通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。这次漂亮的小编为您带来了开除员工通知【优秀6篇】，希望能够给予您一些参考与帮助。
辞退通知书
xxx，我公司与你于20年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良。
特此通知
______公司
______年______月______日
相关知识点：
第二十五条的规定，而第二十五条不属于第二十八条规定的给予经济补偿的范围。 所以，员工因旷工而被辞退的，没有经济补偿(赔偿).
辞退通知书
__________(员工工号：______)：
你与AA公司于______ 年______月______日签订/续订的劳动合同，因下列第______项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定，决定从______年______月______日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；
5、员工连续待聘满六个月。
6、________________________ 。
经济补偿为______元，医疗补助费为______元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知
______公司
______年______月______日
辞退通知书
——先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第——条第——款的规定，决定终止合同，请您于——年——月——日离开本公司。
您的一切待遇按照——规定办理。
——有限责任公司
年 月 日
员工辞退通知书的理由
辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。
企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。
辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。
辞退通知书
员工XXX：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知！
______公司人事部
______年______月______日
辞退通知书
___，我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
一、强化认识，高度重视
扫黑除恶专项斗争是今年党中央的重要决策和部署，是全面贯彻党的精神的重要举措，扫黑除恶专项斗争把依法治国、社会治理、基层党建有机结合起来，巩固了党的执政之基、密切了党和人民的血肉联系。因此，村委作为基层党总支，坚决以实际行动认真贯彻落实重要指示和政府机关的决策和部署。
二、成立机构，落实行动
我村领导班子多次对此项工作进行研究部署，认真了扫黑除恶专项斗争工作，成立了以村书记为组长，副书记任副组长，各条线工作人员为组员的扫黑除恶专项斗争工作领导小组，全面负责村委的“扫黑除恶”工作。
三、开展形式多样的宣传活动
(一)为加大“扫黑除恶”工作的宣传力度，从2020年初，在我村会议室召开了两委干部、村民代表以及党员参加的“扫黑除恶”专项斗争动员会后。将扫黑除恶工作纳入会议议程进行宣传发动和安排布置，将文件精神传达到每家每户，营造家喻户晓的浓厚宣传氛围。同时公布了我村领导小组办公室和举报电话等。
(二)充分利用村民代表和党员的发挥作用以及入户宣传，发放宣传资料5800余份，更换横幅标语30余条，上门发放致全体村民的一封公开信及各项宣传资料2000余份，多次召开扫黑除恶专题会议，法律知识讲座，开展广泛宣传。提高广大居民群众的知晓率和参与率。
(三)利用村委网格员的巡逻车搭配小喇叭的宣传话筒播放，进行了“扫黑除恶”相关标语循环播放。
(四)为扩大宣传知晓度，由村委组织人员上门入户发放宣传资料进行讲解。
（五）结合本年度平安村创建专项行动，加大加深狠抓社会面安全，做好宣传，摸排，巡逻工作。切实提升群众安全感幸福感。
四、突出重点领域，强化摸底排查。村两委干部、年轻党员从年初，认真开展全面摸底排查工作，结合我村实际情况，深入重点排查专项黑恶势力苗头的嫌疑人，我村每月开展学习黑恶势力的应知应会知识，对重点行业，进行重点违法犯罪领域的摸底排查工作。设立举报箱1个，以充分发动广大人民群众参与到“扫黑除恶”专项斗争中，积极提供“黑恶”势力犯罪线索，举报“黑恶”势力犯罪案件。通过全面摸排，目前辖区暂未发现黑恶势力线索。
五、存在的问题线索排查效果不明显。村委从今年年初进行涉黑涉恶线索排查以来，至今还没有接到相关的举报线索。
六、下一步工作打算
(一)继续开展多渠道的广泛宣传发动，努力营造扫黑除恶家喻户晓、人人皆知、群众广泛参与的良好氛围。
(二)切实加强社区、部门、行业的线索排查工作以督导问责的方式促排查责任落实，在辖区学校、重点单位、重点区域等场所进行全面摸排，并积极鼓励辖区居民参与到扫黑除恶工作中，提供相关线索。
物业部员工xxx：
鉴于您在无故殴打_____，辱骂**，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内**，并立即**劳动关系的处理。
请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的**。
