在日新月异的现代社会中，接触并使用通知的人越来越多，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。还是对通知一筹莫展吗？
财务部：
公司员工xx月入职，在公司已工作xx 年xx月，现在xx部门(项目)担任xx工作(职务)，现每月工资是xx 元，该员工自入职以来，认认真真工作，对公司的发展做出了自己应尽的责任，该员工的`能力也在不断的提升和进步，考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。现同意该员工的工资从xx 年xx月调为每月xx元，请财务部执行。
XXXX公司
20xx年xx月xx日
亲爱的xxx员工：
基于您一直以来优秀的'工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为xx，并对您的薪资做以下调整：基本工资调整为：xx，绩效工资调整为：xx，生效月：20xx年xx月，薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！
人事部
20xx年xx月xx日
xx、xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好用心上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排；经公司研究决定，对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励！
期望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力！
最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解！
xx公司
生效日期：20xx年10月1日
公布日期：20xx年11月10日
全体员工：
为进一步激励员工的工作积极性，鼓励一线员工提高产品品质，鼓励外围人员提升服务质量，重点鼓励技术人员的。技术创新，按公司计划自20xx年5月份工资开始调整。
方案调整原则：
1.全员普调，重点向技术人员倾斜。
2.薪点调整、效益工资部分调整。
3.执行计件、计时工资制度的生产、质检员工，计件、计时工资标准及部分津贴进行调整。
4.生产技术部（工艺）、设备动力部除上述调整外，适当提高加班补贴。
5.部门值班补贴、公司值班补贴适当提高。
6.如有疑问，可向综合部人力咨询。
XXXX公司
20xx年xx月xx日
财务室：
王川同志入职以来，工作态度严谨、积极向上，工作绩效突出。公司决定20xx年4月1日起，将加薪500元。
特此通知！
此通知一式三份，财务室，人力资源部，员工本人各一份。
中国范本网络科技公司
人力资源部
20xx年3月17日
亲爱的：____伙伴（岗位：____入职时间：____），首先谢谢您入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对您的基本工资部分进行调整（加薪原因____________），由原先的`____元至____元。调薪后自____年____月份开始计发！再次谢谢您对公司的支持！（上次调薪时间为：________）
门店：□第一分店□第二分店日期：________
员工签名：____________部门主管：________
店长：____________财务主管：________
人事主管：____________总经理：________
财务部：
随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有、位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自二零xx年十一月一日起，员工及各加薪三佰元整（￥300.00）。
特此通知
*有限公司
二0一X年十一月一日
亲爱的xx伙伴：
首先谢谢您入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对您的基本工资部分进行调整，由原先的'xx元至xx元。调薪后自xx年xx月份开始计发！再次谢谢您对公司的支持！（上次调薪时间为：xxx）
XXXX公司
20xx年xx月xx日
各位同事：
鉴于张三同志工作能力和以往的绩效表现，根据《管理办法》，经公司研究决定，现对其薪资进行调整，具体调整内容如下：
以上调整将从20xx年8月1日起开始执行，望大家努力工作，争取创造更多业绩。
特此通知！
咸阳x有限公司
20xx年八月一日
xx、xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年的。工作中两位员工表现良好，用心上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排；经公司研究决定，对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加300元，以资鼓励！
期望两位员工在日后工作中更加地努力，在技术上要主动认真地探索，在生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力！
最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解！
xx公司
20xx年10月1日
尊敬的先生/女士：
您好！ 根据入职以来，工作态度积极向上，工作绩效突出。x公司决定xx年xx月起，通知您将提薪x元(税前); 希望您再接再厉，在未来的`发展道路上进一步发挥自己所能，与公司共同成长。 特此通知！ 此通知一式三份，财务部，人力资源部，员工本人各一份。
1、基本工资：
2、住宿补贴：
3、话费补贴：
4、交通补贴：
5、其 他：
希望在以后的日子里您能够继续努力，再接再励，提高工作效率，提升自己的工作能力，为自己所在的部门做出更大的贡献。
人事行政部
年 月 日 确认(签名)：
财务部：
随着公司的不断发展，员工潜力不断提升。兹有、位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自20xx年十一月一日起，员工及各加薪三佰元整（￥300.00）。
特此通知！
20xx年xx月xx日
亲爱的员工：
基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：
注：
1、生效日期： 20xx年x月x日起
2、对于您过往的。努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持�
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
人力资源中心
日期：
财务部：
随着公司的不断发展，员工潜力不断提升。兹有***、***位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自二零一三年十一月一日起，员工***及***各加薪三佰元整（￥300。00）。
特此通知
***有限公司
二0___年十一月一日
财务室：
入职以来，工作态度严谨、积极向上，工作绩效突出。公司决定xx年xx月xx日起，将加薪x元。
特此通知！
此通知一式三份，财务室，人力资源部，员工本人各一份。
人力资源部
20xx年xx月xx日
财务部：
随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有严波、李阳两位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自二〇xx年三月十七日起，员工严波、李阳各加薪捌佰元整（￥800.00）。
特此通知
xx公司
20xx年3月1日
各位同事：
鉴于张三同志工作能力和以往的绩效表现， 根据 《管理办法》 , 经 公司研究决定，现对其薪资进行调整，具体调整内容如下：
以上调整将从 20xx年 8月 1日起开始执行，望大家努力工作， 争 取创造更多业绩。
特此通知
咸阳xxx有限公司
20xx年xx月xx日
合肥*********有限公司 合银[20xx]01
关于员工加薪的通知 财务部：
随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有***、***位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。 自二零一X年十一月一日起，员工***及***各加薪三佰元整（￥300.00）。 特此通知
合肥*********有限公司 二0一X年十一月一日
财务部：
随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有xxx、xxx位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自20xx年十一月一日起，员工xxx及xxx各加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知
xxx有限公司
xx年xx月xx日
财务部：
随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有严波、萝莉两位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自20xx年xx月xx日起，员工严波、萝莉各加薪捌佰元整（￥800.00）。
特此通知
xx科技公司
20xx年xx月xx日
财务部：
随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有xxx、xxx位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。 自二零xx年十一月一日起，员工xxx及xxx各加薪三佰元整（￥300.00）。 特此通知
合肥xxxxxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
财务室：
王川同志入职以来，工作态度严谨、积极向上，工作绩效突出。公司决定20xx年4月1日起，将加薪500元。
特此通知！
此通知一式三份，财务室，人力资源部，员工本人各一份。
xxx公司
20xx年3月17日
亲爱的员工：
基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的。职务提升为，并对您的薪资做以下调整：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！
人事部
20xx年x月x日
亲爱的员工：
为了调动员工的主观能力性，充分地发挥全体员工的'工作能力，结合公司目前实际情况，对基本员工进行一定的调整。暂定一下调整方案：
一、董事长、总经理工资下调为4000元。
二、部门负责人调整为3500元。
XXX
xx年10月27日
加薪通知单
亲爱的：伙伴（岗位： 入职时间： ），首先感谢您入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对您的基本工资部分进行调整（加薪原因 ），由原来的元至元。调薪后自 年月份开始计发！再次感谢您对公司的支持！（上次调薪时间为：）
门店：□第一分店 □第二分店 日 期： 员工签名： 部门主管： 店 长： 财务主管： 人事主管： 总 经 理：
加薪通知单
亲爱的：伙伴（岗位： 入职时间： ），首先感谢您入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对您的基本工资部分进行调整（加薪原因），由原来的元至元。调薪后自 年月份开始计发！再次感谢您对公司的支持！（上次调薪时间为：）
门店：□第一分店 □第二分店 日 期： 员工签名： 部门主管： 店 长：财务主管： 人事主管： 总 经 理：
王、吴两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排；经公司研究决定，对王、吴两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励！
希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力！
最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解！
无纺布科技有限公司
生效日期：201X年10月1日
公布日期：201X年11月10日
亲爱的员工：
基于公司最良好的意愿，公司决定于20xx年5月1日起对以下相关岗位进行工资调整，具体如下：
1、作业员、清洁工、IPQC、助理拉长、检查员、物料员、碎料员、厨工、修理员月基本工资由1900元调整为2050元，原有岗位津贴保持不变；
2、加班费计算基数以调整后的`基本工资为准，具体如下：
月基本工资标准：2050元
平时加班标准17.67元/小时
休息日加班标准23.56元/小时
法定节假日加班标准35.34元/小时
3、如政府在此生效日期前有高于原基本工资的变化，生效日期将以政府规定的日期为准，并另行通知。
XXXX公司
20xx年xx月xx日