述职报告有助于正确考核和评价干部，有利于提高干部的素质和能力。就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。为大家精心整理了2022最新完整版部队述职报告【最新5篇】，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。
市支队在开展主题教育活动中，注重区分层次，把握教育主体，灵活教育方法，融入抗震题材，结合本职岗位，有力地推动了主题教育活动的协调深入发展。
一、突出党委机关这个重点抓好教育。支队基层官兵的教育历来都抓得比较扎实，党委机关的教育相对是个薄弱环节。支队党委在研究部署教育时感到，主题教育是把方向、讲政治的教育，党委机关首当其冲，必须为基层官兵作表率。为此，支队政治机关改变过去抓教育对部队提要求多、对党委机关安排简单笼统的现象，区分对象，分别对部队与党委机关的教育提出不同要求。在内容安排上，党委机关突出十七大关于科学发展观论述和中国特色社会主义理论的学习，基层以支队编国情的教育提纲和下发的辅助资料为基本内容，组织4个专题的学习教育。在时间安排上，党委机关重点抓好党委中心组带机关学习，基层教育重点抓好大课辅导和班排讨论。在岗位实践上，党委机关重点解决提高贯彻科学发展观能力的问题，基层官兵重点解决爱党信党、爱国奉献、爱军习武、爱岗敬业的问题。在检查方式上，党委机关重点交流课题研究成果，基层重点检查基本观点的掌握情况，从而突出了党委机关这个重点，抓实了基层这个大头。
二、注重发挥官兵在教育中的主体作用。针对使命教育活动理论性、知识性强的特点，在搞好理论灌输的同时，注重发挥官兵在教育中的主体作用。在集中辅导上，对理论性较强的问题，由支队领导或外请专家辅导，对实践内容较强的，安排基层大、中队主官授课。在用活资源上，以组织开展“我看改革开放30年成就”主题学习讨论活动为牵引，发动官兵从报纸、书刊、网络等媒体上收集资料，制作展板，在全支队集中展示，引导官兵把查找教育资料的过程当作主动接受教育的过程。在解难释疑上，安排领导机关干部挂钩基层单位，深入官兵中进行关键词提示、新概念解读、新知识介绍，还发动基层组织各类形式的知识竞赛，印制相关理论小卡片，举办“忠诚使命、献身使命、不辱使命”演讲比赛等，激发了官兵参与学习教育的热情。
三、积极创新方法手段增强教育的吸引力。支队政治机关摒弃不受官兵欢迎的写体会、搞测试等做法，各基层中队大都采取受众面大、官兵乐于参与的开放式教学形式，活用驻地教育资源，拓展教育渠道。如担负守卫勤务的----、----、----中队邀请专家作攻难克险、不辱使命的报告，----、----、----等中队利用当地经济较发达的优势，走出去直观感受改革开放的巨大成就，各大队普遍采取群众推选、中队推荐、大队选拔的方式，挑选优秀士兵在大队范围内讲述牢记肩负使命、坚定人生信念的故事；围绕“忠诚使命、不辱使命”开展讨论辨析；支队定期编发教育活动信息，刊登教育资料；组织收看抗震救灾重大题材的新闻和先进人物事迹报告会，进一步坚定官兵“中国共产党是民族不倒脊梁”的理想信念，展播《士兵突击》等优秀影视作品，倡导官兵上网自主点播优秀影视片；广泛开展谈心活动，发动官兵围绕党委机关提高贯彻科学科学发展观的能力提建议献对策，通过这些方法有效增强了教育活动的吸引力感染力。
四、引导官兵立足本职岗位践行历史使命。支队党委针对一些官兵存在的“使命太在难以下手”、“岗位普通难有作为”等模糊认识，在引导官兵深刻领会历史使命内涵和本质要求的基础上，开展“普通岗位连着大使命”讨论活动，着重搞清楚“历史使命是什么，履行使命靠什么，我们的差距有什么，个人能够做什么”。让一线抗震救灾官兵现身说法，讲部队“不辱使命”的特殊要求，使大家认清军人的使命连着民众的幸福，连着民族的昌盛，军人的岗位同国家的安危相系，军人的职责同人民的幸福相伴。在此基础上，组织官兵重温军人誓词，叫响“忠诚履行使命、争先创优尽职”的口号，全支队上下形成了牢记职能，忠诚使命，立足本职岗位练精兵的浓厚氛围。
部队后勤士官述职报告应该怎么写？作为一名部队后勤士官，让们认真做好了本职工作，写一份述职报告吧。以下是由小编为大家精心整理的部队后勤士官年度述职报告，仅供参考，欢迎大家阅读，希望能够对大家有所帮助。
部队后勤士官年度述职报告【一】
尊敬的领导：
一年就快过去了，时间如流水飞快流逝，自转改士官以来，在工作中没有什么可歌可泣的英雄壮举，但始终在平凡的工作岗位上实践着自己申请入党的誓言，默默无闻，尽职尽责的奉献着。正是平凡的工作岗位锻造了自己吃苦肯干的品格，过硬的素质，严谨的作风。始终跟着组织走，在组织的关怀中、培养中，使我有了更进一步的提高。工作中始终以高度的政治责任感和强烈的事业心对待本职工作，爱连如家，甘愿奉献。现将我一年来的情况述职如下：
一、一年来完成的主要工作
1、完成了日常后勤保障工作。
2、完成了__活动临时性勤务后勤保障任务。
3、做好了“___”时期后勤保障工作。
4、搞好了新兵下连、重大节假日时期的伙食保障。
5、完成了部队演习期间的后勤保障工作。
二、主要做法
（一）注重政治理论和业务知识的学习，不断提高自身综合素质
学习是人生永恒的主题。社会飞速发展，现代知识不断更新，知识平面进一步拓宽，并且相互渗透，互相作用，这就给我们提出了更高的要求，明确了更高的标准，素质亟需得到提高已显得刻不容缓。作为司务长，我深知不但要加强思想政治理论学习，而且还要不断提高业务素质。
（二）爱岗敬业，以队为家，牢固树立为兵服务、当好贴心人的思想。
后勤工作是部队建设的重要组成部分，司务长工作的好坏直接影响到部队全面建设的水平。在今年的工作中，我始终做到把岗位当作事业干，始终坚持业精于勤这个道理，明确自己肩负的重要责任，从不小视自己的工作。并且牢固树立以队为家，为兵服务的思想，对事关官兵利益的事情，我总是思虑再三，想方设法帮助士兵解决生活和工作中的困难。多注重士兵思想动态，尤其是勤杂兵在想什么、干什么、有什么困难，总是主动靠上去做好思想转化和教育鼓动工作，激发他们热爱中队，安心工作，积极向上的热情。在对待有疾病的战士上，我总是想全想细，定期去看望他们，做做病号饭，并主动将饭菜送到他们手中，使他们感受到家的温暖。
