2024年工会主席个人总结范文（通用24篇）
20xx年3月，我被区局党委任命为房产超市工会主席，成为一名局管副科级干部。负责单位工会、行风、信访工作。如何做才能成为一名合格的局管干部，也是我一直在工作中不断思考，不断完善、不断总结的课题。通过一年的工作及学习实践，有了一些粗浅的认识及感悟，并认同有识之人的一些观点，今日与大家共享，不足之处希望得到大家的指正、帮助，有利于更好的做好自己的本职工作，不负区局党委的信任，更好的为单位做出自己的贡献。
一、明确责任是工作的目标
任职就要负责，就要承担使命和任务。责任无论是对一个国家，对一个政党，还是对一个领导干部来说都是十分重要的，因为有了责任，才能促进社会进步，有了责任，才能忘我工作，也正是因为责任，才保证了诚信，保证社会的可持续性。新形势下如何开展好本单位工会工作、行风工作及信访工作是我的'责任。以科学细致的精神谋划发展的路子，跳出工作审视工作，跳出传统谋求转型，切实增强工作的时代性、时效性和针对性。以工作载体和机制、服务意识等方面的不断转型，动态地适应科学发展观的新理念，不断加强工会工作的影响力和感召力。
二、树立高度的责任感是干好工作的基础
认识到自己的责任，就要有高度的责任感，时时处处把工作放在首位，想方设法努力搞好工作，是一个合格科级领导干部必须做到的。责任心强，就会在其位，行其权，负其责，精力就会集中在工作上，克服再大的困难就也会积极工作想办法，拿措施。始终保持昂扬向上，解放思想、与时俱进，真抓实干，创造性的开展工作。
三、工作热情是做好工作的前提
美国文学家爱默生曾写道：没有热情是干不成大事业的，热情的付出与成功的收获成正比，有志者在追求成功的过程中，总是怀有极大和持久的热情，所以他们能够成功。
热情是对工作的态度和责任。热情是推动工作的激情和动力。只有有了对工作的热情，才会把干好工作作为自己的责任和使命，才会全身心的投入，才能让我们始终保持旺盛的工作斗志。我们要始终保持蓬勃向上的精神状态，积极适应深化改革的新形势，体现科学发展的新要求、发挥新作用。
四、工作能力是做好工作的基本要素
作为一名干部，必须具备能够承受这个岗位的能务和素质。新形势下，要做好工会工作，我认为应具备以下几种能力：
一是要具备沟通能力。要学会沟通与协调，要善于与领导、同事、有关单位进行沟通，要深入群众，同职工打成一片，做到面对面、心贴心。
二是要具备一定的观察分析和解决问题的能力。全方位、多角度的掌握职工的思想、生活状态和存在的实际问题，准确掌握职工群众的思想脉搏，尽其所能在限度和范围内化解矛盾，为行政领导当好参谋和助手，为职工多办实事、好事。
三是要具备学习能力。学习是干部增长才干，提高素质的重要途径，是做好各项工作的知识储备和重要基础。要切实维护好职工的利益，就要不断学习《工会法》、《劳动法》及《工会章程》等相关知识，就要熟练掌握各项法律、法规和政策，用以指导自己更好的开展工会工作。四是贯彻执行能力。我们要把贯彻落实好作为己任，做到事事有回应，事事有结果。五是创新发展能力。开拓创新是一种能力，只有不断创新，才能不断进步，不断发展。
五、大局意识是做好工作的保障
大局意识对人的一个基本要求就是摆正个人与他人、与集体之间的关系，做到不以己为中心，先人后己、先公后私、多为别人、为集体着想。要树立一盘棋思想，在任何时候都以全局利益为重。要加强个人修养，心胸豁达，大度地看待他人，看待个人利益;遇到矛盾，多想想自己的不足，多听取和包容不同意见，主动化解矛盾，多些理性思考，少些主观臆断，既要有局部的利益，更要有全局的观念。踏踏实实做事，认真领悟“先进性教育”的重要思想，廉洁自律，提高自身素养，保持持久个人魅力。
在今后的工作中，我将一如既往地扎实工作，深化大局意识，迎难而上，奋发有为，时刻不忘自己是为职工服务的，在实际工作中践行先进性，为房产事业的发展贡献自己的一份力量。
一、努力提高教师素质，促进队伍建设
1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。
2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。
3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展。
二、坚持校务公开，发挥工会监督功能
1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。
2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。
三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康
1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀，组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰，并开展了“情满阳光，真我风采”教师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的温暖。
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，根据教职工的实际情况
3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球比赛，“我运动、我健康、我快乐”教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：
(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进;
(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足;
(3)工会活动教师的参与面不够广，特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。
充满挑战和希望的明天，我们一定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校园的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福!
x年上半年，区直机关工委以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性教育为主线，以为民、务实、清廉为主题，以改进机关作风、密切党群关系为抓手，全面提升机关党的建设科学化水平，为加快“金色”发展提供了有力保障。现将上半年各项工作完成情况汇述职下：
1、坚持抓根本、强素质，思想政治建设得到加强
始终把建设学习型机关党组织作为机关党建的一项战略任务，不断提高党员干部的思想政治素质。
一是按照《x区建设“学习型、服务型、创新型”党组织实施方案》的要求，认真组织区直机关29个支部以“学习贯彻党的xx大精神，当好党组织书记”为主题的基层党支部书记专题培训，切实提升党支部书记队伍的政治理论水平、党务工作能力。
二是通过区直机关二级中心组学习平台抓好学习党的“xx大”理论知识及党风廉政建设和反腐败警示教育。认真审核了区直各单位主要负责人个人事项报告。对区直机关各单位廉政文化进机关工作进行了督办。
三是组织了“中国梦，我的金色梦”主题演讲活动，来自全区直机关54个单位的33名选手参加本次赛事。大赛共产生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
四是开展了“雷锋精神在机关”志愿者活动，组织400多名机关干部清理维护东湖公园和周边小区卫生、主要交通路口文明出行劝导、义务植树等活动。在全区机关倡议为身患癌症的干部王强募捐、困难职工送温暖、残障人士和慈善募捐等活动，共募集善款300余万元。进一步增强党组织凝聚力和向心力。
五是进一步加强机关文化建设。通过开展趣味运动会、成立机关足球、篮球、围棋队，开展了系列丰富多彩的文化体育活动，区机关篮球队参加全市政府系统篮球赛，勇夺冠军，提高了工委组织的感召力和影响力。
2、坚持抓基层、打基础，组织及队伍建设扎实推进
着眼于夯实基层基础，切实推进机关基层党组织的工作创新。
一是不断创新“三会一课”制度内容、形式和方法，推进机关理论学习的经常化和制度化。坚持每月一次的区直机关二级中心组学习，各支部的周五下午学习，进一步提高基层党组织的党建工作水平。
二是按照市委、区委的统一部署认真开展“党员进社区”、“我是党员，我来帮”活动。要求全体机关区党员牢记誓词、践行宗旨、真情帮扶。让党员在集中走访与联系帮扶中佩戴党徽，把党员身份亮出来，让群众来监督，同时使群众在困难时能找到党员、依靠党员，进一步发挥好党员的先锋模范带头作用。
三是发展了一批新党员，为党组织增加了活力。七一前夕，我们分集中培训、考察、审批三个步骤，完成了本年度党员发展工作。4名同志被批准加入中共预备党员，7名预备党员按期转正。
四是开展“星级党员”评比活动。每月各支部推荐一名“星级党员”，上半年评选“三星级党员”，全年评比“五星级党员”活动。今年上半年评选出“星级党员”32名，形成了学先进，赶先进的良好氛围。
五是对年度先进进行了表彰。“七一”前夕，工委对-x年度先进党支部，优秀党员，优秀党务工作者。共评选表彰先进党支部10个，优秀党员、党务工作者12名。
3、坚持抓重点、树形象，作风建设工作深入开展
加强机关作风建设，保持党员干部的作风纯洁是机关党建一个永恒的主题，必须常抓不懈。上半年，我们通过考核评价、民主评议、明察暗访等多种形式，对全区机关作风建设进行了督办检查，促进了机关工作作风大转变，全区上下形成了“人人下基层、事事讲效能、作风大转变、事业大发展”的态势。
一是为严格落实中央“八项规定”、省委“九项规定”、“八条禁令”和市委《若干规定》，机关工委将省“八条禁令”要求、监督举报电话警示卡发给区直机关每位干部，加强内部监督，防微杜渐、警钟长鸣。机关电子显示屏滚动宣传半个月，做到了人人皆知。
二是围绕省、市“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设活动主题，结合我区实际，精心制定了“贴心解难大走访，勤廉务实促发展”作风建设主题活动方案。收集了重点项目建设、民生问题等11个方面的47项工作任务，明确工作内容，落实牵头部门、责任单位和办结时限。要求机关各单位、乡(镇)办均根据实际制定活动方案，并先后进行了4次督查，进一步促进了活动的深入开展。
三是配合区纪委对全区各级各部门落实中央“八项规定”、省“八条禁令”情况先后进行过7次地毯式的明查暗访，对部分餐饮、酒店、娱乐场所进行了随机抽查和调查走访，及时通报督查中发现的问题，并在区政府门户网、区机关电子显示屏上公布;今年来，已有8人受到通报批评、扣发奖金、写书面检讨和诫勉谈话处理，区政务中心等10个单位被通报批评和责令整改，6名临聘人员被辞退;促使各单位加强了内部管理，全区干部作风得到明显好转。今年三月工委被评为全省作风建设主题活动先进单位。
4、坚持抓中心、促发展，服务大局成效明显
创建服务型机关，是加快打造发展升级版的需要。我们把服务发展、促进发展作为机关工委工作的主要目标。在确定思路、部署工作、推进落实上真正做到了区委区政府有号召、工委就有行动;区委区政府有要求、工委就有落实。
一是全身心投入创新社会管理和文明创建工作中在“贴心解难大走访”、文明城市创建、迎创卫复检、“党员进社区”等工作中，我们在做好本单位对口联系社区(村)各项工作的同时，组织人员开展了对区直部门下全区34个社区的工作督查。查区机关干部到位和工作落实情况，发现问题及时提出了整改意见并督促落实。今年共开展相关督查8次，并在区电子显示屏进行了滚动公布，确保了各项中心工作圆满的完成。
二是积极参与经济建设和项目建设中。上半年我们按照区里的统一部署，组织全体机关干部参与了新塘路、亿都.铂金时代、喜盈门项目建设开工典礼和“穿越、快乐田园大冲关”等活动，充分体现了干部激情参与“项目建设年”的风采。
一、围绕中心工作，不断提高机关工会职工的素质
