教师常规工作总结（精选5篇）
不知不觉已经在幼儿园实习一周了。在这段时间里，从对幼师工作一无所知，到知道教学工作流程，再到现在照顾孩子的饮食起居，我改变了很多。当然，我要感谢校长和老师们的帮助，让我一步步成长。眼看就要结束了，我也给大家汇报一下我这一周的工作。
一是在教学工作中，在侯老师的帮助下，我教了孩子们一个三叶的房子；通过仔细观察房子里不同颜色、形状和大小的物体，吸引他们的注意力。找到某种模式。孩子很喜欢音乐，我也教他们唱小叶子。在教孩子唱歌时，刻意强调高低音调的起伏，配合相应的动作和表情，让孩子充分体会歌词的意境和节奏或轻或缓的节奏。
其次在生活照顾方面，主要负责给孩子带水带饭，搬凳子搬床，教室的清洁卫生。说实话，过了第一周，我真的受不了了。我感觉肩膀受伤了，但是我的责任感让我坚持到了现在。现在习惯了，好像也没那么难了。
第三，父母的工作。在幼儿教育中，家长的工作也尤为重要。我们要虚心听取家长的合理建议，同时也要妥善处理不合理的要求。孩子在幼儿园的手表要及时通知家长，同时给予表扬和批评。要获得父母的充分信任，父母的工作一定不能疏忽，否则会给我们的工作带来不必要的麻烦。
这次实习让我感触良多，不得不承认，新人就是新人。由于经验不足，我的教学水平远远落后于其他有经验的老师，这一点从平时的课堂纪律就能看出来。上课的时候，讲课不生动，所以有时候纪律还不如老师。之后不断反思，改进教学。通过自己的努力，也学到了一些方法。
过去，我比较重视儿童身心发展特点的理论研究和国内外幼儿教育的研究，往往忽视了对儿童日常生活规律的关注。这次在幼儿园实习，第一次观察幼儿园的整个生活，发现训练孩子的日常作息，培养孩子的行为习惯和自理能力也是一项重要的工作，值得重视。侯老师会利用好随机教育孩子的机会，把计划教育和随机教育结合起来。比如我们班有两个小朋友浪费洗手液，侯老师会给小朋友解释我们幼儿园的洗手液是怎么来的，不要浪费。我们要努力做勤俭节约的孩子。这些日常突发事件，成了老师培养孩子行为习惯的.机会。
还有我自己在组织孩子活动时的不足，比如我无法快速灵活的应对和处理孩子意外的回答和意外的行为和语言。我说出了自己的不足，也请教了老师。我得出的结论是，大部分是我这个新手老师造成的。慢慢磨练会改善我的缺点。
通过这次实习，我掌握了一些与幼儿相处的方法，这是不可多得的财富。实践让我的思想逐渐成熟，也让我明白了“学而优则仕”的道理。在以后的日子里，我会继续努力改进自己的不足和技能。这一周不仅是我生命中珍贵的回忆，也是另一种生活的起点。我相信我将来会做得更好。
总之，幼师是一个高尚而神圣的职业，做一个好的幼师并不容易。在这次实习中，我也看到了自己的不足。社会的不断进步，使得幼儿园对幼儿教师的要求越来越高。在实习期间，我增长了见识。当老师难，当幼儿教师更难。知道了自己的不足，我找出了一条不寻常的路，投身于未来的幼教事业。
我相信我能成为一名优秀的老师。
时光飞逝。我在思佳现代幼儿园两个多月了。虽然时间很短，但对我来说，这是一条受益的线！这期间，在校长和老师们的关心和支持下，我逐渐对幼师这个职业有了更深入的了解。
我是一名幼儿园老师。一开始我以为幼儿园老师的工作比较简单，不过是教书和带孩子玩。但是，过了一段时间，我意识到我对幼师这份工作的认识太肤浅了。幼儿园老师责任重大，因为孩子是祖国的花朵。我们不仅要保护孩子的精神方面，还要保护孩子的身体方面。因此，做好儿童安全工作极其重要。我不仅缺乏能力，也缺乏工作经验。幸运的是，在友好的`老师的帮助下，我学会了如何教导和照顾年幼的孩子。
现在我也喜欢这份工作。每次看到孩子们的笑脸，我都觉得很欣慰。回想一点一滴的工作过程，做个小总结。
