干事完成，与赞助商进行有效沟通，受到了部长的褒奖和肯定。足以可见外联部各成员的才干和担当精神，同时也是对外联部各成员的独立担当精神的肯定。
外联部之赞助感想篇
每次拉赞助活动之前，我们总要做很多的准备工作，部长划分各自的任务，副部安排，赞助方案等等一系列准备。然后翻查历史资料和记录，圈定赞助企业，对部门人员进行分工出去拉赞助等等。回想起拉赞助的经历，几多辛酸，几多愁，也许只有亲身走过，才知道这项工作的复杂和辛酸。外联工作是辛苦的，但同样也是无尚光荣的。来到外联部，你就得痛并每一个赞助，都凝聚着同学们的一份心血；每一段经历都述说着难予言传的故事。也许走了，经过了，才能真正懂得其中的苦与甜，痛与乐。那一串音符，定将奏出那和谐的交响乐，响彻蓝天，为外联部的进一步状大，发展打下了坚实的基础。在拉赞助过程中，外联部各成员考虑事情变得更周全、更细致，也干练、成稳了不少，自身能力提高很多！
外联部之安保礼仪篇
外联部成员的另一个主要工作就是关于安保礼仪的工作。从在第一次在杨毅学长演讲中作为安保人员的不熟悉到现在的坦然与淡定，每位成员从此工作中都学到了一份淡然，更具备一种气质。在20xx年学期，我们为社联主席的演讲。笛萧协会举办的“玉笛飞声”活动。“读书报告会“茶社“恋爱的犀牛”话剧团。“社交礼仪讲座”等各种活动中担当过安保。在为社联内部活动和社团活动做安保时，有时候一站总是一两个小时，就算再累也不能有所松动，依旧直挺挺的站着。部长开会时告诉我们说：“你们出去代表的是整个社联的形象，也是我们外联部的形象，尤其是在做安保礼仪时，要时刻挺直胸膛，不要让其他组织或者社团看低了我们，要给他们做出社联的榜样！”因此，在每次做安保礼仪中，每个外联部成员都不会有任何松懈，每次的安保和礼仪都认真的去完成。期间工作，让各成员的各方面气质得到了升华，与个部门之间的关系也更加密切，能力得到显著的提高（男生看上去更加帅气，女生也愈加漂亮~）在做安保礼仪过程中，其他部门的成员在活动开始前和结束后对自己说声“辛苦了”，虽然只有几个字，但却是对我们工作的充分肯定和赞扬，也让我们感受到了家的温馨和感动。我们一定会在接下来的工作中做得更好！
外联部之日常工作篇
说起日常工作，首先不得不说我们的例会了。在我们的例会中，部长总是教育我们如何做人，如何快速成长起来从而拥有担当精神，这些话对我们来说都是极其有用的。例会的一大亮丽的风景就是可以有糖吃……有什么高兴或者喜庆的事情就要给大家发糖，这是在其他部门所看不见的，当然这个时候的我们也是高兴夹杂着激动的~当然，例会也不允许迟到早退现象发生，总是在规定时间内催促各成员快点到达。总之，例会中，我们在时而严肃时而轻松的环境下进行例会，每个成员都很积极发表者自己的意见。在例会外，我们总是互相调侃着，或者脚上大家一起玩。吃饭。出游等。外联部各成员见面总是笑呵呵的'，那种亲人般的感觉总让自己感到舒适和安宁。如果把社联比作一个大家族，那么外联部则是里面不可或缺的家庭成员，在外联部这个小家庭中，我们不仅学到了很多知识，提高自己家的能力，也让我们感受到了家的温暖，衷心祝福外联部能发展的更好，社联能创造出更多的辉煌！
外联部之反思篇
我们部门虽然取得了成就，但也有它自己的一些瑕疵。
1。外联部成员拉赞助主要还是在西校区周边地区，范围小，赞助资金相对较少，以后的工作中外联部将把眼光投向荆州沙市等地区的企业，争取拉更多的赞助资金。
2。外联部各成员应协调好学习与工作之间的关系，做到两部耽误。提高工作效率，不要因为生活中。学习上的事情导致工作效率低下。
