2024政法机关五查五整顿专项行动心得体会（精选17篇）
5月3日下午,自治区高级人民法院党组召开第十一次党组会议，研究贯彻落实全区政法系统深入学习贯彻视察广西时重要讲话精神扎实推进全面从严治警视频大会精神的有关工作和措施。自治区高级人民法院党组书记、院长黄克主持会议并强调，全区法院要统一思想，提高认识，全面贯彻落实全区政法系统深入学习贯彻视察广西时重要讲话精神扎实推进全面从严治警视频大会精神，加强组织领导，扎实开展“五查五整顿”工作，着力推进法院队伍建设，努力实现“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标。
会议首先传达学习5月2日自治区党委书记彭清华和政法委书记黄世勇的最新指示精神和5月2日全区政法系统深入学习贯彻视察广西时重要讲话精神扎实推进全面从严治警视频大会精神。
黄克指出，近年来，全区政法系统不断加强队伍作风建设和纪律建设，取得了一定的成效。这次全区政法队伍视频大会又提出扎实开展“五查五整顿”工作，即：查思想，着力整顿理想信念滑坡问题;查纪律，着力整顿有令不行问题;查作风，着力整顿不严不实问题;查担当，着力整顿不作为、乱作为问题;查管理，着力整顿领导责任落实不力问题。会议开得非常及时，意义非常重大，是贯彻提出的五个扎实的重要内容之一，是对贯彻落实中央关于新形势下加强政法队伍意见的一个深入的行动，是对开展“两学一做”教育和“八项规定回头看”等各项活动的一项促进检查和整顿，对推进当前进一步抓好司法为民公正司法有进一步的重要促进作用。全区法院要认真贯彻落实此次会议精神，从严治党、从严治警，强化纪律作风，建设过硬队伍。
黄克强调，全区各级法院要深刻明确开展“五查五整顿”工作的重要意义，提高思想认识，全面贯彻落实视察广西时的重要讲话精神，扎实开展“五查五整顿”工作，保证队伍健康发展;要认真组织开展学禁令学规定的活动，将近年来各项禁令规定编制成册，让干警们认真研读人民法院有关严禁和规定，做到内化于心外化于行，在五查的基础上，强化五整顿的深入开展;要加强组织领导，加大宣传力度，营造开展“五查无整顿”工作强大声势和浓厚氛围，切实推进“五个过硬”队伍建设，为广西各项事业健康发展提供有力的司法保障。
党组成员、政治部主任莫锦荣从从严选拔干部、从严教育、从严管理、从严治党、加强典型引领作用等五个对贯彻落实全面从严治警开展“五查五整顿”工作提出意见。党组副书记、副院长黄海龙、林金文等其他院领导也对开展该项活动的具体要求作了深入的讨论发言。会议对全面从严治警开展“五查五整顿”工作进行了部署。
3月24日，公司开展群众教育路线实践活动"五查五看五树"专题大讨论会议。公司全体领导班子和各党支部书记参加了会议。
会议观看了焦裕禄先进事迹专题片《焦裕禄--永远年轻》及"3月19日在调研指导兰考县党的群众路线教育实践活动"的新闻，通过学习，使大家对焦裕禄精神有了进一步了解，对的指示精神有了更深刻的认知，树立了查找差距、攻坚克难的意识和决心。在观看了专题片和新闻视频之后，公司领导班子成员和支部书记代表分别发表了学习感言，交流了心得体会。张明总经理首先发言，他指出，焦裕禄精神充分体现了共产党人立党为公执政为民的崇高风范，是践行党的群众路线教育实践活动的典范，我们每个党员都要对照焦裕禄，查找自己在理想信念方面的不足并加以改进。党委书记孙晓红接着发言，他指出，一定要从理论上明白群众教育路线实践活动的意义和要求，同时理论联系实际，密切联系群众，真正为群众解决问题。通过开展"五查五看五树"大讨论活动，查找自身缺失，达到统一思想、弥补不足，提高工作效率的目的。
公司领导班子其他成员及党支部书记代表分别就自己分管工作发表了学习心得。大家一致表示，要以焦裕禄精神为镜，认真对照查找自身及工作中存在的薄弱环节，积极整改，转变作风，提高为民务实清廉形象，提升服务意识和能力，将教育实践活动落到实处，真正走到群众心中!
