人员职务任免的通知4篇

免职,指依法享有任免权的`机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。那么免职通知范文怎么写呢?下面是勤劳的编辑为家人们收集整理的人员职务任免的通知4篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

人员职务任免的通知 篇1

(员工工号: )

您与____公司于___年___月___日签订/续订的劳动合同,因您具有下列第___项情形,根据《__公司劳动合同管理制度》第__条第__款的规定,决定从__年__月__日起解除劳动合同。

1.试用期内不符合录用条件。

2.严重违反公司规章制度

3.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。

4.与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经公司提出仍不改正。

5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。

6.被依法追究刑事责任。

7.患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。

8.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。

9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

您需要办理以下交接手续:

1、 ;

2、 ;

3、 。

以上事宜完成后,于 年 月 日前到人事部门办理劳动合同解除手续。

特此通知

通知方(签名或盖章)

年 月 日

注:本劳动合同解除书一式两份,甲乙各持一份,同等有效。

签 收 回 执

本人已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章):

年 月 日

人员职务任免的通知 篇2

为了解决目前公司经营状况,经公司董事会研究决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命xxx为xxxxxxx有限公司董事长兼任公司总经理,负责公司经营管理工作。

任命xxx为xxx有限公司副总经理,具体负责公司的财务、行政、人事等工作。 本任命书自xxxx年x月x日日起生效。 特此通知。

xxx有限公司

xxxx年xxxx月xxxxx日

人员职务任免的通知 篇3

酒店根据经营管理需要,现任命如下:

一、任命刘太红为大众国际酒店总经理,全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。刘太经签名字样:

二、任命粟雨为总经理助理,主要分管:房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。粟雨签名字样:

三、任命王婷为总经理助理,主要分管:餐饮部、康乐部、娱乐部。王婷签名字样:

四、以上人事任命为20xx年xx月xx日生效。各部门人员必须无理由的`配合和服从以上任命人员的管理工作。

董事长批谁:

20xx年xx月xx日

人员职务任免的通知 篇4

第( )号

_____同志:

您于____年____月起就职于本公司,目前的工作岗位是____。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司__年__月__日签订的为期__年(劳动合同期限)的劳动合同书于__年__月__日解除,劳动关系同时解除。

1. 经当事人协商一致;

2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

3. 劳动者严重违反单位规章制度的;

4. 劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;

5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;

6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7. 劳动者被依法追究刑事责任的;

8. 医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

9. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;

10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;

11. 法律、行政法规规定的其它情形 。

请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知

公司名称:__(盖章)

年 月 日

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