社区科级干部的年度考核个人总结范文通用三篇

社区科级干部的年度考核个人总结范文(精选3篇)

社区科级干部的年度考核个人总结范文 篇1

20xx年一年来,在医院党组的领导下,紧紧围绕全院的发展大局,认真开展各项医疗工作,全面履行了主治医生的岗位职责

一、加强政治业务学习,不断提高自身素质

一年来,能够积极参加医院组织的各项学习活动,比较系统地学习了党的xx大精神,做到思想上、政治上时刻同党中心保持高度一致。同时,坚持学以致用、用有所成的原则,把学习与工作有机结合,做到学习工作化、工作学习化,两者相互促进,共同提高。非凡是通过参加医院组织的各项评选活动,对照先进找差距,查问题,找不足,自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、认真负责地做好医疗工作

“救死扶伤,治病救人”是医疗工作者的职责所在,也是社会文明的重要组成部分,医闻工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用,为此,我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神,积极做好各项工作。

1、是坚持业务学习不放松。坚持学习妇产科学理论研究的新成果,不断汲取新的营养,促进自己业务水平的不断提高,全年共计记业务工作笔记万字,撰写工作报告份,撰写业务工作论文篇。

2、是坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,热情接待每一位患者,认真对待每一例手术,坚持把工作献给社会,把爱心捧给患者,从而保证了各项工作的质量,受到了社会各界的好评。全年共计接待患者人,实施手术例,治愈病人人(次)。

三、严格要求自己,积极为医院的发展建言出力

作为医院的一员,“院兴我荣,院衰我耻”,知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来,紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益,提出合理化建议,充分发挥一名老同志的作用。同时,严格要求自己,不摆老资格,不骄傲自满,对比自己年长的同志充分尊重,对年轻同志真诚地关心,坚持以工作为重,遵守各项纪律,坚持代病工作,兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良好形象。

一年来,在领导的帮助和同志们的支持下,工作虽然取得了一定成绩,但与组织的要求还差得很远,与其它同志相比还有差距,在今后工作中,要继续努力,克服不足,创造更加优异的工作成绩。

社区科级干部的年度考核个人总结范文 篇2

今年以来,在xx街道工委、办事处、摄山星城管理中心、闻兰社区等各级领导的关心、帮助下,在区民政局鼎力支持下,作为一名到社区挂职锻炼干部,时刻把握、珍惜这一难得的机遇,力求脚踏实地,扑下身子,放下架子,按照区委、区政府创建“新市民和谐家园”工作要求,发扬不怕吃苦、虚心学习、勇于实践、勤奋工作的精神,努力为加强社区建设贡献力量,为融洽干群关系发挥作用,为社区稳定和谐尽职尽责,积极融入“新市民和谐家园”创建。现将一季度工作汇报如下:

一、积极投入钟山新村拆迁工作,支持全区加快发展。

从今年1月1日开始,我们赴xx街道六名选派干部投入到钟山新村拆迁工作。在拆迁过程中,能积极配合做好拆迁群众思想工作,引导拆迁群众积极支持国家建设,“舍小家保大家”。一是吃透拆迁政策。在努力做好拆迁政策宣传的同时,努力多了解、掌握与拆迁政策相关的规定,把老百姓关心的“多少钱”、“几套房”,怎样选房,拿钥匙要不要交钱,交多少钱等相关问题解答、解释清楚,让老百姓知根知底。二是在挨门逐户,了解每一户拆迁群众基本情况的基础上,注意发现各家各户的不同情况,有针对性地做好拆迁群众的思想工作,避免拆迁群众相互攀比,影响整个拆迁进度。三是尽力帮助拆迁群众解决拆迁过程中的实际困难,在符合相关规定和条件的基础上,把各项惠民政策用足、落实到群众手中,消除拆迁群众后顾之忧。四是注意多与拆迁群众沟通交流,防止急于求成、操之过急、随意许诺,避免“欲速则不达”。

尽管钟山新村拆迁工作情况错综复杂,困难重重,但经过大家共同努力,齐心协力,圆满完成了拆迁工作任务。

二、扎根社区,全力配合做好社区工作。

到社区工作以来,在思想上牢固树立主人翁意识,角色快速转换,及时了解社区的基本情况、社区当前的主要工作,积极配合做好社区全方位工作。

一是作为民政部门下派干部,积极发挥优势,配合社区做好社区困难群众低保审批、低保提标以及慈善救助、大病救助、走访慰问、优抚等工作,确保春节前社区稳定。据统计,春节期间,社区及区相关部门、街道共走访慰问社区困难群众311户,投入资金91000元(不包括低保户春节慰问金直接打入个人帐户);发放困难家庭子女就学补助金22人,9000元;发放社区关爱困难老人补助金156人;区民政局挤出资金5万元,尽力帮助社区开展工作,班子成员还带头捐款,发动全局干部献爱心,共捐助4000元,帮助社区困难群众解决生活难题,表达了民政人一份真诚和爱心。

二是配合做好社区群众就业工作,积极联络有关单位,探寻就业岗位,引导社区群众自主创业,想方设法帮助社区困难群众实现就业。我们积极与宝日钢丝、润泽华实业基地、保安公司等单位联系,由社区干部带队,安排好车辆,组织社区居民现场面试,维持秩序,安排好面试人员咨询、登记、应聘,先后推荐200多人实现就业,并对100多人进行了就业前培训。同时,我们还举办了劳动力就业联合专场招聘会,有针对性地组织劳动密集型企业,且劳动就业技能要求低,年龄上放得宽的单位招聘,吸引了摄山星城居民300余人前来应聘。