（三）当好助手勤持家，坚持原则严治家
司务长工作是在党支部的领导下进行的，脱离了组织就什么也干不成。在工作中，我总是认真履行职责，加强请示汇报，尽量争取中队主官对后勤工作的支持。积极配合中队长、指导员开展工作。通过辛勤劳动，为官兵服务，我发现在一定条件下，后勤保障所发挥的作用是巨大的。比如，在官兵生病、饥渴、疲劳等情况下，搞好服务保障，更能够融洽、密切内部关系。在服务保障上，我总是注重精打细算，时刻告诉自己要增强节俭办事的观念，真正做到能干的自己干，省下一点是一点；能修的自己修，多用一天是一天，从大处着眼，小处着手，防止铺张浪费等不良现象发生；在治家上，我总是严而有度，坚持按后勤工作的标准制度办事，坚持原则不当老好人，真正做到敢管、公正、廉洁。
（四）落实制度，增强经费开支透明度。
凡是后勤工作干的好，成绩蒸蒸日上的单位，首当其冲是落实制度。在今年的工作中，我狠抓了后勤各项制度的落实，坚决不让其放松。特别是在落实伙食管理五项制度上，更是下大力气，花真功夫去抓，总是亲自督促、亲自过问、亲自检查。教育后勤人员和其他官兵在落实制度上来不得半点虚假。比如在伙食账目公布制度的落实中，每天督促给养员认真填写，如实公布，在经费的开支上，不搞暗箱操作，每月实行财务公开，每天公布经费开支情况，很好地增强了经费开支的透明度。
（五）围绕中心抓红晕，立足条件搞保障。
后勤工作事关各项工作，其重要性不言而喻。俗话说：“兵马未动，粮草先行”，基层所有工作没有后勤工作，再谈也是一句空话，吃不饱，穿不暖，而要想官兵干好工作那也只是夸夸其谈，更主要的是它还会影响到部队的安全和稳定。因此，在今年的后勤保障工作中，我总是从部队建设出发，精心调剂好伙食，心系官兵衣、食、住、行，每天保证官兵吃到可口的饭菜，真正使官兵有饱满的热情和足够的体力去从事部队工作。当然在工作开展过程中难免会遇到这样或那样的问题，这就给后勤保障提出了考验。比如，部队在外训练期间，由于炉灶经常出现问题，加上后勤人员懂这方面的人少，给保障工作带来了很大的困难，但我没有气馁，总是心平气和地去对待，想方设法解决在工作中遇到的客观困难，尽量保证官兵吃饱吃好，真正做到不影响部队工作。
（六）加强后勤人员管理，强化后勤人员作风建设。
由于后勤人员工作的特殊性，在管理过程中难免会有难度，但只要用心去抓、去管，就不会出现问题。在对后勤人员的管理过程中，我始终做到严而不过火，使他们既安心工作又不会出现任何问题。在培养后勤人员的作风建设上，坚持一切从实际出发，做到教育为先，摸实情，讲实话，不让他们搞形式主义，做表面文章。一是培养他们艰苦奋斗的作风，二是抓好他们求真务实的作风，真正将每项工作做实、做细、做到位。
三、存在问题
一年的工作即将过去，回顾这段时间的工作，我认为在取得成绩的同时，还存在以下不足：
（一）在对后勤人员的教育管理，了解官兵困难上做的还不够。
（二）后勤人员工作时，秩序还不够正规，总是有迁就的思想作怪。
（三）对发现出来的问题在改进、落实上不坚决，存在等靠思想，没能很好地做到跟踪解决。
（四）在自身学习上，还存在时冷时热的现象，惰性思想有时还较为突出。
四、下一步改进措施
俗话说：“成绩不说跑不了，问题不说不得了”，知道自己存在的问题而不采取改进措施那就更可怕，明年的工作已全面铺开，如何使明年工作做得更好、更扎实，我个人订措施如下：
（一）继续抓好自身理论学习，不断提高自身业务素质，始终以上级的指示精神统揽自己后期工作。
（二）抓好后勤人员管理，正规后勤工作秩序，始终保证工作有计划、有秩序地开展。
（三）坚持不懈地落实标准、制度这根生命线，使工作不打“擦边球”。
（四）深入官兵，积极参加中队举行的每一项教育活动。
经过一年来的教育与学习、分析与总结，我个人认为作为一名党员我是合格的，作为一名士官我是称职的。
以上是我对一年来的工作、训练、学习、生活等方面进行的一个述职，不足之处望领导、战友们批评指正。
此致
敬礼！
述职人：___
2020年_月_日
部队后勤士官年度述职报告【二】
尊敬的领导：
一年来，我兢兢业业地做好本职工作，一丝不苟地做好部队的后勤保障任务，得到了领导及战士们的认可。同时作为一名党员干部，我处处以身作则，以共产党员的标准来严格要求自己，做好战士们的表率作用。
一、政治学习与思想教育方面
（一）全年以来在各级领导的统一领导下，我努力加强思想建设，提高自身的素质和工作水平年初以来，我把学习当作是干好本职工作的第一需要，当作是提高思想素质的第一需要，当作是履行职责和党员义务的第一需要，除了每次能认真学习支队政治部安排的理论学习内容之外，还自觉学习报纸杂志上的有关政策理论及党对军队建设的一些重要论述。我深深知道，作为一名新时期士官，政策理论学习必须走在部队的前面，只有这样才谈得上同党中央、中央军委保持一致。通过学习，提高了自己在新形势下带兵的能力，在实际工作中，坚持向实践学习，向身边的同志学习，在干中学，在学中干，通过学习实践锻炼，不仅使自己的世界观得到改造，也提高了自己做好本职工作的能力和水平。
（二）努力学习科学文化知识，不断提高自身的文化素质和道德修养。在新的历史条件下，部队建设日新月异，科学文化知识的重要性举足轻重，感到自己的文化基础知识与部队目前的发展形势从长远上是看很不适应的，为了改变这种状况，适应时代和部队发展要求，探索新时期基层管理教育和训练执勤、后勤保障的科学方法。
二、履行职责、严格落实各项规章制度
（一）严格自律，加强养成。作为一名党员士官，自己管理好自己是很重要的，我深知：“今天对自己的放任，只会给明天的工作、事业带来没有必要的麻烦和障碍。”拿条令条例、规章制度和《士官管理规定》要求自己，工作上我以一名战士的标准，严格要求，不但在干好本职的同时，而且在生活工作的各方面给做好榜样，生活上坚决不搞特殊化。
搞好伙食管理，防止“跑、冒、滴、漏”伙食管理的好坏直接关系着战士的切身利益，影响着中队各项工作。在教导队各类集训多的情况下，严格落实伙食管理五项制度，结合新训工作实际，严格要求，调剂好伙食花样，不铺张，不浪费，严格管控所属炊事员对理论和业务技能的提高。
