在平时的学习、工作或生活中，大家对证明都再熟悉不过了吧，证明具有凭证作用，持有者可以凭借它证明自己的身份、经历或某事真实性。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？这次为您整理了最新离职证明（6篇），您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。
姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。
身份证号______________________________________。
自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明！单位（盖章）_________________________________年______月______日
特此证明
公司名称（加盖公章）
_________年_____月_____日
______先生/女士/小姐自20___年__月__日入职我公司担任______职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）
20__年__月__日
员工______，男，（身份证号：____________________________________），自________年____月至今在我处办理社会保险（包括：养老保险、医疗保险、失业保险）。缴费正常，未有间断。特此证明。
______单位
________年____月____日
兹证明______原系我司__________一职，在职时间为____年____月____日至____年____月____日。现已办理所有离职手续，无劳动纠纷。特此证明！
______有限公司____分公司
____年____月____日
______________先生/女士（身份证号码为_________________________）自_________年______月___日入职我公司担任___________部_____________职务，至_________年______月___日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
学校名称（加盖公章）
______年______月______日
xxx：
兹有XXX员工，在（原）XXXX公司工作期间任XXX一职，于X年X月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予（现）XXX公司造成损失，有我本人承担。
特此说明
20xx年xx月xx日