机关单位2023个人工作计划怎么写（精选6篇）
一、精心组织，周密部署，把做好综治维稳工作当作一件大事、急事来办
1、认真学习，提高认识。为积极稳妥地推进文化系统综治、维稳、创建各项工作，我局召开专门会议，会上学习了县委政法委书记赖国梁同志在全县政法、综治工作会议的重要讲话;传达了排查化解矛盾纠纷电视电话会议精神。并要求各文化单位也要召开专门会议，将这次会议精神传达到每个人，使全系统所有干部职工深刻理解和认识综治、维稳、创建工作的重大意义，是当前工作的重中之重。
2、开展检查，突出重点。搞好三个结合，有针对，有重点地开展文化单位日常检查工作及文化市场整治工作。一是面上检查与重点检查相结合。通过定期与不定期组织人员开展综治检查。对存在不利稳定因素较多的_院开展了重点检查及安稳工作。对文化市场存在的问题，分市场，分阶段，有计划，有重点地开展了音像、网吧、电子游戏等市场专项整治，解决了广大群众普遍关注的热点、焦点问题;二是维稳教育与典型交流相结合。组织大家学习信访、综治、创建和谐平安、安全生产、维稳等相关政策文件，领会精神，提高认识。对做得较好的单位，组织大家参观学习，相互交流。三是排查与堵漏相结合。通过定期召开例会，开展矛盾纠纷排查，研究分析问题，查找根源，堵塞漏洞，把不稳定因素消除在萌芽状态;
3、建章立制，完善管理。我局建立了《铜鼓县文化系统社会治安综合治理工作制度》、《矛盾纠纷排查调处登记簿》、《铜鼓县文化局信访工作制度》、《安全保卫制度》、《督察督办制度》、《文化局实行党政领导干部安全生产一岗双责制度的意见》、《铜鼓县文化市场娱乐场所管理监察制度》，拟订了《文化市场行政执法错误责任追究制》、《文化市场行政审批工作制度》、《文化市场服务制》，修改完善了《铜鼓县创建平安文化市场活动的实施方案》《文化市场安全责任事故应急预案》等十多项工作制度和措施，使综治、维稳、创建等各项工作从工作管理、纪律管理、学习管理、岗位职责等方面进行量化质化来规范工作，规范行为。尤其是对安全生产责任制，提出了事故处理四不放过(事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)的工作原则。真正创造了一个有章可循、有法可依、按章办事、依据奖惩、严格管理、奖罚分明、激励奋进、争创实绩的小环境，实现了内强素质、外树形象，两个文明双丰收，使全文化系统各单位综治、维稳、创建工作做到了有序开展。
二、强化措施，狠抓落实，扎实推进综治、维稳、创建工作
1、坚持综合治理矛盾纠纷及不稳定因素排查制度。在矛盾纠纷排查和不稳定因素方面，做到早排查、早介入、早调解。建立健全矛盾纠纷排查调处机制和制度，坚持存在问题台帐制、处理问题调度制、排查问题多渠道、解决问题责任制的原则，实行定期排查调处矛盾纠纷，勤查隐患，并认真执行县综治委每半月定时上报制度。
2、对重大节假日、重大活动、重要敏感时期，开展集中排查，引导全局干部职工本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过节，杜绝黄赌毒和邪教、封建迷信现象，做好维稳工作，抓安全，促稳定，创平安。
3、节假日文化系统各单位实行统一安排值班。值班期间严格交_手续，做好值班记录;办公室做到人走灯灭、人离门关，时刻警惕防火防盗，真正确保了一方平安，全系统未发生一例安全事故。
4、加强信息保送工作，用硬措施强化安全意识。为了保证文化市场在综合治理工作中发挥群防群治作用，按照政法委的要求，配合建立了三网体系，实现网络化快速连通和共享维稳信息。在此基础上，我局配合省厅完善了网络文化市场监管平台，制定出了上网审批表格，实行资料上网使用呈报审签制，由分管领导签字同意后，方可上网使用，杜绝一切泄密事件的发生。文化局不断完善规章制度，为铜鼓社会稳定和文化市场安全
5、领导包案，一包到底。在我局矛盾纠纷排查例会上排查出的重大不稳定因素，全部实行领导包案，按照归口办理的原则，确定分管领导为包案领导。包案领导负责不安定因素的调处及善后维稳，一包到底。包案领导在案件处理期间，因重视不够、处理不当、不公或不及时造成上访、越级访，引起群众强烈不满的，将根据相关工作责任制实行责任追究。
6、队伍健全，信息畅通。我局通过建立整体防范网络，专门解决干部职工之间的矛盾纠纷，并设身处地为他们着想，解决他们的后顾之忧。经过不懈努力，逐渐建成了一支高素质、高效率的接访工作队伍，形成了一个反映灵敏，行动迅速，信息畅通、协调统一的维信息网络。实现了不安定因素及早发现、各种矛盾纠纷及时化解、重大信访信息无一漏报的大好工作局面。
