党员学习帮带活动策划书（精选3篇）
20xx年是“十二五”规划的冲刺之年，也是全县交通工程建设、交通行业管理全面深化提升之年。各项目标的顺利实现，需要一支团结奋进、纪律严明的高素质交通队伍。为抓好队伍建设，促进交通运输事业又好又快发展，局党组决定在全局范围内开展“强学习、转作风、树形象”活动，制定本方案。
一、指导思想
全面贯彻党的xx大和xx届三中、全会精神，贯彻落实党中央“八项规定”、“六个严禁”，以增强团队凝聚力为抓手，以严明纪律、廉政勤政为主线，开展好一系列专题活动。
二、工作目标
利用一年的时间，在全局范围内全面深入开展“强学习、转作风、树形象”活动，重点解决队伍中存在的业务知识不熟悉、解决问题能力不强、思想作风松散、工作行为慵懒等方面问题，努力培育形象好、作风硬、效率高、人民满意的交通工作队伍，为全县交通运输事业发展做好人才保障。
三、活动内容
（一）强化业务知识学习与应用。重点学习交通行政执法知识，并能够准确适用。
1、实行定期学习与考试制度。局政策法规股负责对交通行业管理涉及到的法律法规以及规章进行整理，编写训练题（内容要全面，一套训练题不少于1000道题）。题型以选择、填空、简答为主，训练题于4月10日前发到每一位干部职工，从第二季度起，每季度末进行一次考试。考试分A、B卷，45周岁以上人员实行开卷考试（A卷），45周岁以下人员实行闭卷考试（B卷）。考试邀请县纪委、县监察局工作人员协助监考。聘请社会机构进行阅卷评分。考试成绩在局张榜公布。
2、为促进学习，提高行政执法案件办理质量，实行行政执法错案追究制度。对适用法律法规错误、程序错误、处罚错误等执法错案进行责任追究，执法人员要承担相应责任，案件重大、影响恶劣的，单位负责人一并承担错案责任。局办公室、纪检监察室、政策法规股负责制定《县交通运输局行政执法错案追究制度》，并及时公布。
3、开展执法培训活动。以培训班讲授执法知识、执法现场观摩执法流程、文书制作等形式，开展执法培训活动。培训内容、形式、批次由政策法规股确定，办公室协同制定培训方案。
4、到先进地区学习经验。重点在物流业发展、交通运输管理、农村公路养护管理等方面进行学习借鉴。根据单位申请分期分批安排。
（二）严明纪律、改进作风，加强队伍建设。
1、加强纪律监督，严明党的纪律，抓好“八项规定”、纠正“四风”问题的落实，局党总支、各党支部、纪检监察室要加强对党的纪律执行情况的监督检查。严明工作纪律，严格落实请销假、上下班考勤、“五项禁令”、“十不准”等制度，纪检监察室要按期对全局各单位进行督查、检查，接受群众投诉举报，对接收到的举报要进行登记备案，发现违规违纪行为严格按规定进行处理，每次督查检查情况要形成报告报局党组。深入开展理想信念和党风廉政教育，落实党风廉政建设“两个责任”。办公室负责组织举办专题培训班，对干部职工开展理想信念和党风廉政教育。
2、开展军事训练活动，提高 干部职工团结协作能力和规范警容风纪。计划5月底组织干部职工进行军事化训练，强化军事素质，增强团队凝聚力，培养良好的警容风纪。
3、广泛征求意见建议。通过以下方式向干部职工征求对局各方面工作的意见建议，可署名或不署名。一是在办公楼、运管处大厅设立征求意见箱，监察室定期开启收集意见建议，整理后报局党组；二是在局门户网站局长信箱栏目征求意见，意见建议可留言于局长信箱；三是上下半年各主动征求一次意见建议，局办公室通知，全体干部职工参与，办公室整理后报局党组。实名提出的好的意见建议，将给予奖励。
4、为严肃风纪，提升形象，从3月份起，局全体干部职工工作期间必须着交通标志服装。为保持服装统一，因季节换装时须由办公室通知后统一更换，不得自行更换。
5、严格考勤制度。局党组带头，全体干部职工一律签到签退。请假必须有书面假条报局监察室。监察室每月统计考勤情况并予以通报。
（三）开展文体活动，培养良好情操，树立交通队伍良好形象。
1、开展春季、秋季体育比赛活动。4月、9月下旬，组织进行职工体育项目比赛，设立篮球、跳绳、拔河等比赛项目。
