根据有关要求，我结合个人思想、工作实际，对照“一改两为”要求，深入查找了自身存在的差距和不足，主要有以下三方面：
学习研究不深。一是对党的理论、方针、政策学习不够经常，缺乏广度和深度，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还不深不透，对党史没有深钻细研。二是对业务知识的学习研究不够深入，缺少强烈的敬业精神以及刻苦研究、坚持不懈、锲而不舍的学习精神。
进入状态不快。自入职到现在已经有7个月，但工作还没有完全进入状态，对各项工作的掌握不够，不能独立的解决工作中遇到的困难和问题，特别是遇到急难险重、协调处理难度大的问题时，被动解决的较多、主动化解的较少。
工作效能不够。因业务知识不熟练，导致各项工作进展缓慢，总是“踩点”完成工作。有时工作量大任务重，会降低工作标准，虽然提高了工作速度，但忽视了“质”的存在，工作虽然完成了，但不严不细，以致于有些工作达不到预期效果。
针对上述问题，在今后的工作中，将从以下几个方面来整改：
加强学习，提高自身素质。一是深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握精神实质，指导工作实践。二是认真向书本学，向同事学，向工作实践学，做到真学、真懂、真用。三是针对自己的岗位，要不断补充专业知识、熟悉各项工作流程、积极参加各类培训，用新知识武装自己，提高自身综合素质。
树立观念，改进工作作风。树立一盘棋观念，不等、不靠，主动作为，要以解决工作中的实际问题为出发点，以改进自身工作作风为落脚点，针对工作中的薄弱环节和难点问题，集思广益，向领导多汇报，与同事勤沟通，多听取领导和其他同志意见建议，快速掌握工作方法、进入工作状态。
增强意识，提升工作水平。不断增强效能意识，一要认真思考、理清思路、稳步推进，把各项工作落实落细；二要在注重工作效率的同时发扬干就干好的优良作风；三要善于“弹钢琴”，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
巴菲特曾说过：“不是你的能力决定你的命运，而是你的决定改变了你的命运”。一个人想法积极，那么即使身处困境之中，你也会感到无限幸福；如果想法消极，即使身处顺境之中，你也会感到内心备受煎熬。“解放思想、转变作风”就是让我们决定去改变思维，不要让你原来的思维限制了你的想象，让我们的思维转个弯，用另一种态度和方式去做事！
让思维转个弯就是学会“改变”，事物只有不断的变化适应新环境才能保持永不衰亡。党的十一届三中全会，决定中国经济开始由计划经济向市场经济转型，中国进入改革开放，从此中国走向经济高速发展时代。不但令世人瞠目的经济腾飞，还让思想观念、体制机制的吐故纳新，更是中国从“站起来”到“富起来”、走向“强起来”的脱胎换骨改变。目前公司正处于“改变”的关键阶段，随着内外发展环境的变化，军队现代化建设的逐步推进，光电行业的市场机遇和挑战大大增加。产品体系化、智能化要求日益突出，各类探测器件、显示器件、芯片技术更新换代较快，具备快速反应能力的民营企业不断介入光电行业，产品竞标成为常态，整个光电行业呈现出竞争异常激烈的态势。公司应紧随变革趋势，推动产品结构优化，力争在新的战略机遇期实现升级发展。
让思维转个弯就是学会“创新”，所谓创新，就是要做到“人无我有、人有我优、人优我特”。在我们的工作中，或多或少都存在问题，想要创新就是要善于发现问题。只有发现问题，才能解决问题，才能为你的创新创造“入口”。发现问题后，要善于从各方面考虑问题原因，找到问题核心才能有效解决问题。目前公司创新能力不强，“重传统、轻前沿，重型号、轻基础，重单装、轻体系”的问题十分突出。惯性思维、路径依赖严重，对装备发展的新目标新要求领会不深，对工艺技术的新趋势新特点不够敏感，原创性前沿性基础性研究不多，公司产品结构相对单一，新产品开发速度相对缓慢，产品技术含金量不高，体系化思维还未形成，产品盈利能力和自主创新能力与公司高质量发展需求不相适应。产品研发设计偏重于满足战术技术指标，新技术、新工艺、新材料应用还存在较大差距，武器装备“六性”设计和验证不充分；工艺改进对生产效率的提升作用不明显、监督不到位，部分装备反复暴露出工艺执行纪律差、一致性不好、可靠性不高等问题。
