转眼间，为期三天的集团基层党支部书记培训结束了，短短几天的培训学习，虽然短暂，但让我收获颇丰，使我对支部书记这个岗位有了新的认识，同时，也拓展了如何提高支部各项工作的思路。
一、首先要认真学习，提高自身综合素质。一个党支部能否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于能否有一个得力的“班长”。作为基层党支部书记，最基本的职责就是认真落实相关工作部署，抓好党员日常的先进性教育，做好职工的思想、政治工作，发挥党员的引领作用及党支部的战斗堡垒作用和职工的工作积极性，又好又快的完成工作任务。为此，作为一名基层的新党支部书记要做到在日常工作中不仅要自身的业务能力要提高，而且在政治思想上要不断的充实自己。在新的时期，面对着许多新情况、新问题，对基层党支部书记提出了更高的要求，只有努力提高适应本职岗位所需的政治素质、知识素质、能力素质，才能成为一名新时期合格的基层党支部书记。
二、要勤奋工作，保证工作顺利进行。党支部的工作要紧紧围绕本单位的运营安全中心工作来开展，按照工作职责和党的组织制度有针对性地开展，同时要把党支部的活动融入到日常工作中去，促进日常工作顺利进行。作为党支部书记，要在工作细节上认真作文章，要从工作细致的方面入手，多做统一思想，凝聚人心的工作。要充分利用和党员及职工闲谈中及时掌握职工的思想动态，鼓励表扬先进，树立优秀典型，调动工作热情。思想上也要同党员和职工多交流谈心，解决疑难，形成共识，建立和谐团队，同心同德，做好工作，从而在工作中发挥出应有的战斗力。还要抓日常工作中的难点、重点等工作，尽最大努力解决问题，这样才能进一步体现出党支部的工作始终围绕中心工作来发展。
三、要结合运营工作，探索党建联建工作新思路。通过培训学习了集团内优秀的支部党建工作案例，以及对本支部的党建工作现状的思考，我认为，创新基层党建工作，就需要拓宽思路，要结合运营工作实际，抓实抓好新形势下的支部党建工作，构建基层党建工作的“新常态”。一是加强交流，对标先进。聚焦中心工作，加强与其他支部之间的联系沟通，学习借鉴先进经验，确保党建联建工作的科学合理。二是推广先进典型，营造良好氛围，加大对先进典型的宣传推广，总结提炼好的经验方法，组织学习，凝聚共识，以点带面推动支部党建工作提质升级。三是围绕运营工作，积极探索党支部互动联建的有效途径，通过联合举办组织生活会、经验交流会等活动，实现组织活动联办、工作经验互学、党建举措共推。
为期三天的集团党支部书记轮训班暂告段落，培训期间，时刻能感受到培训组织之精心、课程设置之合理、学习形式之丰富。
郭庆松教授对“十九大”和两会精神的概括性解读；郑xx校长结合国有企业党建工作新形势对基层党建现状和问题的客观解析；周xx老师分享多年党建工作及公文写作经验、感悟和典型案例；创新的拓展培训，拉近了学员之间的距离，新颖的世界咖啡研讨法，为我们未来工作开展提供了新的思路。培训时间虽短，但收获颇丰，让我受益匪浅，感受良多，也使我未来的工作和学习重心更趋明确，在此与大家简单分享。
首先，通过此次学习，使我对基层党建工作有了较明确的定位，我认为轨道交通运营企业基层党建工作的立足点要落在围绕集团和公司中心工作这个大局上，围绕安全运营、优质服务这根主线上。同时，要把提升党员、员工素质，稳定员工队伍作为工作重心，搭准员工脉搏，做员工的知心朋友，为提升团队凝聚力和战斗力，构建和谐企业打好基础。其次，通过学习我也意识到工作中存在的短板和不足，近期将主要探索思考以下两方面问题，进行工作改进：
一是完善制度，推进基层党建工作规范化。
要逐步明确基层党务岗位职责，让党务从业人员知其职、明其责；同时支部书记从我做起，树立“党建工作第一责满分作文网任人”的理念，层层传导压力，逐步提升干部和党员的责任意识和担当意识。要梳理完善总支和支部工作流程、规范管理制度，建立工作机制，推进三会一课制度化、党员学习常态化、党员管理标准化，用长效机制来保障支部工作的有效开展。
二是创新机制，提升基层党建工作实效性。