三、执勤工作
1、首先，作为自己，参加20__。先要分清什么是重中之中，正因为执勤的特殊化更要增强个人的责任感，同时也是体现和履行职责使命，体现武警部队文明之师，威武之师的表现，展示中国军人永远是党和人民的子弟兵，体现武警部队威武之师，文明之师。为平安世园，和谐世园贡献自己的一份力量。作为一名世园安保卫士，在每次的执勤工作中，努力站好每班岗，在分配负责的任务中，认真组织勤务，确保执勤工作圆满完成。
2、探索总结好的工作方式方法，进一步提高工作的效率和水平；
3、将学习本职业务和各方面知识相结合，双管齐下，在干好本职的基础上，全面努力提高自身素质，为今后的工作打下良好的铺垫；
四、存在的问题
一、党员模范作用不强，发现问题，不能够及时纠正。
二、以队为家的思想不强，不能发挥队荣我荣，队耻我耻。
三、只知干好自己分内的事，不关心身边事。
以上是我的述职报告，不足之处我会在以后的工作中加以克服和改正，坚决杜绝类似问题的发生。在今后的工作中我一定再接再厉，提高业务知识。在党支部的领导下努力干好各方面工作，用自己的优异工作成绩回报组织的培养，为部队建设贡献自己的一份微薄力量！
此致
敬礼！
述职人：___
2020年_月_日
部队后勤士官年度述职报告【三】
尊敬的领导：
一年来，本人对工作尽职尽责，坚决地执行党的政策方针，严守部队的条令条例，出色地完成了领导布置的任务，下面对我一年来的工作情况作如下述职：
一、主要工作
1、加强政治理论和业务知识学习，提高工作品质与效率
理论指导实践不但是我党的优良学风，还是我党的工作作风。要想工作好必须先学习好。党始终代表先进文化的成长方向。努力学习必然成为每个军人的责任。因此，本人努力学习科技文化、业务知识，立足本职工作岗位，提高业务工作能力。力求在工作中精益求精，力求做到有高瞻远瞩的远大理想，又有务求现实的能力。
2、严格规定，积极学习本职技术
在平时的工作中，严格规定、以身作则，为把中队的后勤工作做好，我利用课余时间，到中队图书室学习伙食技术，本年中队的兵大多都是北方的，为了适应他们的口味，我积极学习北方的菜式和味道，为中队建设做出自己的力量并发扬我军艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统，弘扬“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的精神。
3、严格遵循部队的条令条例、规章制度。
作为一名后勤部队后勤士官，我时刻保持良好的精神状态和严整的军容，模范遵循国家的法律法规，正确对待本职工作，努力学习条令条例中对后勤工作的规定，严格规定自己，
4、塌实肯干，锐意进取，积极开展并完成本职工作。
学习本质技术，达到“两抓好”。即抓好炊事班的建设，抓好人员思想、作风、纪律建设；抓好全班人员的专业技术训练，组织全班人员学习和应用科技知识，提高保障技能。
二、主要存在不足
1、请示报告制度没有很好的落实，不能及时主动的向中队汇报个人思想情况。
2、进取心不强，取得一点成绩就沾沾自喜，没有持之以恒的耐心。
三、今后工作努力方向
以党的“”精神为指导思想，巩固以往的成绩，加强科学文化知识的学习，努力提高自身素质，刻苦钻研专业技术知识，在今后的工作中力求有新的突破；端正思想，正确对待得失，实事求是，与时俱进地做好各项工作，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪军人。
此致
敬礼！
尊敬的领导、亲爱的战友们：
20XX年XX月入伍，20XX年改转X级士官，现任X中队一班班长。自转改士官以来，我严格自身要求，自觉遵守条令条例和部队各项规章制度，积极参加中队各项工作，认真完成上级赋予的各项任务，不断提高自身思想觉悟，个人素质得到了一定的提高，较好地发挥了一名士官的作用，现将本人今年上半年以来的工作情况向领导和战友们自述如下：
一、坚持政治理论学习，努力提高思想觉悟
半年来，我认真学习党中央三代领导人关于科学发展观的一系列重要论述，自觉运用党的最新理论成果武装自己的头脑，并及时完成上级规定的理论学习计划，通过学习，使我更加明白了作为一名革命军人应该努力的方向。平时注重对政治理论的积累，积极参加“坚定理想信念，忠实履行使命，持续深入开展培育当代革命军人核心价值观，永远做党和人民的忠诚卫士”主题教育活动和各项思想政治教育，并坚持写好学习心得体会，党员日记，加强了自己的人生观、价值观的改造，坚定了献身国防、干好本职工作的信心和决心。
二、立足本职岗位，认真履职尽责
在班长这个岗位上，我思想大致保持稳定，能够端正思想态度，正确对待组织安排，自觉投身到中队的各项工作中。在担任班长一职以来，我主抓管理和训练，同时配合中队领导开展工作，致力于建设一个团结向上、充满活力的班集体。在中队党支部的领导和同志们的帮助下，我以
“以身作则、率先垂范”为原则，严于律己，虚心请教，努力工作，和班里人员一起较好地完成了各级赋予各项任务和平时对营区周边环境、内务卫生的清理整治及公差勤务等各项任务。同时，我充分发挥思想骨干作用，认真做好班里人员的思想工作，积极转化有思想问题的同志，确保了人员思想稳定，全班半年安全无事故。此外，我还带头参加中队组织的各项文体活动，丰富业余文化生活。
三、积极参加军事训练，不断提高军事素质
作为一名基层士官，我能积极参加分队组织的各种军事训练，不断提高自己的军事素质，磨炼了自己不怕苦累的意志。不断提高自己业务水品！踏实认真对待每一次值班。
四、严格自律，自觉遵守纪律和一日生活制度
军人以服从命令为天职，一年以来，我始终筑牢思想防线，严格守纪标准，严格遵守条令条例和各项规章制度，落实好安全制度和保密制度，认真抓好个人安全工作，半年没有出现违规违纪问题，确保了自身的安全稳定。
纵观一年来的工作，我通过认真反思，发现自己也存在一些问题和不足，其主要表现在以下几个方面：
