会议通讯稿范文（精选28篇）
1月22日8点30分，四川师范大学研究生院（研究生工作部）在狮子山校区第七教学楼413教室，召开了四川师范大学—上学期寒假留校研究生安全工作大会。研究生院副院长涂绪谋、研究生院管理科科长张译丹出席会议，近一百名留校研究生同学参加了此次会议，管理科科长张译丹主持了此次会议。
上午八点半，大会正式开始，涂绪谋副院长简明扼要的阐述了本次大会的主要内容。第一，关于宿舍安全问题的重要性，强调留校研究生务必注意安全，遵守学校有关规章制度，注意用电安全，禁止在留校期间使用违规的大功率电器。第二，搞好宿舍关系，建立和谐融洽的宿舍氛围，留校期间要互帮互助。第三，努力学习，应大多数导师要求，研究生留校学习，涂副院长勉励大家，要努力刻苦学习。第四，注意校外安全问题，涂副院长讲到，现在学生放假，招聘兼职的'很多，要正确，合理选择。安全大会在愉快、轻松的氛围中持续了近半个小时。
会终，张译丹老师对会议进行了总结，对留校研究生提出了更高的要求，再次强调了安全的重要性，讲到留校的各个学院要统一派一个代表负责学生与老师的联络，确保每个留校学生的安全。
我院召开学生工作部署大会
(通讯员汪孝敬)3月17日15:30，我院在13#305召开了全体学生干部学生工作部署大会。党总支副书记江万哲，学生事务办公室薛天庆老师，团总支书记张娟老师以及院学生会、团总支全体成员，各班班长、团支书等参加了此次会议。
会议由主持，大会围绕学前工作成绩回顾，学风建设、近期工作部署和学生干部工作四个方面展开。会议开始，薛老师就本院周汇情况作了前期工作的总结，指出了前期工作的一些不足，督促各学生干部要落实自己的责任，本着对大家负责的态度真正将考勤制度落实到位。接着张老师就团委"恋爱犀牛"校园短剧巡演做了介绍，并鼓励本院学生积极参加支持团总支及院里的各项活动。之后就20xx年度学生工作取得的重大成绩向与会人员进行了汇报：一、本院顺利实现了"平安年"的目标;二、学生工作排名首次进入全校前三名;三20xx届毕业生考研录取就认输和录取率均列全校第一名;四、学生在学科和科技竞赛中获奖数及核算得分均列全校第一;五、我院获"打学生课外科技工作先进单位"荣誉称号。对于学风建设，首先介绍了我院部分学生的一些情况指出其中的不足并强调将从以下三个方面开展工作：一、充分发挥学校、社会、家庭在学生成长成才的联动作用，将定期向学生家长通报学生在校的"四项信息"(考试成绩、学习状态、学籍状态、纪律处分);二、落实各项制度，将周汇报、课堂考勤、考级考风、宿舍管理等落实到实处，时时关注本院状况，体现人文关怀;三、危机意识。面对目前就业形势的`严峻性，学生干部要和全院学子一道提前规划自己的人生，夯实基础，为未来大有准备的仗。最后就学生干部如何做好自己的本职工作提出了期望，他殷切希望各学生要干部坚持"维护学生稳定为第一责任，促进学生发展为第一要务"的工作理念;要保持学生干部的先进性意识，要先干后部，要能文能武，能引导大家一起发展的学生干部。
回顾过去，憧憬未来，此次会议充分体现了我院对学生工作的重视。相信各学生干部会后定会认真总结，传达会议思想，贯彻会议精神，落实自己的工作，以积极的态度把我院的学生工作做的更好。
20xx年7月12日，实践队在教一216举行了第三次全员大会。与会人员有李，梁队长以及实践队各队员。
晚上9点，会议正式开展。首先，李队长向全体队员详细地讲解了这次三下乡时间地点目的等基本信息，并落实了这次集中出发地点和时间。然后，梁队长对四个小组教辅组，宣传组，后勤组和调研组的前期准备工作进行补充说明，尤其是对后勤组制作的物资表提出了自己的建议。
之后，由各组组长汇报工作情况和提出要求。各个小组的组长都仔细地根据工作要求向全体成员报告了工作内容，并提出了对其他组员的合作要求。组员们都认真地听解，经过一番思索后，积极提出自己的建议。后勤组组长提出的物资携带方面，队员们都自动请缨，积极承担起责任。教辅组组长反映出三下乡的各方面内容的`前期培训，队员们进行了热烈的讨论，并积极参与。最后，由各组组长的组织下，各组进行工作的协商和分配，在晚上闷热的气氛下，组员们讨论的气氛却越发热烈，并设想三下乡的工作和生活。
会议在各组的讨论声下圆满结束。在会议中，我们实践队整个团队能相互理解和团结合作，相信前期的准备工作能成功完成！
5月7日下午14：30工商管理系市场营销知识会议在德五楼3421教室召开。本次会议邀请了来自四川丹甫制冷压缩机股份有限公司的周正宏副总经理，外贸部部长卞钟灵，同时参加本次会议的还有系党总支书记赖芳老师、系党总支副书记张小维老师、系团总支书记祝芹源老师、系副主任唐心智老师等三十余位老师。
在全体老师热烈的`掌声中，本次会议正式拉开序幕。周总首先通过运用理论和实践相结合的方式从营销的历史、营销的产品以及营销人三个方面为老师们阐述了市场营销的特点。随后周总涉及了销售方面，以各类产品的销售为实例进行讲谈。接下来由老师们向周总提问，大家互相交流讨论，最终各位老师对市场营销有了更深的了解。
感谢周总的到来，这次会议让老师们都很有所收获，老师们定更有信心将市场营销的知识传授给学生，让学生更有效学习市场营销的知识，放飞自己的梦想。
10月5日至7日，集团“第二次企业管理工作会议”在公司总部温州召开，会议是全面落实集团20xx年工作会议精神及时召开重要会议，在总结公司管理工作的基础上，明确下半年甚至下半年管理思路、业务目标和重点工作，创新提出了“大布局、小团队、精分工、再创新”的战略目标。
集团各分公司和部门负责人重点报告了20xx年任务目标的完成情况、工作中存在的主要问题和下半年的工作思路。1-8月，各分公司和部门紧紧围绕公司年初预定的经营目标，积极落实抓产品、抓管理、抓营销、抓合作、抓团队的工作思路，规范经营，创新措施，挖掘潜力，开源节流，进一步提高公司抗风险能力，努力化解市场不利因素，积极做好项目规划实施和公司发展管理，科学制定完成经营任务的措施和方法。层层分解任务，为公司实现稳定健康发展奠定良好基础。
集团董事长沈永贤在听取了各分公司和部门负责人的工作报告后发表了重要讲话。他充分肯定了集团1-8月工作的成果，并要求在成果的基础上，进一步加强标准化管理，突出重点，同时节约成本，提高单位成本产出，积极开拓市场，抓住资源，创造新的利润点和闪光点，积极完成公司发布的年度业务任务。沈东强调，战略决定成败，细节完美。各分公司和部门应努力提高核心竞争力和企业健康快速发展的后续动力，从公司发展、经营效益、管理创新、财务管理等方面加强学习。各分公司负责人应进一步提高战略决策能力，各部门应提高管理创新能力，确保中天浩宇具有创造力、影响力和战斗力的现代企业。
