月8日，全省组织部长会议在合肥召开。省委书记李锦斌出席会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神，认真落实全国组织部长会议部署要求，自觉履职尽责，积极主动作为，奋力开创我省党的建设和组织工作新局面，以更加优异的成绩迎接党的胜利召开。
省委副书记信长星主持会议。省委、省委秘书长唐承沛，省委、六安市委书记孙云飞，省委、合肥市委书记宋国权出席会议。省委、省委组织部部长邓向阳作工作报告。
李锦斌在讲话中说，过去的一年，全省各级党委及组织部门认真贯彻以同志为核心的党中央各项决策部署，推动党的建设和组织工作守正出新、向上向好，特别是突出“学讲话”，思想政治建设持续深化；突出“换好届”，党委集中换届圆满成功；突出“强队伍”，干部队伍建设不断加强；突出“打基础”，基层组织建设全面进步；突出“聚人才”，人才高地建设统筹推进，为服务全省大局作出了重要贡献。
李锦斌指出，要深刻把握“时”和“势”的变化，充分认识深入推进全面从严治党赋予组织部门新的责任，充分认识召开党的赋予组织部门新的任务，充分认识建设五大发展美好安徽赋予组织部门新的使命，使组织工作更好地向中心任务聚焦、为全局工作聚力。做好20xx年的组织工作，总体要求是，全面贯彻党的和xx届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神，认真落实省第十次党代会决策部署，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，以迎接党的胜利召开和学习贯彻党的精神为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持稳中求进工作总基调，落实全面从严治党要求，聚焦主责主业，强化讲看齐、重担当、作表率，全面提升新形势下我省组织工作水平，为决战决胜全面小康、加快建设五大发展美好安徽提供坚强组织保证。落实这个总体要求，要着重把握“四个意识”这个根本要求、稳中求进这个基本原则、全面从严这个核心要义、问题导向这个重要方法、“关键少数”这个重中之重，不断推动党的建设和组织工作取得新进步。
李锦斌强调，要牢牢聚焦“纲”和“目”的要求，扎实抓好今年组织工作的重点任务。一要聚焦立根固本，着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真落实《深入学习贯彻系列重要讲话精神若干规定》，部署开展“讲看齐、重担当、作表率”专题教育，在“学”“做”“建”上深化拓展、聚力用劲，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。二要聚焦政治标准，着力做好党的代表选举工作。坚持代表条件，优化代表结构，充分发扬党内民主，确保代表的先进性和广泛代表性。三要聚焦选人用人，着力加强高素质干部队伍建设。把选人用人重要思想贯彻到干部育、选、用、管的全过程，树牢好干部标准，认真贯彻干部任用条例，真正把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选出来、用出来、管出来、带出来。四要聚焦贯彻《准则》，着力加强和规范党内政治生活。切实严明政治纪律和政治规矩，切实贯彻民主集中制，切实用好组织生活这个经常性手段，切实推进政治文化建设，推动形成风清气正的政治生态。五要聚焦夯实基础，着力推进党的基层组织建设。在推进标准化建设、提升服务水平、加强城市基层党建、强化正风肃纪上下功夫、见成效，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。六要聚焦改革创新，着力激发人才资源活力。以深化改革为动力，以优化环境为保障，以统筹发展为目标，打造创新创业人才高地。
