2025社区支部党员个人年终总结（精选3篇）
20xx年，民革烟台市委在民革山东省委、中共烟台市委的正确领导下，在市委*部的指导帮助下，团结带领全市广大党员，认真学习贯彻中共xx大和xx届三中、四中、五中全会精神，加强自身建设，增进政治共识，提高履职能力，全面完成了各项工作任务。
一、加强学习出实招，组织建设迈上新台阶
(一)强化学习，夯实基础。组织市委委员、各支部主委深入学习xx届三中、四中、五中全会精神，学习省、市有关经济社会发展的政策、法规，掌握党委、政府方针政策的精神，不断提升广大党员的政治理论水平和参政意识;组织市委委员和支部主委学习在中央*工作会议上的讲话精神、民革山东省委十二届十二次会议精神和孟凡利书记、张永霞市长讲话精神以及贯彻全省*工作会议精神和*工作条例。把握烟台经济社会发展脉搏，为更好地参政议政奠定基础。
(二)精心组织，做好接待。8月9日，民革中央副主席齐续春同志来烟针对跨海大通道项目进行调研。省政协副主席、民革山东省委主委孙继业同志，烟台市政协副主席姜中二同志及民革市委隋子林同志等主要领导陪同调研。齐主席从参政议政和干部培养两个方面对我们今后工作提出了要求。
(三)凝心聚力，筹办活动。为响应民革中央的号召，让广大党员重温民革前辈与中国共产党风雨同舟、亲密合作的光荣历史。开展了“观故居，走多党合作之路”活动，组织市委委员和各基层支部主委赴上海、浙江参观考察了宋庆龄、孙越崎、邵力子等民革前辈故居。通过实地考察，深刻感受民革前辈的崇高思想境界和人格魅力，增强了作为民革党员的自豪感和荣誉感，对走多党合作之路有了更深刻的体会，更加坚定了走中国特色政治发展道路的信心与决心;组织党员中的书画爱好者参加了民革中央举办的“纪念抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利70周年”美术书画作品展，缅怀在抗战中英勇献身的英烈，激励广大党员为推进民族复兴贡献力量;为继承和发扬孙中山先生“爱国、革命、不断进步”的精神，在孙中山先生逝世90周年之际，民革烟台市委组织广大党员赴海阳市仙人盆村开展植树造林活动，种植树苗6000多棵，建成烟台首个“中山纪念林”，并为“中山纪念林”举行了奠基仪式。
(四)周密部署，完成支部换届。8月5日，开发区支部、八支部按选举程序*完成了支部换届工作，卢辉同志、王超同志分别当选为新一届支部主委。
二、加强调研摸实情，参政议政实现新突破
市委会坚持依靠全市广大民革党员，充分发挥联系广泛的优势，紧紧围绕市委、市政府中心工作和经济社会发展的大局，认真组织开展调研，积极建言献策，参政议政能力进一步提高，参政议政形式更加丰富务实。
(一)围绕参政议政创新建设机制。充分发挥各专门委员会和各基层组织作用，市委会面向各专门委员会和基层组织征集提案线索，鼓励每个党员参与调研工作。在党员中开展“一人一提案”活动，调动全体党员参政议政的积极性;发挥基层支部主委参政议政的主动性，驻会副主委牵头协调市委参政议政工作，各支部主委为参政议政工作第一责任人，推动参政议政工作取得新成效。
(二)围绕社会热点深入实地调研。市委会先后组织市委委员及支部主委赴崆峒岛进行近海养殖业发展及旅游开发调研，赴上汽通用东岳汽车有限公司、烟台欣和味达美食品有限公司考察，学习现代企业经营发展模式及企业文化建设;四支部赴昆嵛山开展“20xx年昆嵛山景区环境保护考察调研活动”;烟大支部组织了莱山区律师队伍建设调研活动，形成了《莱山区律师队伍建设调研考察报告》;新区支部赴青岛就“智慧社区建设”进行调研;鲁东大学支部积极响应烟台市委在全市范围内开展的寻计问策活动，提交有关经济社会发展方面建议1项。