让干部看着基层，想着群众，头上敲警钟
从今年2月2日开始，达州市以“解决机关干部作风方面存在的突出问题”、密切党群干群关系为目标，针对“1.17”群体性事件暴露出的问题，全面实施“五查五整治”(查干部对人民群众的感情，整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题;查干部队伍的纪律作风，整治干部不作为甚至乱作为的问题;查领导干部工作落实的能力，整治执行力不强的问题;查党政干部违规经商办企业，整治干部身陷非法利益格局的问题;查各种不安全不稳定因素，整治矛盾纠纷排查调处不力的问题)。
达州市委书记李向志强调，领导干部一定要眼睛看着基层，心里想着群众，头上敲着警钟。市委成立了干部作风整肃工作领导小组，每名市级领导分别联系督查指导一个县(市、区)或市直部门作风建设。市委对整顿工作实行单项考核，成立专门的督查组，明察暗访各地作风整顿工作。并严肃查处反面典型，公开在新闻媒体曝光，以增强作风整顿的实效。
随着“五查五整治”的强力推进，该市迅速掀起作风整肃风暴：在清理民警违规经商办企业中，时任大竹县公安局局长熊黎明不认真履行职责，未经核实即签字认定本系统无民警违反“六个一律不准”的行为，致使个别民警的违规违纪行为没有得到及时纠正和查处。
现在的干部作风更实在了
春节前后，该市大规模开展“万名干部送温暖，十大行动惠百姓”活动，14万名机关党员干部下农村、进工厂、入社区，为困难群众送去生活款1716万元、大米2740吨、棉被6000床，为7.795万城乡贫困人口发放医疗救助金933.49万元，市法院还为517名农民工强制执行兑现拖欠工资367.87万元。
通川区新建村组道路48条68.9公里，硬化便民路1837条144公里;万源开展家庭助廉活动，借助来自领导干部家属的亲情监督力量，防止领导干部权力个人化和家庭化，启动“价格服务进万家”活动，使为民服务价格监督网络覆盖城乡;达县建起15个村级植保社会化服务组织，为农户免费发放防治重大病虫害的机动喷雾器70台;宣汉实施农村特困无房群众住房救助工程，投入413万元为特困无房群众改造危房，还将“五保户”生活供养标准提高到每年1200元，并纳入财政预算;大竹实施“千名干部访万家”，20xx名机关干部扎身基层解民怨、办实事;渠县实行部门领导公开承诺廉洁制度，定期轮岗交流“人、财、物管理，证、牌、照核发，资金、项目审批及行政执法监督”等重点股室正副职干部;开江千方百计挤出资金846万元，解决了全县村干部农税双提垫付资金，解决了老大难问题，这在全省尚属少见……
行动上为群众，真正帮他们发家致富
眼下正是春耕大忙时节，达州市委提出把作风整顿建设与助农春耕紧密结合起来，动员全市党员干部特别是农技人员深入春耕生产第一线，心系群众，抢抓季节，与农民群众并肩抢收抢种抢栽。
市农业局、农科所和通川、万源等地党员干部，也纷纷下到田间地头，开展农技知识培训、农作物管理讲座，测土配方等服务。截至目前，全市共有15万余名党员干部在春耕一线引着农民干、帮着农民种。
达州市委书记李向志认为，“五查五整治”就是要心里想着群众，行动上为了群众，真正为老百姓解决生产生活中的实际问题，帮助他们发家致富。市委还出台“六严禁”、“四不准”铁规严纪，着力构建作风整顿建设长效机制，确保实现好、维护好、发展好群众根本利益。全市各级领导干部带头边查边改边建，并通过报纸、电视、电台公开承诺作表率。
当前，一些政法干警在权力和诱惑面前丧失了原则、迷失了方向，他们或是贪污受贿，或是滥用职权，严重损害了执法司法公信力，严重损害了政法队伍形象。对此，必须始终保持整风肃纪的高压态势，发现一起查处一起，坚决打好反对司法不公、司法腐败的攻坚战。
公生明，廉生威。作为维护公平正义的最后一道防线，政法机关掌握的权力大，面临的诱惑多。政法机关只有对发生的严重违纪违法问题严肃查处不手软，才能不断提高拒腐防变的能力，始终保持政法队伍的清正廉洁。各级政法领导干部必须始终管住心中的“老虎”，守住党纪国法底线，真正做到不为人情所困、不受金钱所惑，才能始终保持政法干警的浩然正气，推动政法工作取得实实在在的成效。
司法腐败具有长期性、复杂性和顽固性，以铁的纪律建设过硬队伍必须常抓不懈，须臾不能懈怠。要增强忧患意识，认真学习贯彻重要讲话精神，把作风建设和反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，强化廉政风险防控，抓好纪律作风建设，坚持从严治警方针不动摇，努力促进干警清正、队伍清廉、司法清明。要敢于坚持原则，保持浩然正气，对各种不良倾向和违纪违法行为敢于批评、敢于斗争，绝不能做“老好人”，搞无原则的一团和气。要加强制度建设，完善内部监督制约机制，强化对党员干部的监督，发现问题及时提醒、及时纠正，防止小错酿成大错。要健全完善明察暗访、督办通报等常态工作机制，鼓励、支持人民群众通过上网、来信等方式，举报违纪违法问题。
通报政法干警违纪违法典型案件，既是一次自上而下的自净行动，也是一股自下而上的民意推动。我们相信，各级政法机关只要始终以对人民、对公平正义高度负责的态度，对违纪违法行为“零容忍”，就一定能自身正、自身硬、自身净，提高队伍建设水平和执法司法公信力，顺应人民群众的新期待。
自县乡领导班子换届工作启动以来，聂荣县认真贯彻落实党中央、区党委、地委的各项决策部署，始终把加强换届督导检查作为重要工作任务贯穿换届全过程，与换届工作同安排、同部署、同落实。换届工作伊始，县委专门成立了9个由县级领导带队的督导组实行分片包乡负责制，深入各乡镇、各选举单位、选区采取“五查五看”方式进行实地督导，阵地前移、靠前指挥，做到“五个确保”。县乡领导班子换届工作在风清气正、合法合规的环境下取得阶段性胜利，并持续健康、有序推进。
