车辆责任书借鉴2024（精选3篇）
为保证公司车辆的安全使用，确保公司人身、财产安全，公司车辆使用人员与车辆主管部室(综合部)负责人签订本安全责任书，并承诺按此责任书的内容贯彻执行。
一、本着对公司人员、财产安全负责，对道路安全及畅通负责，对集体荣誉负责的态度，认真执行公司规章制度，严格遵守交通规则，树立安全第一思想。
二、为车辆选择性价比较高的加油单位、维修厂家、并做好公务车辆发生意外时与保险公司的协调、理赔工作。
三、不将车辆交公司驾驶员以外人员驾驶，不开与证不符的车辆。严禁出私车，严禁酒后驾车，疲劳驾车等不安全行为。
四、遵守交通规则、服从交管人员指挥，做到文明行车、无违章、无事故。在驾驶过程中要礼让三先，谨慎驾驶，避免开违章车、赌气车、疲劳车、英雄车。
五、坚持定期检查车辆，爱护车辆，按时保养车辆，确保行车安全;车辆保养、修理提前请示，经公司综合部批准后到指定厂家保养、修理。
六、车辆出现事故，应及时、妥善处理，积极配合主管部门工作，全力抢救伤者和财产，并及时上报公司领导。
七、本责任书一式两份，车辆使用人一份，公司综合部备案一份。
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____年__月__日
一、责任
1、牢固树立“安全生产，人人有责”的思想，坚决贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。认真学习并自觉遵守《安全生产法》、《四川省安全生产管理条例》等安全生产各项法律法规，认真学习并自觉遵守工程局、分局及本项目部所制定的有关安全生产的各项规章制度,防止或减少伤亡事故的发生，保障个人在生产活动中的安全与健康。
2、遵守《道路交通安全法》、《交通规则》，认真学习汽车业务技术，认真学习分局及项目部的各项安全生产管理规章制度，认真执行安全操作规程，遵章守纪，认真履行岗位职责，牢固树立“谨慎驾驶、安全第一”的思想，提高自身安全意识和自我保护意识。对本岗位的安全生产负直接责任。
3、积极参加各项安全活动，岗位技术练兵，参加交通安全法规的学习，参加相关安全知识的培训，不无故缺席。
4、认真检查行车运行情况，按规定的周期和作业范围保养好车辆，做好对车辆的日常“例保”工作，保持车容整洁，技术状况良好，做好行车中的“三勤、三检”工作，发现故障及时排除，车辆不得带“病”行驶，确保行车安全。
5、行车时保证旺盛的工作精力，严格遵守交通法规，要做到“宁停三分、不抢一秒”，避免违章及责任事故的发生，不开疲劳车，不开赌气车，按要求完成各项生产任务，确保人身与车辆安全。
6、坚持车辆的保养制度，爱护车辆，树立良好的驾驶作风，文明驾驶，安全行车，严禁超速行驶，严禁酒后违法开车，严禁驾驶与准驾规定不相符的车辆，严禁无证驾驶。
7、严禁私自出车，不得擅自搭乘无关人员出车，不得将车交给无证人员和不具备驾驶资格的人员驾驶，拒绝违章、违法驾驶指令，对他人违章、违法作业的行为勇于劝阻和制止。
9、在车辆运行中控制车速，保持与前车的距离，严禁违章超车，保证行车安全。了解所运载货物的性质、特性和包装，作好发生意外时的急救应急措施。
9、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。一旦发生事故，立即采取安全急救措施，防止势态扩大，立即抢救伤员，向公安交警和保险公司报案，及时如实地向项目经理或安全部门报告，并保护好现场，做好详细记录，积极配合交警的处理善后工作。
二、权力
1、有权拒绝各级领导和部门的违章指挥。
2、有权制止和纠正他人的违章作业行为。
3、对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
三、考核原则
1、坚持“责任落实、风险共担、预期考核、奖罚分明”的原则。
2、考核采取百分制，考核扣分不封顶的原则。
3、责任人在考核期内交纳安全风险抵押金，金额为a0=300元。
4、项目经理委托主管安全副经理对责任人进行日常考核，年终汇总;项目经理根据年终考核结果兑现。
5、年终责任人如被上级单位评为安全生产先进个人，由上级单位进行奖励，本项目部不再另外进行奖励的原则。
6、项目经理对责任人实行“安全生产”目标管理，目标考核满分为q0=100分，年终考核综合分值为q，则年终考核兑现奖罚金额计算公式为：
a= a0_[(q-85)/(q0-85)] 1/3
四、考核细则
1、在上级安全检查中(责任人职责范围内,以下整改通知单为准)，发现违章一次扣1—2分，责任人如果对现场违章现象处理不力甚至渎职发现一次扣5—10分。
2、责任人违章被开具罚单，每次扣2—5分。
3、责任人没有做好职责范围内的工作，每项次扣2—10分。
4、责任人有下列情形之一者，按项目部制定的《工伤管理办法》规定执行，在责任划分清楚后，对责任人给予相应的行政处理和经济处罚，并按以下考核原则对责任人进行考核扣分。
