申请人：���，性别�，��年��月�日出生，民族�，住���市���街，身份证号码：���，是��公司职工。 联系电话�����。
被申请人：��公司，地址：�������。
法定代表人：���任��职务
联系电话：������
请求事项
请求依法认定申请人在���（时间）受伤为工伤。
事实与理由：
申请人是���公司职工，于����年��月被招入公司，在��岗位工作。在��年��月��日上班时间，发生��工作事故，致使申请人��部位受到严重伤害。申请人受伤后，在��市��医院治疗，诊断为��，现已住院治疗��个月，花费医药费��元。 据据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
��县(市)劳动和社会保障局
申请人（签字）：��
����年��月�� 日
县政府：
根据县委、县政府创建国家园林县城的总体要求及落实xx创建指挥部《关于加强省市级园林单位（小区）创建工作的通知》（x创建【20xx】14号）文件精神，xx产业集聚区管委会需创建市级园林单位。因xx产业集聚区管委会（xx产业集聚区科技研发中心）办公楼启用后，庭院绿化、美化一直滞后，效果不理想，故需要对单位庭院绿化进行重新修整。
我单位按照通知要求，本着节俭的目标，聘请有资质的园林绿化公司实地勘察、规划。根据实际情况，在原有绿化基础上将绿化美化方案做了适当的规划和调整，选择宜养护树(草)种，以大色块为主，预算造价77万余元。xx产业集聚区管委会成立以来，财政一直未独立，办公经费紧张，庭院绿化美化资金无法解决。因此特申请县政府给予解决绿化美化所需资金为盼！
妥否，请批复！
申请人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
我是XX部门的XXX,于X年X月X日成为贵公司的试用员工，到今天已经有X个月，试用期已满。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。在这段时间里，我主要的工作是XX，通过锻炼，我熟悉了XX的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；XX方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为XX做出更大的贡献。当然，初入XX，难免出现一些小差小错需要领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢XX的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这X个月，我现在已经能够独立处理本
职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己XX的能力。
XX集团成立于1988年，是全国罕有的跨区域商业地产投资商，在近30个城市，拥有40个大型城市综合体项目，持有租凭物业面积约420万平方米。XX20年足迹跨越中国北京，上海，天京，大连，哈尔滨，沈阳，重庆，成都，宁波，武汉，济南等近30座主要城市。20xx年，XX集团更荣获中国房地产百强企业——综合实力TOP10;20xx年，中国500强第298名，继续领跑中国商业地产。
我很喜欢这份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到XX的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和XX一起成长。
在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为XX创造价值，同XX一起展望美好的未来！敬请领导批准！
申请人：
XXXX年X月X日
一、前言
包括工程概况简述，建设单位、发包单位、设计监理单位名称及责任人姓名联系方式，施工项目及工程主要技术指标，合同额，工程量清单，施工总工期及节点工期，质量环保要求等，合同风险分析及策略。
二、项目部管理目标
质量目标：单元工程合格率_%，优良率_%，分部工程优良率_%；
安全目标：重伤率_%，生产性死亡为率_%；
进度目标：合同工期完工时间：20_年x月x日；
成本目标：实现公司或分公司计划成本目标_x万元。
三、应建立、健全如下规章制度
1、项目管理人员岗位责任制度；
2、项目技术管理制度；
3、目质量管理制度；
4、项目安全管理制度；
5、项目计划，统计与进度管理制度；
6、项目成本核算制度；
7、项目材料，机械设备管理制度；
8、项目现场管理制度；
9、项目分配与奖励制度；
10、项目例会及施工日志制度；
11、项目分包及劳务管理制度；
12、项目组织协调制度；
13、项目信息管理制度。
四、本工程资源投入情况
优化配置，动态控制和降低成本。包括人力资源（管理人员、机上人员），以精干、一人多专（岗)为原则，应有组织机构框图，可用于计算管理人员人工费。施工机械型号、数量(包括自有、租赁），租赁设备应详细说明租赁时间租赁地点租赁价格等信息，按照程序办理。
五、项目分包策划
分包项目及分包原因，对分包商考察及其信誉情况，包括分包风险分析、分包价格分析，降低成本的主要办法；如采用招投标方式分包，则招投标文件等应上报获得批准。
甲供材料价格（包括电、柴油等动力燃料）、大众物资材料价格，包括运输费用、装卸车费用、采保费等。
六、项目成本控制
1、项目经理部运行费用测算
应在WORD表格中插入EXCL表格计算（包括计算公式），包括业务费，表格形式反映。
2、项目工程成本测算
应在WORD表格中插入EXCL表格计算（包括计算公式），每项单价均应有成本单价计算过程，表格形式反映。
七、项目变更及索赔点的策划
变更项目分析，索赔阶段性工作计划等。
八、进度控制
项目总工期及节点工期，业主要求和经理部计划。
资源配置、工效和工程量等分析资料。
九、安全控制
按照公司安全管理体系控制并应与公司安全生产管理部要求相符。
十、项目质量控制
按照公司质量管理体系控制并应与公司安全生产管理部要求相符。
特此申请，希望批准！
此致
敬礼！
申请人
__年__月__日
xxx管委会：
我公司于xx年xx月在西昌市工商局登记注册，注册资金为xxx万元，是专门从事xxxxxx的xx企业。
一、企业简况
