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招聘经理工作的主要职责(精选25篇) 职责:1、开展公司人员规划及招聘工作,包括招聘渠道维护开拓、简历筛选、面试邀约及初步沟通,并出具评价意见;2、协助搭建公司
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招聘经理工作的具体职责内容(精选27篇) 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体
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招聘经理工作岗位职责说明(精选32篇) 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及
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招聘经理工作的基本职责文本(通用28篇) 职责:1、根据业务发展规划和人力规划,收集、整理业务招聘需求;2、跟进、拓展招聘渠道,优化招聘流程,制定相应的工作流程
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