三会一课工作情况范文（通用4篇）
20xx年，X党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，深化“两学一做”主题教育实践活动成果，切实抓好“三大战略”、“五大工程”建设工作，以高的标准、严的要求、实的作风落实好全面从严治党各项工作。现将20xx年党建工作总结汇报如下，不妥之处请批评指正。
一、20xx年党建工作回顾
(一)开展多样活动，不断夯实支部基础建设
今年以来，始终把党建工作作为首要任务、核心任务来抓，持续深入推进“两学一做”、“不忘初心 牢记使命”、“党的建设质量提升年”主题教育活动，将党建工作中的形成的有效做法以制度形式固定下来，不折不扣抓好执行落实，以制度化保障“两学一做”等主题活动常态化、以常态化完善制度化。
规定每月第一个星期五为开展主题党日学习活动，我们在做好“主题党日”活动中缴纳党费、开展集中学习等“规定动作”的同时，也集思广益，在征求党支部干部意见的基础上，以多种形式做好“自选动作”，加强党支部的凝聚力、战斗力。
按照规范化流程，我们学习前精心准备方案，学习日认真组织开展，学习后党员交流心得体会。同时对每个月的党日活动情况进行全面记录，将文件、记录、图片进行存档做好痕迹管理。截止目前X党支部共开展主题党日十次，对《：纠正“四风”不能止步 作风建设永远在路上》、《中国共产党党务公开条例》、《在北京大学师生座谈会上的讲话》、《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第二次全体会议公报》、《在第十三届全国人民代表大会第一次会议上的讲话》、《：在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话》等十余份中央和讲话批示指示精神进行了学习。同时还组织开展了：捐赠冬衣，关爱贫困人口;十九大知识竞赛;三八节读书分享会;参观廉政教育基地;开展党建知识测试;重温马克思主义座谈会等丰富多样的支部活动。始终坚持“三会一课”制度，今年7月1日队委会成员以讲党课的形式为中国共产党度过了第97个生日。
此外，悬挂党建图版，主要内容是党建名词解释、展示党员评星定级。同时，队内规范党费收缴工作，由以前的不定期收缴，改为专人定期收缴，每位党员领取了《中国共产党党员证》，以便于随时核对和上级党组织检查。
(二)分解落实责任，切实加强党风廉政建设
按照“党要管党、从严治党”的要求，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，全面推进全队党风廉政建设主体责任落实。一是科学统筹谋划。领导班子高度重视党风廉政建设主体责任落实，始终把党风廉政建设作为党的建设的重要内容。及时组织领导班子成员传达学习上级有关党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究贯彻落实意见，安排部署党风廉政建设年度工作和重点任务，年初印发了《20xx年国家X局X党支部工作要点》、《20xx年国家X局党风廉政建设工作要点》;每月结合主题党日活动召开支部党员大会认真学习相关文件精神，安排落实党员干部学习教育监督纪检各项工作，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，指导全队反腐倡廉工作向纵深推进。二是加强工作领导。杨素平同志认真履行党风廉政建设第一责任人任务，发挥“头雁效应”，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要调查亲自走访“四个亲自”，坚持原则、敢抓敢管。领导班子其他成员认真履行“一岗双责”制度，对分管专业工作及时安排部署，结合日常业务加强督促检查，发挥好“关键少数”的关键作用。三是明确责任分工。领导班子成员积极推动党风廉政建设主体责任项目分解，制定《20xx年职责分分工及目标管理实施方案》，签订党风廉政责任书，把责任项目逐一落实到每名领导干部，明确各专业责任人、具体措施和完成要求，明确责任内容，年底统一开展工作落实情况工作督查，对未落实责任制规定的负责人进行约谈。四是全面推进落实。全面加强对党风廉政建设责任制落实情况的督查，坚持经常性自查与重点检查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。支部书记杨素平结合落实党风廉政建设主体责任、监督责任和分管责任，就从严治党、严明政治纪律政治规矩、落实党风廉政建设责任制等工作，每月主题党日后与一名党员干部进行谈心谈话，及时了解党员工作动态和心理状态，将谈心谈话制度落到实处。