三是配合做好社区群众上访解释工作,凡是涉及民政工作事项,主动向群众做好政策宣传,认真答复群众提出的问题,努力消除群众的攀比心理,把各项惠民政策宣传好、用好、用足,使基层群众看得见、摸得着,争取群众的理解和支持。

四是协助做好社区党建工作。我们根据社区实际,成立了10个党小组,选举出党小组长和21名楼幢长,形成了健全的管理组织网络。充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用,通过开展党员“亮身份、树形象”等活动,设立了12个党员示范责任区,组织社区党员带头参与社区义务巡逻、保洁护绿、矛盾调解、文艺演出等活动,带动社区广大居民积极参与社区建设,切实增强社区党组织的号召力和凝聚力。

五是逐步完善社区工作制度建设和必要的基础台帐资料。我们建立了每周例会制度和首问负责接访制度,定期召开会议研究社区工作,通报工作情况,定期向社区党小组长汇报工作情况,听取意见。针对今年社区年度工作目标任务,制定了工作计划,把握工作重点,按照序时进度要求,稳步推进,确保全年目标任务完成。同时,不断充实家底,主动上门采集居民信息,利用低保年审、求职登记、住房调查、走访慰问等时机,摸清社区居民基本情况,建立工作台帐,使社区工作有的放矢,更有针对性。

下一步工作,要抓紧利用每一天,多为群众办实事办好事,把解决社区群众的具体困难作为自己开展工作的出发点,积极发挥主观能动性,着力推动群众就业、创业,竭力帮助困难家庭,积极化解邻里矛盾,把自己真正当作社区干部,扎实工作,加倍努力,争取取得更大成绩。

社区科级干部的年度考核个人总结范文 篇3

20xx年转眼即逝,由衷感到又长大一岁的苦恼,而我怎么还像个长不大的孩子,长的娃娃脸这个不说,只是说话快言快语,大大咧咧从来不会考虑后果的严重性,这个直肠子是不经大脑的一根神经,很厉害,我想这是我最大的毛病,也是我一直想改而改不掉的毛病。

工作是一个随时反省,随时更新修改的过程,平日里日复一日,重复不停地机械工作,说不烦那是假的。工作总是不能规律一致,或许跟我性格有很多关联,相信一起工作的同事都知道,我就是拥有南方人的模样,北方人的性子。因为归属性情中人一类,所以在做事方面很多都欠妥。虽然经常回头看,做总结,但还是难免因当时想的不周而引发的病根。

一、说话是一门学问,更是一门艺术

有时同样从我口中说出的一句话得到的效果往往适得其反。很多时候即使说的真言也未必会得到认可,很伤心。中国人都有以年为计量单位,我也是。我希望在来年改掉所有孩子气,说话方面底气一点,给人感觉信任一点,办事方面更牢靠一点。

像我的工作接触面就比较广,面对不同的人群,不同的性格,要做好内外衔接这个工作确实不易,有时好不容易安抚好客户,公司内部又来个面红耳赤,或者内部平息而客户又起争端,这内忧可治,外患也可疗,而内忧+外患就会是战争的开端。所以有时会冒出一些生气的火花在所难免,其实事后都觉得真没那必要。有这么一句话我准备做为我的座右铭:再烦,也别忘微笑;再急,也要注意语气。战争从来都是甲方和乙方的厮打,如果一方握手力求和平,谁又还会唯恐天下不乱呢?我想微笑是最好的战争武器。

我是一个对自己要求完美的人,做事比较雷厉风行,工作的每一步力求精细化,在平时的工作中不管大小都能全力以赴,能够积极自信地行动起来,每件事总要做到让自己满意为止。

二、保管好客户信息

记得在我刚入职那会客户的所有信息几乎全厂无人不晓,在这个信息时代,特别是国内这块大市场,不管肥瘦大家都敝帚自珍地保护好自己的一亩三分田,中间的利益关系就复杂的开。我开始按地域区分建立起客户信息,还有下达生产指令单全部四联式针式打印出效果来,现在大家都在熟悉操作着工作流程,证明改革是可行的,从土八路时代已经跨步到共产主义时代,我们是进步的。

其实工作可以做的更细一点。尽管内部方案已经敲定,可是对外应对我却失有一手,因为考虑到资料的保密性,所以将客户传真件直接入电脑后直接销毁,熟不知待到查询时方恨不保存。我会记住苏州工程的那次教训:传真件没了,连发样产品也没人承认,口说无凭,我们说的点对有多对口,可客人完全失口否认,即使在法庭也得讲证据,没有证据就得败诉。当时真急了,就像过去的清政府一样割地赔款的心情一样。或许真理都在大家心中,但是结果已经很明了,社会主义社会毋需舞刀弄剑,钱能解决一切纠纷,最后赔款了事。

三、增长见识和经验

俗话说吃一堑长一智,现在开始应该再也不会有这样类似事件发生。平时在一味要求自己对每件事情精细化的同时,却往往把自己陷于细枝末节中,完全忽视“度”的存在;在追求完美的同时却忽略了其实工作不一定要做到细才是最好的,往往忽略了大方位的综合考虑,其实分清工作主次和轻重急缓才是重要。

总以自己一套一套的方案套进工作,熟不知方方面面我又怎能考虑周到?都说细节成就完美,我也赞同。每个人的时间和精力都是有限的,那么在有限的时间里把握好精细的度,干好本职才是工作健康发展之道,这不正也是完美的体现吗?

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