电气培训总结（通用8篇）
为落实上级农民专业技术培训要求，结合我乡生产发展的现状，本着“实际、实用、实效”的原则。我们开展了电气焊技术技能的培训工作。现将培训工作总结如下：
一、工作经验
1、提高认识，加强领导是做好培训工作的前提。此次培训是提高农民素质，发展农业农村经济，增加农民收入，加快新农村建设的迫切需要，是当前跟踪的主要任务，于是我们把此项内容纳入年培训工作的重要意识日程。
2、制定培训方案，加大宣传力度，是做好培训工作的保障。为搞好本次培训，我们首先制定了培训法案，加大宣传力度，动员农民参加培训，在工作中我们确定了培训指导思想、培训目标、培训内容、培训方法、实施步骤和组织保障，为培训顺利开展做好了准备。
3、理论联系实际，培养了学员动手操作能力。本次培训我们采取了集中面授与学员实践操作相结合的模式，是知识在实践中得到体现，调动了学员认真参训的积极性。
二、工作中的.不足：
1、集中培训难度较大，经费少。由于农民外出打工的较多经商的也不少，召集起来培训比较困难，加之培训经费不足，不能给学员以补助。
2、参加培训农民年龄较大，文化底子薄，对知识接受能力较差，影响了培训示范效果。
为提升作业人员的专业知识和技能操作水平，提高岗位适应能力，集团公司组织了本次电气试验技能培训班。两周的时间转眼过去，我的这次的电气试验培训之旅也画上了一个圆满的句号。
在两周的时间里，我们系统的学习了电工基础、高电压测试技术、高电压理论、电器设备特性试验、电气设备绝缘试验等一系列知识，在最短的时间里取得了最大的收益。由于在学校所学专业与电气试验有很大差别，刚刚参加学习时感到非常吃力。但是在老师耐心细致的讲解下，我慢慢对电气试验有了一定的了解，为以后更加深入的学习打下了理论基础。
在实际技能操作的环节中，我们学习了直流电阻、直流泄露等日常工作中最常见的试验，加深了对理论知识的掌握，并为以后的现场工作打下了坚持的`基础。
在电校学习的两周里，我深刻的感受到了周围同事的热心和上级领导对我们的关怀。而我也把握住了这来之不易的学习机会，在最短的时间里学到了尽可能多的知识。在今后的工作生活中，我更要不断学习，努力充实自己，在电气试验这片领域闯出自己的天地！
"不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜开"，回首，确实是不平凡的一年，是我人生经历的一个重大转折点。感叹时间的飞逝，自己的脚步显得如此匆忙。细细品味，发觉自己在不轻易间成熟了许多，对待培训的态度和为人处世的方式也有不少改变，也许这就是成长。由衷感谢公司领导对我的信任和栽培，给我一个广阔的平台，让我在培训中不断学习，不断进步，全面提升自身的素质和才能。让我实现自己的梦想，翻开了我人生崭新的一页，在此我向尊敬的领导和亲爱的同事们表示衷心的感谢。
x年，电气全体培训人员在公司领导正确的领导下，公司各职能部室的支持帮助下，电气培训取得了历史性突破现将我一年来的培训情况汇报如下：
一、x年电气安全生产任务完成情况：
1、未发生一起轻伤及以上人身事故;未发生一起有人员责任的设备事故;未发生一起误操作事故;未发生一起电气火灾事故;博源MMM110kV变电站全年，未发生一起停电事故。供电可靠性100%;因外界原因，导致NNN35kV变电站全站或部分设备停电5次。
2、全年办理的变电第一种培训票163份、第二种培训票382份、倒闸操作票355份，合格率达100%;
二、自我及培训管理：
1、加强自我管理：深入现场、扎实培训，“桃李不言，下自成蹊”，“其身正，不令而行，其身不正，虽令弗从”，“喊破嗓子，不如做出样子”。做为电仪室负责人：我带头讲团结、讲奉献、讲民主、讲科学、讲负责。以“五讲”为鉴戒，时刻检查自己的思想，规范自己的言行。时常提调其他培训人员以“五讲”为鉴戒。逐渐树立比思想讲风格，比协作讲团结，比贡献讲成绩，比培训讲奉献的良好风尚。