基础管理理念和方式方法需要创新，管理人员基本功不扎实，手段相对粗放，基础数据不足，工作细节落实不到位；部门成本意识不够，不能有效识别并减少浪费环节，部分管理制度学做脱节，基本流程没有固化，个别问题屡抓屡犯，不能严格起到规范行为。
让思维转个弯就要去“实践”，解放思想、转变作风不是靠想一想，说一说，发发唠叨。后面该怎么做又怎么做，一些安于现状、畏难情绪、不敢担当等问题重复出现。我们要把想法付出实践，在实践中改进，在改进中前行。敢于直面现实、直指问题、解决问题。目前公司已在立足公司原有产品领域的基础上，紧扣装备发展的需求，积极拓展产品领域和层次，支撑公司后续发展。如：在观瞄装置领域、在单兵光电领域、在位标器等新产品领域、在太赫兹项目领域等都已形成发展趋势。在履行强军首责、聚焦主责主业的同时，以更加饱满的精神风貌，以更加务实的工作作风，不忘初心，牢记使命，真抓实干，砥砺前行，奋力开创公司高质量可持续发展新局面！
我们在日常生活和工作中会遇到各种各样的问题，只要学会用思维转弯的方法看问题，用正确的心态对待它，才会使生活充满阳光，使工作迸发出无限的潜能和力量，使企业遇到柳暗花明！
根据习近平总书记关于改进作风狠抓落实和西藏工作的重要论述精神、工作要求，为确保完成西藏自治区第十次党代会提出的“四个创建、四个走在前列”目标任务，区党委在年初召开了改进作风狠抓落实工作动员部署会议。我校也迅速行动，相关部署动员、制定方案、督导落实等工作随即展开，各项工作正如火如荼推进落实。
任何工作的推进，作风是保障，落实是关键。作风只有在落实中才能体现，落实是作风务实能力扎实的具体表现。在如何抓落实这个问题上，自治区党委书记王君正提出了“大胆解放思想抓落实、践行党的宗旨抓落实、强化责任担当抓落实、坚持求真务实抓落实、不断提高本领抓落实、树立鲜明导向抓落实、坚持以上率下抓落实、完善体制机制抓落实”八个要求，给我们指明了方向，明确了途径。
综合这八个要求，我认为，都离不开敢于担当勇于作为的执行能力。执行能力的强弱决定了一个人的作风是否扎实、落实是否有效。人在事上练，刀在石上磨。我们每个人的成长没有捷径可走，每项工作的完成同样如此，唯有脚踏实地。
要担当作为，挺起责任之肩。为官避事平生耻，越是艰难越向前。担当干事，是干部的职责所在，也是价值所在。担当和作为是一体，不作为就不担当，有作为就要有担当。当前，山南正在全力打造“六个走在全区前列”，面对新形势新任务，凡是有利于山南高质量发展、有利于山南职校学生健康成长的事，我们都要主动担当、冲锋向前。
要勤学苦练，修好成事之才。软肩膀挑不起硬担子。没有干好工作的能力本事，徒有满腔热情也干不好事情。无论是干事创业还是攻坚克难，不仅需要宽肩膀，更需要铁肩膀。我们每一名教师都要博学广识，多读书、读好书，从书本中汲取智慧和营养。要结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么，不仅要做知识的“存储器”，更要做知识的“处理器”。在干中学、学中干，起而行之、勇挑重担，在积极投身职业教育创新发展的生动实践中，积累经验、锤炼能力，以过硬本领展现积极作为，以良好作风推动工作落实。
习近平总书记说：党的作风就是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。因此，加强队伍作风建设是基层党建的根基。当前，存在的少数党员干部遇事怕事，爱踢皮球，群众跑冤枉路；少数人员干事创新意识不强，懒政、不作为等现象，久而久之便将干群距离越拉越远。水能载舟，亦能覆舟，思想灵魂的修养是提升作风建设的根本，要厚植为民情怀，在思想心灵上鞭策自己，不断改进自身作风，提升为民办实事能力，让群众感受到更多的获得感和幸福感。
以整风精神严肃党内生活，是在新的历史条件下准确把握形势，积极应对考验，化解执政风险，加强党的建设的。重要举措。开展党的群众路线教育实践活动，不仅要从整风肃纪，积聚正能量，更重要的是要依靠整风精神破除“四风”，使我党永葆先进性和纯洁性。对实际发展而言，是加强自身建设，服务人民健康的重要保障。因此，在新的形势下，如何结合整风精神，抓好医院建设，也是一个管理者应该思考的问题。