沈董指出，在各种环境的影响下，企业可以在1月至8月取得良好、快速的发展，这表明经过大家的共同努力，公司的战略控制和科学发展是有效的。这些成就得益于公司全体员工自强不息的努力和强烈的紧迫感和使命感；得益于坚定不移地贯彻公司发展战略，强化集团控制能力，中天浩宇成为生命共同体；得益于公司管理体制机制的'完善，促进了生产经营活动的健康发展；得益于领导团队管理领导能力和管理能力的提高。
沈东在总结业绩的同时，客观地分析了公司发展中存在的问题。他指出，目前公司应抓住老客户进行大客户营销，发展新客户；二是采取措施解决同质化企业发展问题、定位、规模效益；三是解决专业能力培训、专业定位和综合大规模定位的指导问题。
针对公司未来的经营管理工作，沈董强调要以科学发展为主题，以转变发展模式为主线，切实增强经营管理能力，促进经营管理工作的创新、升级和效率。经营管理是质量效益企业的主要起点，是公司可持续发展的重要工作，是培育和提升公司品牌的基础工程，是企业软实力的基本要素。沈东要求各分公司和部门把管理作为主要方向，加强管理领导建设，主要负责人把管理作为首要任务，列入主要议程；加强管理职能机构和管理团队的培训，将技术体系培训为高级管理人才，管理工作与生产同等；提高团队管理能力，提高企业质量和效率，加强合同管理和成本管理，创造无障碍发展环境，坚持标准化、程序化、标准化、精细的过程管理，提高认识，做好企业评价，指导我们改变发展模式和管理能力。
会议由温州公司总经理张亮主持，会议于10月7日圆满完成议程后结束。
4月9日下午，华蜜小学术科组召开了教研组会议，英、体、音、美全体老师参与了会议。
会议由术科教研组组长阳越主持会议，会议的第一项议程是学习《韶关教化》中由武江区向阳小学寥子婷老师撰写的《特别生有效教化的'尝试》一文，细致体会了“谁爱孩子，孩子就爱他。只有爱孩子的人，才可以教化孩子”的精彩话语。会议的其次项议程，是解读“韶关市武江区中小学教学工作考核评估方法”的实施细则，明确各位老师们须要上交的各项资料的内容和要求，并主动做好打算。会议第三项议程，对于将在本月进行的术科组优质课活动的支配以及活动要求。
整个会议过程，老师们都在仔细听取记录，并热情探讨了各项事宜，教研组活动圆满顺当完成。
4月9日下午，幸福小学术科组召开了教研组会议，英、体、音、美全体老师参加了会议。
会议由术科教研组组长阳越主持会议，会议的第一项议程是学习《韶关教育》中由武江区向阳小学寥子婷老师撰写的《特殊生有效教育的尝试》一文，仔细体会了“谁爱孩子，孩子就爱他。只有爱孩子的人，才可以教育孩子”的精彩话语。会议的第二项议程，是解读“韶关市武江区中小学教学工作考核评估办法”的实施细则，明确各位教师们需要上交的各项资料的内容和要求，并积极做好准备。会议第三项议程，对于将在本月进行的术科组优质课活动的安排以及活动要求。
整个会议过程，老师们都在认真听取记录，并热烈讨论了各项事宜，教研组活动圆满顺利完成。
会议通讯稿篇温州市场营销战役会议胜利召开本刊讯8月4日上午，温州市场组织“夏季营销战役动员大会”在世纪酒店多功能厅召开。这次会议主要以岛屿式会议模式，分组记分制的计分原则，将五个部分成十个组，最后按照每组表现评出第一名并获取公司奖励的.形式进行，意在强化公司经营与营销理念，调动大家会上积极性，增强团队凝聚力，从而能更好的把握会议内容重点。那么本次会议都谈到哪些内容呢？公司王总首先对七月份工作进行总结并重点对八月份工作进行展望。随后会上优秀同仁发言进行经验交流。会议最后宣布七月份享受高职级领导干部与七月份晋级员工，并对优秀同仁进行表彰。
会上，王总首先公布了7月份团队销售英雄榜，三部以~的销售额喜获第一名；7月份销售英雄榜：七月份优秀员工前五名与七月份优秀新人前三名；最后明确夏季战役8月份重点工作思路：主要内容如下：内容涉及公司策略，略。会上，一部呈程（交流主题：《调整工作重心，提升夏季销量》，他在）谈及怎样调整工作重心上主要分享两点个人建议，即利用好以前回电，持续不断服务顾客。二赵娜（交流主题：《只要肯用心，就没有做不好的销售》，）她通过讲述自身的成长历程，意在让新员工懂得销售的过程并对新员工提出三点建议：在个人成长的过程中，切记不可盲目跟风，自己判断，到底想要什么；做好销售要有良好的心态，即心理素质；学会总结。三部白野（交流主题：《用心投入工作，创造更好业绩》，白经理通过讲解自己的销）售经验，深入浅出，让各位同仁受益匪浅，随后带领自己的团队做才艺表演并成为本次大会得分最多的组。
在大会上，李副总宣布了公司七月份享受高职级领导干部的决定和二部王伟任命为部长的决定。随后主持人宣布七月份优秀员工前五名与优秀新人前三名并对七月份晋级员工进行表彰。大会最后由公司王总对本次员工大会获得胜利的以白经理为组长的亮剑队颁发奖品，伴随着颁奖音乐的结束本次大会也宣告圆满结束。这是一次充满激情的大会，会后相信各位同仁也学到很多东西，我们相信：我们的未来必将充满阳光，我们的事业将更加灿烂辉煌！预祝全体同仁在未来生活中心想事成！万事如意！
20xx年11月17日，xx大会在成都顺利落幕。
四川分公司负责人袁唯和四川合作伙伴代表共计50余人出席了会议。
通过此次会议，不仅让各路渠道商充分了解到通信作为迪信通集团的一员，拥有的产品创新、服务保障、渠道资源等竞争优势。
赵总还进一步阐述了20xx年，公司将进一步扩大码号资源供应，打造具有竞争优势的移动通信产品。
在品牌宣传方面，公司将投入更多的资源进行通信的距离，强化了迪加在四川市场的品牌领导地位，为20xx通信在四川的高速发展奠定了基础。
会议开始前，赵总、朱总、顾总等还走访了产品在厅店的销售情况。
赵总在现场对销售人员提出的`码号短缺、业务代办佣金、实名认证等问题逐一解答，并对20xx工作的开展进行了认真部署。
作为首次成功举行的渠道会议正式开启了xx年，伴随着在全国各区域“加”倍绽放。
20xx年3月5日中午，物电XX级学生会第二次全体例会在教学楼6106教室举行。参加本次例会的有学生会主席孙庆帅、各部门部长以及XX级学生会全体成员。 首先，各部的代表就近期的工作进行了总结。例如，办公室建立了学生会档案以及编写了一些活动策划、体育部组织了篮球赛、科研部策划了‘变废为宝’活动等。
其次，主席孙庆帅进行了发言。他先对XX级学生会干事近期的工作做了总结，接着就刚刚各部代表的'发言进行了具体点评，告诉干事们在发言中要提到和应该注意的各类事项，然后为大家讲解了开例会的目的——让大家更好的相互交流、了解、学习。还告诉大家在工作中不要等学长们布置任务才去行动，要主动积极，多和部长、成员交流，多表达自己的看法见解。
通过召开这次例会，XX级学生会的全体成员更进一步确定了自己的在学生会中的位置，了解认识了自己的工作重心，为以后开展工作确定了方向。相信通过大家的努力，学生会的明天会更好。