一、成就程度分析
我们班(3)男女生人数不一，有的孩子比较好动，但我们总能根据孩子的特点和性格，让孩子全面发展。
第一，教育孩子的品德。
1.班里的孩子都能做到懂礼貌，尊师重道，和同龄人相处融洽。
2.热爱班级，热爱集体，懂得爱护公物。
第二，儿童健康教育。
1、经常组织户外活动，保证户外活动时间。
2.教育孩子养成良好的卫生习惯，保持gfd干净整洁。饭后不能剧烈运动。
第三，在学习中教育幼儿。
1.可以学习简单的儿歌，数码宝贝等。
2.积极参与游戏，在游戏中学习真理。
3.对身边的事物充满好奇，提出问题。
二.父母的工作
为家长开放活动，虚心听取家长的意见和建议。利用家长阅读杂志、家访等形式与家长沟通，取得家长对我们工作的信任和支持。这样，家庭互动和师生互动才能顺利进行。
三、存在的问题
1.孩子挑食，不爱吃蔬菜。
2.活动中缺乏探索精神。
四.原因分析
以上情况主要受家庭和外部环境的影响。发现问题后要及时联系家长，希望得到配合和支持，让问题得到及时纠正。
动词（verb的缩写）改进措施
1.冲动
2.营造氛围
3.请家长配合4学习。
总之要以说服鼓励为主，正面引导幼儿，让他们进步更快。
以上是我个人的总结。我希望我能在未来取得越来越大的进步。
作为一名年轻教师，我对幼儿的日常生活照顾不是很有经验，所以对我来说，照顾班级无疑是一个挑战。因为班里的孩子太小，日常生活不能自理，基本上都需要老师的帮助，所以我的工作压力一下子增加了很多。刚入班的时候，每天都在单位里匆匆度过。我刚在这里安慰了哭闹的孩子，却已经在那里尿裤子了。喂饭的勺子刚到你手里，背后已经被你抛了起来；刚开了一对斗，另一头又多了两排牙印...当年恨不得一个人掰几片花瓣来用，手不够用，觉得自己好笨拙。我班的两位老老师什么都看在眼里，所以在日常工作中不断给我鼓励和练习。在他们的帮助下，我慢慢学会了很多招数，更有甚者得出结论，班主任动作一定要快。吃饭的时候，对于那些自己吃不了的孩子，还有一些吃饭慢的孩子，他们会坐在一起，一人一口。到最后一次喂食入口时，第一口就已经吃光了。这样比单独喂食可以节省很多时间，尤其是冬天来了，食物容易凉了。我希望孩子们能趁热吃。中午起床后，因为冷，孩子们衣服多了，老师要帮每个孩子穿上衣服。为了不让孩子着凉，他们经常让醒过来的孩子先睡在床上，老师会帮着穿好衣服的孩子再起来。当一个孩子穿好衣服后，把她抱到痰盂上，帮助下一个孩子穿衣服。这件衣服穿好的时候，前面那个已经尿完了，然后帮她把裤子拉起来。像这样的例子在幼儿园还有很多很多。因为护理工作多了，老师的琐事也会多，必然要求老师行动更快。我会在工作中不断积累经验，向老教师学习，用行动总结出更多的“点”。
教学常规是学校工作的基本规范。常规工作的检查，是为了优化教师的教学行为和学生的学习方式，也是扎扎实实做好教育教学和教学研究工作的一个手段。又到了学期末，又到了大家互相学习与展示的时候。我们都来反思过去，为下学期作好新的准备。现将检查情况总结如下：
一、教案方面：
老师们备课认真：
从教案中的部分环节的旁注中，了解到老师们能根据班级学生的实际情况选择恰当的教学方法突破重难点。部分老师还有较详细的课后反思及具体的矫正措施。
比较突出的老师有：
骆爱凤老师专门备有一个复习本，练习再设计具备了很好的学习与参考价值。这样，便为自己的单元复习或期末复习留下了宝贵的线索。也为自己的教学整合留下了宝贵的内容。这是值得我们学习和借鉴的。
周丽萍老师采用的是手写教案，她能将教学中的重点环节或习题用不同的方法预设或分析，注重学生解决问题策略的多样化。
