学生会人事部工作计划（精选3篇）
新的学期又一次的到来了哦。我们学生会将以最快的速度运转起来，为老生，新生，学院服务起来。充分的发挥学生会的本职的义务和责任。在这个学期里我们有和以往一样的常规性的活动，同样更重要的活动则是围绕学校的"迎评促进，本科评估"做出的一系列的活动。从而展现我们"质量人"的风采。让大家都知道我们质量人与学校的进步共同进步。
本学期的计划如下：
一，做好迎接新生入校工作
1，新生报名接待站
2，军训工作：发军训服装，训练场值班
3，新生动员大会
4，专业知识讲座
5，去宿舍看望新生，了解他们离开家适应新环境的情况，了解他们的困难，并通过有效的途径帮他们解决。
二，做好学生会纳新工作
1，让新生了解学生会
2，各部纳新计划，新生申请
3，面试与录用结果公布
三，完善学生会规章制度
1，建立学生会成员档案（成员名单，联系方式）
2，进一步明确三会制度
3，工作计划公开栏
4，工作情况备案
5，工作简报
四，做好德育评估准备工作
1，思想政治工作入宿舍（特色宿舍评比）
2，优良学风班，先进个人班级体等
为对今年的部门工作进行系统规划，全面统筹，建立健全部门内部机制，协助院学生会开展各项活动，以更好的进行第一学期的部门工作，特制定此项工作计划。
计划共包括四个部分，本学期工作整体思路，工作职责，健全部门内部机构以及短期内部门工作重点。
一、本学期部门工作整体思路
由于本学期处于上学期，有新生加入到部门中，且他们对学生会的认识、举办活动等的基本知识还不是很清楚。因此本学期在办好协会各项活动的前提下，部门工作以培养和锻炼骨干为主，尤其侧重建立健全内部机制，以提高骨干的各项能力。
在日常的学生会工作中正确合理地处理与其他部门的关系，对其他部门实行“绿灯制”，克服“本位”思想;在部门内部促进骨干问的交流，增强部门凝聚力，增进学生会的团队合作精神。
二、工作职责
l、负责组织和开展院学生会内部考核工作。
2、在学院各系部学生会中开展“优秀系部”评比和学生干部“月明星”工作评比。
3、积极开展各种能够提高我院学生会人事部能力的特色活动。
4、积极开展各种干部培训活动，为广大的同学干部提供更多的学习机会。
三.健全部门内部机构
基于建立并合理管理部门档案，明确部门骨干分工全面发挥骨干能力，增进团队合作精神的思想，将在我部门中成立人事部考核组和人事部评比组。
人事部考核组主要负责学院学生会考核活动的工作和公布、通知部门例会。
四.部门活动重点
1.各系部学生干部工作座谈会。(20xx年3月份)
加深系部学生干部对院学生会工作的了解，提高院学生会的管理制度的实施，以便于院学生会更好的开展系部学生会的各项工作。
2.全院学生干部骨干的培训班(20xx年4月—5月)
由于学院学生干部对学院学生管理工作不熟悉，学院学生干部对各项工作不知如何开展、整体思路如何，所负责的具体工作又将怎样进行，这些都已成当务之急。
对学院学生干部的培训将伴随活动的开展而展开，在活动中让学院学生干部熟悉学院的管理制度，了解活动程序。
3.院学生会学期工作交流会。(20xx年6月份)
学院学生会工作管理是有计划、有实施、有总结。根据学生会的发展要求理论联系实际，做好学期的总结交流是非常重要，也是为了做好下学期学习工作更好的开展。更好的做院学生会干部队伍的工作交流工作。
以上是本部门近期的工作计划，本着一切为了闽北职业技术学院、为了院学生会、为了全体同学，我们努力做好本职工作，为闽北职业技术学院的明天添砖加瓦!
基础学生会是学生自己的群众性组织，是学院联系学生的桥梁和纽带，基础学生会工作计划。学生会紧紧围绕基础学工办工作，以年级发展为工作中心，服务同学。通过开展有益于同学身心健康的学习、创作、文体、社会实践、志愿者服务、社会公益等活动，积极创造良好的学风、校风，引导本年级学生不断提高思想觉悟，维护良好的教学秩序、生活环境,并反映同学们的建议、意见和要求,促进同学和学院,同学和老师,同学之间的沟通了解,是学校管理的助手和生力军,也是发挥自身聪明才智,完善自我的学生组织。学生须自觉接受学生会的督促和检查，积极支持学生会的各项工作。基础学生会的宗旨是全心全意为同学服务，高效完成老师交给的各项任务，积极协助完成学院的各项事务。基础学生会以"A(active)R(reserved)C(creative)"作为原则，在日常学生会工作中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生会工作给他们带来的快乐，弘扬我学院务实求真的作风，努力为同学们创造一个充满温馨、和谐、健康、热情、活跃、积极向上的良好生活、学习环境。
一、20xx-20xx学年第一学期工作目标：
1积极接受老师的领导，对本年级学工办与全体学生负责，在校、院学生会的指导下，团结和依靠广大干部和团员，做好各项学生会工作，使年级的学生会工作走在学院、学校的前列。
2督促和协调好基础学生会各部的工作，对各部工作及时了解，正确指导；团结下属各部干部，组织开展创新性的工作；协同团总支、自律委员会、秘书处做好各项工作；搞好与各兄弟年级、院系分学生会的关系；并要及时高效完成老师交派的工作。
二、工作设想：
1、加强学生会内部建设，协调各部工作
