在社会一步步向前发展的今天，接触并使用通知的人越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编为大家整理的。聘任通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟，这里是编辑帮大伙儿整编的15篇任命通知。
公司全体员工：
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事现任命，具体人事现任命公布如下：
______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告！
________有限公司
20___年____月____日
公司全体员工：
酒店根据经营管理需要，现任命如下：
一、任命xx为酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。
二、任命xx为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。
三、任命xx为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。
四、以上人事任命为xxxx年x月x日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的。管理工作。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
“关于***的任命通知“(或间接写“任命书“)
各部分： 经董事会(总经理办公会)研讨决议，现聘任***担任***,任期*年，特此告诉！ 人力资源部 ----------------------------------------------------------
例 北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议，现任命 (国度级监理工程师注册证号： )(北京市总监任职资历证证号： ) 同道为我公司 项目总监理工程师，在该项工程中施行总监理工程师职责。
特此任命。 聘用企业称号：(公章) 法定代表人：(签字) 签发工夫： 年 月 日
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董事长任命书 人事任命通知书范本
根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。
本届董事长： 董事会成员签字： 姓名 签字 工夫
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某某有限公司总经理任命书
我代表某某有限公司，兹任命 某某某教师/女士担任某某有限公司总经理一职， 其职责和权限为： 代表企业实有限公司治理。贯彻施行国度法律，法规，方针，政策和强迫xing标准，施行企业的治理制度，保护企业的正当权益。 组织。 某某有限公司董事长 ： 签字 日期
(一) 事业单位法定代表人任职证实
聘任书在这些年来使用的很多，招聘制作为现今用人制度的主要形式为聘请书的使用提供了广阔的市场。聘任书在今天人们的生活中起到了重要的作用。
(一)加强协作的纽带
聘任书把人才和用人单位很好地联系了起来。一个单位在承担了某项任务后，或在开展某项工作的。时候，为了请到一些本单位缺乏的人才时，就需要用聘任书。聘任书不仅使个人同用人单位联系了起来，同时还加强了不同单位之间的合作，使之可以互通有无，互相支援，聘任书就这样起了不可替代的纽带作用。
(二)加强应聘者的责任感、荣誉感和促进人才交流
应聘者接到聘任书也就等于必须为自己所聘的职务、工作负有责任，会尽力做好自己的工作。因为聘任书是出于对受聘人极大的信任和尊重才发出的，这无形中就加强了受聘人的责任感。同时受聘人往往是在某方面确有专长或能作出特殊贡献的人，所以聘任书的授予也就促进了人才的交流，可以较充分地发挥受聘人的聪明才智。
(三)表示郑重其事、信任和守约
【 范 文 一 】
聘任书
兹聘请赵××同志为××家电集团维修部总工程师、主任，聘期自×年×月×日至×年×月 ×日，聘任期间享受集团高级工程师全额工资待遇。
××家电集团(章)
×年×月×日
【 范 文 二 】
聘请书
为提高我院的科研水平，本院成立了科研项目评估委员会，特聘请×××教授为该委员会学 术顾问，指导我院的科研工作。
此致
敬礼！
××市社会科学院(盖章)
院长：×××(盖章)
×年×月×日
公司各科室：
为适应新形势下公司经营发展需要，20____年____月____日经公司股东会议决议，决定对以下员工进行新的人事任免，现予以公布：
任命：
______员工为公司财务科科长，主持公司财务部门的`日常工作，履行工作职责。
______员工为公司统计科科长，主持公司统计部门的日常工作，履行工作职责。
免去：
______员工财务科长职务。
______员工统计科长职务。
特此通知
xx有限公司
20xx年x月x日
各村党支部、村(居)委会：
经乡党政联席会研究同意：
聘用陈春英同志为双港村计生专干。
中共永和乡委员会
2010年4月7日
经总公司研究决定：任命×××同志为××分公司经理，免去其××室主任职务。
来自物业管理 资料下载
××总公司关于×××同志职务任免的通知
××分公司：
经总公司研究决定：任命×××同志为××分公司经理，免去其××室主任职务。
××总公司
×年×月×日
应聘专业职务 市政工程助理工程师
专 业 技 术 职 务 聘 约
单位(以下称甲方)： 浙江奔腾建设工程有限公司
法定代表人：江春威
受聘人员(以下称乙方)：
乙方长期从事市政施工管理工作，乙方的工作能力已经具备助理工程师的专业能力水平。甲方聘任乙方担任助理工程师职务。经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守。
一、聘期
聘期为叁年，自 XX 年 7月 1 日起至 XX 年 6 月 30日止。
二、双方权利、义务
甲方：根据设岗情况，在取得任职资格的人员中有聘任和解聘的权利。在聘期内，对应聘人员连续休假6个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权低聘或解聘；对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。