2、开展“勿忘国耻、发愤图强”主题演讲比赛和征文活动。为纪念抗战胜利70周年，激发爱国热情，牢记国耻，以历史为鉴，发愤图强，建设强大祖国，在全系统开展征文活动和演讲比赛活动。
四、保障措施
（一）健全组织机构。局成立活动领导小组，负责对整个活动的内容安排、组织调度、进展情况的监督等工作。各单位要明确任务、落实责任，强化措施，确保活动取得扎实成效。
（二）切实加大投入。对活动中涉及到的工作，例如组织人员培训、完善办公设备等所需经费，局将优先给予支持，确保在硬件建设、队伍学习培训等方面有足够的资金投入。
（三）建立激励机制。对在活动中表现突出、取得优异成绩的同志，列为年度考核优秀的人选范围，优先给予表彰。在各项比赛活动中设立奖项，进行奖励。
（四）加强舆论宣传。对“强学习、转作风、树形象”活动开展过程中进展情况、好的做法和好典型及时出台简报宣传；将先进典型通过报纸、电视等新闻媒体进行宣传，为活动开展营造良好舆论氛围。
为了更好地学习和贯彻中央关于保持共产党员先进性有关文件精神，落实省厅党组关于实施党员先锋工程的通知要求，围绕党员如何才能在完成本职工作中充分发挥先锋模范作用，如何才能带领广大年轻工作人员以更优秀、更高效的业绩服务企业和社会，为人力资源和社会保障事业发挥作用，根据上级党委的统一部署，结合我们局机关党组织的实际情况，特制订本策划书。
一、目的和意义
实施党“党员干部结对帮带”活动的目的和意义：一是增强党员干部的先锋意识。在广大党员干部中形成发挥先锋模范作用的动力，切实增强党员意识、先锋意识和责任意识。二是提升队伍素质。进一步明确党员服务职工群众特别是年轻工作人员的任务要求，密切党群、干群关系，以党员先进性的表现与成效，带动年轻工作人员队伍素质的全面提升。三是促进各项工作。通过党员与年轻工作人员在政治业务学习、业务创新、优质服务等各个方面互帮互助，把党员的先锋模范作用发挥到本职工作的方方面面，促进全市人力资源和社会保障各项工作的开展。
二、主要形式
根据实际情况，一名党员干部与一名或两名非党员35岁以下年轻工作人员建立“一带一”或“一带二”的结对帮带关系，签订帮带责任书，制订帮带内容，明确帮带目标，使之成为党员发挥先锋模范作用的战斗集体。
三、主要内容和要求
实施党员“一带二”先锋工程，要以“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”为主要内容。
具体要求：
（一）带思想，共同追求进步
1、加强理论教育。党员要落实宣传群众、教育群众的义务，树立正确的世界观、人生观、价值观；及时宣传省公司党组和本单位党组织的各项工作部署，使党组织的决策在基层得到广泛宣传、全面落实。特别是深刻认识到新的形势下人力资源和社会保障者所担负的的历史使命，增强责任感和使命感，不辱使命，建功立业。
2、掌握思想动态。党员与帮带对象要开展经常性的谈心活动，及时了解掌握年轻同志的思想动态，加强教育引导。对于一些苗头性、倾向性的思想问题，要及时向党支部报告。要根据年轻人特有的心理特点，针对性开展思想政治工作，动之以情，晓之以理，增强思想工作效果。
3、推荐优秀分子。对于帮带对象中的先进分子，要积极鼓励他们向党组织靠拢；对于比较优秀的要积极向党组织推荐。在开展党员“一带二”活动期间，发展对象吸收为预备党员之前，原则上要征求帮带党员的意见。
（二）带技能，共强业务素质
1、带头学习技能。党员要带头加强自身业务素质的学习，进一步适应人力资源和社会保障事业发展的需要，争当学习知识、钻研业务的模范，争当技能过硬、业务精湛的模范，做到党员在业务技能上强于群众、在综合素质上高于群众，成为各个工作岗位上的带头人和骨干。指导其在工作业务上提高，在工作作风上转变，在信息写报上完成目标。
2、开展对口帮带。实施“一带二”的党员要与帮带对象建立业务技能的培养关系。对于在专业性较强、业务性强的部门的党员，可以按照签订“师徒协议”的形式，根据岗位业务技能的要求，明确每个帮带对象的技能培养重点、标准和目标，增强技能帮带的针对性。