7、坚持回访制度，变上访为下访。坚持走群众路线，在教育实践活动中充分落实到实际工作中。对掌控中的不安定因素，包案领导要按照回访制度不定时回访。如案件正在处理中，通过回访听取大多数群众的意愿，为解决问题寻求依据;如案件己处理到位，通过回访了解当事人目前的生活状态，对案件处理结果的看法和要求，以利于改善干群关系，提升政府形象，真正变群众上访找领导为领导下访找群众。通过认真落实回访制度，常抓不懈，我局在化解各种矛盾纠纷取得了显著成效，得到了广大群众的拥护和信任。尤其是未成年人保护工作和公众集聚的娱乐场所安全防范工作的层层推进，矛盾纠纷排查化解得到了有效监控。到目前为止，未出现非正常访、赴省、市访、上京访，工作任务圆满完成。
一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。把学习作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面根形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。
二是进一步强化职责意识，在争创一流业绩上下功夫。进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，埋头苦干，奋发进取，追求卓越，充分发挥共产党员的先锋模范作用，努力创造一流的工作业绩。
三是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变;由只注意搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来转变，努力为党委、为各党支部、为机关全体党员提供优质高效的服务。
为实现机关形象和政务效能的新进步，促进横铺经济社会持续稳定健康发展，特制定XX年横铺乡机关建设工作要点。
一、指导思想
以党的xx大和中央一号文件精神为指导，努力践行“两个忠诚”，全面贯彻落实临湘市三级干部会议和全市党务工作会议精神，以建设学习型、服务型、务实型和节约型机关为目标，争先创优，为构建和谐新横铺而努力。
二、工作要点
(一)完善机关管理制度，在思路上出新意。
机关管理制度规范着机关工作中的一切行为，完善机关管理制度对促进机关建设、转变作风、提升政府行政效能等有着至关重要的作用。今年将机关管理制度的完善作为机关建设工作的头等大事来抓，切实形成靠制度管人、按制度办事的良性机制。
1、确定基本思路。按照转变机关干部作风、实现政府服务型职能转移为基本思路，对原有制度进行完善。
2、充实相关内容。借鉴临湘市委工作办法和临湘市人民政府工作规则的形式，结合横铺乡的实际，在学习制度、会议制度、考勤制度、值周制度等方面内容进行充实。
(二)规范党政办公工作，在考核中有突破。
党政办公室作为机关的窗口，发挥着形象作用，作为机关工作的枢纽，发挥着承上启下的作用。规范党政办公工作对树立机关形象，提升机关工作质量意义重大。今年计划在这个方面争先创优，进入全市办公室工作先进行列。
1、规范文档资料管理。一是依法依规进行公文处理，确保公文处理规范、科学。二是加强对办公工作相关资料的收集和整理，建立机关用车、用餐、印鉴、文印、来电、文件收发等台帐，便于及时掌握相关信息。
2、加大信息宣传力度。一是及时向市委、市政府督查室以及市电台、电视台报送工作动态，争取全年至少报送动态30篇。二是建设好横铺政府网页，及时更新内容，全力打造临湘乡镇质量、内容最丰富、形式最新颖的政府网页。三是做好横铺乡特色产业、工作经验和先进典型的推介，力争全年向媒体及有关单位报送6篇材料。四是建立政府院内的宣传阵地，宣传中央一号文件精神、以及乡政府XX年工作思路、工作目标和八件实事。
(三)深入开展学习交流，在素质上求提升。
学习交流是提高乡村干部素质的重要途径。今年将学习交流纳入乡村干部素质教育的基本工作予以认真落实。
1、学习交流的形式：主要采取集中式学习交流，包括工作例会学习、专题学习以及民主生活会、外出交流等等。争取全年组织学习会议文件精神、法律法规等30堂次，召开机关民主生活会3次。有条件则组织乡村干部到先进乡村交流学习1次。