各位老师的教案中都有许多自己的闪光点值得我们大家学习的地方，他们的教学过程中的个性修改十分注重学情分析与教学策略的意义以及一些扎实训练，并且教学活动重点突出，教后反思不仅及时而且具有反馈性。
教案中存在的不足和建议：
1、教学反思力度不够，思想也不够深刻，不能更好地反思问题的解决方法和指导思想。因此建议教学后记要认真思考后再总结，既要指出本课的成功与不足，又要分析并力求找到解决问题的方法或打算。
2、课标思想也不够深刻，要把新课程的理念运用到教学实践中。要深入思考每一堂课中教学内容的重、难点及突破的方法，并写入教案中。这就需要大家平时多学习新课程标准的一些思想与理念，只有认识提高，才会更好地指导自己的教学活动。
二、作业情况
老师们在作业都能有效批改，不仅关注学生的知识技能，还注重学生的情感教育。
在批改作业方面，大多教师十分认真，学生有订正，而且有创新，能针对学生的问题所在，给出批语及鼓励性语言或符号。如朱慧老师作业批改，总是用“基础等级+优”来激励学生的上进欲望，以培养学生良好的作业习惯；周丽萍用“等级制+☆”来促进学生。有的还用笑脸、☆、爱心等图形符号来激发学生认真写作业的好习惯；当学生改过来后，补上对号，这样便给了学生修正的机会，充分保护了学生的自尊心。从学生的作业本或书中，很明显地看到了老师们能针对性地抓住问题进行辅导的痕迹，有暗示或启发的提示。所有这些优点，都是提高教学质量不可或缺的，都是以学生发展为本的教学手段。今后，我们应大力发扬我们的优点，并互相借鉴，用不同的方法来调动学生的积极性。
为进一步规范教师教学行为，优化教学过程，提高教学质量，教导处对教学常规工作进行了第一阶段的检查。现将检查情况反馈如下：
一、检查时间：
二、检查内容：
本次检查重点为教师开学教学计划、备课、作业批改情况。
三、主要情况：
1、教学计划
本次检查中，教师上交教学计划30多份，其中，语文、数学、英语、艺术学科教学计划均上交。教学计划的具体内容包括：教材分析、目标要求、教学进度、课时安排、教学措施等。其中习周静、吴启平、文香老师在教学计划中还分析了本班学生的学情和学段特点，包括知识能力和习惯态度分析，拟定了相应的教学进度及教学中应注意和改进的措施。文小花、黄丽华、彭丽等几位老师不仅制定出了主要担任学科的教学计划，还对所担任的负课以及综合实践活动、健康教育、班主任工作等制定了详细的计划，做到了对自己的各项工作中“胸中有一盘棋”，避免了在纷繁的日常工作中的盲目性和随意性。
当然，从老师们上交的计划中，能看出其中也存在整篇下载的情况。如今网络资源共享，对于一些优秀的教学计划，老师们可以借鉴、参考，但是也应该结合自己的教学以及学生实际情况来有针对性的吸收，总会有所修改和增补，从而内化为自己的知识，有条不紊地开展教学工作。这样照单全收，是否会形成计划的制定与教学工作脱节，使教学计划的制定流于形式，只是为了应付检查，失去了意义。
2、备课：
从本次备课情况检查中了解，除老教师文翠珍为手写教案意外，其他教师均为打印教案，老师们基本上做到了超前备课。
对使用电脑备课的教师重点抽查了教材批划，多数老师在教材上批注、教学目标、重难点、教学方法等。
另外，关于电子备课的问题，可以这样说，我们老师的备课都是在网上下载的，如今是网络信息时代，网上资源丰富，名师的教案、课堂实录确实可以给我们以借鉴作用。但是，仅仅下载了电子教案，老师们没有认真钻研教材，没有认真研究学生，仅仅凭借别人的教案能不能上好一节课？我们应该如何利用网上的资源？这应该是个值得探讨的问题。因此建议老师们平时根据自己的学生和实际情况，建议对网上的教案应该有所修改和删减，老师们在教材中应该有圈、点、批、划，应该设计到教学目标、教学重难点、教学方法的选择、教学步骤、板书设计、教学后记等。本次检查中又部分老师的备课项目不全，下次备课检查的重点是教材批划，希望以后加以改进。