第一，守住群众路线的“传家宝”。我们要从思想认识上牢牢守住这个传家宝，就要解决群众立场和群众观点问题：一要主动贴近广大职工，坚持与同志们站在一起，倾听民意，心系于民，问需于民。与同志们的距离越近，医院的凝聚力就越强，群众对领导班子就越信任，赢得的支持就越大；二是要服务患者，深入门诊，深入病房，到患者多的地方，扎扎实实地了解情况，掌握实情，始终把患者最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心，做到知民情、解民忧、暖民心。针对实际找准问题、直面问题、解决问题；三要集聚民智，要深信广大职工有巨大的创造力，充分调动和依靠职工积极性和创造性，把职工创造的富有时代特征的新做法，上升为理论和政策，指导工作实际，才能真正推动医院事业的发展。
第二，坚持实事求是的好作风。强调“实事求是，从实际出发才能勇于整风。作为医院管理者，更要做到自身腰板硬，脚步实，要有做好表率的自觉性和主动性。首先要勤，勤能补拙。要经常深入到基础一线，全面开展调研，科学安排好各项工作，减少失误；其次是精，就是精心做事，精细管理，精益求精；其次是严，严守纪律，严格管理，严于律己；最后要实，就是求实效，做到人尽其才物尽其用，确保投入到工作中的人、财、物都能最大限度地收到预期效果，踏踏实实地为群众办好事、办实事。
第三，提高防微杜渐的警戒心。今天，我们面临着一个诸多考验的时代，这就要求我们不仅要有坚定的信仰，不管任何时候，都要忠诚于党的事业；同时又要有较强的敏感性、戒备心，正确判断是非对错，分清主次先后，我们每个领导干部都要有是非标准，严格自律。因此，一要严格按照中央的“八项规定”的要求办事，时刻保持清醒，不搞模糊认识，不碰高压线，不触红线，守住底线。二要严格执行党的政治纪律、经济纪律、组织纪律、群众纪律。在任何时候，任何情况下不拿原则做交易，去换取个人利益或者团体利益。三是要懂得自爱。在自己私人问题上要善于独处，不卑躬屈节，不患得患失，不出卖自己的人格，在利益面前不争不抢。注重细节，更注小节。“勿以恶小而为之”，始终保持清醒头脑，经得住各种风险的考验，绝不做损害党和国家、医院利益的事情。
第四，推进医院发展的新步伐。在广大职工的共同努力下，医院质量管理和绩效改革工作全面推进基本制度初步建立，服务体系逐步完善，服务条件得到很大改善，服务能力明显提高，为保障广大群众身体健康和全市经济社会发展作出了积极的贡献。但是，在医院由规模扩张到内涵质量提升的过程中，仍存在着许多工作执行力不够，服务意识不强，平均住院日较高等问题，在不同程度上制约了医院的发展。在这样一个事业爬坡的阶段，我院要以开展群众路线教育实践活动为契机，统一思想，同舟共济，加强领导干部作风建设，坚定深化医院改革的决心和信心，凭着对事业的热爱与忠诚，最大限度地调动全院职工的积极性、主动性和创造性。要本着以病人为中心的思想，切实推进重点项目、医院评审评价工作，深化人事制度改革，继续提升两个效益，不断增强服务意识和服务水平。
我相信，只要在工作中按照中央的要求和部署，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步以整风精神严格党内生活，突出作风建设，营造良好的干事创业氛围，以坚定的步伐和优良的作风为医院发展贡献心智，为我市医疗卫生事业发展发挥龙头示范作用。
4月11日-15日，我有幸参加了公司举办“能力作风建设年”党员干部能力作风提升培训班（第一期）的学习，感到受益匪浅。
在培训中，我能够做到认真学习、深入思考，踊跃参加讨论，共同探讨在推动能力作风建设、党建党史、智能电网新技术等方面的工作思路，交流成熟的经验和好的做法，努力提高自己的思想认识和理论水平。培训班开设的《坚定历史自信创造历史伟业——学习党的十九届六中全会精神》、《新技术发展》、《强能力转作风重实干促发展——加强能力作风建设》等课程，内容丰富、针对性强，更真实地了解党史，了解公司智能电网建设方面的成效。
一、参加培训学习的体会
（一）党员干部的观念新、思路活。
