中职培训学习心得体会（精选3篇）
作为一名教师，不仅仅是传道、授业、解惑，还需要具备良好的教师形象。一名优秀的教师，除了能够以满腔的热情对待事业、对待学生外，还必须自觉地、高标准地塑造自身的人格，从而培养学生健康的人格。通过教师礼仪培训，我认为教师作为一个好的榜样，至少应该从以下两个方面来努力。
1.教师的言谈应该遵守礼仪礼节
教师承担着教学工作，使得教师的工作时刻离不开语言表达。因此，作为一名教师，首先要注意语言表达时应该遵守的礼仪礼节，主要表现在以下几个方面：教师的语言表达要准备、恰当，有科学性；教师的音量要适当，有抑扬顿挫之美感。教学是一门技术，更是一门艺术，教学的艺术性最直接地表现在语言上，教师的语言让学生在听觉上有美感。因此，教师在上课时，声音要有抑扬顿挫之美。同时讲课的声音不宜过
大，会给学生声嘶力竭之感，如果声音太低，又会让部分学生听不清，影响教学效果。语言要精练。提高课堂教学效率的最直接的途径就是不说废话、闲话，与教学无关的话。所以教师上课要抓中心，
不说废话和多余的话，让学生容易抓住重点，不宜分散学生的注意力，提高听课的效率，达到事半功倍的效果。4.语言要生动、形象，有吸引力。“兴趣是最好的老师”，生动、形象、富有吸引力的语言，会很大程度上提高学生的学习兴趣。因此，教师讲课是要适当加入一些风趣、幽默的话，以活跃课堂气氛，提高学生学习的兴趣。对于晦涩难懂知识的学习，教师应该善于形象化地表达，加深和帮助学生的理解。
2.教师要具有良好的行为举止
教师的行为举止是学生的榜样，在潜移默化中影响着学生的行为举止，教师的气质、自信、涵养往往从他的行为举止中就能表现出来。作为塑造人类灵
魂工程师的教师，更要注意自己的各种行为举止，做到大方、得体、自然、不虚假。只有教师的行为举止符合礼仪要求，才有可能培养出文明礼貌的学生。教师的文明行为举止主要表现在以下几个方面：目光要柔和、亲切、有神；站立要自然、大方、得体，还要注意站立的位置；手势要得体、自然、恰如其分
8月13号到8月19号我们中职计算机培训班到湖南山猫卡通动漫有限公司进行了为期七天的企业顶岗实习，在这短短的七天实习中我收获匪浅，学习了flash平面动画设计与制作，了解了企业对毕业生的专业要求和其他综合素质要求，为我们今后培养学生起到了一个定向的作用。
一、公司简介
湖南山猫卡通有限公司是一家从事影视动画、手机动漫制作、游戏开发、音乐录制，以及卡通衍生产品研发销售的大型高科技文化企业。公司拥有自营进出口权，出口“山猫吉咪”品牌的动画节目和动漫衍生产品。20xx年“山猫吉咪”被湖南省工商局评为著名商标。20xx-20xx，20xx-20xx年山猫卡通连续两个年度被国家商务部、国家文化部、国家广电总局、国家新闻出版总署四部委联合评定为“国家文化出口重点企业”。20xx年，公司被国家文化部认定为全国首批18家“国家重点动漫企业”之一。
公司注册的商标有“山猫吉咪”“山猫兄弟”“山猫功夫”，商品类别品种达到30000余种，20xx年,“山猫吉咪”被湖南省工商局认定为著名商标，以上商标的注册为山猫卡通未来多品牌、多产业发展战略奠定了坚实的基础。
二、实习目的
了解和熟悉企业基本情况、管理制度、企业文化；了解动画片制作的现场情况、生产组织与管理；了解和熟悉动画片制作的分镜头；掌握动画制作的'后期编辑及声音的合成。熟悉市场动作规律；运用所学知识为社会服务；为今后的教学目标制定、教学情境设置与实施、教学考核与评估做出科学的方案。
三、实习过程简述
1、岗前教育
段益群主任强调了实习纪律，要求学员不迟到、早退和无故缺勤，实习期间要发扬不怕苦、不怕累、不怕脏的工作作风，同时要服从企业管理，虚心向企业管理者和技术工人学习，并强调了实习安全问题。