李锦斌强调，要认真贯彻“严”和“实”的标准，持续加强组织部门自身建设。要坚定不移锤炼过硬政治品格，坚决做到“五个纯粹”，始终在思想上政治上行动上与以同志为核心的党中央保持高度一致。要坚定不移践行公道正派准则，严格按规矩、按政策、按程序办事，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。要坚定不移提高履职尽责能力，发扬“安、专、迷”精神，精准施策、精准操作、精准落地，努力成为组织工作的“活字典” “政策通”，成为知事择人、选贤任能的行家里手。要坚定不移锻造严以律己作风，严格落实中央八项规定精神和省“30条”，完善组工干部行为规范，清清白白做人，干干净净做事。
李锦斌指出，组织工作是党的工作的重要组成部分。各级党委要认真贯彻中央关于组织工作的大政方针，履行管党治党主体责任，在重大问题上把准方向，在重点工作上加强指导，在重要问题上亲自研究，支持组织部门更好发挥职能作用。要高度重视组工干部队伍建设，加强对组工干部的培养使用和关心关怀，尤其要保护那些党性强、敢于坚持原则、抵制歪风邪气的同志，关键时候为他们说公道话，为组织部门开展工作创造良好环境。
邓向阳在工作报告中指出，去年全省各级组织部门按照中组部和省委部署要求，把握大局、突出重点、狠抓落实，各项工作取得新的进步。新的一年，要以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为引领加强思想政治建设，以“三学院两基地”提档升级为支撑强化党性教育和理论武装，以实施领导班子“三案管理”为重点，切实做到精准科学选人用人，以基层党组织标准化建设为目标推动基层党建全面进步，以落实省人才工作“30条”为抓手盘活用活激活各类人才，为决战决胜全面小康、建设五大发展美好安徽提供坚强组织保证。 会议进行了交流发言和讨论。省辖市市委书记、组织部部长，省直单位、省属高校、省属企业党组（党委）主要负责同志等共约240人参加会议。（宗禾黄永礼）
福安干部学习平台简介
福安市党员干部在线学习平台是在福建省广播电视大学支持下，建立的一个专供全市党员干部职工学习的网络平台。网络学习平台以提高党员干部职工综合素质为目标，注重培养党员干部职工网络环境下的自主学习能力与实践能力，致力于不断提高我市干部教育培训的水平，拓宽干部选学渠道，丰富干部选学内容，推进干部教育培训工作开展。
1、报名培训新增姓名字段支持；
2、优化UI细节；
3、新增课程分类显示；
福安市党员干部在线平台学习学时登记须知
1、干部职工参加福安市党员干部在线平台学习，所获得学时由干部所在单位给予登记，并送市委组织部干教科校核确认。干教科电话：
2、干部所在单位应根据干部参加网络学习的实际情况，填写“福安市干部培训登记卡”（样表附后），填后统一送市委组织部干教科审核确认。送审时要附“（单位）干部参加福安市党员干部在线学习平台学习培训登记一览表”，登记表中登记人员名单排序请严格按照网络平台后台显示名单顺序登记，以便校核。
3、各单位在进行学时登记，填写“福安市干部培训登记卡”时要认真如实，严格按照学员参加培训学习情况进行登记，对已登记过的学时不再重复登记。严肃培训登记纪律，弄虚作假者依律依规处理。
“仪陇党员干部在线学习城”网站是由中共仪陇县委组织部主办的集在线学习、在线监控管理、在线考试、评估、交流于一体的综合性网络党员干部在线学习平台。为进一步丰富网站内涵、提升公共形象，现面向全社会公开征集“仪陇党员干部在线学习城”网站LOGO标识设计。
一、作品要求
1、LOGO设计方案要求主题鲜明，内涵丰富，符合教育网站博学严谨、明辨笃行的特点，包含有“在线学习”和“仪陇”元素或意象；造型美观简洁，视觉形象鲜明，易于识别、理解、记忆，有较强的思想性和艺术性；色彩以红黄色为背景色，搭配协调，端庄稳重。
2、作品为电脑制作，存放格式可为JPG、PNG或GIF，并附有100字以内的创意设计文字说明。
3、作品须为原创，一经录用，知识产权归“仪陇党员干部在线学习城”网站所有。参赛作品如有任何相关的法律纠纷，其法律责任由参赛作者本人承担，评选小组有权取消该应征者的参赛资格。