区科研办对《天河区教育科研项目管理办法》、《天河区教育局资助科研项目检查结算实施办法》、《天河区教育局教育科研资金管理条例》、《天河区教育科研项目档案管理办法》、《项目申报书》、《项目年度进度报告》、《项目结算申请书》等进行了修订说明。并征求全区各单位意见，在《天河区科研》中在工作报告的基础上，对天河区教育科学“十二五”规划课题进行了简要解读(xx年)申报指南(征求意见稿)，并公布了今年项目申报日程安排。在反馈整合的基础上，区教育局将于4月中旬发布正式文件。
王爱伦副校长、113中学副校长黄文、长乐小学副校长陈丽霞分别分享了学校的科研管理经验。从中，我们可以看到学校系统规划和实施的努力，分享信息和图片，数据丰富。
区教育局副局长徐江在总结讲话中肯定了区科研办公室的工作，并赞扬了三个报告单位的成就。虽然批评了个别学校的教学和研究工作，但也列出了以下亮点：
（1）各学校对科研效果的认识有所提高。许多学校可以将科研工作纳入学校的工作计划，按照规定组织并取得相应的成果；
(2)许多学校可以严格按照省市科研工作要求开展科研工作，合理使用科研经费。
最后，徐局重点对天河区的科研工作提出了五点意见：
（1）加强学习，认真行事，提高对科研兴校的.认识。科研培养了大量高素质人才。通过科研，一些学校、领导和教师发展迅速，天河区学校的科研水平差距也在扩大。因此，对于科研人员来说单位要给力，要有高度的责任感，为教师的发展搭建平台，共同努力，在新的一年里xx市长对天河的“五个”期待目标：天河应成为国际贸易中心核心区、世界文化名城中心区、智慧广州试验区、花园城市示范区、幸福广州示范区。同时，我希望天河区能代表广州的科研能力发展水平。
（2）科研办公室应针对广州市天河区的新定位，加强区科研队伍的梯队建设。学校开展科研工作，从小项目开始，再到中学项目，再到大项目。在此过程中，科研办公室应分层指导，加强科研工作的具体服务，不断提高天河区科研工作的质量。
(3)各学校要给予科研力量，把科研工作纳入学校工作计划，完善机构，完善制度，明确责任，抓好每一个细节，努力在新的一年里取得进步和成就，用数据说话。
(4)开展科研工作，区财政科要加强对科研资金使用规范的指导，充分利用资金，杜绝科研资金使用不合理的现象。
(5)希望学校领导多关注科研项目，负责领导定期向校长汇报。总之，科研人员要给予关心、支持和帮助。
黄岩区体育教研组长会议召开
2月25日上午，黄岩区体育教研大组成员及各乡镇教研组长共60多名老师在我区新前中心小学西范校区隆重举行。
会议由区教研室体育教研员陈达飞老师主持，会议第一项议程是由新前中心小学校长赵文荣介绍了新前小学集团化的策略和学校的概况，新前目前是我区新兴的一座新镇，羊毛衫产业闻名全国，但由于原本有一中心十完小，校网极其分散，严重制约该镇教育的发展。在各级政府、教育局及学校领导的共同努力下，利用5年不到的时间调整到一中心两分校的集团化道路，历经重重困难终得修成正果，开启了新前教育美好的明天。
大会第二项议程邀请院桥小学孙海兵老师作题为《模拟上课，一种正在悄然兴起的赛课形式》讲座，向与会老师介绍当前在台州市新教师招聘和高级职称评定中必上项目—模拟上课的方法。随后教研员陈达飞老师和大家一起共同学习一篇文章《绩效工资背景下体育教师如何追求自己的幸福》，此安排可谓意义深远，用心良苦。当前绩效工资正在全国如火如荼地开展，学校中体育教师地位无法与语数教师比肩，工资甚至远低于语数教师，而感到心里不平衡。在我区也出现了个别体育教师消极的想法，认为自己辛勤的工作得不到学校领导认可，得不到家长的重视而不思上进现象。此文号召广大体育教师学会从职业规划、学生进步、科研喜悦、专业成长等过程中不断获取动力，收获幸福。陈老师还告诫大家在当前背景下切忌自甘堕落自暴自弃，而放弃了自己心中的体育理想，并鼓励大家只有我们自己有作为，才会有地位，学校领导就会重视体育工作。最后还安排了本学期我区各学校的.具体体育工作。
大会最后一项议程是为黄岩体育教研大组小学组组长张一飞老师举行隆重的退休仪式，张老师是我区小中高第一人，在体育这份热土上默默耕耘了40余载的“老黄牛”。教研员简单介绍了张老师为黄岩教研组做出的巨大贡献，并由现任大组组长陈瀛舟老师代表教研大组向张老师敬献匾额。最后张老师发表了感言，全场掌声经久不绝，大家都为这位德高望重的老教师而深深感动。
据悉，在我区每学期开学初，都要召开体育教研大组成员及教研组长会议，不仅布置了学期的体育工作，还借机给大组成员及教研组长充电学习，要求组长回到各个乡镇及学校传达区会议精神，以此辐射到全区每一名体育教师。
20xx年11月17日下午4：30，由我校基础部数学教研室王平安副教授在3A301教室为我校即将参与“电工杯”数学建模竞赛的36位同学做了一场精彩的学术报告会。在历时一个多小时的报告中，王老师旁征博引、娓娓道来，整个报告主要从“数学建模的.一般步骤”、“数学建模的特点与分类”、“数学建模论文的结构与写作技巧”三个方面绽开。并且以案例分析的方法重点强调了建模论文的写作步骤，他指出：好的论文不是一朝一夕就能写出来的，同学们只有通过多看历年的优秀范文，多练习，多与同学沟通，取长补短，才能写出精彩的论文。另外，王老师还给在座的同学们介绍了数学公式编辑器MathType的运用。
整个报告中，王老师语言诙谐幽默，充分调动了同学们的学习主动性，使得课堂气氛异样活跃。王老师讲课仔细投入，细致入微，条理性很强，而且特殊擅长举例，让同学们理论联系实际，同学们学习起来也特殊轻松，而且印象深刻，收到了良好的效果。
20xx年3月14日下午，瑞安集云试验学校各年级的小学数学老师聚集于会议室，共同学习有关文本教材解读的校本培训。
整个活动分三个环节进行。第一个环节是讲座。首先，郑淼老师通过结合多年的调查成果和课堂教学实践探讨阅历，以《空间与图形》为主题绽开了一场特别精彩的讲座，讲座中郑老师结合意义、感受、体验、概括、应用这6个词叙述如何教授有关空间与图形这一模块的概念。他也指出在教学中需留意的几个问题：重目标，抓常规，注结合，选方式，会引导。最终郑老师给我们说了一个关于和尚挑水的故事。郑老师的讲座可以说是少而精，也启示我们在完成常规工作之余，老师还要擅长开动脑经，创建性的工作。 接着是我们的季小丽老师从教学的价值、教学的内容编排及特色、教学中的困惑三大方面给我们展示了有关《统计与概率》专题的讲座。季老师解读演讲激情四溢，并提出了自己独到的见解。季老师准而详的讲座极大调动了会场的气氛，使得在会的老师绽开热情的探讨，让我们这些新老师受益匪浅。
最终是由我们的何黎明老师做有关《小学数学思想方法梳理》的讲座。何老师以“一流的老师教思想;二流的老师教方法;三流的老师教学问”导入，引发我们的思索。她结合课堂教学实践探讨阅历与在会老师共同研讨如何在教学中渗透数形结合，转化，符号化，集合，对应，等量代换，归纳，统计，分类等思想。何老师在教学实践中如何落实，提出了自己独到的见解，认为在备课时，应用充溢数学思想方法的头研读处理文本，多问几个为什么。何老师的'讲座可以用清而思来概括，倾听何老师的讲座可以说是胜读十年书。 其次个环节是学习新教材。了解20xx版教材与20xx版的区分，一起学习20xx版新教材。例如:何为四基等学问。 第三个环节是由蔡老师对三位老师讲座的评价，认为郑老师的讲座少而精，季老师的准而详，何老师的清而思。 最终由我们的叶主任提出有关推门课的要求，期望我们仔细打算每一堂课，上好每一堂。
