文书是一个汉语词汇,现在大多指公文、书信、契约等,或从事公文工作的岗位,
为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
任命_______为事业部总经理,主持事业部的日常工作;
任命_______为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。
任命_______为人事部总经理,主持人事部的日常工作;
任命_______为人力资源部经理,主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理:______________(印章)
____年____月_____日
根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则,经董事会选举并
任命xxxx为xx有限公司董事长,董事长为公司的法定代表人。本届董事长任期自公司xx成立之曰起xx年。
签发:xx
日期:20xx年xx月xx日
为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事任命,具体人事任命公布如下:
xxx,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
关于叶槐等同志的任命通知
公司各部门:
经公司决议,现任命:
叶槐为常务副总经理,主持公司日常工作,分管人事、行政、物供、总体协调工作。
杨军华为副总经理,分管生产、技术、工程工作。 谢秀华为办公室主任,负责行政、招投标、预决算工作。 熊绍新为物资部经理,负责物资采购、货物运输调度,并协调处理仓储等事务。
雷安云为售后服务部经理,负责售后服务和公司安排的零星安装检修等工作。
以上任命决定自公布之日起即开始施行。
特此任命
湖北枫艺建筑装饰工程有限公司
总经理:
二〇一二年二月二十一日
公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,现任命_________为人力资源部部总经理,主持人力资源部的日常工作。
人力资源经理岗位职责为:人力资源规划与行政后勤规划管理,部门内部管理与规范,招聘与配置管理,培训与开发管理,绩效考核管理,薪酬福利管理,人力资源日常事务的管理,企业文化建设和员工关系管理。
____________________公司
总经理:_______________
______年______月______日
为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的`人事任命,现予以公布:
任命xxx为事业部总经理,主持事业部的日常工作;
任命xxx为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。
任命xxx为人事部总经理,主持人事部的日常工作;
任命xxx为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理:
(印章)
年 月 日
根据公司经营发展需要,经董事会研究决定任命:
一、任命______为______设计总监助理一职,负责主持公司设计部日常工作,试用期六个月。
二、任命______为______经理助理一职,协助管理公司日常工作,试用期六个月。以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
____________________公司
______年______月______日
(2017)人字第3号
人事任命书
公司各部门:
依据单位章程,经公司总经理试用、考核后决定,兹任命同志为公司喷涂部门主管,负责喷涂部门安全生产日常管理工作职责。
本任命书自2017年 月 日起开始执行。特此通知!
审核 : 批准:
******有限公司
年月日
为实现公司 “xxxx”的战略目标,经公司决定,兹任命如下:
(1)xxx:xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理,负责江、浙、沪等xx区域的销售工作;向总经理汇报工作。
(2)xxx:xx区区域销售主管,具体工作由翁文新安排;向翁文新汇报工作。
(3)xxx:xx区区域销售主管,负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作;向总经理汇报工作。
(4)xxx:西南区区域销售主管,负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作;向总经理汇报工作。
(5) xxx:xx一区区域销售主管,负责深、湘、莞、广州等xx一区的销售工作;向总经理汇报工作。
(6)xxx:xx二区区域销售主管,负责中山、佛山、江门等xx二区的销售工作;向总经理汇报工作。
本任命书自xx年x月x日起生效。
特此通知。
xx有限公司
为适应新形势下公司经营发展需要,经董事长、总裁提名研究决定,对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
任命王为电子交易市场有限公司执行总裁。
任命邵为电子交易市场有限公司副总裁。
任命李为电子交易市场有限公司办公室主任。
以上任命决定自发布之日起执行。
电子交易市场有限公司
x年三月二十六日
上海市工商局:
我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。
董事长签名:_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务)
签字日期:____年____月_____日
*授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本原件。港澳企业只有中文件即可。
*须由董事长或总经理签名及签名印刷体。
*须用贵公司信笺。
*须写明被委托者具体职务,而不能写"全权负责办事处事务",如:(对)本公司任命ⅩⅩ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅩⅩ先生全仅负责本公司北京办事处事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中任何一位兼任办事处首席代表,则需有贵公司两名以上负责人签名。
为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下:
任命_______为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的。日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。
特此通告
签发:总经办主任_______
日期:____年____月_____日
为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新的'人事任命,现予以公布,具体任命如下:
任命xxx 为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。
特此通告。
年月日
我代表_______有限企业,兹任命_______先生/女士担任_______有限企业总经理一职,其职责和权限为:代表企业实有限企业管理。贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益。
_______有限企业董事长
签字:______
日期:____年____月_____日
为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下进行新的人事任命,现予以公布:
任命xxxx为事业部总经理,主持事业部的日常工作;任命xxxx为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。任命xxxx为人事部总经理,主持人事部的日常工作;任命xxxx为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理:xxxx(印章)
xx年xx月xx日
为适应新形势下公司经营发展需要,经董事长、总裁提名研究决定,对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
任命王爱国为电子交易市场有限公司执行总裁。
任命邵鲁峰为电子交易市场有限公司副总裁。
任命李玉华为电子交易市场有限公司办公室主任。
以上任命决定自发布之日起执行。
电子交易市场有限公司
x年三月二十六日
人 事 任 命 书
经公司管理层会议讨论研究,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
任命____同志为兴胜加油站站长,负责加油站安员工管理,日常全管理操作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!
_西宁兴胜成品油销售_有限公司
_2016_年__3__月__28__日
各部(室)、各管理处、xx物管中心:
经集团公司人事部同意,决定任命xxx为物业公司经理。x1经理负责保安大队及对外业务工作。zz经理负责工程部、办公室、服务质量管理部及小区日常业务工作。
特此通知
抄报:集团公司纪董事长、郭副董事长、李副总经理、人事部
xx市xx物业管理有限公司
20xx年x月xx日发
关于人事任免的通知
公司各科室:
为适应新形势下公司经营发展需要,2014年5月13日经公司股东会议决议,决定对以下同志进行新的人事任免,现予以公布:
任命:
XXX同志为公司财务科科长,主持公司财务部门的日常工作,履行工作职责。
XXX同志为公司统计科科长,主持公司统计部门的日常工作,履行工作职责。
免去:
XXX同志财务科长职务。
XXX同志统计科长职务。
特此通知
二〇一四年五月十三日
人事任命书
为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: (印章) 年 月 日
根据工作需要,经公司领导集体研究,经理决定,任命:公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表,全面负责管理体系工作,职责如下:
一、按照gb/t 19001-XX idt iso 9001:XX《质量管理体系要求》、gb/t 24001-XX idt iso 14001:XX《环境管理体系要求及使用指南》、gb/t 28001-XX《职业健康安全管理体系规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方(包括公司内部和外部)协调与联络工作,提高员工满足顾客要求的意识。
四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况,为持续改进管理体系提供决策依据。
五、主持管理体系内部审核,组织监督检查。
六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。
特此通知!
xx年xx月xx日
根据工作需要,经公司领导集体研究,经理决定,任命:公司副总工程师______为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表,全面负责管理体系工作,职责如下:
一、按照相关标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方(包括公司内部和外部)协调与联络工作,提高员工满足顾客要求的意识。
四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况,为持续改进管理体系提供决策依据。
五、主持管理体系内部审核,组织监督检查。
六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。
特此通知!
____________________公司
______年______月______日
为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
任命xxx为事业部总经理,主持事业部的`日常工作;
任命xxx为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。
任命xxx为人事部总经理,主持人事部的日常工作;
任命xxx为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理:xxx
(印章)
x年xx月xx日