教育考试中心年度工作总结（通用3篇）
xx年以来，考试中心在上级业务部门的指导下，在人社局党组的正确领导下，认真贯彻全国、省人事考试工作会议精神，坚持从严治考、公正治考，圆满地完成了全年的考试工作任务，现将工作完成情况汇报如下：
一、完成 各类人事考试工作任务
根据省市人事考试工作计划，我人事考试中心认真做好报名资格审核和成绩合格证书的办理发放工作，严格掌握政策标准和尺度，成功完成卫生初中级职称考试报名700余人的报名资格审核工作，完成了初中级经济师、注册咨询师、一级建造师、一级注册消防工程师、执业药师、注册环评师、招标师、造价工程师、城市规划师等十几种专业技术资格及执业资格考试报名审核工作，报名人数共计1500余人。
二、规范程序，严肃考风考纪
在工作中，严格按照考试简章的规定；提高工作人员守法意识，充分认识考试工作的重要性;专人的保管考生报名审核材料，落实责任制；及时向上级考试中心递交考生审核材料。
三、丰富形式，进一步加强了人事考试的信息宣传工作
通过网络、电话等各类方式积极宣传考试信息，同时转发公布各类人事考试文件，让广大考生及时了解考试的有关政策要求，考试的方式、方法和考试的报考时间。
根据教育局考试安排通知，我校在11月x日－4日进行了期中考试，7日阅卷工作结束，现将此次考试工作总结如下：
一、充分准备，组织有序，保证了考试的顺利进行。
为了保证期中考试的有效进行，学校专门召开了考务工作会，全体教师明确工作要求，促使每个人都遵照执行。考前各班主任利用读谈时间对学生进行考风考纪教育，明确要求，强化考风考纪。据监考老师反映，此次考风很好，领导在巡视过程中，也没有发现学生舞弊。为保证阅卷的公平公正，此次考试阅卷采取了年级交换分题阅卷，要求教师认真批阅试卷，阅卷效率高，11月x日完成了阅卷工作，11月x日教务处完成了成绩统计，对于阅卷出现问题的，由阅卷教师拿试卷到教务处说明问题。
此次考试题，多数学科命题质量较高，题量、难度适中，突出重点知识及技能的运用的考查，分值设置合理，区分度较好，英语听力由广播系统播放，效果非常好。其中，初一英语个别题超出考试范围，初二英语较难，初一、初二数学各出现两道错题，初一数学总分为100分、初二数学为108分。
二、考试成绩分析及改进措施
考试结束后，教务处与教师进行考试分析。出现的问题：
初一：从班级总成绩来看92班成绩较差，从科目来看数学、英语平均成绩差距最大。地理、历史成绩最差。
初二：从班级总成绩来看86班成绩最为突出，87班成绩较差，数学成绩太低，班级成绩差距大。学生个人成绩差距拉大。改进措施：
1、考试结束后各班认真组织班级学生开展自我考试分析，制定班级和个人的下次考试目标，形成赶帮比的班级和个人竞争氛围。
2、教师认真分析试卷中出现的问题，找出切实可行的改进措施并制定下次考试目标。
3、教务处将根据考试中出现的问题，将加强教师备课、作业、授课、单元考试等教学环节常规检查，以督促教师按制定的措施进行教学。
今年是20xx年，离20xx年只有两次建造师考试机会。市政产业是集团公司的支柱产业。集团公司高度重视，通过研究，对照企业资质的要求，制定了《项目部管理人员资质考核管理办法》，集团公司将严格按照此办法的内容，予以执行。各施工管理专业技术人员，要认真对照此管理办法，达到所在岗位的任职资格与要求，没有达到，必然会淘汰。这一点一定要明确，不能抱有侥幸的心理。
企业市场化，已经不是选择了，而是一种现实，没有市场，企业就没有生存的空间。园区的市场总有一天会饱和，那对于我们的企业是随着园区饱和而结束，还是继续拓展市场，取得发展？市场是有限的，竞争只会越来越激烈。现在市场准入门槛高，现场管理要求严，要扎下根，很不容易，会遇到很多困难。对于我们施工企业来讲，迫在眉睫的问题是人员的问题，远远达不到企业资质的要求，更不要说是市场要求。面对不足，我们所要做得是：不是盖墙挡，而是应该拿把铲子自我掘平。这次会议是一次动员的大会、统一思想的大会、统一认识的大会，同时又是鼓舞斗志的大会。在这里，我想提几点要求：
第一、各单位要认真贯彻这次会议的精神，在落实上狠下功夫。各单位要充分认识到所承担的职责和任务的艰巨性，认识到公司的人员素质和人才结构距离要求还有很大差距，要切实地转变观念，结合本单位实际制定具体措施，加以贯彻执行。要尽快将会议精神传达到每一位干部职工，每一位干部职工都要理清思路，明确目标和任务，深刻理解自身的定位、职责和任务，制定具体措施。各单位领导人要身先士卒，带好头，来推动这个目标的实现。建立相关的监督机制，主动配合集团公司的工作，有针对性地把培训工作落到实处，来保证目标的实现。特别是新兴市政公司，今年归为江宇集团管理，要跟得上集团公司的步伐。
第二、各在岗施工人员要正确对待，倍加珍惜，作为事业上一个新的更高的起点。建造师制度的执行，不仅是对我们的压力，同时，也是一种机遇，他提供了一个展示自我能力的'一个平台。各位要紧紧抓住这短短两年不到的时间，认真学习。续考的人员，不要气馁，不要泄气，要总结经验，继续努力。考过的人员，不要骄傲，要交流经验，给予指导。要在集团公司内部形成良好的学习氛围。集团公司经过十几年的发展，培养了一批建设、管理的优秀干部职工，并积累了宝贵的经验，形成了优秀的企业文化，我们要继承下去。
第三、要正确处理学习与工作的关系。不能以学习为借口，影响了工作；也不能以工作为借口，不参加学习。要把两方面结合起来，做到互相促进。
我就讲到这里，谢谢大家。