党员先锋模范月主题实践活动范文（精选3篇）
__同志现任__市国家税务局党组书记、局长。从__交流到__任职七年来，能团结带领党组一班人，以高度的责任感和强烈的事业心，依法治税，大力组织税收收入；全面从严治党，开展创先争优；落实优惠政策，服务地方经济，为__经济社会发展作出了突出的贡献。__市国税局20__年被__省委、省政府命名为“20__—20__年度__省文明单位标兵”，20__年被人力资源社会保障部、国家税务总局联合表彰为“全国税务系统先进集体”，20__年被命名为“全国文明单位”称号，20__年8月被__省国家税务局命名为“税收管理改革示范点”，同年12月被国家税务总局命名为“全国百佳国地税合作县级示范区”。20__年底__市国家税务局第一税务分局被团中央拟表彰为“20__—20__年度全国青年文明号”集体（正在公示中）。该局多年获得__市局的“绩效管理先进单位”，__市级机关能力作风建设标兵单位、党建工作先进单位、服务业工作先进单位。本人连续9年被评为优秀公务员，受到__市局的连续嘉奖，多次荣立三等功，20__年度被__市政府授予“个人三等功”，20__年被__市委表彰为“优秀党务工作者”，20__年被__省国家税务局表彰为“优秀共产党员”。__市第六次、第七次党代会代表。
一、擅于学习，补足精神之“钙”
__同志自20__年9月来邮工作以后，在较短的时间内完成了角色转换。他十分注重三个学习，
一是政治学习。时刻牢记党的宗旨，传承党的优良传统，践行社会主义核心价值观。利用每周一例会学习、每月中心组学习、三会一课学习以及平时业余时间学习的机会，认真学习党章党规，认真学习习近平总书记系列讲话精神，进一步增强了党性锻炼。和同志们一起参观吴登云同志的展览馆，经受精神的洗礼，并结合自身感悟给大家上党课，不断增强党性修养。
二是业务学习。积极参加总局、省局以及市局各类培训班的学习，严格遵守学习纪律，拓宽视野，扩展知识面，提升执法能力。
三是廉政学习。认真学习中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及各级有关廉政建设、作风建设方面的一系列文件，常记《国税干部廉政守则》，遵守《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其细则，严格执行各项党纪法规，深化内控机制建设，把内控机制建设作为深化税收改革的重要内容，与税收现代化建设同步推进、同步落实。在工作中，做到清正廉洁、为税清廉。
二、严于律己，做到率先垂范
“身为党组书记、局长，我有责任将这支党员队伍带好！”__是这样说的，也是这样做的。
一是健全基层党组织，坚持覆盖上求全。按照党章规定对届满的党支部及时做好换届选举工作，认真开展党务工作业务培训，不断建立和完善党建和思想政治工作学习机制。为便于基层分局党支部开展活动，由他牵头编制了基层单位“一把手”工作手册，供大家学习，为党支部书记开好专题组织生活会，提供了示范，确保专题组织生活会取得实实在在的效果。此项举措得到了省局、__市局的表扬和充分肯定。
二是健全基层党建工作机制，坚持在机制上求实。进一步健全和完善党建和思想政治工作各项制度，围绕“明确职责、干部到岗、解决问题、责任到位、激发动力、责任到心”的目标，推行“一份目标责任书、一份承诺书、一个记录本、一本台账、一个服务群众联系卡、一个考评细则”的“六个一”举措，抓实工作管理机制，推动基层党组织党员干部转变作风，提升服务能力和水平。
三是落实中央八项规定，坚持在执行上求严。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，厉行节约、勤俭办事。进一步修订经费管理办法，严格控制“三公”经费开支。制定防止铺张浪费的管理办法，严格遵守车辆管理办法，明确外出交通、住宿标准，控制招待费支出。__市政府距离局办公地点有近二十分钟的路程，每次去政府参加会议，他都走得满头大汗，但正是因为他的率先垂范，全局上下看在眼里，形成了遵章守纪的自觉。
三、忠于使命，提升工作业绩
在__市局机关里，常常听到这样的感慨：“刘局长太拼了，我们年青人都做不到这样的干劲!”__局长在处理大量的公务中，在做好日常工作的基础上，始终抓住重点，创新工作，牢牢把握工作主动权。
一是大力组织国税收入。坚持依法征收，积极响应市委市政府号召，加强预算收入的征收力度，年年园满完成和超额完成市委市政府下达的各项收入指标；积极落实税收优惠政策，努力支持中小企业发展，服务地方经济；当好市委市政府的经济参谋，为地方经济社会发展作出了积极的贡献。