3月14日下午，瑞安集云实验学校各年级的小学数学老师聚集于会议室，共同学习有关文本教材解读的校本培训。
整个活动分三个环节进行。第一个环节是讲座。首先，郑淼老师通过结合多年的调查成果和课堂教学实践研究经验，以《空间与图形》为主题展开了一场非常精彩的讲座，讲座中郑老师结合意义、感受、体验、概括、应用这6个词叙述如何教授有关空间与图形这一模块的概念。他也指出在教学中需注意的几个问题：重目标，抓常规，注结合，选方式，会引导。最后郑老师给我们说了一个关于和尚挑水的故事。郑老师的讲座可以说是少而精，也启示我们在完成常规工作之余，教师还要善于开动脑经，创造性的工作。
接着是我们的季小丽老师从教学的'价值、教学的内容编排及特色、教学中的困惑三大方面给我们展示了有关《统计与概率》专题的讲座。季老师解读演讲激情四溢，并提出了自己独到的见解。季老师准而详的讲座极大调动了会场的气氛，使得在会的老师展开热烈的讨论，让我们这些新教师受益匪浅。
最后是由我们的何黎明老师做有关《小学数学思想方法梳理》的讲座。何老师以“一流的教师教思想;二流的老师教方法;三流的老师教知识”导入，引发我们的思考。她结合课堂教学实践研究经验与在会教师共同研讨如何在教学中渗透数形结合，转化，符号化，集合，对应，等量代换，归纳，统计，分类等思想。何老师在教学实践中如何落实，提出了自己独到的见解，认为在备课时，应用充满数学思想方法的头研读处理文本，多问几个为什么。何老师的讲座可以用清而思来概括，聆听何老师的讲座可以说是胜读十年书。
第二个环节是学习新教材。了解版教材与版的区别，一起学习版新教材。例如:何为四基等知识。
第三个环节是由蔡老师对三位老师讲座的评价，认为郑老师的讲座少而精，季老师的准而详，何老师的清而思。
最后由我们的叶主任提出有关推门课的要求，期望我们认真准备每一堂课，上好每一堂。
x月x日，公司召开“质量月”活动动员会。公司领导，部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参加了会议。
会上，质管处通报了“质量月”活动方案。副总经理传达了集团公司质量工作会议精神，重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。副总经理在动员讲话中，首先肯定了质量管理工作所取得的成绩。他指出，随着公司的快速发展，产品产量的不断提升，质量管理工作量也不断增加，尽管出现了一些问题，但质量控制能力基本满足需求。特别是近一年来，公司通过联席会的定期召开、与建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应能力、加大员工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证能力的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施，确保了公司质量管理体系的健康发展。面对目前金融危机给造船业带来的冲击，副总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势，并结合近期出现的产品质量问题，要求各单位要结合“质量月”活动，从自身查找不足，从内部分析原因，采取有效措施，实施改进。
针对“质量月”活动，副总经理要求各单位行政一把手要带头部署，切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大讨论活动，要结合本单位、本岗位的特点，对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论，对公司的生存发展，对自身利益的影响开展讨论，提高对工作质量和施工质量重要性的认识，提高一次做好的主动意识。在讨论活动的基础上，开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动，各单位要从自身查找问题的原因，提出改进产品质量和工作质量的合理化建议。要贯彻“三实”作风，认真务实地抓好质量文化建设，形成长效机制。按集团公司的要求，质管处要牵头研究做好质量体系量化评价方法，明确需要量化的部门与工作，并形成方案。策划卓越绩效推行时间表，各单位要认真学习卓越绩效评价准则，尤其是单位领导要带头学习，今年公司要加大对绩效自评师的培训工作，为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要采取措施，开展质量保证能力评定工作，并形成报告，查找供货厂家体系存在的问题，重点关注对顾客意见的处理结果，为后续公司的订货工作提供有利的指导依据。要通过“质量月”活动，把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水平，不断提高公司的质量信誉。
总经理强调，今年的“质量月”活动要有特色，要真抓实干，要根据目前的'形势，加强对质量工作的再认识、再提高。他从四个方面提出了要求：一、进一步提高质量认识。目前公司发展很快，质量管理工作也要跟上快速发展的需要，并且要在发展中进行阶段性总结，巩固取得的成绩，不断创新管理思路和方法，提高质量管理水平。二、用质量保生存。要再认识质量管理重要性。在目前金融危机的形势下，顾客对产品质量有更高的要求，我们必须提高产品质量，并强调质量是企业的生命。三、质量工作不容有失。公司整体质量状况是良好的，质量管理是可靠的，质量体系是有保证的，我们的产品也是信得过的，但在生产过程中仍存在一定的质量问题，对公司的发展和生存也产生了一定的影响。各单位要清楚职责范围内的质量重点，长抓不懈。四、在抓产品质量的同时，更要抓工作质量，用工作质量的可靠来保证产品质量的优秀。我们不仅要求提高生产单位的工作质量，更要提高各职能单位的工作质量。要利用好“质量月”活动，把公司的产品质量和工作质量都推进到新的台阶，使公司抗风险、防危机能力得以提高，使质量管理形成长效机制，保证公司下一步更好更快发展。
由于作文本身固有的难度和学生写作水平的个性差异等原因，不少学生经常会产生某些心理障碍，从而影响作文水平的提高。这些心理障碍大致有：自卑心理、畏惧心理、无所谓心理、速胜心理等。要针对其心理的不同特点，引导学生逐一消除。使学生真正理解：畏惧、自卑，大可不必;只要努力写作，全身心融入，又能注重运用以上巧妙方法，定会有长足进步;无所谓和自大，是一种盲目思想的表现，是一种错误思想的熟悉，作文是一种技能，多练就会进步;速胜心理是一种不切实际的急燥心理，作文是一种综合性较强的语言表达项目，写作水平的提高需要一个过程，更需要具备多方面和综合能力。