体育部：指导帮助其制定本部的工作计划，并组织实施；组织同学开展丰富多彩的各类体育健身活动，提高同学们的身体素质；组织同学参加学校、学院、本年级间的体育竞技活动并承担训练工作；了解同学对学校体育工作的意见，并及时向有关部门反映；负责年级的阳光晨跑事务。
文娱部：指导帮助其制定本部门的工作计划，并组织实施；负责组织和开展本院的文艺活动；积极为院内外各种文艺比赛选拔文艺骨干；创造性地开展多种文艺活动，丰富同学的课余生活，提高本院学生的文艺素养；注意与其他文艺团体间的交流与学习。确保学院在校级各项活动中取得优秀的成绩。
通讯部：配合本院党团组织及时报道各项方针政策；通过各种渠道，对外及时报道本院各方面的工作以及工作动态，包括及时向校宣传部、校团委、学工处网站投稿，详细报道我院学生工作及活动，包括活动前宣传，活动后总结报道，并及时交于科技部在我院的网站上发布；建立年级通讯邮箱，鼓励同学积极投稿，负责展现本院学生积极向上的精神风貌》。组织相关的人文活动，提高我院的文化气息。负责每学期假期作业的评比表彰工作，营造良好的假期文化氛围。
学习部：指导帮助其制定本部门的工作计划，并组织实施。学习部负责学生各种学习活动的组织工作，及时反映学生在学习中存在的问题，当好师生的桥梁；狠抓学生学风建设，组织开展各类学习活动及学风检查评比活动，负责本年级考试日程表的通知，考试考试座位表的安排的通知；配合教务处、学院办公室做好各项教学日常工作，建立学生学习督促机制，督促各班学习委员切实做好各班教务日志的记载工作，并定期抽查；定期搜集学习资料发布在基础学生会博客上；积极配合学生会各部门开展其他工作。负责每学期学生成绩分析报告，和每年一度的奖学金评比。
生活部：指导帮助其制定本部的工作计划，并组织实施；针对学生反映的生活实际问题，生活部应经常组织开展学生座谈与调研等活动，及时向相关部门反映同学们的意见；关心同学们日常生活，有针对性地开展生活常识、心理健康知识等内容的宣传教育活动；负责各项活动的后勤服务工作；协作宿管站、党员工作站统计学生宿舍的卫生情况，及时在宿舍通告栏张贴通报卫生检查情况；负责年级勤工助学工作，定期和用人单位沟通，了解勤工助学同学的工作表现，填报每月工资表。
学生会副主席：
1、围绕学生会工作重点，在老师的.指导下工作，负责传达学院指导的精神，策划和制定基础学生会的工作，对广大同学负责。
2、强化学生会自身建设，通过例会做好交流与奖惩考评。加强对学生会干部的培养和锻炼，发挥其骨干作用。
3、着重以踏实工作来宣传学生会，踏实做工作，主要学生干部要起领头作用，学生干部具体行为决定学生会在年级的地位，学生干部的视野决定学生会做事的高度，在年级加强学生会的凝聚力与年级号召力。
4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。检查学生会个部门的工作，定期向老师汇报工作。协调分管各部职责，监督和督促分管各部工作，协调分管各部对外关系，高效快速完成老师交给的任务。明确分工，坚持参加分管部门的各项活动。各部门工作负责到人。
5、基础学生会副主席，有别于各部门部长的专职性，要有全局性的意识，做好领导与组织工作。在各部门的事务中，切实发挥作用。积极学习管理知识，全力使学生会工作流程化，高效化，责任化。对学生会全体干部有直接批评权。
6、学生会与校学生会及七大机构之间的联系及交流，以本年级的同学为基础，与各机构建立通讯录，做好本年级同学在其他机构的统计工作。
7、积极参加各部门例会，协助各部门更好的开展工作。
8、老师布置的突击性工作要动员各方力量，全力以赴，按时完成。
9、各部门在做工作时要有人才意识，对有能力的同学要积极引荐，分配工作，并给予相关学生会人员编制。
10、建立学生会快速汇报机制并建立部门每周的例会制度。
学生会内部管理政策：
一：基础学生会实行例会评比制，每周例会通报工作的实施效果与交流工作得失，具体奖惩制度见《基础学生会内部管理考核细则》，对基础学生会干部基本要求；
1、全心全意为同学服务，对基础学工办负责。
2、工作原则A(active)R(reserved)C(creative)
3、行动明确目标，做事编排有序，目标提升能力。
4、处理事情以广大学生的集体利益为出发点
二、开设基础学生会博客与邮箱，发布基础学生会的信息，反馈同学们对学生会的意见，创立一个新颖、开放、有建设性的交流平台。通过博客与邮箱丰富基础学生会的工作。基础学生会博客与邮箱由基础学生会副主席直接负责。
基础学生会有决心也有信心做好本职工作！加油！
附：学生会内部分工：
1学生会副主席直接对年级老师负责，定期向老师汇报学生会的工作状况，遇到突发事件及时汇报老师，听取处理意见。
2、各部部长部长直接对副主席负责，负责整个部门活动的统筹规划，年度工作计划的制订，监督并督促副部及干事的工作。
3、干事直接对副部长负责，圆满完成上级交给的工作任务，具有团队协作精神和创新意识。对工作的各种想法和建议应经常与部长及副部长交流。
4、一般各级学生干部遇到自身能力难以解决的问题，应逐级向上汇报，在上一级干部能力范围和职责范围内的事情可以自行处理，若非自身能力和职责范围内的事，再向上一级汇报。发生重大突发事件要立即向分管老师汇报，勿需逐级汇报，以免贻误处理时间。
5、各部门之间要相互协作，要有团体意识。
基础XX级学生会副主席刘哲刘韵子
20xx年11月1日