组织和动员机关干部职工积极投身于杨浦知识创新区的建设，是提高机关工会工作组织发动、凝聚、服务、团结群众活力和能力的首要任务。我们以学习贯彻党的XX届X中全会精神为主线，积极组织开展创建学习型组织活动，围绕“学习让工会更有魅力”主题活动，以诚信教育为切入点，在机关工会中开展创建学习型组织、学习型科室活动，将创建学习班组织作为创建文明科室的重要内容，发动会员积极参与文明窗口、文明科室活动。开展了诚信服务，共铸文明活动，组织诚信知识辅导报告2次，征集诚信格言和警言警句600多条、诚信小故事20多篇;购买女职工法律知识读本给各部门机关工会，订阅各类报刊120余种，为机关干部提供阅览，每月一次为机关干部借阅图书、推荐好书，开展读好书活动;会同有关部门每季度举办健康知识讲座和咨询活动，向各部门工会发放健康知识读本300本。在先进性教育活动中，积极协助党组织组织机关干部参观陈云纪念馆、一大会址、抗战60周年展示等活动，通过形式多样的教育活动，进一步激发机关干部为杨浦开发建设的责任感、紧迫感，以昂扬的斗志积极投入各项工作中去。
紧贴区委、区政府重大活动，积极组织开展体现先进性的各项活动。根据区复旦百年校庆活动的总体安排，在集聚职工、宣传杨浦，“打造知识杨浦”中展示机关干部团队风采，结合机关干部实际需求，制定了全年活动方案，发动组织500名机关干部参加杨浦区政府和复旦大学举办的音舞诗画、共同拥抱，庆复旦百年校庆大型文艺晚会和烟火晚会;组织300多名机关干部、职工参加上海“梦想杯”，庆复旦百年校庆上海市高校长跑邀请赛;组织42个部门工会女职工参加维护女职工权益法规知识竞赛;会同有关部门组织51个部门和单位的200多名机关干部进行射击比赛，组织67个部门和单位的175名处级领导干部进行乒乓球比赛;积极协助做好杨浦区领导干部“迎七一”，建设杨浦知识创新区卡拉ok大赛;会同有关部门组织600多名处级干部鉴赏交响乐室内乐，进一步丰富机关精神文化生活，塑造团队精神，增强机关干部、职工身体素质营造了良好氛围。
二、加大帮困结对，不断为机关工会职工和群众多办实事
关心需要帮助的弱示群体，是构建和谐的社会主义社会重要组成部分，也是工会组织义不容辞的职责。机关“一日捐”形成制度，区四套班子领导成员和各单位领导高度重视，积极参与，机关干部康慨解囊，大年初一日捐仪式上1100余名机关干部、职工捐款14余万元，为云南、四川定向捐款14多万元，募集衣被132包(标准包)。在此基础上，积极协助做好“双千”活动的具体工作，协同有关部门召开“双千”表彰会，陈安杰书记到会作重要讲话，不断拓展延伸。一是向事(企)业单位拓展;二是向社会各界拓展;三是建立网上爱心助学平台，在结对1078名基础上，与事业(企)单位结对242户送慰问金70余万元，并做好日常性资料统计结果工作。在做好社会帮困的同时，关心服务机关干部、职工工作，经常了解机关干部思想、学习、工作等情况，及时与有关部门沟通反映，维护他们的合法权益。积极向有关方面宣传总工会补充保障计划，今年为机关干部、职工办理意外保险，继续做好办理住院医疗保险工作、在职职工住院补充医疗互助保障计划、女职工团体互助医疗特种保障计划，从业人员意外保障计划参保率为100%，维护职工的合法权益，与人事局协商，解决了200余人人才储备参加保障计划工作。
三、积极务实创新，不断夯实机关工会的自身建设
加强自身建设，提高工会干部素质，是做好新时期工会工作的基础和保证。我们重在加强组织建设，提高工会凝聚力量，服务中心上下功。新建工会组织3个，指导8个工会按照工会法换届选举;积极探索新形势下机关工会工作，召开机关工会主席工作交流汇报会和专题辅导讲座，区总工会副主席郑星霞就“把握形势，做好新时期机关工会工作”作了专题辅导报告，激励机关工会干部做好工作，更好地服务于、服从于区的中心工作发挥工会组织的积极作用。认真做好对工会经费收支、财产管理及相关工作，增强为机关会员办事的能力，坚持每月按时向区总工会缴工会经费，指导新建的工会组织按工会法的规定上缴工会经费，针对机关各部门工会实际，通过上门联系，电话、发催交单等方式，请各部门工会及时上缴工会经费;年初还为各部门工会拨发了一定的活动经费，为服务于职工群众，服务于企事业提供了物质保证。
同志是单位的工会主席，自从担任工会主席以来，以年轻人的朝气和活力，围绕企业经济建设这根主线，虚心学习，取得了必须的成绩，受到了党政的肯定和职工们的.赞扬。
一、虚心学习、努力探索
同志自担任工会主席以来，以高标准严要求对待自我，以谦虚谨慎的态度用心学习，他不仅仅向老同志们谦虚请教，向他们请教工会工作的资料、所注意的事项、个人潜力、品质等方面的修养等，同时他还有选取地通读工运等有关资料，向同行们取经，以使自我尽快适应这一岗位，由于他的专心学习，对工会工作很快由外行转为内行，并使工会工作很快地步入正规，使工会工作的各项工作有序正常地开展，受到了企业党政和企业职工们的肯定。
二、围绕经济工作、开展职工素质工程
工会工作的一切目的就是维护职工权益，保障企业经济工作的正常开展，为此同志不仅仅紧紧围绕企业经济工作并且用心参与，以合理化推荐、职工素质工程等为载体，不仅仅自我参与了企业GMP培训，还与技术等部门密切合作，以培训班、知识竞赛等方式方法为手段，切实加强了GMP知识的学习，XX年共培训了7次，培训人次达200多人次，使之到达了相关人员知其然，知其所以然，为GMP认证创造了必须的软条件，在举办迎新年晚会时以GMP知识为考题，受到了职工和企业管理层的表扬，为企业GMP知识深入人心发挥了自我的作用。
同志明白自我虽然在工会工作中取得了必须的成绩，但深知自我只是一位工会工作的新兵，工作中还有很多的不足与缺点，因此他更加努力地以热情和奉献投身到工会工作中。
在县教育工会和校党支部的领导下，我认真贯彻落实党的十八大精神和中国工会__大精神，紧紧围绕学校中心工作，认真履行各项职能，服务广大教职工，有序落实各项工作，现对20__-20__年度我负责的工会工作作一下总结。
一、不断推进学校民主建设
1、发挥教代会的民主管理和民主监督的作用，坚持开好每学期一次的教职工代表大会，通过教代会让代表们各抒己见，认真审议学校的预决算工作报告；听取教职工的合理化建议，使得《柳滩小学调课、调休制度》、《柳滩小学教职工病事假方案》、《柳滩小学星级教师评选办法》在教代会上高票通过。
2、工会始终坚持维护教职工的民主合法权益，重视民主管理，充分调动教职工参与学校管理的主动性和积极性，保证教职工依法行使民主管理的权利。今年，我们继续通过教代会、校务公开栏、校园网络等形式和途径，对学校政务、财务、学校管理制度、收费、评优、职称评定、干部人事管理工作、以及涉及教职工切身利益的其他事项进行全面公示，增强了学校管理透明度，强化了学校民主建设和廉政建设，促进了学校稳步向前发展。
二、重视教职工队伍建设
1 、学校按照上级部门要求,结合组室自身特点，开展每学期一次的文明组室创建工作。学于漪汇报展演、业务技能比赛，读书活动各组室均能积极参与。
2、组织了教职工红歌赛、体操比赛、乒乓球赛等。
三、认真做好教职工的生活保障工程
1、学校工会按时为教工做好各项保险，并及时地做好新进人员的续保工作及理赔工作。
2、认真做好教职工休息休养工作。
3、学校工会关心教工身心健康，鼓励教职工参加县教育工会组织的体检及女工专项体检工作，合理安排好教工献血工作。
四、积极开展活动，丰富校园文化
坚持开展丰富多彩的文体活动，是工会常抓的重要工作之一，也是工会的特色和优势。3月份开展了以工会小组为单位的教工运动会；5月份组织教职工参加《四川省职工代表大会条例》网上知识竞赛；暑假每位教工都完成了身边榜样故事的书写，13篇获奖故事于教师节庆祝会颁奖，并组织获奖故事演讲，工会还将故事汇编成册，附上主人公的照片，供教职工们阅读；工会精心安排好一年两次的聚餐，今年还组织观看了三场电影。学校工会组织教职工积极参加县教育局和督导办组织的各类比赛，获得了象棋比赛河舒片三等奖、教育局课间操示范校等荣誉。丰富多彩的文体活动也凝聚了人心、增强了校园活力。
五、做好帮困送温暖和协助做好离退休教职工工作。
组织了行政领导在元旦和春节送温暖的活动中，慰问了11位在职教工；在暑期送清凉活动中，慰问了3位在职教职工、12位退休教工。除了寒暑假，对于平时生病的在职和退休教职工及时做好慰问工作。教退协工作是工会重要的工作之一，“三八”妇女节工会为每位退休女教工寄上温馨祝福。
六、认真做好工会财务经审工作
在工会经费的管理和经审工作方面，工会严格按照相关财务制度执行，并且按照预算方案运用经费，努力做到规范操作。
在过去的一年里，在学校支部的关心指导下，在全体教师的鼓励支持下，在工会委员的团结协作下，工会的工作得以顺利开展并取得了一定成绩。在以后的工作中我们力争把工作做得更好。
本年度，我承担的是学校工会主席职务，我自始至终很重视工会工作，能以一名共产党员的身份严格要求自己，严格遵守学校的各项规章制度，工作态度端正，工作积极性高，情绪饱满，布满热情，做到了早到晚归，勤于思考，善于研究，主动出击，克己奉公，脚踏实地，永不自满，已圆满完成了各方面的工作，收到了明显的效果，得到了领导和同志们的认可。为了更好地做好今后的工作，总结经验，相互交流，取长补短，现将xx年上半年工作总结汇报
一、坚持学习，努力提高自身素质，做好学校工会工作计划。
勤奋学习，是一个同志提高本领、作好工作的前提。俗话说：“活到老，学到老”，我在各方面一直能严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地适应教育教学的改革浪潮。一年来，我总是把学习放在突出的位置，高度重视更新旧知识，把握新技能；具有较强的学习紧迫感，能够抓紧学习、刻苦学习，善于学习、善于重新学习。自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，经常重温《党章》，重点深刻理解和把握党的思想并自觉付诸实践，努力成为党的思想的坚定实践者。
同时，还主动学习了公文写作知识、工会法律、计算机操作、教育教学等方面的知识，开阔工作视野，提高观察问题、分析问题和解决问题的能力。不断改进学习方法，坚持做到系统学习、终身学习，坚持理论联系实际，坚持学以致用，增强学习能力，提高学习实效，争当学习型教师。
二、勤奋工作，认真履行岗位职责。
一名优秀的同志必须要与现任职务建立起深厚的感情，干一行、爱一行、钻一行、精一行，在本职岗位上不断创新进取，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。工作中，我能自觉把自己的理想和奋斗同党和人民的事业、同单位的工作安排、同个人从事的工作紧密联系起来，努力做好本职岗位工作。
在工会工作方面能坚持原则，敢说敢当，牢记共产党员为人民服务的宗旨，坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，始终保持共产党员的先锋模范形象，在工作中力求解决实际问题，团结同志，协调联系，进一步改进工作作风，以严谨细致的态度努力完成各项工作任务，保证了工会工作的高效有序运行。
三、以身作则，强化工会职能作用。
作为学校工会主席，我很清楚工会组织应具有维权、建设、参与和教育四项工作职能。一年来，工会在党政领导的大力支持下，努力实践党的思想，认真贯彻国家“工会法”和工会工作计划，积极组织教职工参加校工会组织的各项活动，并结合学校实际开展了许多有益的文体和教育活动，极大的丰富了教职工的业余生活，增强了学校教职工的凝聚力，有效地促进了学校教育、教学、教研和治理工作的开展。这方面的工作总结主要存在于工会年度工作总结中，在这里，我简单地将个人的一些思想和具体做法作以小结。
1、领导重视，组织健全，经费保证。我校党政领导对工会工作十分重视，不仅在方法上给予正确指导，在经费使用上给予大力支持，而且经常亲自参加各种工会活动。学校工会组织健全，有工会委员人，分工明确，各负其责，精诚团结，密切合作。
2、为教职工说话办事，维护他们的合法权益。在四届三次教代会上，共征集到建议意见多条，多次向学校反映情况和为教职工办事，在教代会上教职工最关心的校园网已建成，极大地改善了教职工的工作条件和环境；每逢重大节庆日，都要发放纪念品或组织集体活动；每年都组织教职工外出参观学习；关心教职工生活，遇教职工生病，与学校党政一班人共同慰问，岁末年初，按时慰问长年有病的教师及退休老教师。
3、积极参与学校民主治理和监督工作。目前，学校各种校务公开已成为制度。工会主席经常参加学校领导班子会议，参与学校重大决策。通过大家的努力，提高了校务透明度，保证了教职工的主人翁地位和合法权益，增强了凝聚力和战斗力。
4、开展文体活动，丰富教职工业余生活，做好工会工作总结报告。组织了学校教职工男子篮球比赛和女子排球比赛。举行了年元旦联欢晚会。组织女教职工庆祝“三八”妇女节。
