外联部的工作主要就是协助学校其他各部门做好他们的工作，同时加强各部门间的联系，让我们学生组织更加的一体化。平时多和各兄弟学院和其他院校密切联系，把各兄弟学院的成功管理经验和优秀的活动引进我们学院的学生组织。为其他各职能部门提供信息支持。还要为同学们提供参加社会实践的机会，负责学生组织和学院有关部门举办活动的对外联系工作，协调解决相关资金问题。下面是小编精心为大家整理的外联部活动策划方案6篇，希望能够给予您一些参考与帮助。
活动目的：
为了促进外联部人员德、智、体全面发展，提高干事身体素质和体育素质，增加对运动的热情，同时促进各学院外联部沟通和交流，互相学习，特举办此次联谊赛。
比赛原则：
友谊第一，比赛第二
举办单位：
人院，动科学院，工程学院，兽医学院外联部
比赛时间：
12月20日（星期天）下午2点
比赛地点：
华山宿舍7，8栋之间羽毛球场
各学院领队：
工程：
人文：
兽医：
动科：
前期准备工作：
1、由各学院派1—2名干事组成羽毛球联谊赛筹委会。（已完成）
1、开会讨论，准备联赛具体工作安排。（已完成）
2、由各筹委回去向各学院外联部副部汇报联谊赛的准备工作。
3、前期羽毛球等物资的准备。（由各学院，或相关负责人完成）
4、各学院部长、副部准备表演节目或者游戏环节。
5、场地准备：住华山区的筹委要在当天提早到羽毛球场进行布场。
比赛当天流程：
1、各学院到场，先进行。各学院外联部互相认识。
2、进行比赛。比赛的过程中遵守有关规则。关于比赛的规则，筹委会有最终解释权。（由曹奕负责）
3、比赛完成后，分发奖品，开交流会，各学院互相沟通。由各学元部长或副部表演节目。部长时间在10分钟左右，副部在5分钟左右。或者，由各学院自行准备娱乐游戏，4个学院一起参与。
4、比赛结束后活动。（待定）
比赛项目：
男子单打，女子单打，混合双打
比赛规则：
1、比赛执行国家体育总局最新颁布的。
2、每个学院需与其他学院各打一场（一场包括男单，女单，混双）
3、出场顺序依次为：男单——女单——混双，所有不得兼项。
4、计分办法：采用每球直接得分15分一场定胜负制。打至7分时双方换场地。
5、若某局赛至14分平时，先连续得2分者获胜，若双方赛至19分平时，先取得20分者获胜。
6、每两学院比赛，男单，女单，混双中获得2场或以上胜利的算该学院获胜，积3分，输者积0分。
7。4个学院交叉进行比赛后，取积分最高2学院进行冠军赛，剩下2学院进行季军赛。
8、如遇平分，则先看两学院之间胜负关系，如不能解决则算小分，即看该学院共赢多少局比赛，多者晋级。
9、裁判由各部门现场出，规则现场解说。（由各学院领队负责）
10、获优秀奖的学员将成为20xx年外联部体育类院际联谊赛的举办方。（只负责策划和组织，活动仍由参加的学院平分）
一．前言
作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，对体育运动有着强烈的追求，对于此类大型体育活动必定会踊跃参加。这类活动必能让主办协会的知名度得到很大提高，同时也让赞助商家达到最佳的宣传效果，从而达到双赢的效果。今年的五月是活动开展的最好时机，产品宣传的最佳时间，形象策划的最棒时段。因为大学生活已进入了正轨，一切都相对顺利，而且该月的功课也相对于其它月份少些，会有更多的时间组织和参与活动，更何况学校的活动月也在这个时候完全开放，很有活动的气氛。在这个宣传的黄金月，哪个组织率先策划出极具创意的活动，哪个组织就能在新生中树立良好的公众形象，哪个公司能在这个月做最有效的宣传，必能更快地占去大片的市场。我部对于举办此类活动有多年经验，而且通过了学工办，学生会筹备委员会的分析讨论，极具权威性。而且我部经校领导一手栽培，深得校团委、院领导等的高度重视，并给予大力的支持和帮助。此外，这类活动还得到本校各兄弟学生会、协会、学生组织的鼎立相助和参与。通过活动让参与者感到耳目一新，兴奋不已；让赞助商尽情享受投资少回报高的乐趣，学生会为此而不断努力！
二．协会介绍