1、公司性质
2、公司经济效益
3、公司社会信誉
二、项目概况
1、项目类型
严格按照国土资源部关于发布和实施《工业项目建设用地控制指标》的通知（国土资发〔20xx〕24号）中《国民经济行业分类》进行划分。
2、项目投资
根据市政府所确定的入驻成凉工业园区的准入条件和入驻要求进行编制。
（1)投资额度(5000万元以上）；
（2)投资强度(150万元/亩以上）；
（3)税收贡献(10万元/亩·年以上）。
3、项目情况
（1）拟建位置（按园区产业定位、功能分区、用地布局和建设规划，由园区管委会会同有关部门共同确定）；
（2）用地面积（根据投资规模、投资额度和税收贡献等方面的因素进行确定）；
（3）建设周期（开、竣工时间承诺）；
（4）项目实施进度；
（5）投资进度计划。
4、综合效益
（1）年生产（加工）能力；
（2）年产值、利润、税收；
（3）可为园区范围内失地农民提供的就业岗位；
（4）建设项目在同行业中的引领和示范作用；
（5）可创造的社会、经济和生态效益。
三、生产概况
1、原材料主要来源；
2、生产设备主要性能；
3、生产、加工主要工艺流程；
4、环境影响评价；
5、产品市场销售前景。
四、管理模式
1、项目组织机构；
2、人力资源配置；
3、管理措施及规章制度。
五、优惠政策
按《成都·凉山工业园区招商指南》所确定的优惠政策，结合企业自身情况予以提出。
特此申请，请予批复。
附件一、《xxx公司xxx项目可行性研究报告》（由拟入驻企业委托有相应资质的编制机构进行编制）；
附件二、《xxx建设项目平面布置图》（由拟入驻企业委托有相应资质的设计单位进行设计）；
附件三、《xxx建设项目平面布置效果图》；
附件四：
1、工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证（复印件）
2、法人身份证明（复印件）
3、生产许可证（复印件）
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
司领导:
为活跃本小区的文化氛围，与业主（使用人）架起相互沟通、交流的桥梁，我处拟在xx（节日名称节期间举办“相聚xx(节日名称），共筑美好家园”活动（活动时间x年x月x日8:30--22:00;活动方式以社区促销为主，下午3:30表演节目）。
经我处对活动经费的预算（预算附后），共需费用xxx元。
因我处无活动经费，所以此活动及xx节（商场、住宅）布置采用赞助及公司支持。
故特向公司领导申请xxx元活动经费，望公司领导能给予支持批准！
申请人：
日期：
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职，来公司xx个月了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，几个月的时间，有过欢笑也有过许多的收获。公司照明领域的专业水准让我一度感到自豪，然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。拘束。不能完全的放开自己去处理公司事务。
几个月下来，我时常在思索自己，在自己身上寻找原因，思考的记过是，我不适合照明这份工作。在未到来公司之前“照明”对我来说是个陌生的专业，几个月下来，从公司及工作中我初识了照明这一行业也认识了照明设计，但几个月实习下来，我给了自己一个否定的答案，否定自己是一件很痛苦的事情，然而，人总要面对现实，兴趣是什么，喜欢什么，适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且确定了这个念头，本着对公司负责的态度，我想这个决定对公司以及我个人都是有益的。或许只有重新在跑道社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我的下一步选择。
我很抱歉，辜负公司以及领导对我的倾注栽培，也感谢领导以及同事们在工作中给予的耐心指导和帮助，愿同事们工作开开心心，愿公司在今后的发展途中兴旺发达。
辞职人：___
20XX年_月_日
不知不觉加入XX已经两年了，这两年里公司良好的氛围及工作岗位，让我工作非常愉快；公司提供的培训，让我能不断的提升自己；5个月个北京support工作，也让我有许多难忘的体验。。。这一切我一直心存感激，非常感谢公司提供的一切。所以，两年来我也尽力把工作做好，每一个CASE我都会去总结，每一次ONSTIE我都希望能有所收获和提高，经过两年的努力，我相信自己的技术及能力已经能胜任绝大部分的工作，甚至能应付更tough更有挑战性的任务。所以我也相信将来自己能为公司作出更大的贡献。
广州account的重新划分后，现在的majoraccount有三个：XXXX，XXXX和XXXX。其中XX和XX都属于P24的客户，有较多的business的机会，也很有可能发展成AO客户，所以XX都非常重视。对这几个majoraccount的support上，我觉得自己做的很不错，XX和客户都对我较为信任。在下一步工作中，我希望能在此基础上能更加加强和XX的交流，争取更多的CASE机会，我相信在你的`带领下，我们共同努力，广州的CASE量一定会不断提高。广州team也一定会为公司作出自己的贡献。
很高兴公司能坚守广州这一块阵地，我相信这是个英名的决策，我希望自己也能继续坚守下去，两年来看着广州的同事一个个离开，但我想公司和我都有相同的期望，我们都期望广州能在坚守下突出重围开创新的格局。但是，回归现实，在目前的情况下，广州的CASE量还不能保持稳定（这个跟整个广州的大环境有关），有时CASE量会少的可怜，比如4月份，我的工时只有9个，最后拿到手的工资估计不会超过2.5K。这（★）种情况下，对基本的生活会造成很大的压力，对工作积极性也会有一定影响。
基于此，我现向您提出加薪申请，而且希望加薪幅度在1K以上，希望公司领导能给予考虑，谢谢！
申请人：
日期：
尊敬的领导：
一眨眼，六个月的试用期快要接近尾声了，我特申请成为一名正式的员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这半年以来，我学到了很多专业的知识，让我对这个岗位充满了信心，虽然还有些不足之处，不过我会努力工作，争取做到最好，望领导同意我的申请，让我成为一名正式的员工。
申请人：
日期：