2、学习交流的内容：重点学习党的xx大报告、中央一号文件、《中华人民共和国公务员法》、《代表法》、《组织法》等法律法规和《建设临湘新农村》、岳阳、临湘两级重要会议文件精神以及党风廉政建设的有关内容。计划进行1次森林防火知识的专题培训，有条件则邀请党校老师为机关干部作“职业道德建设”、“领导艺术与礼仪”等专题辅导。
(四)开创机关文化建设，在品牌上上档次。
机关文化建设能有效引导人、凝聚人、鼓舞人、陶冶人、激励人，从而提升政府公信力和干部工作效能。今年要将机关文化建设作为机关建设的亮点工作来抓，力争建立独特的机关文化品牌。
1、确定机关文化的内核：健康、积极、创新、开放。
2、创建机关文化的内容：一是继续做好签到——督查工作，树立良好的工作态度。二是用制度敦促、用感情提醒干部养成良好的生活和工作习惯，树立良好的干部形象。三是创建学习型机关和学习型干部，培植服务理念、质量理念、效率理念、创新理念等机关核心价值观，倡导干部深入调查和研究“三农”问题，积极撰写调研文章。四是将机关构建成“文化大院”，形成四室和二场，即图书阅览室、文化活动室、乒乓球活动室、网络信息室和篮球活动场、羽毛球活动场。五是积极开展争先创优活动，鼓励机关干部超越自我，形成工作讲贡献、讲付出、讲成绩的良好氛围。五是推行政务公开，乡村两级财务情况每季度公开一次，重点工作规划、落实情况及时公开，提高工作透明度。
3、创建机关文化的保障：一是推行机关的柔性管理，二是加大机关文化的宣传力度，三是加强机关基础设施建设。
(五)建立健全督查制度，在结果上求实效。
为及时掌握工作动态，调整工作进度，评价工作效果，考核工作业绩，今年将建立健全工作督查制度，督查结果将影响到其年终评优评先等资格和待遇。
1、专项督查。机关对中心工作、重点工作、实事工程等落实情况以及政务公开情况进行专项督查。由人大主席团负责督查，党政办公室负责联络和信息收集，及时对督查情况以文件形式进行通报。
2、常规督查。机关对机关干部以及内设站所的学习、卫生、值班、考勤等制度落实情况进行常规督查。由党政办和值周领导负责督查，及时对督查情况以板报形式进行通报。
3、民主监督。机关将进一步畅通民情渠道，充分发挥基层人大代表、普通群众的监督作用。
一年来，在常委会党组的正确领导下，在机关全体同志的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：
一、加强学习，努力提高自身素质
我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在先进性教育活动中，紧紧把握学习贯彻“三个代表”重要思想这一主线，以《保持共产党员先进性教育读本》为主要教材，积极参加机关党委和党支部组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和工作总结篇目，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，除积极参加机关法律知识辅导讲座外，还利用业余时间自学了人大工作业务知识和党务工作知识，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。
二、恪尽职守，认真作好本职工作
一年来，认真履行的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是认真负责地做好文字起草工作。围绕党员先进性教育活动、城市“一帮一”、万名贫困妇女解困、机关“四五”普法检查验收、共青团、计划生育等项工作，负责起草了实施方案、工作流程、领导讲话、工作要点、工作总结等综合性文字材料。在先进性教育活动中，参与起草党组实施方案1个，机关各阶段工作安排意见和实施方案4个、工作流程3个、工作总结5个，其它相关材料10余个。二是扎扎实实地做好服务工作。一年来，认真完成了先进性教育活动各阶段动员总结会议、机关党委会议和机关党委组织的各种集中学习活动及文体活动的服务协调工作，积极主动地为领导当参谋，出主意，工作过程中未出现一起纰漏。三是积极主动地完成了文件收发、制做宣传专栏、文明单位档案采集等党委办公室日常工作和领导交办的其它工作任务。
三、严于律已，不断加强作风建设
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护人大机关的良好形象。
20__年，机关党委党的建设总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高机关党的建设质量，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
