时间过得可真快，从来都不等人，找工作对于我们说已越来越近，该为自己写一份简历了哦。那么优秀的简历都是怎么写的呢？下面是整理的人力资源个人简历（优秀4篇），希望能够给予您一些参考与帮助。
个人信息
xxx
性别：女
年龄：38岁
民族：汉族
工作经验：11年以上
居住地：浙江台州椒江区
身高：
户口：浙江台州椒江区
本人开朗乐观，工作责任心较强，踏实沉稳。做任何事都会尽自己的全力做的最好，只求无愧于心。我与人相处融洽，为人真诚守信。有着做人事最大的。优点就是亲和力强。
人事工作经验十年，分别在机械行业、服务行业及培训行业做过，从人事文员做起，做考勤、劳资、招聘、培训等，熟悉人事工作中的六大模块，一步一个脚印的做到了人事经理，深入了解劳动法，能为企业较好的规避人事劳动纠纷，具备较好人际关系及沟通能力。之后一直从事行政、人事工作。
求职意向
希望岗位：行政/人事类-人力资源总监行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位：人力资源经理/主管/行政经理/主管
希望工作地点：浙江台州椒江区浙江台州椒江区
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗
其它待遇要求：五险
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会。
工作经历
2015-11--2016-12：浙江爱思尼环保科技有限公司
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(国有企业)
担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管
职位描述：负责行政、人事的各项工作。另还参与投标编辑。
离职原因：运营困难
2013-01--2015-09：乐恩教育
所属行业：教育、培训、科研院所(私营企业)
担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管
职位名称：人力资源经理
职位描述：主要制订公司规章制度，处理员工关系，管理人事日常工作，促进公司进一步的发展，期间得到公司上下的一致好评。
2008-10--2012-12：台州新世界百货有限公司
所属行业：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(外资企业)
担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管
职位名称：人事经理
职位描述：管理人事日常工作，着重处理招聘、培训、考核等工作，曾于代理行政经理一职，各项工作都能得到公司高层首肯。
2002-06--2008-10：宝石缝纫机股份有限公司
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位：行政/人事类/人事文员
职位名称：人事专员
职位描述：负责人事薪酬、社保及办理入离职手续等，协助办理员工培训、考核、招聘等工作。
教育经历
2000-09--2002-06浙江经济管理职工大学公关文秘类/人力资源管理大专
实践经验：2002.6-2008.10就职于宝石缝纫机股份有限公司人事专员
期间被评为中级人力资源管理师
2008.10-2012.12就职于台州新世界百货有限公司人事主管
2013.1-2013.5任职于乐恩教育人事经理
证书
2007-09获得：二级人力资源管理师未上传照书照片
技能专长
技术职称：二级人力资源管理师
语言能力：英语：一般；
计算机能力：初级
其它相关技能：
人力资源中级
本人概况
姓名：xxx
性别：男
民族：汉
政治面目：团员
学历(学位)：学士
专业：工商管理
联系电话：xxxxx
联系地址：北京市东城区xx大街10号
邮编：100007
EmailAddress：
呼机：6xxxxxxx22-1234
教育背景
毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理
另：其他培训情况
1999.9-20xx.1北京市劳动局人力资源干部认证培训
1999.10诺基亚（中国）投资有限公司人力资源管理培训
英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅
熟练的计算机使用和安装能力，使用MicrosoftWindows20xx,MicrosoftOffice20xx,AdobePhotoShop5.5，AdobePageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。
工作经历
1999.1---至今xx电脑公司人力资源部经理助理
负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训
1996.5---1998.12xx公司人力资源部招募专员
负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训
1994.10--1996.4xx通信公司市场部市场策划
个人简介负责
多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的`市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。
请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
姓 名：唐先生性 别：男
民 族：汉族出生年月：1987年6月9日
婚姻状况：未婚
身 高：168cm体 重：60kg
户 籍：重庆重庆市现所在地：北京北京市