特此通知。
________办公室
________年____月____日
同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按 时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的 活动，我公司也将在次月工资结算时，正常发放你的剩余工资。
特此通知！ XX 有限公司 20XX 年 XX 月 XX 日员工确认书： 本人已知晓《员工辞退通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。员工签名：XXX 路 8 号 海 XX 大厦 3 层 Tel:XXX6 Zip:XXX 年月日XXX 路 8 号 海 XX 大厦 3 层 Tel:XXX6 Zip:XXX
员工辞退公告格式_员工辞退证明(精选多篇)员工辞退证明 员工辞退证明 员工辞退证明书——(员工姓名)先生/女士已于年月日被我公司辞退，特此证明。
有限责任公司 年月日 辞退员工通知书格式及范文汇总 辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规 定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或 者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合 同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。
企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工 支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企 业对此应当慎重。
辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原 因，辞退的待遇和补偿的处理等。
特别提示： 制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工 自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责 任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。如果属于公司自身 的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补 偿。
■辞退员工通知书格式 第 1 页 共 10 页 格式一通知 ________先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定 终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司 年月日 格式二辞退通知书 ________先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的 专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月 ____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳 动合同的约定处理。
________有限责任公司 年月日 2. 辞退通知书 xxx，我公司与你于 XX 年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动 关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳 动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决 定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司 相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月 第 2 页 共 10 页 工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你 不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人 承担。
此致 xxx 有限公司 年月日 第二篇：关于企业辞退员工怎么写解除证明 关于企业辞退员工，企业解除或终止员工劳动合同，如何制作相 关法律文书，并有效地向劳动者送达，是一个经常被用人单位忽略的 问题。事实上，企业辞退员工，或解除员工劳动合同，或终止员工劳 动合同的相关文书，将是劳动争议中最为重要的证据。不同的劳动合 同解除或终止文书适用不同的法律规则，它将直接影响到企业所涉劳 动争议的处理结果。
一、企业辞退员工、解除劳动合同或终止劳动合同等应制作的法 律文书类别 由于建立劳动关系，必须签订书面劳动合同，使得企业辞退员 工，即系解除劳动合同，我们建议用解除劳动合同通知书。如果是终 止劳动合同，则用终止劳动合同通知书。如果企业与员工协商解除劳 动合同，则可以签署解除协议或解除劳动合同协议。
下边，笔者根据自己的律师实务经验，分别谈谈几种文书的制作 要点与注意事项。