这几年公司之所以能够取得大发展、快发展、见成效，主要原因就在于我们的干部群众观念新、思路活，能够在纷繁复杂的大环境中找准发展定位，能够在挑战中发现和抢抓机遇，以超前的思维、崭新的理念实现了大发展、快发展。
（二）明确目标，提高能力，转变作风。
通过能力作风建设年文件解读、开展情况通报的学习，充分认识到了开展能力作风建设活动的重要性，加强理论学习、提高理论水平的重要性，一是全面加强和改进新形势下干部作风尤其是领导干部的作风建设，教育引导全体党员干部锤炼党性，加强修养；二是发挥党员干部在道德规范方面的榜样作用；三是树立雷厉风行、求真务实、真抓实干的作风，不断增强党员干部抓落实的本领，争做抓落实的先行者和推动者，不断提高党员干部的战斗力、凝聚力、创造力和执行力。
二、提高履职能力，助推公司高质量发展
身为纪检监察人员、支部书记必须要加强自身修养，提升工作能力，更好地完成本职工作。
强化理论武装。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，把学习党章党规、党史和习近平总书记系列讲话精神作为经常性课程常抓不懈，严格执行中央八项规定精神及其实施细则和集团、公司党委相关配套规定，引领带动支部党员读原著、学原文、悟原理，真学真用，学思践悟，知行合一，真正做到“学懂、弄通、做实”。
要学以致用，在知行合一中担当作为狠抓落实。把本次培训与“能力作风建设年”活动和纪检监察工作结合起来，在本职岗位上践行“忠诚干净担当”，把强能力、转作风体现到工作各方面，以科学机制保障和促进落实见效。
自觉传承对党忠诚、无私无畏、“三严三实”的优良传统作风，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。在以后的工作中做好日常安全检查工作，切实把干部思想隐患消灭在萌芽状态，经常性地检查，经常性对标对表，按照双预控体系要求，按照集团规章制度，对照公司生产实际，经常地照照镜子，查找不足，全力做好干部督查工作。当前是安全的特殊时段，夏季“三防”的关键时期，要做好干部安全值班带班，严格干部作风，给职工做好表率，按照集团和公司要求，认真执行值班带班制度，遵守值班带班纪律，杜绝脱岗现象发生，为公司安全生产作出更大的贡献。
我将以这次培训为新的起点，在今后的工作中，突出纪检监察工作特色，加强理论和业务学习，不断完善知识结构，拓宽知识领域，增强创新意识，更新思想观念，改进工作方法，提高工作水平，以饱满的精神状态和真抓实干的工作作风，高标准、高质量地完成公司纪检监察工作任务，助推公司高质量转型发展。
这次大讨论进一步统一了公司上下的思想认识。在公司机关管理支部的讨论中，公司党委书记以普通党员身份参加，与党员干部一起查摆问题制定措施；在第一片区3号站的讨论中，公司总经理受邀参加，片区人员及6名加油站一线人员认真对照研讨主题结合自身实际进行问题查摆，拟定下步改善措施。这是一次全员的思想认识上的转变和提升，从每位发言人员的自我剖析中，我感觉到大家的观点是一致的，认识是统一的，都是以更好地推进工作为出发点，都自发的想以身作则提振士气，都希望为了公司扭亏增效做出更大贡献。
这次大讨论查摆问题深入具体。机关层面的讨论围绕“我为群众办实事”，突出转变作风，找准问题，找准症结，为基层排忧解难，推动公司经营管理大提升。加油站层面的讨论围绕“以客户为中心”，突出提升现场服务，主动向客户宣传营销活动，以优质服务赢得客户，提升市场竞争力。大家讨论时认为：公司坚持开展的为加油站送餐活动，以及今年以来实施的薪酬分配向加油站一线倾斜工作，都是服务一线的具体表现；一线员工也有更多的时间服务客户，推介营销活动，做好客户开发工作。
公司开展“两转一促”大讨论是深入学习党史、落实“四强四促”的具体化，相信随着大讨论活动在更广范围持续深入地开展，会形成更多共识，凝聚更大的力量助推“两提两增”竞赛取得实效，促进公司转型发展。
通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻学习把握习近平总书记关于疫情防控、复工复产的重要讲话和指示批示精神，认真学习领会“两会”精神。作为一名基层干部，谈几点心得体会：