(三)规范党员管理，发挥支部战斗堡垒作用
在十九大报告中指出：党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。党员作为党组织中的基础，只有每个党员干部都发挥自己的作用，才能支撑起我们的组织堡垒，推进全面从严治党不断向纵深发展，夯实党的执政根基必须管好、用好党员干部，让支部全体党员干部成为政策明白人、思想宣传人、先进引领人，发挥典型带动作用。第一，派党务工作人员参加了地方组织部组织开展的党务工作培训会，从发展党员“8个阶段23个步骤”、全国党员管理信息系统操作等方面进行学习，规范了党员信息管理。第二，用纪律管住大多数，贯彻落实全面从严治党，支部组织并要求全体党员干部要认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《违纪违法责任人处分处理建议办法》等纪律规定，把各项要求刻印在心，使遵规守纪成为一种行动自觉。第三，把家庭美德、社会公德等内容作为干部考察的重要内容，让党员干部在正确的导向面前严格自律、自觉立德。
(四)强化监督检查，深入推进依法工作
以强化党组织建设为抓手，充分发挥党员领导干部的示范带头作用，把党风廉政建设和反腐工作常态化，加强反腐倡廉宣传教育，大力营造崇廉尚洁的氛围。一是充分发挥班子成员表率作用。班子成员带头严格遵守党的政治纪律，把坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路作为头等大事来抓。二是依法依规从严治统。坚决贯彻执行“三重一大”任务，始终坚持民主集中制，认真学习落实《关于深化管理体制改革提高数据真实性意见》、《违法违纪责任人处分处理建议办法》、《贯彻执行违纪违法责任人处分处理建议办法的有关规定(试行)》，领导班子主要负责人自觉规范行政权力，确保重大决策部署、重要人事安排和大额资金使用集体研究决定。三是带头落实中央八项规定。全队干部转变作风、服务群众，坚持厉行节约、反对铺张浪费，严格执行办公用房和公务用车相关规定。转发了中共国家X局内蒙古调查总队党组《关于深入贯彻执行中央八项规定实施细则的实施办法》，制定了《国家X局干部报告个人事项制度》。四是自觉执行廉洁自律相关规定。领导班子成员认真学习廉洁自律各项规定，自觉用《廉政准则》各项规定规范自己行为，带头讲党性、重品行、作表率。认真管好配偶、子女，自觉接受干部群众监督，认真落实领导干部个人有关事项制度。五是全面配合支持纪检监察各项工作。及时提供报送有关材料，按时完成上级布置的有关工作任务。
二、多角度总结党建工作经验
——始终抓住政治建设这个统领
坚持把学习贯彻十九大精神作为头等大事，树牢“四个意识”，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时关注中央、上级部门的各项批示指示精神，组织党支部学习，以集中学与自己学相结合的方式开展，建立“天学、月谈、季讲、年评”学习机制，推进“两学一做”、“不忘初心 牢记使命”主题学习活动常态化制度化。
——始终抓住服务大局这个根本
围绕刘湛菁总队长讲话中提到的全区调查事业从“打基础、强条件、优环境、树形象”向“上水平、提质量、出成果、跨台阶”发展新阶段转变的工作要求，着力建设一支政治强、业务精、作风正的高素质党员队伍，创一流业绩，努力提高数据质量、提高能力、提高公信力，服务科学发展。
——始终抓住党组织建设这个基础
全面推行党建工作责任清单制度，严格落实“组织生活会”制度，压实管党责任。组织开展述职述廉工作，严格落实“三会一课”，持续开展谈心谈话。
——始终抓住正风肃纪这个关键