一、企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项 1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支 付经济补偿金问题。
第 3 页 共 10 页 2、解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终 结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。
3、解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明，没有证 据证明的事实不仅在法律上无意义，还可能给用人单位在劳动争议纠 纷处理过程带来困难。
4、解除劳动合同通知书应当简明扼要，但文义应清楚、无歧义。
二、企业终止劳动合同文书的制作要点与注意事项 劳动合同终止后，企业应尽可能地制作一份终止劳动合同通知 书，送达给相应员工。终止劳动合同通知书应当明确终止时间，明确 终止理由，这同样涉及到企业是否应支付经济补偿金问题。
三、解除劳动合同协议的制作要点与注意事项 劳动合同双方在协商一致解除劳动合同后，企业应尽可能与劳动 者签订一份解除劳动合同协议书，明确解除时间，是否支付经济补偿 金及经济补偿金的支付程序，以免发生不必要的纷争。
四、关于企业解除劳动合同通知书的送达 企业解除劳动合同通知书的送达方式，主要有六种。包括（1）直 接送达，即直接向劳动者本人送达，由其签收。（2）留置送达，企业 将解除劳动合同通知书留置于受送达人的住所。（3）委托送达，即委 托他人代为送达。（4）邮寄送达。企业采用邮寄送达一定要在快递单 上载明送达的文书名称，如解除劳动合同通知书。（5）转交送达。
（6）公告送达。
值得注意的是，如果企业是提前通知解除劳动合同，则应按照法 律规定提前 30 日送达，方可。
第三篇：辞退证明 第 4 页 共 10 页 辞退证明！ 案例：一个朝阳区的饮食行业的企业，辞退一名员工，这名员工向 朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁，要求支付解除劳动 合同的经济补偿金。在庭审中，企业所聘请的律师，当庭答辩说是单位 并没有辞退该员工，是该员工自己离职至今未归的。员工目瞪口呆，由 于单位辞退员工时，进行了口头通知。员工手中没有任何证据可以证 明，结果败诉，后来起诉到朝阳区法院，同样也是败诉。
在我们接待的当事人中，很多劳动者在受到辞退时，没用或者没 能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据，使很多被辞退员 工失去了拿到经济补偿金的机会。
在实践中，劳动者在正常无法得到辞退证明的时候，可以采取变 通的办法取到辞退的证明的，凯文劳动争议咨询中心建议的方法有如 下几种： 一、工作交接单 在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞 退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，
员工辞退公告格式_员工辞退通知书标准格式范文(通用4篇)辞退通知书(篇 1) ___先生： 由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任 FQC 工作，经过多次教育批评和调岗从事 IPQC 工作，但是工作态 度未见任何好转， 而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因， 根据相关法律法规和公司管理制度的规定， 经部门主管和人事主管 共同协商， 最后经公司研究决定， 请您于__2011_年 11_月 24 日前， 办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结 清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
xxx 科技发展有限公司 20xx 年 x 月 x 日 辞退通知书(篇 2) ____先生/女士： 您与 XX 有限责任公司于_____年_____月______日起签订/续 订的劳动合同，目前的工作岗位是_________。现因您具有下列第 _________(大写)项情形，根据《_______公司劳动合同管理制度》 第_____条第_____款规定， 决定从______年_______月_______日起 解除劳动合同，劳动关系同时解除。
1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的； 2.劳动者严重违反单位规章制度的； 3.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的； 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系， 对完成本单位工 作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的； 5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、 乘人之危的方式， 使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳 动合同的； 6.劳动者被依法追究刑事责任的； 7.医疗期满后， 劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行 安排的工作； 8.劳动者不能胜任工作， 经培训或调整工作岗位， 仍不能胜任 工作。
