工作职位证明（精选3篇）
深圳市社会保险基金管理局福田分局：
兹有深圳科凡达智能设备有限公司员工_____女士，身份证号码： __________。我单位现因工作需要，外派_____女士至湖南省_____区从事客服在线售后接待工作，为期1年。故申请生育保险报销等手续，望接洽！
特此证明 。
教育行政部门盖章：
_______年_______月_______日
:
兹证明某某同志为（公司名称）在职员工，性别：男（女）；出生年月：x年xx月xx日；该员工于x年加入本公司工作，现任职务，年薪万，表现一贯良好。我公司担保其在日本旅游期间绝不会出现擅自离团以及滞留不归。
公司盖章:
x年xx月xx日
我在公司人事部，有时候还是会收到这样的银行核实电话，公司职位证明。但是应该是银行抽查的，而不是每个人都要被核实的。因为我们也有百来个人办过信用卡吧，接到的电话也就是十个左右。如你办的金额不是太高，银行也应该不会打电话。而且看哪家银行。接到的电话中，基本上都是招行的。当然我们公司办招行信用卡的人也多一些，但是也有办兴业和民生的，从来没接到过这些银行的电话。实在不放心，可以给你们公司相关人员打个招呼就是了。一般同事之前还是会帮这个忙的。
有公司财务章、人事章或者是公章都可以的,上面写清楚为本公司正式员工,特此证明.写上日期然后盖章,这个可以作为工作证明的~
老兄,这是封推荐信.尊敬的先生或女士： 您好，我是，X公司的总经理。得知我公司优秀员工想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的.教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。 曾在大四的时候来我公司报告实习。尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。 现在，做为我公司的一名业务精英，工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。 虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵校深造。真诚期望贵校能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会，证明范文《公司职位证明》。谢谢。 总经理： 20xx年4月01日找到篇`希望对你有用。
这个工作证明可以了。保留职位是开在准假证明里的，上面写公司同意批准你的假期去英国旅游，你的职位一直保留到从英国回来。工作年限可写可不写。这两个证明一定是要的。
工作绩效标准
(一)24小时内处理客户反馈，在合理范围内满足客户要求;
(二)准确理解通用标准以及客户的指定标准，保证标准100%落实;
(三)资料、标准管理体系健全完善，应用方便;
(四)出货拒收符合公司指标;
(五)持续提高产品质量，符合公司质量指标。
五、岗位工作关系
(一)内部关系
1.所受监督：在产品质量控制和QS9000体系管理方面，接受品质保证部经理和生产副总的指示和监督;
2.所施监督：在资料管理和体系标准方面，对资料管理工程师实施监督;在质量体系维护方面，对各个职能的监督权;
3.合作关系：在产品质量控制方面，与制造部发生协作关系，在产品质量控制方面，与制造部、市场部发生协作关系;
(二)外部关系
在产品质量控制方面，通过市场部与客户发生间接联系。
六、岗位工作权限
(一)对所属人员工作的指导权;
(二)对所属人员工作的分配权;
(三)对所属人员的工作监督、考核权;
(四)对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权;
(五)对产品质量的判定权;
(六)对工艺文件的制订权、审核权;
(七)对相关职能的工作分配权、考核权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
在办公室与现场工作的时间各占50%，环境良好。
九、知识及教育水平要求
(一)PCB制程;
(二)公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;
(三)一定的化工、机械、统计、电子知识;
(四)计算机基础知识及常用软件知识;
(五)四级以上英语水平。
十、岗位技能要求
(一)良好的数据综合分析能力;
(二)熟悉标准的分类方法;
(三)掌握资料管理体系的设计方法;
(四)良好的英文读写能力及翻译技巧;
(五)文字处理熟练;
(六)良好的沟通能力和协调能力。
十一、工作经验要求
大专以上学历，理工专业为佳，3年以上的工作经验。
十二、其他素质要求
任职者需具有健康的体魄和充沛的精力，强烈的责任心，个性细致严谨，一般对任职者无特殊性别与年龄要求。