1、工作不够深入，有懒惰松懈思想，吃苦意识还不是很强，经常以工作上的繁忙来掩盖思想上的懒惰，工作能力不足，仍缺乏干好工作的艰苦性和主动性，有时会因工作多、头绪重而产生消极抵触的情绪。
2、不注重工作经验的积累，缺乏理性思考，素质不够全面，平时对自己和班里人员的学习和内务卫生等方面抓得不够紧，常有当“甩手掌柜”的现象，离适应部队建设发展需要仍有一段距离。
3、工作事业心树得不牢，对自身要求还不够严格，不能把全部精力投入到部队建设中，平时考虑个人问题多，在某种程度上也影响了自己的一些精力。总之，在这一年的工作中，在上级领导的关心教育下，我取得了一定的成绩，同时也存在不少缺点和不足，但我有改正不足提高自我的信心和决心，下步不管分配在哪个工作岗位，我都会立足本职干好工作，认真履行好一名士官应尽的职责，争取取得更大的进步。
同志们，以上是我半年来的工作情况述职，不足之处请领导和战友们批评指正。
部队士官述职报告2019
尊敬的领导们：
一年就快过去了，时间如流水飞快流逝，自转改士官以来，在工作中没有什么可歌可泣的英雄壮举，但始终在平凡的工作岗位上实践着自己申请入党的誓言，默默无闻，尽职尽责的奉献着。正是平凡的工作岗位锻造了自己吃苦肯干的品格，过硬的素质，严谨的作风。始终跟着组织走，在组织的关怀中、培养中，使我有了更进一步的提高。工作中始终以高度的政治责任感和强烈的事业心对待本职工作，爱连如家，甘愿奉献。现将我一年来的情况汇报如下：
一、思想方面
平时努力学习政治理论，始终做到政治上合格。转改士官以来，思想稳定，政治立场坚定，积极参加中队组织的各项学习各项活动，认真学习党的理论知识，作为一名士官，听党指挥的坚定信念始终不变，无论遇到什么困难，昂扬向上的精神状态始终不变，不论岗位怎么变化，始终坚持认真学习，刻苦学习新的技术，把理论和实践结合起来，提高素质能力作为自己的一项坚决任务，这样才能为中队做出贡献。
二、工作方面
热爱本职工作，爱岗敬业，责任心强。并牢固树立以连队为家，当兵听领导的思想，始终坚持在部队这个大学校中摔打磨练自己，不断自我加油，刻苦训练，努力学习。思想端正，上进心强，作风正派，工作扎实，任劳任怨，为人忠诚，谦虚谨慎，团结协作精神好。
无论在什么岗位，都能一心扑在工作上，扎实工作；视事业为生命，积极进取。对待本职工作认认真真，兢兢业业，一丝不苟，且吃苦耐劳，任劳任怨，立足本职脚踏实地干工作。在处理个人与集体利益上，做到以集体利益为重，大事讲原则，小事讲风格。在工作过程中注意合理安排时间，采取科学的工作方法来提高工作效率。从没有因工作多，任务重而产生消极抵触情绪，自始至终保持了良好的敬业精神和工作干劲。
三、一日生活制度
在日常生活中，我严格遵守一日生活制度，严格落实请销假制度，在打扫卫生方面主动完成分配的区域，分配到的任务都能够认真完成好，积极参加中队的各项活动与建设，作为中队的一名成员带头干，跟新同志谈心交流，发挥出骨干作用。
四、不足之处
1、在入党问题上没有积极向党支部靠拢
2、科学文化知识有待提高要加强学习；
3、技术能力上不够过硬要多向各位领导、老同志、老师傅、班长学习进步。
部队士官述职报告2019
尊敬的各位领导，战友们：
大家好！
我叫xx，xx市xx县人，于20xx年xx月入伍服役武警xx第xx支队xx大队，由于工作的需要和对部队的热爱于20xx年转改为一级士官。现将对照职责和《士官管理规定》，述职如下：
一、主要工作及成绩
1、思想端正，工作认真。自我转改士官以来，首先在思想上能时刻以自己是一名士官、骨干来要求自己认真干好本职工作，履行副班长职责在班长不在期间，能带领全班完成上级赋予的各项任务。同时我还在中队辅佐指导员做好中队各项政治工作，对不懂不会的能及时请教，对中队安排的各项工作能及时完成。在我任命一班副班长以来，本班同志紧紧的团结在一起，根据中队领导的指示端正思想态度干好各项工作，确保了以执勤为中心的各项任务的圆满完成。
2、严格认真训练，带领全班完成各项军事训练任务。在军事训练中，我能严格要求自己，在训练场上发扬了不怕苦不怕累的精神确保了自身各项军事训练合格、过硬。在自身军事过硬的同时，带领全班完成了上级下达的各项训练任务，保证了全班军事训练过硬为中队下步训练打下了坚实基础。
3、严格管理严格要求自己的同时，认真抓好本班内务建设和作风建设，在抓好内务建设和作风建设的同时也没忘记做好战士们的思想工作。使战士们思想能高度集中统一，在战士有厌训、怕训的心里时，我能及时把思想工作跟上。如果自己做不好的思想工作我能及时向中队领导汇报，带领全班人员落实及完成各项任务。
4、正规执勤，严格要求自己站好每一班哨，在执勤中能保证执勤目标的绝对安全的同时履行领班员职责，严格要求当班哨兵，树立良好军人形象。在本班的执勤工作中我作为领班员，我能严格要求本班哨兵，认真站好每一班哨，使全班树立了站哨一分钟，确保目标安全六十秒的思想，带领全班完成了上级交给的各项执勤任务，保证中队各项执勤任务的完成。
5、在日常生活中我能严格落实一日生活制度和安全制度，在生活中我能做到尊重领导，关心战友，团结同志，同时我能以一名班长的身份来要求本班战士严格遵守一日生活制度，确保了一日生活制度的正规。
二、存在的不足
1、在思想上有时有过于消极的时候，遇到思想问题不能稳定自己的情绪。
2、军事训练还需要提高，在部分军事训练有偏科现象。
3、在管理上还不够大胆，经验不足，开展工作不够主动。
4、在内务卫生上质量不高。
三、下步工作目标和方向
1、加强自身思想素质建设，努力学习党的现论，做一名优秀的共产党员。
2、强化军事训练，努力的把自己军事素质提高一个新的档次。
3、在管理上认真的向中队领导学习，克服自己那些不想管、怕管理的麻痹思想，认真开展每一项工作。
4、在内务卫生上，努力提高内务卫生质量，因为在自己做好了才能要求下面的战士。
5、在日常生活中始终要以自己是一名士官、一名骨干、一名党员来要求自己做好每一项工作，起好带头工作。
以上是我对今年工作的总结，在中队党支部正确指导、帮助和关心下，使我各方面的能力取得了很大的进步，在以后的工作中，我将按照以上所提的要求，一如既往的干好各项工作为中队做出自己因有的贡献。