一查专题学习，看教育是否“深”。各督导组深入实地通过查看学习资料、学习笔记，随机提问等方式检查各选举单位、选区学习中组部《关于加强换届风气监督的通知》、区党委组织部副部长王奉朝在全区市县乡换届工作培训会上关于加强换届风气监督的讲话、“一片一书”、《条例》《准则》两部党内法规和各级系列文件、会议精神情况，看是否做到了学习在先、教育在先、警示在先、预防在先，学习教育是否深、实、严、细。对查出的问题，责令拿出整改方案，限期整改并进行跟踪问效，确保党员干部时时筑牢思想防线、事事守住行为底线。
二查步骤环节，看程序是否“真”。各督导组始终把严格换届步骤环节作为换届监督的关键，认真按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《选举法》和《政协章程》等法律法规，通过查看会议纪要、走访了解干部群众等形式，看程序方法是否实事求是、真实有效，对执行法定程序有偏差的及时叫停、坚决予以纠正。督导检查各乡镇、各选举单位、选区既做到该有的程序一个不漏，该有环节一个不少，又做到每个程序、每个环节细而又细，经得起追溯核查，确保法定程序不变通、规定步骤不减少、党员群众权利不截留。
三查纪律宣传，看氛围是否“浓”。各督导组始终把换届纪律宣传作为换届监督的重点，查看是否开展了实质性换届纪律宣传活动，换届纪律是否人人皆知，以督促行，确保换届纪律宣传人群全覆盖、党员干部群众全知晓。据统计，全县各选举单位、选区悬挂横幅40余条，张贴宣传标语200余张，撰写信息简报170余期，开展换届纪律“面对面”宣传活动30余次，现场解答询问200余人次，县电视台每天对换届纪律进行滚动播放。
四查考察材料，看人选是否“优”。各督导组认真核验“两代表一委员”人选考察材料，看考察工作是否到位，材料撰写是否客观真实，人选是否符合相关要求，确保把人选选准选实选优。
五查大会流程，看选举是否“变”。各督导组认真审核把关各乡镇大会流程，及时指出问题，进行修改完善。在各乡镇召开党员大会或党员代表大会期间，各督导组全程参与，现场监督，严防搞变通、走过场、图省事，不认真落实相关程序，确保会议议程和选举办法合法合规。
近期，在党组织的带领下，开展了“五查五看”活动，即“一查思想，看政治思想是否过硬，是否树立了正确的价值观、人生观、世界观和权力观，提高干部职工的自我整改、自我完善意识;二查纪律，看是否依法办事，有无自由散漫、无组织无纪律、说话办事不负责任，不注意影响、不维护团结等问题，提高执法能力;三查学习，看是否存在学习积极性不强，学习态度不端正等问题，提高自我提升意识;四查工作，看是否存在办事懈怠、工作拖拉、久拖不办、相互推诿扯皮等现象，提高工作效率;五查服务，看是否牢固树立了为基层和群众服务的思想观念，服务态度是否端正，服务意识是否增强，提高保质量促发展意识。”通过学习，更加深入的了解了“五查五看”的核心内容，针对自身情况进行了检查和自我剖析，仔细查找了自身存在的缺点和不足，并进行了认真的思考，收获很大，以下是学习“五查五看”后的心得体会。
一、思想动态：
通过这次的学习，我对党的理念、对党的执政能力建设、对党的政策方针有了更加深入的了解，更加理解党颁布的一系列政策方针的先进性和必要性，也更加坚定了我继续响应和支持党的领导和号召的信念。在未来的学习和工作中，我会继续加强理论知识的学习，争取更加系统、更加全面的理解党的先进性。
二、纪律方面：
通过这次的学习，我认识到作为一名共产党员，要时刻注意自身行为和自身形象，这种形象不光是外形上的，更是心理上的。要努力做一名合格的、先进的共产党员，用自己的实际行动不辜负党和广大人民群众的期待。在今后的工作中，我会继续从自身做起，严格要求自己，脚踏实地完成各项工作，并且积极创新开拓新的领域，争取做一名让党组织放心，让群众安心的合格党员。
三、学习方面：
通过这次的学习，我清楚的认识到学习永无止境、学到老活到老的深刻含义。学习是一个提升自我素养、完善自我缺陷的过程，需要有自我学习的积极性、主动性和自觉性，如果仅仅依靠外界的推动，存在交差和应付的思想，都无法到达提升自我的目的。工作能力的提高，不仅仅在于实践经验，也来自于各种丰富的理论知识，要想把工作做好，就必须时时刻刻紧跟时代的潮流，不断提升自己的知识储备，才能在不断更新的潮流中立于不败之地。
四、工作方面：
通过这次的学习，我认识到工作不仅仅是完成了就可以了的。工作过程中需要周密细致、统筹兼顾，时刻保持创新意识和精神，要不断了解各部门的要求，了解具体情况，不断提升工作标准。在工作中时刻保持先进性，发挥党员的先锋模范作用，切实解决好工作中出现的各项问题。
五、服务方面：
通过这次的学习，我认识到不管是不是从属于服务行业，都应该保持服务人员的态度。对待同事、合作方需要始终保持热情的态度，即使手头工作多，也不应该出现消极怠工、脾气暴躁的情况。工作中要时刻保持耐心，积极主动向领导、前辈请教，修改自己工作中的不足，在思想和行为上用科学发展观的理论去正确处理工作中的问题。
晋中市纪委监委“五查五整顿”深入开展扶贫领域突出问题专项整治阿“清风行动”查不正之风，重点整治扶贫工作中敷衍应付、生冷硬推、推诿扯皮等违反工作纪律行为，执行政策搞变通、打折扣、欺上瞒下、搞“数字脱贫”“虚假脱贫”，作风漂浮、脱离群众、与民争利、执法不公、暗箱操作等“四风”问题。
查腐败问题，重点整治扶贫领域以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、克扣群众财物和拖欠群众钱款及在扶贫工程中官商勾结、贪污挪用、“小官巨贪”等问题。查“村霸”恶势力，重点整治与“村霸”和宗族恶势力相勾结、充当“保护伞”的违纪违法行为，督促协调有关部门对乱政、抗法、欺压百姓、侵蚀基层政权的“村霸”和宗族恶势力快查快诉，依法从严从重打击。