(三)围绕地方事务积极献策建言。在市委*部开展的“我为烟台发展献一策”活动中，提交了《关于合并便民服务热线12343和90110提高政府便民服务效率的建议》的议案1项;充分利用直通车、绿色通道等便捷载体，围绕地方重要事务、人民群众关心关注，急需解决的重大问题，搜集素材、深入调研，积极报送社会*信息;利用烟台民革网站，加强学习宣传工作力度，通过学习园地、工作动态、党员风采、参政议政等栏目及时反映民革市委重大活动、各基层支部的活动动态及优秀党员先进事迹。15年全年网站信息被民革中央、民革山东省委采纳18件，在《团结报》上发表文章共5件。
三、加强整合办实事，社会服务呈现新亮点
社会服务工作是履行参政党职能的实践阵地，也是展示党派自我形象的窗口，是我们了解民情、收集*、感受民生、开展调研的有效形式。
(一)市委打造教育实践基地有声有色。民革烟台市委教育实践基地于10月27日在海阳市盘石镇仙人盆村成立。该基地主要面向基层、面向农村，定期组织党员文艺骨干开展送文艺下乡，组织医卫专家开展健康宣传、义务诊疗，组织法律专家开展法律讲座、法律宣传、法律援助等活动，发动民革党员积极捐款捐物，帮助困难群众解决实际问题。烟台民革教育实践基地的成立，是民革烟台市委政治生活中的一件大事，是坚持和发展中国特色社会主义，助推“三农”发展的重大举措。这将会成为烟台民革关注民生、履行职能、奉献社会、打造品牌的主阵地，会成为烟台民革所有党员联系群众、深入社会、了解国情、体察*、参政议政、做好社会服务的一个重要平台。
(二)基层组织开展社会服务各有特色。各基层支部结合坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动，不断解放思想，创新方式，开展了内容丰富、形式多样的社会服务工作。“六·一”前夕，二支部开展了连续28年为聋哑学校师生义诊活动，针对学生普遍存在的问题开展相关知识培训、心理咨询等。免费发放口腔知识宣传单300余份，花费5000余元购买了10台平板电脑，作为儿童节礼物赠送给学生。此项活动已成为民革烟台市委社会服务工作的品牌工程，也为民革党员塑造了良好的社会形象，赢得了社会广泛赞誉;新区支部与海阳市仙人盆村结成了帮扶对子，支部全体党员自发捐款建立了民革博爱书屋，赠送了价值2万余元的图书近1000册。丰富了当地农民业余文化生活，提高了农民文化素质，同时也对村里的精神文明建设起到了极大促进作用;新区支部继去年捐助牟平区龙泉镇官道北村一名因面部长有血管瘤的小女孩成功进行了第二次手术后。又自发地为小女孩进行了第三次捐款，先后三次共捐款捐物35000多元，保证了小女孩能够继续治疗。莱阳支部到柏林庄街道陡山村开展了一场文化、卫生、法律“三下乡”活动，共为群众测量血压百余人，书写春联近百幅，散发法制宣传材料180余份;烟大支部组织部分党员在八一期间慰问了警备区船运大队预备役228团，为希望工程捐款11000元;组织部分党员到毓璜顶街道办事处南洪街等社区与居民进行了4次社情*走访，共走访居民60户，收集社情*51条。看望困难群众4次，为困难群众提供物质帮助共计800元;九支部赴烟台磁山颐生苑国际老年公寓开展义诊活动，来自毓璜顶医院、烟台山医院、滨州医学院烟台附属医院、烟台肺科医院等各大医院的知名专家参加了义诊，为磁山颐生苑国际老年公寓的老人们检查身体，提供医药、保健咨询服务，同时对颐生苑老年公寓的员工，进行了护理方面的培训;牟平支部组织党员到高陵镇和文化街道开展“送科技、送法律、送医疗”便民服务活动，利用两天时间顶着寒风大雪为村民送去了大米和鸡产品，发放了食品安全和法律常识的明白纸，在现场为村民进行了义诊并提供了详尽的医疗建议。
四、加强担当重实干，双岗建功取得新成绩
市委会积极调动广大民革党员在本职岗位中的积极性、主动性、创造性，把树立和践行社会主义核心价值体系与“双岗建功”活动紧密结合，在本职工作岗位上建功，在履行民革党员职能上建功，兢兢业业，取得了可喜的成绩，形成了争先创优、奋发进取的良好氛围。