3。应培养各干事的说话技巧。沟通能力等一系列能力，从而更好与商家沟通交流，获得更大的利益。
基于以上的工作总结，我们在以后的工作中，将会针对自己部门的不足进行改进，积极发挥自身的优势，发扬吃苦耐劳精神和社联家文化，在打击的不懈努力下，把我们的外联部带到一个新的高度，在社联中发挥应有的作用！请相信我们外联部，我们一定可以做到！
宠物展成功举行了，我们度过了辛苦而美好的一天。是时候来回顾和总结我的工作，只有不断回顾和审视自己的工作，才可以把工作做得更好。商家摊位一如既往是我的工作重点，可是这次我却有新的收获，那就是帐篷。拉帐篷的过程我一直是很享受，以前拉赞助对我来说是种兴趣但更多的是责任，而这次拉帐篷的过程，一位电信的工作人员的工作作风却给我带来了太多的思考。一个经常要外出开会，晚上加班到11点的项目经理，居然每次和我谈话的时候都可以充满热情，有时我显然是打扰到她的工作，她却从不怪我，甚至会因为不能及时回复我一条短信，道歉多次。我不知道她的性格是否永远都充满热情，但这里面绝对包含高尚的职业素质。她的这一点一直深深感动着我，值得我学习。这次的10个帐篷其实对于我们来说帮助不会说太大，而我愿意花很长的时间一直在谈这个项目，是因为电信与我们都有长期合作的意向，打算在学院内长期放置一批大约20-30个的帐篷。虽然帐篷并不可以为学院解决活动资金的问题，但起码免去了四处借帐篷的烦恼。还有一个最重要的原因就是校运会很快就会到来，现在就要开始着手准备必要的物资，帐篷一直是我们的软肋，如果能在最短的时间内解决该问题，负责物资的部门就可以有更多的时间去准备活动，显然如有20-30个帐篷的支持，我们所面临的困难会大大降低。还有就是拉到一个蛋糕店的摊位，由于原来就比较熟，所以拉回来很顺利。这次的宠物嘉年华，拉近我和其他部门人员之间的关系，尤其是生活部，因为他们是管物资滴!
这次的工作中遇到的最大困难就是协议书签订的问题，由于负责人非常的繁忙，协议书一直很难找到时间签订下来，直到4月23号下午五点才正式签署了，但还是以我本人的名义签署的，因为来不及回学院盖章了，虽然已经被老师看过确认没有任何问题，但还是应该按照程序来走的。还有一个问题就是外宣组的问题，虽然我不是负责外宣的工作，但还是有义务提出建议的。我认为这次外宣的成员的培训不足，虽然有天气等客观的原因，但从队员反馈的情况来看，语言技巧培训不足，还有心理培训方面也要纳入培训内容。如果能在面对恶劣的天气时及时更改宣传策略，效果也许会更加好。
而对于协议书或其它协议及时签署的问题，我至今还没有找到一种最佳的解决方法，毕竟我们还是处于相对被动的一方。
外联部副部长 梁
20xx-X-
从外联部成立至今已有3个月，转眼即到学期末。回顾这3个月的历程，一番忙碌之后细看外联部走过的每一步，所有成员的付出都值得铭记。下面是外联部关于本学期的工作做的总结：
首先谈取得的成绩。
一、最大一点莫过于部门在最短时间内走上正轨。包括：
①、人员的确定。经过第一次招新，一次三进三出的人员更迭，第一次部门正式例会的召开。8个人的编制就此确立。
②、部门对外明确主要的职责与义务，对内划分为幕后组与外勤组，保证每个人都能高效地工作。
③、部门熟知一次赞助活动的全部流程（在此不再赘述）。
④、成员之间关系密切，工作时是战友，工作之余是朋友。
二、拉到的商业赞助（排名按时间先后）：菊次郎居酒屋；博士伦隐形眼镜；苏宁电器；新东方英语。