3、作业：
作业检查中，我们重点检查了学生的书写、错误订正以及老师批改情况。本次作业检查中发现：
1、教师对学生作业有明确的要求。从检查可以发现教师对学生作业的书写格式有明确的要求。
2、作业有针对性，语文作业低年级有专门的拼音本、汉字本、高年级还有听写本、作文本，为了提高学生的写作水平，还有周记本、积累本等。
3、教师能做到把学生的作业全批全改，并评出等次。
希望老师们注重对学生作业的评价，可以根据不同学段学生的心理特点，用不同的评价等级来激励学生。其中教师用好评语是很重要的一点。评语式作业的一种批阅方式，便于学生更清楚地了解自己作业中的优缺点，还可以加强师生之间的交流，促进学生各方面和谐统一的发展，同时也是实施学科德育的重要载体和重要途径。
教师在作业中用一些简洁明了，自然亲切，实事求是，充满希望的评语，富有启发性，这样会取得预想不到的教学效果，还可以从学生的解题思路、能力习惯、情感品质等多方面评价学生的作业，它有利于学生的发散思维和创新意识的形成，更有利于沟通师生情感，调动学生的积极性，促进学生形成好的学习习惯和行为习惯。
我是高一（3）班的班主任，对于这个班来说，我接班的时间很短，从 9 月份学生到校，到 11月中旬学生期中考试结束，只有两个半月的时间。这个班是从高一（1）、（2）班因人数太多二次分出来的班级。下面我想谈谈自己对该班级管理的一些做法和感受。
我是从今年九月六号开始接手这个班的班主任工作的，之前教过他们一周的地理课。至今为止我已经和他们相处了近三个月的时间。这几个月中，这个班的班风一直都很好，全班同学团结互助、关系融洽、奋发上进、朝气蓬勃，有着良好的班风和浓厚的学习风气；学生在精神面貌、行为规范、心理素质等各方面的表现都得到任课老师和其他班级同学的认可。学生很懂事，很自觉，很多事情都不用老师过问，他们就能做得很好，在班级管理方面也基本上都是他们自己在管理自己，像板报的更换、值日生的安排、班级常规的落实等我很少参与，所以工作也比较轻松。特别是进入期中考试后，所有人的目标都很明确，就是学会做人、学会生活、学会学习，各方面表现得更加突出，不论是白天上课还是晚上自习，他们都显示出良好的学风，能够积极主动的投入到学习中，过往的老师都说，看到这个班的学生就仿佛看到了高考的情形。回顾这几个月的工作，我觉得得益于两个方面。
一.认真选拔班干部----把权力交给学生，让自己解放出来
接手这个班后，与以往不同的是，我将班级管理的权力完全放给了学生，充分发挥了学生的潜能。 我相信他们、并充分尊重他们的思想。事实证明他们完全有能力管理好班级，而且他们心里也希望老师能够给予他们一定的权力去锻炼自己。
班级也是一个小小的社会，班级中学生的思想状态、行为表现都受到管理的制约。因而，建立正常的常规，是学生受教育的保证。 建设一个成功的.班集体，不仅仅是依靠班主任一个人的力量就能做到，还必须有一支能干的班干队伍。班干部队伍是班级工作的核心，是班级工作的“龙头”，是一个班能否形成良好班风的决定因素，因此，“龙头”建设应是班主任的首要工作。
学生干部的培养要在任用中进行，要在工作过程中帮助他们成长。选出了班委，班主任应悉心指导，热心扶持、大胆使用。班干成员应分工负责、使其有压力、有动力、有战斗力，真正成为班级管理前沿阵地的生力军，发挥他们各自的才能去组织和管理班级同学的学习、生活与活动。考虑学生干部成长过程中的不同阶段，我主要做了四个方面的工作。