因此，作文水平的提高，不是一朝一夕挥之即成的问题，而是在长期的精读、多思、勤练相交融的潜移默化中实现的，只有巧妙地诱导学生，轻装上阵，身心融入，持之以恒地坚持一段较长时间的读练结合，学生作文水平才会快速提高。
新血液！新希望！新团队！
10月20号，第九届团委学生会干部成立大会及培训第一讲在体育馆402隆重实行。参与会议的有：党委副书记林晋老师、学工部部长张俊老师、以及全院团委老师。 我院团委、学生会在过去一年的工作中取得了特别优异的成果，如今新血液的注入为这个优秀的团体带来了新的活力。团委、学生会是一个重要而优秀的组织，是一个承前启后的优秀团体，新干部们应当开拓创新，肩负起应当的责任，同时搭建起新舞台。我信任新一届学生干部定会继承老一届学生干部优良作风，并努力奋斗，作出更好的成果；我信任团委、学生会必将不断发扬团结创新精神，举办更多高水平、有特色的学生活动。党委副书记林晋老师确定道。 第九届团委学生会在成立之后，在学工部的领导下和团委老师的详细指导下，紧紧围绕学校的中心工作，充分发挥了学生会“自我教化、自我管理、自我服务”的工作职能，顺当的完成了新老干部的交接工作。
上一届学生会在广阔同学的大力帮助和支持下，在全体学生干部的.共同努力，服务理念和服务模式得到显著创新、服务范围得到极大拓宽、服务方法也取得明显的改进，精彩完成了学院交办的各项任务和学年初既定的工作安排，成果斐然，得到了我院领导的一样赞扬和广阔学生的诚心拥护。 在贴近学生生活方面，团委学生会紧密结合我院实际，对于从学生中反映出来的问题，学生会刚好收集整理，并快速向各相关部门反映，学生们最关切、最干脆、最现实的问题都得到了不同程度的解决。通过这些工作，拉近了学校与学生之间的距离，增加了同学们对学校的了解、信任与支持，同时也增加了学生会广阔学生干部的责任感。
在校内文化方面，新干部初出茅庐，便已大显身手。本届院学生会今年九月份胜利承办了我院迎新晚会，晚会充分展示了我院广阔学生青春活泼、主动向上的生活面貌，广阔学生干部组织有力、大张旗鼓、团结一样、精诚合作的工作面貌也得到了我院领导的一样确定。
今年上半年以“七彩”活动为载体，上一届学生会细心设计和组织开展了内容丰富、形式新奇、吸引力强的思想政治、学术科技、文娱体育等校内文化活动，使学生的思想感情得到熏陶、精神生活得到充溢、道德境界得到升华；同时将德育、智育、体育、美育渗透到校内文化之中，形成对教职工有凝合作用、对学生有陶冶作用、对社会有示范作用的优秀校内文化。希望这一届能够接着继承和发扬几届学生会积淀的优秀成果。
在文明生活习惯方面，学生会组织学生干部定期检查寝室卫生，开创“文明寝室”评比，极大的促进了寝室环境的改善，使寝室成为学生们安乐、舒适的港湾。
应当说，各位学生干部既是我们学院各方面的精英，同时也是广阔学生的保姆和服务员。完善自我，意义重大；服务同学，责任重大；服务学校，使命重大。学生会如何为我院的跨越式发展作出应有的贡献，须要广阔学生干部在以后的工作实践中，不断努力探究，扬长避短，使团委学生会各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善。 最终，全体干部们在宣誓中保证不断主动进取，争取实现更大的进步。在新一年的学生工作中，用勤奋点亮目标，用团结凝合力气，用激情燃烧希望，用听从恪守承诺，为实现团队目标而同心协力、勤奋工作、服务学校、服务同学、不懈努力，做出成果，为中南民族高校工商学院的辉煌贡献自己的力气。
新的学年，新的展望。9月1日上午，丽外小学部全体教师及生活老师齐聚学校报告厅，参加了20xx学年第一次全体教师会议。小学部校长室及教导处相关领导参加了本次会议，会议由小学部副校长吕敏红主持。
首先，小学部钱校长一一介绍了今年刚加入丽外小学部的17位新教师。一个集体要进步，一个学校要发展都少不了新鲜血液的注入与融合。17位新教师经过学校组织的笔试、面试等层层选拔脱颖而出。每位新教师在各自的大学中都是佼佼者，有国家奖学金获得者，有优秀干部称号获得者，更有两位硕士研究生加入丽外小学部的.大家庭。希望新教师能够尽早适应新环境，全心投入到教学工作中。 其次，吕副校长宣读了开学第一周的工作安排。让每位老师清楚了解开学期间所要完成的工作任务，合理安排时间，并且注意几项重大事件的时间点。她还宣布了本学期各班正副班主任安排及全体教师办公室安排。她强调，班主任在开学期间要做好与家长的沟通联系工作，做到通知及时准确，问题困难及时反馈，做好学校对于家长开放的一扇窗户。
教务主任刘顶华老师就全体教师的课务安排情况做了仔细解读，并且强调了教学日常过程仍需坚持的细节，继续认真完成教学常规工作。中队辅导员刘晓丛老师就中队方面近期的工作做了介绍，并且向各班主任详细介绍了教室左后方新增的中队角板块。希望各班主任充分发挥各自的特长，结合班级学生特点选取合适的中队名、中队委成员，对中队角板块加以布置。
最后，钱校长就新学期学部的工作思路和部分新举措与全体教师共享。第一，根据总校安排，小学部成立了以钱校长为组长，吕副校长为副组长，刘顶华、刘晓丛、张淑艳、魏黄烁、潘晓东老师为组员的学术小组，对教师的职称评定工作进行初步评定。第二，钱校长就教学方面全体教师应注意的事项做了详细介绍，他强调，每位教师要做到有做有改有订正、针对性布置作业、及时批改、重视单元测验。第三，钱校长就“星级寝室”、“寝室星级个人”的评定做了介绍。他指出，这项制度的执行需要班主任与值周老师、生活老师的通力合作，通过“以法制人”的理念让寝室的管理变得更加井然有序。最后，钱校长就班级文化布置方面做了指导。外国语学校小学部的文化布置要坚持国际化眼光，立足国际。39个班级，每个班级为一个国家，39个国家齐聚丽水外国语实验学校，形成丽外小学部的一大特色。
岁月不居，天道酬勤。相信通过本次会议，只要全体“丽外人”同心同德，科学施教，一定能够开创丽外小学部更加美好的新局面！
11月5日晚，机电院团宣部在明志楼a301教室举办了新闻稿培训，此次培训邀请到了我校宣扬统战部张剑老师为机电院宣扬组织成员主讲。
举办此次培训旨在使宣扬组织成员对新闻的写作能有一个系统的相识，以此来提升他们的写稿技能，更好的适应、做好我院的'各项宣扬工作。
在这次培训工作中，张老师从新闻的形式要素、内容要求、新闻价值、新闻线索、写作环节等几个大的方面讲解并描述了新闻写作的一些基本要求。同时，张老师对写作环节当中标题、导语、背景、躯干、结尾进行了具体的讲解，并多处举例说明。最终，张老师讲解并描述了拍照时应当留意的事项。
在本次的新闻写作培训中，我院宣扬组织成员均主动参加其中，一些同学也表达了他们对此次培训工作的看法：“感谢老师，感谢团宣部，让他们又收获了一种技能”。