5、协助学校搞好教职工思想教育工作。大力协助学校党政加强对教职工的思想教育和师德建设工作。在元旦联欢晚会上学校表彰奖励了一批“三优一好”教师。
五、存在不足。
一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会。三是在工会主席工作上，个人想得很周全，但落实不够充分和扎实，有时也有一些私心杂念，认为主要领导不重视，个人还着什么急，这其实是不负责任的一种态度，是不利于学校长远发展的一种错误思想。
我从20xx年x月任xx县总工会党组书记、主席以来，在县委、县政府的正确领导下，在同志们的配合帮助下，认真履职，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。现将工作和廉洁自律情况述职如下，请予评议。
一、加强学习，提高自身素质
作为工会工作的一名新兵，为了尽快进入角色，我从学习入手，提高履职能力。除按时参加县委中心组的集体学习外,还坚持抽出时间进行自学。一方面，加强理论学习。坚持读书看报，浏览网页，及时准确地掌握各类政策和工作讯息，提高用新思维、新方法观察、分析、解决问题的能力，增强政治敏锐性和坚定性。另一方面，加强业务知识学习。认真研读《工会法》、《中国工会章程》、《河南省工会工作条例》、《劳动法》、《经济管理学》等有关的法律法规，拓宽自己的知识面，提高自己的业务能力。在实际工作中虚心向其他班子成员学习，向经验丰富的老同志学习，坚持理论联系实际，边学边干，随时改进自己的工作。
二、履行职责，抓好工作落实
1、加大帮扶力度，推动保障和民生政策的落实。
一是深入开展帮扶中心绩效建设年活动，加强了县帮扶中心和乡镇帮扶工作站的规范化建设。二是深入实施“送温暖”工程，走访救助困难职工
2、人，慰问特困劳模人，发放慰问金约x元；开展“金秋爱心助学”活动，筹集资金x万元，救助困难大学生x名；开展迎国庆、贺中秋活动，自筹资金购买慰问品深入企业慰问职工。三是开展促进就业再就业专项行动，先后举办培训班x期，培训下岗职工、农民工x余人，实现就业再就业x余人；联合劳保、妇联、团委、残联等部门在x月x日举办了20xx年春季就业招聘会，提供就业岗位x个。四是办好农民工节，召开了农民工节表彰大会，对评选出的x名关爱农民工的先进企业负责人和x名热爱企业的优秀农民工进行了表彰；开展了“四送”活动，为农民工兄弟送去了书籍、电风扇等文化生活用品；成立了免费医疗义诊服务队，为近x名企业职工、农民工提供了免费的医疗服务；组织全县农民工参加了不同类型的技能比赛；组织x名优秀农民工到参加了旅游观光；与劳保、安监等部门到企业、建筑工地进行用工检查，维护职工的合法权益。
3、完善维权机制，促进劳动关系和谐与社会稳定。一是突出抓好企业工资集体协商工作，加大集体合同签订履约力度。今年，全县家企事业单位全部签订了集体合同、工资集体协商合同和女职工权益保护专项集体合同，覆盖职工xx人。二是组织开展创建劳动关系和谐企业活动，提高厂务公开民主管理运行的质量和实效，全县厂务公开率达到了100%。三是开展安康杯竞赛和百日安全教育活动，进一步推广白国周班组管理法，加大了对企业班组群安工作的指导力度。
20xx年x月，县总工会获市‘安康杯’优秀组织单位荣誉称号。
4、深化活动内容，激发职工的劳动热情和创造活力。一是开展了“三保三讲”劳动竞赛，技术大练兵，五小技术创新活动，节能减排双为竞赛，工人先锋号。
5、首席员工、首席技师、首席工程师评选活动等五项劳动竞赛，优化职工技能，激发广大职工的干事热情。二是加强职工书屋建设，深化职工素质建设工程。今年，县总工会自筹资金购置x万册图书用于支持全县的职工书屋建设，对全县规模以上企业的职工书屋开展了升级达标活动，同时引导规模以上企业借助职工书屋建设，开办职工喜闻乐见的厂报、厂刊、杂志。三是开展创争活动，利用全民读书月活动，开展了读书知识竞赛、农民工风采摄影展、全民阅读进企业和“庆五一”干部职工篮球赛等丰富多彩的活动。20xx年7月，县总工会荣获农民工风采摄影大赛活动优秀组织单位荣誉称号。四是加强劳模评选和管理工作，拿出专项资金，在上开辟了劳模风采专栏，对先进劳模的先进事迹进行了宣传。
6、加大组织建设力度，更广泛地把职工群众组织到工会中来。一是在全县范围内开展了广普查、深组建、全覆盖和双措并举、二次覆盖工作，新组建工会组织x家，发展会员人。二是继续开展创建模范职工之家、六好乡镇工会和六好基层工会活动、会员评家活动。三是加强业务培训，提高基层工会干部的素质。
现就我近一年来负责的工会工作向大家作个汇报。
首先要感谢我校工会委员一班人，他们牢固树立全心全意为教职工服务的思想，使我校工会工作能受到上级工会组织的高工肯定，也能受到教职工的认可。具体总结如下：
1、积极配合学校党支部在全校扎实开展师德教育活动。去年同期的师德教育开展得有声有色，在全校掀起了“树良好师德形象”的高潮，开展了师德演讲比赛，征集师德格言一百多条，收到“今天我怎样当老师”的征文七十多篇。推出师德标兵蒋明在全县作了事迹报告。“教师节”表彰了十名师德标兵，并将事迹在学校事迹专栏上、校报广泛进行宣传，同时在全体教职工中签订了师德承诺书。通过系列师德教育活动，使全体教职工受到深刻教育，充分认识到教书育人是教师的天职。
2、认真履行工会各项职能，积极带领广大教职工参政议政，为学校发展建言献计，充分发挥教职工主人翁精神，坚持执行教代会制度，认真组织和筹备教代会工会，广泛在教职工中征集提案。积极维护教职工的合法权益，同时大力支持校长依法行政，组织教职工参与学校民主管理。
3、在计划地开展有益教职工身心健康，配合学校中心工作的群众活力。使教职工保持精力充沛，充满活力，让教职工的生活丰富多彩，又高雅不俗，利用“三八”节举办联欢会，每年都组织教职工开展篮球赛、乒乓球赛、跳绳比赛、踺球比赛。各项有益活动的开展，增强了学校向心力和凝聚力。
4、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。要发挥教职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实将学校温暖送进教职工之家。大胆为教职工说话办事，并能得到学校行政的大力支持，关心教职工，热心服务教职工。教职工家中的红白喜事，我们总是主动带领教职工前去为之帮忙，教职工生病了，积极组织前去探望，领导的关心，教职工的热心，爱心的涌动，无不体现了实验中学大家庭的温暖。
总之，在工作中我能尽其所能，严守纪律，团结协作。在教学工作中能做到关爱学生，为人师表。今后还需加倍努力，为兴隆乡中心学校的第二次振兴做贡献。
20xx年3月，我被区局党委任命为房产超市工会主席，成为一名局管副科级干部。负责单位工会、行风、信访工作。如何做才能成为一名合格的局管干部，也是我一直在工作中不断思考，不断完善、不断总结的课题。通过一年的工作及学习实践，有了一些粗浅的认识及感悟，并认同有识之人的一些观点，今日与大家共享，不足之处希望得到大家的指正、帮助，有利于更好的做好自己的本职工作，不负区局党委的信任，更好的为单位做出自己的贡献。
一、明确责任是工作的目标
任职就要负责，就要承担使命和任务。责任无论是对一个国家，对一个政党，还是对一个领导干部来说都是十分重要的，因为有了责任，才能促进社会进步，有了责任，才能忘我工作，也正是因为责任，才保证了诚信，保证社会的可持续性。新形势下如何开展好本单位工会工作、行风工作及信访工作是我的责任。以科学细致的精神谋划发展的路子，跳出工作审视工作，跳出传统谋求转型，切实增强工作的时代性、时效性和针对性。以工作载体和机制、服务意识等方面的不断转型，动态地适应科学发展观的新理念，不断加强工会工作的影响力和感召力。
二、树立高度的责任感是干好工作的基础
认识到自己的责任，就要有高度的责任感，时时处处把工作放在首位，想方设法努力搞好工作，是一个合格科级领导干部必须做到的。责任心强，就会在其位，行其权，负其责，精力就会集中在工作上，克服再大的困难就也会积极工作想办法，拿措施。始终保持昂扬向上，解放思想、与时俱进，真抓实干，创造性的开展工作。
三、工作热情是做好工作的前提
美国文学家爱默生曾写道：没有热情是干不成大事业的，热情的付出与成功的收获成正比，有志者在追求成功的过程中，总是怀有极大和持久的热情，所以他们能够成功。
热情是对工作的态度和责任。热情是推动工作的激情和动力。只有有了对工作的热情，才会把干好工作作为自己的责任和使命，才会全身心的投入，才能让我们始终保持旺盛的工作斗志。我们要始终保持蓬勃向上的精神状态，积极适应深化改革的新形势，体现科学发展的新要求、发挥新作用。
四、工作能力是做好工作的基本要素
做为一名干部，必须具备能够承受这个岗位的能务和素质。新形势下，要做好工会工作，我认为应具备以下几种能力：
一是要具备沟通能力。要学会沟通与协调，要善于与领导、同事、有关单位进行沟通，要深入群众，同职工打成一片，做到面对面、心贴心。
二是要具备一定的观察分析和解决问题的能力。全方位、多角度的掌握职工的思想、生活状态和存在的实际问题，准确掌握职工群众的思想脉搏，尽其所能在限度和范围内化解矛盾，为行政领导当好参谋和助手，为职工多办实事、好事。
三是要具备学习能力。学习是干部增长才干，提高素质的重要途径，是做好各项工作的知识储备和重要基础。要切实维护好职工的利益，就要不断学习《工会法》、《劳动法》及《工会章程》等相关知识，就要熟练掌握各项法律、法规和政策，用以指导自己更好的开展工会工作。四是贯彻执行能力。我们要把贯彻落实好作为己任，做到事事有回应，事事有结果。五是创新发展能力。开拓创新是一种能力，只有不断创新，才能不断进步，不断发展。
五、大局意识是做好工作的保障
大局意识对人的一个基本要求就是摆正个人与他人、与集体之间的关系，做到不以己为中心，先人后己、先公后私、多为别人、为集体着想。要树立一盘棋思想，在任何时候都以全局利益为重。要加强个人修养，心胸豁达，大度地看待他人，看待个人利益;遇到矛盾，多想想自己的不足，多听取和包容不同意见，主动化解矛盾，多些理性思考，少些主观臆断，既要有局部的利益，更要有全局的观念。踏踏实实做事，认真领悟“先进性教育”的重要思想，廉洁自律，提高自身素养，保持持久个人魅力。
在今后的工作中，我将一如既往地扎实工作，深化大局意识，迎难而上，奋发有为，时刻不忘自己是为职工服务的，在实际工作中践行先进性，为房产事业的发展贡献自己的一份力量。
自x年x月根据学校工作安排，担任学校工会副主席工作以来，在学校领导关怀和全体教职工以及广大退休教师的大力支持下，在新的岗位上深入学习，不断探索，努力寻求更有利于学校发展，关心职工生活，有利教职工健康，促进老教协工作开展思路与工作方法。现将本学年学习和工作总结如下：
一、加强理论学习，在工会工作岗位上，全身心投入为退休老教师和在职教职工服务：
通过学习充分认识到，工会工作重要性，学校工会工作是学校整体工作的一个重要部分，要做好工会工作必须以科学的发展观为统领，坚持“围绕中心，服务大局，服务全体教职工”的工作思路，在学校党总支的领导下，围绕周靖合校长提出“和谐家园、学术殿堂、精神特区、阳光工程”，努力积极开展工作，充分发挥工会组织的职能纽带作用，限度地服务于教职工，服务于学校改革发展的需要。不断关注学校中心工作，努力使工会工作重心紧紧围绕学校整体工作而开展，尽力量为全体教职工服务。
二、依据学校整体工作思路，统一领导，认真做好工会工作
（一）进一步完善工会相关规章制度。
自担任工会工作，进一步建立完善离退休教师的相关材料整理规党制度，建立了会议记录和活动记录制度，规范了工会的档案管理，在原有制度基础上，更进一步规范了各项工作，为更好地开展老教协工作，重新确定了退休教师活动小组，任命了小组负责召集人。即有利于开展工作又方便了退休教师。
（二）关心退休老教师生活，传递学校关怀。
①依照学校相关规定为逢五、逢十的教师过生日。一年里到位老教师家中祝寿，为他们送去学校领导和教职工的关怀祝福和生日蛋糕，共享美好生活。
②组织三位教师去平谷疗养。
③重阳节期间组织退休教师到农村体验丰收喜悦。
校长亲自挂帅，x名老教师和相关工作人员到张坊大峪沟领略大自然美好风光，采摘磨盘柿，共享丰收快乐。即体现了整体的和谐，又得到了身体锻炼。
④组织召开三次组长会和一次全体退休人员座谈会。
为退休教师汇报学校整体工作思路和学校发展方向，广泛征求老教师意见，为创进校辉煌共同奋斗。
（三）积极开展学会工作体育活动。