努力转变自我培训作风，做下属的贴心人。经常主动与下属谈心，深入现场进行讲解，了解设备运行情况，发现问题、解决问题。在生活上视下属为亲人;下属婚丧嫁娶，必访必问;下属生病住院，及时前往探望。树立良好的形象，激发培训人员“甘于清苦、乐于奉献”的培训热情和积极性。
2、合理调配现有人员，以达最佳配置。
电气专业共有：49人，x年有1人辞职，2人请产假。
用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。通过建立自上而下的各级电气培训人员岗位制和培训标准，根据个人技能水平、爱好及性格，及时对人员岗位或在班组之间进行调整。使大家做到在其位谋其政、不在其位帮其谋，让大家齐心协力，各尽所能。完善培训程序，理顺各种关系，提高办事效率，减少相互扯皮。
3、思想管理培训
电气、仪表部分培训人员思想比较消极，信心不够坚定，执行力较差。感觉自身前途无望，从而产生消极懈怡思想，感觉没有前途与发展，因此对培训的企业及自己的选择失去信心。为此我通过谈话、培养、引导、激励等方式方法，帮助其正确认识形势，转变思想观念。
把消极的思想改变成积极的思想。进一步将其思想、行为引导到与团队共同命运的思想上。
三、x年主要培训回顾：
1、加强安全运行、检修培训管理
1)习惯性违章是电力安全的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一项长期的、烦琐的培训。在本年度各项培训中，我始终把反习惯性违章作为安全管理培训的重点，大力倡导“零违章，零缺陷，确保零事故，防止非停”的安全生产管理理念。全面加强安全知识学习，提高安全意识，聘请电力系统有关专家，围绕“安全”这一主题对电气全体培训人员进行人员安全、设备安全、事故处理等知识讲座;加强对两票三制、《电力安全培训规程》等规章制度的学习。通过多方努力，电气培训都有了新的转变，逐步走向了标准化、制度化。
2)、运行管理，学习中提高：通过不断灌输标准化管理理念和思想，进一步要求电气培训人员上标准岗，干标准活，物品摆放定置化，设备管理包机化，促使电气培训人员养成良好的行为习惯和培训习惯。
对检修培训人员提出严格要求：必须坚持“应修必须、修必修好”的原则;设备维护、检修，重点抓，抓重点，及时检查、督促培训人员对电器设备进行全面检查、维护、检修、更换、试验，并认真做好相关记录。加强日常维护、设备巡检培训力度，及时发现设备隐患和缺陷，并及时消缺。规定每月由各运行主操、检修组长参加，对所辖的33个供配电室、235台高压柜、278台低压配电柜、23个变压器室、800多台电动机进行全面的安全检查。并结合设备实际情况和各季节气候变化全面做好防风、防雷雨、防火、防冻和防鼠、鸟培训。
3)、加强了电仪室班组建设管理。结合人员岗位的变动，从劳动纪律及各项运行记录、巡视检查、日常培训着手，针对培训过程中存在的管理不完善等方面，组织培训骨干进行了分析和改进，对存在的记录不规范、违反劳动纪律等问题进行了严格考核。
4)积极主动配合完成了x年设备、工艺等部室的计划检修和非计划检修培训。
5)搞好外部环境，处好与上级主管部门的关系，是确保我们公司电力系统稳定运行的前提和条件，在公司领导的正确领导和支持下，与供电部门的友好关系进一步加强。同时与220kV苏贝变电站的关系也进一步加深。
2、大型设备维护、新增及技改培训
1)、提出MMM110kV出线间隔新增技改方案，该工程完工设备投运后(该工程已开工，计划x年停电期间投入运行)，MMM110kV变电站110kV系统运行的可靠性将增加一倍。
2)、对NNN已存在安全隐患的主变压器，组织进行返厂吊芯检修、更换变压器油和做大修后投运试验培训。
3)、对NNN35kV变电站的全站高压设备进行预防性试验。
4)、对NNN18万吨35kV变电站直流系统存在隐患的充电柜、蓄电池进行更新。
5)、NNN18万吨35kV变电站6kV系统在设计时存在着很大缺陷，x年停电检修期间对6kV系统共11台高压柜电压互感器二次侧增设熔断器，消除了运行中存在的安全隐患。