第一，审视自我，以善作为的姿态改进自己缺点。对于我自身而言，无论在工作中还是在生活上或多或少存在着各种问题和缺点，例如：工作中缺乏创新性，总想按部就班；说话不讲究方式方法，存在“好心办坏事”现象；生活中存在容易急躁等。对于一名服务群众的基层干部，如果抱残守缺，不思进取，势必会落后于人，被时代和集体所淘汰。所以，在今后的工作我会正视自己的缺点和不足，增强危机意识，有针对性地制定整改措施，向身边的人学习，不断取得进步。
第二，敢于担当，以谋大局的站位做好自身工作。习近平总书记指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。作为一名基层干部，要勇于担当，敢于干事，坚持高标准、严要求，认真负责，一丝不苟，努力树立起基层干部的良好形象。
第三，狠抓实干，以谋创新的精神提升工作水平。工作创新要做到意识创新、思路创新、工作创新、方法创新。针对热线工作，要提前谋划，主动了解群众近期反映的各类问题，主动谋划如何落实每项工作任务。打好工作提前量，做到程序性事务信手拈来不拖沓，非程序性事务有准备不慌乱。坚持想在前、做在前，用创新的思维对待工作，切实帮助基层群众解难题、帮民困，真心实意帮助群众排忧解难，解决群众关心的实际问题。
公司当前处于高速发展和发展结构调整的重要“两期”阶段，“时异事异”，世界处于未有之大变局，只能把握时代发展大势方能变革中谋新局。十九届五中全会对我国经济和社会发展做出了重要部署，“十四五”公司将处于更大，更好新的发展阶段，发展结构将明显优化，资源配置将更加合理完善，企业运行效率将大幅提升，唯有以更大的勇气，推进各项工作改革发展，才能实现跨越式发展。发展是硬道理，需要付出更多的变革，更需要高质量的、扎实的工作支撑，需要全体上下解放思想、转变作风，上下同欲，形成合力，推动高质量发展目标的实现。自8月以来在公司开展的“解放思想、转变作风”大讨论系列活动正当其时，具有重要意义。
回顾过往，大家均有深切感受，每一名员工是公司发展的见证者，更是受益人，应该把自己摆进去，思考自身针对公司在生产经营和改革发展中的新要求和新问题，聚焦发展中个人存在的“因循守旧”、“安于现状”、“畏难情绪”、“担当不够”、“创新不足”等现象，通过解放思想、转变作风，扫除发展障碍，解决实际问题，促进工作质量提升，为公司发展做出更大贡献。
如何落实“解放思想、转变作风”，个人几点思考：
1、要解放思想，就得强化理论学习。思想是行动的先导，要坚持不断强化政治理论学习，特别是学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论，要从理论中找方法，找动力，凝聚共识，把握大势，增强自我革命的勇气，破除传统定式思维。树立“原地就是退步，慢进步就是落后”的理念，感受到时不我待、不进则退的逼人态势，从根本上消除传统思想的束缚，以崭新的思维和观念创造性地开展工作。通过强化思想政治理论学习，牢固树立“四个意识”，增强大局观，提高政治站位，领导干部做形势教育的坚定践行者，推动全员思想转变，提升全员内生工作动力。
2、转变作风，要体现在实际行动中。
一是，做公司决策部署的坚定支持者。对凡是有利于解决发展问题，有利于推动公司发展的公司党委、行政、制度和文件要求的事项，就要“上下一盘棋”，防止层层衰减，标准下降，要雷利风行，做到坚决执行、立即办理。坚决做到执行要求不打折扣，完成工作不找借口，切实提高执行力。
二是，在具体岗位工作中大力转变思维，创新举措。要开拓创新，不墨守成规、靠惯性思维去解决问题。面对公司当前高速发展过程产生的新情况，新需要，要大力倡导敢于担当、没有借口的精神，积极进取，主动作为。十九届五中全会中提及对安全、环保、质量等工作新要求，作为基础保障工作，部门将努力从监督型工作方式向监督和服务保障型转变，采取工作阵地前移，人员多到车间一线，解决实际问题。对于管理中出现的推诿扯皮现象，树立“跨一步”意识，在工作边界模糊、该不该干等问题上，做到思想上不模糊，行动上不迟疑，主动担责、领责。对于新形势下的检验工作，要进一步解放思想，变革方式，多措并举，从班组建设管理机制上着手，统筹管理厂检和顾客代表检，全局掌握任务入口和出口。从具体验收方式上在保证质量前提下，多措并举提高工作效率【】，减少等待，在缩短验收周期上狠下功夫。