2、参观、资讯与协作
全面观察公司各部门的工作内容，各工作人员实施过程；对动画片制作的了解；对公司主打产品和产品特色认真研究；对工作人员所需的协作工作努力的配合。
通过观察，我发现这里的员工在原画制作、动画设计、动画背景及动作设计中都非常精通熟练，工作人员会按照要求很快制作出一部卡通动漫场景，
四、实习体会
1、要有坚定自己能搞好顶岗实习的信念。不管到哪家公司，一开始都不会立刻给实习生实际操作，一般都是先让实习生先看，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持。只要我们学会与人相处和与人沟通，虚心请教，多听、多看、多想、多做，在做的过程中规范操作，细心操作就能得到公司的认可。
2、通过这次顶岗，有了这些一线的操作经验，对计算机动画制作有了全面的把握。而且，动画制作这一行业需要的不仅是美术功底，更多的细致与耐心。我还了解到了企业对学生技能及职业素养方面的要求超过了对专业技能的要求，要求学生能吃苦耐劳，扎实肯干，虚心好学；有较强的语言表达能力和沟通能力；具有团队精神；诚信做人、严于律己、宽以待人。
五、今后打算
1、明确培养目标，即将学生培养成一个具有过硬职业技能与高素质职业素养的优秀员工。
2、加强实践教学，模拟实际应用环境，指导学生分组对学校电脑室进行动画制作，从而加强学生的实际操作能力，使学生在就业时能很好的融入企业开展工作。
3、在现有的专业方向基础上，按课程或模块更加细分知识结构，优化知识结构和体系，使学生按照一定的职业发展规划思路，有针对性地掌握实践操作知识模块，以适应社会及用人单位的需求。
4、进一步加强学生的职业素质养成教育，如：吃苦耐劳精神、团队精神、抗挫折能力及人际交往能力等，增强职业道德。
5、积极开展业余电脑兴趣小组，对学生小组按兴趣进行针对性的培养，在扩展学生专业技能广度的同时，注重培养企业岗位要求的重点技能，形成企业技能人才的竞争优势。
6、建立一个科学的考核评估体系；考核内容注重职业规范和职业素质；分组考核、互评形成一个竞争机制。
7、紧密注视社会职业结构的变化和企业岗位结构的新动向，适时调整专业和人才培养方案、课程结构和内容，保证学生始终能适应形势变化，成为人才市场所需的优秀人才。
通过这次顶岗实习，使我更深刻的了解了企业各岗位群的工作内容与具体要求，为今后的教学改革指明了方向，并提供了科学的依据。
六、顶岗实习对教学的感悟
（一）以就业为导向，培养应用型、操作型技能人才
中职学校计算机专业要想走向稳定与持续发展，必须坚持以就业为导向，正确定位专业培养目标、根据中职学生就业的岗位群，确定技能教学体系、加强专业课程建设，努力提高计算机教师的专业素质、加强实践教学环节、培养学生的自学能力，把学生培养成用人单位迫切需要的高素质劳动者。中职学校计算机专业的目标定位就是培养应用型、操作型技能人才，职业定位为计算机软件操作员、录入员、计算机维护员、网络维护员、电脑美工、网站维护员、电脑动画工等。
（二）改革课程设置完善教学模式
在课程体系结构上要打破传统的按照技术学科进行教材编写的模式，开发和推广与计算机技术发展、应用密切联系的综合性和案例性课程的教材。对不同专业方向所需要的计算机基础知识、各种应用软件课程进行取舍，注重社会实效性和学生实际应用能力的培养。
（三）不断改进教学方法
在教学实践中，不断探索适合中职学生特点的计算机课程教学方法，是教师的重要任务。应提倡任务驱动教学法，通过实际应用获取知识。不是所有课程都适合采用任务驱动教学方法，但通过实践证明，对于技术性较强的计算机基础课