(一)莱阳支部张庭宪是我们烟台民革的元老，96岁，46年军龄，先后参加过抗日战争、解放战争、抗美援朝，不畏强敌、不惧艰险，为国家为民族做出了积极贡献。今年9月，中共中央、国务院、为其颁发了“中国人民抗战胜利70周年纪念章”。他的事迹和精神是激励我们前行的强大力量，我们应该大力弘扬这种“不屈不挠、艰苦奋斗，顾全大局、无私奉献”的精神，坚持主动作为、务实担当，切实担起富民强市的重任。
(二)九支部主委、烟台毓璜顶医院胸外科主任张宏伟教授，带领烟台毓璜顶医院胸外科全体医护人员创建山东省重点科室，以第四名的优异成绩一举成功。与医院其他科室合作完成的“胸壁巨大肿物切除和缺损游离肌皮瓣修补”填补了国内空白。他有2篇论文在杂志发表，一项科研课题在市科技局立项。
(三)鲁东大学支部主委刘希光在完成教学和管理工作的同时，指导本科生毕业论文8人，指导硕士研究生毕业论文5人，发表科研论文3篇，发表教改论文1篇。作为烟台市生物工程学会常务理事、烟台市化学化工学会理事参加了烟台市社会组织联合会第一次代表大会，并当选为议政协商专委会委员。积极参入社会服务，作为山东省科技奖励评审专家、山东省政府采购专家库成员及山东省高等学校教师资格考试面试专家先后多次参入各类评审和社会服务工作。
五、加强联谊求实效，祖统工作开创新局面
中共xx大报告指出：“实现和平统一首先要确保*和平发展”。xx大报告从全局和战略的高度提出了今后一个时期对台工作的指导思想和总体要求。民革作为以促进祖国和平统一为工作重点的参政党，巩固和深化*和平发展的政治、经济、文化、社会基础，为和平统一创造更充分的条件，理应成为我们当前开展对台工作的行动指南和根本任务。
(一)密切关注台胞台情。组织台属党员和对台有关系党员，学习中共对台方针政策;以各种形式举行“台情”报告，让党员了解最新的中国台湾动态;号召与中国台湾有渊源的党员继续做好联谊宣传工作，通过这个平台让海外同胞及时了解祖国的巨大变化，积极参与祖国建设。通过对相关内容的深入讨论，使支部党员对中国台湾问题有了进一步了解，更加坚定了和平统一祖国的决心和信心。
(二)加强对台联系交流。鲁东大学支部党员孙鹏先后参与第九届海峡两岸现代汉语问题学术研讨会及第四届汉语辞书高层论坛、20xx海峡两岸大学校长论坛暨科学技术研讨会、万松浦(春季)讲坛等对台交流项目的筹备、服务、交流与技术支持等工作。以总导演身份拍摄完成20xx海峡两岸大学校长论坛暨科学技术研讨会流程宣传片，宣传片通过U盘赠送给来自海峡两岸的50余位大学校长;烟大支部党员曹云峰10月份在上海参加国际艺术节活动期间，与来自中国台湾的音乐家进行了广泛的音乐和演奏技术上的交流，加深了感情，增进了友谊。
明年的打算：
1，搞好政治交接。明年是党派换届年，我们将在民革山东省委和中共烟台市委的领导下，在市委*部的指导下，扎实地做好党员的思想工作，搞好*推荐，确保换届选举*成功，胜利完成政治交接。
2，以纪念孙中山先生诞辰150周年为契机，进一步加强与台湾同胞的联系，做好祖统联谊工作。
3，开展坚持走中国特色社会主义道路教育实践活动;继续开展“观故居，走多党合作之路”活动，搞好民革烟台市委教育实践基地建设;
4，强化参政议政，搞好*监督，继续开展“一人一提案”活动，为烟台市经济社会发展做贡献。
5，加强市委组织、宣传工作，搞好机关建设。
过去的一年，我们的工作取得了可喜的成绩，但与新形势、新任务的要求相比，我们的工作还面临着不少的问题和挑战，如：在全面推进依法治国的大背景下，如何体现特色，进一步提高参政议政的能力和水平，提出高质量的意见建议;如何进一步加强自身建设，不断提高组织发展的质量，加大后备人才培养的力度;如何进一步发挥优势，在祖统工作和社会服务中做出新的成绩，等等。同志们，让我们秉承民革十二届十次中常会精神，把我们的各项工作做得更加扎实有效，为民革的各项工作有序推进而努力。