12月21日，全市学校战线工作会议在应城召开。会上，同志们总结了全市学校战线的团队工作，并提出了建议xx年度全市学校战线工作计划。
区教育局共青团委员会书记、少先队总辅导员出席了会议。区教育局共青团委员会书记在会议上畅所欲言，提出了许多建设性的.意见和建议。整个会议的气氛持续了4个多小时。
大家一致认为:20xx年，全市学校战线工作紧跟中心，围绕全局和全团工作重点，取得突出成绩，做出应有的贡献。大家决心在今年工作的基础上不断探索创新，求真务实，努力实现全市学校战线团队工作的新局面！
xx月xx日，公司召开“质量月”活动动员会。公司领导，部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参与了会议。
会上，质管处通报了“质量月”活动方案。副总经理传达了集团公司质量工作会议精神，重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。副总经理在动员讲话中，首先确定了质量管理工作所取得的成果。他指出，随着公司的快速发展，产品产量的不断提升，质量管理工作量也不断增加，尽管出现了一些问题，但质量限制实力基本满意需求。特殊是近一年来，公司通过联席会的定期召开、与建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应实力、加大员工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证实力的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施，确保了公司质量管理体系的健康发展。面对目前金融危机给造船业带来的冲击，副总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势，并结合近期出现的产品质量问题，要求各单位要结合“质量月”活动，从自身查找不足，从内部分析缘由，实行有效措施，实施改进。
针对“质量月”活动，副总经理要求各单位行政一把手要带头部署，切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大探讨活动，要结合本单位、本岗位的特点，对自身的质量问题或质量隐患进行分析探讨，对公司的生存发展，对自身利益的影响开展探讨，提高对工作质量和施工质量重要性的相识，提高一次做好的主动意识。在探讨活动的基础上，开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动，各单位要从自身查找问题的缘由，提出改进产品质量和工作质量的合理化建议。要贯彻“三实”作风，仔细务实地抓好质量文化建设，形成长效机制。按集团公司的要求，质管处要牵头探讨做好质量体系量化评价方法，明确须要量化的部门与工作，并形成方案。策划卓越绩效推行时辰表，各单位要仔细学习卓越绩效评价准则，尤其是单位领导要带头学习，今年公司要加大对绩效自评师的培训工作，为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要实行措施，开展质量保证实力评定工作，并形成报告，查找供货厂家体系存在的问题，重点关注对顾客看法的处理结果，为后续公司的订货工作供应有利的指导依据。要通过“质量月”活动，把公司的质量限制实力和产品实物质量提升到一个新的水平，不断提高公司的质量信誉。
总经理强调，今年的“质量月”活动要有特色，要真抓实干，要依据目前的形势，加强对质量工作的再相识、再提高。他从四个方面提出了要求：
一、进一步提高质量相识。目前公司发展很快，质量管理工作也要跟上快速发展的须要，并且要在发展中进行阶段性总结，巩固取得的成果，不断创新管理思路和方法，提高质量管理水平。
二、用质量保生存。要再相识质量管理重要性。在目前金融危机的形势下，顾客对产品质量有更高的要求，我们必需提高产品质量，并强调质量是企业的生命。
三、质量工作不容有失。公司整体质量状况是良好的.，质量管理是牢靠的，质量体系是有保证的，我们的产品也是信得过的，但在生产过程中仍存在肯定的质量问题，对公司的发展和生存也产生了肯定的影响。各单位要清晰职责范围内的质量重点，长抓不懈。四、在抓产品质量的同时，更要抓工作质量，用工作质量的牢靠来保证产品质量的优秀。我们不仅要求提高生产单位的工作质量，更要提高各职能单位的工作质量。要利用好“质量月”活动，把公司的产品质量和工作质量都推动到新的台阶，使公司抗风险、防危机实力得以提高，使质量管理形成长效机制，保证公司下一步更好更快发展。
12月3日下午，陕西兴麟房地产营销策划有限公司第八届员工大会盛大召开。
本次员工大会的主要目的是：欢庆十一月业绩突破七千万，总结经验，规划未来，为十二月的工作奠定基调，并对为公司各项工作的发展做出突出贡献的个人进行表彰和奖励。年关将至，士气高涨，都想鼓着腰包回家过年，会上，总经理王雪飞亲切致辞，高瞻远瞩，对公司十一月份的工作进行了全面的总结，也明确指出公司下个月的`发展思路、业绩目标，并规划了20__年的发展目标与新项目，鼓励大家卯足干劲、大展身手。
大会内容丰富多彩，公司领导为优秀员工颁发了奖杯、奖金及荣誉证书，各区域经理制定了下月目标并带领本区域团队宣读军令状，房产知识技能PK比赛……掌声此起彼伏，现场热情洋溢，既为同仁的勤奋、拼搏，也为兴麟这个大家庭带给我们的温暖，为兴麟今天的辉煌，为每个人在这个大家庭的成长。
美好的时光总是那么短暂，晚上八时许，员工大会圆满结束，年关将至，新的征程，让我们策马扬鞭，圆满走过二〇XX年最后一个月，挑战年关，创造二〇XX年新的辉煌。
20xx年8月20日，msd（中国）制药有限公司召开了董事会，会议由总裁张主持，公司的7位董事出席了本次会议，监事会成员、部分公司领导和相关部门负责人列席了本次会议。
会上，总裁张主持开始了本次会议，表态公司在培养人才方面一直创造一个满意的工作环境，为职工提供一个能够激发其创新精神和领导才能的工作空间。msd一直重视的人才理念，也是公司的生命线，在本公司，每位员工都应该得到公司的悉心栽培。并表示，在新世纪里，公司将一如既往的重视和培养人才。
各位董事围绕着公司在培养人才方面如何领先发表了自己的看法。
一、一助一工程。通过新员工与老员工组队，加速熟悉公司的程序和企业文化的学习进程。
二、在线培训。以互联网为基础的技术培训，进行大量投资，使员工都从中获益。离厂区位置很远的员工，也可以运用像课堂一样在线讨论的软件，而获得实在的培训。
三、发展资源中心。提供关于领导才能综合管理及个人发展方面的2500多张cd—rom，录像及录音资料以及成百上千部图书和期刊。
四、内部提拔人才。启动员工代表在职轮转培训项目—有潜能的.员工将脱产在一些部门轮转学习相应的管理经验和技能，从而脱颖而出成为管理人才。