在具体实践中相互帮助、相互促进，全面提高年轻工作人员队伍业务技能和业务执行能力。
（三）带作风，共树人社形象
1、大兴求真务实之风。机关党支部的全体党员干部，要带头弘扬求真务实精神，在工作中真抓实干、开拓进取，自觉同形式主义、敷衍了事、急功近利、心浮气躁等不良倾向作斗争，树立求真务实的形象，带动整个机关作风建设的根本转变。
2、大兴团结和谐之风。党员干部要切实增强创建和谐机关的责任意识，通过“一带二”活动，培育团结和谐的团队精神，促进和谐单位、和谐部门、和谐机关的建设，树立团结和谐的形象。
3、大兴真诚服务之风。机关支部的全体党员干部，要结合工作实际，认真开展优质服务，树立真诚服务的良好形象，为单位和广大群众提供更为优质、便捷、高效和真诚的服务。
4、大兴廉洁自律之风。党员干部要带头遵守廉洁自律的有关规定，遵守人社局的规章制度和职业道德规范，自觉抵制以权谋私、行业歪风，拒腐蚀永不沾，树立廉洁自律的形象。
（四）带业绩，共促单位发展
1、以党员示范岗来带动。根据党员干部平时的工作表现，广泛开展党员示范部室、党员示范岗系列活动，充分发挥党员在各个工作岗位上的示范带动作用。
2、以党员责任区来落实。要以党小组为主体设定党员帮带责任区，根据岗位职责和工作实际，在依法行政、优质服务、联系群众等方面，明确党员责任区的目标，落实党员“一带二”的责任，确保全局的各项工作落到实处，争创一流业绩。
四、组织实施措施
（一）成立领导小组，加强对党员“一带二”活动的组织领导。市局成立人社局党员干部结对帮带活动，局党组书记任组长，并且成立活动办公室，负责协调全局活动开展情况。
各个基层单位，也要成立相应组织机构，成立以局党支部书记为小组长，其他支委为小组成员的领导小组，负责机关支部“一带二”活动的组织、协调和实施。
（二）建立帮带关系，签订“一带二”责任书。采取自愿组合和组织安排相结合的方式，明确帮带对象，并根据帮带对象的实际情况，签订针对性强的责任状。原则上“一带二”关系实行一年一调整、责任书一年一签订。通过党员领导干部与工作人员签订帮带责任书，明确双方责任和义务，对工作人员进行指导，听取工作人员的汇报，同时针对工作人员的情况，提出改进提高方案，帮助工作人员解决有关问题，促进年轻工作人员在业务方面不断加强，在工作作风方面过硬，从而提高综合素质，在全面加强队伍建设迈上一个新的台阶。
五、督促检查，评先创优
党支部将依据党员与职工签订的“一带二”责任书，每月进行一次检查，每位帮带党员将月度帮带活动情况于每月23前上报党支部，帮带领导小组将支部帮带情况开展情况于每月25日上报局党委，同时将帮带的工作亮点与不足在支部会议上进行通报，并列入党员干部目标管理的内容。要把党员落实“一带二”责任的情况作为年度民主评议党员的重要内容。对于没有很好履行“一带二”职责的党员干部，不能评议为合格，并给予相应的教育帮助。
为深入贯彻落实科学发展，进一步强化机关文明单位创建工作，推进机关“准军事化”建设，切实增强干部职工的纪律观念和敬业精神，提升业务素质，营造风清气正的工作环境，树立良好的人防形象，推动我市人防事业创新发展。经主任办公会议研究，决定在全办开展“守纪律、转作风、强素质、树形象”主题教育活动。
一、开展主题教育活动的重要意义
近年来，我市人防工作紧紧围绕提高城市综合防护能力的目标，强力推进指挥通信建设、防护工程建设和人防法制建设等工作，切实加强制度建设和队伍建设，为全市经济和社会发展做出了积极贡献。
但是随着我市人防事业的快速发展，人防队伍呈现人员新、素质参差不齐、不适应人防工作形势的问题，也暴露出了一些组织纪律观念淡薄、思想观念守旧、敬业服从意识不强、政治业务素质不高、服务意识淡化等突出问题。这些问题尽管发生在少数人身上，但如不认真整顿纠正，将会极大地影响人防队伍整体形象，防碍人防事业的发展。为此，深入开展“守纪律、转作风、强素质、树形象”主题教育活动显得十分重要而紧迫。
