实习日记优秀5篇

一天即将完结,相信大家都有不少体会吧,不妨坐下来好好写写日记吧。那如何写一篇漂亮的日记呢?以下是人见人爱的小编分享的实习日记优秀5篇,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。

实习工作日记 篇1

要我下午5点到台里。一般实习生要老师带进去,可l老师很忙,没时间带我进台里,他在电话里这样说:“你自己想办法闯进去。”在第一道门没有拦我,第二道门时因为我问保安路,所以他知道我是访客了,于是让我返回第一道门去登记,我返回,保安非要老师下来接,并说这是规定。我知道l老师不会下来的,保安打电话到办公室,没人接,又打了个说l老师在演播厅,这样说来是肯定不能出来接我了。我就跟那保安继续胡侃,最后居然开了张条子,让我进去了!就这样,闯入成功!从那一刻起,我的实习生涯也正式开始。

那里居然碰到一师兄,他也在那里实习,这让我感到很亲切。

那天去了很多学生,刚开始以为都是实习生,后来才知道并不是的,因为今天需要观众,所以实习生找了很多同学来“装观众”,打电话到演播现场进行测试,那天只是一次演习,没有播出。我们实习生也没有在现场,只是在办公室打电话,不停的打电话,以便测试通话系统和接听人员的应对等。

我也到演播厅看了一下的,感觉很不错,我喜欢那个演播厅,很宽敞、很有品,是那种一进去就想站在那看一下的那种感觉,是的,我真的就在那站着看了很长一段时间,就那样站着,就那样看着,也许脑袋里想着什么,也许什么都没想,但我喜欢那种感觉……

那天搞得很晚,本来演练就搞到了快9点,后来又吃了餐饭,所以回家时已经晚上10点多了。

一天的实习生活就这样结束了。

实习日记格式要求 篇2

1.日记要求:

顶岗实习学生必须每日要求撰写实习日记,实习日记每学期总篇数不得少于60篇。实习学生自己准备一个笔记本,实习日记集中写在该本上;每四周交带队教师批阅一次,顶岗实习结束后随实习总结报告一起交给实习带队教师。实习日记情况和实习报告共同记入顶岗实习成绩。

2.日记格式:

⑴时间:实习的具体时间;

⑵地点:实习单位及实习岗位;

⑶项目:实习具体业务项目;

⑷内容:实习的具体内容;自我体会、感受、总结等;每篇内容字数不得少于300字。

实习日记 篇3

实习日记一

第一天上班,因为不熟悉上班路线的交通情况,为了不迟到,我早早的起床。到了公司时间安排刚刚好。进入公司的时候,不知道该做些什么,什么也插不上手,只是这里看看,那里逛逛,与带我的人进行了简单的面谈之后,并没有给我留下过多的任务,先让我熟悉一下环境,了解了一下公司的状况,包括其规模、部门、人员分工等。基本熟悉了环境,了解一下平时需要做哪些事情。没任务的时候就试着用photoshop模仿教程做一些简单的图片。

实习日记二

现在有一位师傅带着我,教我东西。他教了我很多事情,比如工作中应该注意的事情,设计的时候应该往哪方面想,软件的操作等等。要想把事情做好,主要还是靠自己,自己多努力才能进步。虽然有很多不熟练不熟悉的地方,但是有他的帮助让我安心了不少。

实习日记三

工作期间我发现我的软件学的一点的不好,有待加强。不仅不会使用快捷键还有的功能都不会。在学校的时候我们只是用ps做一些抠图之类的作业,所以有很多功能用的都不熟练甚至没用过,这给工作带来很大的麻烦,别人做一个图可能只需要几分钟,但是我却要磨蹭很长时间。加油吧。

实习日记四

刚来没有什么经验,主要还是熟悉一下环境。后来就会给我一些小的事情做,比如有时候会给我一个名片设计的工作,首先我要画6张草图给他,他从中挑创意比较好的让我继续加工。但是如果没有让他满意的还要继续画,直到有比较好的创意的才能继续下面的工作。这跟在学校做做作业差不多,但是要求更严格,学校的老师虽然要求也严格,但是整体对我们还是比较放松的。有的时候画了很多张,连自己都不满意,真的很崩溃,感觉自己不适合干这个,想到这些真的很难受。但是想到为了将来能更好的生活,也只能咬咬牙坚持下去。

实习日记五

有一句话说,养成一个习惯需要三天,所以,我现在也习惯了这种工作的日子。画画草图,练练手绘,做做图等等。这种有目标有干劲的生活是我期待的,只有保持向上积极的心态,才能做好每一件事。做好每一件平凡的小事就是不平凡的。

实习日记六

刚到没多久,就分配了一个任务给我,对十几张图片进行抠图处理。这是一个挺费时间和精力的。不过从处理这些图片,我也发现了一些以前没有发现的技巧。比如:用钢笔工具抠图的时候,按住“ctrl”可以将“钢笔工具”转为“直接选择工具”使用。按住“alt”可以将“钢笔工具”转为“转换点工具使用” 用钢笔工具绘制新节点后,按住“alt”同时点击该节点可以使节点从光滑节点转为单边直角节点抠图的时候,如果将图片放大,可以按住“space”键来移动图片。知道了这些技巧,抠图的效率的确提高了不少。

实习日记七

刚开始的工作都是一些比较琐碎的事情,师傅叫我有时候就多到网上看看别人好的作品,对于提升自己的审美能力很有帮助。多上网看看人家优秀的作品,最好就按行业来分类欣赏。比如:it、房地产、行政、食品。从他们的颜色搭配,构图排版和素材运用等各个方面进行欣赏比较,然后多做做总结。

