简历不仅是个人求职的一张名片，也是向招聘方展示自己才能的一个机会，一份简洁大方，内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。以下是人见人爱的小编分享的简历个人求职意向怎么写优秀4篇，如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。
尊敬的领导：
您好！
我是广西财经学院物流管理专业的一名应届毕业生。
非常感谢您能在百忙之中审阅我的求职信，而我的心情则是平静而激动的。之所以平静，我深信我的知识与能力不会让您失望；之所以激动，我决定将无悔的青春走到您们中间，实现共同的辉煌。“诚信、开拓、进取。”是我的人生格言。在此我凭借自己数十寒窗的学习成果和吃苦耐劳的本性作为我的奠基石。若说我的优点，那么就是我的年轻，“天生我才情必有用”的激情。
艰辛的生活铸就了我淳朴、诚实的性格，培养了我不怕困难、不怕挫折、不服输的奋斗精神，我深知学习机会的`来之不易，故非常珍惜匆匆而过的大学三年。一路的艰辛与欢笑，用自己的勤奋和踏实，凭自己的毅力和汗水，充实自己。学习掌握了坚实的物流管理专业知识，系统地学习了物流成本、物流技术、采购管理、运输管理等技能。在专业学习成绩的排名中名列班上。“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。”我相信，一份耕耘，一份收获。
三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、进取的性格特点。
短暂的几年，有限的学习，培养的仅仅是一种思维方式和学习方法，“纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行。”一个人只有把才识应用到实际工作中去，服务于社会，让效益和效率来证明自己，才能真正体现自己的价值。所以大学期间我通过参加各种实践活动，培养了我较强的工作能力，组织领导能力和良好的合作精神，培养了自己较强的集体主义责任感和荣誉感，善于沟通、积极主动、认真、踏实及动手能力强。我坚信，路是一步一步走出来的，只有脚踏实地地努力工作，才能做出出色的成绩。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学三年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直； “器必试而先知其利，马必骑而后知其良驽。”只要给我一个支点，就能撬起整个地球；只要给我一片土壤，我会用青春和生命去耕耘；给我一个机会，给您一个选择。我会珍惜也相信“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸，共命运，携发展，求奋进！
恳请接纳，回函是盼！
此致
敬礼！
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
目前所在:天河区
年龄:36
户口所在:天河区
国籍:中国
婚姻状况:已婚
民族:汉族
诚信徽章:未申请
身高:168cm
人才测评:未测评
体重:83kg
人才类型:普通求职
应聘职位:司机，司机
工作年限:10
职称:初级
求职类型:兼职
可到职日期:两个星期
月薪要求:3500--5000
希望工作地区:广州，天河区，黄埔区
工作经历
广州市恒力安全检测技术有限公司
起止年月:2011-06~至今
公司性质:民营企业
所属行业:检验/检测/认证
担任职位:后勤司机
工作描述:主要接送员工上下班，经常省内出差。
离职原因:工资偏低
美林基业集团有限公司
起止年月:2010-04~2011-05
公司性质:民营企业
所属行业:房地产开发
担任职位:行政、楼巴司机
工作描述:负责接送业主由广州至清远市楼盘，准时安全完成每次接送任务
离职原因:刚离职
广东电视台
起止年月:2007-04~2010-03
公司性质:事业单位
所属行业:影视/媒体/艺术
担任职位:行政司机
工作描述:负责接送采访人员到省内采访任务。`熟悉省内道路，准时安全到达地点
离职原因:合同期满
广州市安康服务部
起止年月:2003-08~2007-03
公司性质:事业单位
所属行业:服务业
担任职位:后勤司机
工作描述:负责接送来访的领导和拜访人员，办公室用品的库存和采购。办理单位车辆日常保养维护。年审，保险，税费的办理。
离职原因:合同期满
毕业院校:广州市天河区职工中等技术学校
学历:高中
获得学位:
毕业日期:1995-07
专业一:文科
专业二:
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
2005-052006-05广东省安全生产监督管理局安全生产<广东省初级安全主任资格证书>-
语言能力
外语:英语较差
粤语水平:精通
其它外语能力:
国语水平:精通
工作能力及其他专长
本人从1995年10月参加工作以来，从事过仓库理货员，仓库管理员、采购业务员。1999年8月考取B牌(A2)，一直从事道路运输的工作，熟悉国家道路交通法律、法规。熟悉珠江三角洲和省内的道路，从1999年至今没有发生任何交通事故。
本人在工作期间不断增值自己，先后考取《广东省初级安全主任证书》、《消防安全证书》。2003年4月经过学习。考试，考得A牌(A1)大客车牌照。2012年1月经过学习。考试，考得A牌(A1)大客车资格证书。
本人刻苦敬业。服从领导安排和调度，可以出差，无不良嗜好，熟识了车辆的保≮≯养和一般的维修。熟悉车辆的年审、税费的工作。
尊敬的领导：
您好！
我是广西财经学院物流管理专业的一名应届毕业生。
非常感谢您能在百忙之中审阅我的求职信，而我的心情则是平静而激动的。之所以平静，我深信我的知识与能力不会让您失望；之所以激动，我决定将无悔的青春走到您们中间，实现共同的辉煌。“诚信、开拓、进取。”是我的人生格言。在此我凭借自己数十寒窗的学习成果和吃苦耐劳的本性作为我的奠基石。若说我的优点，那么就是我的年轻，“天生我才情必有用”的激情。