6)、因设计缺陷，NNN18万吨35kV变电站6kV、3kV共28台高压柜均无接地开关位置观察孔，大修期间全部进行了技改，增设了接地开关的观察孔，防止带地刀合闸的恶性误操作事件发生。
7)、对NNN后台监控系统进行全面升级、维护。
8)、组织对NNN新消防站新增500KW柴油发电机组进行安装、调试、投运培训。
四、培训中存在的问题与不足
1、我虽然年轻充满干劲，但是缺乏经验，在培训中容易走“弯路”，处理一些新问题上存在着一定的欠缺。自我执行力不够，专业水平和管理水平需进一步提高，对培训人员的关心和帮助不够多，对设备运行情况了解需加强深化。
2、电仪室班组建设还不够成熟，年轻培训人员较多，认识不足，观念肤浅，部分培训人员综合业务水平太差，安全意识和严格遵守规章制度的.意识尚有欠缺，没有上进心，执行力差，事故应变能力受限于自身技术水平，需要在今后培训中努力提高。
3、安全、运行、检修规程随着设备的增加、更新及技改，没能及时修订，需进一步完善，且对培训人员的培训学习和具体执行环节的监管仍存薄弱环节。
4、设备基础管理培训虽做了大量培训，但仍不能最好的服务于生产，甚至有脱节现象，今后要花大力气进行整改落实。尤其是对已陈旧、老化的设备，我们还需要大力加强管理，并采取有效措施。
5、专业内部培训培训搞得多，收到实效的少;培训形式，冰冷死板的多，灵活多变的少。需要在今后培训培训中不断创新形式，改进方法，增强实效性。
6、电气、仪表设备检修体制落后，还停留在故障检修状态下，随着生产力的发展和科学技术的进步而不断演变，设备检修体制已经演变为状态检修，我们的检修人员对这种检修体制并不熟知，我们需要加强学习先进的检修体制和科学技术。
7、备品备件管理不到位，时常出现无备件现象，有时影响检修进度。需健全设备台帐、做好材料计划和备品备件管理。
x年主要培训计划：
1、全面加强自我管理，提升自身综合素质，做好自我批评和自我反省。
2、全面做好电仪室安全生产管理培训。
3、加强电气、仪表设备管理培训，围绕公司的生产目标，提高电气、仪表设备的完好率，全力完成公司下达的任务。
4、加强电仪室人员管理培训，为打造优秀团队而奋斗。
5、全面做好电气、仪表运行、检修及技术管理;搞好各项培训，抓好重大技术决策，搞好新技术、新产品的推广应用。
6、建立健全基础资料及各种记录、台帐。
7、修订完善的运行、维护检修规程，编制检修方案，做到安全运行，文明检修。
8、加强电气、仪表设备的备品备件管理培训。
9、继续做好电气、仪表设备技术合理化改造和更新培训。
10、制定日常检修计划，提前做好停电大修各项培训。
11、加强用电管理，做好安全用电培训，做到节约用电。
12、加强与其他部室之间的沟通、协作。
时间流逝，转眼间20xx年即将过去。回顾一年来走过的历程，在公司、上级部门、生产保障部的正确领导下、电气专业安全、优质、高效的完成了全年的.运行检修维护工作。主要完成工作：安全保障了各场区全年供电需求，完成电气设施保养及日常检修维护工作。一年来各项检修工作都能做到合理安排，有条不紊的开展，没有发生人身伤害和设备损坏事故，实现了全年电气安全生产零事故的目标。现将具体工作总结如下：
1、江苏养殖部主要电气设备有变压器42台套，柴油发电机39台，整体呈现点多、面广、线长特点。为保证养殖生产供电需求，电气专业制定各类巡检制度，并通过专项检查、设备维护、巡查消缺等手段，高标准落实技术措施和组织措施，完成全年供配电任务，17年安全用电3047万度，。
2、超前制定“迎峰度夏”供电运行方案，在夏季前解决配电隐患，从而做到从容应对极端天气状况，经受住20xx年夏季极端天气考验。
3、完成金四配电、新增发电机组项目等重大技改项目，克服费用少、无法正常停电施工等等困难在保证生产用电同时成改造项目。
4、落实节能降耗工作，通过力调电费奖励近20万元，通过电力交易奖励近10万元。
20xx年工作回顾（电气工作任务）
根据电气工作的属性与特殊性，电气工作承担着以下两项基本任务。