考察阶段，让每个学生都参与班级的管理中来。我从接班的当天开始，就让学生自荐当一天的值日班长，该值日班长负责当天的日常管理，包括班级卫生、出勤考核、思想工作等方面。在当天还必须找出五名问题学生谈话，并这五名学生的名单记录在值日本中；值日当天结束后要写出值日总结、感言，在班内向全班同学宣读，并对第二天的值日班长提出合理的管理建议。
选聘阶段，把有能力的同学推举出来。通过近一个月的值日和观察，有些学生的管理和领导能力已经得到学生的认可。这时候班级干部的选聘可以进行了。我首先让愿意当班干部的同学积极写出申请，在申请中写明当班级干部的原因和职位。三天后在班内公开演讲，演讲的主题是你怎样做好班级干部工作，演讲结束后接受老师和学生的提问，最后由全班同学投票产生该职位的班级干部。
指导扶持阶段班，班级干部一般对所任工作不熟悉，不知道如何做和怎么做，缺乏必要的经验与能力。此时我给以具体指导，“手把手”地教。开始初，在同学们选出班干部以后，我组织班干部开会，对每个职位的工作范围、责任、要求作一个说明，再根据每个人的特长进行调整，让每个干部都明确自己的职责，否则就会造成什么都应该管，什么都管不了的现象。 然后要求每位班级干部根据班级实际情况写出近期班级工作计划，并要定期落实，做到事事有人问，事事有人管。
管理监督阶段，班干部熟悉了工作，积累了经验，提高了能力，已经可以独立地处理一些具体的事情时，我逐步放权，锻炼干部，树立班干在学生中的威信，鼓励其独立工作，发挥他们的主观能动性与工作的积极性，使他们真正成为我的得力助手与班级的中坚，而不是成为班主任与学生之间传话筒。这时我主要是当好参谋，掌握大方向，大胆放权给他们，使他们有一个宽松的工作环境，把各项工作开展得井井有条。同时加强对班干部言行的监督，违纪班干部要严加处理，做到班规面前人人平等。 说实在的，这些好的学生干部都能积极支持和配合我开展工作，他们处处起榜样带头作用，对现在良好班风和学风的形成发挥核心的作用！
二.与任课老师携手，形成教育的合力
班级能够形成这样的状态，还有归功于我的一帮好同事，首先我要感谢曹小汉和李猛老师，这个班我是从他俩手分过来的，正是他们在军训和开学一周多的不懈努力，才有后期了良好的基础。其次，我要感谢这个班的所有授课老师，正是有了他们在日常教学中严谨认真的工作态度和对班级管理工作的大力配合，才使得良好的班风逐步地形成。
我充分认识任课教师在班级管理中的积极意义，发挥他们的引导作用，对班级管理具有非常重要的意义，所以我经常听取任课老师对班级建设的意见，多向有经验的老师学习请教，不断完善自己的班级管理工作。只有所有的任课教师携起手，献计献策，集思广益，共同关心班集体的发展，才能形成教育合力。因此，我认为：班级的管理决不仅仅是班主任一个人的事情，没有课任老师的支持和配合，班主任就处于孤立无援的境地，工作就会很被动，效果也会打折扣。课任教师在班级管理中处于次要地位，其所发挥的作用必然有一定的局限性，但无论如何，课任老师参与班级管理的意义不容忽视。
通过以上的努力和付出，高一（3）班学生已经养成了良好的生活和学习习惯。并取得了一定的成绩：目前班级原进班学生无一流失；出色地完成了本学期全校卫生大扫除；本次期中考试年级前十名我班有五人，前50名我班占一半；本次学校的优质课比赛有六位老师选择我班上公开课。
我来一职高工作已经 近15年了，前后做了8年的班主任。多年的锻炼，使我对于班主任工作有了一定的认识，“十年树木，百年树人”，学生的培养是一项长期性的工作。班级的管理也一样，良好班风的形成，需要班主任长期的不懈努力。多年来我也积累了一些经验，但是还有很多的问题需要今后慢慢去探索、去研究。以上是我对班主任工作的一些做法和感受，有不妥之处，肯请大家多给予指导，我将不胜感激！