艰辛的生活铸就了我淳朴、诚实的性格，培养了我不怕困难、不怕挫折、不服输的奋斗精神，我深知学习机会的来之不易，故非常珍惜匆匆而过的大学三年。一路的艰辛与欢笑，用自己的勤奋和踏实，凭自己的毅力和汗水，充实自己。学习掌握了坚实的`物流管理专业知识，系统地学习了物流成本、物流技术、采购管理、运输管理等技能。在专业学习成绩的排名中名列班上。“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。”我相信，一份耕耘，一份收获。
三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、进取的性格特点。
短暂的几年，有限的学习，培养的仅仅是一种思维方式和学习方法，“纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行。”一个人只有把才识应用到实际工作中去，服务于社会，让效益和效率来证明自己，才能真正体现自己的价值。所以大学期间我通过参加各种实践活动，培养了我较强的工作能力，组织领导能力和良好的合作精神，培养了自己较强的集体主义责任感和荣誉感，善于沟通、积极主动、认真、踏实及动手能力强。我坚信，路是一步一步走出来的，只有脚踏实地地努力工作，才能做出出色的成绩。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学三年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直； “器必试而先知其利，马必骑而后知其良驽。”只要给我一个支点，就能撬起整个地球；只要给我一片土壤，我会用青春和生命去耕耘；给我一个机会，给您一个选择。我会珍惜也相信“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸，共命运，携发展，求奋进！
恳请接纳，回函是盼！
此致
敬礼！
求职人：
xx年x月x日
个人资料
姓名：邮箱：__
性别：年龄：
学历：毕业院校：
电话：
薪资要求：
应聘职位：外贸行业
教育背景
毕业院校：____学院学历：本科
所学专业：经济管理学
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
职业技能
CET-6，CET-8，具有良好的听、说、读、写能力。能够快速的阅读各种英文专业文献计算机级别：二级
计算机能力：熟练使用CAD建筑软件及Word、E_cel等办公软件
个人性格
1、做事细心和有条理。性格乐观、沉稳、谨慎。
2、责任心强，敢于拼搏奉献，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神。
3、具有良好的策划、组织、协调、管理能力。
4、思维敏捷、逻辑清晰、适应环境能力强。
5、闯劲不足、工作不够细致等缺点同样存在，尚需在工作中努力完善。
工作经历
22008.06-至今__银行
2013.05–至今组建__银行伊旗支行并担任支行负责人
2013年1月分行决定组建__银行伊旗支行，由于当时自己金融从业经验尚不足5年，无法获得银监局颁发的任职资格证书，所以属破格提拔。
5月支行正式开业，由于员工素质层次不齐，因此通过对员工进行了《影响力》和《大败局》的系统式培训，提高员工营销能力和综合素质的同时，增强了团队荣辱感，加深了前后台人员对彼此岗位的理解，规避了前后台人员的业务矛盾。
2013年底，支行虽然开业仅半年，但仍实现了1.5亿存款的净增长，创造了鄂尔多斯分行的又一个第一。
2014年以来，与伊旗当地乌兰集团、伊旗一本集团、伊旗蒙发煤炭、鄂尔多斯集团马泰壕煤矿、神东天隆公司均建立联系，其中两户企业已建立信贷合作；进入2014年下半年，随着经济形势的下行，信贷规模受到更严格的管制，其他几户由于信贷规模和产品种类的限制，现在只作为潜在客户进行维护。
与伊旗政府、市政府建立联系，政府性存款存放金额达到1个亿，实现2014年初零的突破。
2012.11–2013.04____分行小企业金融部部门负责人
2012年末___经济危机爆发，也正值包商银行改革之机，在担任部门负责人的5个月的时间里，带领部门人员对7大行业进行调研，并对其未来走势进行了分析，准确判断了煤炭行业在未来几年的低迷，对其他行业的未来利润点进行了分析，并向分行提出建议，降低贷款利率从而挽留优质客户。
组织对民生银行事业部体系和批量零售化作业的学习，在行里引起极大反响。
职支行负责人之前，很自大的认为自己无所不能，不等不靠不要，但通过两年的磨砺，对团队建设，对人员培养，对工作思路，对工作中存在的困难都有了翻天覆地的变化；关于团队：之前认为，团队是一群有共同价值观的人组合在一起实现共同的理想，主观意愿更强的认为其实更多的是实现的负责人的理想。而现在想想会觉得不免狭隘，其实团队应该是一群有不同正确价值观的人融合在一起，通过团队负责人的带领激发他们正面的、积极的一些东西从而为团队服务，最终实现大家共同的理想，一个人可以走的很快，但一群人一定会走的更远。
关于人员培养：一直以来都把人的培养放在所有工作的第一位，也确实卓有成效，之前所带团队7名人员中现处在管理岗位的5人，的已担任到支行行长助理，来了支行之后提拔任命干部2人（支行只有3个管理岗位），同时也建设起了第二梯队和第三梯队，形成人才的连续和企业文化的`传承，保证核心价值观的纯度。
关于工作思路：业务岗位出来的管理人才会更偏向于用业绩说话，管理手段会显单一，但通过在支行近两年的磨砺，认识到作为一把手更多是掌握的一种平衡，政治觉悟与工作业绩的平衡，务虚与务实的结合。
关于困难：年轻干部当一把手会有很鲜明的领导风格，说话办事总会不周不备，遇到高水平的领导会用宽容的看待并给予指导，即使是设置一个小小的障碍都会给年轻人带来很大的阻力，但通过近两年的成长会发现，其实每一次真正意义上的成熟都是在客服这些人为障碍后，和风细雨会让人成长，而疾风暴雨才会让人成熟，现在不仅能正确看待这些障碍而且会更豁达更从容的处理问题。