一、加强政治建设，带头做到“两个维护”
1.加强党的政治建设。深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议、主题教育总结大会上的重要讲话精神，在中央政治局常委会会议研究应对新型冠状病毒肺炎疫情工作时的重要讲话精神，巩固深化主题教育成果，坚持把加强党的政治建设作为推进机关党建的首要任务和重大政治责任，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚决贯彻落实习近平总书记关于打赢疫情防控阻击战重要指示精神和党中央、教育部党组、安徽省委、学校党委关于新型冠状病毒肺炎疫情防控的决策部署，及时制定发布《机关党委应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作预案》《机关党委关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神，切实加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》，指导各支部积极主动履职、有效发挥作用，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用，推动机关干部职工在疫情防控工作中走在前、作表率，扎实做好本部门本单位的新型冠状病毒肺炎疫情预防和控制工作。机关党委也将强化组织领导、强化工作部署、强化责任担当，按照《合肥工业大学关于严肃新型冠状病毒疫情防控工作纪律的通知》要求，加强督查督办，为打赢疫情防控攻坚战提供政治保障。
2.常态化开展对党忠诚教育。组织机关党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党史、新中国史。充分利用本地区红色资源优势，在重要时间节点完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等活动，教育引导机关党员干部绝对忠诚党的领导、绝对忠诚党的组织、绝对忠诚于党的路线方针政策和决策部署，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。
二、加强思想建设，着力深化理论武装
1.加强顶层谋划。一是结合机关党建工作实际，制订机关党委20__年工作计划、上半年和下半年理论学习计划，按月发布政治理论学习安排，指导督促机关各支部制订工作计划、理论学习计划，认真按计划组织开展学习教育。二是坚持以机关党委理论学习中心组为龙头，以党支部为基础，把集中研讨和个人自学结合起来，有计划分层次抓好理论学习教育，做到全覆盖。
2.做好专题培训。一是把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，重点加强党史、新中国史，党的优良传统、中华优秀传统文化，社会主义核心价值观、爱国主义等教育培训，通过专题辅导报告、专题党课等形式，推动机关党员干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在学懂弄通做实上下功夫。二是组织机关党员干部参加各类培训辅导，注重发挥党支部直接教育党员的作用，落实“三会一课”等制度，对党员开展经常性教育，切实提高学习教育的针对性和实效性。
三、加强组织建设，着力夯实基层基础
1.加强机关党委自身建设。一是加强机关党委自身建设，认真履行主体责任，定期开展集中学习研讨，定期研究机关党建工作重要事项，完善机关党委委员联系支部制度。二是做好机关党委换届工作和机关纪委成立工作。
2.实施“党支部建设质量提升”计划。一是把20__年作为机关党委党支部建设质量提升年，巩固党支部标准化规范化建设成果，不断提高党支部建设质量，切实以党支部工作标准化推动机关各党支部全面进步、全面过硬。二是严格执行党的组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，认真落实好“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，指导各支部组织开展主题党日活动，激发基层党组织生机活力。三是指导、督促有关党支部做好20x年党支部特色活动结项，组织做好20__年党支部特色活动、20__年度哲学社会科学培育计划之“党风廉政建设”应急项目立项申报工作。四是组织开展党支部书记抓党建述职评议工作。