我局党支部在县委、县政府的领导下，在县直属党委的具体指导下，以加强党的执政本事建设为主线，以机关作风建设和效能建设为重点，认真抓好党建工作，以党建促各项工作的开展，现将这半年来党支部开展工作情景总结如下:
一、坚持学习，坚持队伍先进性、纯洁性。按照学习好、宣传够、研究透、转化快的要求，深入推进学习型党组织建设，全面提升党员干部整体素质。一是按照县委领导班子思想政治建设活动安排，深入开展了“两学一做”常态化学习教育活动和“大学习、大讨论、大调研”专题教育活动。在活动中，全体党员进取参与，认真完成各项规定工作，组织集中学习6次，专题讨论2次，发放征求意见表20份，梳理汇总意见、提议3条，开展交心谈心20多人次，召开领导班子民主生活会和专题组织生活会各1次，支委会6次，党员大会2次，党支部书记、支部副书记分别为全体党员上党课各2次。二是鼓励和支持党员干部参加上级党委举办的各类培训、学习活动。今年5月份党支部书记和党务工作者参加了州工商局组织的“不忘初心、牢记使命”的延安精神培训班。经过学习培训，造就了一批业务骨干，提高了党组织和党员的战斗力和凝聚力，树立和体现了思想建党、作风强党，弘扬主流和正气的风尚。上半年，先后安排党员干部参加省、州执法办案、食品快检、特种设备监管、药品和化妆品不良反应培训10人次。三是坚持每月一次党支部党日主题活动，制定活动计划表，注重先进典型对党员干部的教育，使党员干部自觉树立学习先进人物的良好意识。
二、断加强基层组织建设
(一)党务公开有条不紊进行
为促进党务公开，增强党务工作透明度，我局党支部专门成立了由局党支部书记为组长，党支部副书记为副组长和支委会成员为成员的党建工作领导小组，并专设了党务公开联络员，进取做好决议、决定，思想建设情景，组织管理，制度建设、班子建设、干部选拔和管理、联系和服务党员、群众情景、党风廉政建设等党务工作的公开，全面领导、组织我局党建工作。
(二)进取发展新党员
今年我局共发展1名预备党员。在党员发展过程中除了发展对象的业务素质、工作本事外还异常注意对象的思想道德和政治理论水平，使其一开始就进取理解到先进思想的教育，保证为党培养出工作本事强、思想觉悟高、政治可靠的优秀党员。
(三)不断深化加强党风廉政建设
继续推进市监廉政文化建设，廉政思想意识入脑入心。进一步强化执法监察和效能督察工作，围绕规范行政执法行为、提高行政效能的目标，坚持实事求是、注重实效，建章立制与完善内部监督制约机制相结合等原则。
三、围绕市监职能，发挥党组织战斗堡垒作用
作为基层党支部，必须突出围绕职能、围绕中心工作开展好党的工作。针对我局实际情景，举全州之力推进群众工作全覆盖、作风建设等活动，进取开展大讨论，使大家深刻认识到当前的形势，提高抢抓机遇、不进则退的竞争意识，进一步激发了队伍的斗志，为顺利完成各项工作任务创造了很好的思想氛围，从而圆满顺利地完成了各项工作。开展了食品安全整治、“红盾春雷”专项行动，特种设备安全监管、计量民生服务、药品化妆品专项检查等活动，很好地维护了各类市场秩序。
四、深入推进群众工作
以局党支部为中心，围绕扶贫攻坚工作，创新工作方式，不断将共建共创、同心同向、结对认亲、爱心帮扶、宣传教育活动向纵深推进。结合“脱贫攻坚工作”，今年2月2日-2月6日，县市场秩序监督管理局全局人员深入水子乡大马村、水子二村开展结对认亲活动，对每家结对亲戚送上一桶清油作为慰问品。3月份，局党支部书记亲自带队为东谷乡1户患有尿毒症贫困户送去了20__元慰问金并与他促膝谈心，了解经营及生活情景，鼓励他战胜困难。此次慰问活动，拉近了和认亲户、贫困户的联系，使他们感受到了温暖和关怀，提高了他们战胜困难的进取性。3月8日，支部副书记带队到水子二村开展了支部共建共创暨“三八”妇女节联谊会。并以维稳为中心，不断深化同心同向活动，先后十余次到达顶布寺了解寺庙及僧侣情景，宣传党和国家宗教信仰相关法律、法规;深入开展“爱国、守法、感恩”宣传和爱心帮扶活动。