①为推进全民健身运动发展，提高教师身体素质，在学校领导的大力支持下，积极组织全体教职工健身操训练，在广大职工积极参与与普及的基础上选拔推出学校代表队参加教委组织的比赛，并荣获大赛一等奖。优异成绩的取得既有参赛选手的艰辛又有各级领导的大力支持。
②x年底组织了全体教职工的趣味运动会和冬季越野比赛，在活动中广大教职工争先恐后，体现出进校向上的精神，更充满进校的和谐氛围。各项活动都达到了预期目的，为广大教职工的良好身体素质奠定了基础，起到了为学校中心工作开展的保驾护航作用。
③组织学校男女队的乒乓球比赛。取得男子团片赛第一，男子单打第五，解英利书记在教委干部组单打获第一的好成绩。
（四）关心群众生活，共创和谐家园。
①x年初在学校领导的关怀和领导下，请来了北京x医院的大夫为全体教职工进行体检，做到每位教师的身体情况都心中有数，为更好地开展工作打好基础。
②积极配合办公室开好每月过生日在职教职工座谈会，并为他们送去诚挚的`生日祝福。
③为了人人过好祥和春节，代表学校领导和全体教职工，向四位生活较困难职工送去困难补助。充分体现进校大家庭的团结、关爱与和谐。
④六一儿童节向未满xx周岁以下儿童献上一份节日礼物，祝愿他们健康成长，成为社会栋梁之材。
⑤一年来看望生病和有困难教职工十一人次，传递学校领导关心和全体教职工的问候。通过工会组织展现团结的集体精神。
（五）通过不懈的工作努力，经过区教育工会检查验收，获区级先进工会，并通过老教协工作验收。
三、通过前段的努力，取得了一些成绩，也积累了一定经验，在今后的工作中，我将继续做到四个坚持：坚持工会工作的正确指导思想，坚持全心全意为教职工服务的宗旨，坚持围绕学校中心工作的方针，坚持做好在职和退休教师的阶段性重点工作，继承和发扬我校工会工作的优良传统，做好今后的工作各项工作。
本届工会委员会于20__年1月成立以来，5年任期内力求认真贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针，参于企业的民主管理，切实维护企业利益和职工的合法权益，把工会工作落实到实处。
随着企业各项制度的不断细化深入，维护职工合法权益、搞好职工的文化建设、增强团体的凝聚力，有着特殊而深远的意义。作为在深圳总部拥有300多名员工的XX有限公司职工工会，这五年里，在上级工会(XX有限公司工会)的领导和支持下，各方面工作任务都能够认真务实执行。回首过往5年，有成绩亦有不足，主要有以下几部分资料。
一、加强工会自身建设，推进企业民主管理。
多为职工办实事、办好事，工会班子成员都能努力学习热心助人，进取广泛听取职工意见和提议，为企业重大问题的决策供给民意信息支持。5年来，多次组织召开委员工作例会，研究布置工作，并参与企业各项工作和规章制度的完善和实施，经过开展职工生日会等各种活动，构建企业领导与员工对话交流平台，上传下达，使职工代表对企业重大决策都有初步的了解，并能进取地提出意见和提议。
二、坚持组织各类活动，丰富员工业余生活，增强凝聚力，打造和谐企业文化。
1、举办生日聚餐晚会，增强员工凝聚力
根据企业人性化管理理念，为丰富员工的业余生活，更好地增强员工团体归属感和团队意识，加强员工的凝聚力，截止目前为止，本届工会已分批成功举办了14场员工生日宴会。每次生日宴会都由工会全程组织策划，邀请公司领导班子陪同生日员工共同渡过，每位生日员工都将获得工会组织者亲自挑选的精美礼品一份，并共同许愿切开生日蛋糕。同时随着公司不断发展，每期都有新员工参加宴会，他们一一上台自我介绍，很快融入了团体，增添了气氛。
2、献爱心活动——进取响应号召，捐款捐物救灾献血，贡献一份力量。
近年来，全国各地自然灾害不断，为响应政府号召，弘扬扶贫济困的优良风尚，异常是地震等自然灾害突然降临的时候，我们第一时间行动起来，动员各工会小组集合我企业全国工会会员力量，进取捐款捐药，募捐人数为总人数的98%。共献血1次，捐款2次，合计585963元人民币。虽然金额不多，但足已体现出我们企业及全体员工的社会职责感和对社会弱士群体的无限爱心。
3、每年定期组织团体春游秋游活动，领略美丽景色，留下珍贵回忆。
5年来，我们应全体职工要求，由公司补偿支持部分费用，并委托工会每年组织2次团体旅游。一次春季的省内踏青之旅，一次秋季的省外休闲之旅。广东的清远、河源、韶关、长隆野生动物园，国内的华东五市、海南、北京、西藏、云南、黄山，甚至走出国门，去到了新加坡、马来西亚、泰国、越南、柬埔寨、印尼、韩国、日本。从最初的单一线路，逐渐增加到一次五条线路(含国内外)，我们组织招标小组选出包含不一样风格的美丽目的地，不辞辛劳的安排出行的吃、住、行，备上药品，安排房间，每一项工作，我们都尽了最大的努力和心血。我们明白，我们的宗旨就是要所有员工都平平安安的去，平平安安的回。5年来我们组织了10次团体旅游，30条线路，我们的欢笑声满载岁月的完美一齐与这些美景长留心中。
4、参加XX有限公司举办的职工运动会。
五年来，本届工会组织我公司员工参加了4届总工会举办的职工运动会，在各届运动会中无论是走方队、团体操、各项目选拔训练及比赛、拉拉队、还是宣传报道方面，我们都利用业余时间全力动员组织，职工运动会的顺利开展和圆满成功，凝聚了我们工会及所以职工的心血，同时也为我们的工作带来了团结拼搏的正面力量，我们的工作也获得了上级工会和公司领导的高度肯定。
三、关爱妇女身心健康，年年举办三八节活动。
20__年成立职工委员会的同时，我们也成立了女职工委员会，女职工委员会秉承关心女职工生活，维护女职工合法权益，鼓励女职工充分发挥半边天作用的宗旨。在女工主任带领下，各女工委员尽心尽力，探望慰问生育员工:8人。除例行填报各类相关报表外，坚持每年策划组织三八妇女节庆祝活动。深入了解女员工的述求，组织开展了针对全体女员工的化妆、礼仪、养生等各类培训活动，为了表达对各位女同胞的关爱，我们曾在三八节的一大早守在大门口给每一位女员工送花。我们还一齐包场观看了讲述“爱”的电影。每次三八节活动我们都精心挑选了精美的礼物送给大家做纪念。
四、关心生病员工，关爱单身员工生活，把工会建成温馨的家。
关心职工生活，开展送温暖活动。凡有病重住院或因工受伤的职工，工会都组织人员带上鲜花和慰问金前去看望，把我们的关心送到每个职工的心坎上。五年共看望慰问住院职工10人次。同时，帮忙工伤员工争取合法权益。
我公司两地运营开始，因新厂区地理位置较偏，很多单身员工更加没有认识同龄人的渠道和沟通交流的机会。我们时刻关注单身职工的生活情景，组织成立了万乐佳缘网络交友平台，就在今年5月份还与股份有限公司共同举办了户外联谊活动。
五、关于工会费用
我们这一届五位工会委员是经过全体员工民主投票、现场唱票，按票数排序选举出来的，所以我们更加深刻的体会到自我职责的重大。五年里，我们把员工的信任当成了我们必须做好工会工作的最大动力。工会资金一分一毛都是员工的血汗钱，我们有职责精打细算，把钱花到刀刃上，我们的出发点永远都是尽可能为员工谋福利。我们的任何一个活动任何一项开资都召开了工会委员会详细商榷，有时甚至请了员工代表参与招开扩大会议，旅游等大型活动都是组织员工代表组成招标小姐，进行现场招投标。我们五年来未私自动用过工会一分钱作为他用。在此，有请本届工会财务委员公布本届工会财务收支明细。
感激财务委员。虽然我们取得了一些成绩，积累了一些经验，可是我们也清醒的认识到自身工作的不足，也离各位员工的要求有很大的差距，在此我代表全体工会工作人员向各位员工深深的致歉。同时我作为本届工会的工会主席，衷心感激五年来上级工会领导及公司各位领导对于我们工会工作的大力支持!感激在这五年里我们工会各工作同志们的辛勤耕耘和无私奉献!最终要异常各位员工对我们本届工会的包容、谅解和对我们各项活动的参与，没有你们的认可和激励，我们的工作就没有意义!
我们这一届的任期结束了，可是工会的工作不会就此停止，期望下一届工会能够更加周到的为职工服务，为各位争取权益谋取福利，做得更加出色。
我的讲话结束了，多谢大家!
一、不断推进学校民主建设
1、发挥教代会的民主管理和民主监督的作用，坚持开好每学期一次的教职工代表大会，通过教代会让代表们各抒己见，听取教职工的合理化建议，使得《马中观课议课制度》、《教职工病事假制度》、《教师业绩考核办法》等在教代会上高票通过。
2、工会始终坚持维护教职工的民主合法权益，重视民主管理，充分调动教职工参与学校管理的主动性和积极性，保证教职工依法行使民主管理的权利。今年，我们继续通过教代会、校务公开栏等形式和途径，对学校评优、职称评定以及涉及教职工切身利益的其他事项进行公示，增强了学校管理透明度。
二、高度重视教工队伍建设
1、狠抓教师业务学习培训，严格学习制度与纪律，把学习成果展示、呈现作为衡量学习实效的标准，写入《教师业绩考核办法》。一年来共组织教师集体业务学习36次，对教师的业务学习笔记每月检查一次;收听收看《吴甡访谈录》十讲;刘永胜校长的《关于有效教学的思考》五讲。全体教师认真阅读了《窗边的小豆豆》、《给教师的建议》等教育读本，并撰写了读书笔记，进行了考试交流。
2、学校按照上级部门要求，结合课堂教学改革实际，广泛开展了新上岗教师过关课、中层领导示范课、四环三步公开课、四环三步过关课等观课议课活动，上课教师达98人次，观课量达1960人次，议课量达1470人次，极大的提高了教师的专业水平，教育教学成绩得到稳步提升。
3、注重教职工的理论学习与业务提高，组织教职工积极参加学校组织的集体学习培训38次，并留有学习笔记;组织教职工参加河北省骨干教师培训、全员培训学习;组织教职工参加法律知识培训与考核;组织教职工参与中小学教师教育教学基本功大练兵活动，其中李青山、于丽娜老师获优秀奖，我校获中小学教师汉字听写大赛优秀组织奖。
4、组织全体教师在多功能厅召开了四环三步模式阶段性经验交流会。会上，郭丽霞、赵红云等7位教师结合自己的课改实践，从新课改的理念、课堂模式、课改实施中的困惑及解决对策等方面与大家分享了自己的课改感悟。
5、组织召开了教师教学基本功大练兵活动启动仪式，传达了县教育局《关于开展**县教师教学基本功大练兵活动》的通知精神，制定了，先后进行了硬笔书法、汉字拼写、教学设计与课件制作和课堂教学等五项竞赛。李青山等老师代表学校参加了**县教育局的汉字拼写大赛，并获三等奖;我校荣获**县中小学教师基本功大练兵活动汉字拼写优秀组织奖。
6、学校成立了课堂教学改革领导小组和课堂教学改革办公室，组建了课改骨干教师攻坚团队。相继出台了《课堂教学规范要求》、《观课议课要求》等。五月份，我校组织实施教师讲坛系列活动，李景涛、赵红云等老师就四环三步的学生如何自主学习、如何合作探究、如何展示提升进行了专题讲座。
课改攻坚团队的教师利用暑假，经过深入研讨，合理整合资源，归纳提炼出了《四环三步模式解读》。
三、认真做好教工生活保障
1、学校工会按时为教职工做好各项保险，并及时地做好新进人员的`续保工作。
2、学校工会关心教职工身心健康，组织教职工参加年度体检，合理安排好教职工的工作学习生活。
3、及时了解在校教职工及离退休教工的身体、生活状况，完成了困难教职工的摸底调查工作，并在春节前到困难职工家中进行了慰问。
四、丰富教工校园文化生活
坚持开展丰富多彩的文体活动，是工会常抓的重要工作之一。
3月份召开了三八妇女座谈会，关心女教工的生活学习情况;
4月份，在学校操场上组织了4100米接力、滚铁环接力、自行车慢骑教职工趣味游戏活动;
5月份组织召开家长委员会会议;暑假组织每位教职工阅读了《小豆豆》等三本教育读本，撰写读书笔记近100本，30位教师参与了读书考试活动;
9月份组织了男职工篮球赛和女职工乒乓球赛;
10月、11月份组织教职工参与大练兵活动;
12月份，组织教职工参加中国梦我的梦演讲比赛，刘彩霞、赵红云、刘春霞三位教师参加了**县文广新体局举办的演讲比赛。12月23日下午，我校举行了大爱无声铸师魂为主题的教师演讲比赛活动，14位参赛教师紧扣师德主题，以自己从教的切身体会和身边的动人事迹为题材，或慷慨激昂，或娓娓道来，生动的诠释了师德的真谛，畅谈了自己对教师这一神圣职业的认识和在工作中感受到的幸福与快乐，表达了自己作为一名教师的光荣感与责任感，抒发了自己和学校荣辱与共的心声。刘彩霞老师喜获一等奖，赵红云、樊攀老师摘走了二等奖，三等奖被滑明杰、申运虹、郭玉明三位老师捧走。
丰富多彩的文体活动凝聚了人心、增强了校园活力。
总之，在过去的一年里，在学校领导的关心指导下，在全体教师的鼓励支持下，在工会委员的团结协作下，我们工会的工作得以顺利开展并取得了一定成绩。在此我代表学校工会，真诚地感谢每一位教职工的辛勤劳动与不懈努力，并希望大家在20xx年给我们一贯地信任和支持!