3.做好部分党支部换届、转移等工作。严格落实基层党组织按期换届规定，及时指导校友会办公室党支部（20xx.5.17）、学生工作部党支部（20xx.10.19）、组织部党支部（20xx.11.27）、发展规划办公室党支部（20xx.12.28）4个党支部按规定做好换届等工作。根据学校机构调整安排，做好翡翠湖校区综合管理办公室党支部、六安路校区综合管理办公室党支部整建制转移工作。
4.加强党员发展教育管理。一是加强支部负责人培训和支部委员教育培训，提高支部负责人和支委的责任意识和党务工作能力。二是严格贯彻执行发展党员票决制、预审制和责任追究制，严把党员发展质量关，积极组织教工参加学校教工入党积极分子培训班。三是规范党员组织关系接转，按时足额收缴党费。四是严格按照《合肥工业大学党建工作经费使用暂行办法（修订稿）》对党费使用进行把关、审批。五是进一步完善党组织和党员信息库建设。
5.加强机关党建工作信息员队伍建设。定期开展专题培训和交流学习，做好20xx年度机关党委优秀党建工作信息员评选活动。
四、加强作风建设，着力建设模范机关
1.深化机关党委“红旗党支部”“共产党员示范岗”创建活动。一是组织各党支部充分发挥“红旗党支部”“党员示范岗”的引领、带动和辐射作用，把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石，在非常时期展现非常担当，亮出党员身份，公开服务，不断深化作风建设，打造一支信念坚、政治强、本领高、作风硬的高素质干部队伍，进一步提升机关管理水平和服务质量。二是组织各党支部重点围绕做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作等对第二批“红旗党支部”“共产党员示范岗”创建情况进行考评，通过个人自评、党员互评、组织评定等方式，确定“红旗党支部”挂牌支部，表彰合格“共产党员示范岗”。三是继续开展第三批“红旗党支部”“党员示范岗”创建申报和审批。四是表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者、红旗党支部，并将在疫情防控工作中涌现出的先进典型优先推荐参加学校党委组织的七一表彰评选。
2.进一步加强机关效能建设。进一步落实岗位责任制、服务制、办结制、首问责任制、一次性告知制和责任追究制，转变工作作风，创建让师生员工满意的模范机关。
五、加强纪律建设，着力推进正风肃纪
1.持续深化纠“四风”工作，特别是力戒形式主义、官僚主义。一是结合主题教育“回头看”，集中开展整治师生身边的不正之风和微腐败问题，更好地服务师生员工。二是强化考勤督查，不定期监督和检查机关各部门的劳动纪律和工作环境，监督和检查机关工作人员服务质量和在岗情况，监督和检查机关各部门落实机关效能建设六项制度情况。三是深入基层调研，收集和反馈学校师生对机关各部门工作的意见和建议。
2.持之以恒正风肃纪，推动机关全面从严治党向纵深发展。一是坚持把纪律挺在前面，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，抓住重要时间节点正风肃纪，扎实推进反腐败斗争。二是常态化开展警示教育，强化党章党规党纪教育培训，认真贯彻教育部全面从严治党工作会议和学校全面从严治党工作会议精神。
3.落实意识形态工作责任制。一是贯彻落实《中共合肥工业大学委员会贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》，加强机关党委对意识形态工作的领导，通过调研、走访、慰问、谈心谈话，及时掌握机关干部职工思想动态，定期召开委员会议专题研讨分析机关干部职工思想状况，定期报告机关党委意识形态工作。二是强化对机关党委及所属党支部意识形态阵地建设和管理，定期对所辖支部管理的微信群、QQ群等信息进行排查，做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保意识形态绝对安全。三是开展意识形态领域专题集中学习、专题辅导报告、座谈交流，持续以党的创新理论成果武装机关党员干部头脑，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。