巩固落实中央八项规定、《意见》、《办法》、《规定》，加强廉政教育，加强执法监督自查，领导班子及时把防治“四风”问题再抬头有效做法固化为制度成果，推进预防腐败机制建设和惩防体系建设。
三、新形势下存在的党建问题
(一)党建工作抓实不够
党建阵地虽然不断改善，但作用发挥不够，一些服务还停留在纸上、墙上;党建力量虽然不断加强，但兼职的党务工作人员业务水平不够，业务培训不到位。
(二)党建工作还不够落细落小
组织生活不够规范，党支部委员会人员配备不完整，在联系服务群众方面缺少务实有效的活动载体，党员模范带头作用发挥不够。
(三)“两个责任”落实不全面
学习教育不系统、时间没保障，学习培训质量不够高，部分党员干部的学习主动性、针对性不够;没有真正将党建工作和业务工作一起谋划、部署和考核。
针对上述问题，在今后工作中严格按照内蒙古总队、乌兰察布市队部署要求，根据存在的新情况新问题，采取切实措施，加强制度建设和党风廉政教育，深入改进作风，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。
下面将今年以来，我街道在推进“两新”组织建组织扩覆盖和社区工作服务用房改造提升等方面的工作汇报如下：
一、社区党建工作。
1.社区党建阵地情况。目前街道有4个成熟的城市社区。其中成立于20xx年4月，面积460平方米;成立于20xx年10月，面积400平方米;成立于20xx年9月，面积658平方米;属于老居委会，面积310平方米。按照上级要求，对未达标社区服务用房将通过加大资金投入和资源整合力度,通过新改扩建、购买、共享共用等措施,加快推进社区工作服务用房改造提升工作，力争到20xx年底，街道4个城市社区综合服务用房面积达到每百户不低于30平方米，总面积不少于1000平方米的标准。
2.社区“两委”情况。4个社区换届选举中，符合民政局要求任职条件的24名候选人全部当选。结合街道实际，又增配了7名原社区工作人员，对社区工作的顺利开展起到推动作用。目前，社区“两委”成员共31人，其中，党支部书记4人、社区主任4人，专职副书记4人，交叉任职7人，平均年龄34岁，全部为专科以上学历，其中硕士研究生4人，党员17人。目前，通过招考当选的24名社区“两委”成员已全部与第三方人才公司签定劳务协议，工资待遇和“五险一金”由第三方人力公司代发，其他“两委”成员工资待遇由街道自筹解决。
3.党建工作开展情况。我街道坚持以党建为引领，以社区服务管理创新为主题，树立强烈的服务意识，进一步加强社区区域化党建工作力度。一是建立党建工作联动机制，积极建立社区“大党委”。实行“项目化认领、契约化服务”的项目双向认领机制，引导驻区单位对接服务需求、互领服务项目，推进场所共用、资源共享、共驻共建、互联互帮。吸收12名驻地单位、“两新”组织党组织负责人和业委会、物业公司、社区民警中的党员代表担任4个社区“大党委”兼职委员。二是建立社区协商民主机制，实行社区网格化管理。按照“民事、民议、民决”的本质要求，促进基层协商民主工作法制化、制度化、规范化开展。将居民小区、大型单位、学校等设置35个网格，每个网格同步建立党支部、楼栋党小组，每个网格设“网格长”“网格员”，由社区工作人员担任。三是成立社区党建服务中心和社区服务中心。计划采取按照短期买活动，长期买项目的理念，通过建立孵化园、党组织成员联系、定向服务等方式，统筹抓好社区党建和公共服务。
二、“两新”组织党建。
1.基本情况。根据上级“建组织、扩覆盖”的要求，将辖区内登记在册的103家“两新”组织全部覆盖。73家非公企业中，等8家企业单独建立了党支部、对其他65家非公企业组建了4个联合党支部，对30家社会组织组建了2个联合党支部。
2.调研走访情况。开展集中服务企业活动，成立了由街道党工委副书记任组长，社区党组织书记、党建工作指导员、经济发展中心等组成的12名“两新”组织调研走访调研小组。从7月4日开始，对“三个台账”中涉及的19家“两新”组织进行了深入走访，计划在7月10日前完成100%走访。