二、征集时间
20xx年10月15日—20xx年12月10日。
三、参赛方式
1、所有参赛作品分为电子文件和作品彩打件（A4铜版纸）递交，恕不退还。电子文件中应包含该作品的源文件和作品标准色，报送电子邮箱为，作品彩打件邮寄地址为：仪陇县委组织部（远程办），邮编：637676。
2、来稿请注明“仪陇党员干部在线学习城网站LOGO征集”字样，在电子邮件正文中注明作品创意设计文字说明，投稿人的姓名、联系电话、通讯地址、邮政编码、电子邮箱、身份证号码等信息。
3、在评出最终获选作品后，作者应根据征稿方要求完成最终设计和制作。
四、奖项设置
LOGO标识的评选设置入围奖5名，各奖500元；录用奖1名，奖金20xx元。
五、联系方式
中共仪陇县委远程办联系电话：0817-5158920。
日前，我市举行“党员干部在线平台”启动仪式，率先在宁德市开通党员干部在线学习平台，70多名干部参加培训并现场观看了在线学习平台操作演习。
据了解，为解决干部教育培训工学矛盾、培训资源短缺、针对性不够强等问题，福安市委组织部、电大福安学院与福建省广播电视大学已于20xx年开始筹备开发，主要依托省电大远程培训优势，整合“福建终身学习在线”课件资源，其中开设干教资讯、时事热点、学习资源、在线考试等八个功能模块，以党员干部自主选学及网络专题培训相结合的方式进行培训。该平台盾电大系统提供了丰富的学习资源和网络平台的软硬件设施，还配备了强大的人员力量与技术支持。宁德市委组织部将我市开展干部在线培训这一举措纳入宁德市干部培训工作创新项目进行具体指导。
落实基层党建重点任务督查调研情况
10月18日至10月24日，市委组织部派出3个督查调研组分赴全市各县(市)区、福州高新区、市直机关工委、市教育工委、市国资委、闽江学院，随机抽查部分园区、乡镇、街道、农村、社区、机关、学校、企业等单位，采取听取汇报、组织座谈、查看资料等方式，深入了解在 “两学一做”学习教育中落实基层党建7项重点任务情况。总的来看，各地各单位能高度重视，抓好7项重点任务的部署和推动，及时对发现的问题进行整顿，取得了一定成效。
一、进展情况
（一）关于党员组织关系集中排查。督查单位已经基本完成摸底排查、登记造册工作，目前正在对取得联系的党员进行规范管理和稳慎处置，同时继续查找失联党员。马尾区、闽侯县、连江县、罗源县、闽清县、市直机关工委已取得联系的失联党员均达80%以上，台江区、仓山区、晋安区、市国资委、福州高新区取得联系的失联党员也达65%以上。各地各单位对取得的失联党员及时进行规范和组织管理，台江区、晋安区、闽清县、永泰县、福州高新区将取得联系的失联党员全部纳入组织管理，鼓楼区对取得联系的失联党员作出限期改正。对于部分仍然无法取得联系的失联党员，各地各部门继续加大力度进行查找，闽江学院对组织关系介绍信存根一一核查，逐个落实转出党员去向；罗源县将排查工作分解成7个步骤指导基层党组织具体实施；晋安区明确了失联党员群体主要为非公企业离职人员和街道社区人户分离人员，有重点地开展工作；马尾区由组织部牵头民政、卫计等8部门开展联合排查，及时就查找情况进行研究。
（二)关于党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理。督查单位组织部门会同人大、政协、纪检、政法等，对“五类人员”深入排查，审慎认定，依规处置，目前已基本完成信息梳理和身份甄别工作。目前全部违纪违法的市党代会代表、各县(市）区党代会代表、乡镇党代会代表均已按规定处置完毕；连江县、鼓楼区、台江区已对应当给予党纪处分或组织处理而未进行的“五类人员”进行相应处分、处理；仓山区、闽侯县、罗源县、闽清县、市直机关工委、市教育工委、市国资委等单位已对全部受刑事处罚的党员做出了党纪或组织处理，其余单位也正按照要求逐步处理中。
