日子如同白驹过隙，找工作对于我们说已越来越近，让我们一起来学习写求职信吧。相信很多人都十分头疼怎么写一封精彩的求职信吧，的小编精心为您带来了IT行业求职信（最新7篇），如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。
尊敬的领导：
您好！
得知贵公司正在招聘销售人员的信息，特拟此求职自荐书自荐。虽然我现在只是应届毕业生没有工作的经历，但我在校所修的专业是房地产经营与管理，在校期间我们曾有过一个月之久的外出实习，老师为了能让我们进一步了解自己所学的专业知识，她曾多次带我们去参观各楼盘，甚至申请到碧桂园的楼盘，在老师的。带领下我学到了好多东西，如：代理的流程等等，除此之外，我还会利用周六日的时间和同学们去参观各地区的楼盘，目的也是为了能使自己进一步了解到这方面的知识，所以我觉得我能当任贵公司的销售人员。
我来自于广东省xx村，是xx市土地房产管理职业学校的应届毕业生，今年20岁。
在校期间我诚实守信，团队合作精神强，学习沟通能力好，在校短短的三年里，我曾当任班里面的一名生活委员，工作积极，是老师的得力之手，也曾获得“三好学生”的称号，书签大赛“三等奖”，“文体积极份子”“学习积极份子”“全勤”奖。
以上这些奖项都是靠我在学习与日常生活中努力，勤奋得来的，我性格活泼开朗，待人热情，在生活中与朋友同学都能相处得很好！
虽然我还没有到过任何公司工作，但我想把我在校三年期间所学到的知识能够在贵公司起作用，同时也希望贵公司能给我一个学习与发挥的机会。
随信附上个人求职简历，如果方便的话，我愿意到贵公司和您面谈，以便详细说明。
顺祝您工作顺利！
此致
敬礼！
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
姓名：
性别：男
婚姻状况：已婚
出生年月：
民族：汉族
身高：
学历：大专
户籍：
计算机能力：中级
技术职称：医师
毕业学校：xx医学院
专业：医疗
现所在地区：
语言能力：英语（一般）
工作经验：
我有10年工作经验。我曾在2家公司工作。
主要工作简历：
20xx年x月～20xx年x月，在xxx医院，任外科医生。
工作经历详述：
在病房工作10年余，先后二次进修学习，对内、儿、外科都有丰富的'诊治经验，能独立完成普外科各种手术。有2年民营医院工作经验。
求职意向：
寻求工作类型：全职
希望工作岗位类型：卫生医疗/美容保健类—医生/医师卫生医疗/美容保健类—外科医生；
希望工作职务：外科医生门诊主任
希望工作地区：
到岗时间：随时到岗
待遇要求：
联系方式：
xxx
女，23岁
学历：大专
期望工资：20xx—3000元
工作年限：无经验
工作区域：上海—嘉定
工作经历：
南京梅花大酒店
职位名称：服务员
公司行业：
工作时间：20xx—07—01 00：00：00—20xx—09—15 00：00：00
职位描述：
南京梅花大酒店
职位名称：服务员
公司行业：
工作时间：20xx—07—01 00：00：00—20xx—09—15 00：00：00
职位描述：
教育经历：
安徽财贸职业学院
专业：农村合作金融
在校时间：20xx—09—01 00：00：00—20xx—11—15 00：00：00
自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的`，谢谢！
姓名：xxx
两年以上工作经验、女、25岁（1986年3月11日）
居住地：北京
电话：138xxxx
最近工作[1年2个月]
公司：xx影视有限公司
行业：影视/媒体/艺术/文化传播
职位：首席剪辑师最高学历
学历：本科
专业：艺术设计
学校：韶关学院
文字功底扎实、又较强的创新思维能力，在新品开发和市场策划、文案工作方面有丰富的经验；想象力丰富，善于思考，有较强的学习能力和逻辑思维能力；性格开朗，工作认真，责任心强，抗压能力强，具有较强的团队精神，敢于接受挑战。
求职意向
到岗时间：一周内
工作性质：全职
希望行业：影视/媒体/艺术/文化传播
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：首席剪辑师
工作经验
20xx/5—至今：_影视有限公司[1年2个月]
所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播
影视后期首席剪辑师
主要专注于TVC和专题片的后期制作，并逐步向前期拓展，熟悉前后期操作流程逐，能带领团队完成各类影片、广告篇的制作；在将近两年的时间内，作为主剪辑师，制作了将近200多条不同风格，不同类型的影片。
20xx/5--20xx/4：_广告设计有限公司[1年]
所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播
剪辑师剪辑师
负责从事专题和广告的制作，熟悉苹果finalcut以及Premiere和AE的操作，想客户所想，制作了许多令客户和自己都满意的作品，广受客户和领导好评。
20xx/7--20xx/4：_电台中心[10个月]
所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播
影视部影视策划/制作人员
负责影视广告、宣传片、专题片的剪辑制作；担任剪辑师和后期导演，对片子的风格进行整体把控；从进公司至今已为公司创造了近百万的效益。