在具体工作开展过程中，我要结合新时代、新要求、新任务，兼顾党员群体的新特征，有效开展基层党建工作。创新学习载体，通过微课堂、党课AB班、学习笔记展示等，提升党员参与学习的主动性和便捷性；丰富活动形式，通过参观交流、探讨沙龙、志愿服务、知识竞赛、家庭日等形式，吸引更多党员主动参与党内活动；打造宣传阵地，通过线路公众号等宣传载体，发现典型，树立榜样，为优秀党员搭建展现价值的舞台，提升党员的主动作为和服务群众的意识，同时用先进典型引领广大党员、群众形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚，营造正向的工作学习氛围。
短短三天，我收获了许多，也感悟了许多，通过培训更是结识了许多志同道合的伙伴，大家充分交流，互相帮助，思想碰撞，也为集团内部党建联建、资源共享搭建了互通的平台。我会将培训的所感所悟与我的实际工作结合起来，和大家一起振奋精神，团结协作，为上海轨道交通的发展添上自己的一笔！
我身处10号线地铁运维一体化的环境下，光是普通的理论课程，并不能很大程度上使我获得特殊的学习体验，作为支部书记的我，必须深入群众深入一线，才能更好的理解基层员工的需求。做好基层员工党员和党组织之间沟通的桥梁，这也使我对这次培训的效果产生了一丝疑问，然而，这一切问题的解答，都让我在第三天的拓展训练中得到了回应，所谓的寓教于乐，就应如此。
基层员工的工作永远是在一定的规范和框架下才能开展，因为没有规矩不成方圆，同样的过多的规则，也会限制员工的积极性和创新意识，让员工开始习惯于墨守成规，这时候就需要一种新的思路来带领员工的进步。
以基层管理来说，最基础的就是人管人，领导一言堂的人治时代，已经被时代所摒弃，唯上不唯真的状况已在我党的历史上造成了无数的教训；更上层的是制度管人，也就是现在较为流行的管理方式，条理分明，环环相扣的规章制度，能够最大程度的避免员工出错，但是相应的，员工的活力也就被彻底抹杀；所以，在日常管理中，我们更应追求的是一种寓教于乐，文化管人的方式，即塑造一个良好的工作文化，支部文化的氛围，来带动这个支部的基层工作的开展，在确保严肃认真的条件下，增加活跃进步的元素，正是在这样的目标引领下，支部党员积极深入基层，了解员工需求。
在10号线特殊的运维一体化条件下，在获得技术安全的保证后，面对一系列技术瓶颈及人员整体水平还不是很高这一矛盾，支部党员为车站岗位业务合并提供了大量的理论依据和可行性方案，党员同志尤其是年轻党员切实看到支部工作带来的好处，从而带动了广大群众，组织的向心力也获得了极大的提升，体现了基层组织是真正有凝聚力和战斗力的组织。
对我而言是一次党性修养提升和能力素养提升的双丰收，课程过程中感悟颇多，谈下最深切的三方面体会。
一、听到了我想听的
这次培训，让我系统地了解正在发生的大事，党中央正在全力推进的党和国家机构改革，老师从基本目标、首要任务、重要任务、重要手段、重要保障、目标导向等六大要素进行讲解，让我有很强的参与时代变革的体验，并让自己感到身为一名支部书记肩上所担的重任；同时老师的讲解，解惑了我不少关于我党党史细节、社会主义理论体系、法制以及国防方面理论知识。自从我担任支部书记以来，突然发现我对党的知识了解得甚少，这一次培训，让我真正听出味来，真心想好好学，认认真真地补一下以前落下的课，在后面的两天学习过程中，我非常认真的听课、体会。我还趁着空挡重温了一遍“十九大报告”，惟恐听不明白老师讲解的内容。
二、学到了我想学的
“你的思维请跟着我转，哪怕今天的课对你有一点点启发，就是收获”，我是引用了集团党建工作部周鸿祥老师的话，他的一堂基层党建公文写作课，何止是一点点收获，对我而言是满满的收获。学到了我真正想学的，为什么这样说呢？
其一，因为我长期从事运营管理方面综合协调工作，经常需要写一些调研或情况分析类的报告，与各级地方政府之间的行文往来也比较多，但一直苦于自己文学功底薄，写不出好稿子而苦恼。