结合本次调研走访，共排查出59名组织关系在社区的“两新”组织党员，其中本次重点走访22名党员，其中组织关系在社区管理的有12人(其中我街道社区3人)，组织关系在市人才的党员9人，在区人才的党员1人，目前已走访18家共19人。在其他社区管理的9名党员，只有1名党员因户籍现已转入我街道，想将关系转入我街道，其他8名党员均表示党员关系留在现社区管理，不想转入十六里河街道社区。在人才管理的10名党员有5人愿意将组织关系转入我街道社区;有1人因公司员工组织关系全在省人才，想转入省人才管理;有1人因公司已搬至旅游路，不想转入我街道;有2人因工作流动大，想将组织关系转入户籍地;有1人公司现有党支部，想将组织关系转入公司。
党支部全面贯彻党的十九大、xx大和xx届五中、六中全会精神，深入学习贯彻中国特色社会主义系列重要讲话精神和省第十一次党代会精神，以落实全面从严治党主体责任为主线，深入贯彻“七个基本”，以严肃党内政治生活和加强党内监督为重点，规范党支部工作，强化机关作风建设，围绕中心，服务大局，主动担当、积极作为，现将有关开展情况总结如下：
一、落实党建基本责任，全面实施“一岗双责”
以“四个意识”为统领,加强机关思想政治建设，履行全面从严治党的主体责任。坚持党建工作“一岗双责”机制，落实党建工作基本责任。单位“一把手”履行党建工作第一责任人职责，党支部书记履行党建工作具体责任人职责，把推进全面从严治党，巩固发展良好政治生态列入党组重要议事日程，认真结合业务工作，年初制定了党建工作年度计划，实际制定党建工作责任清单，并按照清单逐项细化落实党建工作责任。定期研究支部工作，定期听取责任清单落实情况汇报，对清单落实情况进行讲评。
二、健全基本组织，夯实工作基础
党支部在机关党委领导下开展党建工作标准化建设，接受党组工作指导，成立了党建标准化工作领导小组，坚持党建带群建。
三、建强基本队伍，带“四个作为”队伍
(一)以“四个意识”为统领，加强领导班子思想政治建设，形成良好的政治生态。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展思想理论、法纪、警示、先进典型“四项教育”。全面贯彻落实上级决策部署，系统掌握“四个全面”战略布局为统领，提升服务能力和水平;组织开展党风廉政学习、学习党的十九大、四川省十一次党代会精神、市、区党代会精神，以及上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，认真对照《准则》《条例》省委决定和市委《实施意见》，结合本职工作实际，查找突出问题，提出整改时限、整改要求、制定具体整改措施。
(二)建立健全学习制度，干部学习常态化、制度化
组建学习组，由党组书记担任组长，由副局长担任副组长，办公室负责抓好每周一学习。灵活学习方式。一是集体学习研讨。二是开展个人自学。三是领导带头讲学。局党组成员带头读好书、讲党课、作报告、搞调研，积极开展集体研讨交流。四是利用现代信息技术手段，建立了学习微信群，QQ群，充分发挥互联网优势，搭建开放、兼容的党员领导干部网络学习平台。五是“走出去”与“请进来”相结合，探索开门学习的方式方法。认真学习《党章》、党风党纪知识、系列重要讲话、中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府“7个严禁”、区委区政府12项规定，增强党惦修养，提高党员政治思想素质，全年局机关集中教育培训学习33次。
(三)加强党员日常理，对机关党员进行了全面摸底
排查工作，逐一建档立卡，建立了“一卡一表一台账”。建立困难党员、老党员台账，开展走访慰问、困难救助、生病看望、逝世吊唁等;认真做好离退休党员干部服务工作。
(四)持之以恒加强作风建设，推进正风肃纪常态化，从严执行中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府“六个坚持”，推动建立作风建设长效机制。从严治理“庸懒散浮拖”，全面落实“四个当天”制度，抓好机关工作人员平时考核考勤监督检查，建立机关考勤公示制度、工作落实通报制度、群众投诉、举报、接待制度、作风建设暗访制度，做依法守规、主动作为、廉洁高效、群众满意的干部。从严从实持续开展正风肃纪，常态化开展执纪监督。积极开展“三严三实”专题教育，推进严肃党内政治生活常态化，防止“四风”问题复发反弹。
