公司周年董事长致辞汇编三篇

公司周年董事长致辞(精选3篇)

公司周年董事长致辞 篇1

光阴荏苒,探索,信步走来,不知不觉已经走过了十个春秋。这十载,是考验与挑战伴我们同行,是责任和使命激烈我们前进,是自豪与光荣与我们同在!

“千帆竞渡,百舸争流”。十年的励精图治,公司已从创业之初的筚路蓝缕发展到今天业务遍及华东、华中、华南、华北各地,全国各大省会城市皆设立分支机构或销售网点,依托完善的销售体系,为客户提供最优质的产品和最便捷的服务。十年激情超越,公司始终坚持以质量为支撑,品牌为保证,立足江西、迈步全国;纵观探索,积极发扬探索人敢为人先的精神、勇于创新、矢志超越、卓然大成、打造卓越品牌,争做行业领路人。探索人奏响了一曲曲华丽乐章、绘就了一幅幅瑰丽图画,以优异的成绩,赢得了社会各界的肯定和赞许。

企业的经营就像一门哲学,最核心的内容不仅仅是企业的利润,而是比利润更高的追求,这就是企业的愿景,只有高远的愿景,才能引领企业走得更久,走得更远,所以说,愿景,是一流企业与普通企业的差别所在,我们秉承“探索体育,强健中国”的企业愿景,才成就了今天的探索集团,也必将成就探索集团的未来。

探索集团坚持“人才是强企之本,规范为企业之纲”。托尔斯泰曾说过:“一个人的价值不是以数量而是以他的深度来衡量的,成功者的共同特点,就是能做小事情,能够抓住生活中的一些细节”。立足眼前,放眼未来,探索人统筹推进前瞻性基础研究、致力战略性工程研发,应用完善的销售体系,秉承“置微服务,共创双赢”的理念,取得一批批骄人成果,力争行业领路人。

沧海横流,遥看大江东逝;岁月更迭,见证策马奔腾。伴随着体育产业的蓬勃发展,探索的成长镌刻了坚忍不拔、创新求变的烙印;探索的发展融合了企业的经营理念和价值准则,铸就了精诚合作、奋勇争先的团队精神。

探索人以为新的发展起点,引领时代潮头,激情满怀;探索人以实现企业梦为基础,为共同编织“中国梦”而努力,并以自信的步伐,为中国体育产业的可持续发展做出更大贡献。探索人将以昂扬的斗志与各级领导、各界朋友携手共进,志存高远、共创宏图,谱写壮丽的篇章。

公司周年董事长致辞 篇2

“我一定要让担保公司走向成功,让更多的中小企业受益!”

三年前,我在--公司成立大会上说出了这句话。三年后,--人用坚实的步履和闪光的足迹兑现了这句诺言。这三年,为468家中小企业解决了融资难,使他们得以持续发展;这三年,为无数优秀的青年创业者提供了贷款担保,帮他们圆了自己的创业梦想;这三年,在快速发展的同时,坚持回报社会,先后捐款100多万元用于爱心资助和社会公益事业发展,履行一个企业高度的社会责任感。

--年,市政府高瞻远瞩,决定创建市场化运作的担保公司,进一步加强信用担保体系建设,以求根本上解决中小企业融资难问题,并拿出1000万元引导资金给予支持。--在市委、市政府及市民营局等相关部门的有力支持下,于--年9月15日正式成立,成为全市首家由政府出资引导、民企投资共建、市场化运作的担保公司。

政府的支持造就了--,中小企业对融资的渴望成了--进取的动力。

中小企业强则中国强,中小企业进步则中国进步。没有中小企业的进步就不可能有真正意义上的中国世界500强;而没有中国的世界500强,就不可能实现中国的经济强国之梦;没有经济的强国,其它的一切都将成为空谈。然而,融资难常常制约中小企业的进步。对一个发展中的中小企业来说,融资等于输血。自己当年创业的艰难,使我对中小企业的融资难感同身受。所以,--成立的初衷乃至追求的目标就是要帮助急需资金的企业共度难关,助推其快速发展。

基于这样的理念,加之有专业人才和现代化企业运营机制,--保持了迅猛的发展态势。三年的稳健经营,实现了经济效益和社会效益双丰收,成了全市担保业的一面旗帜,资本金实力、客户数量、合作银行数量、累计担保额均位居全市同行业第一。

--能取得这样的成绩,得益于各级党委、政府及相关部门的鼎力扶助;得益于金融界同仁的通力协作;得益于广大客户的信赖支持,得益于每一位员工的辛勤努力!借此机会,谨向各级领导、各界朋友、各位员工致以最真诚的谢意!