（三)关于基层党组织按期换届工作专项检查。目前，督查单位均已完成排查工作。从督查情况看，不按期换届或长期不换届的基层党组织，主要集中在机关、国有企业单位、非公企业。各地各单位正抓紧制定工作方案，加强换届业务培训，督促指导基层党组织按规定抓好换届整改。在督促基层党组织按规定抓好换届整改方面，台江区定期对年内任期届满的基层党组织下发书面提醒函；仓山区对部分社区下属的党组织换届相关程序不够规范的问题进行专项整改；马尾区对整改任务按序时进行分解，要求党(工）委逐一列出整改清单；闽清县已完成57个党支部的换届整改。
（四)关于党费收缴专项检查。各督查单位能组织基层党(工）委全面开展党费收缴工作专项检查，以党支部为单位开展自查自改。福州高新区、闽侯县已完成自查自改；福清市完成自查自改的党支部已达60.9%，进度在全市位于前列。长乐市将党费收缴工作纳入乡镇（街道）、部门党建工作责任书；连江县分领域核实收缴基数，指导党支部全面开展自查自改；仓山区定期对不按时足额缴纳党费的单位给予通报提醒，督促及时补缴党费；市教育工委以专项检查为契机，进一步健全专人管、足额收、及时缴、定期查的工作机制。在党费补缴方面，市直机关工委、市国资委工作成效较为显著。
（五)关于集中推进非公企业和社会组织“两个覆盖”。各县（市）区按照闽委组通〔20__〕69号文件精神，对辖区非公企业和社会组织逐个排查，全面摸清情况，根据属地归口管理原则抓好组建。闽侯县、连江县及时推进园区党群活动服务中心建设，鼓楼区、仓山区、长乐市、闽侯县在省级以上园区建立企业（综合）党委。鼓楼区还以园区为龙头，招聘9名非公党建指导员开展工作；罗源县对未建立党组织的非公企业和社会组织全部选派党建工作指导员联系服务，加强指导。仓山区、晋安区、福清市、罗源县、闽清县、永泰县非公企业党组织覆盖率均达70%以上。各县(市）区摸底的社会组织底数与市级民政部门掌握的社会组织数有一定的差距，组建覆盖率都还偏低。
（六）关于抓党建促脱贫攻坚工作。晋安区、福清市、罗源县、闽清县、永泰县采取选优配强乡镇党委领导班子，加强软弱涣散党组织整顿，精准下派驻村干部等方式统筹推进贫困乡村的精准扶贫工作；闽侯县开展了“千名干部下基层、百村万户访民生”、“百千万”心连心帮扶、“沉下基层接地气，服务群众暖民心”等主题帮困活动，组织机关干部和发动爱心企业家与广大志愿者参与结对帮扶工作；连江县要求下派驻村任职和驻村蹲点干部的派出单位要落实项目、资金、责任“三捆绑”政策，每年工作经费和扶贫资金专项帮扶经费不低于1万元；闽清县还探索实施“党建、人才、资本、项目”有效对接深度融合新机制；永泰县成立由县委书记陈斌任组长的扶贫开发工作领导小组；福州高新区积极促成“村企联建”结对帮扶，引进党政、企事业单位等社会力量共同参与治理整顿，积极解决扶贫难点问题。
（七）关于抓严抓实机关党员学习教育。督查单位在学习教育中，能突出领导带头，坚持以上率下，普遍完成了第一、二专题研讨，正进入第三专题研讨。台江区、长乐市、闽侯县、连江县活用本地红色资源，通过建设红色教育基地、拍摄优秀电教片、印制红色连环画等方式，开展党员学习教育，增强党性修养。马尾区科级以上党员干部以普通党员身份参加支部学习，带头发言达1486人次，为党员干部上党课421人次；福清市结合庆祝建党95周年、红军长征胜利80周年等活动，开展表彰“两优一先”、党员无偿献血、党史进机关等类型丰富的党内活动；市直机关工委突出“三方位四平台五个抓”工作法，精心组织各级机关党员干部深入开展学习教育；市教育工委设立“鳌峰大讲堂”，定期邀请专家学者作专题宣讲；市国资委每月制定下发《委机关党员干部理论学习计划》，确保每月学习集中时间不少于4次。
二、主要问题
1、有的管理工作不够规范。有的单位没有严格按照规定收缴党费，党费公示内容较为含糊，党费账册填写凌乱，部分党员存在延期缴交或提前缴交现象；有的单位“三会一课”制度不够健全，会议记录空泛单薄，没有开展“党日”活动；有的单位对党员档案管理不够规范，没有建立党员名册，没有逐一核查介绍信存根，落实未寄回回执的党员去向；有的单位对软弱涣散基层党组织没有认真倒排、名不副实，甚至是先进基层党组织列入倒排。