山东体育学院乒乓球协会是在学院团总支的直接领导下，融竞技性、健身性、娱乐性为一体的非营利性社团组织。直属院社团部，是以组织严密的学生社团，协会宗旨是“以球会友，切磋共进”在开展过球健身的同时增强协会成员之间竞争意识和团结精神，全心全意为会员服务，以达到共同提高竞技水平的目的，积极宣扬国球健身运动。
三．市场分析（投资高校活动的优势）
1、大学生有着自己消费特点：
（1）消费群体范围集中，针对性强，消费量大
（2）容易受周围环境的影响，消费易引导
（3）容易形成潮流，而且迅速向周边地区辐射
（4）接受能力强，尤其对新鲜事物的接受能力
2、我院体育专业人才众多，对于体育用品需求量较大。
3、同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用很少的资金做到最好的宣传。
4．学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入人心。公司如能在这种环境中进行宣传，效果可想而知。
5、如条件允许的话，商家还可以同我们协会建立一个长期友好合作关系，如每年共同策划一次晚会，将会使商家在学校内外的知名度不段加深深，甚至辐射到学府路各个高校，极具有长远意义！
6、便捷的活动申请：商家在高校内搞宣传或促销活动，一定要经过一系列的申请，而通过和我们体育学院合作，贵公司可以方便快捷获得校方批准，并且得到我们学院及各部门的大力协作配合。
7、高效廉价的宣传：以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，在学校建有强大的宣传网络，可以在短时间内达到很好的宣传效果。而且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动！
8．大学校园文化生活丰富，活动众多，其盛况颇具影响力。
四．活动介绍
1．活动目的：为提高广大同学的身体素质，丰富业余生活，形成“团结、凝聚、拼搏”的精神风貌，按照近几年惯例，XX年年日照高校乒乓球友谊赛将于5月中下旬在山东体育学院乒乓球馆举行。
2．承办单位：山东体育学院乒乓球协会
主办单位：曲阜师范大学乒乓球协会
济宁医学院乒乓球协会
山东水利学院乒乓球协会
山东外国语学院乒乓球队
日照广播电视大学乒乓球队
日照职业技术学院乒乓球协会
3．活动时间：5月中下旬
4．活动地点：山东体育学院乒乓球馆
5．活动内容：参赛人数100余人
比赛场次200余场
（比赛详细内容由大会组委会决定，由另一份活动详细方案，但活动比赛前不方便公开。）
五．宣传计划
1．项目内容时间及效果
（1）横幅
于活动场地处悬挂，活动前期悬挂，直到活动结束，一目了然，持续时间长（公司以私人名义是无法申请到横幅悬挂的）。
（2）海报宣传
在全校各宣传栏内张贴海报，在保证有关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益。学生公寓宣传栏。置于校内人口流动量大的道路上和食堂前（建议公司参与设计海报或展板），宣传单，节目单，以求对公司的宣传达到最好最全面的效果。
（3）展板
活动前期在院内醒目位置摆放展板，不受其它任何组织宣传影响，该板为我院学生会独家所有。
（4）外校宣传（赞助费足够）
随校内宣传的进展，进行同步外校宣传，在其它院校，主要宣传栏中张贴海报，向其学生派发传单，活动前期，公司形象将推向学府路各高校
（5）网站
我们将在山东体育学院网站上进行跟踪报道，借助网络力量将公司企业形象大幅度推广，不仅是大学城内对公司无人不知，而且辐射到整个日照网络世界。
（6）校内媒体
学校广播站，建议公司自备1~2分钟录音节目，在广播站中播出（各相关资料，已备刊物排版）
（7）校外媒体
比赛时我们将邀请日照电视台、齐鲁晚报、黄海晨刊、日照生活网、日照人民广播电台等驻日照各大媒体前来报道。
六．商家补偿计划
1．名称形式备注
（1）冠名权本次活动可以“xx赞助商xx”等来命名。（赞助总金额达到一定程度）