五、存在的问题和不足及下一步打算
(一)存在的问题和不足
1.在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方;
2.党员队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在必须差距;
3.支部在加强协调，供给服务等方面还需要进一步改善。
(二)下一步工作安排
1.继续加强党的十九大学习贯彻，做好当前开展的“大学习、大讨论、大调研活动”，把学习教育活动贯穿于党的教育活动始终，健全完善坚持*员先进性的长效机制;
2.进一步抓好机关党支部组织建设工作。认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，进取开展交心谈心活动，切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展;
3.加强工作创新，在深入基层，搞好调查研究的基础上，进一步改善工作方法，创新工作思路，开展党建工作交流，进取探索新形势下市监机关党建工作的新路子。
一年来，xx党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司“两会”的工作思路，以强力推进“五化”建设为统领，以实施“三级联创”为主线，以实现“五型三化”为工作总目标，突出安全和稳定两个重点，大力开展“三带、四有、五在前”活动，全面加强党建思想政治工作，努力构建平安、和谐、礼貌、富裕新矿区，为我矿各项工作的健康持续发展供给了坚强的保证。下头，就一年来的工作情景向各位领导做以汇报。
一、围绕打造复杂地质条件下安全高效矿井，强化综合治理，全员安全素质有了新提高
一年来，龙湖煤矿继续深入开展隐患闭合整改，加大安全思想教育培训工作力度，着力规范员工安全行为，不断提高全员安全素质，安全形势明显好转。一是加强安全思想教育。广泛开展“学三程、反三违”活动，组织“三违”人员培训班，对严重“三违”人员由矿安全领导亲自谈话，全年共对137名“三违”人员进行帮教，开展亲情疏导帮教18期，共计132人，全矿构成了“遵章至上，三违可耻”的良好氛围。二是狠抓职工培训工作。在完成二、三级调学任务的基础上，认真抓好四、五级培训工作，做到新工人培训不少于10天，考试合格并签订“师徒合同”后方可持证上岗。同时，认真实施“5+1”培训教育规划，即:以“大培训”理念为先导，以大班前、大会考、大练兵、大教育、大学校创立活动为载体，全方位开展教育培训工作，最终确保实现安全生产这一目标。一年来，共开展视频班前课12次，组织大练兵8期，副总以上领导设讲坛10期，经过开展各类活动，职工的安全行为及安全技能得到进一步提高。
二、围绕创立堡垒型党支部，强化基层党组织建设，党建工作有了新发展
一年来，矿党委按照创立堡垒型党支部的总体要求，进取探索党建工作新思路，全面实施“创特色、争六好、夺七星”竞赛活动，使党建工作与安全生产紧密结合，做到有载体、有抓手、有目标，构成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。
在基层党组织建设方面。大力实施先锋工程，全面加强基层班子的思想、作风建设，进取构建基层党组织建设长效机制，配齐了段队书记，并每月对段队长与书记进行考核。同时，今年对全矿科级班子和科级干部进行了“双考”测评，优秀班子到达95%，没有不合格班子，基层班子的整体功能得到进一步提高。