(五)加强干部日常监督管理，从严落实区委干部管理规定。严格执行上下班作息制度、请销假制度。强化机关干部平时考核工作，统筹安排部署工作，严格日考勤、督查周纪实，严格月晒账公示，逗硬季考评理。健全干部职工管理、考核、监督机制，严格执行日考勤、周纪实、月晒账和季考评。严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制，切实提高行政效能。严格落实重要事项报告、个人事项报告制度等规定。
四、下一步工作打算
(一)继续深入学习宣传贯彻党的十九大精神
针对当前党政干部的思想、作风和工作实际，以提高能力、保持党的先进性和纯洁性为主线，以建立创先争优长效机制、推动党员发挥先锋模范作用为抓手，突出为民、服务和清廉实践主题。要充分利用现代信息技术，建立微信群，QQ群，开设学习专栏和专题，全方位、多角度地学习贯彻党的十九大精神情况，营造浓厚的学习氛围。
(二)推动“走基层”活动常态化制度化具体化，继续巩固脱贫攻坚成果。集中开展机关党员干部“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，常态化开展“五必送，五必访”活动，创新丰富干部直接联系服务群众、“四支队伍”“两走一对接”“会社区报到”四大载体，构建联系服务群众常态长效机制。定期走访慰问马林村，跟进后续措施，防止贫困人员返贫，对新贫人员及时录入，采取帮扶措施。
(三)加强自身建设，提升机关党建工作水平。一是认真履行职能。切实加强对机关党建工作的领导和指导，充分发挥规划指导、管理监督、协调服务等职能作用，不断提高对基层党组织的服务能力和指导水平。二是切实转变作风。研究新形势下机关党建工作的新思路、新方法。三是加强班子建设。按照“公正、廉洁、实干”的要求，加强干部队伍建设，牢固树立大局意识，服务意识和责任意识，严格执行民主集中制原则。建设一支政治坚定、本领过硬、奋发进取、开拓创、实事求是、注重实效、和团结协作、艰苦奋斗的妇联队伍。
党的十九大报告对新时代推进党的建设新的伟大工程作出了顶层设计和全面部署，提出了新时代党的建设总要求，为我们党在新的历史起点上全面加强党的建设指明了前进方向。青岛地铁四号线项目党支部经隧道公司党委批准于20xx年6月成立，党支部共有党员10人。党支部自成立以来树立一切工作为生产经营服务的思想，把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来，自觉以十九大精神为指引，用新思想新理论武装头脑，在新征程中勇担历史使命，在淬炼中扛起时代责任，切实发挥好“班长”作用，让基层党支部充分发挥红色战斗堡垒作用，为开创新时代企业各项工作新局面而奋斗不息!
中铁十八局青岛地铁四号线项目部党支部自成立以来，紧紧围绕项目施工生产中心工作，从夯实党建基础、完善党建制度、创新党建活动、强化党群共建等方面，不断加强项目党建标准化建设，充分发挥了项目党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，助推项目施工生产管理各项工作稳步推进。
狠抓党员思想教育，凝聚攻坚克难力量
加强思想教育是党内政治生活的首要任务，我们党的先进性根本在于指导思想先进，我们党有力量也在于思想上有力量。项目党支部注重狠抓思想建党，充分发挥党组织在学习教育中的组织和引导作用，按照“经常性教育与实时性辅导并重、集中学习和个人自学同抓”原则，有重点、有步骤地组织开展党员干部学习教育，筑牢真抓实干、建功青岛地铁的思想根基。一是将基层党建工作与施工生产管理密切结合，先后组织开展专题党课4次、组织观看大型专题教育片2次、学习各级领导讲话精神16次、与地方党组织开展党建联建活动3次。二是不断加强党员干部队伍建设，通过定期组织开展项目中心组学习、签订廉政承诺书和党风廉政建设责任书，开展班子成员与党员干部谈心谈话活动，加强党员干部教育管理，本年度共召开管理人员座谈会7次。三是严格党内政治生活，严格执行“三会一课”、组织生活会、党务公开制度，将思想政治教育工作融入生产经营各个环节，进一步提高了学习教育的参与度和互动性，增强了党员教育效果。
完善党建体制机制，夯实党建工作基础
