在平日的学习、工作和生活里，大家最不陌生的就是证明了吧，证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。那么相关的证明到底怎么写呢？下面是小编辛苦为大家带来的离职证明（优秀8篇），希望能够帮助到大家。
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年12月xx日
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司xxx市场开发部xxx职员，在职时间为20xx年x月x日至20xx年x月x日。现已办理完所有离职手续。
特此证明！
xxx公司（公章）
20xx年x月x日
xx先生/女士/小姐（身份证号为xx）自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
xx公司名称（加盖公章）
20xx年07月31日
兹证明先生/女士/小姐原系我公司财务部职员，在职时间为xx-xx年01月01日至xx-xx年07月31日。
现已办理完所有离职手续。特此证明！
证明人：
日期：
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）： xx
乙方签字：xx
日期：
兹有本单位员工_________，性别男，身份证：_________，劳动合同期限为：〈ＷＷＷ．BAIHUAWEN.com〉20______年07月01日至20______年06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自20______年08月24日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。
本员工离职前职位为：系统工程师。
特此证明。
证明人：_________
_________年_________月_________日
某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）
20xx年07月31日
先生/女士/小姐（身份证号为 ）自xx-xx年01月01日入职我公司担任财务部 会计 职务，至xx-xx年03月06日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
xx-xx年03月06日