在党员队伍建设方面。大力实施“1+3”扩源工程，以生产一线和关键岗位为重点，着力抓好党员发展工作，全年共发展60名共产党员，一线党员占80%。
在为党员服务方面。大力开展“温暖工程”活动，不断强化基层党组织为党员服务意识，20xx年春节共为特困党员发放救济款1万元;为全矿所有支部订阅党刊;为基层党组织购买4台液晶电视，用于党员教育培训和开展党组织活动，经过这些实实在在的服务性活动，使广大党员深刻体会到了党组织的关怀和温暖，进一步增强了广大党员的荣誉感和使命感。
在提高党组织战斗力方面。一年来，大力开展“三带、四有、五在前”活动，基层党组织全部组建了党员活动之家，深入落实党员安全生产职责区和党员安全包保职责制，成立了党员先锋岗和党员先锋巷，大力开展“百名党员无事故，百名矿嫂送祝福”等一系列活动，为安全生产做出了进取贡献，涌现出了以开拓一区、机电厂党总支和70001党支部及开拓一区总支书记于信震为代表的一大批优秀党组织和优秀共产党员，经过扎实推进“三带、四有、五在前”活动，党组织的战斗力、凝聚力进一步增强，为全矿各项工作的健康发展供给了坚强的组织保证。
三、围绕创立温馨型班组，强化党建带队建，队伍建设取得新突破
今年年初，龙湖煤矿党委经过了反复讨论，深刻思考，大胆创新，确定了“围绕中心抓党建，抓好党建为中心”整体工作思路。以推行“a+10”班组家文化管理模式为突破口，以创立温馨型班组，建设班组家文化活动为载体，用文化力促生产力，以队建促党建，党建思想政治工作成效显著，有力地促进了企业各项工作，安全生产创出了建矿以来水平，采掘生产屡创佳绩，开展了技术比武和采掘队竞赛活动。对全矿打眼工、支柱工、电焊工等12个工种进行了技术比武，选出了12名状元，并对优秀工人进行了奖励。在采掘队中开展了“保安全、保接续，创水平”竞赛，分别奖励了打印机3台、数码相机3台、电脑13台、笨鸡43只、活鱼71条、猪肘子130个、羊16只，广大职工劳动热情空前高涨，采掘生产创水平月月有突破，涌现出了70023队连续三个月全岩大断面破百米，70404队五月份半煤岩突破415米大关，70006队六月份全岩大断面月破191、4米的新水平，矿对这两个段队的所在采区予以了奖励小轿车，极大地鼓舞了士气，振奋了精神。
四、围绕建设学习型企业，强化服务意识，宣传思想政治工作有了新迈进
今年以来，经过加大宣传和思想政治工作力度，为企业的健康发展供给了强大的精神动力。一是大力开展形势任务教育和安全思想教育活动。宣传部门每月编发一期形势任务教育、安全思想教育宣讲提纲，为提高广大职工的生产进取性和安全生产意识起到了进取作用。二是努力开展构建学习型企业、打造知识型团队活动。进一步完善了学习制度，确立了政工人员理论学习制，技术人员例会学习制，实现了学习工作化，工作学习化。系统学习了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》两本书，不断创新学习形势，异常是创新了两级中心组学习制度，矿每月组织一次集中学习，由矿领导亲自授课，党委书记、行政矿长、分别讲述了《事故危机处理及心理疏导》、《煤矿企业管理与创新》，受到了广大职工的一致好评。三是课题创新有了新突破。年初确立的五个课题已全部完成，其中《推行班组“a+10”家文化管理模式，促进矿区持续和谐稳定发展》在全局特色文化现场会上做了专题汇报;《创新公开理念，拓展公开途径，不断提升企务公开工作水平》在全局企务公开现场会做了经验介绍;《创新方法，建设学习型企业》在中国煤炭工业上进行发表;《创新思维匹蹊径，特色文化放光芒》在局调查研究发表。四是企业文化建设有了新进展。今年以来，我矿