请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续，逾 期不办理手续者责任自负： 1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料； 2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物； 3.报销公司账务，归还公司钱款； 4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的，自劳 动合同解除之日起 7 日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各 种社会保险关系、党团关系、户籍关系等； 5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续； 6.签收《辞退通知书》等文件； 7.最后一月工资_________元，经济补偿金________元，代通 知金____________元。
XX 有限责任公司 ____年_____月___日 签收回执 本人已收到公司于 _________ 年 _________ 月 ________ 日发出 的 《辞退通知书》 ， 完全清楚明白上述辞退条款， 并完全同意接受。
被通知方：___________________ _______年________月________日 辞退通知书(篇 3) ____先生/女士： 因为本公司经营方针和业务发生重大的调整和变化， 您所学的 专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于 ______ 年 ______月________日离开公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、 我公司的________规定和 劳动合同的约定处理。
XX 有限责任公司 ____年_____月___日 签收回执 本人已收到公司于_____年______月______日发出的《辞退通 知书》，完全清楚明白上述辞退条款，并完全同意接受。
被通知方：___________________ _______年________月________日 辞退通知书(篇 4) xxxxx： 我公司( 广州有限公司)与你于 年 02 月 27 日签订了劳动 合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于： 1、xxxx 2、 以下空白 为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与 你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后， 在年 09 月 25 日到人事 行政部门办理相关离职手续。
2.高度重视，认真安排。我部多次召开扫黑除恶专项斗 争工作推进会，及时传达省、市、县扫黑除恶会议精神。制 定了《扫黑除恶专项斗争实施方案》 ，对扫黑除恶工作进行 专门部署，要求各科室、中心严格按照方案开展工作。
3.加强宣传，营造氛围。一是通过悬挂横幅、张贴通告 等多种方式向广大群众宣传扫黑除恶专项斗争的重要性和 参与方式，有效提升扫黑除恶宣传效果。认识不到位。对专 项斗争的重大意义认识不到位，对加强扫黑除恶专项斗争体 系建设的重要性认识不足，重打击轻预防现象仍然存在；认 为扫黑除恶专项斗争体系建设是政法系统职能部门的事，与 自己关系不大。
“谁主管谁负责，谁出问题谁担责”的原则， 弱化了部门间的配合和资源优势组合。截至目前，共悬挂 5 条，张贴通告 3 张，展板 6 块。二是利用广播电视媒体阵地 新闻、栏目加大对扫黑除恶专项斗争的宣传。在《xx 新闻》 《今日播报》等新闻栏目中及时报道扫黑除恶专项斗争相关 工作部署、进展动态、工作成绩等，截至 8 月 26 日，共播 发相关消息 32 条。
《xx 早报》 、xx 网、手机报开辟扫黑除恶 专题栏。
一、统一思想认识高。全县“扫黑除恶”工作动员大会 召开后，我局立即召开局班子会议进行专题研究，制定并下 发了工作方案，明确了“宣传要到位、底子要摸清、打击要 有力”的工作目标，制作了宣传标语。同时，在全局干部大 会上进行宣传发动，提高了全局上下对“扫黑除恶”专项行 动的认识，进一步增强了责任感和紧迫感，决心为促进社会 政治大局稳定、经济社会协调发展、人民安居乐业作出积极 贡献。
二、加强领导责任制。成立专项领导小组，由县信访局 局长李海波同志任组长，王薇同志任副组长，领导班子其他 成员及接待室人员为成员。充分发挥部门的职能作用，落实 部门的责任制，加强对 zd 机关扫黑除恶工作的支持与配合， 发动鼓励检举、揭发黑恶势力犯罪线索和犯罪事实。充分发 挥信访部门与群众接触多、 联系密切的优势， 通过信访大厅、 网上投诉、设立举报箱等宣传等形式畅通举报渠道。加强排 查力度，一旦发现黑、恶、霸的信访线索，及时上报公安机 关和有关部门，立足部门职能，深入推进扫黑除恶专项斗争 工作，坚决打赢这场硬仗。