另外，部门备有一些厂商的资料与活动方案，积累了一定的社会人脉。
三、与其他部门相处融洽，互帮互进。四、建立了一套完备的人部门档案。
其次是存在的不足。
一、仅仅将部门的工作重心放在了拉赞助一环上，没有拓展其他应有职能，如对外联络（与其他系科）。
二、对干事的培训不够，没有将做活动的经验与技巧很好地传授下去。
三、系科部分活动的参与程度不够，没有完全进到份内义务。
四、和系科个别部门合作不够，缺少交流。
最后展望下学期（对本学期出现的问题会尽快改正）。
一、强化弱项职能，拓展如对外联络、沟通等能力。
二、培训新人，传授经验，提拔人才。
三、为“人文系首届微电影节闭幕式”拉到充足赞助，保障活动顺利、出彩地进行。
四、鼎力支持我系学生会正当“院星级学生会”。
过去的奋斗是为了外联部能够“从无到有”，现在的总结则是为了外联部“从有到强”。世上无难事，只怕有心人。谨以此句作为外联部本学期工作的结束语。
末了，感谢我系学生会的所有老师与同学，外联部的成长离不开大家的理解与支持。望今后能将这种融洽、和睦如家庭一般的氛围一直延续下去。
时间飞逝，不知不觉，20xx年已在我们指间悄然而逝。20xx年，外联部始终坚持“来自于学生，服务于学生”的宗旨，积极高效的完成和配合学校的各项工作安排。外联部在20xx年的进步，离不开主席团和各位老师的支持和鼓励，在此，我代表外联部全体成员对主席团和各位老师表示衷心的感谢。为了能够在以后的工作中更好地为同学们服务，弥补不足之处，把工作做到做好，外联部认真的总结了20xx年的工作。
本年度外联部工作亮点有：
一、部门改革
1、通过制定部门章程，考核制度。将服务礼仪，信息化能力，创新性想法，纪律考核作为考核的五个重点，合理分配部员工作，充分保障和调动部员工作的积极性，把外联部打造成一个有章可循，纪律严明的部门，规范部员行为，改善了外联部的整体风貌。
2、外联部注重对部员的培养，并对部员进行了各方面的培训，比如：沟通与交流的培训、演讲能力和台风的培训、会议场合细节的培训、工作文档的书写培训等等。
二、工作效率和创新
1、外联部不仅积极高效的完成上级的任务，而且还积极配合学院的各项工作，做出了应有的贡献。比如：安全演练，职来职往活动。
2、外联部承包了学校的清明节扫墓活动的策划，并起到主力军作用。
3、外联部通过实际工作的开展，新成员熟悉外联部工作后，对市区商家进行调查，摸清了商家的需求和我们自身的优势和不足，为迎新晚会做了充分准备。
4、外联部以服务同学为宗旨，为师生提供了清洗冬季校服(西装)的优惠服务，充分的发挥了外联部敢为人先，服务同学的精神。
5、为了加强与外界的交流联系，外联部与卫校、科干等学校进行联系和交流，增进了学校之间的友谊。
6、外联部收集整理重要的资料文件，规范化外联部资料，为外联部今后的工作提供最直接，最有价值的经验参考。
三、工作业绩
1、完成了清明节扫墓策划，圆满完成扫墓活动。
2、为师生提供了清洗冬季校服(西装)的优惠服务。
3、配合就业督导部完成职来职往的活动。
4、配合学校成功的完成了迎新晚会，为迎新晚会拉到珠海名太美容美发职业培训学校和珠海汪之洋饮料有限公司的赞助。
5、组织同学进行了爱心公益活动—敬老院之行。
6、积极的为同学的寻找兼职工作，组织龙腾盛世活动公司的面试并跟进同学们在龙腾盛世活动公司的兼职情况。
7、给各位新部员进行了演讲与沟通等方面的培训，充分的发挥了部员的创新意识，提高了外联部的整体水平。