经过认真总结、提炼、创新，出台了《龙湖煤矿企业文化手册》，其中包括四大篇章，即企业文化之班组家文化篇、安全篇、服务篇和管理篇。其中着重加强班组家文化和手机安全文化的建设，班组家文化是根据我矿现阶段班组建设的具体要求而量身定做的，是我矿创立温馨型班组的所在，开拓一区和三采区在班组家文化运作上表现的尤为突出。手机安全文化是我矿充分利用现代化手段将安全与手机紧密结合的有机载体，职工能够经过手机答题换取话费和参与每月举办的抽奖中手机活动，今年以来共有12名职工中取大奖，现有多名职工参与到此项活动中来。
五、围绕执行抓落实，强化作风建设，党风廉政建设有了新成效
一年来，龙湖煤矿党委按照上级部门要求，紧紧围绕全矿中心工作，突出抓好思想、组织和作风建设，努力推动企业风气持续好转。一是大力开展警示教育活动。坚持开展每月一次党风、党纪主题教育活动;观看反腐倡廉警示教育片4部，写出心得体会765篇，下发文件23份，处理违纪人员29人。二是扎实推进“两风”建设。认真组织召开矿、井两级民主生活会，开展自查自纠活动，民主生活会做到了“真、实、细”，标准高、质量好，得到了集团公司党委的肯定;针对学子宴，生日宴，班中喝酒等现象进行专项纠风整治。三是加大效能监察工作力度。进取开展治理商业贿赂和效能监察工作，对违法违纪人员严肃处理，为全矿增加经济效益53万元。经过强化执行力建设，干部作风和企业风气实现了根本性好转，全矿已构成了心齐、气顺、劲足的良好局面。
六、围绕又好又快发展目标，强化和谐矿区建设，三个礼貌创立有了新飞跃
1、全面加强信访稳定工作。认真贯彻落实信访稳定长效机制，狠抓信访稳定职责落实，变被动接访为主动下访，全年召开信访例会10次，矿党政领导研究信访稳定工作会议5次，现场办公7次。认真做好信访接待工作，全年共接待群众来访175人次，尽努力为来访职工群众解决实际问题。可是还是出现了越级上访事件，今后我们将进一步加大这方面的管理力度。
2、群团工作又有新进展。一年来共发放困难补助金77、02万元，截瘫补助款25、05万元，扶贫粮840袋，救济困难户1500余人，发放金秋助学款9、1万元，为困难职工办好事30余件，为截瘫职工宋棉衣、苹果等物资。进取组织老工人、劳模、班段长等职工去疗养，有效稳定了职工队伍。
3、大力实施惠民利民工程。在全矿资金紧张的情景下，对联合楼和开拓区办公楼进行重新装修和扩建，改善了职工学习条件;对职工浴池进行重新装修及增盖女职工浴池和机关浴池，解决了职工洗澡难、环境差的问题;对工业广场及所有路面进行了重新铺设，矿区环境发生了翻天覆地的变化;同时，继续坚持作业服公管，提高班中餐质量等工作不断得到加强，赢得了职工和家属的一致好评。去年职代会承诺职工的10好事已全部兑现。
经过全矿上下一年来的共同努力，我矿的各项工作都呈现出了较好的发展态势，原煤生产预计完成110万吨，超额完成全年生产任务;掘进进尺预计完成56532米，提前3个月完成全年计划;质量标准化建设大幅提升，整体水平有了明显提高;职工队伍建设实现了新的突破，全矿各项工作均创出较好水平，整体上看，能够说20xx年是龙湖煤矿，安全高效、科学发展、整体推进、全面大上，并取得较好成绩的一年。但在看到成绩的同时，也清醒地看到，我们与集团公司党委要求及先进单位相比还存在很大差距，这些问题和不足需要我们在今后的工作中认真加以解决，为扎实推进集团公司的“五化”建设和实现企业又好又快发展做出我们应有的贡献。
20xx年党委工作安排:
一、指导思想是:以科学发展观为统领，以公司党委工作会议精神为指针，紧紧围绕安全、生产、稳定三大主题，继续推进“五型三化”创立活动，努力实现一年打牢安全基础，二年加快调整，三年打造队伍稳定的目标，为打造复杂地质条件下一流矿井供给坚强保证!
