旅游目标责任书（精选3篇）
为加强村(居)容和环境卫生管理，创造整洁、优美、文明的生活和工作环境，根据《省城市市容和环境卫生管理条例》等相关法规及要求，为进一步落实责任，有序推进城乡环境综合治理工作，特签订此责任书。
一、责任单位：各村(居)两委。
二、责任目标：
1、加强集镇、道路、村庄“五乱”治理，即做到垃圾不乱扔、摊位不乱摆、广告不乱贴、车辆不乱停、工地不乱象。
2、按照“户集，村收，镇转运、市处理”的要求，全力推进农村垃圾生态处理工程。
3、宣传到位，有标语、公示、召开广播会记录。广泛宣传环境整治“人人参与”重要性和 “垃圾生态处理工程”、 “环境优美示范工程”，加强示范建设和创建。
4、推进实施“七进”活动，尤其是“进社区”、“进村庄”、“进家庭”活动的推进。
5、关注民生，切实解决人民群众反映强烈的“脏、乱、差”突出问题，重点整改;特别是公路沿线、村办公室周围、大的院落等。
6、广泛开展“除陋习，树新风、提素质”集中治理三乱活动，逐步引导村、本责任片区老百姓养成讲文明，爱卫生的良好习惯。
7、按照“四化”要求开展辖区内环境整治工作，促进乡村人居环境和乡村容貌进一步改善，村庄、农户环境整洁，达到五无，即无乱倒垃圾，无乱堆粪土、无乱放柴草、无乱排污水、无敞养禽畜要求。
8、对辖区沟渠、塘堰及小流域进行治理，使城乡水环境实现“四无一整治”即：堤岸无垃圾，水面无漂浮物，河中无污泥堆积，饮用水源无污染，入河排污口得到基本整治。
9、建立、建全长效机制，对各级督查反馈问题第一时间实施整改。
三、责任划分，以责任区域所分责任段为准。 各村(居)党支部书记、各村(居)民委员会主任是本村环境治理第一责任人，负责本区域内公共区域的环境卫生整理治理。联村干部和联片领导负连带责任，负责责任落实和监督检查。
四、对责任不落实及落实不力的将严格按照《湔氐镇实施方案》进行问责，被问责的责任单位承担主要责任，联村干部、联片领导负连带责任。
五、本责任书一式二份，政府、责任单位(部门)各执一份，望共同遵照执行。
为进一步贯彻落实国务院、省、市人民政府关于进一步加强
企业安全生产工作的意见和精神，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化旅游安全生产主体责任落实和责任追究，有效遏制重、特大事故的发生，为实现我市旅游跨越发展提供有力的安全保障。根据国务院和省、市政府关于建立安全生
产责任制的要求，旅游局特与 签订二○一三年度旅游安全责任状。
一、责任对象
各单位的法人代表(行政第一负责人)是旅游安全第一责任
人，对本单位安全工作负全面责任;分管旅游安全工作的领导是安全管理工作直接责任人，对单位安全工作负直接责任;负责旅游安全工作的业务科(股)负责人是安全管理工作具体责任人。
二、总体目标
控制轻微、一般和较大旅游安全事故，坚决杜绝重、特大旅
游安全事故的发生。
三、主要责任
(一)认真贯彻执行国家有关安全生产及旅游行业管理的法
律、法规、规章和政策，制订本单位安全生产年度计划，并列为本单位的重要议事日程，每季度至少召开一次安全工作例会，研究解决安全工作中的重大问题;重要节日、重大活动和黄金周前或期间至少组织一次全面及专项安全检查，健全安全生产工作档案。
(二)健全安全领导机构。继续完善和充实本单位安全生产
管理工作机构，各单位应当根据人事变动情况及时调整安全管理机构，确保工作不受影响。督促所属企事业单位设置安全管理机构或配备专兼职安管员。
(三)继续健全自上而下的安全责任网络。根据属地管理原
则，县(市、区)旅游行政管理部门与所在地的旅游企事业单位层层签订安全责任状，全面落实安全责任制。建立本单位安全生
产目标管理责任制考核奖惩办法，年终严格进行考核、奖惩兑现。
(四)继续认真督察各类事故隐患的排查整治和抓好各类危险源监控工作，杜绝重特大事故的发生。将安全管理所需经费列入年度经费预算，督促相关企事业单位保证具备安全生产条件所必需的资金投入。
(五)强化督促指导，狠抓旅游安全监管工作。认真组织开展旅游安全大检查，特别是要抓好重点时段、重大庆典的安全检查，杜绝特大事故的发生;同时要认真配合相关主管部门抓好“旅游包车”和星级饭店“电梯整治”等专项整治行动。
(六)强化培训宣传，健全教育培训制度。认真贯彻落实好《国务院关于进一步加强安全培训工作的决定》，全方位开展安全生产培训教育。营造安全氛围，提高本单位“没有安全就没有旅游”、“安全工作也是政绩”的意识。
(七)进一步加强旅游公共突发事件应急预案的演练。应把演练作为防范重大旅游安全事故、提高事故处理能力的重要抓手，同时要保证人员、经费、器材、设施设备到位，确保应急救援工作及时、迅速、高效。继续健全事故报告制度和责任追究制，发生安全事故应按规定要求及时向上级部门报告并写出书面材料。严肃查处各类重大事故，并根据相关法律法规，严肃追究相关人行政和法律责任。
(八)继续推进旅游安全生产标准化建设三年行动的工作，认真完成好今年的工作任务。贯彻落实好旅游局部署的安全方面的各项工作。
旅 游 局 责任人签字
责任人签字
二○一五年 月 日
为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛围,调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性，确保公司20xx年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。
一、常规目标
1、行文管理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守《公文写作》要求。
2、文件管理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不泄密。
3、档案管理：完成对20xx年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。
4、配合工作：积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，积极做好各次公司招投标资料、证件的准备工作。
5、印章管理：用印之前向主管领导核实、请示。
6、考勤管理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。
7、计划采购：根据工作需要，办公用品、员工福利统一购置，控制，发放管理工作。
8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。
9、做好办公施备的维护、维修工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、传递及时。
10、做好邮件发放及报刊订购等工作。
11、积极做好其它各项服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动配合其他部门、项目部完成各项工作任务。
12、做好领导交办的其它工作。
二、重点目标
1、制度建设：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。
2、完成建筑公司、房地产公司营业执照和组织机构代码的年查工作。
3、完成集公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。
4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。
5、做好新员工的招聘、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、离职手续。
6、做好各部门、项目部在职人员的思想教育和业务能力的培训工作。
7、负责组织和编制员工教育培训计划，并监督各项计划实施。组织相关部门培训、考试及职称申报工作。
8、做好公司资质申报工作。
9、热情服务：负责安排公司各项会议通知，做好会务组织，接待和后勤保障服务工作，大型会议会场布置及服务工作，做到适度节俭。
10、做好办公区安全的监督工作。
三、创新目标
1、组织编写公司员工手册。
2、塑造、维护、发展和传播企业文化，组织公司内部员工活动，加强企业文化建设。
3、力争完成对公司各部门、项目部在职员工一次的综合绩效考核工作。
4、编写在职员工培训计划。
四、督办目标
1、根据总经理办公会会议纪要、专题会纪要等，做好公司重大决策、重要工作部署和公司领导批示贯彻落实的督办工作。
2、负责督促有关上级部门、公司领导需要的资料以及工作计划、工作总结或报告。
五、目标责任时间：
20xx年3月—20xx月12月
主管领导签字： 办公室负责人：
签定时间： 年 月 日