个人写离职证明（通用35篇）
先生/女士/小姐，自至在我公司担任(部门)的职务，由于XX个人原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!
公司名称(公章):
劳动关系解除/终止确认书
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我医院担任（部门）的职务。
由于原因提出辞职，与医院解除劳动关系。特此证明！
证明人：
日期：
兹证明____________(住房公积金单位登记号：____)______年____月____日至______年____月____日期间的社会保险缴纳、劳动关系等情况未出现争议纠纷，未发现有违反劳动保障法律、法规和规章的行为，也未有因违法受到本行政机关给予行政处罚或行政处理的不良记录。
特此证明。
公司盖章
日期：____年____月____日
___先生/女士/（身份证号为_________________）自___年__月__日入职沃尔玛集团担任___部___职务，至__年__月__日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
警团名称（加盖公章）
20__年__月__日
甲方：x公司
乙方：
身份证号：
乙方原为甲方职工，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
20xx年x月x日
钱骏先生自20xx年09月28日入职我公司，至20xx年02月27日申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。遵从择业自由。
特此证明。
x有限公司（公章）
20xx年xx月xx日
甲方：____
乙方：____
身份证号：____
乙方原为甲方职工，于2—X年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。
甲方（签章）：____
乙方签字：____
日期：____年__月__日
兹证明___先生/女士/小姐，原系我司技术部程序员岗位，在职时间为20__年03月01日至20__年09月31日。现已办理所有离职手续。
特此证明！
证明人：________
________年________月________日
甲方：_________________________________(单位名称)
乙方：___________________身份证号码：_____________________________________
乙方原为甲方_______________(部门)的_____________(职务)，于_________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
_________年_____月_____日
兹证明，自XX年XX月至XX年XX月在本公司XX部任职，身份证号：，其最终职务是部门主管。现因其个人原因离职，已于XX年XX月XX日办妥离职手续。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
XX年XX月XX日
兹有______，在（原）______公司工作期间任______一职，于______年______月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予（现）______公司造成损失，有我本人承担。
特此说明
公司盖章______
___年__月__日
兹有原我公司员工 （身份证号码： ）自 年 月 日至 年 月 日在我司工作，最后的工作岗位为 ，职务为 。
因 原因，我司与其签订的劳动合同，于 年 月 日解除/终止。公司将不再对该员工承担基于原劳动合同所产生的所有义务。 特此证明
本证明书涂改无效。
深圳市xx科技发展有限公司
年 月 日
先生/女士/小姐（身份证号为）自x年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至-xx年03月06日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续，离职证明《员工离职证明》。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
_______先生/女士，自____年__月__日至____年__月__日在沃尔玛集团担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与集团解除劳动关系。特此证明！
警团名称（加盖公章）
20__年__月__日
本公司__部门__岗位员工（身份证号：__）已于__年__月__日正式离职，由于本公司的'人事变动给您带来的不便，尽请谅解。我公司郑重声明：
1、自即日起，离职人员在外从事的一切任何活动，皆属于个人行为，所造成的任何经济损失及法律责任与本公司无关；
2、本公司将安排其他人员与贵单位对接，贵单位可与本公司（联系电话：）直接联系。
感谢您一如既往支持本公司工作。
特此声明！
_______公司（加盖公章）
__年_月_日
姓名：，男，身份证号码：，自x年xx月xx日入职我公司担任x部一职，至x年xx月xx日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。特此证明。
x部经理(签名)
x公司盖章
x年x月x日
____自20__—_年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至20__—_年__月__日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予"某某"称号（荣誉）经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期：___年___月___日
尊敬的李园长：
我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职。
来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我很清楚这时候向园长您辞职于园长于自己都是一个考验，现正值用人之际，也正是考虑到幼儿园今后的发展，本着对幼儿园的态度，为了不让幼儿园因我造成失误，我郑重向园长提出辞职。
我考虑在明天之后就离开，这样园长您还有时间去寻找适合人选，我很遗憾不能为园长贡献自己的力量，我只有衷心祝愿幼儿园的`明天更辉煌!幼儿园的领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：本站
