个人简历的写作有什么格式要求呢？下面是小编精心为大家整理的个人简历表格word格式【优秀10篇】，希望大家可以喜欢并分享出去。
个人简历内容要充实，至少能在一定程度上反映出应聘者的真实情况。在自我评价中不仅要凸显应聘者的优势，还要注意在个人简历中语言使用需要注意的问题。不能言语浮夸，要以一种真实的态度凸显自己的优势。比如说，对待工作认真负责还很善于沟通在一个组织里能有较强的组织能力和团队精神。性格活泼大方、乐观开朗、上进心强、吃苦耐劳并且勤于学习能不断提高自身的。能力与综合素质。
一份个人简历中不仅仅只是提到自己的优势，当然还要像用人单位表决心，说出你在未来工作中的打算，以充沛的精力去努力工作。稳中求胜，做到与公司同步发展。可以迅速的适应各种环境，并融于其中。尽全力为公司盈利，让自己成为用人单位的得力助手。自我评价在一份简历中是一个很大的加分项，当然要避开消极的话语，不要否定自己没有自信。要利用自我评价的正面价值来促进人的全面发展和社会发展，还要有效地克服自我评价的可能负面作用。
姓 名：�国籍：中国照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：汕头身材：177 cm?74 kg婚姻状况：未婚年龄：25 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职？应聘职位：结构/土木/土建工程师：工程管理、工程监理、公关/媒介/广告类：工作年限：4职称：初级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州 佛山 中山个人工作经历：公司名称：广东腾越工程建筑有限公司起止年月：2006-03 ～ 2009-08公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：工程管理�工作描述：全面负责工程项目的质量和日常施工运作的管理监督�离职原因：谋求进一步的发展��教育背景毕业院校：华南师范大学最高学历：本科获得学位: 学士毕业日期：2006-06-01所学专业一：公共关系所学专业二：�受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号2007-102007-12广东海之珠职业培训学校职业指导师助理职业指导师08190000053�2008-032008-12自学建筑工程注册二级建造师��语言能力外语：英语 良好��国语水平：优秀粤语水平：良好�工作能力及其他专长�4年的房地产项目现场施工的项目管理经验。我的特点是学习能力和执行的能力很强，乐于接受新的挑战，思维快速，观察力敏感而细致，且独立完成工作能力强；性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强；精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。国语/粤语/潮汕话表达流利。�详细个人自传�由2006年至今就职于碧桂园集团属下腾越建筑工程有限公司质安科，主要负责施工现场的各方面的协调以及管理，着重在安全质量等方面。对建筑的各分部分项工程进行验收。（06年所管的鹤山碧桂园翠苑工地被评为集团优秀工地，07年和08年连续两年获顺德碧桂园质安科年度优秀员工），08~09年入选碧桂园集团未来总经理培训班培训成员�个人联系方式
姓名：
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：广州
身材：172 cm kg
婚姻状况：未婚
年龄：24岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历人才类型：
普通求职应聘职位：
电子/邮电/通讯类:
技术员/技术工程师技工类计算机类工
作年限：2
职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：20xx--3500
希望工作地区：广东省
个人工作经历：
一、汕头招聘网 （20xx-03~ 20xx-05）
公司性质：私营企业
行业类别：网络营销
担任职位：网络营销员
工作描述：
1、向各公司推销汕头招聘网；
2、为客户讲解如何使用招聘网。
离职原因：工作地点
二、广州xxxx有限公司（20xx-05至今）
公司性质：私营企业
行业类别：电子、通信类
担任职位：技术工程师
工作描述：
1、程控交换机系统的安装及维护。根据客户要求提供调试方案，上门安装调试。品牌有各类国产交换机，如国威，TCL等，和各类进口交换机，如松下，西门子，NEC等。
2、监控系统的安装及维护。根据客户要求及现场环境，设计最好的监控系统安装方案，现场调试，排除各类故障。
3、日常办公设备维护。电脑，网络设备门禁等各方面办公设备的安装及维护。
4、安装维护电话IP96xxx。
5、综合布线。
曾经参与的项目：
1、设计，安装，调试广州广铝集团和富力盈隆管理处的电话系统，广州各区大量的中小型公司的电话系统。
2、设计，安装，调试赤岗和黄华路南洋机电的监控系统。
离职原因：
谋求发展教育背景毕业院校：汕头xxx技术学院
最高学历：大专
毕业-20xx-04-01所学
专业一：文秘所学
