员工职位申请表（精选4篇）
尊敬的领导：
您好!
我叫，与X年X月X日进入公司，根据公司的岗位安排，目前担任一职，负责工作。本人工作认真细心，同时具有较强的职责心，能够保质保量的完成公司领导交待的各项工作。此外，本人性格平易近人，乐于与他人沟通，能够与他人和睦相处，同时具有很强的团队协作潜力，能够高效率的完成公司领导交待的各项工作。
在这近一个多月的试用期内，本人高质量、高效率的完成了公司领导交代的各项工作，同时与公司内其他员工的关系也相处得融洽而和睦。在此期间，本人用心配合负责人的各项工作安排，用心与公司同事之间进行通力合作。在这段时间的工作适应期内，本人对公司这个岗位的职责有了充分的认识和了解，相信在之后的工作中必须能够更加高质量，高效率的完成各项工作。
公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快适应了自己的工作主角，同时也让我十分珍惜此刻的工作机会。
故此，我诚挚的向公司提出转正申请，期望自己能成为公司的正式一员，恳请领导予以批准。
此致
敬礼!
20xx年x月x日
尊敬的各位领导、同事们:
首先，感谢企业带给了这次锻炼的机会，感谢各位领导对我的信任以及您能在百忙之中审批我的申请，期望透过此次申请我能够给公司创造更大的价值。我是，这次岗位竞聘，本人申请网络监控员岗位。
在那里先谈谈对该岗位工作的认识和具体资料，负责辖区内的电视监控和消防监控工作。维护服务器等仪器设备，注意监控范围内的可疑人和可疑事件。以及做好电子称和网络管理的工作。
公司兴衰，人人有责。我深知自己是公司的一名员工，凭借公司领导与同事的信任与帮忙下，就就应为公司的兴旺发达做好自己力所能及的工作。
本人申请这个岗位，相信必须能够做好这个工作。一方面按个人的性格和经历，对技术性工作比较适应，具备理解新技能知识的素质，同事对工作资料也经常关注，是适合自己的一个岗位。此刻已逐步进入企业发展创新阶段，无论从心理和身体方面都就应能做好此项工作。
我在日常工作及活动中，遵守制度，忠于职守，服从领导指挥。仪表端正，礼貌办事。遇有紧急突然事件，第一时间要及时向主管领导请示汇报，认真安排妥善处理。树立高度的服务意识，服务态度热情、耐心、细致，为市场带给良好周到的服务。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
如果公司领导批准我的申请，那么在工作岗位上更加努力工作。全面了解工作资料，确定工作目标职责;树立做好工作的坚强信念。搜集有关资料，加强学习相关知识，提高自身基本工作技能和基本素质。因为在如此用心向上、大气磅礴的企业工作使我倍感光荣。
最后，我想说的是，不论能否竞聘成功，我都会尽自己的潜力，继续努力工作，克服自身的不足，为企业的发展努力耕耘着。
谢谢大家!
20xx年x月x日申请人：
姓名：
姓别：女
年龄：27岁
专业：电气自动化
入职时间：x年x月x日
部门：技术部
现岗位：技术工程师
申请岗位：高级技术工程师
以上是我个人简介。
由于此刻从事的工作是水处理技术方面的，作为跨行业的非专业人员来说，刚进入水处理专业，工作起来压力十分大。透过公司的栽培和我个人的努力，到目前为止，对公司除盐水项目的招投标工作已经相当熟知，对于各种工艺的标书编制都能应对自如。
依据我个人的状况和公司制定的《技术部考核管理办法》中岗位评定标准，x年我将申请高级技术工程师的岗位，请领导审核。
申请依据一：
技术工程师晋级高级技术工程师，须在一年内独立完成至少3-5个中标项目，项目评级中优良以上项目占70%以上，并到达岗位技能表中关于高级技术工程师的各项技能要求，可提出晋级申请。
说明：x年度，在完成本职工作的同时，还配合其他员工制作标书和方案。x年x月x日至2x年x月x日间，经我主设中标的项目共有7个，分别为“兰花清洁能源有限职责公司除盐水系统、第一热电厂反渗透系统、南庄煤矸石电厂超滤及反渗透系统、信源铝业有限公司480m3/h除盐水系
统、股份有限公司260m3/h脱盐水站系统、氧化铝新增120m3/h反渗透装置、化学双室离子交换器设备”，以上项目公司没有评级，请公司相关领导评定。
在工作中，由于不是本专业的，所以工作中不免会有不足之处，不足之处将在以后的工作中改正。矫枉过正，取得新的成绩。
申请依据二：
《技术部考核管理办法》
说明：在高级技术工程师的岗位评定中，专业知识和商务潜力低于要求，而个别潜力甚至高于高级技术工程师的要求。为此，经过慎重思考，特申请高级技术工程师岗位。
尊敬的公司领导：
我已经认真阅读了《重新上岗实施方案》，并对自我本身技能、工作经历等进行了详细的比较分析，经过慎重思考之后，认为自我阅历能够胜任行政组企业文化岗位，也有信心在做好本职工作之余，完成公司给予的其他工作。当然，个人也会听从公司出于大局思考做出的岗位安排，并尽心尽力的做好相关岗位的工作。
我自从XX大学新闻专业毕业以来，一向从事新闻宣传工作，担任过大型报业集团的修改记者类岗位，很好的完成了本职工作。也曾自主创业创立文化传播公司，为诸多公司带给文化宣传、品牌宣传、企业主题报道等企业文化相关服务，积累了比较多的有关企业文化工作岗位经验，也有信心在铜锌公司领导的指导和同事的帮忙下，为公司的企业文化工作添砖加瓦，为公司的发展奉上自己的绵薄之力。如果公司出于对我工作经历和潜力的信任，让我担任行政组企业文化岗位，我将从以下几点严格要求自己，为弘扬铜锌公司企业文化、塑造企业形象，倾尽全力。
一、少说空话，多做实事;
企业文化建设需要超多实际事例和丰富的宣传资料，闭门造车、空话套话永久塑造不了优秀的企业形象。公司的实际状况决定了要掌握第一手详细的资料，就务必亲自多下现场，这是获取更多宣传资料的最佳来源。所以，无论现场的环境有多艰苦恶劣，我也有担负着公司使命“冲锋陷阵”的勇气。
二、共同探讨，建立相应的宣传平台;
公司拥有丰富的可供宣传的资源，建立相应的宣传平台，掌握宣传的话语权，对公司的发展有着不可忽视的推动作用。如采用网站+报刊+论坛的模式，全面展示中冶铜锌公司的精神面貌，可根据公司发展的需要，一步步完善自身的宣传平台。
三、策划文化活动，增强公司的凝聚力;
随着公司业务的发展扩大、员工数量的增加，进行有效的文化活动策划，能够增进员工对公司的了解和认同，增强公司的凝聚力，打造团队精神，为工作中的合作奠定良好基础。
四、肯做“小”的，能做“大”的;
企业文化作为一个跨度大、范畴较宽广的理念，就决定了这个岗位既内含林林总总的小事，又有大层面上的操作。
如要让这个岗位发挥应有的作用，就不能怕小事的繁杂，不畏公司大决策执行的艰难。
以上寥寥数语，本不足以描述担任此岗位所需要付出的努力，权当抛砖引玉，为以后的工作做一个设想，其中有不成熟的地方还请多加指点。不管申请结果如何，我都将在后续的工作中，为公司的建设发展做出最大的努力，俗话说路遥知马力，期望能在公司发展壮大的这条路上展现自我。
希予以批准为盼。
此致
敬礼!
20xx年x月x日