在平平淡淡的日常中，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的，
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车
xx（姓名），xxxxxx（性别），身份证号：xxxxxxxx，于xxxx年xx月xx日申请离职，经研究，xxxx年xx月x日批准其离职。
双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的遗留问题，xxxxxxxxxxxx（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，xxxxxxxxxxxx（姓名）不得在“与我公司存在竞争关系”的`公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明！
xxxx公司（加盖公章）
xxxx年xx月xx日
甲方：_______（单位名称）
乙方：_______身份证号：_______
20___年___月___日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。
甲方（签章）：_______
甲方代表签字：_______
乙方签字：_______
___年___月___日
____自______年5月1日入职我公司担任__________岗位，至_____年5月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。
经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）
日期：__年5月13日
兹证明________先生/女士（身份证号码：_____）于____年___月___日入职，担任我公司行政部经理职务，劳动合同期限为___年。至____年___月___日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。
因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。
王xx自20xx年xx月xx日入职我公司担任xxxx部门xxxx岗位，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此20xx年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“xxxxxxxxxx”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
xxx
日期：20xx年xx月xx日
员工_____，担任_______公司的`_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！
公司名称(加盖公章)
正规版：劳动关系终止确认书
甲方：____公司
乙方：__________________
身份证号：__________________乙方原为甲方职工，于__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：__________________
乙方签字：__________________
甲方代表签字：__________________