其二，经过几年的锻炼，自己也走上部门领导岗位，但又苦于缺少帮助其他同事提升写作能力的技巧，周老师通过总结自身在党建工作条线上的丰富写作经验，利用高度提炼与贴身案例相结合，完美地阐述了党建公文写作的技巧，如他说“任何文章的艺术性，逃不过6个字：语法逻辑修辞，再通俗一点，就是：对不对，通不通，好不好。”可谓言简意赅。他引用的案例如：巨峰路站大爱党支部，辰辰乐邦站的事迹等我们耳听能详，案例中的主人公好几位都坐在教室里……，这样的讲课，让我能快速领悟写作技巧，同时，也为周老师长年耕耘在党建战线，孜孜不倦地自我提升总结的精神所折服。
三、交到了我想交的
每一次培训，都有一个有趣的环节，就是操作性很强的科目训练，这次是户内外的扩展活动，旨在训练和提升我们每一位支部书记的信任感、协作能力、全局观以及协调能力。期间，我惊讶地发现，当同事之间如果相互信任所迸发出来的力量，超出我们的想象。其实，扩展科目很简单，十几个男女同事组成一组，两人面对面手握一根棍子，让队友蒙面从棍子上走过，不能说话，只能依靠充分的信任，手臂和身体全力以付的坚持，才能让走在棍子上的战友顺利通过，几次，瘦小的女生手握木棍，棍上走过的是200斤的男生，女生发出用力的尖叫，但棍子还在女生手中，棍子的一端抵在了腰间，没有男生从棍子上摔下来，更没让一位女生从男生的手上掉下来……，活动结束都已精疲力竭，但身心感到的是无比地愉悦。活动中体会到了信任和被信任的力量，通过活动，我们各单位支部书记间促进了了解，增进了友谊，也交到了我想结交的朋友。
作为一名基层的党支部书记，在日常基层支部工作中，做到“多走、多听、多做”外，我觉得党员责任区的平台也是基层党务工作不可或缺的一部分，党员责任区总结了各个不同时间段员工的关注热点及思想动态，体现了党政工作的民主性、开放性。
党员责任区把党员的先进性带入一线的同时，又有机地将各线路各班组的关注点放在同一平台去整合及反馈，以党员为节点，由点及面，让基层的党政工作开展的更有针对性，更加的人性化。
在工作中还应注重“四个结合”：向书本学习与向老师傅学习结合起来，把理论知识及实际经验有效的融合，“三人行必有我师”，在工作中不断学习进步，充实自己，达到事半功倍的效果；把传统做法与新媒体运用结合起来，如微信公众号的推广，新媒体平台视频资料的观摩等，让党支部的组织生活形式更为丰富，学习平台更为多样化，更好的促进党内交流，开拓多样的宣传平台；把“整合内力”与“借好外力”结合起来，增强党内凝聚力、向心力，发挥其创造性，不断增强基层党建的核心竞争力；把“精细化管理”与“人性化操作”结合起来，建立良好的工作氛围，充分调动大家的积极性，提高员工的工作“幸福感”，共同把支部建设好。
xx月xx日，根据集团公司安排，我矿基层党支部书记一行12人前往参加了为期三天的主题培训。此次培训共分两个部分。一是有关领导和专家教授进行十九大报告精神解读以及如何当好支部书记等内容；二是在泗水圣源培训拓展中心进行团队拓展。
在这三天里，让我感受最深的就是领会了党的十九大报告精神，总书记以“不忘初心、牢记使命”为主题，党的十九大报告向世界宣告：五年来，我们党以巨大政治勇气和强烈的责任担当，提出了一系列新理念新思想心战略，出台了一系列重大方针政策，推出了一系列重大举措，推进了一系列重大工作，解决了许多长期想解决二没有解决的问题，办成了许多过去想办而没有办成的大事。正是过去五年间，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，中国大地发生了巨大变化。尤其是十九大制定了未来新的历史方位，新的战略安排，明确了建成社会主义强国的时间表。让我真正感受到了总书记的良苦用心，今天站在“两个一百年”的历史交汇点，十九大报告中阐释了新时代中国共产党的历史使命：进行伟大斗争，建设伟大工程，推进伟大事业，实现中华民族复兴的伟大梦想。