三、立足防范追究严。要求各科室结合自身的职能，积 极主动地参与“扫黑除恶”专项斗争，不折不扣地完成关于 扫黑除恶工总的各项任务。同时加强对本单位干部职工的教 育管理，防范可防性案件的发生，杜绝本单位的干部职工参 与黑恶势力犯罪或充当“保护伞” 。严格责任追究，对因思 想不重视、责任不明确、措施不落实而影响扫黑除恶专项行 动的，一律依照有关规定，追究当事人的责任。
截至目前，尚未发现有反映农村黑恶势力侵蚀基层组 织的信访问题，也未发现我局有充当黑恶势力保护伞的人 员。
四、下一步工作计划一是强化问题排查，拓宽线索来源。进一步拓宽群众信 访举报渠道，通过网上、来信、到县访等多种形式接受群众 关于“涉黑”信访问题的反映。同时加强问题排查，对易发 生“涉黑涉恶”的地方、行业和领域，通过走村入户、现场 接访等方式收集线索、了解情况，最大限度的拓宽渠道，深 挖线索，使问题线索的排查更加广泛和深入。
二是强化舆论宣传，夯实群众基础。强化信访部门作为 扫黑除恶专项斗争的基础性工作抓紧抓好，打好“前哨阵” 。
充分利用县群众工作中心这一有力平台， 注重把 “扫黑除恶” 宣传工作与信访接待工作紧密结合起来，在接待过程中通过 向来访群众解读、发放宣传资料等方式，加大群众对专项斗 争的知晓度。注重在信访举报案件初核中发现线索，拓宽信 访举报线索来源，同时积极向来访群众传达学习中央、省、 市、县有关会议精神和要求，广泛宣传涉黑涉恶举报范围和 内容，引导群众积极参与到扫黑除恶专项斗争中来，坚决依 靠群众，打人民战争。
三是强化线索管理，严格办理程序。对涉黑涉恶的举报 件和信访问题， 从受理到办结实行全程跟踪管理、 专人负责、 专人登记录入、设立专门台账、对账销号管理，做到件件可 查，件件有回音。同时将工作中发现的涉黑涉恶线索及时向 公安机关通报情况， 全力配合公检法司等 zd 单位开展好扫黑 除恶专项斗争，最大限度挤压黑恶势力滋生空间。
县委宣传部关于扫黑除恶专题会议纪录内容_扫黑除恶会议记录灵井世纪龙学校扫黑除恶会议记录时间： 2018/8 主持：林海军 参加：全校师生 过程： 一、组织会议 传达教体局“扫黑除恶专项斗争”会议精神 二、会议摘要 1、教体局召开“扫黑除恶专项斗争”会议，会议传达了市 委市政府“扫黑除恶专项斗争”会议精神。
2、认清形势，提高认识。坚决贯彻落实党精神，贯 彻落实“扫黑除恶专项斗争”会议精神。
3、大力宣传，在全社会营造“扫黑除恶”强烈氛围。有效 震慑黑恶势力及其保护伞。
4、认真排查，重点关注与教育部门相关的涉黑涉恶人员， 及潜在用心不良人员，搜集证据，注意保密。
5、成立“扫黑除恶专项斗争”领导小组。
三、会议小结 统一了思想认识，统一了行动方案，为进一步开展此项 活动提供了精神支持。
备注： 地点：教学楼前广场 列席：马宗仁、慕学东、贺增杰 主体：扫黑除恶专项斗争
县委宣传部关于扫黑除恶专题会议纪录内容_扫黑除恶会议记录关于召开扫黑除恶专项斗争会议的通知全体中层正职成员： 根据县教育局关于扫黑除恶组织部门的相关要求和会 议精神。经研究，决定召开扫黑除恶专项斗争会议，现将有 关事项通知如下： 会议时间：2018.03.12 下午 3 点 会议地点：实验中学办公楼二楼会议室。
参加对象：全体中层正职成员 请各与会人员安排好工作，准时出席。武城县实验中学办公室 2018 年 3 月 10 日 扫黑除恶专项斗争会议记录时 地 间：2018.3.12 点：会议室与会人员：全体中层正职成员 主 持 人：田校长会议纪要： 传达县扫黑办《关于公布扫黑除恶专项斗争领导小组及 专门工作组职责的通知》 。
要求：1、提高对扫黑除恶专项斗争的重要性、必要性的认 识，做好扫黑除恶专项斗争宣传。
2、贯彻上级关于扫黑除恶专项斗争的工作决策部署。
3、成立扫黑除恶办公室。 关于召开扫黑除恶专项斗争会议的通知全体中层正职成员： 根据县教育局关于扫黑除恶组织部门的相关要求和会 议精神。经研究，决定召开扫黑除恶专项斗争会议，现将有 关事项通知如下： 会议时间：2018.05.7 下午 4 点 会议地点：实验中学办公楼二楼会议室。
参加对象：全体中层正职成员 请各与会人员安排好工作，准时出席。武城县实验中学办公室 2018 年 5 月 6 日 扫黑除恶专项斗争会议记录时 地 间：2018.5.7 点：会议室与会人员：全体中层正职成员 主 持 人：田校长 会议纪要： 传达县扫黑办关于扫黑除恶专项斗争宣传相关要求。
要求：1、充分利用好各种宣传媒介，做到宣传全覆盖、无 盲区。
2、引导学生遵守法律法规，踊跃揭发检举黑恶势力、 提供相关线索，营造浓厚的扫黑除恶氛围。 关于召开扫黑除恶专项斗争会议的通知全体中层正职成员： 根据县教育局关于扫黑除恶组织部门的相关要求和会 议精神。经研究，决定召开扫黑除恶专项斗争会议，现将有 关事项通知如下： 会议时间：2018.6.11 下午 4 点 会议地点：实验中学办公楼二楼会议室。
参加对象：全体中层正职成员 请各与会人员安排好工作，准时出席。武城县实验中学办公室 2018 年 6 月 10 日 扫黑除恶专项斗争会议记录时 地 间：2018.6.11 点：会议室与会人员：全体中层正职成员 主 持 人：田校长会议纪要：传达县领导关于全县深入推进扫黑除恶工作精神。
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内**，提前**劳动合同的处理。
请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的**。
特此通知。
xxxxxxxxxxxxx
xx年x月xx日