实习日记八

工作的时候我了解到,在印刷中,我们需要注意牢记客户所需的纸张的大小规格和图片分辨率等,因为这是一切创意的基础。设计既要有创意又要严谨,既要从小中见大又要从大中体现出细致和创意,这是师傅给我上的第一堂课。并告诉我刚刚踏入社会从事设计行业需要学习与了解的还有很多,不要浮躁静下心来慢慢学,时间久了,看得多了、做得多了、听得多了,自然也就慢慢上手了,经验就是这样累计起来的。

实习日记九

通过前几天的工作实践,我基本的了解了公司的设计流程。首先是客户提出要求,然后设计主任根据客户的需求程度,结合每位设计师的设计特点,合理的分配任务,尽量发挥出每位设计师的优点,让设计做到尽量让客户满意。而有的客户会盯着设计师把设计任务做完,往往这种方式基本上是按照客户的意愿做出来,很容易造成设计缺乏创意与创新,这样作为一名设计师就要有自己的特色又又要满足客户要求。这也是一个很大的挑战。

实习日记十

实习期间,我深深的体会到拥有丰富的知识是一个优秀设计师的必备素质。所以,在以后的日子里,我还仍有很多书要看,很多东西要学。而且设计行业是一个需要不断创新的行业,设计师不仅要有专攻而且还要博闻强识。多读书多了解这个日益发展的世界,才能创作出好的东西。

文员实习日记 篇4

20xx年11月20日天气:晴

前天上岛上课忘记了带外套,岛上的夜和早晨都是那么的冷。早上在潜水厅培训室给海上娱乐部和摄影部上课,海风和海水给冰凉的早晨增添了另一丝寒意,手都冷得疼,开始有了冬天的感觉。从岛上回到办公室,感觉头昏昏的,我在猜想我离感冒不远了。于是,紧忙的打算把手里的活做完,由于入职培训课的原因,紧赶慢赶的手里的活还是没有做完。

20xx年11月21日天气:多云

在部门同事的引导和帮助下,我勤奋踏实地完成了工作,自身在各方面都有所提升,为做好人力资源部各项工作打下了良好的基础。来公司这段时间,学到了与工作相关的知识、技能与方法,还学到了如何做人、怎样为人处世。所以我怀着一颗感恩的心工作着、学习着。

从入职到现在,我一直处于一个学习的阶段,努力学习与工作相关的各种知识,使自己在工作中不掉队、不落伍,能够更好地胜任本职工作,通过学习,思考,提高,自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步。

20xx年11月23日天气:晴

人力资源部是一个工作非常繁杂的部门。作为人力资源部一员不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面。初到人力资源部,我把工作想象得犹为简单,后来才知道自己所属的这个岗位肩负了那么多锁碎的事情。

20xx年11月24日天气:晴

人力资源部属二线部门,对客服务甚少,主要工作在于办公室的资料、档案管理以及员工的及时补充和合理变动。细化来说,包括入/离职手续办理、人事变动管理、绩效考核统计等等一系列办公室日晴常事务。在档案管理方面,我自己认为凭借过去的工作经验、对办公软件的熟练操作以及良好的性格有了一定的基础,所以在档案管理方面做了详细的整理。并且很快的熟悉了手头各项需管理的资料。使办公室的档案管理工作井井有条。

20xx年11月25日天气:多云

由于自身年龄小,在未涉及过的某些事情上,会出现胆怯。但是,为了能完全的胜任本项工作,我努力克服了心理上的种种因素,很快的进入了培训老师的角色,并顺利的解决了期间遇到的各种各样的问题。保证各项培训课的定期,通过培训课提高了员工各项知识。

20xx年11月26日天气:晴

无论是国庆期间的狂风暴雨,还是九月火热的阳光,我们都穿梭在岛上各个角落。对来自全国各地的陌生游客露出笑容、进行沟通,对各部门的员工严肃起脸孔。这对我来说是一种考验,但是本着自己“别人能做到的我也能做到,并且可以做得更好”这样的信念,我坚持下来,也慢慢接受并习惯了这个工种。认真的做好每月的游客调查并做好清晰的调查分析表,以及质检报告。使这两次工作在手中日晴渐成熟,保证了工作有质量的完成。

实习工作日记 篇5

2月23日 星期四

今天来到公司,上午公司领导让我给省公司发了这个季度的审核报表,我看了看这个表,不禁惊呆了:每个人每月要完成的任务竟然这么多啊,原来的时候觉得国企比私企强的一点就是国企工作量不大,轻松点现在才明白,在移动也不能混日子的,得认真的工作,完成每天的任务下午公司领导告诉我,今天给营业员新人在培训结业考核,让我也去我一听立马来了兴趣,原来一直被别人考核,今天终于自己也要当一回考官了!嘿嘿! 领导会问每个被考核者三个问题,每问完一个人后,她就问我对每个被考核者的看法,说实话我觉得这些营业员回答的也不是特出色,和我们被面试的时候表现差不多

不过我发现领导的`面谈方法和技巧很厉害,提问难易结合,重点突出,关键是她一直都是那么的温文尔雅,和蔼可亲的样子,能创造良好的面谈氛围,能通过简单的问题发掘被考核者深层次的真实想法和个人气质 原来这个人事主任确实不是白当的,本领大着呢,确实值得我多多学习啊我知道我要学习的东西还有很多,我会继续努力的,加油!

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