查失职失责，重点整治扶贫领域落实主体责任不力、落实监督责任不强、履行监管责任不硬，对贯彻落实中央和省市脱贫攻坚重大决策部署不及时，未能把脱贫攻坚摆在突出位置，对脱贫攻坚工作敷衍了事、不负责任，影响全市脱贫攻坚进程等问题。查制度漏洞，重点整治扶贫领域项目，资金在审批、下拨、监督、审计、使用过程中存在的制度不健全、程序不严密、机制不顺畅等问题，对检查、督查、巡察中发现的问题未及时整改或整改不到位，没有及时建立堵塞腐败漏洞长效机制等问题。晋中市纪委监委“五查五整治”深入开展扶贫领域突出问题专项整治阿“清风行动”查不正之风，重点整治扶贫工作中敷衍应付、生冷硬推、推诿扯皮等违反工作纪律行为，执行政策搞变通、打折扣、欺上瞒下、搞“数字脱贫”“虚假脱贫”，作风漂浮、脱离群众、与民争利、执法不公、暗箱操作等“四风”问题。
查腐败问题，重点整治扶贫领域以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、克扣群众财物和拖欠群众钱款及在扶贫工程中官商勾结、贪污挪用、“小官巨贪”等问题。查“村霸”恶势力，重点整治与“村霸”和宗族恶势力相勾结、充当“保护伞”的违纪违法行为，督促协调有关部门对乱政、抗法、欺压百姓、侵蚀基层政权的“村霸”和宗族恶势力快查快诉，依法从严从重打击。查失职失责，重点整治扶贫领域落实主体责任不力、落实监督责任不强、履行监管责任不硬，对贯彻落实中央和省市脱贫攻坚重大决策部署不及时，未能把脱贫攻坚摆在突出位置，对脱贫攻坚工作敷衍了事、不负责任，影响全市脱贫攻坚进程等问题。查制度漏洞，重点整治扶贫领域项目，资金在审批、下拨、监督、审计、使用过程中存在的制度不健全、程序不严密、机制不顺畅等问题，对检查、督查、巡察中发现的问题未及时整改或整改不到位，没有及时建立堵塞腐败漏洞长效机制等问题。
日前，做出重要指示强调，要加强政法队伍建设，营造风清气正、干事创业的良好生态。这就为公安队伍建设提供了行动指南。各级公安机关要按照提出的要求，坚持政治建警、全面从严治警，切实打造出一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质的过硬公安队伍。
要坚持政治建警，始终高扬党的理想信念旗帜。坚定的理想信念是政法队伍的政治灵魂，共产党人精神上的“钙”。公安机关是党和人民的“刀把子”，要确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，绝不能因为精神上缺“钙”而得“软骨病”。要切实强化政治意识、大局意识、看齐意识，自觉主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，始终在思想上行动上政治上与保持高度一致。要牢固树立人民警察核心价值观，着力培育为党和人民利益而战、为法律尊严而战、为警察荣誉而战的战斗精神，永葆人民警察的忠诚警魂。
要坚持从严治警，努力营造风清气正的警营生态。营造风清气正的警营生态，就要坚持从严治警不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，坚持惩防并举、标本兼治、综合施策。要盯准执法权力运行的重要环节和廉政风险点，确保执法权力在制度的笼子里运行。对人民群众反映强烈的不作为、乱作为、随意执法、粗暴执法等顽症痼疾，以及有案不立、乱收滥罚、办关系案人情案等发生在群众身边的不正之风和执法突出问题，必须抓紧整治、严肃处理。依法从严治警，是公安队伍建设的根本要求，也是对公安民警最大的关心爱护，广大公安民警要自觉做知法、懂法、守法、护法的执法者，切实以实际行动取信于民。
要坚持爱警暖警，切实增强公安队伍的凝聚力、向心力和战斗力。公安队伍是和平年代流血牺牲最多的一支队伍。长期以来，这支队伍不仅肩负着打击违法犯罪、维护社会治安稳定的重任，而且在重大灾害、紧急救援面前毫不畏惧、冲锋在前，在重大安保任务面前枕戈待旦、忠诚坚守，用行动践行了“人民公安为人民”的铮铮誓言。对这支队伍要严格要求、严格管理，牢固树立“从严”就是最好的“从优”、“监督”就是最大的“关爱”理念，要在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，切实拓宽从优待警渠道、完善爱警暖警措施，坚决维护民警执法权威，让广大民警进一步增强职业认同感、自豪感和归属感。
一支高素质的过硬队伍，是公安事业兴旺发达的基石。当前，抓好公安队伍建设，还要以全面深化公安改革、大力推进“四项建设”为契机，在公安队伍中大力弘扬求真务实的工作作风，切实形成干事创业的良好氛围，努力推进公安事业迈上新台阶取得新发展。只有这样，才能为协调推进“四个全面”战略布局，实现“十三五”时期良好开局创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境真正提供有力保障。
为深入贯彻落实“三严三实”要求和中央纪委五次全会精神，进一步加强纪检监察干部队伍建设，近日，自治区纪委监察厅以建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍为目标，以“守纪律、讲规矩”为主题，在全区纪检监察系统部署落实“三严三实”要求，开展“五查五解决五树立”活动。
“五查五解决五树立”活动以查找和解决纪检监察干部身上不同程度存在的5个方面18项问题为重点，着力树立5种形象。一查纪律规矩意识牢不牢，着力解决大局意识不强、纪律松懈、不讲规矩的问题，树立遵纪守规、政治过硬的形象;二查业务本领高不高，着力解决能力不足、素质不高的问题，树立勤奋好学、本领过硬的形象;三查工作作风实不实，着力解决心浮气躁、不思进取、工作漂浮的问题，树立求真务实、作风过硬的形象;四查廉洁自律严不严，着力解决以案谋私、跑风漏气的问题，树立廉洁执纪、严守秘密的形象;五查担当意识强不强，着力解决不敢监督、不愿监督的问题，树立坚持原则、敢于担当的形象。
