XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理！ 特此通报！
行政人事部
20xx年*月*日
各位员工：
你们好！
现根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，从X年1月1日起，公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同，凡是本公司的员工，请于X年12月28日前到公司到办公室办理劳动合同签订手续。过期未办理劳动合同签订手续者，将视为单方面解除劳动关系，责任自负，公司将按照有关劳动法规处理。
X公司（公章）：
XX部门：
年 月 日
职工代表人员或工会人员超过百份伍拾见证；
致：全体员工
由：国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙、跟单部靳、Q关于警告处罚的通知书范文篇吴z、QC付、纸样房张师傅、裁床何。
年月日
________员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________
——先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第——条第——款的规定，决定终止合同，请您于——年——月——日离开本公司。
您的一切待遇按照——规定办理。
——有限责任公司
年 月 日
辞退通知书模板2
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。
����公司人力资源部
____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司
二零____年____月____日
：
我公司（ 广州有限公司）与你于 年 02 月 27 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：
1、
2、 以下空白 为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年 09 月 25 日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知！
20xx年09月21日
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各建设、施工、监理及相关单位：
今年以来全省建筑施工安全事故大幅反弹，近期**市、**市各发生一起一次性死亡2人的施工安全事故，为了吸取事故血的教训，确保岁末年初我县建筑施工安全生产形势稳定，根据省住建厅《关于全面开展建筑施工安全生产隐患大排查整治百日行动的紧急通知》（建安[20xx]8号）、《国务院安委会办公室关于深入开展安全生产大检查切实加强岁末年初安全生产工作的通知》（安委办明电[20xx]13号）等文件精神，我局研究决定，从即日起全面开展建筑施工安全隐患大排查整治百日行动。现将有关事项通知如下：
一、总体要求
深入贯彻、和省委、省政府、市委、市政府领导关于安全生产的重要批示指示精神，以及市建设局、县安委会关于加强建筑施工安全生产工作的各项部署，落实好属地监管责任和建设各方主体责任，加强隐患排查治理工作，建立健全排查治理和危大工程安全监管制度，有效遏制建筑安全生产事故的发生，确保我县建筑施工安全生产形势稳定。
二、隐患排查整治范围
全县所有在建房屋建筑工程。
三、隐患排查的时间
从发文之日起至20xx年春节前。
四、隐患排查整治的内容
（一）工程建设各方主体，特别是工程建设单位、施工企业和工程监理单位的安全生产责任制建立和落实情况，对标准规范及规章制度的执行情况。
（二)基坑工程、模板支撑系统工程。重点排查基坑、管沟(井）、模板支撑体系的识别登记，专项施工方案的编制、论证、审核审批、技术交底、监测及现场实施等情况。
（三）建筑起重机械设备工程。排查建筑起重机械设备的产权登记、安装拆卸备案、检测、验收、使用登记、维护保养等情况；建筑起重机械设备安装拆卸专项施工方案的编制、审核、审批、技术交底及现场实施情况；设备安装、顶升、使用拆卸过程的安全行为情况。
（四）高处作业吊篮工程。排查高处作业吊篮工程专项施工方案的编制、审核审批、技术交底及现场实施情况。
（五）防范高处坠落事故情况。排查脚手架、“四口五临边”安全防护情况。特别是室内电梯井钢筋网、固定式门防护，以及悬挑层模板铺架和模板内封闭执行情况。
（六）关键岗位持证上岗情况。排查施工企业“三类人员”及特种作业人员持证上岗情况；项目经理带班作业执行情况，监理单位人员持证上岗及旁站情况。
（七）建筑工程扬尘治理和冬季防火等施工措施的落实情况。
（八）事故调查处理情况。发生安全事故的，是否按照“四不放过”的原则，上报事故结案报告并对相关责任单位和责任人员进行严厉处罚和责任追究。
五、工作要求
（一）加强领导、精心组织。我局专门成立了以局长为组长，分管领导为副组长，建管股及质量安全监督站全体人员为成员的领导小组，高度重视建筑施工安全生产工作，采取有力措施抓好隐患大排查整治百日行动，务必消除安全隐患、务必遏制事故发生、务必确保辖区内建筑施工安全稳定。要加强领导、精心组织，做到属地监管部门从现在起每月组织一次大排查大整治，每月月底将大排查整治情况向上级建设主管部门报告。
（二）做到“全覆盖”。隐患大排查整治不能留有“死角”和“盲区”，在建工程要均为重点排查对象。
（三）做到“零容忍”。要对照标准规范，把排查出来的问题一条一条地罗列出来，下达隐患整治通知书或停工整治通知书，并明确隐患整治的时限；隐患整改完成后，安全监督人员要到施工现场进行逐条对照复查，建立隐患排查和隐患整治工作台账和档案。实现主管部门、监理单位、施工单位检查排查情况闭合性管理。
（四）做到严格落实监管责任。隐患大排查整治要严格落实责任制，做到“谁排查、谁跟踪、谁负责”，确保对每一个在建工程排查到位、跟踪到位、整治到位，对排查整治不到位并发生安全事故的，要严肃追究责任。
（五）做到严厉处罚。检查中发现存在危险性较大的分部分项工程安全管理不到位、或安全隐患拒不整改的施工企业、监督单位，要采取经济处罚、停工整顿、提出暂扣安全生产许可证建议等综合措施，依法依规进行严厉处罚。
（六）大排查结果要及时通报。通报要有实质性内容，点企业、点项目负责人、点存在的问题，对于安全隐患较多又整治不力的企业和工程项目要给予通报批评。
（七）层层排查、督查。我局将对辖区内在建工程开展隐患大排查整治工作情况进行全督查。建设单位、施工单位、监理单位及相关单位要形成“百日行动”隐患大排查合力，按照“百日行动”的要求自觉抓好各施工工地安全生产。以实际行动扎实推动全县建筑施工安全隐患大排查整治百日行动，迎接省、市、县督查组的督查。
联系电话及邮箱：
员工姓名：黄哲 ，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，（罚款金额1元从当月工资扣除）以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
北京药历网信息技术有限公司
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