三年,我们实现了----年计划的第一个目标。下一步,我们将深入贯彻先进的经营理念和现代化管理模式,加快投资业务拓展和对外战略合作步伐,成立小额贷款公司和私募基金,实现投资、贷款、担保联合运作,多轮驱动、多业并举,走集团化发展道路,并创造条件上市,将企业做大做强,倾力为更多的中小企业提供融资服务。

回望昨天,硕果满园;目睹今天,运作稳健;展望明天,信心倍添。--将继续以“解决中小企业融资难,助推中小企业发展”为己任,向着既定目标迈进,让客户满意、让员工满意、让股东满意、让合作伙伴满意,让更多的中小企业受益!

公司周年董事长致辞 篇3

各位绿中海同仁:

早上好!

今天是绿中海20xx年第一次全体员工大会的日子,我们在这里总结过去,畅想未来。首先,我对全体员工在过去的一个季度以来的辛苦工作表示衷心的感谢!也对全体员工一个季度以来所取得的成就予以充分肯定!

过去的几个月,在以蔡总为首的绿中海领导下,在各部门负责人的团结协作下,经过全体员工的顽强拼搏和忘我奉献,绿中海不断壮大,并逐步走上正轨。我们提倡团队精神,我们需要把一家人的思想融入所有绿中海人的意识和血脉中,要时刻铭记我们既是事业上的伙伴,又是生活中的朋友。我们都是平凡的人,来自五湖四海,却在这里为缔造一个中国的绿中海的理想而共同奋斗,我们没有理由不彼此忠诚,互相信赖,因为我们荣辱与共!

我们要坚定不移地贯彻执行“以人为本、科学管理”的原则,就是要把“以人为本”作为最基础的管理理念,全面渗透融合到日常经营管理实践中去。在以后的工作中,我们要加强以下四个方面的工作:

一、以人为本,积极培育文明和谐,追求卓越的具有绿中海特色的优秀企业文化。

文化是企业的生命之本,是企业的发展灵魂,是企业的价值源泉。我们必须真正建立优秀的企业文化,用共同的价值观凝聚人心,用共同的道德标准约束员工行为,用共同的事业目标激励员工奋发图强。我们要公平、公正地对待每一个员工,给予员工充分的信任和尊重,从而为事业的长远发展奠定坚实的基础。我们要进一步加强各种形式的员工技能培训,全面提高员工的综合素质,强化员工追求卓越的竞争意识,促使员工更高的自我实现。我们要切实改善员工的工作条件、生活条件和福利待遇,执行公平合理有市场竞争力的薪酬体系,引导全体员工养成爱岗敬业,无私奉献的职业精神。

二、以人为本,充分发挥集体智慧,全面提高科学决策的能力。

我们要充分调动全体员工的积极性和创造性,在绿中海开展全员参与的服务标准流程制定。让每个员工成为行动的一部分,我们允许每个员工在绿中海中扮演重要的角色。各级决策人员要充分发挥集体智慧,履行科学合理的决策程序,在保证决策效率的同时强化保证决策的科学性。

三、以人为本,强化管理和服务职能,建立科学合理的组织构架。

绿中海从发展战略、人力资源建设、财务审计、投资控制四个方面对各个部门实现宏观管理,主要通过制订政策、审批计划、预决算控制、重大事项报告日常监督稽核等手段履行管理职能,同时要加强服务意识和履行服务职能,确保完成董事会下达的各项任务。

四、以人为本,利用科学先进的管理手段,建立健全绿中海管理制度。

我们将逐步实现财务管理信息化和OA办公自动化的基础上,进一步加强科学先进的管理手段在各方面的运用,提高经营管理效率。我们要引入精细化管理,开展全度假村的节约增效活动。我们要建立健全管理制度,尤其是科学合理的用人制度和激励约束制度,以确保不同思想观念、不同价值观念、不同行为习惯的新老员工迅速融入组织。我们要坚持奖罚分明、按劳分配,通过层层落实目标责任制,以及绩效考核机制,使每个员工的切身经济利益和其本人的绩效考核相结合。

最后,我号召绿中海全体员工要以高度的责任心和坚强的使命感,全力以赴迎接挑战,同心同德共创辉煌!尤其是领导干部要身体力行,坚定不移地贯彻执行“以人为本、科学管理”地基本原则,进一步增强全局意识,提高团队精神,创造绿中海的新业绩、新辉煌!

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