二是强势推进改革。20__年，__市局在被列为省局职责清单试点单位后，他制订《__市国家税务局深化税收管理改革方案》，带领全局上下全身心投入试点工作，从思想、思路、体系上把工作做透做细。
三是全力争创综合示范点。20__年，紧紧围绕纳税服务规范化管理示范单位建设，开展一系列切实有效的纳服工作，亮点纷呈，如“掌上国税”、税法移动讲堂、非接触式服务、远程办税、国地税联动办税等，税收风险应对案例连续两年获得__国税系第一，在省局案例分析中也名列前茅。由于工作创新、扎实，被__省局确定为“深化税收管理改革综合示范点”。
四是加快国地税合作。20__年，在他的倡议下，__国地税两家积极申报总局县级合作示范区，不断拓宽合作领域，探索新的可复制、可推广的合作经验，争当示范区“排头兵”。特别是在联合办税上有了新突破，除了共进政务中心，互设服务窗口，互派工作人员，还将共建办税大厅，重点打造“一厅一堂三中心”平台，即共用一个办税服务大厅、共建一个纳税人学堂、共享三大中心（数据共享中心、联合办案中心、维权服务中心），受到总局的肯定。
五是打好营改增攻坚战。去年，中央决定在全国范围内全面推开营改增，此次营改增涉及__市局共有需核实户数4229户，这是一项重要的政治任务，时间紧，工作量大，他果断提出既要“见户见人见情况”，也要按时间节点要求完成工作任务，实现管户信息质量和数量齐头并进，把好“四关”：即邮寄核实关、电话联系关、实地核查关、国地税会审关。他是协调员，加强外部磋商，开展税邮合作、国地税合作；他是信息员，积极向市委市政府汇报营改增工作，取得关心、理解和支持。
4月26日上午，__省局党组书记、局长胡道新在__市国税局调研督导营改增试点工作中，对__市局积极响应省局倡议，以决心书的形式激励党员投身改革试点的做法给予充分肯定，并作出批示。
__是忙碌的，但他说：“我很充实，因为我所做的每一项工作，都是为了我所挚爱的国税事业，把我的一生献给党和人民，我无怨无悔！”
高校思政工作必须围绕学生、关照学生、服务学生，并将其贯穿教育教学全过程。而学生宿舍作为大学生学习生活、思想交流、成长成才的重要平台，是学校掌握学生意识形态、贯彻立德树人根本任务的重要阵地。商学院将党建工作与宿管工作有机融合，努力构建“党员宿舍定岗”工作模式，积极探索党建思政工作进宿舍的有效途径。
一、工作思路的提出
学院提出了“以培养师生骨干队伍为着力点，以加强宿舍治理为切入点，逐步推进学生思想政治工作和全面学生管理工作”的思路，把党员的教育管理、学生骨干的培养，与安全稳定的薄弱环节、思想教育的重要阵地有机融合，提出“最重要的工作由最核心的学生党员抓”，逐步形成了“一支核心、三级梯队”“七字标准、三个结合”的工作体系，建立了“学生党员楼层定岗”工作制度。
二、工作措施的实施
1.突出党员核心作用。学院以党员队伍为核心，改革校卫队机构成立宿管会支队部，把党员定岗为5个楼区32个楼层的楼长或层长，各层设立党员工作室，建立“党员—发展对象—入党积极分子”三级梯队，实现学生骨干全发动;并由五系主管学生工作的领导联系楼区，选拔辅导员担任学生宿舍管理指导老师，同时发挥学生党员的思想引领作用，通过多种形式的教育和培训，增强学生党员和宿舍信息员的政治意识、安全意识以及对危机隐患的识别能力;要对特殊人群、特殊事件、特殊节点给予特殊关注，辅导员和党员定岗干部掌握楼层重点人员的分布，提升对其巡视频次和关注度;将党小组建在楼层，定期召开学生代表交心会，分析楼层学生思想状况，使学生有表达诉求的渠道;要建立专门的信息沟通平台和机制，确保各类隐患和信息高效、准确的传递。
2.根据实际“三结合”。学院分步完成对宿舍的分级调整和分区治理，努力营造“规范、整洁、无隐患”的宿舍环境，从管理方法上做到“学院三级管理与学生自主管理相结合、相同标准与差异标准相结合、普查与抽查相结合”其中，学院三级管理即学院-系-班级的三级管理制度，而学生自我管理即党员定岗宿舍成员进行的自主管理模式。通过这样的模式即能够发挥学生干部的主动性，又能够在特殊节点、特殊时期加强学院对宿舍工作的指导;而相同标准即“规范、整洁、无隐患”，而差异化标准即根据不同年级提出不同的宿舍管理标准。在实际运行过程中，学院每周二上午和周四下午下午对所有宿舍进行普查，在其他时间不定期进行抽查，保证宿舍管理效果。