专业二：
受教育培训经历：
20xx年9月到20xx年7月广州市xxxxx中学中学
20xx年9月到20xx年4月汕头职xxxxxx学院大专文秘
1、联系电话：xxxxx
语言能力外语：英语一般
国语水平：精通
粤语水平：精通
工作能力及其他专长
1、精通计算机操作，熟悉电子、通信类技术；
2、有较好的中文功底，良好的文字审核能力和写作技巧；对程控交换机和网络系统有浓厚兴趣。
3、有客户服务及其管理工作经验，较有亲和力，良好的团队合作精神；
4、工作认真负责，积极上进，有高度的社会责任感；
5、较强的学习能力与环境适应能力，有良好的计算能力和动手能力；
6、良好适应力，服从轮班，适应倒班，可以经常出差。详细个人自传本人曾先后从事过生产计划、出口跟单、文秘等专、兼职工作，具有较强的接受能力和再学习能力，现在新联达（清远）xxxxxx有限公司（美资企业）担任计划员一职，负责全程跟踪国际订单，本人的专业技能、勤奋、敬业受到公司领导的赞赏。
姓名：-国籍：中国个人照片
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：湖南身材：172 cm kg
婚姻状况：未婚年龄：24 岁
培训认证：
诚信徽章：
人才类型：普通求职
应聘职位：针灸推拿师:针灸推拿、理疗康复
工作年限：2职称：初级
求职类型：全职可到职-一个星期
月薪要求：XX--3500希望工作地区：广东省
个人工作经历：XX年6月―XX年4月 湖南常德市一人民医院 临床各科室
XX年4月―XX年6月 湖南桃江县一人民医院 康复科 医师
XX年10月―XX年1月 广东菁萃荟投资发展公司 广州店 推拿师
毕业院校：吉首大学
最高学历：大专毕业-XX-07-01
所学专业一：针灸推拿学所学专业二：
受教育培训经历：1999年9月―XX年7月 湖南益阳中医学校 中医医疗 毕业证书， 中医执业助理资格证
XX年9月―XX年6月 湖南吉首大学 针灸推拿 毕业证书
外语：英语 一般
国语水平：一般粤语水平：较差
1 本人精通小儿脑瘫与成人中风后遗症的头针治疗
2 擅长头颈部的推拿
从事一项工作，首先要喜欢这件工作！并有细心工作的心理，对自己能做好这项工作充满信心！
个人信息
目前所在：广州年龄：28籍贯：湖南国籍：中国婚否：未婚民族：汉族身高：166 cm体重：115 kg简历求职意向
求职职位：医药学检验：检验师，医药学检验/销售助理：工作经验/年：4专业职称：无职称工作类型：均可就职时间：三个月以后期望薪资：3500--5000求职地区：广州工作履历
广州市康氏集团 起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-12-01公司性质：民营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生担任职位：检验工作描述：爱岗敬业，遵守规章制度！离职原因：教育简历
毕业学校：湖南邵阳医学高等专科学校最高学历：大专获得学位:毕业时间：20xx-07-01所学专业：医学检验第二专业：医学临床起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号20xx-09-0120xx-04-01湖南省邵阳市医学高等专科学校就读医学检验毕业证-20xx-06-0120xx-04-01广东省第二人民医院实习医学检验毕业证-20xx-05-0120xx-05-01广州中医药大学附属医院进修细胞学进修证-
语言能力
外语：
英语良好
粤语水平：
一般
第二外语：
无
国语水平：
良好
基本情况
姓名 性别 民族 照片
籍贯 政治面貌 出生日期
现所在地 婚姻状况 健康状况
联系电话 电子邮箱
求职意向
外语水平 计算机水平
其他专业技能 特长爱好
教育培训经历
起止年月 毕业院校 所学专业/课程 学历/学位
工作经历
起止年月 公司名称 职位 主要职责 离职原因
所获奖项证书
取得时间 评定机构 证书内容 职称/技术等级 备注
一、求职信不注明应聘岗位名称
有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被DEL了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢。
二、简历与招聘岗位要求明显不符
有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被DEL的对象。如企业招聘软件开发人员，求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历，基本得出这样的结论：什么都能干的人，可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长，自己对自身的发展不清楚，如无头的苍蝇乱撞，这样的人企业不会感兴趣的。当然，对于刚毕业的学生，求职心切，需要企业帮他们来定位，希望多获得一份机会，可以另当别论，但对于有工作经验的人，出现这种情况是不应该的。
三、简历内容简单，凸现不了招聘岗位需要的内容