自治区纪委要求各级纪检监察机关要通过活动，把“忠诚、干净、担当”融入党性修养全过程，贯穿工作各方面，内化于心、外化于行，锻造对党绝对忠诚的政治品质。要通过活动，始终保持清醒头脑，心存敬畏和戒惧，增强纪律观念和规矩意识。对打着纪委旗号胡作非为，跑风漏气、以案谋私，办人情案、关系案、金钱案，甚至违纪违法、索贿受贿的，坚决查办。要通过活动，深刻认识肩上承担的政治责任，忠实履行职责，决不拿原则做人情，决不拿党纪做交易，不辜负党和人民群众的重托。要通过活动，学思践悟，提高能力。重点学习《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，把“吃透上情、掌握下情、形成自己工作思路”作为一种最基本的工作模式。努力实现“三提升”，一要提升执纪办案能力，使所办案件既符合政策法规，又经得起历史检验。二要提升组织协调能力，善于建言献策、善于协调沟通、善于聚力聚能。三要提升自我管理能力，始终做到言合规、行合法，既要干成事，又要不出事。
活动要求委厅班子成员、纪检组长、巡视组长要做到“五带头”，带头学习，带头征求意见、查摆问题，带头开展谈心交心活动，带头开展批评与自我批评，带头抓好整改落实。广大党员干部要认真查摆个人在政治纪律、业务本领、作风建设、廉洁自律、责任担当等方面存在的突出问题，深刻剖析问题症结和原因，实实在在的把问题整改到位。活动领导小组办公室要抓好“党员干部心得体会撰写、剖析材料审查、组织生活会召开、谈心交心活动开展、‘四个能手’评选、经验交流总结”等六个环节的配套深化工作;采取走访调研、集中检查、明查暗访、通报曝光等多种形式，对各级纪检监察机关活动开展情况进行督促检查，确保活动取得实实在在的成效。
如何整治公安队伍中“庸、懒、散”的习气，解决执法环节上存在的“不作为”和“乱作为”、“胡作为”等问题?从基层工作实践看，应切实做到“六个过硬”。
一是抓班子，政治觉悟一定要过硬。一个是守规矩、遵法纪，自身建设要过硬。任何时候、任何情况下都应站在讲政治、对人民负责的高度，与党中央、上级党委机关及地方党委政府保持一致，叫响“从我做起、向我看齐”的口号，凡是要求民警做到的自己首先做到，要求下级做到的上级首先做到。另一个是直面现实、勇于负责，工作作风要过硬。严格落实领导干部“一岗双责”，坚持一手抓业务、一手抓队伍，确保各项工作扎实有序开展。
二是抓学习，培训教育一定要过硬。针对教育对象的多样性、层次性等特点，结合中央“三严三实”、政法委“五项教育”等工作，对重要的制度规定认真学习，筑牢民警拒腐防变思想基础。同时，开展警容风纪、执法办案、警务技能、体能素质等科目培训，使广大民警将各项纪律要求内化于心、外践于行，心有所畏、行有所止。
三是抓源头，管理手段一定要过硬。把整改落实作为队伍管理的重点，强化民警法纪和廉政意识。对苗头性、倾向性问题，坚持发现在早、解决在小，以免养痈遗患、小事拖大、大事拖炸。认真抓好后进单位、后进民警的帮教转化工作，对存在缺点和不足的民警，坚持正面教育为主，做好深入细致的思想政治工作。对存在问题较多、民警和群众不满意的基层所队班子和干部，果断采取组织措施予以调整。
四是抓整治，执行警纪一定要过硬。进一步强化纪律条令约束，严格执行值班备勤、考勤管理、内部安全和请销假制度，最大限度地杜绝和预防民警八小时以外违法违纪问题发生。切实做到用制度管人，以规章理事，不断提高队伍建设规范化、制度化水平。
五是抓监督，问责力度一定要过硬。充分发挥纪检、督察、政工部门职能作用，不间断地开展网上网下巡查、明察暗访、现场督察，把对民警的监督管理关口前移到执法过程的事前、事中，延伸到民警“八小时之外”，重点强化“枪、酒、车、赌”管理，以及保密工作的落实。做到公安机关和公安民警的权力行使到哪里，监督管理就跟进到哪里。
六是抓保障 安全措施落实一定要过硬。在工作上，进一步加强民警自身安全和内部管理，保证民警在工作中执法执勤的安全，做好警用装备的保障;组织开展民警喜闻乐见的警营文体活动，培养民警健康的生活方式。大力挖掘选树先进典型，引领激励队伍。在生活上，保证民警休假，健康体检等工作的及时开展;组织领导机关深入民警、辅警家中，加强感情联络，深入了解民警实际生活和工作困难，切实将警察职业保障和从优待警各项工作落到实处。
一、个人存在的问题
1、查思想方面。
原先我对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平时的学习中，只注重业务学习，往往忽视政治上的学习，从现在看就不得学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要问题：思想认识不足，存在片面的自我满足意识，自认为工作过得去，表现一般，没有违反任何乡机关规章制度，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽然存在一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“五查五看”活动的认识片面，态度不够端正。开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事，与己无关，事不关己，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。
2、查工作方面