程，它是行之有效的教学法。任务驱动教学法是在一门课程中选择若干个任务（或项目），在实现这些任务的过程中讲解如何把任务分解成许多简单的子任务，从应用各种的顺序关系来组织相关知识点的讲授，而不从学科的角度系统讲授知识。从某种意义来讲，需要在透彻了解整个知识结构之后才能掌握好这种教学法。应提倡做大作业，避免从理论到理论的教学方法。传统的作业和考试中的题型如填空、选择、名词解释等对巩固学生所学知识有一定作用，但对于实践性很强的计算机应用课程，动手做大作业对于培养学生综合运用知识的能力和实际应用能力有更好的作用。特别是在完成需要多人协作才能完成的作业的过程中，可以培养学生的精神。要重视上机实践环节教学，提倡教师面对面直接对学生辅导。只通过看书本、听讲课是学不会计算机的，必须重视面对面的辅导环节，特别强调在实验课中教师对学生的直接辅导作用。
（四）加强计算机实践课教学，切实提高学生解决实际问题的能力做好上机实验是学好计算机课程的基础，没有良好的实验实训环境，是学不会、学不好计算机课的。通过加强硬件建设和学习平台建设，创建良好的、能调动教学双方积极互动教学平台，提高计算机教学质量。
(五)加强师资队伍建设，提高教师素质
计算机教师的专业能力决定着教学质量，决定着人才培养质量。在中青年教师的培养中，应注重使他们既具备扎实的理论知识和较高的教学水平，又具有较强的专业实践能力和较丰富的实践工作经验。
中职计算机专业教学改革是一项系统工程，只有依靠每一位热爱职教的同行们更新教育观念，创新教学模式，改进教学方法，提高教育质量，实现内涵式发展，力争让学生真正学有所长，这才是中职计算机专业建设走向市场的真正出路。
为了扩展与巩固中可财务人员的专业知识，20xx年3月12日集团总部在湛江厂一楼培训室，举行了为期2天半的财务FPT培训课，总部开设的培训课程有：集团财务政策讲解、中可业务实操涉税分析、DME管理、SAP实务操作、全面预算管理、财务运作风险控制、ESSS项目推广经验介绍、价格管理控制、销售结算风险关注，此次的培训让我受益匪浅。
作为管理会计的我，感受最深刻的课程是SAP实务操作与全面预算管理。赵总主要讲述了SAP各个模块的集成关系、SAP生产成本计算的逻辑、SAP营业所税资产负债表及损益表逻辑。因为管理会计工作平时比较少用SAP，只有每个月结完账之后才会使用SAP系统导科目余额，销售成本、当月产量等数据，但从来都不知道这数据在SAP里是通过什么计算逻辑出来的，尤其是生产成本的核算逻辑，当发现财务数据之间有差异时，我无从下手，不知从哪里开始找原因，听完赵总的课程后我茅塞顿开，懂得了在以后的工作里出现类似问题时从哪个模块开始着手查找原因。对SAP整套计算逻辑有概念性的了解后，我在制作管理月报遇到问题时就可以迎刃而解了。
沈总用生动有趣的方式给我们讲解了什么是全面预算管理，原来预算本身不是最终目的，更多的是一种公司战略的实施手段，编制预算并不是纯属财务行为，预算可以规划未来，细化和量化公司战略目标，预算可以整合资源，优化业务与财务资源配置，预算可以实现纵向和横向沟通，预算是控制经济活动与考核公司绩效的一种手段。我们并不能为了做预算而做预算，要理解预算真正的管理意义，才能为公司编制出合理有效预算管理数据。预算制定后并不是一成不变的，它是随经济环境与公司实际情况的变化而变化的，只要符合管理需求都可以做出改变的，从而更加完善公司的预算管理系统。
这次的培训课程只是一个起点，我希望在以后的工作中能有更多这样的'宝贵培训交流学习的机会，了解公司的整套财务运作流程，来提升自己的财务管理专业水平，提高日常财务工作效率。感谢公司给我这样的学习机会，相信通过不断的积累，不断学习，在不久的将来自己可以成为行业内精英。