有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及到的实质内容则轻描淡写，让人无法了解其干过哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的简历呈现出来的信息很有限，不会引起招聘人员的注意。
四、简历出现错误或时间顺序混乱情形
简历好比求职者的“脸面”，如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况，无疑会让人觉得连自己"脸面"都收拾不好的人，工作也好不到哪儿去。所以，简历填写完毕，作为求职者要反复查阅，核对无误。
五、简历呈现出“频繁跳槽”的经历
用人单位普遍不喜欢“频繁跳槽”者，往往因其频繁更换工作，而将其拒之门外，除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。当然，求职者如隐瞒"频繁跳槽"经历，造成简历不真实，则更是弄巧成拙。
六、其它不可预见的因素
有时，招聘岗位非常急缺，可能先发求职简历的人就先被录用了，后面发简历的人既使知识、经验、技能更高一筹，也可能失去了机会，所以，时机也很重要；有时，招聘人员看到求职者在该企业的竞争对手企业工作过，为了了解更多的信息，可能优先安排面试。总之，不可预见的主观因素有时也是影响求职成否的重要因素。
个人简历
姓名
性别
出生年月
民族
学历
专业
语种
政治面貌
培养方式
通讯地址
邮编
电话
个人
履历
担任
职务
获奖
情况
自我
评价
社会
实践
其他
求职
意向
个人简历表格模板(一)
个人简历表格模板(二)
个人简历表格模板(三)
个人简历表格模板(四)
1、把“岗位职责”搬来当“工作经历”
本次简历点评活动中，几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而关于自己的业绩和成果，却只字未提。
专家点评：“岗位职责是某个岗位对在职人员的基本工作要求，是用人单位写在员工手册中的内容，写到简历中如何体现你的工作业绩和能力？”专家认为，“工作经历”一栏的内容，要把过去的工作成果量化表述出来，既简洁又突出重点。
专家建议：把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍，梳理与应聘岗位直接相关的成绩，然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。
2、尽量写多一点让HR更了解我
事无巨细，点点滴滴都写在简历中，生怕漏写了什么，让HR不能全面了解自己。结果两页的内容浏览过去，也没让人看到与应聘岗位相关的关键信息，如何让HR有兴趣打电话给你呢？
专家点评：既然是简历，就一定要体现“简”的特点。简历的功能是体现自己的技能、知识、经历与目标岗位匹配，只要把重点信息展示清楚就达到目的了，多余的东西完全没必要，甚至还会带来弊病。一是让HR对你不削，写个简历都不会抓重点，效率太低；二是过长的表述，会占用别人的时间，引起反感。
专家建议：HR每天要浏览大量的简历，不会有时间读“小说”。浓缩才是精华！一定要注意精简这一原则。
3、没什么好写，就把专业课目全列上
刚出校门的应届毕业生大多没什么工作经验，简历中可写的东西不多。为了让自己的简历看起来有内容，很多毕业生就把专业课程全部列了上去。
专家点评：罗列一大堆专业课程的名目，从HR的角度来说，只是一堆无效信息。如果认为必要，可以简单地介绍专业课程中的核心课目，有助于HR了解你的专业知识。
专家建议：“应届生缺乏工作经验，简历大多只能中规中矩地写。但是如果能把相关的知识和技能具体展现在简历中，就能为简历加分。”专家提醒毕业生，如果能在毕业前就对未来的职业发展有个初步的规划，将专业学习和社会实践围绕一个职业目标展开，简历上必然有东西可写，找工作时也比别人技高一筹。
4、简历上到处都是“我”
一篇简历里出现很多“我”字，仿佛是一份个人自述。在本次活动中，有四成的简历在表述中存在这个问题。
专家点评：简历是功能性很强的工作文档，文字表述一定要体现专业度和职业化。处处都是“我想”、“我认为”、“我希望”这样的表述，容易让人感觉你是一个很主观的人，从而削弱了HR对你的职业成熟度、专业度的评价。
专家建议：尽量少用“我”，多采用客观的表述方式，在字里行间传达出“能胜任该工作”的信息，必然会引起HR的注意。当然，偶尔一两处用“我”字也无碍，但要记住，客观、理性的陈述工作成功和技能才是重点。
5、不足半年的工作经历也写上去
一两页简历，工作经历五六段，其中半数以上的从业经历还不足半年。这样简历如何让HR不怀疑你的稳定性和忠诚度呢？
专家点评：这样的简历需要优化，多段的工作经历可考虑适当包装，但注意不能作假。
专家建议：很可能一些客观因素导致了之前的频繁离职，但HR往往对频繁跳槽的人比较警惕。选择出彩的工作经历和成绩，进行重点陈述；对于其他短期工作经历则尽量简略。这样可以有利于争取到面试机会，然后在面试环节进行解释，获得HR的理解和认可，避免一开始就陷入被动。
一份小小的简历，却系着你职业发展的进退命脉，不精益求精怎么行？专家提醒职场人，抛掉“海投”的侥幸心理，尽早确定自己的职业定位，围绕职业规划做简历，同时，及时对简历进行更新，每有新的成长，及时补充进简历中；每投递一份简历，都再检查一遍加以优化和修改。相信，你对简历负责，机会定会回报你！