这两个月我进入xx银行进行跟岗实习。在这两个月里，我按照xx银行的安排，一步步地进行学习和实践。第一周，我在王行长的带领下学习了招商银行的企业文化，历史渊源和发展方向。也认识到了招商银行的发展方向以及主要战略。一体两翼是他们的经营策略。一体是指零售业务，两翼是指公司业务和同业业务。一周的学习让我比较深入地了解xx银行。从第二周开始，我们每个人都被分配了部门和师傅。我被分配在了市场部，跟着我的师傅出去办理业务。市场部门主要是外勤，也有在大厅坐班的日子。在大厅坐班的日子里，我学习了安全验证系统的使用，也知道了怎么去引导不是自己身份证办理的电话号码的客户去柜台办理业务，也学习和公交卡合并到一起的xx银行储蓄卡的开卡和激活的业务。后面我们各自跟随师傅出去办理外拓业务，去往网易严选进行工资卡的办理，去往机场公安办理储蓄卡和信用卡，去往东南研究院办理信用卡等等的地方。这也是我们实习过程中非常重要的经历，在外面面对着各式各样的客户，是我们这些学生走出学校跨入社会的第一步。在这里的跟岗实习的经历，是我们不可多得的宝贵经历。
这次实习经历是一次非常好的锻炼人的机会，让我这个即将走入社会的大学生了解到了工作岗位上的艰辛，也通过这两个月的经历积累，也明白了这些工作的辛苦。感谢xx银行和学校给予我的机会，让我学习到了很多，成长了很多，收获了很多。
踏出了大学的这一道门槛，也就意味着我们真正的走到了社会当中来了，这一次顶岗期间，我也逐渐的认清了自己的身份，逐渐的掌握好了自己的行为尺度，我相信，这一次实习会给我的人生和接下来的生活带来巨大的改善。
一、思想上进
行为积极进入顶岗实习期中，我一直保持高度谨慎的思想，在为人处世方面也学习了很多的东西。一开始我们都是从学校出来的黄毛小子，有很多很多的.东西都没有学会，也从来没有接触过，所以作为一名彻彻底底的新人，我认为我应该在思想上就树立起一个正确的姿态，在行为上更加的积极，首先要把自己的个人形象树立起来，其次才能得到更多的关注和理解。这是我这么认为的，所以在顶岗期间内，我一直都保持一个非常积极的心态，在思想上也非常的上进，总的为个人提升了不少，也让我有了很大一部分的成长和突破。
二、保持理智
从容以对在实习期间里，我一直都非常的理智。可能是从小的环境影响，我对待事情的时候很喜欢去刨根问底，不会过分着急，随随便便应付掉。我习惯性的保持冷静，从容面对任何一个问题。我想这样的一个状态会是工作当中一件不错的利器，可以帮助我尽快的避免或者解决掉各类难关。所以这几个月的顶岗期，我也一直要求自己时刻冷静，不管遇到什么问题都不要慌张，只有镇定下来，才有更大的能力去解决各种问题。三、乐于挑战，勤于劳动我是一个不太服输的人，有时候确实是自己败了，但是我也觉得自己还有再赢的可能。在这次实习当中，虽然我出了一些小问题，但是我也能够给自己善尾，不至于去影响到其他的同事。与此同时，即使我经历了失败，但是我依旧愿意去挑战那些我没有把握的事情，并且为此拼搏不停，保持劳动状态，不让自己停下来。这几个月的顶岗期，给我带来了很多意想不到的东西，很多时候我也感慨，实践要比理论更为确切，也是真正可以提高人行动能力的一个部分，所以未来，我会继续加油和努力，争取得到更好的成绩。
在毕业之前最后的暑假，我有幸来到大连中海地产有限公司进行了为期一个月的会计实习，受益匪浅。在短短的四周里我不仅将学到的知识应用于实际工作中，而且还学到许多书本以外的知识，对房地产行业的特点及房地产企业从买地、前期准备、工程施工、工程管理、销售管理到公司管理各个环节的运作有了更进一步的了解。通过对本部门及公司其他部门制度的阅读以及实际业务的操作对公司业务有了更直观的认识，现将我的收获汇报如下：
1）真正操作erp系统，感受会计电算化，对会计核算的整个流程更加了解。刚开始的时候我看了公司前几期的记凭证、会计账簿和报表，看起来觉得比较简单，而且自认为对会计分录的掌握程度还不错，但是到了真正向nc系统中输入会计凭证时，就没那么轻松了，只是几张原始凭证就折腾了一下午。这说明理论和实际还是有一定距离的，现在欠缺的是对企业流程的了解和对事物细致的观察。经过几次之后，我慢慢熟悉了企业的业务流程，对erp系统也了解的更多了，制单也就容易了许多。因为公司现在的业务还比较少，所以我所接触的主要是费用报销、购入固定资产和工程付款粮单的处理，虽然这些业务看起来很简单，但是通过这些，企业信息化、会计电算化对我来讲不再神秘，这让我将来走向工作岗位的时候能够更快的进入角色。