首先，电气工作是生活、工作、生产的一部分，是电力生产与使用过程，而电力是一种无法储存的能源。因此，电气工作就是生活、工作、生产需要多少电力时，就能提供和使用多少电力，这是电气工作的第一项基本任务;而到底需要发多少电、用多少电，是由生活、工作、生产所决定，不是由电气工作决定。（供配电工作）
电气工作的第二项基本任务是防止在电力使用过程中发生触电、火灾等安全事故，提高幸福指数，避免事业遭受恶性冲击。（安全用电）
为实现电气工作的这两项基本任务，电气工作方针是安全第一、预防为主、综合治理。
电气专业年度工作任务：
1）设备审计及时发现设备缺陷，将事故处理在萌芽状态
2）高压线路的巡查、维护保养工作
3）柴油发电机维护保养工作
4）绝缘监督工作开展：电缆及用电设备绝缘检测工作。
5）防雷接地检测及变压器、避雷器、高压室等预防性试验
6）强化专业培训，健全设备台账，提升维修队伍实力
7）季节性电气设备专项安全检查工作
8）新建扩建猪场电气方案制定，跟踪检查
9）建立电能计量系统，分析能耗并提出节能方案
10）各类倒闸操作票、变电所运行方案编制
11）及时处置各类突发电气故障
作为美国通用电气公司（简称：GE）的大学计划合作伙伴，我院将与GE公司合作共建高端自动化硬件和软件实验室，使学校在自动化控制系统和生产管理软件应用领域中教育和培训大学生。通过该实验室培训的人员拥有控制系统应用及设计的实际经验，并传播通用电气百年的管理经验，以促进双方共同发展。本人有幸于4月24日至4月27日在GE公司上海总部参加了ME软件（PLC基础）的学习。经过四天的学习，本人觉得收获颇丰，现总结如下：
培训的主要内容包括以下几个方面：
（1）Proficy系列软件构成及相应培训计划；
（2）PLC试验箱模块介绍；
（3）pc机和plc通过以太网进行连接；
（4）输入输出模块的应用；
（5）模拟量输入输出模块的应用；
（6）触摸屏quick panel的通信及使用；
这些内容是围绕建设高端自动化硬件和软件实验室而设置的。教师的.培训共分为五个部分，此次培训为第一部分，接受培训、提高自身技能的学习过程是紧张而忙碌的，但又是充实而快乐的。聆听培训讲师的细心讲解、与来自各兄弟院校教师之间的相互交流，都使自己获益匪浅，下面谈谈自己收获最大的几点。
一、知识与技能的提升
作为一家全球领先的技术公司，GE公司的产品也凝聚了自动化方面目前最新技术，通过这次学习，本人对GE智能平台的各种产品有了一个初步的了解，特别是讲应用到我们实验室中的设备。
二、感受GE丰富课堂教学内容
作为一个百年的跨国公司，GE有着丰富的企业文化，这次去学习同时也去参观了其上海总部的陈列室，感受到科技带给生产生活的巨大概念，很多内容可以应用到教学中，使同学们的见闻得以丰富。
总之，感谢学校给我提供了这样一个难得的学习机会，让我在诸多方面都有较大的收获。培训结束了，再细细思量，真的是“学无止境”。身为一名职业教育的教师更应该不断学习新知识、汲取新营养，培养新技能，只有如此才能真正符合社会发展的需要，为职业教育作出更大的贡献。
20xx年11月4日至7日，公司派我去乌鲁木齐参加电气综合技能培训，由武汉高压所的x老师进行培训。在这短短的几天里，我收获了很多，同时也意识到了很多自己的不足之处。现对自己在这段时间的学习进行总结，以对自己下一阶段的学习指明方向。
西北电网一直是国家试验电压的基地，220kv在60年代的时候已经很普遍了，x年刘家峡水电站330kv，1982年500kv,从河南平顶山到凤凰山，20xx年750kv，从甘肃兰州到青海西宁。XX年1000kv，从山西长治到河南南阳到湖北京门。新疆的“750”，分两条，一条到南疆的库尔勒，一条到北疆的天山，吐鲁番。未来几年内，新疆会出现直流变电站，这对“西电东送”意义重大。
此次培训主要以变压器，升压站，电流互感器，电压互感器，继电保护方面为主。暴露出了一些日常工作中没有引起重视的问题：