（2）宣传单宣传单上公司以赞助商的身份出现或同时派发公司的宣传单（该项目由商家自己提供）
（3）海报宣传海报上商家以赞助商的身份出现，并可印上公司标志物（商家自行设计也可）
（4）展板宣传展板上可贴部分赞助商自身的1-2张海报（本板不受其他组织宣传影响）
（5）宣传栏宣传赞助商的宣传单和海报我方在校内宣传栏和公寓宣传栏内张贴
（6）横幅宣传在活动现场和学校道路旁可悬挂带有商家名称的横幅
（7）广播台宣传公司资料信息可以在校广播台专栏播出（要另收一些宣传资金）
（8）奖品宣传奖品由公司赞助、提供或可印有图案
（9）产品宣传公司产品可作为该活动的唯一指定用品（赞助产品必须满足现场需要方可）
（10）工作人员用品宣传比例工作人员可穿上印有商家标志的服装工作，现场的道具等
（11）领导邀请邀请日照各高校团委主要领导
（12）嘉宾发言贵公司可派代表过来参加我们的活动，并可在活动期间以嘉宾的身份上台发言
（13）媒体宣传活动举办时，我方将邀请日照电视台、齐鲁晚报等到场采访
（14）产品代理贵公司的产品可由我院学生会代理，可长期合作
补充赞助方案：
（1）独家赞助
独家赞助拥有活动的冠名权，拥有活动的一切商家补偿计划。
（2）多家联合赞助（考虑2－3家）
赞助最多的可以得到冠名权，其他的赞助商作为鸣谢单位出现在活动。享有部分商家补偿计划的条款，具体由赞助的资金的多少决定。
（3）商家可以自我选择宣传方式，不同的宣传方式赞助不同的资金和实物。商家也可以提供自己的方案给我们。如果是双赢的效果，我们将乐于接受。
（4）除了赞助资金，公司还可以考虑以实物赞助，如赞助活动的礼物、奖品。提供贵公司的纪念品给入场的人员，如是食品、饮料公司可以赞助所需的食品和饮料。
山东体育学院活动“形式之新颖、阵容之强盛、对象之广泛、节目之精彩、规模之庞大”，必为商家带来预想不到的宣传效果和商机。
本次活动最终解释权归体育学院乒乓球协会拥有。
一、招新背景
在过去的一个学年里，xxxx学校红十字会在学校有关部门和领导的支持下，全体会员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。我部门更是全力配合校红会的各项工作，得到了组织其他部门的认可。在新的学年里，本部门将继续把“博爱、人道、奉献”精神弘扬下去，尽心尽力倡导爱心事业。金秋的校园里，我们又将迎来一批满怀期待与梦想的11届大一新生。他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光，他们睿智、热情，定会给菁菁校园带来一股新的力量，未我校红会的工作带来新的活力和希望，把“博爱、人道、奉献”的精神传承下去！
二、招新目的
为了使本校红会工作更有效地开展，丰富大学生校园文化和大学生活，给20xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向20xx级全体新生招新。
三、招新细则
（一）招新对象：
（二）招新要求：
1、性格开朗，善于交往，具有奉献和团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任感。
2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，倡导个性，但反对个人主义。
3、对待工作积极、认真、负责，在工作中提升自己的能力。
4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。
（三）招新人数：待定
（四）招新时间及地点：
时间：
地点：
（五）招新流程：
第一阶段：筹备宣传（9月15日——招新会前）
1、迎新当天（9月15日），主动帮助新生解决困难，留下好的第一印象。
2、新生入学的一周内到新生宿舍进行宣传。
3、新生军训期间坚守红会工作人员的职责，在新生面前树立良好的形象。
4、在本校各个新生QQ群以及学院各个贴吧里进行招新宣传。