2）对公司内部管理有了更细化的了解。中海地产是一个充满活力的团体，这种活力来源于企业完善的制度和员工对于制度的理解和遵守。公司的任何一项活动都有章可循，员工按照程序办事可以更加得心应手、提高工作效率。小到文件的传阅，大到固定资产的购买都有相应的流程和审批表格，这样细致的管理环节是我们在课本中无论如何都学不到的。
3）工作中更需要严谨的态度。多次见到设计部门的人为了设计上的一个小细节讨论很久，也见到财务人员对一张凭证反复审核，这些工作不是最重要的，但却是最基本的，是决定工作成败与否的关键，实习报告《我的实习计划会计》。会计工作是项很精准的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的，所以作为一个会计人员更要具备严谨的工作态度。
4）工作中更需要主动学习意识。也许我们已经习惯了学校里面上课、考试的学习模式，但是到了工作中没有时间去为了一项任务而去上课学习，所以必须在工作的过程中不断学习新的本领以更好地完成任务。而且在工作中不仅要学习会计的专业知识，还要学习与企业息息相关的经济知识，与人交往的技巧等等。
5)在工作中要养成团队意识、服从意识和执行意识。在工作中需要高效的完成自己分内的工作，还应该信任自己的伙伴，多为他人着想，当个人利益与集体利益发生冲突时，一定要以集体利益为重。在财务工作中，更需要团队沟通和合作，因为一项业务必须经过多个人的操作才能够顺利完成。
6）做好角色转变的思想准备，需要以员工的标准要求自己，规范自己的言行。工作中要多看，多观察，多听。少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言和办事方法；在工作中要有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神；工作不但要有责任心还要善于经常做工作总结，未雨绸缪，努力做到更好。
在实习过程中，我参与了会计原始凭证的整理、记账凭证的录入、会计凭证的'装订等等。伴随着这些工作的进行，我对一些业务有了自己的一点想法，现汇报如下：
1）付款/报销单后所附原始凭证数量统计不准确，建议在所附单据数量处分两项显示，一项是报销部门单据数，一项为财务单据数量，这样有利于凭证的管理。产生原始凭证数量不准确的原因有两个，首先是原始单据的数量由报销人填列，所以没有办法把财务支付的相关凭证数量记录在内；其次是现在公司报销费用主要通过网上银行转账支付，虽然较少使用现金，操作方便快捷，但是会使得转账凭证不能及时提供。另外，一些经办人未将公司内部自制的原始凭证计入单据数量中也是凭证数量填列不准确的原因之一。所以付款/报销单后实际所附单据的数量多于开始时填列的数量，如果不小心单据遗失也不容易发现，加上财务单据数量一项就可以避免这个问题。
2）费用报销的审批流程方面，建议报销单在财务经理审批之前由会计审核。现在的审批过程是部门经理审批→主管领导审批→财务经理审批→会计审核→总经理审批。财务经理既要审核原始凭证的合理合法性，又要审批该费用报销的合理性，在繁重的工作上又多了一些琐碎的工作，如果将会计审核原始凭证的合理合法性放在财务经理审批的前一步，就可以减少财务经理工作量，将更多的时间用在公司的财务计划和财务决策上，这样也可以避免由于在会计审核阶段遇到问题再重新回到财务经理审批环节的麻烦。
3）在差旅费的报销方面，建议将出差期间的费用凭证统一办理报销，即将往返车、船、飞机票，出差地交通费，食宿费用，出差补助等放在一张报销单后面报销。异地的交通费若没有相应的车、船、飞机票对应将没有办法证明其归属，所以将往返车、船、飞机票与当地交通费放在一起报销有助于控制费用。另外，将出差补助与差旅费一起报销有助于会计人员审核出差天数，复查起来也一目了然。
以上就是我通过几周的实习对大连中海地产有限公司财务基础工作的一点不成熟的看法与建议，在这次实习中我不但学习了会计相关的知识，还结交了许多朋友、前辈，他们对我的指导和帮助将会是我以后工作中的一笔财富。非常感谢中海给我提供这次难得的实习机会，希望将来有机会加入这样一个优秀的团队。