毕业学校：河南理工大学学 历：本科
专业名称：人力资源管理毕业年份：20xx年
求职意向
职位性质：全 职
职位类别：计算机软件-软件工程师
计算机软件-其它职位
职位名称：java程序员 ； 技术支持工程师 ； java相关其他职位
工作地区：北京 ；
待遇要求：1500元/月 可面议 ； 不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：普通话标准
IT技能：1)中小型项目设计能力，需求分析能力；
2)熟悉HTML、XML、CSS等语言；
3)熟练使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等，熟悉MVC，了解Java相关设计模式；
4)熟练掌握Struts1, Hibernate Sping，3个常用框架，从事J2EE开发；
5)熟练掌握Oracle，MySQL,了解SqlServer,熟悉事务机制、存储过程；
6)熟悉Javascript，熟练掌握Ajax相关技术，熟悉Ajax相关框架；
7)熟悉Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器；
8)熟练使用MyEclipse开发工具，熟悉Java开发其他相关软件，掌握PD软件设计工具，了解UML，Rose设计工具，能看懂、翻译普通英语技术文档。
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大学本科
培训经历：时间培训机构证书
工作经历
其他信息
自我评价：本人活泼开朗，积极向上。希望贵公司能给我一个机会。
发展方向：本人毅力较强，能吃苦，深爱软件行业并热衷于程序设计。有较强的学习能力，适应能力，为人诚实，理解能力较强，有创新精神和团队合作意识。
希望贵公司能给我创造一个发挥潜力的平台，我会用实际行动来表现我自己。
其他要求：希望从事java开发相关职位
姓 名： 个人简历
国 籍： 中国
目前住地： 广州
民 族： 汉族
户 籍 地： 广州
身高体重： 153 cm kg
婚姻状况： 未婚
年 龄： 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位：
人事专员：人力资源专员、行政/人事类：人力资源助理、人事专员：
工作年限： 5
职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州
工作经历：
公司名称： 广州市**装修有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-03
公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 人力资源专员
工作描述： 1.根据要求编制培训计划，制定年度培训预算，组织和协调员工日常培训工作及公司内外培训事务，以符合建筑系统内部要求。
2、建立和健全企业员工资料库，管理更新员工信息资料及个人资质证照的管理。
3、协助执行人力资源部门各项规章制度的制定和实施，配合其他业务部门的工作。
4、协助办理公司投标经营资质相关事务。
离职原因：
公司名称： 广州**商旅有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07
公司性质： 私营企业所属行业：文娱体育，办公用品
担任职务： 销售助理
工作描述： 1. 负责与客人洽谈业务，具备良好的客户服务水平；
2、 对公司客户资料进行理顺、归档及日常管理；
3、产品相关的售后服务 ；
4、统计及核对货品的库存情况；
离职原因：
公司名称： 广州**工商财税代理有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-09
公司性质： 私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流
担任职务： 工商助理
工作描述： 1.负责接听电话，收发文书、传真及移交相关文件，熟悉各种办公设备的运用；
2、 负责办公室的考勤工作以及办公用品的管理，有一定的行政工作经验；
3、 协助客户办理营业执照登记、变更及年检等相关事务；
4、 负责日常客人接待工作；
离职原因：
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科 毕业日期： 20xx-12-01
所学专业： 人力资源管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
1998-09 20xx-07 广州市第48中学 高中 毕业证
20xx-10 20xx-10 中山大学 行政管理 毕业证
20xx-09 20xx-09 考试部教育中心 全国计算机等级考试（一级） 合格证书
20xx-09 20xx-07 华南师-§ 范大学 人力资源管理 毕业证
20xx-12 20xx-12 广东省职业训练指导中心 劳动保障法制基础培训 培训证书
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人有责任心，做事认真细致，具有良好的人际交往能力及较强的团队合作精神，
详细个人自传
1、对人力资源专业感兴趣，决心在该领域寻求发展。
2、为人踏实，性格开朗活泼，具有良好的组织协调和沟通能力，在以往的人力资源工作中积累了相关的工作经验及技巧 。
3、过去并不代表未来，相信工作态度比工作能力更重要，相信自己能够胜任不同环境下的挑战，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作，真诚希望能运用自己的真材实学，为贵公司未来更好的发展作出贡献。