述职人：xxx
20xx年x月x日
部队士官述职报告2019
尊敬的各位领导、同志们：
为加强自身职责使命意识，进一步巩固创先争优活动成果，高标准完成年度工作，现就部队开展的评估满意度，交合格答卷。向组织作以下述职汇报：
一、政治学习与思想教育方面
(一)全年以来在各级领导的统一领导下，我努力加强思想建设，提高自身的素质和工作水平年初以来，我把学习当作是干好本职工作的第一需要，当作是提高思想素质的第一需要，当作是履行职责和党员义务的第一需要，除了每次能认真学习支队政治部安排的理论学习内容之外，还自觉学习报纸杂志上的有关政策理论及党对军队建设的一些重要论述。我深深知道，作为一名新时期部队士官，通过学习，提高了自己在新形势下带兵的能力，在实际工作中，坚持向实践学习，向身边的同志学习，在干中学，在学中干，通过学习实践锻炼，不仅使自己的世界观得到改造，也提高了自己做好本职工作的能力和水平。特别是在新训伙食保障中认真研究部署，合理安排伙食，严格要求所属炊事员的业务学习，同时加强自身的学习及相关业务知识。
(二)努力学习科学文化知识，不断提高自身的文化素质和道德修养。在新的历史条件下，部队建设日新月异，科学文化知识的重要性举足轻重，感到自己的文化基础知识与部队目前的发展形势从长远上是看很不适应的，为了改变这种状况，适应时代和部队发展要求，探索新时期基层管理教育和训练执勤、后勤保障的科学方法。
二、履行职责、严格落实各项规章制度
(一)严格自律，加强养成。作为一名党员士官，自己管理好自己是很重要的，我深知：“今天对自己的放任，只会给明天的工作、事业带来没有必要的麻烦和障碍。”拿条令条例、规章制度和《士官管理规定》要求自己，工作上我以一名战士的标准，严格要求，不但在干好本职的同时，而且在生活工作的各方面给做好榜样，生活上坚决不搞特殊化。
(二)搞好伙食管理，防止“跑、冒、滴、漏”伙食管理的好坏直接关系着战士的切身利益，影响着中队各项工作。在教导队各类集训多的情况下，严格落实伙食管理五项制度，结合新训工作实际，严格要求，调剂好伙食花样，不铺张，不浪费，严格管控所属炊事员对理论和业务技能的提高。
三、在执勤工作中
1、首先，作为自己，参加xx。先要分清什么是重中之中，正因为执勤的特殊化更要增强个人的责任感，同时也是体现和履行职责使命，体现武警部队文明之师，威武之师的表现，展示中国军人永远是党和人民的子弟兵，体现武警部队威武之师，文明之师。
2、探索总结好的工作方式方法，进一步提高工作的效率和水平。
3、将学习本职业务和各方面知识相结合，双管齐下，在干好本职的基础上，全面努力提高自身素质，为今后的工作打下良好的铺垫。
存在的问题
1.党员模范作用不强，发现问题，不能够及时纠正。
2.以队为家的思想不强，不能发挥队荣我荣，队耻我耻。
3.只知干好自己分内的事，不关心身边事。
以上是我的述职报告，不足之处我会在以后的工作中加以克服和改正，坚决杜绝类似问题的发生。在今后的工作中我一定再接再厉，提高业务知识。在党支部的领导下努力干好各方面工作，用自己的优异工作成绩回报组织的培养，为部队建设贡献自己的一份微薄力量！
述职人：xxx
2018年x月x日
部队士官述职报告2019
尊敬的领导：
近一年来，我严格自身要求、自觉遵守条令条例和部队的各项规章制度，积极主动参加连队组织的各项工作、活动，认真完成上级赋予的各项任务，个人素质得到了一定提高，较好发挥了一名部队士官的作用。现将本人近一年来的工作、生活、学习等情况向领导和同志们作述职如下：
一、政治思想方面
一年来，我认真学习党的创新理论，自觉用党的创新理论成果武装自己的头脑。平时注重对政治理论的积累，积极参加以坚定理想信念，忠实履行使命，深入培育当代革命军人核心价值观为主题教育活动的各项政治教育。加强了对人生观，价值观的改造，坚定了献身国防，干好本职工作的信心，决心。
二、工作生活方面
我热爱本职工作，爱岗敬业。有强烈的事业心，责任感。在xx机工这个岗位上，我思想稳定，正确对待组织安排。自担任副班长以来，我积极配合班长定期对设备进行保养，维护。狠抓本班内务建设，致力于建设一个团结向上、充满活力的班集体。
作为一名士官，我能积极参加连队组织各项军事训练，不断提高自身的军事素质和业务技能。日常生活中，我严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，珍惜集体荣誉。在领导和同志们的帮助下，我严于律己、努力工作，很好地完成了上级赋予的各项工作任务。
三、作风纪律方面
在工作和生活中，我严格要求自己，加强自控能力。注意作风纪律的养成，努力树立良好的自身形象，发挥好士官的模范带头作用。
自觉抵制灯红酒绿的影响，认真从反面教材吸取教训。认真学习国家的法律法规。自觉维护军队纪律的严肃性，不折不扣地执行军队的条令条例和各项规章制度，遵守安全规定和保密规定。从细微处严于律己，养成言行一致、令行禁止的作风。并借作风纪律教育整顿活动的东风，及时发现解决存在的问题。
4月的一天，在官邸举行了一次特别的召见。被召见对象有5人，身份非常特殊，为新近任命的国民政府军事委员会驻新四军联络参谋。带领他们前往委员长官邸的是时为军委会别动总队中将总队长康泽。
军令部长徐永昌的
特殊定义
这批联络参谋是第二次国共合作的产物，有着极为特殊的背景。
自从中国工农红军主力改编为八路军、南方八省14个地区的红军游击队改编为新四军后，当局对这两支共产党领导的武装并不放心。在国民政府军事委员会政治部草拟的《共党问题处置办法》中，专门有一条提出：“中央”对八路军、新四军指定联络员，“监视其整个活动”。此文件被送给时任军委会军令部长的徐永昌核签。
徐永昌在浏览了文件后，认为设置联络员是一个不错的创意，但“监视”一说过于直露，容易授人以柄，更何况当时为国共合作抗日的大背景，应以积极的意义来考虑。故而徐永昌将联络员的性质重新进行了定义，即：“军委会为求与十八集团军、新四军密切联系起见，照各军前例，派联络参谋若干员前往联络考察。该参谋等应适时呈出报告，以便指导、考核、纠正。”