20xx年xx月xx日
姓名：___，男，身份证号码：______，自20__年12月11日入职我公司担任商务部商务组长一职，至20__年09月17日因个人原因申请离职，在此将近一年时间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章：
日期：
甲方：
乙方：
身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。
甲方签字：
乙方签字：
20__年__月__日
兹证明__自__年__月__日入职我学校担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号（荣誉）。经学校慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
________学校（或人力资源部人事处）盖章
20__年__月__日
姓名：______，男，身份证号码：__________________________，自20____年____月____日入职我公司担任________部______________一职，至20____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。______因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
______________________公司盖章
20____年____月____日
兹证明自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部门岗位，至XX年XX月XX日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
20xx年XX月XX日
一般来说年轻求职者容易被企业要求出示离职证明，因为现在的年轻人心态相当不稳定所以出现跳槽的现象非常频繁，尤其是那些刚刚毕业一两年的大学生求职者，企业通常需要他们拿出上一份工作的离职证明，证明他们不是直接走人而不顾企业任何利益，也证明他们上一份工作的时间属实，因为一些求职者上一份工作太短仅仅只有一两个月，所以害怕这会对他们应聘产品影响所以将时间说得长一些。为此这类求职者最好还是在离职前走正规程序，弄到离职证明那么相对来说好找工作。
而对于经验丰富的求职者来说根本不需要离职证明，因为他们可是招聘市场上的香饽饽，即使没有达到这种程度那进入一般企业也是不成问题的，所以企业也没必要问他们要离职证明。这样的人拿来就可以马上使用的，那么这类求职者也没必要担心离职证明这个问题。
如果企业要求你出示离职证明那该怎么办？而你人又在外地那么此时你可以让原公司的同事打个电话过来，说明你确实是离职了如此也就解决了这个问题，可用不着你花费时间专门去弄离职证明，采用这种方式还可以弥补你短暂的工作经历，如此就等于一举两得。
公司员工： _________ ，身份证号：______________________________________________________，于___年3月27日因 原因申请离职，在本公司期间无不良表现，且已完成工作交接，经公司研究决定，同意其离职，并办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
________________________有限公司
兹证明（身份证：________________________）自____年_____月____日至____年____月____日在我司______________部门担任______________岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经个人申请准予离职，已办理所有交接手续。
特此证明。
公司名称：________（加盖公章）
____年____月____日
该同志于XX年XX月至XX年XX月期间在X单位（或执业机构）工作，职务，于XX年XX月离开X单位，并办理了相关离职手续，至此与X单位无任何人事和劳动合同关系。
特此证明。
XX单位（或执业机构）公章
XX年XX月XX日
姓名：___，男，身份证号码：______，自_____年____月11日入职我公司担任商务部商务组长一职，至____年____月_____日因个人原因申请离职，在此将近一年时间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，遵从择业自由。
特此证明。
证明人：
日期：
____先生(身份证号为)自____年____月____日我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
____公司(或人力资源部人事处)盖章
____年____月____日
兹证明先生，身份证：，原系我司市场策划部职员，在职时间为20xx年x月xx日至20xx年x月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明！
x有限公司
20xx年x月xx日
先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
（姓名）（身份证号码）已于20__年__月__日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职之后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
特此证明！
_______公司（加盖公章）
__年_月_日
先生/女士/小姐（身份证号为）自X年01月01日入职我公司担任人力资源xx部xx人力资源助理职务，至X年07月31日因xx个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
xx部经理（签名）
xx公司盖章
日期：20xx年xx月xx日
该同志于xx年xx月至xx年xx月期间在x单位（或执业机构）工作，职务，于xx年xx月离开x单位，并办理了相关离职手续。
至此与x单位无任何人事和劳动合同关系。
特此证明。
证明人：
日期：
兹证明 (身份证：)自20xx年X月XX日至20xx年1月25日在我司担任xx部门岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经个人申请准予离职，已办理所有交接手续。
特此证明
公司盖章