是我公司真抓实干、走出困境的一年。一年来，我公司工会在上级工会和公司党总支的正确领导、行政的支持下，坚定不移地贯彻落实党的“全心全意依靠工人阶级”的根本方针，为维护职工合法权益，解决职工的切身利益，增强职工的服务意识，提高职工的业务技术水平，活跃职工的文化生活，主要做了以下几方面的工作：
一、加大民主管理和监督力度，充分发挥职工主体作用。
随着企业改革的深化，加强民主管理和监督，发挥职工主人翁作用，推动“全心全意依靠工人阶级”的指导方针的落实，已成为我公司党政工领导的共识和工会工作的重心。
（一）不断完善各项制度，切实提高民主制度的可操作性，使企业民主管理建设逐步走向制度化、规范化。
一年来，我们大力推行企务公开制度，尤其是对公司的财务管理，实行民主理财和财务监督，做到每半年度实行一次财务公开，工会直接参与财务的预决算编制和审议，使财务制度得到不断完善。同时，对涉及职工利益而又十分敏感的热点问题，工会及时关注，并积极参与，实行监督。去年我公司有部分退伍军人上岗，工会和党政共同研究，协助把关，以板报的形式实行了企务公开，增强了工作透明度。
（二）充分发挥工会和职代会作用。
近年来，我会重视加强工会自身建设，密切与职工的联系，积极深入到职工中去，了解他们的状况，倾听他们的呼声，反映他们的要求，以积极务实的工作态度取信于民。同时，认真征求职工意见和建议，积极发挥群策群力作用。工会每年都要组织职工对中层干部进行民主评议，有效地促进企业工作作风的进一步好转。我会在积极参与并监督公司的重大决策的同时，将企业重大决策和重要事项及时提交职工代表大会上讨论、审议，充分发挥了职工当家作主的主人翁作用。在公司第一届第一次职代会上通过的年休假提案，工会认真督促行政执行，到目前为止，已有部分职工享受了年休假制度，职工的利益得到了有效保证，职工的工作积极性也得到进一步提高。
（三）积极参与民主管理和民主监督。
x年，我公司执行全省同网同价政策，为了解决农村乡所的生存危机问题，公司对农村的趸售电价实行让利降价，有效缓解了农村供电所的经营压力。我公司永丰供电所原有职工人，所管辖区域余户，年供电量仅有两万七千KWH，职工每年只能拿半年工资。针对该所电量少、职工多、包袱重的状况，工会协同行政一起深入该所解决问题，现场决定调出三名职工，缓解了该所矛盾和压力。据统计，在工会的参与下，去年共合理调配职工人，使贫困、微困供电所的压力得到很大程度的缓解。工会在关注农村乡所生产和职工生活的同时，积极发挥民主监督作用，定期对营业窗口服务和供电所的环境设施、安全生产等情况进行巡视检查，发现问题及时纠正，并将有关情况反馈分管领导和部门，督促予以解决。
二、以岗位培训和评比为基础，提高职工队伍素质。
工会紧紧围绕安全生产、优质服务这一中心，广泛发动和组织职工开展各种形式的劳动竞赛，不断拓宽竞赛领域、创新竞赛内容，充分发挥职工是竞赛主体的作用，有力地促进了我公司生产发展和服务质量的提高。一是积极开展岗前培训和岗位培训。一方面，工会积极组织公司各职能部门的负责人及老师傅对新职员进行应知应会的授课，进行岗前培训，从而提高了他们的思想认识、业务能力和技术水平。一方面，选派人员参加上级举办的各种业务培训，组织青年职工进行各种函授、面授和远程教育的学习，同时积极配合政工科的政治学习计划，组织自学和各类培训班，进行自我教育和集中教育。据统计，我公司去年参加劳动人事、经营、用电管理、统计、计量、财务、生技、调度、安全等各类培训达人，其中选送到市级KV变电站以工带训的有人，有效提高了职工队伍的整体业务素质。二是积极配合行政组织各类安全生产竞赛及岗位评比。年开展了“青年岗位能手”和“岗位技能练功”劳动竞赛活动，充分调动了广大职工积极性，有效发挥了工会安全生产和劳动保护的监督职能。三是进一步提高对外窗口的服务质量。工会采取走出去学经验的办法，去年由公司党、政、工领导带队，组织各相关部门约人到武宁、修水、彭泽等兄弟公司和供电所学习取经。同时还组织开展了全公司评选“文明服务窗口和优质服务职工”活动，提高了全公司员工的优质服务意识。这种评先评模活动，是工会激发广大职工工作积极性，促进企业改革和发展的一项重要手段。
三、抓好职工文化建设和职业道德教育，积极构建优秀企业文化。
我会始终把职工文化建设作为增强企业凝聚力和向心力，激发广大职工工作积极性的一项有效措施来抓。一年来，工会继续发挥自身的特点和优势，在职工中开展了丰富多彩的文体活动，促进了公司职工文化建设和职业道德教育。通过召开先进事迹报告会、出板报、专刊、演讲比赛、联欢晚会等形式，广泛地宣传“爱岗敬业”先进事迹，对职工进行职业道德教育和政治
尊敬的各位领导：
大家上午好!
我校工会在县教育工会和校党支部的领导下，围绕学校中心工作，认真履行工会各项职能，服务广大教职工，有序落实各项工作，现将201*年的工会工作总结如下：
一、不断推进学校民主建设
1、发挥教代会的民主管理和民主监督的作用，坚持开好每学期一次的教职工代表大会，通过教代会让代表们各抒己见，听取教职工的合理化建议，使得《马中观课议课制度》、《教职工病事假制度》、《教师业绩考核办法》等在教代会上高票通过。
2、工会始终坚持维护教职工的民主合法权益，重视民主管理，充分调动教职工参与学校管理的主动性和积极性，保证教职工依法行使民主管理的权利。今年，我们继续通过教代会、校务公开栏等形式和途径，对学校评优、职称评定以及涉及教职工切身利益的其他事项进行公示，增强了学校管理透明度。
二、高度重视教工队伍建设
1、狠抓教师业务学习培训，严格学习制度与纪律，把学习成果展示、呈现作为衡量学习实效的标准，写入《教师业绩考核办法》。一年来共组织教师集体业务学习36次，对教师的业务学习笔记每月检查一次;收听收看《吴甡访谈录》十讲;刘永胜校长的《关于有效教学的思考》五讲。全体教师认真阅读了《窗边的小豆豆》、《给教师的建议》等教育读本，并撰写了读书笔记，进行了考试交流。
2、学校按照上级部门要求，结合课堂教学改革实际，广泛开展了新上岗教师过关课、中层领导示范课、“四环三步”公开课、“四环三步”过关课等观课议课活动，上课教师达98人次，观课量达1960人次，议课量达xx70人次，极大的提高了教师的专业水平，教育教学成绩得到稳步提升。
3、注重教职工的理论学习与业务提高，组织教职工积极参加学校组织的集体学习培训38次，并留有学习笔记;组织教职工参加河北省骨干教师培训、全员培训学习;组织教职工参加法律知识培训与考核;组织教职工参与“中小学教师教育教学基本功大练兵活动”，其中李青山、于丽娜老师获优秀奖，我校获“中小学教师汉字听写大赛优秀组织奖”。
4、组织全体教师在多功能厅召开了“四环三步”模式阶段性经验交流会。会上，郭丽霞、赵红云等7位教师结合自己的课改实践，从新课改的理念、课堂模式、课改实施中的困惑及解决对策等方面与大家分享了自己的课改感悟。
5、组织召开了 “教师教学基本功大练兵活动”启动仪式，传达了县教育局《关于开展**县教师教学基本功大练兵活动》的通知精神，制定了《**中学20xx-20xx学年教师教学基本功大练兵活动实施方案》，先后进行了硬笔书法、汉字拼写、教学设计与课件制作和课堂教学等五项竞赛。李青山等老师代表学校参加了**县教育局的汉字拼写大赛，并获三等奖;我校荣获“**县中小学教师基本功大练兵活动汉字拼写优秀组织奖”。
6、学校成立了课堂教学改革领导小组和课堂教学改革办公室，组建了课改骨干教师攻坚团队。相继出台了《课堂教学规范要求》、《观课议课要求》等。五月份，我校组织实施“教师讲坛”系列活动，李景涛、赵红云等老师就“四环三步”的学生如何自主学习、如何合作探究、如何展示提升进行了专题讲座。
课改攻坚团队的教师利用暑假，经过深入研讨，合理整合资源，归纳提炼出了《四环三步模式解读》。
三、认真做好教工生活保障
1、学校工会按时为教职工做好各项保险，并及时地做好新进人员的续保工作。
2、学校工会关心教职工身心健康，组织教职工参加年度体检，合理安排好教职工的工作学习生活。
3、及时了解在校教职工及离退休教工的身体、生活状况，完成了困难教职工的摸底调查工作，并在春节前到困难职工家中进行了慰问。
四、丰富教工校园文化生活
坚持开展丰富多彩的文体活动，是工会常抓的重要工作之一。
3月份召开了“三八妇女座谈会”，关心女教工的生活学习情况。
4月份，在学校操场上组织了“4100米接力 ”、“滚铁环接力 ”、“自行车慢骑 ”教职工趣味游戏活动。
5月份组织召开家长委员会会议;暑假组织每位教职工阅读了《小豆豆》等三本教育读本，撰写读书笔记近100本，30位教师参与了读书考试活动。
9月份组织了男职工篮球赛和女职工乒乓球赛。
10月、11月份组织教职工参与大练兵活动。
12月份，组织教职工参加“中国梦我的梦”演讲比赛，刘彩霞、赵红云、刘春霞三位教师参加了**县文广新体局举办的演讲比赛。12月23日下午，我校举行了“大爱无声铸师魂”为主题的教师演讲比赛活动，位参赛教师紧扣师德主题，以自己从教的切身体会和身边的动人事迹为题材，或慷慨激昂，或娓娓道来，生动的诠释了师德的真谛，畅谈了自己对教师这一神圣职业的认识和在工作中感受到的幸福与快乐，表达了自己作为一名教师的光荣感与责任感，抒发了自己和学校荣辱与共的心声。刘老师喜获一等奖，赵红云、樊攀老师摘走了二等奖，三等奖被滑明杰、申运虹、郭玉明三位老师捧走。
丰富多彩的文体活动凝聚了人心、增强了校园活力。
总之，在过去的一年里，在学校领导的关心指导下，在全体教师的鼓励支持下，在工会委员的团结协作下，我们工会的工作得以顺利开展并取得了一定成绩。在此我代表学校工会，真诚地感谢每一位教职工的辛勤劳动与不懈努力，并希望大家在20xx年给我们一贯地信任和支持!
20xx年是公司实现三年翻番的XX年，改革创新发展年，是公司期间打造有国际竞争力和品牌影响力的500亿企业集团的极为关键一年。公司工会半年紧紧围绕公司安全、生产、销售、贸易等各方面的经营目标开展相应工作，创新工作思路，改变工作方法、深化民主监督、良好完成上半年工作，使公司取得了两个吉木萨尔县“工人先锋号”集体及一个昌吉州五一劳动奖章获得者的喜人佳绩。现将简要半年工会工作汇报如下：
一、寻找工作新思路、让成绩节节攀升。
20xx年初，面对公司实施项目公司的总体部署，给公司内部工会工作带来了前所未有的困难与挑战。工会面对公司新形势，寻找工会工作新思路，让成绩稳步提高。
第一，一月份公司工会进一步抓实工作基础，做到企业改制到哪里，工会组织就建到哪里。根据行政岗位人员调整后，经实际人员考察、筛选、领导审核，将机关、南矿、运销三个基层工会、将二一个工会小组优化重组成机关、南矿、运销、将二四个基层工会，突破委员任用界限，突破部门级别，完善公司工会的组织架构，由27名各级领导干部、员工组成，奠定工会工作的人力条件。
第二，发挥干部自身能力，签订工会目标责任书。12月底邀请老师为兼职人员开展培训。进一步发挥工会作用，在3月职代会召开会议室上，公司工会主席与各基层工会负责人签订年度目标责任书，一改以往“一抓一动、不抓不动”的工作态度，激发工作人员开动脑筋、钻研新方法，通过半年实践，各基层工会独立性显著增强，脱离依靠式工作模式。
第三，基层连接你我，凝聚员工力量。从“上传下达”命令式转变角度，加强与广大员工联系，发扬企业民主，13年实行“总经理接待日”活动，建立领导员工沟通桥梁。自年初至五月末截至，成功开展3次总经理接待日活动，共计50余人次参与此项活动。共计收集安全、生产、技改、销售、福利、管理等各方面意见、建议及问题合计：96条；实际提出的关于生产、福利、管理等方面已完成建议采纳、整改落实：70条，充分使领导干部深入基层，听取员工心声。按照“员工事情无小事”原则开展工作，服务基层要周到，做到遇事不推诿、办事不拖拉，服务企业要顾大局，围绕企业中心工作、重点难点问题开展工作。为公司、个人发展提供更广阔空间，凝聚员工力量，提高员工工作生活满意度。
第四、福利众口难调，供应选择解难题。
经以往一贯发放福利情况，发放福利物品较为单一。实际公司员工来自全国各地、单身青年多，针对此类人群，家庭生活用品福利不太适合此类人群，造成公司福利物品采购选择范围少。为保证员工满意，工会主动加班、多与多家采购单位洽谈，制定多种方案供员工选择，充分体现福利问题，生日礼品蛋糕卷、读书卡、充电宝三选一统计发放；五一福利洗洁用品、大米清油等三选一分别统计，按需求发放，使以往众口难调，从此福利发放不再难。
20xx年是我公司真抓实干、走出困境的一年。一年来，我公司工会在上级工会和公司党总支的正确领导、行政的支持下，坚定不移地贯彻落实党的“全心全意依靠工人阶级”的根本方针，为维护职工合法权益，解决职工的切身利益，增强职工的服务意识，提高职工的业务技术水平，活跃职工的文化生活，主要做了以下几方面的工作：
一、加大民主管理和监督力度，充分发挥职工主体作用。
随着企业改革的深化，加强民主管理和监督，发挥职工主人翁作用，推动“全心全意依靠工人阶级”的指导方针的落实，已成为我公司党政工领导的共识和工会工作的重心。
（一）不断完善各项制度，切实提高民主制度的可操作性，使企业民主管理建设逐步走向制度化、规范化。一年来，我们大力推行企务公开制度，尤其是对公司的财务管理，实行民主理财和财务监督，做到每半年度实行一次财务公开，工会直接参与财务的预决算编制和审议，使财务制度得到不断完善。同时，对涉及职工利益而又十分敏感的热点问题，工会及时关注，并积极参与，实行监督。去年我公司有部分退伍军人上岗，工会和党政共同研究，协助把关，以板报的形式实行了企务公开，增强了工作透明度。