5、指派专人于9月2日至招新工作正式开始前每晚19—21时在1202办公室值班，负责提前期招新和咨询。
第二阶段：报名面试
1、具体流程
报名部分
（1）安排人员于9月某天早上（具体时间待定）搬运一定数量的桌椅摆在学校饭堂门口和综合楼下，搬运前统计好桌椅的数量。
（2）设点人员应准备好一些相关的资料，方便申请者可以咨询一些自己关心的问题，比如红会的具体运作、部门设置、部门特色、工作成绩、发展方向以及对各部门干事的要求等，工作人员应对申请者关心的问题给予耐心细致的解答。
（3）申请者可以在设点出领取招新表格，工作人员要提醒申请者认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知申请者在不同的时间短前往教学楼面试（具体时间地点待定）。
（4）晚上待招新工作结束，组织人员将桌椅搬回，放置制定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
以下几点是对报名阶段工作的要求：
（1）安排好设点处值班人员名单，保证招新处有值班人员。
（2）提前准备好此次活动需要的资料，内容包括部门特色、工作职责等，加强应聘者对部门的了解。另外可以在宣传板上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解本部门的工作。
（3）安排人员负责招新表的发放和统计工作。
（4）如果遇到突发事件或特殊情况，及时向部长报告。
面试部分
第一轮：
（1）自我介绍（90秒内）
（2）才艺表演（60秒内）
（3）选手回答面试官的问题
第二轮：
（1）简单的自我介绍（控制在30秒以内）。
（2）抽题答辩（面试开始前，根据签到顺序安排好2人为1组，再抽取题号进行答辩，每组选手有1分钟准备时间，3分钟的答题时间。想通过这一轮考察选手的合作与竞争意识）。
（3）情景模拟（以若干人为一小组，扮演抽取题目上的情景。考察选手分工合作的能力）。
第三轮：
（1）团队游戏（具体游戏待定。考察选手团结合作的品质以及处事态度等）
（2）选手发表三轮面试下来的体会、感受等。
以下是对面试阶段工作的要求：
（1）部门人员要熟悉面试的时间安排，具体流程等。
（2）面试官应严格遵循面试时间安排进行面试，对每个选手一视同仁，公平公正，对每个选手根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（3）如果在相应时间内没有完成选手的面试，可以通知选手在下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
（4）如出现某部门报名人员扎堆，某部门报名人员较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的申请者采取电话征求意见确认的办法，安排其到报名人员较少的部门进行面试。
（5）如果遇到突发事件或特殊情况，应及时报告部长进行安排解决。
（六）审核确认人员名单：
三轮面试后，确定考察人员名单，待考察期（约1个月）过后，确认部门委员名单（人数待定），招新工作基本结束。
四、招新活动结束后的完善工作：
部门相关人员整理面试结果以及招收人数等信息，汇报给秘书部对新会员的资料进行存档。
五、召开
以部门为单位，由部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、工作职责、发展方向、工作成绩等，动员大家团结合作，以及配合好不同部门间的工作。
六、总结
1、各部门以及部内人员要相互配合、团结合作，高效开展招新工作。
2、发挥本部门的优势全力挖掘有能力有潜质的新生加入部门，以更好得开展工作。
一、活动主题
xx学院20xx年“魅力新生”迎新晚会
二、主办者
xx学院学生会
三、活动时间
20xx年x月x日
四、活动地点
xx学院大礼堂
五、观众
xx学院xx级新生
六、活动参与对象
学院各级学生及各社团成员
七、活动形式
文艺比赛