其次在此次培训中，让我更加详实的了解了如何当好一名党支部书记。做好支部书记必须做到：“四个到位”，即思想到位、工作措施到位、规章制度到位、服务意识到位。通过这四个到位，让我明确认识到想当好一名党支部书记必须全面提升个人水平，不仅仅只是干好一些工作，而是要从以上四个方面去抓才可以。本着实事求是，从实际出发的原则，善于总结经验教训的方法，重点和职工做好谈心交流工作。
三是加强团队协作。通过拓展训练，使我明白了一个人的能力是有限的，有些工作根本不是因为你能力达不到而是因为自己势单力薄才难有大的突破。俗话说；人心齐，泰山移。只要经过大家不懈的努力，任何难题也会迎刃而解。
通过此次学习，让我感触很深，我相信一定会在我今后的工作中有所帮助，同时我也会更加努力提升自身的素质修养，将工作落到实处。
在拓展训练和以后的工作开展中必然会碰到各种各样的问题和矛盾，而如何克服困难、解决矛盾，完成工作就需要做到以下几点。
首先不能置身事外一意孤行，要凝聚党员群众发挥集体合力。其次要目标明确，有的放矢，要落实安排好每个人的任务，发挥各自的主观能动性，并且对于集体要给予信任。第三，在有人碰到困难时候，多鼓励少斥责，要互帮互助。第四，要善于分析和总结，分析原因，总结经验教训。
在新形势、新要求下，支部书记在工作开展中要凝聚党员群众，明确目标，群策群力，不怕困难，并寻求突破和创新，真正地把把工作落到实处。
企业给员工最大的福利就是培训！xx月xx日至xx日，市公司组织了党支部书记培训班，本人有幸参加了在xx油田培训中心举办的基层党支部书记培训班。五天的学习交流，收获颇丰，受益匪浅。
本次培训，主要安排了四个专題授课内容，一是通过专题讲授：学习了推进基层党建工作与生产经营深度融合；党支部的功能定位；严格基层党支部组织生活；抓好班子，带出一支过硬的员工队伍；党支部工作线上维护；技师培养与师带徒工作开展；党支部如何做好宣传工作；党支部如何做好信访稳定工作。二是专家辅导；分组进行情景模拟演练、研讨，各组按照指定内容模拟演练、专家点评。三是市公司领导对石油公司管理制度与当前形势进行了讲解。四是现场教学：xx油田双河采油管理区党总支现场交流学习。
在推进基层党支部党建工作与生产经营深度融合讲解中，xx油田培训中心王xx书记从为什么要融合？为什么融合难？怎么去融合？等几个方面对党建工作与生产经营的融合进行了深入讲解，通过学习，本人认识到如果基层党政工作不融合，就会造成负责人目标不同向，劲不往一处使，就难免互相不买账、甚至相互拆台，在基层队造成“站队”氛围，员工不知道听谁的好，影响队伍团结，造成不必要的隔阂和矛盾。只有党政深度融合才能做到围绕生产抓党建，抓好党建促发展，才能将当前的中心工作做好。
在抓好班子，带出一支过硬的员工队伍讲解中，xx油田培训中心仝允平主任从为什么要强调带队伍？带队伍要带什么？如何带好队伍？等三个方面进行了生动、细致的讲解。通过学习我深深的体会到带好队伍首先要从班子自身做起：一要发挥班子的整体功能，率先垂范做好表率；二是要强化思想引领，凝聚员工群众；三是要抓好党员教育管理，带好党员队伍；四是要抓住制度建设这个关键，创新考核与激励机制；五是要抓好持续教育培训，提升队伍素质；六是要增强事业心、使命感，当好主心骨领头雁；火车跑的快，全凭车头带。只要抓好了班子的工作，就能带出一支过硬的战无不胜的队伍！
在党支部工作线上维护上，通过汪晓明老师用中国石化党群管理系统从党委录入工作和支部录入工作两方面讲解示例，我们掌握了三会一课，党员大会，支委会，民主生活会和组织生活会等的召开流程，录入方法，注意事项等工作。
在技师培养和师带徒工作开展上，孟繁森老师从技师的定位和作用，技师的培养考核和管理使用，企业需要什么样的技师，景天豪创新工作室展示几个方面，通过文字和实例图片相结合的讲解，让我们对技师培养和师带徒工作上有了新的认识和了解，为我们以后的工作指明了方向。
在党支部如何做好信访稳定工作上，姚海涛老师利用丰富的信访稳定工作经验，从信访稳定工作方法，处理信访工作技巧两个方面给我们进行了讲解，通过老师绘声绘色，一波三折，结合老师亲身经历和真实案例让我们受益匪浅，使我们对信访稳定豁然开朗，不管面对怎样的局面都能做到心中有数，胜券在握。
