在发展不断提速的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。到底应如何制定岗位职责呢？以下是人见人爱的小编分享的实习会计岗位职责【优秀7篇】，希望能够帮助到大家。
岗位职责：
1、负责市场数据的统计及分公司数据的统计
2、员工的薪酬计算及考勤
3、协助公司负责财务的审计及出纳
任职要求：
1、态度端正，认真负责。
2、服从公司安排。
3、愿意学习，有上进心
4、年龄28岁以下
1、 制定本企业会计制度
财务主管根据国家财经法规﹑会计制度和其他法规﹑政策，结合本单位实际情况，主持起草本单位具体会计制度及实施办法，科学地组织会计工作，并领导、督促会计人员贯彻执行。
2、 组织领导财会部门工作
财务主管要落实会计部门岗位职责和人员分工，领导本部门人员认真贯彻遵守国家财经法律和政策，遵守会计法规，严格按照本企业会计制度和其他规定，加强会计核算。财务主管还要组织本部门有关岗位人员会同有关部门，制定本企业办理有关财产物资的各项会计事务的规章制度，协调各部门共同执行。财务主管有行使监督职能、严格财经纪律、防范和制止违法乱纪行为的责任。
3、 充当高层领导的财务管理助手
财务主管要作为高层领导的财务会计助手，充分提取和利用会计信息资料，为企业高层领导提供经济预测和经营决策的依据。财务主管要参与经营决策，主持制定和考核财务预算。财务主管还要从会计和经济法角度参与审查或拟定重要的经济合同和经济协议。
4、 加强日常财务管理和成本控制
企业会计要经常掌握货币资金收支结存情况和和种有价证券、短期投资的市场变动，按期编制各种长、短负债的偿债计划；开展全面预算管理，严格控制财务收支；组织有关部门和会计岗位人员按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。
5、 保证按时纳税及应交利润
财务主管应负责按照国家税法和其他规定上，严格审查应交税金、应交利润和其他应交款项，督促有关岗位人员及时办理解交手续，做到按期完成上交任务，不挪用、不截留、不拖欠。
6、 负责定期财产清查
财产清查制度是企业财经制度的一个内容，财务主管的职责在于定期组织有关部门人员共同进行财产清查工作。结合财产清查，促使有关部门不断完善管理制度，改进管理方法。财务主管还要根据管理当局决定，按经营管理要求，协助有关部门核定机器设备需要量和物资储备定额。
7、 搞好财务部门人力资源管理
建立政治、业务学习制度，组织财务部门人员学习政治、业务，不断提高财务部门的整体素质。
1、按照集团财务制度和会计政策完成日常财务核算工作；
2、负责完成公司日常收支管理、核对及税务事项；
3、负责公司往来款项、日常费用的核算、管理；
4、负责公司产品成本核算、物资管理、损耗管理、提出公司经营管理措施；
5、深入了解生产业务，并能以财务的职能参与业务经营支持和经营监督。
1、负责资金相关SOP的建立和完善；
2、负责与各家银行沟通贷款事宜，及时提供贷前、贷后资料。
3、负责统计各部门资金计划、30天内还款、利息支付，及时更新贷款表；
4、关注月底资金规模，降低账面货币资金规模与实际差异；
5、每月进行利息的测算，并下发给各城市分公司；
6、负责组内人员的督导和凭证的审核；
7、负责资金相关系统的改进和财务实施；
8、解答和指导外埠相关的问题；
9、其他领导交办的工作。
1、根据国家相关财经法律法规以及公司财务制度，做好下属商场的应收/应付会计工作；
2、负责对接对应商场的应收/应付业务，固定资产及税务会计的核算处理，保证日常账务操作规范，财务信息的准确；
3、月结前完成相关系统、模块的对接工作，并能独立处理涉及问题，对重要性问题及时汇报上级；
4、每月及时、准确的完成对接商场的会计报表，保证报表信息真实完整。
1、对费用报销、付款单据等进行审核。
2、会计与统计报表的核算与编制，各类相关会计数据资料的分析提供。
3、做好现金、银行收付的核算。
4、保管库存现金和有价证券、保管有关印章，登记注销支票。
5、负责记账凭证的装订、保存、归档，管理财务相关资料。
职位描述：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并抱送相关部门。
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐。
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐。
5、准备、分析、核对税务相关问题。
6、审计合同、制作帐目表格。
岗位职责：
1、负责审核业务部门报送的单据及制单；
2、负责工厂纳税申报，参与工厂税务筹划；
3、统计销售数据，出具统计报表；
4、应收账款管理：与客户对帐，发询证函，编制帐龄分析表，催收货款；
5、审核产品销售订单，产品出库单；
6、出具销售发票，编制相关凭证。
任职资格：
1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证；
2、财务相关工作两年以上工作经验；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用用友ERP；
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、诚实正直，吃苦耐劳，有良好的职业道德观念和素质，有较强的团队协作意识；
工作职责：
1、全面负责公司财务部日常工作，制定、完善和执行公司财务管理制度和工作流程，
2、负责财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
3、领导出口后的核销退税工作；
职位要求：
1、财务、会计等相关专业本科以上学历，注册会计师职称优先，
2、较强的财务计划、分析、协调能力，熟悉财税政策、审计法规及会计制度，
3、3年以上房地产业财务管理经验，有外资企业工作经验更佳，
4、熟悉国家各项财务、税务、审计法规及银行信贷政策，
5、较强的领导与沟通协调能力及团队合作意识，极强责任心，
6、具备良好职业操守，熟练使用财务软件，
7、基础的英语听说及书面沟通能力。
会计的基本原则：
1、应根据会计业务需要设置会计工作岗位应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适应，因此，会计岗位可以一人一岗、一人多岗、一岗多人。
2、会计岗位设置应符合内部牵制制度的要求。内部牵制制度（钱账分管制度）凡是涉及款项和财务收付、结算及登记的`任何一项工作，必须由两人或两人以上分工办理，以起到相互制约作用的一种工作制度。是内部控制制度的重要组成部分。其中要求：出纳不得兼管稽核、会计档案保管、收入、费用、债权债务账目的登记工作（而不是所用记账工作）。出纳以外的人员不得经管现金、有价证券、票据。
3、对会计人员的工作岗位要有计划进行轮岗，以有利于会计人员全面熟悉业务，不断提高业务素质。
4、要建立岗位责任制。