八、活动宣传
1、张贴活动海报（xx学院宣传部负责）。
2、通知XX级各班班长活动时间及注意事项。
九、舞台布置
舞台的布置力求简约新颖、有以下几点：
1、舞台正前方建议不再用气球装饰，而改用塑料的一些花，藤条等装饰，这个位置是在舞台最前方、在舞台前方的台阶处可用彩灯拉开两圈即可。
2、舞台右侧面用闪光艺术字写上“魅力新生”、艺术字不用一般规则，支持夸张创意、可以用彩灯编织字体，也可以用闪光涂料一类的写出字来制作成可悬挂物贴起来。
3、建议在舞台正上方悬挂装饰物（以前从来没见过）、可以是藤条，反光纸片装饰条等等。
4、舞台地面：用贴纸贴成好莱坞星光大道的那种样式。
5、礼堂墙壁：和舞台地板用同一类型的星光大道样式的星星左右两边各4个星星。
十、实施方案
（一）初步方案
整体实施方案我还是想以大一新生的节目为主，毕竟是魅力新生、只是要选拔稍稍严格一点、一共20个节目、大一的节目参与评比，大二或其它节目不参与评比、大一的节目16个，每班一个、其它节目4个、互动环节1个、
开场节目不能是大一节目、开场节目过后主持人致开场词、之后开始大一的节目演出比赛、大一节目每4个为一组、其中主持人只需要简单报幕、结束后主持人宣布第一组参赛班级所得分数，并且开始第二组节目的进行、大一的节目，四个结束后表演一个其他节目，之后主持人报出第二组节目所得分数、开始第三组节目、第三组节目结束后表演一个其他节目、之后由主持人宣布第三组得分情况以及最终比赛情况、评出奖项、之后进行颁奖典礼、晚会结束、互动节目1个，可以放在第二组大一节目后面，大二节目前面。
（二）细节
1、奖项：（暂未定）
2、大一节目选拔：这是整个环节中最为棘手的一个阶段、可能存在的问题有：前期在大一新生中的宣传力度、宣传渠道可以通过辅导员，班级班长，团支书文艺委员、让他们共同组织节目、其次就是人手问题、文艺部需要合理分配人手去了解每一个团队的节目，这样才能做到公平的选拔、同时也是为了提高晚会质量、至于是否需要进行一次初赛，需要开会讨论、
3、主持人选择与稿件的准备
主持人的选取是第二个比较棘手的地方、这样的晚会不能选择太过正式的主持人、主持风格应该偏向娱乐性、主持人稿件初步定为以情景剧为媒介来报出下一部分节目、
节目形式也可以这样：两位主持人扮成一起上课的学生，同时也是情侣、第一个情景用在第一组节目之前、两位在一起上课，课程是普通的课程，两人却在走神、想的内容是如何在即将到来的达人选秀节目中一展身手、想象的内容由ppt给出，由此开始第一组的节目、第二个情景是上完课后两人到了一个咖啡馆、咖啡馆的电视恰好空闲、于是两人调台到了选秀节目的台，由此开始第二组节目、第三个情景，两人（这个时候也许不用两人一起来）来到一台电脑旁边，打开电脑开始看视频、点开视频开始第三组节目、第四个情景两人又回到了课堂上，不过由于熬夜看视频的关系，在课堂上睡着了、做了一个梦，梦见自己到了达人秀现场做评委、梦的内容由ppt播放出，开始第四组节目、结尾的情景，两位主人公真收到了达人秀参赛团队的感谢短信，感谢他们的节目设计，让团队得以闯到下一轮的竞赛中、并邀请他们参加自己的团队，一起为下一阶段的比赛设计节目、
报分数的任务交给一名专人负责，他要背一瓶酱油然后以比较滑稽的方式把分数报出来，具体的我们会找人将其办好、
十一、活动经费预算
此项初步定时变动较大，仅供参考、
1、大礼堂租用经费：彩排3小时600，正式表演6小时1200、一共1800
2、各种道具，包括大礼堂装饰费用，气球，藤条，纸板，模具，一次性烟火以及其中需要精加工的加工费一共大约800元左右，工作人员与演员在表演当天的工作餐700元，拍手器500个0.5元一个=250元，荧光棒700根0.12元一根加10元运送费=94元，藤条30条0.8元一条加10元运送费=34元
3、租借的道具以及服装，电脑灯：500元
4、奖品级互动所需礼品：奖品与奖状300元
5、节目单及宣传单制作所需费用：前期宣传部分100元；节目单制作大约800元
以上一共5000元