变压器方面：在投入变压器运行过程中，由于励磁涌流的影响可能会使变压器跳闸，或声音变大，在切换变压器运行时，应当引起注意。特别是对于投入空载变压器运行，在高压侧投入后，应过几分钟在投入低压侧运行;变压器油温在80-140度之间，油温每升高六度，绝缘寿命减少一半，在今后的运行中变压器的温升也是一个重点需要注意的地方;变压器铁芯接地的规定：变压器铁芯一点接地即视为所有铁芯可靠接地，不允许变压器铁芯两点接地。铁芯两点接地后会产生环流，从而引起变压器温升持续增加，此时可采用在接地点并联一个小的电阻，起到分流的`作用用以遏制变压器温升，这是培训老师给我们讲的一个案例;当有载调压变压器和无载调压变压器并列运行时，不允许有载调压变压器带载调压。在无功不足的情况下，不能调分接头使电压升高，否则会进一步使局部无功缺额;凡是磁通通过金属部件，均会产生涡流，引起局部过热，甚至损坏设备。涡流不仅存在于硅钢片，还存在于油箱，线圈，因此大型变压器均要有磁屏蔽，电屏蔽措施。漏磁未处理，会使变压器响声增大，不经济，损耗大。干式变压器绕制过程中有气泡，气隙，运行中存在局部放电现象，过流保护反映不了，漏磁大，遇到涡流引起着火，运行中要加强干变的监视。
升压站方面：有一个问题需要引起重视：当进行波在导线上传递，遇有无穷大阻抗时，会发生折反射，每折射一次电压翻倍。所以，在雷雨天气情况下，严禁开关放在热备用位或进行倒闸操作，否则可能导致开关炸裂;如何完整地看一份录波图，对事故处理意义重大，查明故障原因，才能在处理故障时做到得心应手。这次培训对录波图选取了两次典型事故进行了分析，从录波图里学习保护动作的时间先后，动作的效果，动作后的处理等，在今后的工作中，要对录波图引起重视。通过波形查找事故原因，认真分析总结;在雾天，雪天等不良天气情况下，要加强升压站的监视，防止保护误动。
电流互感器，电压互感器方面：学习了电容式电压互感器，电磁式电流互感器的结构，结合现场电容式电压互感器，电磁式电流互感器的运行情况，对二者的理解逐渐加深。电容式电压互感器运行中要注意：电容易发生击穿现象，对于不接地系统，仍然会发生铁磁谐振。电流互感器运行中二次侧严禁开路，否则铁芯骤然饱和，剩磁将无法去掉，使电流永远偏磁，影响保护灵敏。
继电保护方面：主要对距离保护，差动保护，高频保护进行了详细讲解，距离ⅰⅱⅲ段保护之间的相互配合。220kv单相重合闸投入，线路单相故障，单相跳闸，经重合闸整定时间单相重合，重合于永久故障后，加速三相跳闸。220kv单相重合闸投入，线路三相故障，单相重合闸不动作。
在今后的工作中，我将把学习重点放在细节方面，运行中每一个参数，设备的每一个组成，作用，运行注意，事故处理都要做到心中有数。电气系统既要做到整体布局心中有数，也要在小的细节方面多下功夫，不久之前因为水工段倒母线事件不正是一个显而易见的例子吗?由外围设备，负荷误动导致主机设备跳闸，甚至停机，这是必须要引起重视的一方面。在结合现场认真学习的同时，专业知识的学习也不能松懈，这次培训让我明白在专业知识方面，我的积累还很薄弱，我会加强这方面的学习。继电保护将作为我今后学习的重点，学习各个保护之间的配合，保护的位置，保护的动作效果，保护误动，保护拒动的结果，电气二次部分的学习上我也会尽快上手，对二次接线，也要做到现场可以处理一些简单的事故。
20xx年3月24日，我参加了区域公司举办的为期2天的自动化培训班学习，在学习结束后，感觉收获颇丰，无论是在自我知识能力的提高上，还是在对自动化行业在生产中的重要地位的认识上都提升了一个台阶。
在宁波学习期间，几位讲课老师都给了我很大的帮助，正所谓师者传道授业解惑也，几位老师扎实的知识功底，孜孜不倦的工作态度将会对我未来的人生道路产生很大的影响。我们的课程是穿插着讲的：首先从高压电机控制柜原理及日常维护要点到高压电机综合保护器原理及参数设定。从ge plc系统培训到ifix组态培训。同时还培训了我们公司使用最多的西门子s7-300系统培训，以及对电能消耗统计的讲解。通过对系统和通讯的`讲解，大大提高了各个课程之间的互溶性，将每个课程在现场生产中的一些联系、知识点的讲解都结合到了一起，可以让我们学员了解这几个软件之间的关系;在应用上了解了这些软件互相之间的配合使用，最后完成对整套设备的包括软件与硬件上的连接，互相之间的通讯设置。