（二）充分发挥工会和职代会作用。近年来，我会重视加强工会自身建设，密切与职工的联系，积极深入到职工中去，了解他们的状况，倾听他们的呼声，反映他们的要求，以积极务实的工作态度取信于民。同时，认真征求职工意见和建议，积极发挥群策群力作用。工会每年都要组织职工对中层干部进行民主评议，有效地促进企业工作作风的进一步好转。我会在积极参与并监督公司的重大决策的同时，将企业重大决策和重要事项及时提交职工代表大会上讨论、审议，充分发挥了职工当家作主的主人翁作用。在公司第一届第一次职代会上通过的年休假提案，工会认真督促行政执行，到目前为止，已有部分职工享受了年休假制度，职工的利益得到了有效保证，职工的工作积极性也得到进一步提高。
（三）积极参与民主管理和民主监督。20xx年，我公司执行全省同网同价政策，为了解决农村乡所的生存危机问题，公司对农村的趸售电价实行让利降价，有效缓解了农村供电所的经营压力。我公司永丰供电所原有职工27人，所管辖区域600余户，年供电量仅有两万七千KWH，职工每年只能拿半年工资。针对该所电量少、职工多、包袱重的状况，工会协同行政一起深入该所解决问题，现场决定调出三名职工，缓解了该所矛盾和压力。据统计，在工会的参与下，去年共合理调配职工人，使贫困、微困供电所的压力得到很大程度的缓解。工会在关注农村乡所生产和职工生活的同时，积极发挥民主监督作用，定期对营业窗口服务和供电所的环境设施、安全生产等情况进行巡视检查，发现问题及时纠正，并将有关情况反馈分管领导和部门，督促予以解决。
二、以岗位培训和评比为基础，提高职工队伍素质。
工会紧紧围绕安全生产、优质服务这一中心，广泛发动和组织职工开展各种形式的劳动竞赛，不断拓宽竞赛领域、创新竞赛内容，充分发挥职工是竞赛主体的作用，有力地促进了我公司生产发展和服务质量的提高。一是积极开展岗前培训和岗位培训。一方面，工会积极组织公司各职能部门的负责人及老师傅对新职员进行应知应会的授课，进行岗前培训，从而提高了他们的思想认识、业务能力和技术水平。一方面，选派人员参加上级举办的各种业务培训，组织青年职工进行各种函授、面授和远程教育的学习，同时积极配合政工科的政治学习计划，组织自学和各类培训班，进行自我教育和集中教育。据统计，我公司去年参加劳动人事、经营、用电管理、统计、计量、财务、生技、调度、安全等各类培训达人，其中选送到市级xx0KV变电站以工带训的有10人，有效提高了职工队伍的整体业务素质。二是积极配合行政组织各类安全生产竞赛及岗位评比。20xx年开展了“青年岗位能手”和“岗位技能练功”劳动竞赛活动，充分调动了广大职工积极性，有效发挥了工会安全生产和劳动保护的监督职能。三是进一步提高对外窗口的服务质量。工会采取走出去学经验的办法，去年由公司党、政、工领导带队，组织各相关部门约人到武宁、修水、彭泽等兄弟公司和供电所学习取经。同时还组织开展了全公司评选“文明服务窗口和优质服务职工”活动，提高了全公司员工的优质服务意识。这种评先评模活动，是工会激发广大职工工作积极性，促进企业改革和发展的一项重要手段。青！年@文#摘
三、抓好职工文化建设和职业道德教育，积极构建优秀企业文化。
我会始终把职工文化建设作为增强企业凝聚力和向心力，激发广大职工工作积极性的一项有效措施来抓。一年来，工会继续发挥自身的特点和优势，在职工中开展了丰富多彩的文体活动，促进了公司职工文化建设和职业道德教育。通过召开先进事迹报告会、出板报、专刊、演讲比赛、联欢晚会等形式，广泛地宣传“爱岗敬业”先进事迹，对职工进行职业道德教育和政治思想教育，促进企业的物质文明和精神文明建设，使职工成为学习型职工，企业争创学习型企业。近年来，公司的`群众性文体活动在内容上更加丰富、更加充实，并且在形式上有了新的突破。20xx年初，在永修县召开的党代会文艺演出中，我公司职工以舞蹈形式展示了供电职工的良好风貌；八月，在市公司举办的“优质服务是国家电网的生命线”的主题演讲中，我公司获得了三等奖；年底，我公司选送的舞蹈《欢乐中国年》在市公司举办的迎新春文艺汇演中获得了一致好评，并取得了第一名的好成绩。
四、维护职工合法权益，关心职工实际问题
维护职工的合法权益是工会的一项重要职能，也是落实工会工作总体思路，推进企业改革发展的一项重点工作。近年来，我会在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖工作中取得了显著成效。一是认真履行集体合同平等协商制度，行政与工会代表定期在职代会上签定集体合同。二是20xx年7月份，工会协调相关部门，通过多方面的努力，开通了养老保险，解决了多年历史遗留问题，切实维护了职工利益。三是坚持国庆、元旦、春节等重大节日开展送温暖办实事和日常看望生病住院职工活动，去年发放慰问金和慰问品达1。5万余元。四是组织先进职工赴省内外进行疗、休养。五是坚持夏季高温期间到一线看望慰问外勤职工，并努力为基层解决工作环境等实际问题。六是每年都在全公司女职工中广泛开展“女职工双文明立功竞赛活动”，同时每年对女职工进行健康检查，为提高女职工整体素质，维护女职工合法权益和特殊利益方面做了许多卓有成效的工作。20xx年，我公司老城收费窗口在获得县级“巾帼文明示范岗”的基础上，顺利通过市级“巾帼文明示范岗”的验收评定，同时，公司计量所校表班获得了县级“巾帼文明示范岗”的荣誉称号。七是为丰富老职工晚年生活，工会每年都组织老职工参加全县各项有益身心健康的活动，例如扑克、长跑、钓鱼、下棋等，同时开展各种纪念活动和送温暖活动。八是建立和健全工会组织，完善乡镇供电所工会组织机构，20xx年3月份全公司17个乡镇供电所（滩溪供电所除外）157位在岗职工都加入工会会员。由于工会在开展各项工作中一贯坚持工会组织的民主化、群众化方向，注意倾听群众呼声，关心职工的实际问题，努力为职工办实事、办好事，从而增强了企业凝聚力，团结了广大职工，理顺了党政关系，促进了企业的两个文明建设。
这几年以来，一直担任工会主席工作。在认真回顾自己的工作，广泛听取职工意见的基础上，对自己的党性党风状况进行总结反思，现初步自我总结如下
存在的主要问题
一、理论学习方面
一是在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书，对自己要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，使心得体会写的比较肤浅。
二是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务。
三是理论联系自己思想少。认为自己已是五十多岁的人了，世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对自己工作标准要求的不高。
二、坚持民主集中制方面
一是在领导班子讨论一些重大问题时，有时不是积极主动。特别是在讨论施工生产和对外开发问题上，认为有党委和行政领导把关就行了。
二是对一些问题不是那么了解，没有主动去与其他同志勾通。有时了解情况不多，在会议上随声附和，拿不出自己的.独立见解。
三是参加领导班子民主生活会态度不够认真。我认为班子没有什么问题，因此在开展批评时只是轻描淡写，走一走形式。
三、党风廉政建设方面
一是对自己要求的标准不高。例如，有时参加基层单位有关会议或下去检查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了对自己的要求。
二是存在与己关系不大的想法。认为党中央对反贪腐斗争抓的比较紧，谁往枪口上撞，谁找死。只要自己不搞，其他人愿意怎样搞就怎样搞，与己关系不大。
按照中央纪委、中组部《关于在“三讲”教育中要对照廉洁自律各项规定进行自查自纠的通知》要求，自己没有违反有关规定。没有组织到风景名胜区开过会，没有公款旅游，没有接受礼品，没有重大事项不报告的，爱人和子女没有经商的。
四、工作作风方面
一是工作不深入。埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少，下到基层也是走马观花，很少发现实质问题。
二是对基层单位工会工作指导不力。认为管内基层工会在组织上有分局工会直接领导，在工作上由分局工会直接部署，集团公司这一级工会组织是单摆浮搁，难以发挥作用，有畏难情绪。所以对基层工会的工作得过且过，缺乏认真检查。例如，管内各单位在开展班组民主管理活动方面差距比较大。
三是组织开展活动比较少。近年来在集团公司范围内搞统一大型的文体活动少，没有很好发挥工会的职能作用，使企业缺乏凝聚力。
四是存在好人主义。表现在工作上不愿得罪人，也不愿批评人。
五、维护职工的利益方面
一是民主管理基础工作比较薄弱。在集团公司近年来没有建立职代会制度的情况下，对职工如何参政议政缺乏有效措施。
二是对厂务公开活动抓的不够有力。例如，年在丹本高速公路工程项目中开展的项目政务公开活动，由于没有下力量认真抓，取得的收效不大。
三是对职工群众中存在的热点、难点关心不够。如一些职工的住房、生活困难等问题，没有想方设法帮助解决。劳动保护方面，维护职工利益也缺乏力度，例如，在执行《劳动法》上还有差距。
四是职工代言人作用发挥不够。近年来对职工生活和文化设施欠帐太多，尽管基层单位反映，职工有呼声，解决一些问题，但离职工要求还有很大差距。例如，从年以来，集团公司在“两点一家”建设上就没有投过资，制约了企业文化的发展。
⒍对邪教认识方面
在同这一邪教组织斗争中，自己始终不信、不练，保持了唯物主义者信念。但对社会上修炼的危害性认识不足，只看到部分群众的愚昧迷信，没有认识到李某某一伙的反动本质，说明自己政治敏锐性还很不够。
时光飞逝、岁月如梭，转眼间从事工会工作已经半年了，在集团总部领导、公司领导和同事们的大力帮助和支持下，较好的完成了上级工会布置的各项工作任务，理论水平和工作能力都有了一定的提高，在联系基层、服务职工、维护职工的合法权益中充分发挥了工会主席在工会工作中的桥梁和纽带工作。为了更好地做好今后的工作，总结经验、取长补短，现将20xx年工作总结汇报如下：
一、坚持学习，努力提高自身素质
勤奋学习，是一个人提高本领、做好工作的前提。俗话说：“活到老，学到老”，我在各方面一直严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地适应工作岗位。半年来我我总是把学习放在突出的位置，高度重视更新旧知识，把握新技能；具有较强的学习紧迫感，能够抓紧学习、刻苦学习、善于学习。
二、勤奋工作，认真履行岗位职责
一名优秀的工会主席必须要与现任职务建立起深厚的感情，干一行、爱一行、钻一行、精一行，在本职岗位上不断创新进取，努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献。
三、为职工说话办事，维护他们的合法权益
在第五届一次职工代表大会上，共征集到建议多条，多次向公司反映情况和为职工办事，在职工代表大会上职工最关心的中午休息时间太少，经过向公司上级领导多次反映，终于调整了休息时间，极大改善了职工的工作状态。
四、开展文体活动，丰富职工的业余生活
举办了形式多样的文体活动。5月份成功举办了第九届职工篮球赛、6月份举办了第二届职工乒乓球赛、9月份举办了第四届职工气排球赛、10月份举办了第一届羽毛球比赛，公司内还成立了各种社团组织并开展多次社团活动，并与其它兄弟公司开展了活动。11月份举办了职工技能比武大赛，为检验工作技能，提升竞争意识，充分准备了涂八字胶、焊前线、焊后线等7各项目的技能比赛，相信通过此次技能比武大赛培养了广大职工的工作积极性，营造公开、透明、机会均等的工作环境。通过以上活动开展，增强了部门之间的沟通，增强了团队凝聚力，营造讲课、良好的企业氛围。
五、存在不足
一是由于加入工会时间较短对工会组织的工作职能和《工会法》、《中国工会章程》和《劳动法》等知识了解较少；二是由于不是专职工会主席，其它事务性工作纷繁复杂，减少了调研和学习的机会；三是在工会主席工作上，个人想得很周全，但落实不够充分和扎实，有时也有一些私心杂念，认为领导不重视，个人还着什么急，这其实是不负责任的一种态度，是不利于公司长远发展的一种错误思想。
今后，在工会工作者，将在东阳总工会和集团总部的正确指导下，加强工会组织作用，履行工会组织职责，研究工会工作的'新情况，解决职工关心的热点与难点问题，不断探索和创新工会工作新方法，把工会工作开展得更加活跃、更有特色，限度地调动和发挥广大职工的积极性和创造性，努力建设模范职工之家，使工会组织真正成为职工温暖的大家庭。
回首顾望，感慨万千，伴着岁月的匆匆脚步，又走过了一个轮回。忙碌、充实、烦恼、欢乐一同拥有。在园领导以及全体教工的积极配合下，我完成了工会和后勤方面的工作，虽然没有轰轰烈烈的成就，也没有惊天动地的业绩，但是，我仍以“一分耕耘，一分收获”来诠释。为了更好的积累经验、修正不足、与时俱进。从以下几个方面对工会和后勤一年来工作进行回顾总结：
一、完善工会的组织管理，提高工会的服务职能
工会工作在党支部领导下有序的开展，班子成员分工明确，团结协作，坚持全心全意依靠教职工办学的思想，努力解决教职工的后顾之忧，确保了本年度工会的各项工作圆满完成，大大增强了工会委员对工会工作的认识和思想水平，提高了工作能力。