二、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“守纪律、转作风、强素质、树形象”为主题，重点解决干部职工纪律作风、政治思想、履行职责、服务意识等方面存在的突出问题，努力使全办干部职工作风纪律有新转变，业务能力有新提高，服务意识有新增强，全面提升队伍整体素质和我市人防机关的整体形象，为建设富裕秀美和谐新辉县、推进我市人防事业创新发展提供坚强保障。
三、方法步骤
本次主题教育活动时间从2月28日开始至4月28日结束，共两个月时间。分为动员学习、自查自纠、整改总结三个阶段进行。
第一阶段：动员学习阶段（2月28日至3月6日）。
采取召开动员大会、集中学习和个人自学等方式。办主要领导在动员大会上对主题教育活动进行全面安排部署，使干部职工明确为什么要开展主题教育活动，怎样开展主题教育活动，主题教育活动达到什么标准和目标。在学习上要保证学习时间、学习内容和学习效果。时间安排上，坚持半天学习，半天工作，一般上午工作，下午由综合科或各科室组织集体学习，每次学习后，个人撰写一篇心得体会。学习内容包括党纪政纪有关内容和人防法律、法规及政策，具体学习内容和安排附后。
第二阶段：自查阶段（3月7日至4月13日）。
（一）3月7日至3月14日，集中征求意见。采取发放征求意见表、设立意见箱、深入基层走访等多种方式，广泛征求人大代表、政协委员、相关部门以及服务对象和广大干部群众对我办及工作人员的工作态度、工作作风和勤政廉政方面的意见。
（二）3月14日至4月13日，自查自纠。全办人员要结合自己平时的工作学习，对照上级和办里的有关规定以及征求社会意见的情况，进行自查。一查工作作风是否扎实，有无拖拉、推诿、工作应付差事、敷衍了事、质量不高、效率低等现象发生；二查执行机关规章制度上是否存在有章不循，违反工作纪律和制度的行为和现象；三查日常行为是否有不文明言行及说三道四、挑拨是非、影响团结的现象和行为；四查在大局意识、协作意识、服从意识方面是否存在自行其是，不服从指挥和协调，不参加集体活动或在集体活动中消极应对，或将本科室工作凌驾于集体工作之上；五查履行职责是否到位，是否明确自己的工作职责、工作任务和工作标准，是否有不作为、慢作为和乱作为的问题；六查廉洁自律方面有无违反规定收受管理对象现金或礼品，以及参加可能对公正执行公务有影响的宴请及由管理对象支付费用的娱乐、健身、旅游等活动。要按照“正”、“勤”、“实”、“公”、“廉”五字方针的要求从根本上解决个人思想作风、组织观念和实际工作中存在的突出问题，并形成剖析材料。
第三阶段：整改总结阶段（4月14日至4月28日）。
（一）4月14日至4月21日，制定整改方案。每个干部职工针对征求意见、实际工作中查找和反映出的问题，制定整改方案，规定整改时限，全面进行整改。
（二）4月22日―4月28日，工作总结。制定完善各项规章制度，层层签订工作目标，对主题教育活动进行全面总结，组织一次野外军训活动和开展以“做一个合格的人防战士”为主题的演讲活动，检验总结主题教育活动的成效。
四、组织领导和要求
（一）高度重视，精心组织。为切实加强主题教育活动的领导，成立办主题教育活动领导小组，由主任赵学忠任组长，副主任马守春和纪检员范保顺任副组长，各科室负责人为成员，下设办公室，办公室主任由张洪伟同志兼任。各科室要认真制定主题教育活动实施办法，科室负责人要亲自抓，带头抓学习、查问题、抓整改、促提高，要把学习贯穿于主题教育活动的全过程，带头开展批评和自我批评，真正做到以身作则，率先垂范。全体干部职工要端正思想，严格要求自己，查找问题准确，对照检查深刻，整改措施具体，改正问题及时。
（二）加强宣传，注重总结。综合科要通过简报、《共城时讯》等方式，加强对主题教育活动的宣传报道，积极营造良好的舆论氛围。及时总结、推广好的经验，发现、培养优秀典型，注重示范和带动作用。
（三）严格督查，确保效果。综合科要抽调专门人员加强对主题教育活动各阶段工作的督查，要按照办领导小组的要求，督促落实活动的具体安排和工作任务，严格查处活动中违章违纪的科室和个人，确保活动不走过场，取得实效。