驻村工作队乡村振兴汇报（通用4篇）
按照乡村振兴驻村工作“八个推动"要求，湘潭经开区积极推进响水乡派驻村朝龙村乡村振兴工作，5月10日，朝龙村乡村振兴驻村队队长、第一书记组织支村两委、乡联点干部就如何制定合理有效的乡村振兴方案开展座谈会。
会上，大家积极出谋划策，村内环境卫生治理和环境美化的问题和解决方案，村集体经济壮大的问题和出路，村内水质污染治理的问题，如何争取在2年内建成省级文明示范村，5年内建成省级美丽乡村......“乡村振兴绝非一朝一夕之功能成，我们要有计划的推动本村的发展，着眼全局，一年内能做成什么，两年内能做成什么，5年内能做成什么，有计划的积极推动，让老百姓在乡村振兴中真正受益，收获幸福。”朝龙村乡村振兴驻村队队长、第一书记说道。
“朝龙村班子内部很团结，在工作上我们会做好坚强的后盾，为朝龙村乡村振兴工作一起积极努力。”响水乡联村干部为朝龙村乡村振兴工作积极发声。
为进一步巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，达权店镇驻村工作队紧紧围绕乡村振兴战略总目标，精准发力、凝聚合力，多措并举推动驻村工作提质增效。
一是加强党建引领，夯实根基。各驻村工作队以党建引领为抓手，加大对各村在落实"四议两公开"、民主评议党员等方面的指导，结合重要时间节点组织开展主题党日活动，有序推动各党支部规范化、标准化建设。
二是强化产业发展，精准施策。在全镇现有农业产业的基础上，各驻村工作队坚持"一村一策一村一品"的发展思路，大力发展板栗、油茶、黑猪等特色产业。狮塘村驻村工作队聚焦盘活闲置资源，积极对接旅游产业招商引资，成功引进狮塘民宿项目，既让附近群众实现就近就业，又将闲置资产盘活，实现有限资源最大化利用。
三是强化服务群众，排忧解难。各驻村工作队从为民办实事、解难题出发，通过召开群众会、开展入户走访等方式，及时了解群众需求，努力解决群众"急难愁盼"问题。全镇各驻村工作队累计组织召开群众会40余次，累计为民办实事90余件。
马蹄藏族乡黄草沟村属于纯牧业村，牧民群众随季节转场放牧，居住比较分散，驻村工作队立足实际，多点发力，凝聚合力，为乡村振兴“赋能增效”，有效助推了牧村变美、产业变强、牧民变富。
深入草场牧业点，让牧民群众“学”起来。驻村工作队充分利用好每月的入户走访活动，借助牧民群众集中搞防疫时机，深入牧业点用通俗易懂的语言将党的理论方针、惠民惠农政策、疫情防控知识等向牧民群众宣讲，将“文件话”转变为“家常话”，让老百姓不误牧业生产时知晓上级文件精神和惠民政策。今年以来，驻村工作队深入牧业点开展宣讲15次，覆盖群众300余人，并深入夏季牧场，开展“喜迎二十大、奋进新征程”庆祝建党101周年主题党日活动，有效丰富了牧民群众的思想认识，营造形成了全民学习的良好氛围。
丰富业余生活，让乡村氛围“活”起来。利用“元旦”“三八”“五一”等节点积极组织牧民群众参与丰富多彩的活动，并对全村涌现出的好婆婆、好媳妇、好青年和致富能手等先进典型进行表彰，为全村树立了正能量。在20xx年中秋节，驻村工作队共邀老百姓欢聚一堂，开展“民族团结话中秋，佳节共叙一家亲”主题活动，组织大家坐在一起唠家常，谋发展，话未来，进一步凝聚人心，让乡村氛围“活”起来，深受老百姓一致好评。
开展环境整治，让房前屋后“靓”起来。充分发挥驻村工作队“指导员”的作用，组织村“两委”进一步修订完善村规民约、保洁员管理和人居环境门前“三包”等制度。并依托固定党日活动，针对保洁盲区组织全体党员和保洁员进行彻底清理，对定居点牧民家房前屋后卫生开展集中整治，建立了村级卫生评比“红黑榜”，对评比为“红榜”的家庭在巾帼佳美积分超市中给予一定积分，并在其超市中兑换相应物品，村民对保持家庭干净整洁的积极性不断提高，营造了共建共享美好家园的良好氛围。
点对点结对帮扶，让钱袋子“鼓”起来。发挥第一书记和工作队员“桥梁纽带”作用，借助帮扶单位优势资源，因地制宜帮助谋划主导产业的发展，以村内2个专业合作社为依托，强力推行“党支部+合作社”“党员带头示范+带动全村农牧户”生产发展模式，使党员示范引领嵌入到推进产业发展中，带领牧民大力发展舍饲喂养，全村特色畜牧养殖业呈现出“比、学、赶、超”的良好氛围。20xx年上半年，全村羔子出栏1.1万只，牧民的收入持续上升。
为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面推进乡村振兴，云南省楚雄市牟定县共和镇把基层一线作为驻村工作队施展才华、实现理想的广阔舞台，充分发挥驻村工作队在乡村振兴中的“纽带”作用，积极协调各方力量加大帮扶力度，多点发力，全面协同，为共和镇乡村振兴“蓄势赋能”，谱写乡村振兴新篇章。