3.完善制度确保落地。学院逐步形成、完善了《党员定岗群日汇报制度》《文明评选和流动红旗制度》《学工人员走访制度》《定岗干部考核表彰制度》等，并制作《高校学生宿舍行为准则》、《五星级宿舍评定标准》、《党员定岗工作制度和职责》、《党员楼层定岗公示牌》等展板在楼层张贴。建立分级预警和责任制，各级领导老师、学生党员和定岗干部有清晰的职责，做到责任不推卸、矛盾不激化、问题当日结，对于一般问题，党员骨干协助辅导员做好及时沟通和化解;对于突发事件和群体事件，学生工作领导老师与学生党员建立快速反应和紧急集合制度，师生骨干在事件处理中形成合力;对于危机事件，要快速反应、科学决策，加强对事件的整体预判和谋划，坚持人文关怀、坚持问题导向，讲究工作方法，力争降低各类损失，在事件总结中举一反三、汲取教训。
4.打造特色宿舍活动。学院结合各节点开展形式多样的宿舍活动，营造温馨和睦的“家文化”。如：院系学生组织分别召开宿舍“家”文化工作动员会、“宿舍家文化，喜迎十九大”学习分享会，各定岗干部自觉在宿舍楼前举办“绘”出十九大精神板报，开展学生宿舍图片展、“我的宿舍情结”主题演讲比赛等活动，带领楼层学生积极参与学校宿舍文化月和“自带垃圾下楼”等系列教育活动。通过开展每晚学生回寝情况检查，定岗干部与楼层学生建立起了如同家人一般的亲情，定岗干部走进宿舍如同回到了家，党员定岗工作室也成了学生经常探访的地方，定岗干部成为学院对低年级学生开展朋辈领航教育的可靠的、一线的力量。
商学院构建的“党员宿舍定岗”工作模式不仅培养了一批素质精良的学生干部，而且完善了党员发展质量的保障体系，更让宿舍管理工作更有抓手，促成思政工作与宿舍日常工作融为一体、有效植入，实现了对学生的思想引领与成长服务有机融合，进而使宿舍之“家”的概念得到了进一步强化，“家”的感觉更温暖温馨。
工作近五年，长江委一共组织了两次水质技术比武，我有幸都参加了。而两次竞赛之前，我都理所当然的认为自己不可能参加。第一次是在20__年，那一次我刚入职，职场菜鸟一只；第二次是在20__年，那一次我刚生娃，新手妈妈一枚。
13年10月，长江委开展第一届水质技术比武。最初我并没有在意，毕竟当时才参加工作3个多月，有资历，有经验，技术过硬的同事多了去了，我，炮灰无疑。抱着重在参与的放松心态参加初赛，没想到，最终考了科室最后一名。虽然没想过晋级，但最后一名这面子上也是在挂不住。强烈的羞耻感逐渐超越了内心最初的畏难情绪，所以在接下来的复习备考中，我慢慢进入状态，甚至拿出了备战高考的架势。放弃周末，规定自己9点前到办公室，一天练习实验操作，一天复习理论知识。练习操作的过程中，只要出现失误，从头开始；理论复习，做错的题目要一字一句抄在错误本上。最终的决赛中，意外地，我获得了第一名，当接到通知作为获奖选手代表发言的那一刻，我是激动而平静的。从重在参与到努力争取再到获得荣誉的整个过程让我感受到战胜畏惧为自己带来的快速进步。
15年底我升级做了妈妈，16年3月结束产假刚回到工作岗位，就收到了举行第二届水质技术比武的通知。当时第一反应就是放弃，因为仅仅面对工作和孩子就让我应接不暇了，更何况可怕的“一孕傻三年”，我这才过了一年半呢。
领导找我谈话，希望我能克服困难，家人也全力支持。可我还是害怕，自己每天觉都不够睡，怎么复习备战呢？而且上次竞赛是第一名，这次考得太差会不会太难看……畏惧再次成为我前进的最大阻碍，一万个不可能总在脑子里打转。最终是一位年长的同事打消了我的顾虑。他告诉我：“不用太在意结果，你刚生了孩子，实际困难摆在那里，考得不好没人笑话你。考好了，也算是再一次证明了自己。”
这段话似乎给了我一个台阶，甚至是一个释放压力的出口。放下顾虑投入复习的时候才明白，原来我不是不能去做，只是我没有足够的战胜畏惧的勇气。
这一次学习的困难比13年更大，新手妈妈的身份需要花费我巨大的精力和体力。参赛的同事每天自发加班学习3个小时，而我却要尽快回家陪玩、收拾、喂奶、哄睡。每天晚上将近九点把孩子安顿好后，我到书房开始学习。为了不掉队，我规定自己每天至少也要学习3个小时。周末不能像13年那样两天都加班，就加一天，上午去了先复习理论，下午操作练习。在家陪孩子的一天，抽空完成一套模拟试卷。
产后的第一次出差也献给了比赛。正式比赛那几天，我异常平静，感觉成功与否并不重要，整个复习准备的过程能坚持下来，我已尽全力，所以没有遗憾。最终我获得二等奖，总分第四，赛后唯一的想法就是赶快回家陪孩子。
回想两次参赛的经历，我都差点在与畏惧的博弈中败下阵来。其实，在我们的人生中有多少事情不是因为你没有这个能力去做，而是因为你害怕而没有去做的呢！小到个人，大到国家，在勇敢跨出第一步之前，首先需要战胜的就是内心对于改变的恐惧。进步的脚步声，只有自己听得最清楚，如果因为畏惧导致我们不敢迈出第一步，那么发展之路也就走不远，于国家，于自己皆是如此。所以，请怀抱梦想，战胜畏惧，勇敢负重前行！