（这是最初步的策划书，希望尽快开会讨论出各种细节问题、经费预算要尽快得出，才能配合外联部制作赞助计划）支持修改
注：我们需要学办，团办，外联部，组织部，生活部，宣传部，新闻中心七个部门的帮忙
招新目的：
20xx年新生入学，为了增加院青协的新鲜血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素质的后备力量，更好地参加各式的志愿活动。院青协决定开展20xx年新学年的招新活动，广招贤才。
招新对象：20xx届新生
招新要求：
1、思想品德好，责任心强，做事认真严谨。
2、自我管理意识强，能遵守时间观念。
3、有较强的组织能力、应变能力以及交际能力。
4、有较强的集体意识及团队合作意识，能服从组织安排。
招新人数：视部门情况而定招新时间与地点。
a）报名时间
b）报名地点
c）面试时间
d）面试地点
面试过程相关要求：
1、工作人员了解满是的相关流程与地点，及时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息。
2、严格按照时间安排进行面试，秉持公平公正的原则，对每一位应聘者都要细心、用心。
3、若遇突发情况应及时通知有关人士。
面试环节及题目：
1、自我介绍，想加入青协的原因，对青协的认识。
2、答辩：面试者回答评委提出的问题（责任心强，对工作有热情，语言表达清晰，有一定的交际能力等）。
活动背景：
九月，我们又迎来了一个学期，新的学期，新的开始！我们外联部也开始进入新的阶段，为了保证在这新的学期里，工作顺利进行，我们将向大一新生招纳新成员。
活动目的：
首先，由于老生的毕业退出，造成的人员上的不足，为保障新的学期工作能够顺利的，更好的进行下去；其次，借此机会扩大本部门的规模，提高部门的办事效率；再者，也让更多的新生参与到大学的生活中。同时，希望给新生们一个锻炼自己的机会，以提高新生的交流能力和实践能力。最后，希望通过本次纳新，为部门选拔更优秀的人才，从而提高本部门的整体实力和影响力。为本部门注入一道新的生命力。
活动过程：
面试过程将分为以下四个阶段：
一、报名（时间：
地点：新生宿舍楼楼下
工作人员：两个
物资：纳新表格，笔两把，桌子椅子各一张，矿泉水两瓶，三角纸板）
流程：（自己写）
二、海选（时间：
地点：瑞樟十一栋，教室A，B工作人员6个物资：桌子椅子四张矿泉水6瓶笔6把评分表格4张）流程：
1，面试成员按规定时间到达指定教室，听从工作人员安排，工作人员登记迟到情况（10分），并审核新生的纪律性（10分）。并组织有序面试
2，工作人员按照评分标准进行面试（面试采取问答式，相关问题见附件1），评分标准如下：语言表达25分印象分25分穿着（拖鞋）10分礼貌10分
3，综合新生的面试成绩（附加面试表格填写情况）10分（评分标准表格见附件2，）成绩前30者进入下轮面试（公榜通知下轮面试时间地点）
三、30进20（时间：地点：A，B教室工作人员4个物资：椅子3张，矿泉水4瓶，评分表格两张，笔两把）
流程：
1、本次流程采取模拟拉赞助的方式进行面试，新生扮演拉赞助方，工作人员扮演老板，进行拉赞助模拟（拉赞助具体情境如下：场景1：工作人员扮演理发店老板，新生以系晚会以拉赞助为由，向理发店老板拉赞助。场景2：工作人员扮演花店老板，新生以迎新晚会为由向店老板拉赞助）工作人员根据新生的表现进行评分。语言表达技巧25分，临场能力25分，表现状况（迟到，态度等）25分，印象分25分。
2、整合新生的面试成绩，选取前20进入下轮面试，并制定和公布成绩。
四、20进12，流程：由工作人员通知面试者并安排到实地演练，要求其记录拉赞助的心得。工作人员在安排具体时间进行心得演讲。工作人员按评分标准对20位面试者进行打分。决定前12名的名额留下。
五、试用阶段：试用期为一个月，期间考察签到等值班情况，最终留下8名成为正式成员。
资金预算：矿泉水15瓶15元，表格70张7元，直板一面5元，笔（自带），总计27元，需要负责人员6名。撰写工作总结。