无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编辛苦为大家带来的个人简历word【优秀3篇】，希望能够给予您一些参考与帮助。
个人信息
姓名：xxxx
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：广东省
婚姻状况：未婚
年龄：29 岁
培训认证： xxx
诚信徽章：xxx
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：
1、财务类：财务管理、成本管理、经营
2、管理类：金融银行管理
3、贸易类：贸易管理
工作年限：6职称：
求职类型：全职
可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000
希望工作地区：广州 韶关 清远
个人工作经历：
公司名称：xxxxx
起止年月：20xx-10 ～
公司性质：民营企业
所属行业：纺织，服装
担任职务：成本主管
工作描述：严格执行公司各项管理制度，依据公司的数据管理系统进行财务成本核算，审核原材料单据，监督仓库做好进销存账务处理、审核仓库账务与实物是否相符；跟踪生产统计工作；采购预算价差分析，采购“报价单”审核，产品吊牌报价；并依据生产工艺流程不断完善财务成本管理方法；编制成本报表，成本分析。
离职原因：
公司名称：xxxx
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09
公司性质：国有企业所属行业：金融，保险
担任职务：数据风险管理
工作描述：本外币会计凭证，经费业务的稽核和对账工作。稽核凭证的收发和内部票据的交换，内部事务性业务的稽核工作，稽核信息管理系统的后台操作和日常管理。依据信息管理系统的。数据进行对公业务日报表的生成，汇总月末数据和季度数据对公业务账户，银企资金核对。
离职原因：
公司名称：广州某电器有限公司起止年月：20xx-09 ～ 20xx-08
公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：财务会计、成本会计
工作描述：
1、 严格执行企业各项管理制度，负责对收支、费用等会计凭证审核，对应收账款、应付账款等往来款项进行审核，对销售收入票据得审核，确保数据得准确性和完整行，对会计凭证及时认真登录明细账、进行账务处理，编制科目汇总表，资产负债表、损溢表等财务报表，填报纳税申报表，及时纳税申报。
2、 实行标准成本核算及管理，维护“计划价”，采购价差计算分析，生产领料量差计算分析，产品成本报价，采购“报价单”审核；审核原材料单据，监督仓库做好进销存账务处理、审核仓库账务与实物是否相符；跟踪生产统计工作；月末编制WIP报告；编制成本报表，进行成本分析，为公司管理决策提供有效分析。
姓 名：xxx
性 别： 男
年 龄： 22岁
学 历： 本科
工作年限： 应届生 婚姻状况： 未婚
户 口： 广州市
居 住 地： 广东省广州市
近期任职： 机插工人
待遇要求： 2000--3500/月
到岗时间： 面谈
希望地区： 广州市
希望岗位： 经理助理 销售经理/副经理/主任 高级客户经理/客户经理
自我评论：
1、在大一的时候进入红会做宣传部干事，获得优秀干事的称号。
2、在大一的时候参加新鲜人大赛，获得冠军，同时参与新鲜人dv的拍摄，同样获得冠军。
3、在大二的时候担任生活委员一职。
4、本人有丰富的社会经验。暑假都有去做兼职，分别做过生产工，销售。
基本信息
姓名：蔡xx
性别：男
年龄：37岁
身高：170CM
婚姻状况：已婚
户籍所在：贵州贵阳
最高学历：本科
工作经验：10年以上
联系地址：xx市小河区
求职意向
最近工作过的职位：人力资源经理
期望工作地：贵阳市
期望岗位性质：全职
期望月薪：面议
期望从事的岗位：人力资源经理/主管，行政经理/主管，办公室主任
期望从事的行业：机械/设备/重工，制药/生物工程，房地产开发，交通/运输/物流，电力/水利/新能源
技能特长
本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。
教育经历
xx交通大学（本科）
起止年月：19xx年9月至20xx年7月
学校名称：xx交通大学
专业名称：土木工程
获得学历：本科
工作经历
xx二局（集团）有限公司-办公室主任
起止日期：20xx年7月至20xx年12月
企业名称：xx二局（集团）有限公司
从事职位：办公室主任
业绩表现：
1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。
2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。
3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。
4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。
5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。
6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。
企业介绍：
xx环保科技有限公司-人力资源主管
起止日期：20xx年3月至20xx年6月
企业名称：xx环保科技有限公司
从事职位：人力资源主管
业绩表现：
1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系；
2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行；
3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达；
4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统；
5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
企业介绍：
xx实业投资有限公司-人力资源经理
起止日期：20xx年7月至20xx年11月
企业名称：xx实业投资有限公司
从事职位：人力资源经理
业绩表现：
1、统筹公司人力资源管理工作，组织拟订公司人力资源规划；
2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范；
3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调；
4、制订公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评价；
5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施；
6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验；
7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。
企业介绍：
培训经历
xx企业人力资源管理师
起止日期：20xx年7月至20xx年11月
培训机构：xxxx
培训课程：企业人力资源管理师
培训描述：二级企业人力资源管理师资格培训