4.加强制度建设，加强党建工作保障。贯彻落实中央和国家机关党的建设工作会议精神，修订完善《合肥工业大学机关党委委员会议事规则》《机关党委坚持“三会一课”制度实施细则》《合肥工业大学机关党委关于召开基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的规定》等制度，建立健全体现党中央要求、符合机关特点、比较完备、务实管用的党建工作制度。
六、加强统战、离退休、群团工作，着力营造和谐氛围
1.指导和支持机关工会、共青团等组织开展工作。一是以庆祝学校建校75周年为契机，开展群众性文体活动，活跃机关教职工精神文化生活，凝心聚气提神，营造机关团结和谐向善向上的氛围，团结引导广大干部职工坚定不移听党话、跟党走。二是发挥机关团委作用，积极支持机关团委开展为扶贫点献爱心支教等活动。
2.进一步密切与党外知识分子的联系，做好党外知识分子工作思想政治引导。完善机关党委委员联系党外知识分子制度，积极支持机关民主党派人士和无党派人士围绕“双一流”和经济社会建设等方面参政议政、建言献策、“双岗”建功。机关重要事项注重听取机关民主党派同志的意见和建议。
3.做好党内外激励关怀帮扶工作。关心关爱机关干部职工的工作、生活，加强人文关怀和心理疏导，营造温馨和谐的机关氛围。定期给予生活困难党员关爱帮扶，常态化开展重大疾病等困难帮扶工作。
七、加强组织领导，着力凝聚工作合力
1.落实领导责任。机关党委书记及各党支部书记要牢牢牵住党建工作责任制这个“牛鼻子”，牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，把责任扛在肩上，坚持“书记抓、抓书记”，聚精会神抓党建、扑下身子抓落实，确保机关党建各项工作落地见效。
2.强化督促指导。机关党委将加强工作指导和统筹，坚持善始善终、闭环管理，通过学习交流、督导检查、评价考核等方式，定期督促机关及各党支部党建工作任务的落实。认真严肃开展党支部书记抓党建述职评议考核，压实支部党建工作责任。
一、指导思想
认真贯彻上级政法工作会议，以十x大会议精神为指导，落实中央、省、市关于社会治安综合治理和维护稳定的工作部署，坚持预防为主的工作方针，认真履行部门职责，为城建事业的顺利发展创造良好的治安秩序和稳定的社会环境。
二、主要工作
1、完善领导责任制度。建立健全维稳工作责任制和责任追究制，将维稳的各项职责细化、分解到各单位，并纳入各单位年终考核目标。按照谁主管、谁负责、谁立项、谁负责、谁决策、谁负责的原则，形成党政齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
2、做好职工的教育管理工作。认真开展法制宣传教育，加强精神文明建设和民主法制建设，建立健全八小时内外管理体制。积极开展见义勇为事迹宣传，完成上级布置的有关任务。采取措施，保证本单位没有一起职工违法犯罪现象。
3、做好单位内部的稳定工作。积极开展系统和单位内部的矛盾纠纷排查调处工作，建立维护稳定工作预案，健全正确处理内部矛盾和群体性事件的工作机制。坚持定期排查上报，把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。认真贯彻实施《信访条例》，妥善处理重点信访案件，不发生职工赴省进京上访事件，没有因信访问题引发的不稳定事件。
4、建立、健全预防和处置群体性突发事件的预警机制。对本单位的问题而引发的或主体是本单位人员的重大群体性事件，在按规定上报情况的同时，主要领导必须在第一时间赶到现场，靠前组织指挥处置。积极配合有关部门和单位处置重大群体性事件、突发事件和重大事故等，防止造成严重后果。
5、杜绝各类事故。建立健全单位内部的治安防范管理各项制度，建立、健全信息报告制度，发现不稳定的情况信息，要及时报告。突出元旦、春节、五一、国庆及汛期等重大节假日和重要敏感期的安全工作，组织开展值班及综治、维稳等安全检查活动，做好敏感时期的信息报送制度，并做好实施应急预案的人力、物力和资金的准备。
6、开展平安工地创建。继续深入开展建筑安全生产大检查，大力宣传普及施工安全知识，开展平安工地创建活动。
7、履行部门职能作用。加强行业监管，主动做好本单位涉及维护全县治安和稳定的工作，积极参与全县统一布置的有关工作，切实维护人民群众的切身利益。
8、关心群众反映的热点、难点问题，排查调处、及时化解矛盾纠纷，深入细致地做好特殊群体和重点人员的教育劝阻工作，切实保障公共安全。