二、加强制度建设，履行工会维护职工合法权益的基本职责
工会是职工自愿结合的群众组织，切实维护职工合法权益，是工会的基本职责，也是工会存在和发展的基本理由。
1、幼儿园的民主管理中，对于幼儿园的各类制度修订、调整，必须坚持由工会广泛听取教工的意见，讨论、修改、完善，再实施。对于幼儿园工作的重点、难点、教职工关心的热点问题，给予公开透明，全体教工大会通过后才能实施，做到方案面前人人平等，并在园内公示，提高了教职工的知晓率。
2、在工会的组织下，严格按照公平、公正的原则，每年一次对园长、中层干部进行民主评议，客观公正地评议，促进了领导干部的工作积极性，促进了园长和教职工的交流和沟通，使领导和教职工联系更为密切，积极发挥教职工的主人翁意识。
三、深化校园文明建设，加强教师师德建设
为了提高教职工的思想素质，加强师德建设，分批组织教职工观看电影，撰写观后感，在党支部的引领下，开展“品读好书，共铸师魂”读书征文活动，让每一位教工在读书过程中丰富内涵，拓展眼界，结合工作实际有感而发，并进行交流，通过交流，增强教书育人的事业心、责任感和敬业精神。
四、“送温暖、献爱心”，情系教职工生活。
1、每当新春佳节，幼儿园党、政、工一行总是抽时间，对我园在职、退休教职工进行春节慰问，进行零距离的沟通，并带去新年的问候与祝福。
2、为了减轻职工医疗负担，行政大力支持下，工会为全体在职职工办理了妇女防癌保险和职工住院医疗互助。
五、重视后勤人员的思想学习，提高他们的服务意识。
本学期在园领导的重视下，我们有计划的坚持加强了对后勤人员的政治思想和业务的学习，经常召开后勤人员工作会议，学习内容以《幼托机构卫生保健工作手册》为主，在学习的同时认真对照职责要求，总结和分析工作中的得失，肯定了后勤人员工作上进步和成绩，指出工作中存在的问题，提出改进的意见和方法。通过学习后勤人员的服务意识得到的提高，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康，少了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的明确，本学期后勤服务的质量有的新的提高。
六、珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平。
幼儿教育在提高幼儿的生存、保护和发展水平方面担负着重大的责任，我们本着保教并重的方针尽最大的努力做好幼儿的保育工作，创设并不断完善卫生、健康、安全的教育环境。
1、安全管理方面，本学期我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。经常对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行了全面的检查，每次有检查记录，发现问题做到及时维修或上报。严格接送制度，为每位家长制作了安全接送卡，并督促门卫把好大门关。结合健康活动，要求各班老师加强重视对幼儿的安全知识教育，提高幼儿的安全意识。每周的卫生工作检查都有园领导亲临，由于全园人员的安全防范意识加强了，本学期无任何意外伤害事故的发生。
2、幼儿健康管理方面，认真做好每天晨间检查工作，把好幼儿安全健康入园的第一关，并根据保健要求，严格对药物的管理，保健老师和班级老师共同填写好全日观察记录和幼儿服药记录。加强了消毒工作，对个别患儿做好了隔离。使各班的发病率控制到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。
3、食堂饮食管理方面，为了保证孩子足够的营养量，保健老师严格按照幼儿营养标准认真制定好每周食谱，做到配餐营养科学化、饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。本学期孩子的身高体重又有了提高。
4、环境卫生管理方面，我们始终以幼儿园卫生合格标准为目标，明确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也根据各人所长，分工到人，责任到人，坚持每周一次检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。
5、在报账员生病住院期间代理报账员工作，圆满的完成了各项任务，得到园领导和教育局核算中心管户会计的好评。
七、不足与思考
回首20xx年的工会后勤工作，虽然竭尽全力，但也有不尽如人意地方，我也在不断反思自己在工会后勤管理中存在的一些问题，特别是在幼儿园民主管理中更需要工会有效地发挥监督管理以及桥梁和纽带作用，在交流沟通上需要全面大胆、主动；碰到问题应大胆面对。
（1）进一步完善自己的工作机制、提升自己的工作水准；
（2）做好桥梁纽带带作用，维护好教职工的合法权益，真正做到教工贴心人，更好地为教职工、家长、幼儿服务。
（3）认真完成组织赋予我的职能任务，不断提高掌握工会管理的工作策略；争取在新的一年里有新的发展。
最后，向关心工会、后勤工作，特别是给予我工作帮助和支持的全体教工表示衷心的感谢，同时，感谢各位会员长久以来对我们工作的理解和支持，今后，我们将精诚合作、再接再厉，一如既往地着眼于“以人为本”的目标，把工会办成教工最温馨快乐的家。“工会为大家、工会靠大家”，请大家评论及指正。
20xx年是我公司真抓实干、走出困境的一年。一年来，我公司工会在上级工会和公司党总支的正确领导、行政的支持下，坚定不移地贯彻落实党的“全心全意依靠工人阶级”的根本方针，为维护职工合法权益，解决职工的切身利益，增强职工的服务意识，提高职工的业务技术水平，活跃职工的文化生活，主要做了以下几方面的工作：
一、加大民主管理和监督力度，充分发挥职工主体作用。
随着企业改革的深化，加强民主管理和监督，发挥职工主人翁作用，推动“全心全意依靠工人阶级”的指导方针的落实，已成为我公司党政工领导的共识和工会工作的重心。
（一）不断完善各项制度，切实提高民主制度的可操作性，使企业民主管理建设逐步走向制度化、规范化。
一年来，我们大力推行企务公开制度，尤其是对公司的财务管理，实行民主理财和财务监督，做到每半年度实行一次财务公开，工会直接参与财务的预决算编制和审议，使财务制度得到不断完善。同时，对涉及职工利益而又十分敏感的热点问题，工会及时关注，并积极参与，实行监督。去年我公司有部分退伍军人上岗，工会和党政共同研究，协助把关，以板报的形式实行了企务公开，增强了工作透明度。
（二）充分发挥工会和职代会作用。
近年来，我会重视加强工会自身建设，密切与职工的联系，积极深入到职工中去，了解他们的状况，倾听他们的呼声，反映他们的要求，以积极务实的工作态度取信于民。同时，认真征求职工意见和建议，积极发挥群策群力作用。工会每年都要组织职工对中层干部进行民主评议，有效地促进企业工作作风的进一步好转。我会在积极参与并监督公司的重大决策的同时，将企业重大决策和重要事项及时提交职工代表大会上讨论、审议，充分发挥了职工当家作主的主人翁作用。在公司第一届第一次职代会上通过的年休假提案，工会认真督促行政执行，到目前为止，已有部分职工享受了年休假制度，职工的利益得到了有效保证，职工的工作积极性也得到进一步提高。
（三）积极参与民主管理和民主监督。
年，我公司执行全省同网同价政策，为了解决农村乡所的生存危机问题，公司对农村的趸售电价实行让利降价，有效缓解了农村供电所的经营压力。我公司永丰供电所原有职工人，所管辖区域余户，年供电量仅有两万七千KWH，职工每年只能拿半年工资。针对该所电量少、职工多、包袱重的状况，工会协同行政一起深入该所解决问题，现场决定调出三名职工，缓解了该所矛盾和压力。据统计，在工会的参与下，去年共合理调配职工人，使贫困、微困供电所的压力得到很大程度的缓解。工会在关注农村乡所生产和职工生活的同时，积极发挥民主监督作用，定期对营业窗口服务和供电所的环境设施、安全生产等情况进行巡视检查，发现问题及时纠正，并将有关情况反馈分管领导和部门，督促予以解决。
二、以岗位培训和评比为基础，提高职工队伍素质。
工会紧紧围绕安全生产、优质服务这一中心，广泛发动和组织职工开展各种形式的劳动竞赛，不断拓宽竞赛领域、创新竞赛内容，充分发挥职工是竞赛主体的作用，有力地促进了我公司生产发展和服务质量的提高。一是积极开展岗前培训和岗位培训。一方面，工会积极组织公司各职能部门的负责人及老师傅对新职员进行应知应会的授课，进行岗前培训，从而提高了他们的思想认识、业务能力和技术水平。一方面，选派人员参加上级举办的各种业务培训，组织青年职工进行各种函授、面授和远程教育的学习，同时积极配合政工科的政治学习计划，组织自学和各类培训班，进行自我教育和集中教育。据统计，我公司去年参加劳动人事、经营、用电管理、统计、计量、财务、生技、调度、安全等各类培训达人，其中选送到市级KV变电站以工带训的有人，有效提高了职工队伍的整体业务素质。二是积极配合行政组织各类安全生产竞赛及岗位评比。年开展了“青年岗位能手”和“岗位技能练功”劳动竞赛活动，充分调动了广大职工积极性，有效发挥了工会安全生产和劳动保护的监督职能。三是进一步提高对外窗口的服务质量。工会采取走出去学经验的办法，去年由公司党、政、工领导带队，组织各相关部门约人到武宁、修水、彭泽等兄弟公司和供电所学习取经。同时还组织开展了全公司评选“文明服务窗口和优质服务职工”活动，提高了全公司员工的优质服务意识。这种评先评模活动，是工会激发广大职工工作积极性，促进企业改革和发展的一项重要手段。
三、抓好职工文化建设和职业道德教育，积极构建优秀企业文化。
我会始终把职工文化建设作为增强企业凝聚力和向心力，激发广大职工工作积极性的一项有效措施来抓。一年来，工会继续发挥自身的特点和优势，在职工中开展了丰富多彩的文体活动，促进了公司职工文化建设和职业道德教育。通过召开先进事迹报告会、出板报、专刊、演讲比赛、联欢晚会等形式，广泛地宣传“爱岗敬业”先进事迹，对职工进行职业道德教育和政治
今年以来，在局领导的正确领导下，在部门领导的精心指导和热心帮助下，经过自己刻苦努力，较好地完成了上级交给的各项工作任务，取得了比较好的成绩。现将200X年工作总结如下：
一、勤奋学习，掌握更多的政治、业务以及与业务有关的科学理论知识，是做好各项工作的基础。一年来，积极参加了局组织的党员先进性教育活动，认真学习了“三个代表”重要思想、科学发展观和“xx届五中全会”精神等内容，充实自己的思想，提升认知新事物的能力，始终把思想统一到中央的精神上。在学习党的方针政策和理论知识过程中，始终不忘加强业务理论和与业务有关的科学知识的学习，不断提高处理工作的能力。自觉学习了《国防法》、《国防交通条例》、新《工会法》、计算机应用、交通建设管理等内容。
积极参加省人事厅、交通厅组织的军转干部培训班，省交通行业劳动安全评价员培训班，市人事局举办的计算机培训班，均取得了优异的成绩，并被省交通厅党校评为优秀学员。能按要求做好学习笔记和撰写心得体会，全年写学习笔记10余篇，近3万字。通过学习培训，提高了政治素养和业务理论知识，熟悉了交通行业建设的基本情况，掌握了工作的基本方法和思路，为实际工作提供了理论依据。
二、爱岗敬业，培育强烈的事业心和主人翁责任感，是做好各项工作的前提。从部队转入局工作一年多来，先后在战备、工会两个部门工作，工作相对较为清苦，与将要回地方工作时的想象有着一定的差距。但自己能够调整心态，转变观念，很快地适应了工作环境，做到干一行爱一行，把工作作为事业来干，全身心地投入到工作中。
能积极协助部门领导开展工作，对上级交给的工作任务，能够不折不扣地加以落实，先后完成了**市“交通杯”游泳比赛、交通行业工会主席培训、局“高指杯”乒乓球比赛和**市“公交杯”乒乓球比赛等部门重要工作活动，并作为队员参加了“高指杯”乒乓球比赛，取得了团体第一、个人第二的好成绩。平时工作踏实、肯干，较好地完成日常事务性工作。工作中，不怕苦，不怕累，能够结合工作实际，拓展思路，勇于探索，适时为领导提供工作信息，当好发挥参谋、助手，得到了领导的肯定。
三、遵章守纪，养成优良的工作作风和法规意识，是做好各项工作的基本保证。能够把部队好的作风带到自己的工作中，不迟到，不早退，按规定落实请销假制度，组织观念、纪律观念和法规意识强。工作中，能严格按照规章制度办事，组织纪律、财经纪律执行比较好，一年多来，从未有过违纪现象的发生。平时注重工作作风的养成，能够保持良好的工作环境，在机关文明创建检查中，各种台帐、办公设备、卫生等整理得比较好，受到领导的好评。
新的一年即将开始，在200X年工作中，我将更加努力学习，扎实工作，积极主动地协助部门领导开展工作，力争把工作做得更有活力、更有成效，为交通的工运事业贡献自己应有的力量。
一、注重政策理论学习，积极参加市、县各级组织的学习活动。
坚信马列主义、毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。
二、认真抓好工会工作，贴近实际办实事。