还没有完全做到深入细致，工作上还存在一定差距。有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，工作忙上有时也有疲于应付的表现，缺少下基层了解情况，一定程度上降低了工作标准。按照科学发展的要求，深入推进计生工作，要提高认识，统一思想，要坚持把学习“三个代表”重要思想贯彻始终，要坚持正面教育和自我教育为主，要坚持边学、变查、边改，要强化自己在计划生育工作中保持先进性的意识，切实解决在思想、组织、作风上的突出问题，发挥先锋模范作用，始终保持先进性。在工作中，必须进一步坚持以科学发展统领各项工作，进一步提高计生工作的能力，进一步推进村民自治，提升为老表办好事、办实事的工作水平，加强业务学习、加大依法行政、加大四术清查工作的力度。
3、查服务方面
对待服务对象不能始终保持热情的态度，特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有真正成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待办事群众。有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需要加强，工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风不够。在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题，没有进行深层次的分析，仅看表面现象，思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关新农村建设方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的老前辈、领导和其他同事沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
4、查纪律方面
作为一名共产党员,我认为自身形象的塑造非常重要,这种形象不仅是外在的,更重要的是内在的.不仅要努力做一名先进的共产党员,也要做一名群众满意的干部. 对照自己,我觉得这两个目标对于我来说还远远没有达到,但我一直在努力.所以在今后的工作中我将继续从自身做起,切实落实工作效果. 工作上要积极开拓创新,牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求,努力做好本职工作,让群众满意,让领导放心.
日前，中铁大桥局蒙西华中铁路公安长江大桥项目经理部深入开展党的群众路线教育实践活动。9月初，项目部党工委成立了党的群众路线教育实践活动领导小组及工作机构，并对开展群众路线教育实践活动相关内容进行学习和部署。
目前，项目部正在开展教育实践的第一个环节活动。项目部党工委组织领导班子及党员干部学习了文书记在中铁大桥局深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话精神;项目部坚持领导带头、自上而下，把解决“四风”问题贯穿活动全过程，领导班子针对项目实际，编制下发了项目部党的群众路线教育实践活动调查表，广泛征求和收集职工群众的意见和建议，帮助党员干部深入查找问题。项目部领导班子认真开展了“五查五看”自查自纠活动，一查思想认识，看是否心系群众，为民解忧;二查工作作风，看是否深入基层，真抓实干;三查组织纪律，看是否团结协作，顾全大局;四查文风会风，看是否精简规范，求真务实;五查廉洁自律，看是否勤俭节约，克己奉公。
项目部深入开展党的群众路线教育实践活动，通过开展“五查五看”自查自纠活动，与推进项目各项工作相结合，进一步增强党员干部贯彻执行党的群众路线的自觉性和坚定性，以优良作风赢得职工群众支持，为完成项目年度生产经营目标，为集团公司实现内涵式发展做出更大贡献。
一、个人存在的问题
1、查思想方面。
党员们存在以下的问题么，比如：对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平时的学习中，只注重业务学习，往往忽视政治上的学习，从现在看就不得学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要问题：思想认识不足，存在片面的自我满足意识，同时觉得自己虽然存在一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“五查五看”活动的认识片面，态度不够端正。
2、查工作方面
看看你有没有还没有完全做到深入细致，工作上还存在一定差距。有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，工作忙上有时也有疲于应付的表现，
3、查服务方面
是不是存在有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需要加强，工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风不够。在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题，没有进行深层次的分析，仅看表面现象，思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。
4、查纪律方面
作为一名共产党员,自身形象的塑造非常重要,这种形象不仅是外在的,更重要的是内在的.不仅要努力做一名先进的共产党员,也要做一名群众满意的干部. 对照自己,这个目标对于你来说达到了么.所以在今后的工作中我们将继续从自身做起,切实落实工作效果. 工作上要积极开拓创新,牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求,.