在教学的过程中，老师精选设计的每个实例课题有一定的科学性、连贯性，由简到繁、由易到难。课题实例来自生产，平时就经常接触现场各个设备的我，通过多个实例的学习、实践与积累，在一些现场问题的分析上显得比学习之前游刃有余的很多，我也相信我会逐渐地提高解决现场实际问题的能力。本次学习班的培训，尽管只有短短一天的时间，但它却为我提供了良好的学习机会，使得我在高压设备维护方面长进较多，同时对系统编程、组态、人机画面等知识方面也有了很大的收获，它促进了我自身专业知识的提高，也为我的进一步学习搭建了一个很好的平台。
通过本次学习班的学习，也使我树立了终生学习的意识，不断更新观念，勤于学习，与时俱进。在倡导终生学习的社会发展下，逆水行舟不进则退，人人应有危机意识，抓紧一切可能学习的机会，强化自己提高自己，与时俱进。
20xx年即将过去，我们电工组在公司及分厂各级领导的指挥下。抓安全、促生产，以安全思想教育、技能培训、安全隐患排查、设备的维护保养及新设备的安装、精细化管理等为主要工作内容。现总结如下：
一、加强职工安全思想教育，提高安全意识。
由于不同于其他岗位的工作特点，决定了电工作业安全具有其特殊性。不断加强安全思想教育。每月每名职工进行两个小时的安全培训，提高职工安全意识。严格按照公司及分厂的各项规程及各项制度。每天开好班前会，检查职工精神状态和酒精检测及劳动保护用品的穿戴，安排工作的同时做好安全预想及防范措施。实际工作中杜绝任何的麻痹大意。认真做好班中检查和班后总结。在实际工作中，以老带新，结成师徒对子，充分发挥老职工传帮带作用。大大的提高了新职工的技术水平。
二、扎实细致地做好技术改造及日常修理工作
1、改造
（1）三段抓斗大车电阻器设计为电阻丝式，使用时容易引起电阻丝过热断裂，造成极大地安全隐患，现改为螺旋片式电阻，增大了散热强度，而且牢固可靠不容易出现断裂，节省了大车触头，减小了故障率，减轻了职工的劳动强度。
（2）三段6kv高压线路的改造，根据总厂的.要求将三段6kv高压线路从原料厂615路拆下，接到球团635路。在时间紧，任务重的情况下，经过周密的准备工作利用4个小时的时间，完成了615路与635路的高压倒投工作，保证按时生产。
（3）根据发改委的要求，和动力部的部署，我厂对部分设备的电机进行改造，使用新型节能电机，共计更换大小容量电机11台，在保证生产的情况下，顺利的完成更换。
2、电工组认真坚持“十字作业法”，严格按照设备使用维护规程，对各台设备进行精心维护保养，设备作业率达到95%以上，未发生电气设备事故；认真排查生产中的安全隐患，20xx年完成隐患排查，整改几十项，有力地保证了用电安全操作需要；做好修旧利废工作。20xx年电工组完成各种电机维修几十台，脱磁器四台；配合动力部完成各条高压线路的架设和原料厂制砂工程的安装。
三、新设备的安装
（1）根据选矿厂工艺要求对尾矿库坝面安装加药系统，在接到机械师工作后，根据要求，计划材料，利用4天时间安装完成两台搅拌，两台加药泵的电气控制；后续又加装了电加热设备，保证冬天的顺利使用。
（2）架设尾矿库配电室到尾矿库内低压架空线路3200米左右。以及两台55km电机的控制。本组在接到任务后，精心安排。做好前期准备工作，立杆、上担等。利用一天时间完成架设低压架空路线，按时完成工作任务。
四、认真学习精细化管理和白国周班组管理法
(1)认真总结精细化管理的细节，本组对设备的运转情况，制定了电机保养记录，全厂电机的设备台账、设备维修流程等工作。大大提高了工作效率。
(2)认真学习“白国周班组管理法”，做到严、细、实的工作作风。用心做事、爱心待人、坚持的工作态度，运用到实际工作当中。在新的一年里，电工组以“安全生产”“精细化管理”“十好班组”建设为契机，带领全体组员，不断加强业务学习，提升整体技术素质，以昂扬向上的精神，开拓创新，求真务实的态度，结合到实际工作中；将建设“青年安全示范岗”的活动认真坚持下去，为威克公司的发展奉献出我们的力量。