在当下社会，越来越多人会去使用通知，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。那么，怎么去写通知呢？这次为您整理了培训通知7篇，希望能够给予您一些参考与帮助。
贵家长：
您好！
根据《__市20__─20__学年度全日制中小学校历》的安排，现将20__～20__学年度第二学期我校放暑假的时间通知如下：
学生放假时间为20__年7月10日至8月31日（共53天），学校20__年9月1日（星期_）新学期开学、上课。请全体学生于8月31日（星期_）下午5：00后带齐生活用品回校整理内务，然后照常晚修。
假期相关要求：
新学期里，学校将继续狠抓学生的行为规范和学习习惯，营造一个良好的校园氛围和学习环境，以新的面貌迎接新学期的开始。假期期间要求全体学生认真做好下面几点，过一个安全、守法、愉快、有意义的暑假：
1、开学时全体学生统一穿校服回校，9月1日早上开学典礼要求学生穿礼服出席，请各位同学提前准备好。请家长督促好孩子剪好头发，整理好仪容仪表，破旧校服要更换好，8月31日学校将进行全面检查。
2、暑假期间，请按照学校各科老师要求认真完成暑假作业，做好知识的查漏补缺。（各学科暑假作业要求附后）
3、自觉遵守社会公德及法纪法规，做文明人，说文明话，不涉足黄、赌、毒，不搞迷信活动，不做有辱学校、家庭和个人声誉的事情。
4、不可迷恋游戏和上网。坚决不允许进入营业性舞厅、电子游戏厅、网吧等场所。
5、必须牢牢树立“安全第一”的思想，切实做好交通、防火、防水、用电、防骗、出游、饮食卫生等安全防范工作。未经家长同意，不得擅自结伴外出。
6、自觉参与家务劳动和有意义的社会实践活动；合理安排好假期的休息、娱乐、学习和体育锻炼等。
请家长履行好监护责任，防止意外事故发生。
祝家庭幸福，吉祥如意！
__实验中学
20__年7月_日
为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的规章制度，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划，现将计划通知如下：
一。培训对象
公司所有的新进员工
二。培训内容
清楚公司的规章制度，了解公司的背景，企业文化，增强团队合作意识，掌握基本的专业技能。
三。培训时间
20xx年x月xx日——x月x日
四。培训地点
公司礼堂
五。培训方式
由公司人力资源部总监进行培训
六。培训要求
1. 所有新员工必须到场参加，不得缺席迟到。
2. 参加的员工需着正式服装参训（男士着衬衫，打领带。女式着正式套服）
3. 培训期间应遵守纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。
4. 请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。
七。注意事项
1. 所有准备入司的新人必须参加这次培训，只有全程参加培训并且考核合格者，才能办理入司手续。
2. 请各位学院认真遵守培训纪律，严重违反纪律者将被取消本次培训资格，敬请各位学员认真配合，以免造成不必要的损失。
特此通知
公司人力资源部
x年xx月xx日
各公司、各部门：
为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：
一、培训主要内容
1、员工心态
2、职场商务礼仪
3、知识技能
4、管理素质
二、培训时间
20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）
三、培训人员：各公司、各部门全体员工
四、培训地点：红桔林会议室
五、培训要求
1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册（回执单附后）于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。
xx县xx集团（企业）公司
X年XX月XX日
各学区办（督导办），各中小学、幼儿园：
为推进国家卫生区建设，全面完成创建卫生区健康教育工作目标任务，根据大足创卫指挥部发〔20xx〕7号文件精神，决定参加创建卫生区健康教育工作培训。现将培训相关事宜通知如下：
一、参会时间
20xx年10月26日下午14:30-16:30。
二、参会地点
大足区人民医院老院区大会议室（行政楼9楼）
三、参会人员
1、各学区办健康教育工作分管领导1人；
2、各学校健康教育工作分管领导、专兼职工作人员各1人（详细名单见附件）。
四、培训内容
《国家卫生城市标准（20xx年版）》健康教育与健康促进标准及释义。
五、有关要求
1、请学校做好相关工作安排，确保参会人员能正常参会。
2、请参会人员务必准时参会。
3、差旅费回原单位报销。
附件：大足区教育系统学校健康教育工作分管领导及专兼职工作人员名单
重庆市大足区教育委员会
20xx年10月25日
__年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计24位。
上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，刘经理安排了三个互动小游戏，“找朋友”、“搭建游戏” 、“疯狂鸡蛋”。因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。通过游戏，让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍讲解的，风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。
下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用，给新员工做了细致详实的演示介绍。随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构，具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。通过与新员工互动的介绍模式，让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。除了了解公司文化、员工手册，公司组织架构外，公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。稍事休息之后，营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面，形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。
在最后环节，郑总代表公司对新员工提出期望：公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务 的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新，很专业，爱用心，乐分享的景格人。 我司不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为我司的人才成
长尽量提供足够充足的肥料与阳光。此次培训活动于17：30分圆满结束。
各部门人员：
为了保证公司安全生产，消除安全隐患，公司定于20xx年1月9日进行安全知识培训，请各部门主管、班组长，按以下要求准时参加：
一、培训时间：
20xx年1月9日星期四下午14：00
二、培训地点：
大会议室
三、培训内容：
《安全生产法》的主要内容、《刑法》中关于安全事故的主要刑责、安全系统的特点、宝安区安全警示教育片
四、培训目的：
通过培训，了解安全生产法、刑法中关于安全事故的主要刑责、安全系统的特点、宝安区安全警示教育片，提高警惕，预防火灾、工伤事故发生。
五、培训讲师：
张工
六、培训对像：
各部门主管、班组长
通知人：
日期：
全体职工：
为切实落实市军休办“消防平安三号行动”精神，积极开展消防四个能力建设，提高工作人员消防意识，提高处理初期火灾的能力，现邀请防火中心老师为职工进行消防安全知识培训及灭火器使用培训。
一、培训时间：20xx年9月xx日（本周三）上午09：30
二、培训地点：消防知识培训：综合楼三层多功能厅灭火器使用培训：东广场
三、参加人员《www．》：全体在岗职工（含临时工作人员）
四、注意事项：
1、无特殊情况，在岗职工必须参加培训；
2、培训会场，请大家将手机调至静音或震动状态，保持会场安静；
3、消防知识培训后，集体前往东广场进行灭火器使用培训。
行保科
20xx年9月11日