5、查学习方面。
我们需要反思学习的积极性、主动性和自觉性强不强，往往是要求学什么就学什么，有交差和应付的思想，对与自己工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到实际的问题才去查资料找依据。在学习态度上不够认真、不善于学习，学习抓的不紧，积极性不高，存在着应付思想。要把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，社会发展瞬息万变，知识更新也比较快。学习显得更为重要和紧迫。必须把学习作为自己人生的组成部分，自我加压，认真学习，勤于思考。
二、今后的努力方向
通过自我剖析和深挖问题，我们可以确定了自己以后的努力方向：勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。对于问题分析，多从主观上找原因，少从客观上找理由。具体来说主要从以下几个方面入手：
一是增强自身的政治意识、大局意识，与党组织保持一致。
二是保持工作思路清晰、增强执行力，提高工作效率。
三是增强服务意识，提高服务水平。
四是增强创新意识强不强，要创造性地开展工作。
五是提高个人素质，增强履行职责的能力强不强、做好作风形象建设。
近日，都安公安局通过“五查五整顿”， 强化队伍思想纪律教育，进一步强化党风廉政建设，确保队伍持续良性健康发展。一是查思想，看信仰，整顿理想信念动摇问题。重点查摆面对大是大非问题，态度暧昧、消极躲避，甚至立场摇摆;在金钱、美色、人情面前，抵不住诱惑、扛不住干扰，甚至丧失立场，变质变节;满门心思名利地位，眼睛盯着升迁提拔，不思进取、不甘奉献、自私自利、自由主义严重等问题。二是查宗旨，看服务，整顿为民意识淡薄问题。重点查摆对群众耍特权、抖威风，冷硬横推、吃拿卡要，门难进、脸难看、事难办;对群众报警求助和信访，敷衍塞责、推诿扯皮，不作为、乱作为等问题。三是查作风，看落实，整顿警令不畅、执行力不强问题。
重点查摆有令不行、有禁不止、无视制度，好大喜功、报喜不报忧，对上级部署置若罔闻、消极应付等问题。四是查纪律，看言行，整顿贪图奢侈享乐问题。重点查摆精神懈怠、贪图享受，讲究排场、玩风盛行;情趣低俗，玩物丧志，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿等问题;违反“三项纪律”、“五条禁令”，公车私用;涉毒涉黄，涉商涉黑等问题。五是查案件，看执法，整顿办案不公不廉问题。
重点查摆办人情案、关系案、金钱案;不给好处不办事、给了好处乱办事;徇私枉法、贪赃枉法，违规立案、越权管辖，超期羁押、刑讯逼供、滥用强制措施;插手经济纠纷以及充当黑恶势力和黄赌毒等违法犯罪活动“保护伞”等问题。
检察机关要坚持把思想政治建设摆在第一位，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，锐意改革创新，加强正规化、专业化、职业化建设，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。
包括检察队伍在内的政法队伍，是捍卫党的领导、捍卫社会主义政权、捍卫国家安全和社会稳定的重要力量。各级检察机关要认真贯彻落实重要指示精神，按照这次会议部署要求，努力打造过硬检察队伍，为履行好党和人民赋予的职责使命提供有力保障。
打造过硬检察队伍，必须把思想政治建设摆在第一位，不断提高检察干警思想政治素质。各级检察机关要牢牢把握检察机关的政治属性，把思想政治建设作为队伍建设的龙头，扎实开展“两学一做”学习教育，组织全体检察人员特别是党员干部认真学习系列重要讲话特别是对政法工作、检察工作的重要指示精神，认真学习党章党规，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保检察事业始终沿着坚定正确政治方向前进。
打造过硬检察队伍，必须把能力建设作为一项重要任务，全面提高检察干警的职业素养和专业水平。各级检察机关要积极因应新形势新任务，主动适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，不断提高队伍的正规化、专业化、职业化水平。要积极实施科技强检战略，加快推进电子检务工程，创造性运用信息化、大数据等现代科技最新成果破解司法办案中的难题。要牢牢把握检察工作专业性要求，认真执行最高检近日制定下发的《检察机关岗位素能基本标准》(试行)，深入推进教育培训，加强知识产权、金融证券、网络安全、涉外法律等专门人才队伍建设，提高司法办案专业化水平。要牢牢把握检察职业特点，严格职业准入，建立健全具有中国特色的检察官员额遴选、逐级遴选制度，加快推进检察人员分类管理制度改革，进一步提高检察人员职业化水平。
打造过硬检察队伍，必须坚持从严治检不动摇，努力营造风清气正、干事创业的良好生态。各级检察机关要坚持不懈开展检察职业道德教育，大力弘扬忠诚、为民、担当、公正、廉洁的职业精神。强化纪律约束力，坚持抓早抓小，真正把纪律和规矩挺在前面。深化和巩固规范司法行为专项整治成果，健全内外部监督制约机制。坚决惩治以权谋私、以权压法、徇私枉法等腐败行为，促进干警清正、队伍清廉、司法清明。
打造过硬检察队伍，必须真情关心和爱护检察干警，建立健全职业保障制度。当前，检察干警工作负荷重、心理压力大、安全风险高。各级检察机关要在政治上关心他们、工作生活上关爱他们，特别是要健全落实符合检察职业特点的保障制度，建立检察干警依法履行法定职责的保护机制，解除干警的后顾之忧，使干警心情舒畅工作、依法履职尽责，不断增强检察队伍创造力、凝聚力、战斗力。
建设一支过硬的检察队伍，是检察工作的根本和永恒主题。只有以改革创新精神破解检察队伍建设中的难题，与时俱进提高队伍建设科学化水平，履行法律监督职责才会有可靠的组织保障，检察队伍方能更好地担负起维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的神圣使命!