一是教育职工学法用法，不违法，依法维护职工的合法权益，争做合格公民，工会会员55人，无一例违法违纪行为和现象发生，更没有受到处分的人事。二是引导职工学习政策理论，钻研民政业务，倡导职工，敬岗爱业，努力奉献，全心全心为民政对象服务，争做合格公仆。三是按照新工会法的有关规定及时收缴工会会员会费，并建立了工会专用账户，专人管理，实行规范化的管理、支解、使用，无账外账，无违纪支解经费。四是积极开展有益活动，增强职工的凝力。工会总是利用三八、五四、八一、十一等节日，开展联欢活动，充实文化娱乐生活，引导职工积极向上；开创送温暖工程，提高职工的向心力，每当职工及其家人生老病死时，工会组织及时探视慰问。每逢元旦、春节，不但对离退休同志和家属进行慰问，而且时适召开了全局职工家属座谈会，向他们汇报全年工作情况，感谢他们对民政工作的支持理解。并加强了对机关食堂的管理。局里总是以工会的形式，把领导的关心、组织的温暖，把同事之间情谊送到需要关心和照顾职工家庭。通过工会组织这个纽带作用，增强了职工们的凝聚力和向心力，让大家紧紧地团结在局党组的周围，开拓进取，努力拼搏。
三、切实做好组织、政工、人事工作，以人为本，积极维护职工的合法权益。
组织人事工作政策性强，业务繁杂，既有在职职工和退休职工人事工作的管理，还有军队离退休干部和转业士官工资的管理，晋职晋级、转正定级、调进调出、离岗、退休、套改衔接，虽职工不多，事还是不少，本着对工作负责、对同志负责的精神，能够细心的去处理每个问题，认真的去完成每项工作。一是认真贯彻执行中央、盛市、县关于人事工作的文件、政策及会议精神，积极参加人事部门召开的会议、举办的学习班，并做好有关人事政策法规方面的宣传解释工作，做到年初有工作计划，年终有工作总结。二是严格遵守组织人事工作的纪律和制度。对局里程内部机构人员的调整、中层干部的配备、后备干部的培养提拨、上级对局班子的考察等工作，能够坚持提交党组研究决定，先请示后办理，不循私、不舞弊，不许愿，不泄密，守口如瓶，执行纪律不走样，无任何违反人事政策和人事纪律的行为和现象发生。三是能及时向组织部、人事局、编办、政法委申报人事工作计划、报送人事工作材料、呈报人事工作各类统计和报表。据不完全统计，今年向组织部、人事局、编委、政法委报送材料报表共35份，报送到组织部、人事局的干部职工个人进档材料78人次。根据编委的具体要求和安排及时对本局二级机构，组织了年审，进行了注册登记和法人变更登记手续。及时与编委、人事部门核对了人员编制工资台帐。特别是按时完成了年终的编统、干统、人统和工资福利统计工作。同时还为干部职工补办理了教育培训证、工人专业技术等级证共10余人次证。所有上报的统计表数据准确可靠，材料客观真实。四是按时为干部、工人进行了级别工资和职务工资的晋升，见习生的转正定级、调进调出干部、工人的工资套级和衔接，今年，干部正常晋级35人次，职务工资晋升64人次，见习生转正定级1人次，调进包括退伍接收安置共2人次，还及时为1人办理了调动手续，为3人办理提前退休手续。五是认真地组织了本局干部工人参加人事、组织部门举办的各类学历教育和专业技术人员等级证培训，按时完成了送培计划。据不完全统计，送党校学习的1人次，送人事局专业技术等级证培训的3人，今年取得大专学历教育的3人。局本级自组自训6人次。六是局里成立了工作责任目标考核领导小组，制定了干部考核管理实施办法，认真地对全局干部、工人的工作进行了平时的工作考核和年度考核。能认真配合局里搞好年终考核评奖工作，并及进上报考核结果。七是积极做好人事制度改革的宣传和组织工作，提出合理化的建议，当好党组的参谋。今年经县政府批准新设立了婚登处，按照上级“凡进必考”的原则，制定了竞聘上岗实施方案，在县人事局的具体指导下，圆满地完成竞聘工作。
四、做好退役士兵接收安置工作，参与征兵把好非农资格审查。
为做好这项工作，重点抓好了五个环节，一是认真做好退伍士兵、转业士官的接收报到和档案管理工作；二是采取有力措施解决安置工作中的遗留问题；三是严格政策、法规，争取政府重视，人人到岗到位。四是做好农村退役士兵和军地两用人才的开发使用；五是积极参入征兵工作，及时发放军人安置优待证。据统计：今年我县共接收复员干部2人、复员士官10人、退役士兵、转业士官568人，其中转业士官44人，城镇退役士兵75人，二、三等伤残军人3人，农村退役义务兵446人。查出占用农村指标入伍、无安置卡的8人未纳入安置。实际得到妥善安置城镇退役士兵75人、转业士官44人、伤残军人3人。其中自愿申请自谋职业，享受政府一次性的自谋职业经济补偿的7人；解决遗留安置上岗问题8人。到目前为止，除20xx年度、20xx年度国税局、农行、信用联社、移动公司6名安置对象单位未接收到位外，其余的118人都已安置到了单位，其中有80%的在行政事业、财政全额拨款、差额拨款和综合预算单位，20%的安置在乡镇二级机构自收自支和省属企业单位。二是当年农村退伍军人有446人，占退伍总人数的76%左右，是一支振兴我县经济的主力军。我们争取多层次多渠道的办法，做好农村退伍军人安置和两用人才开发工作。对有技术特长的，退伍办直接为他们牵线搭桥，推荐到广州、深圳、珠海、杭州、长沙、株州及市内做保安、炊事员、汽车司机、汽车修理等工作200多人，其中被用人单位录用60余人；对无技术特长的，要求他立足本地，走科技致富的门路，大力发展养殖业、种殖业、运输业及其它服务行业，并选送20多名退伍军人参加了省厅专业培训。三是今冬征集新兵499人，其中农村士兵439人、城镇士兵60人，从三证报名审查到上网复审、定兵，把“严格认真”四个字贯彻于始终，还推行了“凡走必承诺”的措施，较好地控制了城镇青年的征集比例，为减轻我县安置负担起到了一定作用。
我县的安置工作由于领导重视，措施有力，工作到位，又一次成为全市第一个完成任务的单位。经市局推荐，接受了省厅的检查验收，受到省厅领导的赞誉。
五、主动配合中心，积极地做好其他工作。
一是上半年的五保普查工作。安置办负责了响塘、响水、青山、石鼓、分水等乡镇普查工作，下乡到村，上户380余户。通过调查，掌握了五保供养的现况和准确的数据信息。二是下半年创建达标敬老院，按照党组的分工，会同胡主任按期如质完成茶恩寺镇敬老院达标工作，经验收受到上级好评。三是日常的信访接待工作。今年接待复退军人160余人次、军休干部30人次、企业军转干部40余人次、安置对象120人次，处理部队来信20余件，做到有访必接，来信必复，为维护社会稳定作出了不懈的努力。
六、廉洁自律，不断增强反腐倡廉的思想意识。
几年来，我能象大家那样认真地贯彻执行《领导干部廉洁从政若干准则》及中央这几年来作出的领导干部廉洁自律的各项规定。能自觉地加强理想、信念和道德修养，保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。能够坚持党中央确立的反腐倡廉的指导思想、基本原则、工作机制，认真执行党风廉政建设责任制，在平时的工作中和处理公务中，注意依法依规行使权力，注意坚持勤政廉政办事原则，公私分明，不贪不占，不为利是图，更没有也不可能利用职务之便为他人或自己谋私利，办私事，按照中央政法委规定的十个不准，规范自己的行为，严格要求自己，联系群众，虚心接受舆论监督，基本做到了自尊自爱、自省自律，警示长鸣。
以上述职，请各位审议，如有不妥，请批评指正。在来年的工作中，我决心与大家一道，与时俱进，同心同德，奋务拼搏，再创民政工作新佳绩。
作为农场党委副书记兼工会主席，按照党委分工，我负责农场工会工作，分管女工、残疾、敬老院、低保、畜牧兽医技术服务中心、文明办(含环境整治工作)、社区办公室、xx市场、xx市场、xx市场、东平食品厂、塑料厂、南俸联系点等工作。20xx年，在xx省农垦工会、农场党委的正确领导和农场行政的大力支持下，我始终以全心全意为人民服务的信条严格要求自己，在工作岗位上兢兢业业、开拓创新，所分管的各项工作都取得新的成绩。现将本人20xx年的工作情况总结如下:
一、注重学习实践，提高自身素质
为了能更好地履行本职工作，我在平时非常注重政治、业务知识的学习。在日常政治学习中，紧跟形势，注重学习党的十九大、中国工会xx大和视察海南的重要讲话精神，牢记为人民服务是领导干部的宗旨，并将之运用于指导工会及分管工作的实践。同时我利用一切可以利用的时间有选择地通读党风廉政建设、工运等有关资料，使提高干部素质落实到自己具体的行动上。
二、以身作则、强化工会及分管工作的职能作用
1、场务公开继续推进。组织制定出台了《农场场务公开实施细则》。通过职工代表大会审议通过农场经营管理方案、工资集体协商协议、财务预决算报告、招待费使用情况报告，并以文件、公开栏、新闻媒体、网络等形式进行公开。
2、劳动竞赛合力开展。按照省农垦总局20xx年开展合作社劳动竞赛的通知精神，结合农场实际制定了《xx省国营农场20xx年开展农业合作社劳动竞赛方案》。组织300人参加了农垦工开展的农业合作社知识竞赛，5人分别获得了1至3等奖。该次劳动竞赛活动也得到农场行政领导的大力支持，邀请了省农科院的专家教授来场举办槟榔栽培以及病虫害防治技术讲座1次，举办农业技术讲座3次，组织社员观看橡胶、槟榔、胡椒等栽培技术电教片5次，开展椰心叶甲防治现场观摩活动1次，参加技术学习的社员达xx人次，提早组织营销人员深入荔枝市场调研，打通荔枝销售渠道，帮组荔枝种植户销售荔枝100多吨，收入比去年增加了xx万元。场长王被xx省农垦总局授予“农业合作社创业者之星”荣誉称号。
3、企业文化建设取得积极成效。组织开展各种形式多样的文体活动。会同农场党委、行政承办了迎春文艺联欢晚会，举办了“五一”职工篮球赛活动，组织退休人员先后参加了老年乒乓球邀请赛和海南农垦第五届老人体育运动会，分别获得农垦“红明红”杯乒乓球赛男队金奖和女队铜奖。
4、帮扶工作落实到位。为194户、368人落实低保金10.5665万元，为农场和分公司47名职工落实海南农垦职工大病救助金17.6416万元，为21名困难群众落实琼海市民政局医疗救助金10.39万元，为73名被各高等院校录取的困难职工子女落实海南农垦助学金2万元，为两名困难职工子女落实就读总局工会和农垦海口中专学校合办的“希望之星”班。为15名重度残疾人落实省财政与琼海市财政生活补助金1.8万元，为22名90岁以上老人落实省财政生活补助金3.xx万元，给150名困难职工发放临时救助金3.75万元，为1名全国劳模、18名省级劳模落实了劳模春节慰问金、低收入补助、体检费共计16.3284万元。配合农场党委、行政对全场70户贫困职工家庭和23名孤寡老人、9户军烈属进行春节送温暖走访慰问，共发放慰问金4.56万元。
5、工会自身建设确实得到加强。健全完善各项规章制度，加强工会干部的培训工作，去年选送农场工会干部25人次参加了不同层次、不同内容的工会干部培训班。工会宣传信息工作力度进一步加强，去年，被农垦报、农垦网等媒体录用的稿件19篇。
三、存在的问题
围绕中心、服务大局、创新工会、环境卫生整治工作方法还有待进一步提高。
四、20xx年工会及分管工作思路
1、3月份组织开展好海南省国营东太农场第xx届职工代表大会第五次会议，完善职工代表换届选举，加大职代会提案征集办理力度，充分调动职工代表参与企业民主管理的积极性,从源头上维护企业和职工双方的合法权益。
2、协助行政继续抓好农业合作社，培养大家的团队协作能力，促进企业发展、职工增收。
3、采取先培训后考试的形式，抓好工会干部的学习、培训工作，不断提高工会干部理论文化水平和实际工作能力，努力建设学习型的工会组织。
4、积极组织职工开展有益于身心健康的文体活动，丰富职工的业余生活，提高职工的健康水平。
5、继续坚持开展困难职工帮扶救助活动，切实把农场党政工的关怀送到职工的心坎。
6、通过抓好宣传培训、加强禽畜防疫检疫工作，确保全场畜牧业健康发展。
7、通过集中整治和专项治理，加强社区市容环境的管理，建立符合实际的长效管理机制，推动社区环境卫生再上一个新台阶。
一.工会组织建设
严格按照区总要求建立基层工会档案，企业建会率、职工入会率100%，换届企业工会主席直选材料全部齐全按照程序完成。社区联合工会及独立工会都有健全的工作制度并且都按照自身企业特点进行专企专制，更符合独立企业的职工需求。今年区总发起的万家企业建会进度调查，查出131家企业，其中50家完成建会，81家走死逃亡，截止目前企业建会率、职工入会率均100%完成。今年6月街道本级工会和所有独立企业都积极参加经审检查，全都合格，无违反财经纪律问题。
二.集体合同工作
25人以上企业8家，经过平等协商全部签订了独立集体合同，完成率100%。区域性集体合同已到期，完成了新一轮的集体合同签订工作，所有新签合同全部完成1+3模式。劳动争议调解委员会，劳动法律监督委员会，劳动保护监督检查委员会全都落实，做到员工老板都满意。没有侵害职工权益的事件或责任事故发生。
三.服务职工群众.
在档困难职工6人，我做到每户清、每人明，完全掌握每个困难职工个人以及家庭成员情况，困难职工档案每年更新完善，全总帮扶系统每年更新，帮扶资金做到专款专用，每一笔账目都清，节假日亲自走访慰问困难职工，白内障光明康复行动，我街道共帮助15人，帮扶款18000元（其中3人为双眼白内障手术）。在每一个节日，街道工会都会以不同方式为职工送去温暖。养老护理、农民工培训、安全生产、安置培训再就业、在职职工互助保障、安康保险、报刊征订等所有工作我街道都积极参与，按时、保质完成所有工作。
四.日常管理
我与街道各科室领导、科员相处融洽，按时上下班，严格遵守请假制度，积极参加区总赋予的各项临时性工作，服从区总和街道的领导管理。
以上是我的工作总结，感谢在座的每一位同仁对我平时帮助的点滴。