不管怎么说，经过军令部核批后，联络员的职能要堂皇得多了。“密切联系”当然比“监视”容易被接受，但从选派的人员和他们的活动来看，实质并无丝毫改变。
选调这批联络员不是由军令部或政治部负责，而是由特务头子康泽亲自操刀。这一奇怪的现象说明，从一开始这些联络员公开“联系”的背后，就隐藏着某种特殊使命。
康泽在选这些联络员的时候，自然将视线盯在他的势力范围之内。于是这批人便由他多年的老部下以及当年他任主任的中央军校特训班的学生组成。他们都有一个共同点，即中央军校毕业的军官及特务工作的经历。这些负有特殊任务的联络人员，不分军衔高低，一律称为联络参谋，而不叫联络副官。
当时被选定派驻新四军的联络参谋共5人，分别为：驻军部少将联络参谋卢碧湖、驻第一支队上校联络参谋许建华、驻第二支队上校联络参谋杨凤举、驻第三支队中校联络参谋孟繁伦、驻第四支队中校联络参谋倪志操。他们各有一名尉级的副官和一名传令兵随行。
1940年8月，卢碧湖调离军职改任行政督察专员，接替卢碧湖的是他在中央军校第四期的同学吕鲲，军衔也是少将；同时还由毛光远更换许建华接任驻第一支队上校联络参谋。
其时，新四军已建立第五支队、第六支队和豫鄂挺进纵队，但当局采取“驼鸟政策”，始终不予承认，故亦未派联络参谋。
对派驻新四军联络参谋一事非常关注，希望能通过这些联络参谋及时掌握新四军的动向，毕竟新四军是他始终不放心的一支军队。当闻报这些联络参谋人员已经拟定后，便提出要亲自接见他们。
第一次来到委员长官邸，这些联络参谋不免有些紧张。特别是当从内室出来时，他们立刻起立，两腿并直，一动不动。康泽随即逐一将他们的基本情况向作了介绍。陪同一道接见的还有参谋总长兼军政部长何应钦、军令部长徐永昌。
倒是对他们显得还比较亲切，嘱咐他们坐下后说：“你们都是军委会专门挑选出来的，是优秀人才。你们的身份非常特殊，到新四军中去当联络参谋。这种工作过去是没有的，任务很重，你们要有精神准备。”
继之，神情略显严肃地说：“你们的任务，就是要及时报告新四军的各种情况，既要报告战斗情况，也要关心实力的发展、内部的关系等等。共产党是有一套的，对于游击战的组织和指挥，军队的补充、军事训练、政治教育，都很有办法，大家都要虚心研讨。”
从的一席话中，可以看出这批联络参谋所负的使命以及他们必须关心的内容。当然亦可从中读出对新四军可能失控的担心。
还特别强调：“大家去新四军，一定要做到能久住。因为你能久住，那他们的一切，一定都明白了。久住不仅仅是坐在司令部里，更要随时下团、下连联络，不要显得太幼稚，被人家看不起，甚至被人家赶走。如果让他们把你赶走，那你的工作就全部失败了。”
康泽赶紧表态说：“请委员长放心，鄙职一定具体落实，严格要求。”康泽俨然已是这批联络参谋的管理者。
说完后便径直离去。
接着何应钦又讲了一通，大体按照的意思重复一遍。不过他特别严肃地强调一条纪律：“以后无命令绝对不准回来，严禁自由往返。”何应钦还说到一个细节：“发电报就用新四军的电台，不准自带电台去。自带电台，一定会增加他们的怀疑，加重大家的工作困难。”关于组织系统，何应钦明确指出：“先去上饶向第三战区报到，听从顾祝同的指挥。”
之后，徐永昌命军令部总务厅给联络参谋及其副官、传令兵各发了半年薪饷，还发了出差费、交通费、办公费、手枪、子弹、军用地图等。
这次直接得到的接见，对联络参谋们来说是一种“殊荣”。而更主要的是，他们对“联络”的内涵有了清晰的理解。
到任初期的联络参谋
还显得比较公正
5月的山城，一派春的气息。正是在这样浓浓的春意中，联络参谋们奉命前往江西三战区报到。离开重庆前，康泽专门在家中设宴为他们送行。
战时交通之难，让这些联络参谋们深有感触。他们一路延宕，抵江西上饶三战区时，不觉已是9月。从四川到江西竟然走了4个月，这令三战区司令长官顾祝同十分不快，见面后就指责联络参谋们行动迟缓，效率低下，要求他们尽快到职，随时报告情况。为了便于联系，顾祝同还给5个联络参谋委派了第三战区司令长官部参谋的虚职。
在联络参谋们前往安徽泾县新四军军部时，队伍中又多了一人，他叫陈淡如，是顾祝同特意派到新四军军部的第三战区中校联络参谋，他的职能是直接负责第三战区与新四军的“联络”工作。
联络参谋们到三战区只是履行了一个报到手续，随即便向安徽行进。在大后方松散惯了的他们，并没有顾祝同那样的紧迫感。他们从上饶到了屯溪以后，又上黄山游览多日，10月中旬才到安徽泾县云岭的新四军军部。
安徽泾县位于皖南山区，南依青弋江、西靠黄山、北望长江、山峦叠嶂、松竹青翠、蜿蜒小溪、流水潺潺。面对如此秀丽的风景，经过长途跋涉的联络参谋们自然有心旷神怡般的感觉。
新四军军长叶挺与政治部主任袁国平，特地在军部接见了这批来自大后方的联络参谋。在表示欢迎的同时，叶挺还向他们详细介绍了新四军的组建以及挺进敌后抗日的情况。叶挺说：“希望你们到各支队多看看，了解新四军战士们的战斗、生活情况，发挥好新四军与友军以及与重庆之间的桥梁作用。我们的目的是一致的，是抗日把我们联结到了一起，我们要多做有利于抗日的事。”
叶挺的坦诚和真挚以及对抗日所充满的信心，给联络参谋们留下了极深的印象。之后，联络参谋们在袁国平的带领下，参观了军部机关和泾县小镇的皖南风情。当日，叶挺专门设宴为联络参谋们洗尘。
在军部数日，与新四军指战员的接触，联络参谋们能感受到新四军对他们诚恳的合作态度、工作上提供的种种便利以及生活上给予的照顾，联络参谋们很受感动。月底，赴新四军各支队的联络参谋由军部派出警卫队一路安全护送到职。
联络参谋们在新四军期间，各级指挥员和参谋人员经常和他们交谈，回答他们的问题，听取他们的意见。作战部门每天提供敌我态势和战斗情况，供他们编写发往重庆和上饶的《战斗旬报》，如何编写则不予干涉。他们可以到任何一个营连去考察，可以与驻地各界人士沟通；遇有摩擦事件，还请他们去实地调查，参与处理。应当说，联络参谋们初到新四军时，对新四军的看法还是比较公正客观的。
及时地将新四军的情况报告给重庆当局是联络参谋的重要任务，他们对新四军英勇抗日的战绩有目共睹，能够很客观地将这方面的战况向上反映。这既是因为抗战初期国共合作的关系还比较好，也是因为军事当局需要了解真实的作战情况。同时，日军入侵，大敌当前，即使是这些负有特殊使命的联络参谋，只要还有一点中国人的血性，在前线目睹新四军不畏牺牲，英勇作战，也不能不持肯定的态度。