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集团公司决定：
任命吴迪克为浙江省邮政公司资深经理；
任命陈智为贵州省邮政公司资深经理；
任命李明光为山东省邮政公司副总经理(列林令才之后)；
任命李延
免去王子宪的山西省邮政公司资深经理职务，办理退休手续；
免去刘随臣、衡殿武的河北省邮政公司资深经理职务，办理退休手续；
免去曲曙光的山东省邮政公司资深经理职务，办理退休手续；
免去李明光的中国邮政集团公司市场经营部副总经理职务；
免去李延东的山东省邮政公司副总经理职务；
免去王俭的'贵州省邮政公司总经理职务；
免去王春力的新疆维吾尔自治区邮政公司总经理职务；
免去张斌的中国邮政集团公司审计局局长职务；
免去李昆昆的中国邮政集团公司新闻宣传中心副主任、中国邮政报社副社长职务；
免去吕兴华的中国邮政集团公司新闻宣传中心副主任、中国邮政报社副社长职务；
免去李昆昆的中国邮政集团公司新闻宣传中心高级资深经理职务，办理退休手续；
免去赵永祥的中国邮政集团公司财务部副总经理职务；
免去陈虹霞的中国邮政集团公司人力资源部副总经理职务；
免去朴善玉的吉林省邮政公司资深经理职务，办理退休手续；
免去朱新时的广东省邮政公司资深经理职务，办理退休手续；
免去刘学文的云南省邮政公司资深经理职务，办理退休手续；
免去张宝堂的中国邮政集团公司邮政业务局资深经理职务；
免去吴明荣的重庆市邮政公司副总经理职务。
公司全体员工：
为满足公司经营发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命__为生产部长，直接管理调度室、中控室、机修班、普工班，并与办公室、经营部、车队做好协调工作：
1、负责生产系统日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作；
2、负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情景及安排工作的进展情景。
3、承担部门内部监督及安全生产的第一职责人相关职责，并对部门员工承担过错连带职责，确保公司生产作都按工作流程、工作标准执行。
4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出提议或意见，对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善提议或意见，报办公室批准并备案，保证所有的'岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。
5、实时了解车间对公司工作安排的落实情景，负责核查所属部门的生产报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情景，保障生产订单按时完成。
6、按时完成上级安排的其他临时性工作。以上任命决定自发布之日起开始执行。
特此通知！
xx有限公司
20xx年x月x日
任免通知
百亨门业人事任免通知
公司各部：
因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：
1. 免去朱同才业务经理职务，任命李海
2. 免去张庆博物流部主管职务， 任命崔鲁峰同志为物 流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物 流部各项工作正常进行。
百亨门业有限公司
年 11 月 1 日
聘用通知
关于聘任XXX等同志的通知
司属各部门、项目部、管理处：
经公司研究，决定：
聘任 XX 为项目总监(考核期一年);
XXX 为新重庆项目部副经理(考核期半年)。
解聘
XXX 王朝食府项目部经理职务。
请相关部门、相关工作人员做好工作交接，保障生产经营 的正常运转。
特此通知 XXXX 物业管理有限责任公司 二XX 主题词：人事任免 通知 抄送：公司领导。
XXXX物业公司办公室
月31日
关于xx同志职务聘任的通知
局机关各科室，局属各单位：
根据区委组织部、区人事局《关于做好区级机关中层干部新一轮聘任工作的通知》文件精神和本局新一轮机关中层干部竞聘工作实施方案，透过公开报名、资格审核、竞聘演讲、民主测评、组织考察和公示等步骤，经局党组研究决定，聘任：
xx同志为综合科科长；
xx同志为救灾救济科科长；
xx同志为双拥与优抚安置科科长；
xx同志为基层政权与社区建设科科长；
xx同志为社会组织管理科（行政审批科）科长。
xxx同志为老龄工作科科长；
xxx同志为社会事务科科长。
特此通知。
____年____月____日
公司各部室：
为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：
聘任【人名】同志为总经理助理，协助财务总监【人名】同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作；
任命【人名】同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务；
任命【人名】同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作；
任命【人名】同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作；
特此通知。
__________公司
20____年9月24日
公司全体员工：
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命XXX为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。
特此通知！
xx有限公司
20xx年x月x日
各科室、各站所：
因工作需要，经_______办事处研究，并报_______区人力资源和社会保障局批准，决定聘任_______同志为_____________。聘任时间从______年______月______日起，聘期______年。
特此通知。
_______办事处
______年______月______日