晋中市纪委监委“五查五整治”深入开展扶贫领域突出问题专项整治阿“清风行动”查不正之风，重点整治扶贫工作中敷衍应付、生冷硬推、推诿扯皮等违反工作纪律行为，执行政策搞变通、打折扣、欺上瞒下、搞“数字脱贫”“虚假脱贫”，作风漂浮、脱离群众、与民争利、执法不公、暗箱操作等“四风”问题。
查腐败问题，重点整治扶贫领域以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、克扣群众财物和拖欠群众钱款及在扶贫工程中官商勾结、贪污挪用、“小官巨贪”等问题。查“村霸”恶势力，重点整治与“村霸”和宗族恶势力相勾结、充当“保护伞”的违纪违法行为，督促协调有关部门对乱政、抗法、欺压百姓、侵蚀基层政权的“村霸”和宗族恶势力快查快诉，依法从严从重打击。
查失职失责，重点整治扶贫领域落实主体责任不力、落实监督责任不强、履行监管责任不硬，对贯彻落实中央和省市脱贫攻坚重大决策部署不及时，未能把脱贫攻坚摆在突出位置，对脱贫攻坚工作敷衍了事、不负责任，影响全市脱贫攻坚进程等问题。查制度漏洞，重点整治扶贫领域项目，资金在审批、下拨、监督、审计、使用过程中存在的制度不健全、程序不严密、机制不顺畅等问题，对检查、督查、巡察中发现的问题未及时整改或整改不到位，没有及时建立堵塞腐败漏洞长效机制等问题。晋中市纪委监委“五查五整治”深入开展扶贫领域突出问题专项整治阿“清风行动”查不正之风，重点整治扶贫工作中敷衍应付、生冷硬推、推诿扯皮等违反工作纪律行为，执行政策搞变通、打折扣、欺上瞒下、搞“数字脱贫”“虚假脱贫”，作风漂浮、脱离群众、与民争利、执法不公、暗箱操作等“四风”问题。
查腐败问题，重点整治扶贫领域以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、克扣群众财物和拖欠群众钱款及在扶贫工程中官商勾结、贪污挪用、“小官巨贪”等问题。查“村霸”恶势力，重点整治与“村霸”和宗族恶势力相勾结、充当“保护伞”的违纪违法行为，督促协调有关部门对乱政、抗法、欺压百姓、侵蚀基层政权的“村霸”和宗族恶势力快查快诉，依法从严从重打击。查失职失责，重点整治扶贫领域落实主体责任不力、落实监督责任不强、履行监管责任不硬，对贯彻落实中央和省市脱贫攻坚重大决策部署不及时，未能把脱贫攻坚摆在突出位置，对脱贫攻坚工作敷衍了事、不负责任，影响全市脱贫攻坚进程等问题。查制度漏洞，重点整治扶贫领域项目，资金在审批、下拨、监督、审计、使用过程中存在的制度不健全、程序不严密、机制不顺畅等问题，对检查、督查、巡察中发现的问题未及时整改或整改不到位，没有及时建立堵塞腐败漏洞长效机制等问题。
过去，我对政治理论学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。对待集体利益考虑得不周全，考虑问题不会从集体利益出发。主动意识不够，工作中缺少主动意识，常常被动消极等待领导的安排。对业务知识的学习不够，尤其是教育理论的实践不够。在教育教学中缺少创新意识，墨守落后的教学方式。对学生的关心和热爱不够，没有做到关心和热爱每一个学生。
教师是人类灵魂的工程师，他不仅要教书，更要育人，以自己模范的品行来教育和影响学生。其人格、品行一直作为一个重要的教育因素在教育过程中潜移默化地发挥着作用。所以教师更要注意自己的作风问题。通过“五查五看”的学习，一是坚定了理想信念;二是加深了理论功底，特别是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想进一步指导个人工作实践有了深刻的理解;三是增强了全心全意搞好教育教学工作的宗旨观念;四是增强了纪律观念，认识到纪律的重要性;五是促进了个人工作本领和工作能力的提高，进一步增强了努力工作的自觉性和坚定性。六是认识到了学习的重要性，只有不断学习，不断总结才能提高自身素质，更好地搞好工作。
今后，我要做到，在思想上处事求实，育人务实，为学生服务、为家长服务、为社会服务。在业务上爱岗敬业，勤奋工作，一丝不苟，诲人不倦。在内心深处做到关心爱护学生，尊重信任学生，严格要求学生，全面呵护每个学生的健康成长。在工作、生活中处处为人师表，率先垂范，要求学生做到的，自己首先做到。在教育教学实践中树立创新意识，勇于探索，创造性地做好每一项工作。加强思想修养，提高工作能力。加强业务知识的学习，努力提高自己的业务素质。密切关注教育发展的最新动态，用新的教育思想指导教育教学工作。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符。