在情景模拟演练上，我们小组经过仝主任热情、细心的辅导后，在模拟演练中表现出色，得到了很好的实战锻炼。为以后的工作打下了坚实的基础。
在现场教学上，我们在仝主任的带领下到xx油田双河采油管理区党总支现场教学基地——党员孵化基地进行了现场学习，通过宣传片交流和孵化基地成果现场参观学习，我体会到了党员是工人阶级先锋战士的意义，党员无论在何时何地，在任何条件下，都要立足岗位，无私奉献，发挥先锋模范作用，带领群众做好各项工作。
最后，我对公司领导给我的这次学习培训机会表示衷心的感谢。使我深切体会到了“百战归来在读书”的真谛。只有不断的学习，不断的提高，才能提高自己管理能力和综合素质；在各项工作中才能干的得心应手，游刃有余，提高工作水平质量，在工作上不断超越自我，为平顶山公司的发展做出自己应有的贡献。
这次我参加集团组织为期三天的支部书记培训班感觉收获颇丰。整个培训时间紧凑、内容丰富、形式多样新颖，深受我们支部书记的喜欢。我的体会主要有以下几点：
一、讲大局、强意识，发挥战斗堡垒作用。培训的第一课就是市委党校郑xx校长，为我们讲解全国和本市国有企业党建工作会议精神。通过郑校长的解读，我深刻认识到，新时期，国有企业的地位重要、使命光荣，对党组织也提出了新任务、新要求。我们基层党支部，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。我们基层党支部，是领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。这几年集团、公司在进行一些体制机制的改革，我们基层一线总有某些员工要发表一些奇谈怪论，抱怨这抱怨那。我们基层党支部在这个时候，就要把企业的改革的方案向员工做好解释，化解矛盾，确保改革方案贯彻落实。并且，要做到党员带头、身先士卒，积极配合好集团、公司党委的各项工作部署，坚持党对一切工作的领导，坚持全面从严治党，加强党的建设。
二、重实务、修自身，注重支部基础作用。这次培训中，最受欢迎的课，就算是周鸿祥老师的党支部工作的案例分享、基层党建公文写作课了。培训的内容贴近工作实际，都是集团各家公司的优秀案例分享，还有一些日常工作写作的范文。整堂课，大家都奋笔疾书，勤抄笔记，深怕遗漏了一个字，课后还争先恐后的把电子档拷贝回去。可见，各党支部书记对的实务基础工作培训的渴望。周老师说的两句话，让我印象深刻，一是，“支部书记的能力决定了支部工作的活力！”之前和别的支部书记在讨论支部工作时，总是会听到大家谈困难，比如线路长、员工翻班、支部活动难开展；兼职书记的业务与党务的工作精力分配有偏向；但是在这次培训中，周老师从“做到四个了解”、“注重四个结合”给大家提出意见方法、逐步提升支部书记的能力。让我对党务工作有了更明确的提升目标。二是，“支部工作抓‘标准化’、总支工作抓‘特色化’、党委工作抓‘品牌化’！”平时我在开展工作时，总觉得有点不得要领，眉毛胡子一把抓。听了周老师的这句话，我突然茅塞顿开！基层党支部最主要的工作就是基础工作。要把“三会一课”制度化，组织活动“实效化”，只有把基础工作做扎实，才能在此之上做好“特色化”、“品牌化”，这就是所谓的万丈高楼平地起。
三、勇创新、讲科学、注重思想引领。此次培训不同于之处还在于，多了拓展部分，包括室内的团建龙珠塔搭建、室外的“飞夺泸定桥”体能拓展，大家都积极踊跃的参与。此外还有团队讨论环节中，引入了当下非常流行的一个形式“世界咖啡”，我非常喜欢这个环节。所有的学员们分成四组，大家边和咖啡边吃甜品，营造非常友好的氛围，让来自不同单位、观念不同的人能够坐在一起，用一种真诚、开放的心态来进行轻松交流和畅谈，最终把大家的思想凝结在一起进行展现。我的觉得在我们的支部工作，也可以运用这样科学的讨论方法，让事情事半功倍。组织什么的样支部活动一直是很困扰支部书记的一个问题。每个人都有自己的想法，通过“世界咖啡”的讨论模式，可以让支部书记了解党员的心理状态，让党员了解支部的工作重心，最终让支部各个党员，达成较为一致的意见。