党的制度建设是党的一切工作的保证，建全党建工作制度，夯实党建工作基础，是推行项目党建工作标准化建设的重要保证。项目党支部把“制度促党建”作为党建工作的切入点，全面推动党建工作机制与生产经营机制的有机融合，切实将党建工作纳入到项目管理体制、工作制度和标准规范之中，以党建工作标准化助推项目管理标准化水平的提升。一是严格按照中铁十八局“加强和改进工程项目部党建工作，为促进工程项目规范管理，推动企业又好又快发展提供强有力的思想、政治、组织保证”建设要求，不断健全完善项目党建工作制度体系，持续完善思想教育、公开承诺、考核评价、表彰奖励等党建机制，切实做到党建工作有计划、有安排、有检查，有总结，做到项目党建工作与项目生产经营管理同部署、同检查、同考核;二是从制度建设入手，整章建制、夯实基础，以《项目党建工作指南》、《党建工作责任制实施办法》、《基层党(总)支部工作手册》、青岛地铁四号线03工区项目部《20xx年党支部工作计划》等制度为指导，为不断加强基层党建工作奠定了坚实的制度保障;三是建立了以党建工作量化考核指标为核心的党建工作责任制，严格推行基层党建工作定期自查自纠，执行支部党建工作定期考核工作机制，形成党支部和党员同抓共建，一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任机制。
创新党内活动载体，搭建建功立业平台
开展具有项目特色、鼓舞人心的党内活动，使其成为基层党组织发挥作用、党员干部展示自我的重要途径。一是项目党支部与海泊桥社区党组织联合开展“地铁社区民心联▪满意工程同心创”党建联建系列活动，通过现场观摩交流、党建联建签约仪式、共同举办参与社区纳凉晚会、制定项目部20xx年党建联建实施方案、党建工作交流研讨等活动，以共建促党建，探索推进基层党组织“外延式”发展，构筑地方党组织与项目党组织间“共建、共创、共享、共管”的党建工作新格局。二是开展“庆祝建党九十七周年”主题活动，组织开展传承红色文化，;重温入党誓词;共唱党歌《没有共产党就没有新中国》;观看红色电影《永筑辉煌》;项目书记讲党课等系列活动。三是开展“传承红色基因、弘扬先烈精神，”活动，项目部全体党员清明节祭先烈、走进海阳地雷战博物馆，增强责任感和使命感，争做时代新人。引导广大党员干部在实际工作中亮身份、树形象、转作风、当先锋，切实增强党员干部党性修养，进一步发挥党员先锋模范作用，也进一步增强了党员队伍的党性意识与团队精神。
注重加强群团工作，切实构建和谐氛围
项目党支部不断加强群团建设，积极发挥“党建带工建、党建带团建”职能，充分发挥了党支部、共青团组织桥梁和纽带作用，密切了党群干群关系，增强了职工群众的归属感，充分调动了职工队伍的凝聚力和战斗力。一是项目党支部组织开展安全月知识竞赛、《安全生产方法》宣传周知识竞赛、“保安全抓质量促生产”劳动竞赛、评选项目部月度先进个人、“导师带徒”等丰富多样的活动为项目创新创效开展各类技术攻关和技术改进,促进员工身心健康发展,弘扬劳模精神、加强业务学习。二是切实维护职工利益。项目党支部组织开展文明食堂铸就和谐工程活动，保证职工饮食安全，为项目部职工营造一个文明、洁净、舒适的就餐环境。开展“扫黑除恶”专项宣传活动，向一线工人介绍了公安机关开展“扫黑除恶”专项行动的目的和意义，鼓励职工勇敢的维护自身利益，自觉参加到与黑恶势力做斗争的行动中来;三是项目党支部坚持“以人为本”的原则，不断加强“三工”建设，及时开展“冬送温暖”、“夏送清凉”、等活动，通过组织开展员工篮球比赛、“三八妇女节”座谈会观影活动、植树活动，丰富职工业余文化生活，积极营造了和谐稳定的良好施工环境。
党建工作是一项事关项目部健康发展，党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设和人力资源管理的长期的系统工程，对于增强项目部管理、提高经济效益和社会效益、提升项目部知名度、树立项目部良好形象都有着重要意义。我们要大力弘扬党建工作奋发向上的主旋律，以“项目部发展，系于己身”和保证企业健康发展的责任感，围绕团队、业务发展为核心，服务大局、夯实基础、发挥作用，努力把党建工作提高到一个新台阶，为推动项目部健康、和谐、稳定、持续发展，切实落实党建工作在项目部发展中的重要性作出贡献!