驻新四军第三支队的联络参谋孟繁伦曾编制过3张新四军游击战绩年度统计表。统计表分为作战次数、缴获、爆破、俘虏和敌我双方伤亡人数6大项。其中统计之细，很有点力求详尽的样子。他还在1939年的统计表上写了一段附记，这段附记很值得一读：
“本军系担任游击任务，其部队多深入敌后，有时因敌情紧张，便于袭扰敌人，履行任务，甚至一营一连在游击区内均须分散行动，因此与后方通讯联络不如其他部队之便捷。同时物质艰苦，交通工具缺乏，联络线往往无形中断。基于此种困难，故历次战斗仅凭电报扼要转达，内容诸多简略，各种数字亦止于概数而已。至月终统计报告，皆赖徒步送达，每递送一次则须通过数道封锁，辗转需时月余。因之每月统计仅能依据电报汇成，而此表则系根据各部队按月详报统计，数字与战况均确实，故与以往月报略有出入。特此说明。”
从这篇附记中，可以读出这位联络参谋的责任意识，不厌其烦、不厌其难地将掌握的数字统计、发出。从另一个侧面也可以看出新四军在敌后抗战的艰苦情况。
当时在华中地区，国共摩擦时有发生，联络参谋们便有着报告事件真相的责任。1939年，新四军一支队在一次对日军作战后的转移过程中，有3名战士被镇江县长庄梅芳手下谋害。此事件直接导致区域态势的紧张，新四军一支队强烈要求惩办凶手，以慰牺牲者，当时形势确实有些剑拔弩张。
新四军一支队的联络参谋许建华是这一事件前后演变的目击者，他随即将事件的过程以及自己的建议通过电报形式报告军令部。此电报发于1939年11月29日，内容为：
“该支队所属部队屡次与现镇江县县长庄梅芳发生摩擦，均电冷副总指挥就地解决。最近复因庚佳两日该部在延陵九里山与敌激战不支，于灰日转移，有战士王晓和等3人落伍，经高庄时被镇江县县长之士众谋害有据，群情激愤，有即报复势。拟请将该县长更调，以免发生纠纷。”
电报中所说的冷副总指挥是指军第三战区第二游击区副总指挥冷欣。显然许建华对这一事件的表述还是比较客观的，而且建议也是得当的。
12月3日，军令部复电许建华说：“所请更调镇江县县长庄梅芳以平息纠纷等情，仰商冷副总指挥核办可也。”当日，闻知此事件后的给冷欣发电报，直接过问此事：“查该镇江县县长庄梅芳有无更调必要，希核办具报。”一名县长的调动令亲自过问，显然非同一般。
接电后的冷欣未敢懈怠，但他本身即是庄梅芳挑起摩擦的直接后台，岂能打自己板子？于是在16日给的电报中，他先对新四军江南部队诬蔑一通，然后称：“镇江县县长庄梅芳系本党忠实党员，抗战前在党部工作，现突予更换，不但助长该部气焰，抑且引起误会而影响民众趋向，故拟暂不更换。”
闻报后亦顺水推舟，复电冷欣：“查所报镇江县县长庄梅芳不宜更换等情，准如所拟办理。”
一桩残杀新四军战士的公案，就这样不了了之。
这次事件处理的结果虽然不如人意，但作为联络参谋的许建华还是表现出比较客观的姿态。但这种姿态仅仅维持在联络参谋到任初期，许建华的电报就是他到职才一个月时发出的。不久，这种状况即发生了变化。
返回重庆述职
背后隐藏着很深的阴谋
1940年的春天，丝毫感受不到春的气息。顽固派开始将的重点逐步从华北转到华中，对新四军步步进逼，力图“制裁”、“剪除”、“剿灭”、“肃清”，为此发出了一个又一个密令，拟定了一个又一个计划。在这样的政治气候下，联络参谋们的态度也随之产生了变化。他们对新四军的联络也相应变成了对新四军的“监视”。
军事当局曾有“皓电”和“齐电”，诬蔑新四军有四项“非法行动”，即：“不守战区范围自由行动”，“不遵编制数量自由扩充”，“不服从中央命令破坏行政系统”，“不打敌人专事吞并友军”。这些诬蔑之词与联络参谋们的报告有着直接的关系。
当时联络参谋向军令部等发出的报告都是通过新四军的电台，因为他们没有另外配备电台。这也是为了体现“联络”，防止新四军生疑。据称这一要求是直接规定的，联络参谋们不得不执行，但却感到实际操作起来很为难。特别是对新四军不利的一些情况的报告如何操作，让他们费尽心机。他们想到的办法就是另备密码，所以军令部给他们各发了一本“央密”，康泽另给他们各发了一本“络密”，途经上饶时，第三战区的情报室又给了一本密码。但他们怕引起新四军的警惕，轻易不敢使用这3种密码，大多是用国民政府军事委员会发给新四军的“通密”。他们离开重庆前曾与军令部游击科科长乔茂材约定：用“通密”发的电报，凡开头有“钧鉴”两字的，就表示全不可信，是为了迷惑新四军而发的；凡最后有“为祷”两字的，表示有一半可靠；只有直称“部次长徐熊”(即军令部长徐永昌、次长熊斌)的电报，才是可信的。
尽管备有多种密码，玩了这些花招，要用新四军的电台发出关于新四军的情报，联络参谋们心里总是不踏实的，所以他们还要设法另找电台。倪志操曾到驻安徽寿县的皖北行署主任颜仁毅处，调查颜部与新四军的摩擦事件，他一到那里，就用颜的电台发了一份电报，向军令部和康泽报告新四军在江北的扩编情况。后来，倪志操又到驻合肥的军第一三八师，用那里的电台发过情报。
1940年5月，军令部电令联络参谋返回重庆述职。当然，“述职”的背后隐藏着很深的阴谋。此前的3月，在《中央提示案》中，以调整全国军队作战地区为名，将八路军、新四军都调到黄河以北。为了应对中共对这一决定的反弹，及时掌握八路军、新四军的动向，这就需要向联络参谋们面授机宜。
在新四军中的联络参谋于7月抵达重庆。这时的重庆已经骄阳似火，闷热异常。联络参谋们对这种环境的变化显然有些不适应。根据要求，他们分别向军令部、参谋总长办公室和康泽作工作报告以及阐述对新四军的印象。
秋天，军令部对联络参谋进行了调整，吕鲲替换卢碧湖，毛光远替代许建华。新的联络参谋们很快便由康泽带领，直接去军事委员会办公楼听取何应钦、白崇禧、徐永昌交代任务。由于面临着新的背景和新的任务，所以何应钦特别强调：
“大家的中心任务是各随派驻部队渡江渡河，到达指定作战地区，不得逗留后方。大家要对派驻部队的长官加强联络，督促他们早些遵命开拔，全部开拔。如有不肯开拔或只开拔一部分的情况，要尽力查明，迅即详细密电报告。不要再像以前那样，只在司令部里联络，只求人事上的协调。”
