在平时的学习、工作或生活中，大家对证明都再熟悉不过了吧，证明具有凭证作用，持有者可以凭借它证明自己的身份、经历或某事真实性。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？的小编精心为您带来了离职证明最新5篇，希望能够给予您一些参考与帮助。
兹有XXX员工，在（原）XXXX公司工作期间任XXX一职，于X年X月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予（现）XXX公司造成损失，有我本人承担。
特此说明
公司盖章
20xx年06月30日
甲方：__________________（单位名称）
乙方：___________________（单位职员）身份证号：_____________________
乙方原为甲方___________（部门）的_________（职务），于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明。
甲方（签章）：
甲方代表签字：____________________________乙方签字：_____________________________
_______年_____月______日________年_____月______日
xxx：
兹证明，xx为我司员工（性别x，身份证号xxx），现任我司部门xx职务。
特此证明！
本证明仅用于证明我司员工的工作，不作为我司对该员工任何形式的担保文件！
公司全称（盖章)
20xx年x月x日
尊敬的各位______________：
你们好！
兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为_______年01月01日至_______年07月31日。现已办理完所有离职手续。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
日期：____________________________年______________月______________日
兹有我单位______(男/女)，身份证号码________，已与本单位解除劳动关系。该员工工作至20____年____月____日止，住房公积金账号办理封存时间20____年____月____日。
本证明专用于办理住房公积金提取。
特此证明。
单位全称(盖章)
证明开立日期：20____年____月____日