在社会发展不断提速的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是整理的主管岗位的职责（10篇），如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。
1、熟悉掌握办理入住、装修的工作流程，负责在交屋的全程指引工作；负责项目客户投诉与各项服务要求的响应和协调安排执行；负责项目客户服务中心日常管理，对管理员进行监督和考核；负责收取及审阅每天的投诉记录、巡查报告及管理日志，并跟进处理。
2、负责定期对工程、保安、清洁、绿化、消杀等工作进行监察协调；负责项目社区文化的组织工作。
3、负责执行区域制订的催缴费用方案与实施计划；针对重点欠费户，负责研究对策和办法，与分管客户服务专员共同进行催缴。
4、负责对外包公司秩序维护员、环境维护员进行岗位督导，发现不合格操作当给予以纠正，对各班工作记录进行检查审核。
5、负责对突发事故应急处理的现场协调；负责对消防设施及保安器材、公用物品的检查和管理；负责对外包公司员工考勤及人员的审核和请假审批及工作考核；负责员工的消防培训及园区消防安全知识宣传、对外来装修、施工队进行安全监督和现场管理。
岗位职责：
1、负责监督和指导玩具实验室技术人员及实验室助理对化学样品进行拆分，管理玩具实验室前处理团队的运作；
2、完成日常的样品预处理及分析工作；
3、按照各国的测试法规及企业提供的标准对样品进行拆分；
4、再根据各实验的测试方法要求，核对需做测试的样品，并安排助理配送到相关实验室；
5、完成相关的质量控制工作，培训、监督、指导Preparation Team员工及协调安排他们的工作；
6、对内部及外部客户对审查样本或测试结果，提供技术咨询。
职位要求：
1、大专以上学历，理工科专业，化学或检测相关专业优先考虑；
2、了解和认识测试方法及相关理论知识，有实际操作经验优先考虑；3年以上实验室工作经验，2年以上主管岗位工作经历；
3、英语水平良好（CET—4），熟练操作电脑；
4、工作积极主动，认真负责，思路清晰，关注细节，有条理性；
5、能服从公司/工作安排，并能接受此上班时间；
6、具有客户服务意识，具有良好的沟通协调能力，学习能力和团队合作精神；
7、通过管理保持并改进操作现场的整体卫生和人员安全及健康；
9、协助上级经理完成其他工作。
1、对车库收银员、车库保安工作进行管理、考核。
2、熟悉和掌握车库内的“各种车辆停放管理规定”以及车库内的消防装置和消防器材，合理安排停车车位。
3、熟悉和掌握客户单位长期停车证，临时停车证，以及车牌号，认真做好车辆出入库记录。
4、严格执行消防条例，禁止易燃、易爆、易腐蚀等危险品滞留车库，必须做好车库内及车库周围的环境卫生工作，始终保持车库道口的畅通。
5、车库内严禁吸烟和乱扔杂物，保持高度警惕，防止一切火警苗子，以及有损伤、碰撞车辆的情况发生，严禁无关人员滞留车库。
6、及时巡查、排放积水。
7、处理车库内发生的纠纷、投诉及其他突发事件。
8、按时完成领导交办的其他任务。
日常會計憑証制作、登入工作、會計資料歸檔、裝訂。
负责会计凭证的制作、财务报表的编制和纳税申报，汇算清缴 、工商年检。
负责原材料、半成品及产成品成本归集、核算及分析。
负责成本各环节的账务处理和会计核算，建立成本台账，保证数据的准确、合理。
参与成本控制管理制度设计，完善业务流程。
應收帳款核對、督促及时回收、發票認証。
核对公司的各项往来款，督促应收款的及时回收。
辦理稅務事項，确保公司各项税收的及时缴纳申报。
完成上級交辦任務。
1、负责协助公司专业人员对客户税务发票开具、月度申报及涉税事宜处理
2、负责协助专业人员的客户税务、会计、银行、投资方面的咨询、沟通
3、协助客户其他相关事宜的联络
4、独立完成本职工作，并配合团队工作，协助其他员工工作的顺利完成
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
2、负责业务部门高端、关键岗位人才的引进，协助集团人力资源部构建企业自身的行业高端人才猎取渠道，；