本次会议为公司接下来在培养人才方面将如何领先开拓了新的思路，借鉴了经验。会议最后董事会表示公司有能力继续突破自我，超越竞争对手，迈向一个新的里程碑。
XX月29日晚，吴工县绿坝水库除险加固工程发生新填坝前坡粘土斜墙大面积滑坡事故。事故发生后，吴工县迅速与总承包单位——水利电力设计勘测设计研究院一起，共同采取有效措施进行处置。目前，事故基本稳定，未造成人员伤亡，当地群众生产生活秩序正常。
吴工县绿坝水库位于吴工县麻山河上游新利镇绿坝村，距吴工县城29km。该水库兴建于1956年，1962年XX月建成投入运行。
据了解，绿坝水库除险加固工程经省发改委、省水利厅的批准立项，工程总投资6678万元，于去年XX月24日动工，设计总工期为16个月。该工程为我省水利工程总承包试点项目，总承包单位为xx省水利电力设计勘测设计研究院，设计单位为省水利电力设计勘测设计研究院，监理单位为工程监理咨询公司，施工单位为省水电二局股X公司。此次除险加固工程中大坝加固工程主要是坝前坡建粘土斜墙。在完成围堰导流及清基后，粘土斜墙于今年XX月10日起从高程315.0m开始填筑，至XX月20日填筑高程达到436.6m。XX月29日23时48分，大坝粘土斜墙填筑左坝段发生大面积滑坡。滑坡长度约280m，宽约25m，下滑高度接近3m，填土仓面出现一条较大的.纵向裂缝，已完成的混凝土护坡整体下滑，局部开裂，混凝土护坡底部及基坑槽内填土明显隆起。
事故发生后，吴工县委、县政府重视，迅速组织相关技术人员赶赴现场勘察，并召集专题会议，成立了现场处置组、综合协调组、事故跟踪调查协调组和应急抢险预备队等工作组，全力做好滑坡事故应急处置工作，防止次生事故的发生。目前，该县已撤离事故现场内的所有人员和机械设备，在事故现场设立了警示标志，封锁进入现场的施工道路，同时与承包单位、监理单位、设计单位等一起沟通联系，争取上级技术部门对事故进行调查分析，制定工程处理方案，尽快上报有关单位审定后实施。县水务、县三防等相关职能部门及相关镇、施工单位、监理单位、设计单位也正严格执行工程建设应急预案，落实措施，加强监督检查，保证安全度汛。
10月5日至7日集团“其次届企业经营管理工作会议”在公司总部温州召开，此次会议是为了全面实行集团20xx年工作会议精神适时召开的重要会议，在总结1-8月公司经营管理工作的基础上，明确下半年乃至今后一段时间经营管理工作思路、经营目标和重点工作，创新的提出了“大布局、小团队、精分工、再创新”的战略目标。
集团各分公司和部门负责人重点汇报了20xx年任务目标完成状况、工作中存在的主要问题以及下半年的工作思路。1-8月份，各分公司和部门紧紧围绕公司年初预定的经营目标，主动落实抓产品、抓管理、抓营销、抓合作和抓队伍的工作思路，规范经营，创新举措，深挖潜力，开源节流，进一步提高公司抗风险的实力，努力化解市场不利因素，主动做好项目的规划落实和公司发展管理，科学制定完成经营任务的举措和方法，责任落实到人，任务层层分解，为公司实现稳步健康发展打下良好的基础。
集团董事长沈永贤在听完各分公司和部门负责人的工作汇报发言后做了重要讲话。他充分确定了集团1-8月份各项工作所取得的成就，并要求在已取得成果的基础上，进一步加强规范管理，突出重点，在节约成本的同时提高单位成本的`产出率，并主动开拓市场，抢占资源，创建新的盈利点和闪光点，主动完成公司下达的本年度经营任务。沈董强调，战略确定成败，细微环节成就完备，各分公司和部门要从公司发展、经营效益、管理创新、财务管理和加强学习等方面，努力提高核心竞争力和企业健康快速发展的后续动力。各分公司负责人要进一步增加战略决策实力，各部门要提高管理创新实力，从而保证中天昊宇富有创建力、影响力和战斗力的现代化企业。
沈董指出，1-8月企业能在各种环境影响下取得又好又快发展，这说明经过大家共同努力，战略管控、科学发展在公司是富有成效的。这些成果的取得，得益于公司全体员工自强不息的奋进努力和剧烈的紧迫感和使命感;得益于我们坚决不移地实行公司的发展战略、强化集团管控实力，让中天昊宇成为一个生命共同体;得益于公司经营管理体制机制的改善，促进了生产经营活动健康发展;得益于领导团队的经营管理领导实力和经营管理实力的提升。
沈董在总结成果的同时，客观地分析了公司发展存在的问题。他指出，当前公司一是要抓住老客户进行大客户营销和开拓新客户的营销问题;二是要切实实行措施解决同质化的企业发展问题，及其定位、规模效益问题;三是要解决分公司专业实力培育、专业化定位和综合大型化定位的导向问题。
针对公司今后的经营管理工作，沈董强调，要以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，切实加强经营管理实力，促进经营管理工作创新、升级、增效。经营管理是质量效益企业的一个主要抓手，是公司可持续发展的一个重要工作，是培育和提升公司品牌的基础工程，是企业软实力一个本质要素。沈董要求各分公司和部门把经营管理工作作为主攻方一直抓，加强经营管理的领导力建设，主要负责人要把经营管理工作当成重中之重，列入主要议事日程;加强培育经营管理职能机构和管理团队，把技术系统尖子培育成经理管理高层高级人才，把经营管理工作与生产放在同等地位;提升团队经营管理实力，提升企业质量效益;强化合同管理和成本管理，创建无障碍发展环境;坚持标准化、程序化、规范化、精细化过程管理;坚持提高相识，做好企业考核评价工作，引导我们发展方式转变和经营管理实力提升。 此次会议由温州公司总经理张亮主持，会议在圆满完成各项议程后于10月7日落下帷幕。
20xx年xx月xx日19时许，社团联合会在楼A栋1——4成功组织召开了20xx年上学期社团工作总结大会暨社团招新筹备会议。
会议在主持人杨洁的一段开场白中拉开了序幕。 团委的任老师、崔老出席此次会议并发表讲话，对社团在这个学期的工作成绩给予了高度肯定，对社团工作的不足作出了批评指正，对下学期的招新工作作了明确的指示。
这次会议是我院学生社团的一次思想、观点、人员的大集聚。参加这次会议的成员包容了我院学生社团的所有社干。各社团对总结工作的准备非常充分，总结内容精辟独到。
部长李、宣传部长，以及团工委全体干事。
首先团工委副书记吕超高度评价了团工委各部门在这学期所取得的优秀成绩，其次团工委副书记吕超一针见血的指出各部门在工作中存在的不足及需要改进的地方，同时副书记吕x也详细的讲述了团工委下学期的工作内容和活动安排。接着组织部部长姚晨志具体阐述了本部门下学期的'工作计划，同时他也提出了在团工委内部举办“推荐我最爱电影”活动,进一步加强团工委内部成员的交流和沟通。最后团工委副书记吕x和所有干事就个人在本学期的收获、对部门的建议进行了沟通，并在生活学习工作等方面给的大家提出了有益的建议和指导。