①若责任人发生轻伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分30、20、10、5分。
②若责任人发生重伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分50、40、30、20分。
③若人员发生轻伤事故，如责任人负责任，则一次扣5—10分。
④若人员发生重伤事故，如责任人负责任，则一次扣10—20分。
⑤若人员发生因工死亡事故一次，如责任人负主要责任，其考核分全额扣除，负次要责任，扣除考核分20—50分。
⑥责任人如造成伤害他人事故，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分50、40、30、20分。
5、发生重大险情事故，每次扣责任人考核分2—8分。
6、造成直接经济损失在5000元以上的车辆、交通、火灾等事故，若发生一起按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分30、20、10、5分。
7、责任人安全风险抵押金扣完后，须再另行交纳同等金额的抵押金。
8、如隐瞒、拖延或谎报事故，故意破坏或伪造事故现场编制的将对责任人处以500～1000元的罚款;情节严重者，移交司法机关处理。
9、责任人在考核期间调离本项目部，对责任人的任职期进行考核，经项目部经理审核后安全责任奖罚予以兑现，并退还剩余抵押金。
五、附则
1.本“责任书”由项目经理与责任人共同签(盖章)生效，一式两份各存一份。
2.本“责任书”自签之日起生效。
安全部代表签(盖章)： 年 月 日
责任人签(盖章)： 年 月 日
为进一步强化机动车辆车辆及驾驶员安全管理，有效预防和控制各类道路交通安全事故的发生，特签订本责任书。
一、责任目标
机动车辆驾驶员必须牢固树立遵纪守法和安全第一的意识，不断提高自身安全驾驶技能，严格遵守国家交通安全法律法规和公司道路交通安全管理规定，安全驾驶、文明驾驶，确保安全行车无事故。
二、责任内容
机动车辆驾驶员不得以任何理由违章驾驶，必须做到：
(一)机动车号牌、行驶证及驾驶员证件齐全、合法、有效;
(二)必须驾驶与驾驶证载明准驾车类相符合的车辆，驾、乘人员必须自觉佩戴好安全防护用具，汽车前排司乘人员必须系好安全带，乘坐人数不得超出行驶证核定载客人数;
(三)保证车况完好，车容整洁，转向、制动、传动、轮胎、灯光、喇叭、雨刮器等部件必须使用灵活，安全可靠，确保行车安全;
(四)严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，严禁无证驾驶，严禁疲劳驾驶，严禁酒后驾乘机动车辆，严禁驾驶套牌车、拼装车、报废车，严禁载客营运;
(五)严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》对各类等级公路、矿区道路和不同气候条件下的车辆行驶速度的规定，严禁超速行驶;
(六)严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》中各类车辆装载规定，严禁超载。在受恶劣天气、雨雪封路及路况差等因素影响，不能确保安全行驶的情况下不上路行驶;
(七)积极参加公司组织的道路交通安全活动，主动配合交-警部门、保卫科等开展的交通安全监督和检查，出现道路交通安全违法行
为后自觉接受处理。
三、责任考核：
(一)驾驶机动车辆出现交通违规行为的，按照公司《矿区道路交通安全管理规定》，视违规行为情节轻重给予考核。
(二)驾驶机动车辆出现酒后驾驶、超速行驶、无证驾驶、非法载客营运等交通违法行为，除公安交通管理部门依法处理外，公司视情节轻重对当事人给予对应处罚，并在全公司进行通报。其中：管理人员酒后驾驶机动车辆一经发现一律降职。员工酒后驾驶的除按《矿区道路交通安全管理规定》严肃处理外，同时在矿区道路内禁驾六个月，凡发生交通事故或造成严重后果的一律解除劳动关系;
(三)机动车辆驾驶员在任何情况下坚决做到“开车不喝酒、喝酒不开车”，无论管理人员、员工在共同饮酒中不制止驾车人员饮酒、安排驾车人员饮酒或劝酒的人员承担连带责任。凡出现管理人员不听劝阻、酒后驾驶、发生交通事故的，均属个人行为，造成任何损失均由个人承担。
(三)驾驶机动车辆发生交通事故的，除承担相应法律责任外，公司将根据公安交通管理部门出具的事故责任认定书，对主要责任人考核1000—3000元，并对所在单位党政领导考核500-1000元;发生交通事故致人死亡的或肇事逃逸的，对主要责任人一律解除劳动关系，对所在单位党政领导考核1000-20__元，并在当月三个文明建设考核中对主要责任人所在单位予以一票否决，取消所在单位及单位党政主要领导年度各类评先资格。
(四)年内未出现交通违法行为、未发生交通事故的，将作为年度综治评先主要依据之一。
双方签字：
监督部门：保卫科
责 任 人： (机动车类型：摩托车□汽车□)
20__年1月