3、作为集团公司人力资源部的代表，为业务部门管理层提供基于业务战略的人力资源解决方案；
4、承接集团各项人力资源制度政策，在业务部门落地执行；配合执行业务部门的绩效实施、高潜能高绩效人才的保留及开发。
5、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，并组织建立人才库，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
1、负责制定公司财务管理办法；
2、负责公司全盘内账（费用报销流程、客户往来核对、进销存）；
3、负责公司与记账公司财务对接流程；
4、完善公司销售日报表、月报表，并将有关数据汇总汇报总经理；
5、每月与仓库核对数据以及盘点
1、开展以‘四防‘（防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）为中心的安全教育和法制教育，定期检查‘四防‘设施，增强全员的安全意识和法制观念；
2、负责制定夜间安全值勤、巡逻程序和要求，组织夜勤班长、队员逐项落实。确保夜间财产、人身安全；
3、负责完善、制定昼间、夜间各类钥匙的管理规定，定期检查执行情况，发现问题，及时纠正和报告；
4、负责维护治安秩序，预防和查处安全事故，做好安全保卫工作；
5、根据周边社会治安情况，配备相应的商管人员，并对商管人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查；
6、密切保持与商管人员的通讯联络，检查各值班岗位人员的值勤情况；掌握商管员的思想动态，定期召开员工会议，做好员工的沟通工作；
7、完善安全防范措施，安全岗位设施、设备、器材等的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果；
8、做好商管员的业绩考核等的登记管理工作，定期对商管员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作；
岗位职责：
1、收集整理国内、外各类医药科研相关信息动态，熟知新药研发流程，能按照注册法规要求组织开展药物制剂研发工作；
2、进行新药或仿制药立项及成药性评估；
3、可独立完成对外委托项目的制剂研究工作管理，包括剂型设计、处方设计与筛选、小试工艺研究、中试放大工艺研究、稳定性研究等；
4、按照相关要求，组织相关人员，配合注册部完成现场核查工作
5、解决试产、调试、生产过程中的与产品工艺有关的难点和相关技术问题，并进行制剂工艺交接；
6、负责相关实验室的常备物料、实验仪器、耗材等的管理和维护；
7、对化学合成、分析等相关领域知识有充分了解。
岗位要求：
1、药物制剂专业本科以上学历优先，有扎实的药物制剂理论基础，了解药物制剂研发指导原则，了解药物制剂研发流程；
2、了解药物制剂研发设备和工作原理，了解药厂生产设备，会使用液相和常规分析仪器，熟练查阅专利和文献；
3、有较强的动手操作能力，工作主动性强，学习能力强，善于自主安排工作
4、热爱制剂研发工作，具有较强的抗压能力，工作踏实专注，能吃苦耐劳；
5、善于沟通和协作，团队意识强；
6、性别不限，3年及以上工作经验，年龄最好25—35周岁。
1、在市场部经理的指导下，负责公司对外宣传推广。包括产品推广和服务品牌推广，甄选和决定媒体及网上营销的投放计划，并对网上营销和媒体推广总体效果负责。
2、负责管理及维护公司网站、各媒体网站，提高推广网站的点击率，以此提高客户查询率。
3、负责管理并维护公司内部offer，确保offer内容的。完整及准确性。在市场部经理的指导下，进行网络营销。
4、负责收集并评估各展会状况，提出展会整体策划与具体实施方案。
5、负责统筹展会各项工作按计划完成，确保各部门协同作业顺利完成各项工作，对展会总体实施进度负责。
6、在市场部经理的指导下，负责联系和甄选各项设计外包项目，对项目实施情况负责。
7、指导制作各种宣传材料、产品说明书及各种CIS设计。