此次学期总结大会的圆满结束，不仅达到了预期的目的，团工委各门之间互相学习不同部门的优点，同时也看到自己部门存在的不足，为下学期的工作提供了很好的借鉴，同时找到了努力的方向。所有干事们应谨遵团工委副书记吕x的教诲，努力做好工作，全力服务于同学积极锻炼自己。
10月5日至7日集团“第二届企业经营管理工作会议”在公司总部温州召开，此次会议是为了全面贯彻落实集团工作会议精神适时召开的重要会议，在1-8月公司经营管理工作的基础上，明确下半年乃至今后一段时间经营管理工作思路、经营目标和重点工作，创新的提出了“大布局、小团队、精分工、再创新”的战略目标。
集团各分公司和部门负责人重点汇报了任务目标完成情况、工作中存在的主要问题以及下半年的工作思路。1-8月份，各分公司和部门紧紧围绕公司年初预定的经营目标，积极落实抓产品、抓管理、抓营销、抓合作和抓队伍的工作思路，规范经营，创新举措，深挖潜力，开源节流，进一步提高公司抗风险的能力，努力化解市场不利因素，积极做好项目的规划落实和公司发展管理，科学制定完成经营任务的举措和，责任落实到人，任务层层分解，为公司实现稳步健康发展打下良好的基础。
集团董事长沈永贤在听完各分公司和部门负责人的工作汇报发言后做了重要讲话。他充分肯定了集团1-8月份各项工作所取得的成就，并要求在已取得成绩的基础上，进一步加强规范管理，突出重点，在节约成本的同时提高单位成本的产出率，并积极开拓市场，抢占资源，创造新的盈利点和闪光点，积极完成公司下达的本年度经营任务。沈董强调，战略决定成败，细节成就完美，各分公司和部门要从公司发展、经营效益、管理创新、和加强学习等方面，努力提高核心竞争力和企业健康快速发展的后续动力。各分公司负责人要进一步增强战略决策能力，各部门要提高管理创新能力，从而保证中天昊宇富有创造力、影响力和战斗力的现代化企业。
沈董指出，1-8月企业能在各种环境影响下取得又好又快发展，这说明经过大家共同努力，战略管控、科学发展在公司是富有成效的。这些成绩的取得，得益于公司全体员工自强不息的奋进努力和强烈的紧迫感和使命感;得益于我们坚定不移地贯彻落实公司的发展战略、强化集团管控能力，让中天昊宇成为一个生命共同体;得益于公司经营管理体制机制的改善，促进了生产经营活动健康发展;得益于领导团队的经营管理领导能力和经营管理能力的提升。
沈董在总结成绩的同时，客观地分析了公司发展存在的.问题。他指出，当前公司一是要抓住老客户进行大客户营销和开拓新客户的营销问题;二是要切实采取解决同质化的企业发展问题，及其定位、规模效益问题;三是要解决分公司专业能力培养、专业化定位和综合大型化定位的导向问题。
针对公司今后的经营管理工作，沈董强调，要以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，切实加强经营管理能力，促进经营管理工作创新、升级、增效。经营管理是质量效益企业的一个主要抓手，是公司可持续发展的一个重要工作，是培育和提升公司品牌的基础工程，是企业软实力一个本质要素。沈董要求各分公司和部门把经营管理工作作为主攻方向来抓，加强经营管理的建设，主要负责人要把经营管理工作当成重中之重，列入主要议事日程;加强培养经营管理职能机构和管理团队，把技术系统尖子培养成经理管理高层高级人才，把经营管理工作与生产放在同等地位;提升团队经营管理能力，提升企业质量效益;强化合同管理和成本管理，创造无障碍发展环境;坚持标准化、程序化、规范化、精细化过程管理;坚持提高认识，做好企业考核评价工作，引导我们发展方式转变和经营管理能力提升。
20xx年6月29日至7月1日，陕西中川建筑工程有限公司在西安凤城酒店二楼会议室召开了年度工作会议。50多名总经理、副总经理、项目经理及其职能部门领导出席了会议。
会上，总经理苏建明做了题为《工作报告统一认识，调整思路，稳步发展。报告分析了建筑市场的诸多不利因素，全面总结了20年根据20年的工作，对工作中存在的问题进行了客观的分析xx年度目标的实现和工作中存在的问题对明年的工作进行了详细的安排。会议指出：牢牢把握公司整体发展，改变公司发展战略，提高企业质量，实施多元化管理，在公路、铁路发展的前提下，也进入住房建设、水利、装饰行业，弥补桥梁单一性的'不足，倡导大家充满信心、统一思想、大胆尝试、坚持，确保20xx实现年度经营目标。公司副总裁、书记也详细报告了如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营和文化建设。
会议结合公司现状，如何进入新领域，开拓新市场；如何找到改变、索赔、如何加快项目结算、项目资金回收的方法；如何提高项目管理能力；如何留住人才，参与者认真负责，从公司实际出发，自由发言，提出建议，共同规划公司更美好的未来。
会议还评选了20xx年度先进集体、先进个人和先进团队表彰了他们，肯定了他们的工作，呼吁大家向他们学习，从而调动了员工和工作班的积极性。这次会议始终贯穿着求真务实的精神，充满了浓厚的民主氛围。这是一次团结民主、集思广益的会议，将引导和鼓励公司员工以创新、坚定、执着的精神，为公司创造更加辉煌的明天。
中川建筑20xx工作会议的召开无疑确定了明年的工作目标，明确了工作任务、经济指标和发展方向，为明年各部门和项目完成生产计划奠定了良好的基础。
20xx年4月11日晚，学生会召开了20xx年第一次全体会议。团委书记李文娟、副书记任俊伟出席了本次会议。学生会成员及社团联合会各社长参与了会议
本次会议的主要内容是对上学期工作的简洁总结，提出问题及改进方法，并对接下来的工作做简洁支配。 会议起先后，首先由学生会副主席郭争立带领大家学习了《学生会章程》（以下简称《章程》），郭争立主要向大家具体介绍了《章程》中的主要内容，并指出了在日常工作中未能根据《章程》做到的几条内容，并要求学生会成员在日后的工作中严格根据《章程》履行职责。
随后，学生会副主席和伟杰指出了近一段工作中出现的问题，主要涉及工作看法、工作的着装、工作的纪律以及如何处理好工作与学习的关系等方面，并强调了这些问题对学生会整体形象及对个人的不利影响，并希望各位能够主动改正自己工作中的不足，处理好学习与工作的关系，为树立学生会健康向上的形象出一份力。
学生会主席黄斗对两位副主席的讲话进行了补充、强调并对接下来的工作进行了简洁的支配，并希望接下来的两个月中，高一学生会成员可以仔细工作，呈现出自己的工作实力，为6月份的'换届选举做打算。
学生会各部部长及广播站站长对各部工作中出现的问题进行了具体的说明，并提出了改进方法。
最终，团委书记李文娟、副书记任俊伟分别讲话，对本次大会作以简洁小结，并希望大家在接下来的工作中能够共同努力，把本次大会作为一个新的起点，将学生会最好的精神风貌呈现给全校学生。
本次大会的召开，让学生会成员获益匪浅，也相识到自身的问题和不足，对日后的工作有了新的安排。信任在全体成员的努力下，学生会的工作必定会开展的更有秩序，更有特色。