“下得去”基层，发扬“俯首甘为孺子牛”的精神
牟定县共和镇党委、政府把驻村工作队作为巩固脱贫攻坚成果推动全镇乡村全面振兴的中坚力量。20xx年以来，共和镇5支驻村工作队15名干部奔赴脱贫行政村担任驻村第一书记和驻村工作队员，他们在广大基层舞台上握稳驻村工作“接力棒”，坚决扛牢政治责任，积极主动作为，切实做到与村委会思想同心、目标同向、行动同步。
干部们扑下身子，融入乡村，走近群众，用心用情办实事，做到驻村更驻心；做到人到、心到、情也到，全身心投入到驻村工作中。
驻村工作队深入研究现行的帮扶政策，协助村委会持续做好后续帮扶，常态化开展防返贫动态监测，及时补齐弱项短板，做到有序衔接、平稳过渡。
此外，时刻盯住农村低保对象、特困人员、易返贫致贫人口等重点对象，定期到组到户摸底排查、建立工作台账，做到底数清、情况明。20xx年以来，共和镇共识别监测对象43户152人，其中边缘易致贫户26户86人，脱贫不稳定户2户5人，突发严重困难户15户61人，风险稳定消除4户17人。
对此，工作队依托政府救助平台，及时反馈农村低收入人口的“两不愁三保障”问题，配合相关部门做好帮扶救助，确保能做到“及时发现、及时帮扶、及时清零”。
同时，共和镇持续强化宣传引导工作，驻村工作队员和村干部向村民群众宣传脱贫范例，共同总结脱贫经验，发挥奋进致富典型示范引领作用，切实把思想行动进一步聚焦到巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的任务上来。
“融得进”群众，破解“独在异乡为异客”的`困难
15名驻村工作队员始终把自己当成“村里人”，紧密融入村干部的大家庭中。楚雄州烟草专卖局驻清河村工作队从思想上、行动上做好打持久战的准备，把组织的信任与重托化作前行的动力，积极主动适应村里生活环境和纷繁冗杂的工作内容、保持随时在线的工作状态，与村干部同吃同住同劳动，赢得大家的认可与支持。
清河村驻村工作队把个人的党组织关系转到村上，助力村党组织战斗堡垒作用的充分发挥，带头强化政治建设，进一步强化政治功能，健全村级组织运行机制，提升党支部标准化规范化水平。
在农村人居环境整治和美丽村庄建设中，工作队做到了“党建+美丽村庄建设”的“巧融合”，深化“党支部带头、驻村干部带头、党员带头，发动群众积极参与”的“三带头一参与”模式，驻村工作队在掌握本村的资源条件、发展现状、群众意愿的基础上，秉承着难不住、压不垮的精神，跑政策、找资源，争取挂包单位的支持，凝心聚力，攻坚克难，在11个村组掀起了农村人居环境整治提升和美丽村庄建设的热潮。
在20xx年4月牟定县“百名美丽村庄”评比活动中，清河村委会稗子田村获得“先进村”荣誉称号，承办州级、县级、镇级交流学习50余场次，稗子田村也被确定为20xx年楚雄州农村人居环境整治提升现场会议的现场观摩点。
“干得好”工作，收获“不待扬鞭自奋蹄”的喜悦
共和镇驻村工作队按照“乡村振兴，产业先行”的思路，大力推进所驻村产业发展，把发展壮大村集体经济作为助推乡村振兴战略的重要抓手，积极探索村级集体经济有效发展新路子和群众增收的新渠道。余丁驻村工作队围绕乡村如何振兴，坚持谋在前、谋得准、谋得深、谋得细、谋得实，“身入”基层、“心到”基层、“情到”基层。
余丁驻村工作队由楚雄州政务服务管理局和牟定县纪委监委共同组成，虽然来自不同的单位，但3位同志在工作上团结，思想上一致，行动上共担当，经常一起下村入户调研走访，深入了解全村基础设施、特色产业、人口结构等情况，准确掌握村、组、户实际情况，积极争取528万元项目资金支持。
余丁村建设了40座集智慧烟叶烘烤和冷链物流为一体的新能源烟叶智慧烘烤园区项目，并作为云南省20xx年烟叶高质量发展现场会观摩点。目前，余丁村绿色智慧烘烤工场建成并投入使用，群众可像一键启动电饭煲煮饭一样烘烤出高质量的烟叶，并可在非烟叶烘烤期把烤房作为农产品的保鲜冷库使用。新能源烤房不仅具备绿色环保、减工降本优势，还可实现功能和场地的多元利用，为现代农业建设和乡村振兴奠定坚实基础。
推动乡村全面振兴，关键靠人。牟定县共和镇在田间地头锻造了5支“政治过硬、本领过硬、作风过硬”的乡村振兴驻村工作队伍，努力把好事办实，把实事办好，把难事办成，切实做到用真心对待群众、用真诚打动群众、用真情服务群众，把群众的“心上事”当成“上心事”，担起责任，弘扬“下得去、融得进、干得好”的作风，为推动共和镇乡村振兴激发“新动能”。