二、具体工作:
(一)解放思想、更新理念，进一步提高各级党组织和全体党员干部与时俱进的思想品质。坚持不懈地抓好党员干部政治理论教育，培养党员和干部与时俱进、开拓创新的思想品质，思想上有新行动，把思想统一到对科学发展观的正确理解上来，增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。把学习与我矿改革调整相结合，用科学发展观指导我们的改革发展，保证矿党政各项部署落实到位，提高工作质量和效果。加强党员的业务培训，组织党员学习有关法律法规及本岗位专业知识，提高党员的专业技能。始终不渝地坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，做到在思想上走在时代前列，在观念上超前一步，在行动上先行一步。树立危机意识、机遇意识和发展意识，不断增强领导干部危机感，职责感和使命感，敏锐地捕捉机遇，谋求大发展。
(二)强化学习，狠抓培训，继续开展创立学习型企业活动。坚持两级中心组学习。认真落实两级中心组学习制度，不断增强把握大局及分析问题、解决问题的本事。继续开展副总以上领导设讲坛活动，每月必须有一名领导讲课;加强井科级领导培训力度。要鼓励井科级领导经过自学、函授、向书本学、向实践学等方式加强自身的理论素养及管理水平;加强职工培训力度。严格执行“5+1”培训教育规划，以“必知必会”工作作为培训的重点，井上、地面要全面铺开，整体推进，坚持月考试、评比、检查和领导干部现场考问制度，同时要完成二级、三级、五级调学任务;进取开展读好书活动。矿井两级领导每人必须深入系统的学习两本书，并要撰写心得体会。以此来到达学习工作化，工作学习化的目的。
(三)加强领导，侧重服务，继续开展创立服务型班子活动。进一步树立树立领导就是服务的理念，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，不断提高领导班子和领导干部的领导本事和管理水平;要明确服务职责，努力营造二三线服务一线，机关辅助服务基层，领导干部服务职工，职工服务安全生产的全员服务氛围;要明晰服务重点，要紧紧围绕安全、生产、经营、稳定等主体开展好各自的工作;要侧重服务效果，要以职工满意程度、安全形势、产量进尺、经营管理、信访稳定来衡量各单位的服务质量。
(四)以“三级联创”为载体，继续开展创立堡垒型支部活动。切实加强领导班子建设，选优配强党支部班子，异常是党支部书记及段队书记，同时要加强党支部工作力量，重视段队党支部建设;全面加强干部队伍建设，真正把政治素质高、业务本事强、政绩突出、群众公认的优秀人才选拔到干部队伍中来。继续实行末位淘汰制，让那些作风浮漂、热衷于搞“花架子”和做表面文章的干部没有市场，切实提高干部队伍素质;广泛开展创先争优、党支部达标竞赛、党员职责区、党员先锋岗、党员“3、6、9”夜间上岗查隐患等活动，其中要重点做好优秀党员和基层党支部的选树工作。
(五)大力实施人才兴企战略，继续开展创立开拓型队伍活动。要广泛开展岗位练兵、导师带徒、现场考核的长期锻造活动，规范生产安全行为;经过班前会安全课培训、岗位考试、“三零”考核培训检查，引导职工由“必知必会”向必做禁做过渡，推进培训学习由知识型向技能型发展;副总以上领导要进取开展视频大班前活动;政工系统要定期开展主题安全大课教育活动，工团系统要定期开展富有特色的家属帮教、子女叮咛、父母嘱托等活动;自身系统要经过学历教育、继续教育等各种途径与形式，不断提升业务素质和本事水平;经过"争、创、当"活动选树业务能手、科技明星、管理精英、劳动模范、安全标兵，使职工的才华有足够施展的舞台，构成人人可成才，岗位育人才的良好企业氛围。
(六)完善机制、典型引路，继续开展创立温馨型班组活动。一是要完善制度，规范行为。矿指导队要进一步对创立温馨型班组，建设班组家文化活动的所有制度、措施进行有效梳理，去伪存真，摒弃一切不合时宜的资料。二是进一步提高运行质量。20xx年我们不仅仅要看结果，还要看过程，更要重难度。不是安全生产等成绩好了，就证明此项活动开展好了。可是安全生产等效果不好，则是此项活动必须没开展好。三是坚持典型引路的原则，注重总结推广先进典型经验，经过抓典型，促进和带动整体工作。四是作用结合，各单位要进取围绕安全、生产、经营、稳定四大主题来开展各项活动，切忌摆花架子，走形式，应付上级等现象出现。