这次，联络参谋的任务更加具体、明确，事实上就是督促新四军按照所谓的命令北移。
联络参谋们奉命离开重庆已是深秋。再次出发时，队伍中又多一人，即闻援。他是第三十二集团军总司令部派驻新四军军部的少校联络参谋。这是在军令部和第三战区之外的集团军联络参谋，他同样有着重要的使命。
当时，当局除了要求新四军开赴黄河以北外，还在加紧策划消灭新四军。除在原皖南的5个师兵力以外，又从浙东等地紧急调来3个师，形成了对新四军皖南部队的重重包围。如此众多的部队，需要有个统一的指挥。当时在皖南的最高指挥官是第三战区副司令长官兼第二十三集团军总司令唐式遵。让这个川军将领担当如此“重任”，和第三战区司令长官顾祝同都认为不适宜，他们选中了坚决的第三十二集团军总司令上官云相，10月初特地将他从江西抚州调到皖南徽州，接着又移驻紧靠新四军军部的宁国。上官云相完全清楚，他到皖南来并不是同日本侵略军作战，而是对付被称为“友军”的新四军，自然急需了解新四军的实力和动向。顾祝同以调整皖南部署为名向报告，拟将新四军划归上官云相指挥。遂复电批准。这样，上官云相就既有需要又有理由把联络参谋派到新四军去了。
皖南事变导致
联络参谋的历史划上句号
联络参谋们到达第三战区所在地江西上饶时已是12月下旬了。顾祝同很生气，见面第一句话就责问为何迟到。也难怪顾祝同着急，这时包围新四军皖南部队的军事部署已经完成，一场罪恶的血腥屠杀即将开始，急需联络参谋们各就各位。顾祝同急招他们训话：“大家此次前去，任务重大，必须各随部队，切实工作，不可再逗留后方，贻误军机。明天拿我手令去交通处调拨汽车，到达后即来电报。”
联络参谋们在战区感觉到气氛有些紧张，知道此时非彼时，不能懈怠，遂领命而行，经屯溪到达太平县境的第三十二集团军前进指挥所。他们得知新四军军部及所属皖南部队已于1月4日出发北移，于是又前进数十里，到达第一四四师师部。这时，皖南事变即将爆发，联络参谋们得知当局的作战计划，考虑到自身安全，认为如这时去新四军，等于投入包围圈中，打起仗来，子弹不认人；但是如果不去，又怕康泽和顾祝同追究。他们遂决定给叶挺军长发一个电报，探明情况，再定行止。
叶挺军长当即复电：“现在本军已遭包围，希暂不来军部。”联络参谋得此电报，如释重负，就以这个复电作为不得不滞留第一四四师的理由，向军令部、康泽和顾祝同分别作了报告，并得到认可。
皖南事变以后，军令部和康泽命令联络参谋留在第三战区工作，或任作战参谋，或任政训室主任。他们参与了对新四军分散突围人员的搜捕以及对新四军被捕人员的迫害。
倒是第三战区所派联络参谋陈淡如没有在回重庆述职之列，他一直随新四军行动。1941年1月4日，新四军军部离开云岭北移，军阻击新四军北移的紧急情报不时报至军部。袁国平要陈淡如与新四军一起行动，并对他说，如遇到友军(军)袭击，尚可请他以三战区长官部参谋名义加以劝阻。陈淡如无辞推托，只得依允。也许他已知新四军此去将面临灭顶之灾，或是认为新四军有意扣押他作“人质”，竟长叹数声，说：“我参加政治10多年，一生奔走，惟知报国。这一时期，我奔走于长官部及各友军之间，其任务亦属如此。今竟不能力挽狂澜，心中实在惭愧。如此次能免难，今后当告休回家，吃大米饭，不再过问政治。”
陈淡如随新四军司令部人员一起行动，新四军方面还特为他备了轿子。新四军在转移途中，军对新四军发起猛烈攻击。新四军敌工部长林植夫向陈淡如告之此情，陈面色如灰，当即表示，新四军方面如已有枪毙他的决定，请早早执行。言罢，泪如雨下。林告诉说，新四军并无他意，其生命安全绝对保证。陈淡如回过神后，即乞纸笔，草拟一电报稿致顾祝同，意欲斡旋两军停止军事冲突，并写家书一封请新四军方面帮助发出。
以后林植夫在《皖南事变亲历记》中对此曾有记述：“5日在茂林，军部派我去招待陈淡如。我仍然很耐心地和他谈话。他身上长着疥疮，我到军医处找人替他治疗，还陪他下象棋。不知何时他写好了一份给三战区的电报稿，内容是主张团结，反对同新四军摩擦。他要求我把这份电报发出去。我知道他这是怕我们杀他，故意写这份电报来讨好的。我实在看不起他这种手腕，但仍然把电报稿交给了政治部主任袁国平。他看毕一笑，便搁入衣袋中去了，自然这份电报是不会发出去的。我想即使发出去，到时候陈淡如也不会认账的，反而会说是新四军假借他的名义发出去的。这种人怕死，此时要他通电反对，为了保命，他也会照办的。”
一。主要工作
1、加强政治理论和业务知识学习，提高工作品质与效率。
理论指导实践不但是我党的优良学风，还是我党的工作作风。要想工作好必须先学习好。党始终代表先进文化的成长方向，作为新时期党和人*民的军队，应该是高科技、先进知识武装的部队。努力学习必然成为每个军人的责任。因此，本人努力学习科技文化、业务知识，立足本职工作岗位，提高业务工作能力。力求在工作中精益求精，力求做到有高瞻远瞩的远大理想，又有务求现实的能力。
2、严格规定，积极学习本职技术。
在平时的工作中，严格规定、以身作则，为把中队的后勤工作做好，我利用课余时间，到中队图书室学习伙食技术，本年中队的兵大多都是北方的，为了适应他们的口味，我积极学习北方的菜式和味道，为中队建设做出自己的力量并发扬我军艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统，弘扬“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的精神。
3、严格遵循部队的条令条例、规章制度。
作为一名后勤班班长，我时刻保持良好的精神状态和严整的军容，模范遵循国家的法律法规，正确对待本职工作，努力学习条令条例中对后勤工作的规定，严格规定自己，
4、塌实肯干，锐意进取，积极开展并完成本职工作。
学习本质技术。(3)达到“两抓好”。即抓好炊事班的建设，抓好人员思想、作风、纪律建设；抓好全班人员的专业技术训练，组织全班人员学习和应用科技知识，提高保障技能。
二、主要存在不足
1、请示报告制度没有很好的落实，不能及时主动的向中队汇报个人思想情况。
2、进取心不强，取得一点成绩就沾沾自喜，没有持之以恒的耐心。