教育经历
20xx/9--20xx/7韶关学院艺术设计本科
语言能力
英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）
姓名：徐小姐
目前所在： 广州 年 龄： 38
户口所在： 江西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 160 cm
人才测评： 未测评 体 重：
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源， 行政/后勤， 总裁助理/总经理助理
工作年限： 10 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州，
◆ 工作经历
**科技（中国）有限公司 起止年月：20xx-09 ~ 至今
公司性质： 外商独资 所属行业：计算机硬件
担任职位： 行政经理
工作描述： 1、协助建立行政管理体系并优化完善；
2、组织制定全集团行政部工作发展规划，制订全集团年度行政费用预算计划；
3、负责起草全集团公文并发布以及行政管理制度、流程的制订与梳理，并督促、检查制度的贯彻执行
4、集团及分公司各项后勤保障及日常行政事务（考勤管理、办公环境及设备维护、办公用品采购及管理、资产管理、车辆管理、印章及证照管理、会议会务及接待、外联关系维护等）；
5、管理和控制集团及分公司行政费用成本；
6、集团及分公司的员工关系管理，员工活动企划筹备与执行，员工福利统筹管理；
7、负责企业文化的宣传和推广；
8、负责集团及分公司行政部的日常管理工作以及团队建设（包括岗位职责分析、人才培养计划、绩效考核、激励、指导、培训等）；
9、负责公司内部各职能部门关系的沟通、协调。
离职原因： 充分发挥自已的潜能
广州**食品饮料有限公司 起止年月：20xx-06 ~ 20xx-09
公司性质： 外商独资 所属行业：快速消费品（食品，饮料，化妆品）
担任职位： 人事行政主管
工作描述： 1、负责生产部各项日常行政事务的管理及执行，包括组织、协调员工活动，与外部门沟通，固定资产、办公环境管理、饭堂管理等；
2、负责生产部年度人力规划及费用预算，包括岗位分析、岗位配置、劳动力利用率、人工及物料成本等；
3、负责生产部各项人事事务，包括人员招聘、年度部门绩效考核、员工绩效评估；
4、负责生产部员工劳动合同的签订和管理、员工培训管理、员工档案管理；
5、企业标准化质量管理体系文件控制与管理；
6、每月根据市场销售预测进行生产计划分析，综合分析出生产线利用情况及人员工时情况；
7、根据每月实际生产情况提供关键数据：时间利用率、机械效率、生产线利用率、物料损耗率等。
离职原因： 获得更多的学习机会
◆ 教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科 获得学位： 学士 毕业日期： 20xx-12
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-11 20xx-11 方圆标志认证 ISO9001:20xx质量管理体系内审员资格培训 内审员资格证 -
◆ 语言能力
外语： 英语 优秀 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
◆ 工作能力及其他专长
◆ 个人自我评价
十二年大型企业人事行政管理经验。优点是：乐观、积极主动、独立工作能力强；待人真诚，个性稳重、具高度责任感，工作注重实效；具较强活动组织及沟通协调能力，亲和力强。
IT的招聘除了外，那些热情、开放、善于沟通的人才更受到青睐。
联想集团华东区域人力总监曹金昌和百度人力资源总监鲁灵敏曾表示，IT行业和其他行业在考察应聘人员素质方面有一些共性，比如社会实践经验、潜质比较好等，但同时IT行业的特点促使在招聘时，考察的侧重点有所不同，具体表现为学习能力、创新精神、团队合作和沟通能力。
IT行业是一个更新换代速度最快的行业之一，无论技术和升级换代都非常快，半年、一年就会发生变化。因此作为IT行业的员工应该非常虚心地吸收前任、身边人的先进工作方法和经验，能够虚心地借鉴其他公司的先进经验，接受先进的技术和硬件，不断地进行自我超越。在应聘者的简历中，重点要突显的也是这四个方面，专业的技能需要一些硬件条件来支撑，另外，最好在简历中多陈述自己以前团队合作成功的案例，以及本人在这其中所担任的角色和所起到的作用。
应聘时，要仔细看清楚招聘单位公布（★）的岗位职责，找出其中最主要的特点，并对照自己的专业、工作经历，看大致是否“门当户对”，盲目乱“撒”简历不过是在浪费成本。
1．曾组建过SGS厦门服装检品分公司，担任负责人；从招聘到培训及工作安排都有丰富的实战经验，能很好的领导团队开展工作。
2．有丰富的现场查货经验，擅长对验货人员的培训，现珠海古岛公司的验货人员（原良品计划检品公司验货员）有1/3是经其培训过。
3．有十年左右的服装生产及质量管理工作经验，对服装生产流程与查货标准相当熟悉，熟知国际ISO查货标准（包括欧美标准）尤其熟悉日本客人的质量标准及验货标准。
4、有很长的外企管理工作经验，特别是日企的管理方法更加熟悉和了解！了解服装行业的专业知识、懂日文兼过翻译、开创新公司时兼管理行政、人事及现场管理等工作内容。