2、有的推动工作浮于表面。有的单位党员组织关系集中排查不够到位，没有整合公安、人社等部门的信息资源进一步查找失联党员，一些基层党组织对失联党员排查存在抵触情绪，不理解也不愿意花力气查找失联党员，导致失联党员找回率较低；有的单位以排查时间跨度长、原始记录保存不全、经办人员更替等为由，应付党费收缴排查工作；有的单位对下属党组织换届情况掌握了解不深不透，对换届工作指导不够细致，内页资料没有做好整理归档；有的单位对辖区内非公企业和社会组织摸底不够深入，台账不够健全，组建的党组织未能扎实开展工作。
3、有的开展工作进度偏慢。有的单位对“五类人员”还未处理到位，特别是被刑事处罚和行政处罚的党员数量还较多；有的单位组织部门与纪检部门沟通不足，相互推托，导致党员党纪处分与组织处理不能有效衔接；有的单位党费收缴自查自改进度偏慢，补缴党费人数和金额还较少；有的单位还没有对未按时换届的基层党组织开展整改，未制定计划对基层党组织换届时间做出安排，对于一些已经停产倒闭的非公企业党组织没有及时撤销，符合条件可以升格的党组织没有及时升格。
4、有的学习教育较为空泛。有的单位学习教育工作流于形式，没有广泛发动普通党员参加专题研讨，支部活动场所学习教育氛围不浓厚；部分基层单位学党章党规、系列讲话不够入脑入心，一些党组织书记、党员对习“七一”讲话精神、学习教育专题内容不了解，个别单位党支部书记还没有上党课；有的单位教育培训内容照本宣科，没有特色和亮点。
三、下步工作要求
一要大力推动，加快整改。各级党组织要对7项重点任务实行项目化管理，对工作进度相对落后的单位（部门），要加强督促指导，及时掌握进展情况，能“收口”的尽早“收口”，能办结的抓紧办结。各级组织部门要加大督导力度，对所辖单位普遍进行调研督查，及时跟踪基层落实情况，加强指导，对工作拖沓甚至推而不动的，要进行约谈、通报。
二要吃透政策，准确运用。要及时将中央组织部有关政策规定传达和落实到每个基层党组织，引导督促基层党组织准确把握和用好政策规定。既要严格按规定履行相关手续，也要注意做好教育引导，对党员的党纪处分和组织处理都要整理好内页资料。上级党组织及其组织（人事）部门，对基层反映比较突出的具体问题或发现的共性问题，应结合实际研究提出解决办法。
三要巩固提高，形成常态。要把7项重点任务纳入年末各级党委书记抓基层党建工作述职评议的重要内容，推动各级党组织落实主体责任，不断把重点任务融入日常、形成常态，广泛引导基层党组织和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用，在百日攻坚行动中走前头、做表率。
“党员集中学习能不能改变一下形式，到田间地头更符合农村工作的实际。现在乡里要求所有田地把果树苗补齐，在座的哪个党员敢举手说自家的核桃树补种得好？我们都过去看看。”3月18日，泽普县依克苏乡英巴扎村的18名党员按惯例在党员活动室集中学习，村党支部书记冶小平建议。
就在大家都沉默时，老党员阿不来提�库尔班举起了手。冶小平当场决定带党员过去看看他家的核桃树。
在阿不来提�库尔班家的地头，大家看到青绿的条田一眼望不到头，田埂上整齐的核桃树像哨兵一样站立着，仿佛在看守着刚出苗的小麦。看过后大家觉得他确实是按照乡、村两级要求在小麦田埂上补栽了核桃树苗。
村党支部副书记库迪来提�库尔班说：“阿不来提�库尔班的核桃树虽然管理上有欠缺，个别树苗长势不太好，但他能够严格按照上级的要求补种树苗，而且在党员会上敢于让大家看看自己的劳动成果，村支部决定对他带头贯彻落实上级要求，敢于展现自己党员表率作用的精神进行奖励。”工作组当场表示提供2袋化肥作为奖品，并商议在下周一升国旗后的村民大会上落实奖励。
同行的自治区人防办住泽普县依克苏乡英巴扎村工作组总领队、住村工作组组长徐顺利说：“把党员学习的场所从村委会搬到农田里，从围着桌子学文件到田间地头讨论农业生产问题，紧贴农村工作生产生活实际，现场研究解决农业生产中的问题，创新了党员学习形式，既落实了党员学习制度，又让每个党员学习到好的经验做法。”
自治区人防办第三批住村工作组进入英巴扎村后，与村干部、党员、宗教人士座谈、摸底，对全村的经济发展、农林牧、产业结构、社会稳定和村“两委”组织建设情况有了初步了解，查找、分析出导致本村落后、贫困的原因和基层党组织软弱涣散的症结，主要是村党支部书记工作能力弱，村干部和党员存在不团结现象。为改变这一局面，工作组积极与依克苏乡党委沟通协调，乡党委决定，任命该乡党委组织委员冶小平为英巴扎村党支部书记，为整顿软弱涣散基层党组织打下坚实的组织基础。
为加强村“两委”班子建设，工作组还帮助村党支部梳理修订完善工作制度，形成用制度管人、按制度办事的良好习惯。工作组成员与村干部一对一结对子“传帮带”，手把手教思路、教方法、传经验，从制定计划、方案设计、责任分工、组织实施、实现目标、事后总结等工作细节入手，带着干、拉着干、推着干，形成思想同心、目标同向、工作同力、落实同步的良好工作格局。
徐顺利说，今后工作组将多组织党员进行紧贴群众生产生活的小评比、小比赛，大家看、现场比，奖优罚劣，激发每个党员的表率动力，带领群众落实好村里的各项工作。
今年以来，福州市依托“党员e家”平台，推动全市基层组织和广大党员学做结合、以知践行，促进“两学一做”学习教育持续升温。
一、全天候课堂强化“学”。一是推送材料自学。在“党员e家”上及时发布学习安排和进度要求，推送党章党规和系列讲话原文节选、农村党员学习简明读本电子版、先进典型事迹、优秀党课视频等特色学习内容，丰富“两学一做”学习教育活动学习资料库。二是开展竞赛促学。今年3月份，率先组织全市党员开展“学党章党规”专题知识竞赛，共17.7万多名党员参加考试，合格率98.1%，为“两学一做”学习教育预热。目前按照全省统一部署组织开展“两学一做”学习教育知识竞赛，已有5.97万名党员参与竞赛，合格率接近100%，位居全省第一。三是分类推进助学。在机关，设立积分或评分制，参加学习、考试者可累计积分，作为个人评优评先的参考，或者和一些商家合作，将积分兑换成指定书籍，鼓励党员参学。在非公企业，通过评比各企业间的参赛率、优秀率、满分率等指标，对成绩优异的非公企业党组织、党员给予嘉奖，形成竞相参学的浓厚氛围。
二、全覆盖服务强化“做”。以“线上统一集结，线下分头行动”的形式，打破传统活动在空间和时间限制，更大规模、更大范围鼓励党员服务群众。依托“党员e家”网络平台，发布认领“微心愿”、党员志愿活动、便民服务活动信息，推广党员社区服务“线上线下双报到”做法，实现线上线下有机结合，提高党员为民服务的效率和精准度。目前，已通过平台发起了“慰问帮扶”和“流动党员‘五个一’”主题实践活动，得到了全市党组织和党员的积极响应，先后征集到建设发展意见建议853条，募集各类爱心资金1200多万元，认领62个社区群众的“微心愿”1002个。打造网络志愿“服务队”，引导组建心理咨询、教育名师、健康名医、法律援助等达人团队，充分激发党员专业特长，在线为群众提供各类快捷服务，践行全心全意为人民服务的宗旨意识。
三、全方位平台强化“管”。充分发挥“党员e家”平台优势，加强党员管理，着力解决党员流动性大、工学矛盾突出等问题，进一步提高党组织的凝聚力和战斗力。要求各基层党组织组建好“线上党组织”，任命党组织班子成员和管理员，在平台上发布“三会一课”等活动安排，组织党员参加“网上组织生活会”，将组织生活从线下延伸到互联网，_部分流动党员无法及时参加组织生活的问题。鼓励各级党组织将“三会一课”安排、记录、影像资料上传平台，发挥平台优势督促基层落实“三会一课”制度。将“党员e家”使用情况纳入年终党建绩效考核项目，推动各级党组织和全体党员纳入平台管理，推广“党建得分评级体系”，对党组织开展“三会一课”、志愿活动、帮扶慰问等方面进行量分评级，对党员从进社区报到、认领“微心愿”、参与支部活动等方面进行量分评级，依托“党员e家”平台促进党组织和党员日常管理抓在日常、严在经常。